О мерах по реализации законодательства об альтернативной гражданской службе на территории Ярославской области



ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.04.2008 № 330

г. Ярославль

О мерах по реализации законодательства об альтернативной гражданской службе на территории Ярославской области

В редакции:

Постановления Губернатора ЯО от 07.07.2008 № 498 ru 76000200800454

Постановления Губернатора ЯО от 01.04.2009 № 138 ru 76000200900225

распоряжения Губернатора ЯО от 03.05.2011 № 168-р ru 76000201100368

В целях создания условий для реализации на территории Ярославской области возможности прохождения альтернативной гражданской службы, в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» и постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2004 г. № 256 «Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Образовать областную комиссию по вопросам прохождения альтернативной гражданской службы на территории Ярославской области и утвердить её состав (прилагается).

2. Утвердить прилагаемые:

- Положение об областной комиссии по вопросам прохождения альтернативной гражданской службы на территории Ярославской области;

- Порядок доведения до работодателя приказа заместителя Губернатора области, курирующего вопросы организации прохождения альтернативной гражданской службы на территории области, об определении периода, не засчитанного в срок альтернативной гражданской службы, и приказа должностного лица об увольнении гражданина с альтернативной гражданской службы.

3. Поручить заместителю Губернатора области Берёзкину С.В. в установленном порядке подписывать приказы, связанные с вопросами прохождения альтернативной гражданской службы на территории области.

4. Признать утратившими силу постановления Губернатора области:

от 17.08.2004 № 584«О мерах по реализации законодательства об альтернативной гражданской службе на территории Ярославской области»;

от 24.05.2005 № 296«О внесении изменений в постановление Губернатора области от 17.08.2004 № 584»;

от 19.12.2005 № 852«О внесении изменений в постановление Губернатора области от 17.08.2004 № 584».

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Берёзкина С.В.

6. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор области                                                                                     С.А. Вахруков

УТВЕРЖДЁН

постановлением

Губернатора области

от 28.04.2008 № 330

Состав областная комиссия по вопросам прохождения альтернативной гражданской службы на территории Ярославской области

В редакции

Постановления Губернатора ЯО от 01.04.2009 № 138 ru 76000200900225

Распоряжения Губернатора ЯО от 03.05.2011 № 168-р ru 76000201100368

Костин

Виктор Геннадьевич

- заместитель Губернатора области, председатель комиссии

Фесий

Григорий Николаевич

- ведущий специалист департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Барышев

Павел Федорович

- начальник Главного управления МЧС России по Ярославской области(по согласованию)

Бородин

Юрий Николаевич

- директор департамента государственной службы занятости населения Ярославской области

Каграманян

Игорь Николаевич

- директор департамента здравоохранения и фармации Ярославской области

Аминов Дмитрий       

Владимирович

-заместитель директора департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области

Бараташвили Давид  

Теймуразовича

-консультант-юрист государственно-правового управления Правительства области

Долгов Алексей

Николаевич

- первый заместитель директора департамента финансов Ярославской области

Сурков Николай

Борисович

- военный комиссар Ярославской области (по согласованию)

Захаров

Владимир Юрьевич

- директор департамента государственной службы занятости населения Ярославской области.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Губернатора области

от 28.04.2008 № 330

Положение об областной комиссии по вопросам прохождения альтернативной гражданской службы на территории Ярославской области

1. Общие положения

1.1. Областная комиссия по вопросам прохождения альтернативной гражданской службы на территории Ярославской области (далее - комиссия) создана для координации вопросов прохождения альтернативной гражданской службы на территории Ярославской области и контроля за обеспечением исполнения нормативных правовых актов в области прохождения альтернативной гражданской службы.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством и настоящим Положением.

2. Основные задачи и функции комиссии

Комиссия выполняет следующие задачи и функции:

- координирует действия заинтересованных органов и организаций в процессе решения вопросов прохождения альтернативной гражданской службы на территории Ярославской области;

- рассматривает спорные вопросы по прохождению альтернативной гражданской службы и принимает необходимые решения;

- контролирует организацию прохождения альтернативной гражданской службы в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Ярославской области;

- готовит предложения, сведения, справки и другие материалы по прохождению альтернативной гражданской службы, направляет их в Федеральную службу по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - уполномоченные федеральные органы исполнительной власти);

- представляет в уполномоченные федеральные органы исполни- тельной власти предложения по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы;

- ведет учет организаций, подведомственных органам исполнительной власти Ярославской области, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы;

- направляет в уполномоченные федеральные органы исполнительной власти необходимую информацию о гражданах, прибывших для прохождения альтернативной гражданской службы в организации, подведомственные органам исполнительной власти Ярославской области;

- ведет учет граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Ярославской области;

- обеспечивает в пределах своей компетенции соблюдение действующего законодательства по вопросам организации прохождения альтернативной гражданской службы, осуществляет меры по реализации прав граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и их социальную защиту;

- предоставляет необходимые материалы заместителю Губернатора области, курирующему вопросы организации прохождения альтернативной гражданской службы на территории Ярославской области, для издания приказов.

3. Права комиссии

Комиссия для решения стоящих перед ней задач и выполнение возложенных на нее функций имеет право:

- участвовать в разработке и обсуждении документов, затрагивающих вопросы организации прохождения альтернативной гражданской службы на территории Ярославской области;

- запрашивать и получать в установленном порядке от организаций необходимую информацию по организации прохождения альтернативной гражданской службы на территории Ярославской области и рассматривать на своих заседаниях результаты их деятельности;

- привлекать к работе комиссии не входящих в ее состав представителей органов исполнительной власти и государственных учреждений.

4. Организация деятельности комиссии

4.1. Состав комиссии утверждается Губернатором области.

4.2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода.

4.3. Решения комиссии оформляются протоколом.

4.4. Распределение и утверждение обязанностей между членами комиссии производится председателем комиссии.

4.5. Материально-техническое, информационное, аналитическое сопровождение работы комиссии, а также подготовку материалов к заседанию комиссии и доведение ее решений до исполнителей осуществляет департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области.

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Губернатора области

от 28.04.2008 № 330

Порядок доведения до работодателя приказа заместителя Губернатора области, курирующего вопросы организации прохождения альтернативной гражданской службы на территории области, об определении периода, не засчитанного в срок альтернативной гражданской службы, и приказа должностного лица об увольнении гражданина с альтернативной гражданской службы

Наименование в редакции:

Постановления Губернатора ЯО от 07.07.2008 № 498 ru 76000200800454

В соответствии с пунктом 7 Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2004 г. № 256 «Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы», (далее - Положение) гражданину могут не засчитываться в срок альтернативной гражданской службы (далее - АГС) некоторые периоды времени.

Руководитель организации (далее - работодатель), где гражданин проходит АГС, руководствуясь пунктом 55 Положения:

- уведомляет департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области о периодах времени и причинах, по которым они не могут быть засчитаны в срок АГС, с представлением копий документов, подтверждающих наличие таких периодов;

- знакомит гражданина, проходящего АГС, с приказом заместителя Губернатора области, курирующего вопросы организации прохождения альтернативной гражданской службы на территории области, (далее - должностное лицо) о периодах времени, которые не засчитываются в срок прохождения АГС, под роспись.

Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области:

- в течение двух рабочих дней готовит предложения должностному лицу, для подготовки им приказа, с определением периода времени, не засчитанного гражданину в срок АГС;

- в трехдневный срок после издания должностным лицом приказа доводит его до работодателя путем отправки заказным письмом с уведомлением через отдел служебной корреспонденции административно-контрольного управления Правительства области

Должностное лицо на основании представленных документов в двухдневный срок издает приказ, в котором определяет период времени, который не будет засчитан в срок АГС гражданина.

Решение об увольнении гражданина с АГС принимается должностным лицом.

Руководитель организации, где гражданин проходит АГС:

- в сроки, указанные в пунктах 60 - 64 Положения, готовит и направляет в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области представление к увольнению гражданина, проходящего АГС, с указанием основания, по которому гражданин подлежит увольнению, и приложением необходимых документов в соответствии с пунктом 59 Положения;

- в день увольнения (последний день работы) гражданина, проходящего АГС, в соответствии с приказом должностного лица расторгает с ним срочный трудовой договор и производит полный расчет;

- в трехдневный срок после расторжения срочного трудового договора сообщает в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области о расторжении срочного трудового договора с гражданином, уволенным с АГС.

Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области:

- в течение двух рабочих дней после получения от работодателя представления готовит и направляет должностному лицу документы для подготовки и издания приказа об увольнении гражданина с АГС;

- в трехдневный срок после издания должностным лицом приказа доводит его до работодателя в том же порядке, что и приказ о периодах, не засчитываемых в срок АГС гражданина;

- в трехдневный срок после получения уведомления от работодателя сообщает в Федеральную службу по труду и занятости о расторжении срочного трудового договора с гражданином, уволенным с АГС.

Должностное лицо на основании представленных документов в двухнедельный срок со дня получения представления издает приказ об увольнении гражданина с АГС с указанием даты и основания увольнения.