Об учреждении ежегодного профессионального конкурса «Лучший гражданский служащий Самарской области»



Постановление

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28 апреля 2011 г. № 157

Об учреждении ежегодного профессионального конкурса

«Лучший гражданский служащий Самарской области»

              В целях повышения престижа государственной гражданской службы Самарской области, распространения передового опыта государственного управления и поощрения государственных гражданских служащих Самарской области за значительные достижения в области государственной службы Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Учредить ежегодный профессиональный конкурс «Лучший гражданский служащий Самарской области».

Утвердить прилагаемые:

Положение о проведении ежегодного профессионального конкурса «Лучший гражданский служащий Самарской области»;

состав комиссии по проведению ежегодного профессионального конкурса «Лучший гражданский служащий Самарской области».

Руководителям органов исполнительной власти Самарской области довести до сведения государственных гражданских служащих информацию об учреждении ежегодного профессионального конкурса «Лучший гражданский служащий Самарской области».

Рекомендовать руководителям органов государственной власти Самарской области довести до сведения государственных гражданских служащих информацию об учреждении ежегодного профессионального конкурса «Лучший гражданский служащий Самарской области».

Департаменту по информационной политике и связям с общественностью аппарата Правительства Самарской области (Скрыльнику) размещать информацию о проведении ежегодного профессионального конкурса «Лучший гражданский служащий Самарской области» в средствах массовой информации и на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет.

Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на аппарат Правительства Самарской области (Бендусова). 

             

             

Губернатор –

председатель Правительства

Самарской области

В.В.Артяков

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Самарской области

от 28.04.2011 № 157

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении ежегодного профессионального конкурса

«Лучший гражданский служащий Самарской области»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации и проведения ежегодного профессионального конкурса «Лучший гражданский служащий Самарской области» (далее – Конкурс).

1.2. Основными целями проведения Конкурса являются:

повышение престижа государственной гражданской службы Самарской области (далее – гражданская служба);

выявление и поддержка государственных гражданских служащих Самарской области (далее – гражданские служащие), достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Самарской области;

повышение эффективности государственного управления в рамках реализации в Самарской области административной реформы;

совершенствование механизмов распространения успешного опыта государственного управления;

практическая реализация предложений, содержащихся в конкурсных работах победителей Конкурса, в деятельности органов исполнительной власти Самарской области и государственных органов Самарской области (далее – государственные органы).

2. Порядок деятельности комиссии

по проведению Конкурса

2.1. Для подготовки и проведения Конкурса создается комиссия по  проведению ежегодного профессионального конкурса «Лучший гражданский служащий Самарской области» (далее – Комиссия), состоящая из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.

2.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

2.3. В состав Комиссии могут входить представители государственных органов, депутаты Самарской Губернской Думы, представители общественных организаций, высших учебных заведений.

2.4. К компетенции Комиссии относится решение следующих вопросов:

обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса;

рассмотрение кандидатур гражданских служащих, изъявивших желание принять участие в Конкурсе (далее – участник Конкурса);

подведение итогов Конкурса;

организация торжественного награждения победителей Конкурса;

иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса.

2.5. Комиссия для решения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

а) размещает информацию о проведении Конкурса на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет и в средствах массовой информации не позднее чем за два месяца до даты начала проведения Конкурса.

Информация о проведении Конкурса включает следующие сведения:

перечень документов для участия в Конкурсе, подлежащих представлению в кадровую службу по месту работы гражданского служащего, в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения;

требования, предъявляемые к содержанию документов, представляемых на участие в Конкурсе;

место и время приема документов, срок, до истечения которого они принимаются;

периоды проведения этапов Конкурса;

сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты ответственного члена Комиссии);

б) рассматривает документы участников Конкурса, прошедших первый этап Конкурса по месту прохождения гражданской службы;

в) дает всестороннюю и объективную оценку каждому участнику Конкурса в соответствии с представленными им документами.

2.6. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие – заместитель председателя Комиссии.

2.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины утвержденного состава членов Комиссии.

Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии по итогам открытого голосования, оформляются протоколами, составляемыми в письменном виде и подписываемыми председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и членами Комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

2.8. Секретарь Комиссии:

принимает и регистрирует документы участников Конкурса;

информирует участников Конкурса о результатах прохождения очередного этапа Конкурса, победителей Конкурса – о времени  и месте награждения;

ведет протоколы заседаний Комиссии, в которых фиксирует решения и результаты голосования.

2.9. Решение об образовании, реорганизации, упразднении Комиссии принимается в соответствии с действующим законодательством.

2.10. Организационное обеспечение Комиссии возлагается на управление кадровой политики и государственных наград аппарата Правительства Самарской области.

3. Участники Конкурса

3.1. К участию в Конкурсе допускаются гражданские служащие, рекомендованные руководителями соответствующих государственных органов, имеющие стаж гражданской службы не менее года, не имеющие дисциплинарных взысканий за предшествующий год и изъявившие желание участвовать в Конкурсе.

3.2. На период участия в Конкурсе гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его участие в работе Комиссии приостанавливается.

3.3. Для участия в Конкурсе каждый заинтересованный государственный орган может выдвинуть только одного участника.

4. Условия и порядок проведения Конкурса

4.1. Для участия в Конкурсе в течение месяца со дня опубликования информации о проведении Конкурса все желающие принять участие в  Конкурсе подают в кадровые подразделения по месту прохождения гражданской службы следующие документы:

личное заявление об участии в Конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

собственноручно заполненная и подписанная анкета участника Конкурса, заверенная по месту прохождения гражданской службы работником кадровой службы государственного органа, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению с цветной фотографией размером 30х40 мм;

рекомендация непосредственного руководителя гражданского служащего с указанием профессиональных, деловых и личностных качеств и заслуг участника Конкурса;

конкурсная работа в соответствии с выбранным направлением (правовое, организационное, кадровое обеспечение, градостроительство, архитектура, природопользование, здравоохранение, образование, культурное и социальное развитие, сельское хозяйство, природоохранная деятельность, экономика и финансы, образование и наука, информационное развитие, промышленность, транспорт, имущественные отношения, развитие архивной службы, развитие спорта, туризма и молодёжной политики, трудовые отношения и занятость населения, общественная безопасность или иное по выбору участника Конкурса), раскрывающая основную проблематику по исследуемой теме, содержащая предложения по развитию соответствующей сферы деятельности государственного органа, согласованная с руководителем государственного органа (текст объемом от 8 до 10 листов формата А4 с полями: левое – 20 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 10 мм, печатается шрифтом Times New Roman размером № 14 с межстрочным интервалом – 1,5);

иные документы, подтверждающие собственные достижения участника Конкурса (справки аттестационных и конкурсных комиссий, перечни реализованных за последний период проектов, научные публикации, книги, брошюры, статьи, отзывы о работе и другие документы в произвольной форме).

4.2. Участник Конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема документов на участие в Конкурсе имеет право отозвать их, сообщив об этом в письменном виде в Комиссию, и отказаться от участия в Конкурсе.

4.3. Документы на участие в Конкурсе не принимаются в случаях, если они:

не соответствуют требованиям настоящего Положения;

представлены не в полном объеме по перечню, определенному пунктом 4.1 настоящего Положения;

представлены с нарушением установленного срока.

4.4. Конкурс проводится в два этапа в течение двух месяцев после истечения срока приема документов на участие в Конкурсе.

4.5. На первом этапе Конкурса в заинтересованных государственных органах решением руководителя соответствующего государственного органа создаются отборочные комиссии по месту прохождения гражданским служащим гражданской службы.

4.6. Отборочные комиссии в течение 15 дней после окончания установленного срока подачи документов на участие в Конкурсе оценивают представленные участниками Конкурса документы по балльной системе на основе критериев оценки анкет, конкурсных работ и иных представленных документов участников Конкурса, приведенных в приложении 3 к настоящему Положению.

На основе оценок анкет, конкурсных работ и иных представленных документов участников Конкурса отборочные комиссии выводят интегрированную оценку каждого из участников Конкурса и составляют рейтинги участников Конкурса.

4.7. К участию во втором этапе Конкурса допускается участник Конкурса, набравший наибольшее количество баллов, о чем он информируются в письменной форме.

Участники Конкурса, не допущенные к участию во втором этапе Конкурса, информируются об этом в письменной форме с указанием причины отказа.

4.8. Второй этап Конкурса проводится в течение 10 дней после окончания первого этапа в форме защиты конкурсных работ и индивидуального собеседования с участниками Конкурса по теме конкурсной работы.

4.9. Победитель Конкурса определяется на заседании Комиссии открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Комиссии.

4.10. Конкурс не проводится, если документы об участии в Конкурсе подали менее двух участников Конкурса.

5. Подведение итогов Конкурса

5.1. Результаты Конкурса подводятся на итоговом заседании Комиссии.

5.2. Протокол итогового заседания Комиссии передается в управление кадровой политики и государственных наград аппарата Правительства Самарской области для подготовки проекта акта Губернатора Самарской области о награждении победителей Конкурса.

5.3. Победителям Конкурса вручается:

занявшему первое место – Почетная грамота Губернатора Самарской области с присвоением звания «Лучший гражданский служащий Самарской области»;

занявшему второе место – Благодарность Губернатора Самарской области;

занявшему третье место – Благодарственное письмо Губернатора Самарской области.

5.4. Награждение победителей Конкурса проводится Губернатором Самарской области или по его поручению председателем Комиссии в торжественной обстановке.

5.5. Организационное обеспечение церемонии награждения победителей Конкурса осуществляется управлением кадровой политики и государственных наград аппарата Правительства Самарской области.

5.6. Информация об итогах Конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Положению о проведении ежегодного профессионального конкурса «Лучший гражданский служащий Самарской области»

Представителю нанимателя

от _____________________________,

(Ф.И.О. претендента)

_________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы Самарской области и структурного подразделения органа исполнительной власти Самарской области или государственного органа Самарской области)

Заявление

об участии в ежегодном профессиональном конкурсе

«Лучший гражданский служащий Самарской области»

Прошу допустить меня к участию в ежегодном профессиональном конкурсе «Лучший гражданский служащий Самарской области».

С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

Прилагаю следующие документы (перечислить):

1.__________________________________________________________

2.__________________________________________________________

3.__________________________________________________________

4.__________________________________________________________

5.__________________________________________________________

…..

___________       _________________                 ___________________

             (дата)                                    (подпись претендента)                                         (фамилия, инициалы претендента)

Примечание. Заявление об участии в ежегодном профессиональном конкурсе «Лучший гражданский служащий Самарской области» заполняется претендентом собственноручно.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Положению о проведении ежегодного профессионального конкурса «Лучший гражданский служащий Самарской области»

Анкета

участника ежегодного профессионального конкурса

«Лучший гражданский служащий Самарской области»

             

Фамилия __________________________________________________

Имя   _____________________________________________________

Отчество __________________________________________________

Дата рождения «___» ____________ 19___ г.

Место службы _____________________________________________

Должность ________________________________________________

__________________________________________________________

Общий трудовой стаж ___________

Стаж государственной службы ___________

Телефон __________________________________________________

E-mail ____________________________________________________

Адрес для информирования   _________________________________

Сведения об образовании (наименование учебного заведения, год окончания, специальность)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Имеете ли Вы награды, дипломы (если да, укажите)_______________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Какими языками Вы владеете свободно_________________________________________

___________________________________________________________________________

Проходили ли Вы дополнительную профессиональную подготовку или повышение квалификации (если да, укажите) ______________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Ученая степень, звание_______________________________________________________

___________________________________________________________________________

Основные (наиболее значимые) научные публикации,  книги,  брошюры, статьи по теме государственной власти_______________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

В каких проектах (семинарах) по проблемам государственной власти Вы принимали участие (перечислите)________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы консультационной деятельностью? Основные вопросы консультирования_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью (если да, укажите учебное учреждение, с какого времени и какую дисциплину преподаете)____________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________ Основные направления  научных  исследований (разработок) по проблемам организации государственной службы__________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Имеете   ли   Вы   внедренные   научные   разработки   в   области государственной власти (если да, то перечислите) _______________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Какую еще информацию о своей практической и  научной  деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно_____________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа_____________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)

___________________________________________________________________________

(должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы, дата заверения)

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Положению о проведении ежегодного профессионального конкурса

«Лучший гражданский служащий

Самарской области»

Критерии оценки анкет участников ежегодного профессионального конкурса «Лучший гражданский служащий Самарской области»

№ п/п

Критерии оценки

Максимальная оценка (баллы)

1.

Наличие наград, почетных званий

2

2.

Стремление к профессиональному развитию (владение иностранным языком на уровне свободного общения, наличие 2 и более высших образований, наличие ученой степени, наличие научных трудов, изобретений)

2

3.

Повышение уровня профессиональных знаний в течение 3 лет, предшествующих участию в конкурсе (участие в семинарах, прохождение стажировки, обучение на курсах повышения квалификации)

1

Критерии оценки конкурсных работ и иных представленных документов

участников ежегодного профессионального конкурса

«Лучший гражданский служащий Самарской области»

№ п/п

Критерии оценки

Максимальная оценка (баллы)

1.

Профессиональная компетентность, деловые качества (уровень общих и профессиональных знаний, умений и навыков; расстановка приоритетов в работе; аналитические способности; инициативность; новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе; умение письменного изложения по существу дела)

10

2.

Основные достижения в профессиональной деятельности (личный вклад в процесс реализации государственным органом возложенных на него задач и функций; реализованные проекты (с учетом их объема и сложности); количественные и качественные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности)

10

3.

Оформление конкурсной работы                                  

5

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства      Самарской области

от 28.04.2011 № 157

СОСТАВ

комиссии по проведению ежегодного профессионального конкурса 

«Лучший гражданский служащий Самарской области»

Бендусов

Алексей Иванович

–

вице-губернатор – руководитель аппарата    Правительства Самарской области,  председатель Комиссии

Бажуткин

Геннадий Николаевич

–

руководитель управления кадровой политики и государственных наград аппарата Правительства Самарской области, заместитель председателя Комиссии   

Глаженкова

Ольга Николаевна

–

консультант управления кадровой политики и государственных наград аппарата Правительства Самарской области, секретарь Комиссии

Члены Комиссии:

Гриценко

Елена Александровна

–

заместитель министра здравоохранения и     социального развития Самарской области –  руководитель департамента организации социальных выплат и развития информационных технологий министерства здравоохранения и социального развития Самарской области

Козлов

Максим Александрович

–

заместитель руководителя аппарата Правительства Самарской области – руководитель департамента государственного управления аппарата Правительства Самарской области

Михеева

Ольга Александровна

–

руководитель Главного управления государственного финансового контроля аппарата Правительства Самарской области

Моргунов

Владимир Игоревич

–

руководитель Главного правового управления аппарата Правительства Самарской области

Рожкова

Людмила Александровна

–

руководитель управления делопроизводства и документооборота департамента организационной деятельности аппарата Правительства Самарской области

Сойфер

Виктор Александрович

–

председатель общественной палаты Самарской области (по согласованию)

Депутат Самарской    Губернской Думы

–

1 человек (по согласованию)

Независимые эксперты

–

2 человека (по согласованию).