О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края, утвержденное Постановлением Правительства Пермского края от 31 декабря 2015 г....



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.04.2018 № 235-п

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края, утвержденное Постановлением Правительства Пермского края от 31 декабря 2015 г. N 1190-п "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края и о признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Пермского края"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством

Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 31 декабря 2015 г. № 1190-п «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края и о признании утратившими
силу отдельных постановлений Правительства Пермского края» (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 29 декабря 2016 г. № 1184-п, от 20 декабря 2017 г. № 1029-п).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2018 года,
но не ранее, чем через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Пермского края                                                            М.Г. Решетников

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Правительства Пермского края

от 28.04.2018 № 235-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края
от 31 декабря 2015 г. № 1190-п «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края
и о признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Пермского края»

1. Таблицу пункта 2.2.1.1 изложить в следующей редакции:

Квалификационный уровень

Минимальная тарифная ставка, оклад (должностной оклад), руб.

Должности служащих, отнесенные
к квалификационным уровням

1

2

3

1 квалификационный уровень

5640

Младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитарка; сестра-хозяйка; фасовщица

2. таблицу пункта 2.2.1.2 изложить в следующей редакции:

Квалификационный уровень

Минимальная тарифная ставка, оклад (должностной оклад), руб.

Должности служащих, отнесенные
к квалификационным уровням

1

2

3

1 квалификационный уровень

6420

Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор

2 квалификационный уровень

6990

Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант

3 квалификационный уровень

7550

Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра
по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); фармацевт; медицинский оптик-оптометрист

4 квалификационный уровень

8120

Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра – анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики

5 квалификационный уровень

8770

Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом – фельдшер (медицинская сестра); заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения

3. таблицу пункта 2.2.1.3 изложить в следующей редакции:

Квалификационный уровень

Минимальная тарифная ставка, оклад (должностной оклад), руб.

Должности служащих, отнесенные
к квалификационным уровням

1

2

3

1 квалификационный уровень

9500

Врач-стажер; провизор-стажер

2 квалификационный уровень

11000

Врачи-специалисты*; провизор-технолог; провизор-аналитик

3 квалификационный уровень

11100

Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений медико-социальной экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи)**

4 квалификационный уровень

11800

Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач;
старший провизор; врач – анестезиолог-реаниматолог; врач-патологоанатом; врач – судебно-медицинский эксперт

4. таблицу пункта 2.2.1.4 изложить в следующей редакции:

Квалификационный уровень

Минимальная тарифная ставка, оклад (должностной оклад), руб.

Должности служащих, отнесенные
к квалификационным уровням

1

2

3

1 квалификационный уровень

12220

Заведующий структурным подразделением*** (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.); руководитель бюро медико-социальной экспертизы

2 квалификационный уровень

12670

Заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы)****

5. таблицу пункта 2.2.2.2 изложить в следующей редакции:

Квалификационный уровень

Минимальная тарифная ставка, оклад (должностной оклад), руб.

Должности служащих, отнесенные
к квалификационным уровням

1

2

3

1 квалификационный уровень

6910

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

2 квалификационный уровень

7440

Биолог; зоолог; энтомолог; медицинский психолог; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений;
химик-эксперт учреждения здравоохранения;
судебный эксперт (эксперт-биохимик,
эксперт-генетик, эксперт-химик)

6. таблицу пункта 2.2.5 изложить в следующей редакции:

Минимальная тарифная ставка, оклад (должностной оклад)

Наименование должности

1

2

6691

Специалист по охране труда; специалист по закупкам

7028

Специалист по охране труда II категории

7539

Специалист по охране труда I категории; инспектор по учету
и бронированию военнообязанных; работник контрактной службы

7550

Медицинская сестра медико-социальной помощи; медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи; медицинская сестра по реабилитации

7777

Инспектор по учету и бронированию военнообязанных II категории

8011

Инспектор по учету и бронированию военнообязанных I категории

8120

Фельдшер скорой медицинской помощи; фельдшер-нарколог

8237

Ведущий специалист по охране труда; ведущий инспектор
по учету и бронированию военнообязанных

9140

Медицинский физик

9283

Начальник информационно-вычислительного центра;
руководитель контрактной службы; контрактный управляющий

9620

Главный инженер

7. пункт 3.9 изложить в следующей редакции:

«3.9. Выплаты стимулирующего характера за высокие результаты
и качество выполняемых работ, оказываемых услуг заместителям руководителя
и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются не более размера аналогичной стимулирующей выплаты, установленной руководителю учреждения трудовым договором. Конкретный размер стимулирующей выплаты по каждому заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливается с учетом достижения целевых показателей эффективности работы.»;

8. в пункте 5.3:

8.1. в абзаце седьмом слова «полугодие, 9 месяцев,» исключить;

8.2. абзац восьмой изложить в следующей редакции:

«иные выплаты стимулирующего характера, в том числе:»;

8.3. дополнить абзацами девятым, десятым следующего содержания:

«выплаты к профессиональному празднику «День медицинского работника», при награждении государственными наградами Российской Федерации, входящими в государственную наградную систему Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Почетной грамотой Министерства здравоохранения Пермского края (указанные выплаты носят единовременный характер);

за применение в работе достижений науки и передовых методов труда,
за высокие достижения в работе, за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения).»;

9. абзац первый пункта 5.4 дополнить предложениями следующего содержания:

«Показатели и критерии эффективности деятельности работников устанавливаются правовым актом учредителя. Показатели и критерии эффективности деятельности работников конкретного учреждения устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников, которым могут предусматриваться дополнительные показатели и критерии эффективности деятельности работников с учетом специфики деятельности учреждения.»;

10. пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

«6.4. Из фонда оплаты труда заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам учреждения с учетом обеспечения финансовыми средствами может осуществляться единовременная материальная помощь, которая назначается и выплачивается один раз в год в размере тарифной ставки, оклада (должностного оклада) с учетом районного коэффициента.

Единовременная материальная помощь назначается в случаях:

нахождения работника в чрезвычайной ситуации (в связи с пожарами, стихийными бедствиями, техногенными катастрофами, террористическими актами);

смерти родственника (супруга (супруги), родителей, детей);

юбилейной даты (50 лет, 55 лет – для женщин; 50 лет, 60 лет – для мужчин).

Основания назначения единовременной материальной помощи заместители руководителя, главный бухгалтер и работники учреждений подтверждают соответствующими документами (справками полномочных органов, копией свидетельства о смерти родственника и другими).

Решение об оказании единовременной материальной помощи принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления заместителя руководителя, главного бухгалтера и работника учреждения и документов, предусмотренных абзацем шестым настоящего пункта, в соответствии
с коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения.

За счет средств фонда оплаты труда учреждения руководителю учреждения с учетом обеспечения финансовыми средствами может осуществляться единовременная материальная помощь.

Решение об оказании единовременной материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретном размере принимает учредитель
в порядке и на условиях, установленных правовым актом учредителя.»;

11. в приложении 4:

11.1. в пункте 4 слово «рекомендуемых» исключить;

11.2. в пункте 5 слово «оценки» заменить словом «эффективности»;

11.3. пункты 5.1-5.3 признать утратившими силу;

12. в приложении 5:

12.1. в пункте 3 слово «рекомендуемых» исключить;

12.2. в пункте 5 слово «оценки» заменить словом «эффективности»;

12.3. пункты 5.1, 5.2 признать утратившими силу;

13. абзац второй пункта 2 приложения 6 признать утратившим силу.