Об утверждении Порядка представления муниципальными служащими администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края предварительного уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации Юсьвинского муниципального РАЙОНА

Пермского края

28.04.2020 № 180

Об утверждении Порядка представления

муниципальными служащими администрации

Юсьвинского муниципального округа Пермского края

предварительного уведомления о

выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Юсьвинского муниципального округа Пермского края, администрация Юсьвинского муниципального округа Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления муниципальными служащими администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края предварительного уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Порядок).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Юсьвинские вести» и разместить на официальном сайте Юсьвинского муниципального округа Пермского края.

3. Признать утратившим силу постановление администрации Юсьвинского района от 28.10.2016 № 332 « Об утверждении Порядка представления муниципальными служащими администрации Юсьвинского муниципального района предварительного уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы». 1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111ом сайте Юсьвинского муниципального округа Пермского края.
11111111111111111111111111111111111111111111111111111111

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Ковыляеву С.А., руководителя аппарата администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края.ации Юсьвинского муниицпльного 1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

И.о. главы администрации Юсьвинского

муниципального округа Пермского края Е.П.Поспелова

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации Юсьвинского

муниципального округа Пермского края

от 28.04.2020 № 180

ПОРЯДОК

предварительного уведомления муниципальными служащими

администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края

о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края о выполнении иной оплачиваемой работы (далее –Порядок) устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края и её структурных подразделений (далее – муниципальные служащие) работодателя (далее - работодатель) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и регистрации этих уведомлений.

1.2. К иной оплачиваемой работе относится работа, связанная с трудовыми отношениями (на основании трудового договора), с гражданско-правовыми отношениями (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.). При возникновении трудовых отношений работа осуществляется по совместительству с учетом особенностей, предусмотренных главой 44 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Муниципальные служащие уведомляют работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в письменном виде.

2. Условия, при соблюдении которых возможно выполнение

гражданским служащим иной оплачиваемой работы

2.1. При принятии муниципальным служащим решения о выполнении иной оплачиваемой работы необходимо соблюдение им следующих условий:

уведомлять работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее осуществления;

выполнение иной работы не должно приводить к конфликту интересов, т.е. к ситуации, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей;

при выполнении иной работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования, предусмотренные федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ) и федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3. Порядок предварительного уведомления муниципальным

служащим о выполнении им иной оплачиваемой работы

3.1. Муниципальный служащий уведомляет работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не позднее, чем за один день до начала ее осуществления.

3.2. Вновь назначенный муниципальный служащий, осуществляющий иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы (далее - муниципальная служба), уведомляет работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность.

3.3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) оформляется муниципальным служащим по форме согласно приложению  к настоящему Порядку и содержит следующие сведения:

дату начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы;

режим рабочего времени и времени отдыха;

срок действия срочного трудового договора;

дату начала и прекращения обязательств по договору;

характер деятельности (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

основание, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая деятельность (трудовой договор, гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг, авторский договор и т.п.));

полное наименование организации, с которой будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы;

наименование должности, основные функции, тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательских работ и т.п.);

иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.

3.4. В случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении, истечения срока договора о выполнении иной оплачиваемой работы, а также при намерении заниматься другой оплачиваемой работой, муниципальный служащий вправе уведомить работодателя в соответствии с требованиями, установленными настоящим Порядком.

4. Порядок регистрации и рассмотрения уведомлений

4.1. Администрация Юсьвинского муниципального округа Пермского края, её самостоятельное рное подразделение 111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111структурное подразделение 111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111обеспечивает регистрацию поступившего уведомления в соответствии с установленным порядком регистрации входящей корреспонденции, и передает его на рассмотрение работодателя.

В день поступления уведомлений осуществляется их регистрация в журнале по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и направляет зарегистрированное уведомление работодателю.

4.2. Подлинник уведомления после его рассмотрения направляется руководителю аппарата администрации округа Пермского края, специалисту, ведущему кадровое делопроизводство в самостоятельном структурном подразделении1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 для приобщения к личному делу муниципального служащего.

5. Обязанности муниципального служащего

при выполнении им иной оплачиваемой работы

5.1. В случае возникновения у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно проинформировать об этом работодателяамостоятельном структурном подразделении1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 в письменной форме.

5.2. Работодатель, которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности муниципальной службы.

6. Ответственность муниципального служащего

за неисполнение законодательства Российской Федерации о муницпальной службе

6.1. Муниципальный служащий обязан указывать в сведениях о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера доходы, полученные от иной оплачиваемой работы.

6.2. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

6.3. За неуведомление о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Приложение

к Порядку представления

муниципальными служащими

администрации Юсьвинского

муниципального округа Пермского края

предварительного уведомления

о выполнении иной оплачиваемой работы

__________________________________________

указывается должность и ФИО работодателя

от____ _____________________________________

(замещаемая должность)

__________________________________________

(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной

оплачиваемой работы)

____________________________________________________________________________________________

(указывается информация о работе, которую намеревается выполнять (выполняет) гражданский служащий: дата начала

____________________________________________________________________________________________

и окончания выполнения работы, основание, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) работа (трудовой договор

_____________________________________________________________________________________________

(совместительство), гражданско-правовой договор и т.п.), полное наименование организации, характер деятельности

___________________________________________________________________________________________

(педагогическая, научная, творческая или иная деятельность), наименование должности, основные функции и тематика выполняемой ___________________________________________________________________________________________

работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций и т.п.), иные сведения)

_____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

_____________ ___________________

(дата) (подпись)

Ознакомлен(а)

___________________________________________________ ___________________

(должность, фамилия, инициалы работодателя (дата, подпись)