Об учреждении в Самарской области ежегодного профессионального конкурса «Лучший муниципальный служащий Самарской области»



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28 апреля 2011 г. № 158

Об учреждении в Самарской области ежегодного профессионального конкурса «Лучший муниципальный служащий Самарской области»

В целях развития муниципальной службы в Самарской области, повышения ее престижа, поощрения муниципальных служащих, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Самарской области, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Учредить в Самарской области ежегодный профессиональный конкурс «Лучший муниципальный служащий Самарской области».

2. Утвердить Положение о проведении ежегодного профессионального конкурса «Лучший муниципальный служащий Самарской области».

3. Утвердить прилагаемый состав комиссии по проведению ежегодного профессионального конкурса «Лучший муниципальный служащий Самарской области».

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Самарской области принимать участие в организации и проведении ежегодного профессионального конкурса «Лучший муниципальный служащий Самарской области» и применять меры поощрения к муниципальным служащим – победителям этапов конкурса.

5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор –

председатель Правительства

         Самарской области                                                                 В.В.Артяков

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Самарской области

от 28.04.2011 № 158

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении ежегодного профессионального конкурса «Лучший муниципальный служащий Самарской области»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации и проведения ежегодного профессионального конкурса «Лучший муниципальный служащий Самарской области» (далее – Конкурс).

1.2. Основными целями проведения Конкурса являются:

повышение престижа муниципальной службы в Самарской области (далее – муниципальная служба);

выявление и поддержка муниципальных служащих в Самарской области (далее – муниципальные служащие), достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Самарской области;

повышение эффективности муниципального управления в рамках реализации в Самарской области административной реформы;

совершенствование механизмов систематизации и распространения успешного опыта работы лучших руководителей и специалистов муниципальных образований в Самарской области (далее – муниципальные образования);

содействие формированию резерва управленческих кадров;

раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих;

практическая реализация предложений, содержащихся в конкурсных работах победителей Конкурса, в деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований.

2. Условия и порядок проведения Конкурса

2.1. К участию в Конкурсе допускаются муниципальные служащие,  изъявившие желание участвовать в Конкурсе, имеющие стаж муниципальной службы не менее одного года и не имеющие дисциплинарных взысканий за предшествующий год (далее – участник Конкурса).

2.2. Конкурс проводится в два этапа.

2.3. На первом этапе Конкурса в заинтересованных городских округах и муниципальных районах Самарской области решением главы муниципального образования создаются отборочные комиссии. Состав и порядок деятельности отборочной комиссии определяются решением о ее создании. В городских и сельских поселениях отборочные комиссии не создаются.

2.4. Для участия в Конкурсе в течение одного месяца со дня опубликования информации о проведении Конкурса на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет участники Конкурса подают в отборочную комиссию городского округа (муниципальные служащие городских округов) или муниципального района (муниципальные служащие муниципального района и городских и сельских поселений, входящих в состав муниципального района) следующие документы:

личное заявление об участии в Конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

собственноручно заполненная и подписанная анкета участника Конкурса, заверенная по месту прохождения муниципальной службы работником кадровой службы органа местного самоуправления, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению с цветной фотографией размером 3х4 см;

рекомендация непосредственного руководителя муниципального служащего с указанием профессиональных, деловых и личностных качеств и заслуг участника Конкурса;

конкурсная работа в соответствии с выбранным направлением (правовое, организационное, кадровое обеспечение, градостроительство, архитектура, природопользование, здравоохранение, образование, культурное и социальное развитие, сельское хозяйство, природоохранная деятельность, экономика и финансы, образование, информационное развитие, промышленность, транспорт, имущественные отношения,  развитие спорта, туризма и молодёжной политики или иное по выбору участника Конкурса), раскрывающая основную проблематику по исследуемой теме работы, содержащая предложения по развитию соответствующей сферы деятельности органа местного самоуправления, согласованная с руководителем соответствующего органа местного самоуправления (текст объемом от 8 до 10 листов формата А4 с полями: левое – 20 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм, печатается шрифтом Times New Roman размером № 14 с межстрочным интервалом 1,5);

иные документы, подтверждающие собственные достижения участника Конкурса (справки аттестационных и конкурсных комиссий, перечни реализованных за последний период проектов, научные публикации, книги, брошюры, статьи, отзывы о работе и другие документы в произвольной форме).

2.5. Участник Конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема конкурсных документов имеет право отозвать их, сообщив об этом письменно в отборочную комиссию, и отказаться от участия в Конкурсе.

2.6. Конкурсные документы не принимаются в случаях, если они:

не соответствуют требованиям настоящего Положения;

представлены не в полном объеме по перечню, определенному пунктом 2.4 настоящего Положения;

представлены с нарушением установленного срока.

2.7. Отборочные комиссии в течение 15 дней после окончания установленного срока подачи документов оценивают представленные участниками Конкурса документы по балльной системе на основе критериев оценки анкет, конкурсных работ и иных представленных документов участников Конкурса, приведенных в приложении 3 к настоящему Положению.

На основе оценок анкет, конкурсных работ и иных представленных документов участников Конкурса отборочные комиссии выводят интегрированную оценку каждого из участников Конкурса и составляют рейтинги участников Конкурса.

2.8. Для участия во втором этапе Конкурса допускаются муниципальные служащие, набравшие наибольшее количество баллов:

от городских округов с населением более 500 000 человек –                 2 муниципальных служащих;

от иных городских округов – 1 муниципальный служащий;

от муниципальных районов – 2 муниципальных служащих, один из которых является муниципальным служащим органа местного самоуправления соответствующего муниципального района, а другой – муниципальным служащим поселения, входящего в состав муниципального района.

2.9. Участники Конкурса, допущенные к участию во втором этапе,  информируются об этом в письменной форме отборочными комиссиями.

2.10. Второй этап Конкурса проводится комиссией по  проведению ежегодного профессионального конкурса «Лучший муниципальный служащий Самарской области» (далее – Комиссия) в течение одного месяца после окончания первого этапа Конкурса в форме защиты конкурсных работ и индивидуального собеседования Комиссии с участниками Конкурса по теме конкурсной работы.

2.11. Победитель Конкурса определяется на заседании Комиссии открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Комиссии.

2.12. Конкурс не проводится, если документы об участии в Конкурсе подали менее двух претендентов.

3. Порядок деятельности Комиссии

3.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

3.2. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии. В состав Комиссии могут входить представители государственных органов, депутаты Самарской Губернской Думы, представители органов местного самоуправления, общественных организаций, высших учебных заведений, независимые эксперты.

3.3. К компетенции Комиссии относится:

обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса, методическая помощь отборочным комиссиям муниципальных образований;

рассмотрение кандидатур муниципальных служащих, допущенных к участию во втором этапе Конкурса;

подведение итогов Конкурса;

организация торжественного награждения победителей Конкурса;

решение иных вопросов, связанных с процедурой проведения Конкурса.

3.4. Комиссия для решения возложенных на нее задач осуществляет

следующие функции:

а) размещает информацию о проведении Конкурса на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет и в средствах массовой информации не позднее чем за два месяца до даты начала проведения Конкурса.

Информация о проведении Конкурса включает следующие сведения:

перечень документов для участия в Конкурсе, подлежащих представлению в отборочные комиссии муниципальных образований, в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения;

требования, предъявляемые к содержанию документов, представляемых участниками Конкурса;

место и время приема документов, срок, до истечения которого они принимаются;

периоды проведения этапов Конкурса;

сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (номер телефона, факса, адрес электронной почты ответственного члена Комиссии);

б) дает всестороннюю и объективную оценку каждому участнику второго этапа Конкурса в соответствии с представленными им документами.

3.5. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие – заместитель председателя Комиссии.

3.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины утвержденного состава членов Комиссии.

Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии по итогам открытого голосования, оформляются протоколами, составляемыми в письменном виде и подписываемыми председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и членами Комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

3.7. Секретарь Комиссии:

принимает, регистрирует документы муниципальных служащих, допущенных для участия во втором этапе Конкурса, направленные отборочными комиссиями муниципальных образований;

информирует участников Конкурса о результатах прохождения второго этапа Конкурса, победителей Конкурса о времени  и месте награждения;

ведет протоколы заседаний Комиссии, в которых фиксирует решения и результаты голосования.

3.8. Решение об образовании, реорганизации, упразднении Комиссии принимается в соответствии с действующим законодательством.

3.9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на управление кадровой политики и государственных наград аппарата Правительства Самарской области.

4. Подведение итогов Конкурса

4.1. На итоговом заседании Комиссии объявляются результаты Конкурса.

4.2. Протокол итогового заседания Комиссии передается в управление кадровой политики и государственных наград аппарата Правительства Самарской области для подготовки проекта акта Губернатора Самарской области о награждении победителей Конкурса.

4.3. Победителям Конкурса вручаются:

занявшему первое место – Почетная грамота Губернатора Самарской области с присвоением звания «Лучший муниципальный служащий Самарской области»;

занявшему второе место – Благодарность Губернатора Самарской области;

занявшему третье место – Благодарственное письмо Губернатора Самарской области.

4.4. Награждение победителей Конкурса производится Губернатором Самарской области или по его поручению председателем Комиссии в торжественной обстановке.

4.5. Организационное обеспечение церемонии награждения победителей Конкурса осуществляется управлением кадровой политики и государственных наград аппарата Правительства Самарской области.

4.6. Информация об итогах Конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Положению о проведении ежегодного профессионального конкурса «Лучший муниципальный служащий Самарской области»

В отборочную комиссию муниципального образования

от _____________________________,

(Ф.И.О. участника конкурса)

_________________________________

(наименование замещаемой должности муниципальной службы и органа местного самоуправления)

Заявление

об участии в ежегодном профессиональном конкурсе

«Лучший муниципальный служащий Самарской области»

Прошу допустить меня к участию в ежегодном профессиональном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Самарской области».

С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

Прилагаю следующие документы (перечислить):

1.__________________________________________________________

2.__________________________________________________________

3.__________________________________________________________

4.__________________________________________________________

5.__________________________________________________________

…..

___________       _________________                 ___________________

             (дата)                               (подпись участника конкурса)                               (фамилия, инициалы участника конкурса)

___________________

  Примечание. Заполняется участником конкурса собственноручно.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Положению о проведении ежегодного профессионального конкурса «Лучший муниципальный служащий Самарской области»

Анкета

участника ежегодного профессионального конкурса

«Лучший муниципальный служащий Самарской области»

             

Фамилия __________________________________________________

Имя   _____________________________________________________

Отчество __________________________________________________

Место для           Дата рождения «___» ____________ 19___ г.

фотографии        Место службы _____________________________________________

Должность ________________________________________________

__________________________________________________________

Общий стаж ___________

Стаж муниципальной службы ___________

Телефон __________________________________________________

E-mail ____________________________________________________

Адрес для информирования   _________________________________

Сведения об образовании (наименование учебного заведения, год окончания, специальность)  ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Имеете ли Вы награды, дипломы (если да, укажите)_______________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Какими языками Вы владеете свободно_________________________________________

___________________________________________________________________________

Проходили ли Вы дополнительную профессиональную подготовку или повышение квалификации (если да, укажите) ______________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Ученая степень, звание_______________________________________________________

___________________________________________________________________________

Основные (наиболее значимые) научные публикации,  книги,  брошюры, статьи _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы консультационной деятельностью? Основные вопросы консультирования ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью (если да, укажите учебное учреждение, преподаваемую дисциплину, с какого времени преподаете)  ____________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Какую еще информацию о своей практической и  научной  деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно_____________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа_____________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________   ____________________________________________________________________________   ______________________________________________________________________

(дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)

___________________________________________________________________________

(должность, подпись, расшифровка подписи члена отборочной комиссии муниципального образования, дата заверения)

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Положению о проведении ежегодного профессионального конкурса «Лучший муниципальный служащий Самарской области»

Критерии оценки анкет участников ежегодного профессионального конкурса «Лучший муниципальный служащий Самарской области»

№ п/п

Критерии

Оценка

(баллы)

1.

Наличие наград, почетных званий

2

2.

Стремление к профессиональному развитию (свободное владение иностранным языком; наличие двух и более высших образований; наличие ученой степени; наличие научных трудов, изобретений)

2

3.

Повышение уровня профессиональных знаний в течение трех лет, предшествующих участию в конкурсе (участие в семинарах по направлениям деятельности; прохождение стажировки; обучение на курсах повышения квалификации)

1

Критерии оценки конкурсных работ и иных представленных

документов участников ежегодного профессионального конкурса

«Лучший муниципальный служащий Самарской области»

№ п/п

Критерии

Максимальная оценка

(баллы)

1.

Профессиональная компетентность, деловые качества (уровень общих и профессиональных знаний, умений и навыков; расстановка приоритетов в работе; аналитические способности; инициативность; новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе)

10

2.

Основные достижения в профессиональной деятельности (личный вклад в процесс реализации органом местного самоуправления возложенных на него задач и функций; реализованные проекты (с учетом их объема и сложности); количественные и качественные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности)

10

3.

Оформление конкурсной работы                                  

5

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства Самарской области

от 28.04.2011  № 158

СОСТАВ

комиссии по проведению ежегодного профессионального конкурса

«Лучший муниципальный служащий Самарской области»

Бендусов

Алексей Иванович

-

вице-губернатор – руководитель аппарата Правительства Самарской области, председатель Комиссии

Бажуткин

Геннадий Николаевич

-

руководитель управления кадровой политики и государственных наград аппарата Правительства Самарской области, заместитель председателя Комиссии

Глаженкова

Ольга Николаевна

-

консультант управления кадровой политики и государственных наград аппарата Правительства Самарской области, секретарь Комиссии

Члены Комиссии:

Абашин

Николай Владимирович

-

глава муниципального района Кинельский Самарской области (по согласованию)

Баженов

Николай Анатольевич

-

глава городского поселения Рощинский муниципального района Волжский Самарской области (по согласованию)

Вечканова

Тамара Ивановна

-

советник (консультант) Губернатора Самарской области

Гриценко

Елена Александровна

-

заместитель министра здравоохранения и социального развития Самарской области – руководитель департамента организации социальных выплат и развития информационных технологий министерства здравоохранения и социального развития Самарской области

Евтеева

Наталья Вениаминовна

-

заместитель министра экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области – руководитель департамента развития межотраслевых комплексов и муниципальных образований министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области

Козлов

Максим Александрович

-

заместитель руководителя аппарата Правительства Самарской области – руководитель департамента государственного управления аппарата Правительства Самарской области

Ларионов

Александр Иванович

-

глава муниципального района Похвистневский Самарской области, председатель ассоциации «Совет муниципальных образований Самарской области» (по согласованию)

Моргунов

Владимир Игоревич

-

руководитель Главного правового управления аппарата Правительства Самарской области

Мязин

Алексей Александрович

-

глава администрации городского округа Отрадный Самарской области (по согласованию)

Полянский

Виктор Владимирович

-

заведующий кафедрой государственного и административного права государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Самарский государственный университет» (по согласованию)

Ренц

Николай Альфредович

-

председатель комитета по местному самоуправлению Самарской Губернской Думы (по согласованию)

Рожкова

Людмила Александровна

-

руководитель управления делопроизводства  и документооборота департамента организационной деятельности аппарата Правительства Самарской области

Сойфер

Виктор Александрович

-

председатель общественной палаты Самарской области (по согласованию)

Фёдорова

Екатерина Фёдоровна

-

глава сельского поселения Купино муниципального района Безенчукский Самарской области (по согласованию).