Основная информация
| Дата опубликования: | 28 апреля 2015г. |
| Номер документа: | RU93000201500652 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Крым |
| Принявший орган: | Совет министров Республики Крым |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
от 28 апреля 2015 года № 224
О внесении изменений в постановление
Совета министров Республики Крым
от 25 июля 2014 года № 231
В соответствии со статьёй 84 Конституции Республики Крым, статьёй 41 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года № 5-ЗРК «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым»
Совет министров Республики Крым постановляет:
Внести в постановление Совета министров Республики Крым от 25 июля 2014 года № 231 «Об утверждении положений по реализации дополнительных мер по поддержке рынка труда Республики Крым» следующие изменения:
в приложении 1 к постановлению:
в пункте 2 раздела I:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«средства на развитие предпринимательской деятельности - выплата гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости на открытие ими собственного дела (далее – выплата гражданам, признанным в установленном порядке безработными, на открытие ими собственного дела) и (или) выплата гражданам, открывшим собственное дело, при трудоустройстве на созданные ими дополнительные рабочие места безработных граждан»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«безработный – гражданин, признанный в установленном порядке безработным, или гражданин, признанный в установленном порядке безработным, прошедший профессиональное обучение или получивший дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости»;
в приложении 4 к постановлению:
в абзаце третьем пункта 4 раздела I слова «по вине работодателя» исключить;
в пункте 2 раздела II слово «субъекта» исключить;
приложение к Положению об организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, утвержденному указанным постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).
Глава Республики Крым,
Председатель Совета министров
Республики Крым С. АКСЁНОВ
Заместитель Председателя
Совета министров Республики Крым –
руководитель Аппарата
Совета министров Республики Крым Л. ОПАНАСЮК
Приложение
к Положению об организации временных
рабочих мест для трудоустройства работников,
находящихся под риском увольнения,
и безработных граждан, зарегистрированных
в установленном порядке
ДОГОВОР № ____
об организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке
г._______________ « ___ » _________20__г.
Государственное казенное учреждение Республики Крым «Центр занятости населения», в лице директора территориального отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в ________, действующего на основании Доверенности № _______от _______________, именуемое в дальнейшем «ГКУ», с одной стороны, и ___________________________, в лице _____________, действующего на основании ____________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
Предмет договора:
1.1. Настоящий Договор заключен с целью обеспечения временной занятости, дополнительной социальной поддержки работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, и направлен на снижение напряженности на рынке труда Республики Крым.
1.2. Предметом настоящего договора является оказание услуг по организации проведения и финансового обеспечения временных работ для работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке.
1.3. Настоящим Договором установлен следующий перечень видов временных работ: ____________________________________________________.
Права и обязательства сторон:
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Создать (выделить) в срок до______________20__г. _______ временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, на период с ______ по _____ .
2.1.2. Организовать рабочие места для проведения временных работ в соответствии с заявкой на участие в организации и проведении временных работ (приложение 1), предоставленной территориальному отделению ГКУ в ________.
2.1.3. Трудоустроить на временные рабочие места работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, путем заключения с ними срочных трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Информацию о приеме на работу предоставлять территориальному отделению ГКУ в ___________ в течение 3 рабочих дней со дня заключения срочного трудового договора.
2.1.4. До заключения срочного трудового договора с работником ознакомить последнего с условиями и режимом работы, размером заработной платы.
2.1.5. Соблюдать законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании, в том числе требования законодательства Российской Федерации по обеспечению условий охраны труда, обеспечить работника необходимыми средствами и безопасными условиями труда, провести инструктаж по соблюдению правил техники безопасности, не привлекать работников к работам, связанным с риском для жизни.
2.1.6. В случае увольнения работников с временных рабочих мест в течение 3 рабочих дней со дня увольнения предоставлять в территориальное отделение ГКУ в ____________ копии приказов (выписку из приказов) об увольнении.
2.1.7. Ежемесячно в течение 3 рабочих дней со дня начисления заработной платы предоставлять в территориальное отделение ГКУ акты о выполнении работ (приложение 2), счет на оплату и заверенные в установленном порядке копии документов:
список работников, трудоустроенных на временные рабочие места;
табель учета рабочего времени участников временных работ;
справка о произведенных начислениях заработной платы, начислений на фонд оплаты труда (приложение 3).
Для возмещения затрат на материально-техническое обеспечение при организации временных рабочих мест для работников, находящихся под риском увольнения, Работодатель предоставляет документы, подтверждающие факт таких расходов.
2.1.8. Ежемесячно в течение 2 банковских дней со дня получения денег на счет представлять в территориальное отделение ГКУ в ____________ заверенную в установленном порядке копию ведомости на выдачу заработной платы участникам работ.
2.1.9. В случае нарушений условий Договора, выявления фактов использования денежных средств не по целевому назначению Работодатель обязан возвратить средства, предоставленные на организацию временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, в течение тридцати (30) календарных дней со дня получения письменного требования, направленного уполномоченным органом, выявившим факт нецелевого использования средств.
2.2. Работодатель имеет право:
2.2.1. Предоставлять работникам, занятым на временных работах дополнительные льготы и компенсации из собственных средств.
2.3. ГКУ обязуется:
2.3.1. Через территориальное отделение ГКУ в ____________ выдавать направления на трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, на организованные временные рабочие места;
2.3.2. Финансировать расходы работодателя на организацию временных работ на условиях, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Договора, согласно действующему законодательству.
2.3.3. Возмещать затраты Работодателя на материально-техническое обеспечение при организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения на условиях, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Договора согласно действующему законодательству.
2.4. ГКУ имеет право:
2.4.1. Через территориальное отделение ГКУ в ____________:
производить учет работников, трудоустроенных на временные рабочие места;
осуществлять сверку достоверности сведений, предоставленных территориальному отделению Работодателем, согласно подпункту 2.1.7 пункта 2.1. настоящего Договора, по использованию средств на организацию временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке.
3.Финансирование организации временных рабочих мест:
3.1. Перечисление Работодателю средств по организации и проведению временных работ осуществляется в размере выплаты, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством Российской Федерации, увеличенному на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, из расчета фактически отработанного гражданином времени.
3.2. Размер возмещения Работодателю затрат на материально-техническое обеспечение при организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, составляет 1000 рублей на одного работника в месяц.
3.3. ГКУ ежемесячно, в течение 8 рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в п.2.1.7 настоящего Договора осуществляет перечисление денежных средств на расчетный счет Работодателя.
3.4. Сумма Договора составляет ___________ руб. (сумма прописью) согласно смете затрат (приложение 4).
4. Ответственность сторон:
4.1. За ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Споры, возникающие по настоящему Договору, решаются путем переговоров, при недостижении согласия – в судебном порядке.
Иные условия:
5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня подписания и действует до «__» ____________20__ года.
5.2. Договор может быть расторгнут до истечения окончания срока его действия по инициативе ГКУ при невыполнении Работодателем условий, определенных настоящим Договором, а также в иных случаях, установленных законодательством. Досрочное расторжение Договора по инициативе Работодателя возможно после проведения органом исполнительной власти, являющимся главным распорядителем бюджетных средств, проверки Работодателя относительно целевого использования средств.
5.3. Изменения и дополнения в настоящий Договор вносятся по согласованию Сторон. Все приложения являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному экземпляру для каждой стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих сторон.
Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон:
Государственное казенное учреждение Республики Крым «Центр занятости населения»:
Адрес:
295000, г Симферополь, ул. Дыбенко, 50
р/сч_______________________________
в Казначейской службе Республики Крым
МФО _____________________________
ИНН ______________________________
КПП ______________________________
ОГРН _____________________________
Телефон___________________________
Работодатель:
Адрес:_______________________
р/сч ________________________
в ___________________________
МФО _______________________
ИНН ________________________
КПП ________________________
ОГРН________________________
Телефон______________________
Директор Территориального отделения
ГКУ в _______
__________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
_____________
(должность)
___________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение 1 к Договору
об организации временных
рабочих мест для трудоустройства
работников, находящихся под риском
увольнения, и безработных граждан,
зарегистрированных в установленном порядке
Директору территориального отделения
Государственного казенного учреждения
Республики Крым
«Центр занятости населения»
в _____________________
заявка
Предприятие____________________ имеет потребность в организации
(наименование ПОУ)
временных рабочих мест в количестве ___________ единиц на период с ______________ по ____________ 20__ г.
Для проведения работ _______________________________________________
(виды работ)
имеется необходимость в работниках:
Название профессии (специальности)
Количество работников
Режим работы______________________________________________________
Место проведения работ _____________________________________________
Условия труда _____________________________________________________
Руководитель __________ ФИО
М.П.
Приложение 2 к Договору
об организации временных рабочих мест
для трудоустройства работников,
находящихся под риском увольнения,
и безработных граждан, зарегистрированных
в установленном порядке
АКТ
выполненных работ
к договору № от _______________20__ г.
об организации временных рабочих мест для трудоустройства
работников, находящихся под риском увольнения, и безработных
граждан, зарегистрированных в установленном порядке
________________________ «____»____________ 20__ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное казенное учреждение Республики Крым «Центр занятости населения» в лице директора территориального отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в ________, действующего на основании Доверенности № _______от _______________, именуемое в дальнейшем «ГКУ», с одной стороны, и _________________________ в лице _____________, действующего на основании ____________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, составили настоящий акт о нижеследующем:
Оказание услуг по организации проведения и финансового обеспечения временных работ для работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, осуществлялось в соответствии с договором. Работодателем организовано рабочих мест ______ ед.
Основные результаты:
трудоустроено на рабочие места ______ чел.;
уволилось по окончании срочного трудового договора ______ чел.;
уволилось досрочно ______ чел.
Общая сумма затрат за период проведения временных работ составляет _________(прописью) руб., в том числе:
заработная плата участников временных работ _________(прописью) руб.;
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды
__________ (прописью) руб.;
материально-техническое обеспечение ___________ (прописью) руб.
Настоящий акт составлен на основании документов, предоставленных в ГКУ Работодателем.
Руководитель __________________ Руководитель ___________________
(наименование Работодателя) (наименование территориального отделения ГКУ)
____________________ФИО ____________________ФИО
М.П. М.П.
Приложение 3 к Договору
об организации временных
рабочих мест для трудоустройства
работников, находящихся под риском
увольнения, и безработных граждан,
зарегистрированных в установленном порядке
Справка о произведенных начислениях заработной платы
за _________________месяц 20__г.
_______________________________________________
(Работодатель)
№ по п/п
ФИО
Период работы
Количество отработанных
Оплата труда, всего, руб.
В том числе затраты в руб. на:
Дата начало
Дата окончания
дней
часов
Заработную плату
Начисления на заработную плату
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Всего
х
х
Справка предоставляется в территориальное отделение ГКУ в
___________ в соответствии с договором об организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, ежемесячно в течение 3 рабочих дней со дня начисления заработной платы.
Руководитель __________ ФИО
М.П.
Приложение 4 к Договору
об организации временных
рабочих мест для трудоустройства
работников, находящихся под риском
увольнения, и безработных граждан,
зарегистрированных в установленном порядке
«СОГЛАСОВАНО»
Директор
территориального отделения
Государственного казенного
учреждения Республики Крым
«Центр занятости населения»
в ___________
«___» _______________20__г.
СМЕТА
затрат на оплату труда граждан, направленных на временные работы,
за счет средств федерального бюджета __________________________________________________________
(работодатель)
с ___________________ по _______________________
№ п/п
Показатели
ед. измерения
Количество, сумма
1
Количество участников временных работ
лиц
2
Основная заработная плата (оклад)
руб.
3
Количество рабочих дней в месяце
дней
4
Количество рабочих дней
участия во временных работах
дней
5
Среднедневная заработная плата одного участника
руб.
6
Заработная плата на весь период работы
руб.
7
Взносы в государственные внебюджетные фонды ( ___%)
руб.
8
Оплата труда, всего
руб.
9
Материальное - техническое обеспечение*
руб.
10
Всего затрат
руб.
Материальное - техническое обеспечение*
*приложить расчет в случае использования
Руководитель предприятия ______ _______
Главный бухгалтер ______ _______
М.П.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
от 28 апреля 2015 года № 224
О внесении изменений в постановление
Совета министров Республики Крым
от 25 июля 2014 года № 231
В соответствии со статьёй 84 Конституции Республики Крым, статьёй 41 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года № 5-ЗРК «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым»
Совет министров Республики Крым постановляет:
Внести в постановление Совета министров Республики Крым от 25 июля 2014 года № 231 «Об утверждении положений по реализации дополнительных мер по поддержке рынка труда Республики Крым» следующие изменения:
в приложении 1 к постановлению:
в пункте 2 раздела I:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«средства на развитие предпринимательской деятельности - выплата гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости на открытие ими собственного дела (далее – выплата гражданам, признанным в установленном порядке безработными, на открытие ими собственного дела) и (или) выплата гражданам, открывшим собственное дело, при трудоустройстве на созданные ими дополнительные рабочие места безработных граждан»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«безработный – гражданин, признанный в установленном порядке безработным, или гражданин, признанный в установленном порядке безработным, прошедший профессиональное обучение или получивший дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости»;
в приложении 4 к постановлению:
в абзаце третьем пункта 4 раздела I слова «по вине работодателя» исключить;
в пункте 2 раздела II слово «субъекта» исключить;
приложение к Положению об организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, утвержденному указанным постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).
Глава Республики Крым,
Председатель Совета министров
Республики Крым С. АКСЁНОВ
Заместитель Председателя
Совета министров Республики Крым –
руководитель Аппарата
Совета министров Республики Крым Л. ОПАНАСЮК
Приложение
к Положению об организации временных
рабочих мест для трудоустройства работников,
находящихся под риском увольнения,
и безработных граждан, зарегистрированных
в установленном порядке
ДОГОВОР № ____
об организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке
г._______________ « ___ » _________20__г.
Государственное казенное учреждение Республики Крым «Центр занятости населения», в лице директора территориального отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в ________, действующего на основании Доверенности № _______от _______________, именуемое в дальнейшем «ГКУ», с одной стороны, и ___________________________, в лице _____________, действующего на основании ____________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
Предмет договора:
1.1. Настоящий Договор заключен с целью обеспечения временной занятости, дополнительной социальной поддержки работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, и направлен на снижение напряженности на рынке труда Республики Крым.
1.2. Предметом настоящего договора является оказание услуг по организации проведения и финансового обеспечения временных работ для работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке.
1.3. Настоящим Договором установлен следующий перечень видов временных работ: ____________________________________________________.
Права и обязательства сторон:
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Создать (выделить) в срок до______________20__г. _______ временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, на период с ______ по _____ .
2.1.2. Организовать рабочие места для проведения временных работ в соответствии с заявкой на участие в организации и проведении временных работ (приложение 1), предоставленной территориальному отделению ГКУ в ________.
2.1.3. Трудоустроить на временные рабочие места работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, путем заключения с ними срочных трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Информацию о приеме на работу предоставлять территориальному отделению ГКУ в ___________ в течение 3 рабочих дней со дня заключения срочного трудового договора.
2.1.4. До заключения срочного трудового договора с работником ознакомить последнего с условиями и режимом работы, размером заработной платы.
2.1.5. Соблюдать законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании, в том числе требования законодательства Российской Федерации по обеспечению условий охраны труда, обеспечить работника необходимыми средствами и безопасными условиями труда, провести инструктаж по соблюдению правил техники безопасности, не привлекать работников к работам, связанным с риском для жизни.
2.1.6. В случае увольнения работников с временных рабочих мест в течение 3 рабочих дней со дня увольнения предоставлять в территориальное отделение ГКУ в ____________ копии приказов (выписку из приказов) об увольнении.
2.1.7. Ежемесячно в течение 3 рабочих дней со дня начисления заработной платы предоставлять в территориальное отделение ГКУ акты о выполнении работ (приложение 2), счет на оплату и заверенные в установленном порядке копии документов:
список работников, трудоустроенных на временные рабочие места;
табель учета рабочего времени участников временных работ;
справка о произведенных начислениях заработной платы, начислений на фонд оплаты труда (приложение 3).
Для возмещения затрат на материально-техническое обеспечение при организации временных рабочих мест для работников, находящихся под риском увольнения, Работодатель предоставляет документы, подтверждающие факт таких расходов.
2.1.8. Ежемесячно в течение 2 банковских дней со дня получения денег на счет представлять в территориальное отделение ГКУ в ____________ заверенную в установленном порядке копию ведомости на выдачу заработной платы участникам работ.
2.1.9. В случае нарушений условий Договора, выявления фактов использования денежных средств не по целевому назначению Работодатель обязан возвратить средства, предоставленные на организацию временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, в течение тридцати (30) календарных дней со дня получения письменного требования, направленного уполномоченным органом, выявившим факт нецелевого использования средств.
2.2. Работодатель имеет право:
2.2.1. Предоставлять работникам, занятым на временных работах дополнительные льготы и компенсации из собственных средств.
2.3. ГКУ обязуется:
2.3.1. Через территориальное отделение ГКУ в ____________ выдавать направления на трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, на организованные временные рабочие места;
2.3.2. Финансировать расходы работодателя на организацию временных работ на условиях, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Договора, согласно действующему законодательству.
2.3.3. Возмещать затраты Работодателя на материально-техническое обеспечение при организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения на условиях, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Договора согласно действующему законодательству.
2.4. ГКУ имеет право:
2.4.1. Через территориальное отделение ГКУ в ____________:
производить учет работников, трудоустроенных на временные рабочие места;
осуществлять сверку достоверности сведений, предоставленных территориальному отделению Работодателем, согласно подпункту 2.1.7 пункта 2.1. настоящего Договора, по использованию средств на организацию временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке.
3.Финансирование организации временных рабочих мест:
3.1. Перечисление Работодателю средств по организации и проведению временных работ осуществляется в размере выплаты, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством Российской Федерации, увеличенному на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, из расчета фактически отработанного гражданином времени.
3.2. Размер возмещения Работодателю затрат на материально-техническое обеспечение при организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, составляет 1000 рублей на одного работника в месяц.
3.3. ГКУ ежемесячно, в течение 8 рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в п.2.1.7 настоящего Договора осуществляет перечисление денежных средств на расчетный счет Работодателя.
3.4. Сумма Договора составляет ___________ руб. (сумма прописью) согласно смете затрат (приложение 4).
4. Ответственность сторон:
4.1. За ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Споры, возникающие по настоящему Договору, решаются путем переговоров, при недостижении согласия – в судебном порядке.
Иные условия:
5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня подписания и действует до «__» ____________20__ года.
5.2. Договор может быть расторгнут до истечения окончания срока его действия по инициативе ГКУ при невыполнении Работодателем условий, определенных настоящим Договором, а также в иных случаях, установленных законодательством. Досрочное расторжение Договора по инициативе Работодателя возможно после проведения органом исполнительной власти, являющимся главным распорядителем бюджетных средств, проверки Работодателя относительно целевого использования средств.
5.3. Изменения и дополнения в настоящий Договор вносятся по согласованию Сторон. Все приложения являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному экземпляру для каждой стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих сторон.
Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон:
Государственное казенное учреждение Республики Крым «Центр занятости населения»:
Адрес:
295000, г Симферополь, ул. Дыбенко, 50
р/сч_______________________________
в Казначейской службе Республики Крым
МФО _____________________________
ИНН ______________________________
КПП ______________________________
ОГРН _____________________________
Телефон___________________________
Работодатель:
Адрес:_______________________
р/сч ________________________
в ___________________________
МФО _______________________
ИНН ________________________
КПП ________________________
ОГРН________________________
Телефон______________________
Директор Территориального отделения
ГКУ в _______
__________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
_____________
(должность)
___________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение 1 к Договору
об организации временных
рабочих мест для трудоустройства
работников, находящихся под риском
увольнения, и безработных граждан,
зарегистрированных в установленном порядке
Директору территориального отделения
Государственного казенного учреждения
Республики Крым
«Центр занятости населения»
в _____________________
заявка
Предприятие____________________ имеет потребность в организации
(наименование ПОУ)
временных рабочих мест в количестве ___________ единиц на период с ______________ по ____________ 20__ г.
Для проведения работ _______________________________________________
(виды работ)
имеется необходимость в работниках:
Название профессии (специальности)
Количество работников
Режим работы______________________________________________________
Место проведения работ _____________________________________________
Условия труда _____________________________________________________
Руководитель __________ ФИО
М.П.
Приложение 2 к Договору
об организации временных рабочих мест
для трудоустройства работников,
находящихся под риском увольнения,
и безработных граждан, зарегистрированных
в установленном порядке
АКТ
выполненных работ
к договору № от _______________20__ г.
об организации временных рабочих мест для трудоустройства
работников, находящихся под риском увольнения, и безработных
граждан, зарегистрированных в установленном порядке
________________________ «____»____________ 20__ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное казенное учреждение Республики Крым «Центр занятости населения» в лице директора территориального отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в ________, действующего на основании Доверенности № _______от _______________, именуемое в дальнейшем «ГКУ», с одной стороны, и _________________________ в лице _____________, действующего на основании ____________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, составили настоящий акт о нижеследующем:
Оказание услуг по организации проведения и финансового обеспечения временных работ для работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, осуществлялось в соответствии с договором. Работодателем организовано рабочих мест ______ ед.
Основные результаты:
трудоустроено на рабочие места ______ чел.;
уволилось по окончании срочного трудового договора ______ чел.;
уволилось досрочно ______ чел.
Общая сумма затрат за период проведения временных работ составляет _________(прописью) руб., в том числе:
заработная плата участников временных работ _________(прописью) руб.;
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды
__________ (прописью) руб.;
материально-техническое обеспечение ___________ (прописью) руб.
Настоящий акт составлен на основании документов, предоставленных в ГКУ Работодателем.
Руководитель __________________ Руководитель ___________________
(наименование Работодателя) (наименование территориального отделения ГКУ)
____________________ФИО ____________________ФИО
М.П. М.П.
Приложение 3 к Договору
об организации временных
рабочих мест для трудоустройства
работников, находящихся под риском
увольнения, и безработных граждан,
зарегистрированных в установленном порядке
Справка о произведенных начислениях заработной платы
за _________________месяц 20__г.
_______________________________________________
(Работодатель)
№ по п/п
ФИО
Период работы
Количество отработанных
Оплата труда, всего, руб.
В том числе затраты в руб. на:
Дата начало
Дата окончания
дней
часов
Заработную плату
Начисления на заработную плату
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Всего
х
х
Справка предоставляется в территориальное отделение ГКУ в
___________ в соответствии с договором об организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, ежемесячно в течение 3 рабочих дней со дня начисления заработной платы.
Руководитель __________ ФИО
М.П.
Приложение 4 к Договору
об организации временных
рабочих мест для трудоустройства
работников, находящихся под риском
увольнения, и безработных граждан,
зарегистрированных в установленном порядке
«СОГЛАСОВАНО»
Директор
территориального отделения
Государственного казенного
учреждения Республики Крым
«Центр занятости населения»
в ___________
«___» _______________20__г.
СМЕТА
затрат на оплату труда граждан, направленных на временные работы,
за счет средств федерального бюджета __________________________________________________________
(работодатель)
с ___________________ по _______________________
№ п/п
Показатели
ед. измерения
Количество, сумма
1
Количество участников временных работ
лиц
2
Основная заработная плата (оклад)
руб.
3
Количество рабочих дней в месяце
дней
4
Количество рабочих дней
участия во временных работах
дней
5
Среднедневная заработная плата одного участника
руб.
6
Заработная плата на весь период работы
руб.
7
Взносы в государственные внебюджетные фонды ( ___%)
руб.
8
Оплата труда, всего
руб.
9
Материальное - техническое обеспечение*
руб.
10
Всего затрат
руб.
Материальное - техническое обеспечение*
*приложить расчет в случае использования
Руководитель предприятия ______ _______
Главный бухгалтер ______ _______
М.П.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
