Об утверждении модельных методик формирования штатных расписаний учреждений культуры и искусства, кинематографии и развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 28 июня 2011 года №274

Об утверждении модельных методик формирования штатных расписаний учреждений культуры и искусства, кинематографии и развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа

Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 08.11.2013 №443

Наименование в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 13.12.2012 №572

(Текст изменен):

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527}

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543}

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 13.12.2012 №572}

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 27.12.2012 №619}

С целью повышения эффективности расходования средств окружного бюджета, структурирования и оптимизации штатной численности, а также регулирования финансового обеспечения деятельности учреждений культуры и искусства, кинематографии и развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 13.12.2012 №572)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Модельную методику формирования штатных расписаний учреждений культурно–досугового типа Чукотского автономного округа, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2) Модельную методику формирования штатных расписаний библиотек Чукотского автономного округа, согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

3) Модельную методику формирования штатных расписаний музеев Чукотского автономного округа, согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 13.12.2012 №572)

4) Модельную методику формирования штатных расписаний учреждений искусства Чукотского автономного округа согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.12.2012 №619)

5) Модельную методику формирования штатных расписаний учреждений кинематографии Чукотского автономного округа согласно приложению 5 к настоящему постановлению;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.12.2012 №619)

6) Модельную методику формирования штатных расписаний учреждений развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа согласно приложению 6 к настоящему постановлению.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 13.12.2012 №572)

2. Рекомендовать органам местного самоуправления руководствоваться модельными методиками, утвержденными пунктом 1 настоящего постановления, при формировании штатных расписаний библиотек, музеев и учреждений культурно-досугового типа муниципального уровня с 1 января 2012 года.

2.1. Департаменту образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.), Департаменту финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа (Мингазов А.Ш.) сохранить на 2012 год государственным учреждениям культуры Чукотского автономного округа, перешедшим на модельные методики формирования штатных расписаний учреждений культуры Чукотского автономного округа, размеры фондов оплаты труда в объёмах не ниже показателей 2011 года.

2.2. Руководителям государственных бюджетных учреждений культуры Чукотского автономного округа направить образовавшуюся экономию средств, предусмотренных в окружном бюджете на заработную плату и начисления на оплату труда работников государственных учреждений культуры Чукотского автономного округа, перешедших на модельные методики формирования штатных расписаний учреждений культуры Чукотского автономного округа, на обеспечение проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с сокращением штатных должностей, и на материальное стимулирование работников указанных учреждений.

2.3. Рекомендовать главам муниципальных образований Чукотского автономного округа в 2012 году обеспечить сохранение объемов финансовых средств, направляемых на оплату труда работников муниципальных учреждений культуры Чукотского автономного округа, перешедших на модельные методики формирования штатных расписаний учреждений культуры Чукотского автономного округа, в объемах не ниже показателей 2011 года.

2.4. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений культуры Чукотского автономного округа в 2012 году направлять образовавшуюся экономию средств, предусмотренных в местных бюджетах на заработную плату и начисления на оплату труда работников муниципальных учреждений культуры Чукотского автономного округа, перешедших на модельные методики формирования штатных расписаний учреждений культуры Чукотского автономного округа, на обеспечение проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с сокращением штатных должностей, и на материальное стимулирование работников указанных учреждений.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527)

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Приложение 1

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 июня 2011 года № 274

Модельная методика

формирования штатных расписаний учреждений культурно–досугового типа Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатных расписаний учреждений культурно-досугового типа Чукотского автономного округа

1.1. Штатные расписания учреждений культурно – досугового типа Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

                  наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);

    количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения;

                  наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

    наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно – хозяйственных функций;

                  наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения культурно–досугового типа Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Основные штатные должности для учреждений культурно–досугового типа, имеющих статус юридического лица:

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Количество штатных единиц

Административно-управленческий персонал

1

Директор

1,00

Специалисты, оказывающие профильную услугу

2

Ведущий дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; руководитель кружка (клуба по интересам); концертмейстер по классу вокала (балета); методист; художник по свету; художник-постановщик; художник-фотограф; художник-декоратор; специалист по фольклору; звукооператор; хореограф

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

2,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал:

3

Специалист по кадрам

1,00

Обслуживающий персонал

4

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

3. Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии определенных условий для учреждения культурно–досугового типа, имеющего статус юридического лица

3.1. Должности, зависящие от численности населения, проживающего в месте расположения учреждения культурно–досугового типа, имеющего статус юридического лица

№ п/п

Наименование должности

Численность населения, человек

менее 1000

от 1000 до 3000

от 3001

до 5000

от 5001 до 10000

свыше 10000

Административно-управленческий персонал

1

Заместитель директора (по профильному направлению)

-

1,00

1,00

1,00

1,00

2

Заместитель директора по административно-хозяйственной части, заместитель директора по производственной работе, заместитель директора по общим вопросам

-

-

1,00

1,50

2,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

3

Начальник хозяйственного отдела, начальник отдела, начальник (заведующий) мастерской, заведующий хозяйством, заведующий складом

1,00

1,00

1,00

1,50

2,00

№ п/п

Наименование должности

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527)

Численность населения, человек

менее 1000

от 1000 до 1500

от 1501 до 2500

от 2501 до 4000

от 4001 до 8000

свыше 8000

Специалисты и вспомогательный персонал, оказывающие профильные услуги

4

Заведующий костюмерной; ведущий дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; руководитель кружка (клуба по интересам); концертмейстер по классу вокала (балета); методист; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-постановщик; художник-фотограф; художник-декоратор; специалист по фольклору; звукооператор; хореограф; главный балетмейстер; главный хормейстер; режиссёр-постановщик; балетмейстер-постановщик; заведующий музыкальной частью; заведующий художественно-постановочной частью; режиссёр; дирижер; балетмейстер; хормейстер; звукорежиссёр; режиссёр любительского театра (студии); режиссёр массовых представлений; художественный руководитель; заведующий отделом (сектором); заведующий художественно-оформительской мастерской; руководитель клубного формирования

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

3,00

5,00

8,50

15,00

25,00

35,00

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Численность населения, человек

менее 3000

от 3000

до 5000

от 5001 до 10000

свыше 10000

Обслуживающий персонал

5

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрик, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобилей, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий, столяр, костюмер, швея, осветитель, механик по обслуживанию звуковой техники, оператор видеозаписи, монтировщик сцены, контролер-кассир.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

2,00

4,00

6,00

8,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

6

Документовед

-

0,50

-

1,00

7

Делопроизводитель

0,50

-

1,00

-

3.2. Должности вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией

№ п/п

Наименование должности

Численность населения, человек

менее 3000

от 3000 до 5000

от 5001 до 10000

свыше 10000

1

Главный бухгалтер

1,00

1,00

1,00

1,00

2

Заместитель главного бухгалтера

-

0,50

1,00

1,00

3

Бухгалтер (ведущий бухгалтер)

1,00

1,00

1,00

1,00

4

Бухгалтер - кассир

0,50

0,50

0,50

1,00

3.3. Должности специалистов вспомогательного и обслуживающего (технического) персонала,  подлежащие введению при наличии

определенных условий

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

Необходимые условия

Вспомогательный персонал для создания условий по оказанию профильных функций

1

Ведущий инженер-программист, ведущий инженер-электроник, инженер-электроник (электроник), инженер-программист (программист), техник-программист

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

1,00

при наличии не менее пяти автоматизированных рабочих мест в учреждении

2

Ведущий инженер-программист, ведущий инженер-электроник, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), дежурный по зданию (общежитию, залу) включая старшего

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

3,00

при наличии отдельного компьютерного зала с не менее десятью автоматизированными рабочими местами, связанными локальной сетью при условии оказания услуг населению в режиме семидневной рабочей недели

3

Инженер; инженер-энергетик (энергетик); техник

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

расчетное

при наличии сложных инженерных комплексов оборудования и агрегатов для обеспечения функционирования здания учреждения, находящемся в оперативном управлении (вентиляционная система, системы автономной очистки и подогрева, наличие механизированной сцены, сложного светового, звукового оборудования) из расчета 0,5 ставки на каждый вид инженерного оборудования, агрегата.

4

Библиотекарь

1,00

при наличии библиотечного фонда свыше 3000 единиц и при отсутствии в населенном пункте самостоятельной библиотеки или библиотеки, входящей в структуру централизованной библиотечной сети

5

Инструктор методист

1,00

при наличии спортивно-тренажерного зала площадью не менее 150 квадратных метров, при условии оказания услуг населению в режиме шестидневной рабочей недели.

6

Дежурный по зданию (общежитию, залу) включая старшего

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

0,25

при наличии спортивно-тренажерного зала площадью до 150 квадратных метров включительно, при условии оказания услуг населению в режиме 6-дневной рабочей недели

0,50

при наличии спортивно-тренажерного зала площадью свыше 150 квадратных метров, при условии оказания услуг населению в режиме шестидневной рабочей недели

Специалисты и вспомогательный персонал по оказанию профильных функций

7

Заведующий сектором; ведущий дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; руководитель кружка (клуба по интересам); режиссёр массовых представлений

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

4,00

штатные единицы, вводимые при наличии второго, отдельно стоящего здания, имеющего оборудование для исполнения профильных функций.

Обслуживающий (технический) персонал, вводимый для организации административно-хозяйственной деятельности

№ п/п

Наименование профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

8

Водитель

расчетное

при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности (на каждую единицу транспортного средства, но не более двух единиц на учреждение, с учетом территориальных структурных подразделений), без учета автотранспорта, находящегося на консервации

9

Сторож (вахтер)

3,00

для охраны в нерабочее время на каждое отдельно стоящее здание, предназначенное для выполнения профильных функций (за исключением обозначенных в подразделе 3.4 настоящего раздела), при условии отсутствия заключенных договоров на услуги по охране объекта специализированной организацией и отсутствия вывода на пульт централизованной охраны.

10

Гардеробщик

0,50

1,00

1,50

2,00

при наличии оборудованного гардероба  с номерными жетонами:

от 50 до 200 мест в гардеробе

от 201 до 300 мест в гардеробе

от 301 до 400 мест в гардеробе

свыше 400 мест в гардеробе

11

Машинист (кочегар) котельной

4,00

в учреждении, имеющем собственную котельную для отопления помещений, устанавливается должность машиниста (кочегара) котельной из расчета одна штатная единица в смену

12

Истопник

расчетное

в учреждениях, имеющих печное отопление 0,25 штатных единиц на одну печь

13

Уборщик территорий

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

0,50

в учреждении, имеющем закрепленный за ним земельный участок, устанавливается должность дворника при ручной уборке тротуаров и дворовых территорий от 1000 до 2000 квадратных метров убираемой площади включительно

1,00

в учреждении, имеющем закрепленный за ним земельный участок, устанавливается должность дворника при ручной уборке тротуаров и дворовых территорий свыше 2000 квадратных метров убираемой площади

14

Уборщик производственных и служебных помещений

расчетное

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 300 квадратных метров убираемой площади, но не менее 0,25 единицы на учреждение). При расчете учитывать два знака после запятой с округлением до 0,25, 0,50, 0,75, 1,00 (на каждое отдельно стоящее здание, предназначенное для выполнения профильных функций (за исключением обозначенных в подразделе  3.4 настоящего раздела))

При отсутствии центрального водоснабжения дополнительно 0,50 штатной единицы

3.4. Должности специалистов, обслуживающего персонала, вводимые при наличии действующей киноустановки

(функционирующего кинотеатра)

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Численность населения, человек

менее 3000

от 3000 до 5000

от 5001 до 10000

свыше 10000

1

Заведующий  отделом (сектором)

0,50

1,00

1,00

1,00

2

Киномеханик, механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования, инженер, техник

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

0,50

1,00

1,50

2,00

3

Контролер-кассир

-

0,50

1,00

1,50

№

п/п

Наименование профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

4

Гардеробщик

0,50

При наличии отдельно стоящего здания и гардероба, оборудованного для хранения не менее 50 единиц верхней одежды и головных уборов с обязательным наличием жетонов для выдачи посетителям с указанием номера места хранения вещей

5

Сторож (вахтер)

3,00

Для охраны в нерабочее время на каждое отдельно стоящее здание, предназначенное для выполнения профильных функций, при условии отсутствия заключенных договоров на услуги по охране объекта специализированной организацией и отсутствия вывода на пульт централизованной охраны.

6

Уборщик производственных и служебных помещений

расчетное

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 300 квадратных метров убираемой площади, но не менее 0,25 единицы). При расчете учитывать два знака после запятой с округлением до 0,25, 0,50, 0,75, 1,00

4. Штатные должности, профессии рабочих для структурного подразделения – сельского (поселкового) культурно-досугового отдела (сектора):

4.1. Штатные должности, профессии рабочих и профессии рабочих, вводимые в зависимости от численности населения села (поселка),

где расположен культурно-досуговый отдел (сектор)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527)

№ п/п

Наименование должности

Численность населения

менее 300

от 300 до 500

от 501 до 750

от 751 до 1000

свыше 1000

Руководящий персонал, из расчета на каждое структурное подразделение

1

Руководитель структурного подразделения (заведующий отделом)

-

-

1,00

1,00

1,00

2

Руководитель структурного подразделения (заведующий сектором)

1,00

1,00

-

-

-

Специалисты, оказывающие профильные услуги, из расчета на каждое структурное подразделение

3

Заведующий костюмерной; ведущий дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; руководитель кружка (клуба по интересам); концертмейстер по классу вокала (балета); методист; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-постановщик; художник-фотограф; художник-декоратор; специалист по фольклору; звукооператор; хореограф, администратор (старший администратор); главный балетмейстер; главный хормейстер; режиссёр-постановщик; балетмейстер-постановщик; заведующий музыкальной частью; заведующий художественно-постановочной частью; режиссёр; дирижер; балетмейстер; хормейстер; звукорежиссёр; режиссёр любительского театра (студии), режиссёр массовых представлений; художественный руководитель, заведующий сектором; заведующий художественно-оформительской мастерской; руководитель клубного формирования

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

Обслуживающий персонал, вводимый для организации административно-хозяйственной деятельности,

из расчета на каждое структурное подразделение

4

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий, слесарь-ремонтник, костюмер, швея

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

0,25

0,5

0,75

1,00

1,25

4.2. Должности вспомогательного персонала и профессии рабочих, вводимые при наличии определенных условий

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

1

Инструктор-методист

1,00

при наличии спортивно-тренажерного зала площадью не менее 150 квадратных метров, при условии оказания услуг населению в режиме шестидневной рабочей недели

2

Дежурный по зданию (общежитию, залу) включая старшего

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

0,25

при наличии спортивно-тренажерного зала площадью менее 150 квадратных метров, при условии оказания услуг населению в режиме шестидневной рабочей недели

0,50

при наличии спортивно-тренажерного зала площадью свыше 150 квадратных метров, при условии оказания услуг населению в режиме шестидневной рабочей недели

3

Уборщик территорий

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

0,50

в структурном подразделении, имеющем закрепленный за ним земельный участок, устанавливается должность дворника при ручной уборке тротуаров и дворовых территорий не менее 1000 квадратных метров убираемой площади

4

Гардеробщик

0,50

при наличии гардероба, оборудованного для хранения не менее 50 единиц верхней одежды и головных уборов с обязательным наличием жетонов для выдачи посетителям с указанием номера места хранения вещей

5

Машинист (кочегар) котельной

4,00

в структурном подразделении, имеющем собственную котельную для отопления помещений, устанавливается должность машиниста (кочегара) котельной из расчета одна штатная единица в смену

6

Истопник

расчетное

в структурном подразделении, имеющем печное отопление 0,25 штатных единиц на одну  печь

7

Уборщик производственных и служебных помещений

расчетное

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 300 квадратных метров. убираемой площади, но не менее 0,25 единицы на структурное подразделение). При расчете учитывать два знака после запятой с округлением до 0,25, 0,50, 0,75, 1,00

При отсутствии центрального водоснабжения дополнительно 0,50 штатной единицы

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Численность населения

менее 300

от 300 до 500

от 501 до 750

от 751 до 1000

свыше 1000

8

Сторож (вахтер)

-

-

3,00

3,00

3,00

Для охраны в нерабочее время на каждое отдельно стоящее здание, предназначенное для выполнения профильных функций, при условии отсутствия заключенных договоров на услуги по охране объекта специализированной организацией и отсутствия вывода на пульт централизованной охраны

Приложение 2

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 июня 2011 года № 274

Модельная методика

формирования штатных расписаний библиотек Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатных расписаний библиотек Чукотского автономного округа

1.1. Штатные расписания библиотек Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

                  наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);

движение библиотечного фонда в течение года,

количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527)             

количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно – хозяйственных функций;

наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель библиотеки Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Основные штатные должности для библиотек, имеющих статус юридического лица

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Количество штатных единиц

Административно-управленческий персонал

1

Директор

1,00

2

Заместитель директора

1,00

Специалисты, оказывающие профильные услуги

3

Заведующий информационно-библиографическим отделом

1,00

4

Профильные специалисты информационно-библиографического отдела (главный библиотекарь, библиотекарь, главный библиограф, библиограф)

1,00

5

Заведующий отделом обслуживания

1,00

6

Профильные специалисты отдела обслуживания (главный библиотекарь, библиотекарь, главный библиограф, библиограф)

2,50

7

Заведующий отделом комплектования

1,00

8

Профильные специалисты отдела комплектования (главный библиотекарь, библиотекарь, главный библиограф, библиограф)

0,50

Вспомогательный персонал, создающий условия для оказания профильной услуги

9

Экспедитор

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

0,50

Обслуживающий персонал

10

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

3. Дополнительные штатные должности, профессии рабочих вводимые при наличии определенных условий для библиотек, имеющих статус юридического лица

3.1. Количество должностей, вводимых в зависимости от движения библиотечного фонда в течение года

№ п/п

Наименование должности специалистов, оказывающих профильную услугу

Количество штатных единиц

менее 6000 единиц

поступления и списания библиотечного фонда в течение года

от 6000 до 9000 единиц

поступления и списания библиотечного фонда в течение

года

от 9001 и выше единиц поступления и списания библиотечного фонда в течение года

1

Главный библиограф, библиограф

-

1,00

1,50

3.2. При наличии в учреждении структурного подразделения, предоставляющего услуги детскому населению

(без учета территориальных структурных подразделений обозначенных в подразделе 4.2 раздела 4)

№ п/п

Наименование должности специалистов, оказывающих профильную услугу

Количество штатных единиц

1

Заведующий отделом (заведующий сектором), главный библиотекарь, главный библиограф, библиотекарь, библиограф

3,00

3.3. При наличии в учреждении структурного подразделения, находящегося на удалении в отдельно стоящем здании

(без учета территориальных структурных подразделений обозначенных в разделе 4)

№ п/п

Наименование должности специалистов, оказывающих профильную услугу, профессии рабочего

Количество штатных единиц

Условие

1

Главный библиотекарь, библиотекарь

0,50

при наличии в структурном подразделении библиотечного фонда менее 3000 единиц.

2

Главный библиотекарь, библиотекарь

1,00

при наличии в структурном подразделении библиотечного фонда свыше 3000 единиц.

3

Уборщик производственных и служебных помещений

расчетное

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 300 квадратных метров убираемой площади, но не менее 0,25 единицы на структурное подразделение). При расчете учитывать два знака после запятой с округлением до 0,25,  0,50,  0,75, 1,00

3.4. Количество должностей, вводимых в зависимости от численности населения, проживающего в месте расположения

библиотеки, имеющей статус юридического лица

№ п/п

Наименование должности административно-управленческого персонала, вспомогательного персонала, специалистов, оказывающих профильную услугу

Количество штатных единиц

для детских библиотек, имеющих статус самостоятельного юридического лица в зависимости от численности детского населения в возрасте от 3 до 14 лет

для библиотек, имеющих статус самостоятельного юридического лица в зависимости от численности населения

от 1000 до 2000 человек

свыше 2000 человек

менее 2000 человек

от 2000 до 4000 человек

от 4001 до 6000 человек

свыше 6000 человек

1

Главный библиотекарь, главный библиограф, библиотекарь, библиограф

1,00

1,50

-

1,00

2,00

3,00

2

Заместитель директора по административно-хозяйственной части

-

-

-

-

1,00

1,00

3

Начальник хозяйственного отдела

1,00

1,00

1,00

1,00

-

-

№ п/п

Наименование должности специалистов, создающих условия для оказания профильных услуг

Количество штатных единиц

для детских библиотек, имеющих статус самостоятельного юридического лица в зависимости от численности детского населения в возрасте от 3 до 14 лет

для библиотек, имеющих статус самостоятельного юридического лица в зависимости от численности населения

менее 1000 человек

от 1000 до 3000 человек

свыше 3000 человек

от 1000 до 3000 человек

свыше 3000

человек

4

Художник-оформитель

-

0,50

1,00

0,50

1,00

5

Документовед (делопроизводитель, специалист по кадрам)

-

-

1,00

-

1,00

3.5. Должности вспомогательного персонала и профессии рабочих, вводимые при наличии определенных условий

№ п/п

Наименование должности вспомогательного персонала, профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

1

Ведущий инженер-программист, ведущий инженер-электроник, инженер-электроник (электроник), инженер-программист (программист), техник-программист

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

1,00

при наличии локальной сети, не менее пяти автоматизированных рабочих мест, используемых в работе для формирования электронного каталога

2

Водитель

расчетное

при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности (на каждую единицу транспортного средства, но не более двух  единиц на учреждение, с учетом территориальных структурных подразделений), без учета автотранспорта, находящегося на консервации

3

Сторож (вахтер)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

3,00

Для охраны в нерабочее время на каждое отдельно стоящее здание, предназначенное для выполнения профильных функций, при условии отсутствия заключенных договоров на услуги по охране объекта специализированной организацией и отсутствия вывода на пульт централизованной охраны

4

Гардеробщик

0,50

1,00

1,50

При наличии оборудованного гардероба с номерными жетонами:

от 50 мест в гардеробе

от 100 мест в гардеробе

свыше 150 мест в гардеробе

5

Уборщик производственных и служебных помещений

расчетное

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 300 квадратных метров. Убираемой площади, но не менее 0,25 единицы на учреждение). При расчете учитывать два знака после запятой с округлением до 0,25,  0,50,  0,75, 1,00 (за исключением обозначенных в подразделе 3.3 настоящего раздела)

3.6. Должности, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

1

Главный бухгалтер

1,00

2

Бухгалтер (экономист)

1,00

3.7. Должности, вводимые при наличии в структуре учреждения Чукотского регионального центра доступа к информационным ресурсам Президентской библиотеки имени Б.Н.Ельцина:

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

1

Заместитель директора

1,00

2

Инженер-электроник (электроник), инженер-программист (программист), техник-программист

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

1,00

4. Штатные должности, профессии рабочих при наличии в структуре учреждения территориального структурного подразделения – сельская (поселковая) библиотека

4.1. Штатные должности и профессии рабочих, вводимые в зависимости от численности населения села (поселка), где расположено территориальное структурное подразделение

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Количество штатных единиц в зависимости от численности населения, проживающего в месте нахождения сельской (поселковой) библиотеки

менее 300 человек

от 300 до 1000 человек

свыше 1000 человек

1

Руководитель структурного подразделения (заведующий отделом)

-

-

1,00

2

Главный библиотекарь, главный библиограф, библиотекарь, библиограф

0,80

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

1,00

0,5

3

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

-

-

0,5

4.2. Дополнительные должности для территориальных структурных подразделений, предоставляющих услуги детскому населению:

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц в зависимости от численности населения, проживающего в месте нахождения сельской (поселковой) библиотеки

от 500 до 1000 человек

свыше 1000 человек

1

Главный библиотекарь, главный библиограф, библиотекарь, библиограф

0,25

0,50

4.3. Должности обслуживающего персонала, вводимые для организации административно-хозяйственной деятельности

№ п/п

Наименование профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

1

Уборщик производственных и служебных помещений

расчетное

убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 300 квадратных метров убираемой площади, но не менее 0,25 единицы на структурное подразделение). При расчете учитывать два знака после запятой с округлением до 0,25, 0,50, 0,75, 1,00

Приложение 3

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 июня 2011 года № 274

Модельная методика формирования штатных расписаний музеев Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатных расписаний музеев Чукотского автономного округа

1.1. Штатные расписания музеев Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

                  наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);

                  количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527)             

                  количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения;

                  наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

                  наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно–хозяйственных функций;

                  наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель библиотеки  Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Основные штатные должности для музеев, имеющих статус юридического лица

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

Административно-управленческий персонал

от 1000 единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527)             

1

Директор

1,00

Специалисты, оказывающие профильную услугу

2

Главный хранитель музейных предметов, хранитель музейных предметов, младший научный сотрудник, научный сотрудник, старший научный сотрудник, методист, специалист по экспозиционной и выставочной деятельности

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

2,00

Обслуживающий (технический) персонал

3

Смотритель музейный

1,00

4

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

3. Дополнительные штатные должности, профессии рабочих вводимые при наличии определенных условий для музеев, имеющих статус юридического лица

3.1. Количество должностей, вводимых в зависимости от количества единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов (без учета предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов в структурных подразделениях, обозначенных в разделе 4)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527)             

№ п/п

Наименование должности

Количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов

от 2000 до 7000

от 7001

до 20000

свыше 20000

Административно-управленческий персонал

1

Заведующий хозяйством

1,00

-

-

2

Заместитель директора по административно-хозяйственной части

-

1,00

1,00

3

Заместитель директора по научно-просветительской, фондовой, методической работе

-

-

1,00

Специалисты, оказывающие профильные услуги

№ п/п

Наименование должности

Количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов

от 6000 до 14000

от 14001 до 21000

от 21001 до 30000

от 30001 до 40000

свыше 40000

4

Заведующий отделом (сектором)

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

№ п/п

Наименование должности

Количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов

от 2000 до 7000

от 7001

до 14000

от 14001 до 21000

от 21001 до 30000

от 30001 до 40000

свыше 40000

5

Главный хранитель музейных предметов, хранитель музейных предметов, младший научный сотрудник, научный сотрудник, старший научный сотрудник, методист, специалист по экспозиционной и выставочной деятельности, главный художник, художник-фотограф, художник-оформитель

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

3*

4*

5*

6*

7*

9*

* дополнительно добавляется 1 штатная единица при наличии  постоянно действующих выездных экспозиций в другом населенном пункте

6

Художник-реставратор (при наличии реставрационного совета, ведение учета предметов требующих реставрации, наличие не менее 20 отреставрированных предметов в год)

-

-

-

-

1,00

1,00

Общеотраслевой обслуживающий, технический персонал

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов

менее 10000

от 10000 до 20000

от 20001 до 30000

свыше 30000

7

Администратор

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

-

-

-

1,00

8

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, столяр

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

-

0,50

1,00

1,50

Общеотраслевой вспомогательный персонал

№ п/п

Наименование должности

Количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов

менее 15000

от 15000 до 30000

свыше 30000

9

Специалист по кадрам

-

-

1,00

10

Начальник отдела

-

1,00

2,00

11

Документовед

0,50

1,00

3.2. Должности вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией

№ п/п

Наименование должности

Количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527)

менее 14000

от 14000 до 28000

Свыше 28000

1

Главный бухгалтер

-

1,00

1,00

2

Заместитель главного бухгалтера

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527)

-

-

1,00

3

Бухгалтер (ведущий бухгалтер)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527)

-

-

1,00

4

Бухгалтер

1,00

0,50

-

3.3. Должности вспомогательного персонала и профессии рабочих, вводимые при наличии определенных условий

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочих

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527)

Количество штатных единиц

Необходимые условия

1

Ведущий инженер-программист, ведущий инженер-электроник, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

1,00

при наличии не менее десяти автоматизированных рабочих мест, при наличии в музее электронного каталога, приобретенного у рекомендованных российских производителей корпоративного музейного информационного продукта, программ, используемых для создания электронного каталога

2

Инженер, инженер-энергетик (энергетик), техник

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

расчетное

при наличии сложных инженерных комплексов оборудования и агрегатов для обеспечения функционирования здания учреждения, находящемся в оперативном управлении (вентиляционная система, системы автономной очистки, подогрева) из расчета 0,5 ставки на каждый вид инженерного оборудования, агрегата

3

Библиотекарь (главный библиотекарь)

1,00

при наличии библиотечного фонда свыше 3000 единиц

4

Таксидермист

1,00

При наличии всех нижеперечисленных условий:

свыше 20 000 единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов утвержденной учредителем программы обновления естественно-научной коллекции;

таксидермической экспозиции

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527)

5

Водитель

расчетное

при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности (на каждую единицу транспортного средства, но не более двух единиц на учреждение, с учетом территориальных структурных подразделений), без учета автотранспорта, находящегося на консервации

6

Сторож (вахтер)

3,00

Для охраны в нерабочее время, на каждое отдельно стоящее здание, предназначенное для выполнения профильных функций, при условии отсутствия заключенных договоров на услуги по охране объекта специализированной организацией и отсутствия вывода на пульт централизованной охраны.

7

Гардеробщик

0,50

1,00

1,50

При наличии оборудованного гардероба с номерными жетонами:

от 50 мест в гардеробе

от 100 мест в гардеробе

от 150 мест в гардеробе

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527)

8

Уборщик территорий

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

0,50

в учреждении, имеющем закрепленный за ним земельный участок, устанавливается должность дворника при ручной уборке тротуаров и дворовых территорий от 1000 до 2000 квадратных метров убираемой площади

1,00

в учреждении, имеющем закрепленный за ним земельный участок, устанавливается должность дворника  при ручной уборке тротуаров и дворовых территорий свыше 2000 квадратных метров убираемой площади

№ п/п

Наименование должности

Экспозиционная площадь (кв. м.)

от 250 до 300

от 301 до 350

от 351 до 400

свыше 400

9

Смотритель музейный

1,00

2,00

3,00

4,00

№ п/п

Наименование профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

10

Уборщик производственных и служебных помещений

расчетное

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 300 квадратных метров убираемой площади, но не менее 0,25 единицы на учреждение). При расчете учитывать два знака после запятой с округлением до 0,25, 0,50,  0,75, 1,00

4. Штатные должности, профессии рабочих для структурного подразделения, расположенного в другом населенном пункте

4.1. Руководящий персонал, из расчета на каждое структурное подразделение

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

Административно-управленческий персонал

1

Руководитель структурного подразделения (заведующий отделом, сектором)

1,00

4.2. Штатные должности и профессии рабочих, вводимые в зависимости от количества единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов в структурном подразделении

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527)

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 №527)

менее 1000

от 1000 до 5000

от 5001 до 10000

от 10001 до 15000

от 15001 до 20000

от 20001 до 25000

свыше 25000

Специалисты, оказывающие профильную услугу:

1

Главный хранитель музейных предметов, хранитель музейных предметов, младший научный сотрудник, научный сотрудник,  старший научный сотрудник, методист, специалист по экспозиционной и выставочной деятельности

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

0,00

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

Обслуживающий персонал

2

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

0,5

0,50

0,50

0,50

1,00

1,00

1,00

4.3. Обслуживающий, технический персонал, вводимый при соблюдении определенных условий

№ п/п

Наименование профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

1

Сторож (вахтер)

3,00

Для охраны в нерабочее время на каждое отдельно стоящее здание, предназначенное для выполнения профильных функций, при условии отсутствия заключенных договоров на услуги по охране объекта специализированной организацией и отсутствия вывода на пульт централизованной охраны

2

Гардеробщик

0,5

При наличии гардероба, оборудованного для хранения не менее 50 единиц верхней одежды и головных уборов с обязательным наличием жетонов для выдачи посетителям с указанием номера места хранения вещей

3

Уборщик территорий

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 №543)

0,50

в учреждении, имеющем закрепленный за ним земельный участок, устанавливается должность дворника при ручной уборке тротуаров и дворовых территорий от 1000 до 2000 квадратных метров убираемой площади включительно

1,00

в учреждении, имеющем закрепленный за ним земельный участок, устанавливается должность дворника при ручной уборке тротуаров и дворовых территорий свыше 2000 квадратных метров убираемой площади

№ п/п

Наименование должности

Экспозиционная площадь (квадратных метров)

от 50 до 150

от 151 до 250

от 251 до 350

свыше  350

4

Смотритель музейный

1,00

1,50

2,00

2,5

№ п/п

Наименование профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

5

Уборщик производственных и служебных помещений

расчетное

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 300 квадратных метров убираемой площади, но не менее 0,25 единицы на структурное подразделение). При расчете учитывать два знака после запятой с округлением до 0,25, 0,50, 0,75, 1,00

«Приложение 4

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 июня 2011 года № 274

(приложение 4 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 13.12.2012 №572)

Модельная методика

формирования штатных расписаний учреждений искусства Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатных расписаний учреждений искусства Чукотского автономного округа

1.1. Штатные расписания учреждений искусства Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения искусства Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Основные штатные должности для учреждений искусства, имеющих статус юридического лица

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Количество штатных единиц

Административно-управленческий персонал

1

Директор

1,00

2

Заместитель директора

1,00

Специалисты, оказывающие профильную услугу

3

Главный балетмейстер

1,00

4

Заведующий художественно-постановочной частью

1,00

5

Заведующий музыкальной частью

1,00

6

Заведующий художественно-оформительской мастерской

1,00

7

Балетмейстер-постановщик

1,00

8

Артист балета ансамбля песни и танца

16,00

9

Артист вокалист (солист)

6,00

10

Концертмейстер по классу балета

1,00

11

Репетитор по вокалу

1,00

11.1

Режиссер

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.12.2012 №619)

1,00

12

Звукорежиссер

1,00

13

Звукооператор

0,50

14

Специалист по фольклору

0,50

Общеотраслевой вспомогательный персонал

15

Начальник хозяйственного отдела

1,00

16

Документовед

1,00

17

Заведующий костюмерной

1,00

18

Специалист по кадрам

0,50

Обслуживающий персонал

19

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

20

Дежурный по зданию (общежитию, залу)

8,00

3. Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии определенных условий для учреждения искусства,

имеющего статус юридического лица

3.1. Должности вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

1

Главный бухгалтер

1,00

2

Заместитель главного бухгалтера

1,00

3

Бухгалтер (ведущий бухгалтер)

1,00

3.2. Должности специалистов вспомогательного и обслуживающего (технического) персонала,

подлежащие введению при наличии определенных условий

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

Необходимые условия

Вспомогательный персонал для создания условий по оказанию профильных функций

1

Ведущий инженер-программист, ведущий инженер-электроник, инженер-электроник (электроник), инженер-программист (программист), техник-программист

0,50

при наличии не менее пяти автоматизированных рабочих мест в учреждении, находящихся в единой сети

Обслуживающий (технический) персонал, вводимый для организации административно-хозяйственной деятельности

№ п/п

Наименование профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

1

Водитель

расчетное

при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности (на каждую единицу транспортного средства, но не более двух единиц на учреждение), без учета автотранспорта, находящегося на консервации

5

Уборщик производственных и служебных помещений

расчетное

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 300 квадратных метров убираемой площади, но не менее 0,25 единицы на учреждение). При расчете учитывать два знака после запятой с округлением до 0,25, 0,50, 0,75, 1,00 (на каждое отдельно стоящее здание, предназначенное для выполнения профильных функций)

Приложение 5

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 июня 2011 года № 274

(приложение 5 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 13.12.2012 №572)

Модельная методика

формирования штатных расписаний учреждений кинематографии Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатных расписаний учреждений кинематографии Чукотского автономного округа

1.1. Штатные расписания учреждений кинематографии Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);

количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.12.2012 №619)

(абзац исключен постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 27.12.2012 №619)

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения кинематографии Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Основные штатные должности для учреждений кинематографии, имеющих статус юридического лица

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Количество штатных единиц

Административно-управленческий персонал

1

Директор

1,00

Специалисты, оказывающие профильную услугу

2

Киномеханик, механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования,

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.12.2012 №619)

2,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

3

Документовед

1,00

Обслуживающий персонал

4

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

5

Контролер-кассир

1,00

3. Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии определенных условий для учреждения кинематографии,

имеющего статус юридического лица

3.1. Должности, зависящие от численности населения, проживающего в месте расположения учреждения кинематографии,

имеющего статус юридического лица

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Численность населения, человек

менее 1000

от 1000 до 3000

от 3001

до 5000

от 5001 до 10000

свыше 10000

Административно-управленческий персонал

1

Заместитель директора

-

1,00

1,00

1,00

1,00

2

Заместитель директора по административно-хозяйственной части

-

-

-

-

1,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

3

Главный инженер

-

-

-

-

1,00

4

Начальник отдела, начальник (заведующий) мастерской

-

-

-

-

1,00

5

Заведующий хозяйством

0,50

0,50

0,50

1,00

-

Специалисты и вспомогательный персонал,

оказывающие профильные услуги

6

Инженер (техник), механик по обслуживанию звуковой техники

-

0,50

1,00

1,00

1,00

Обслуживающий персонал

7

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник

0,50

0,50

1,00

1,00

1,00

8

Контролер-кассир

-

0,25

0,50

0,75

1,00

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.12.2012 №619)

3.2. Должности вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.12.2012 №619)

№ п/п

Наименование должности

Численность населения, человек

менее 3000

от 3000 до 5000

от 5001 до 10000

свыше 10000

1

Главный бухгалтер

1,00

1,00

1,00

1,00

2

Бухгалтер

1,00

1,25

1,25

1,50

3.3. Должности специалистов вспомогательного и обслуживающего (технического) персонала,

подлежащие введению при наличии определенных условий

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

Необходимые условия

Вспомогательный персонал для создания условий по оказанию профильных функций

1

Ведущий инженер-программист, ведущий инженер-электроник, инженер-электроник (электроник), инженер-программист (программист), техник-программист

0,5

при наличии не менее пяти автоматизированных рабочих мест в учреждении, находящихся в единой сети

Обслуживающий (технический) персонал, вводимый для организации административно-хозяйственной деятельности

№ п/п

Наименование профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

1

Водитель

расчетное

при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности (на каждую единицу транспортного средства, но не более двух единиц на учреждение, с учетом территориальных структурных подразделений), без учета автотранспорта, находящегося на консервации

2

Сторож (вахтер)

3,00

для охраны в нерабочее время на каждое отдельно стоящее здание, предназначенное для выполнения профильных функций, при условии отсутствия заключенных договоров на услуги по охране объекта специализированной организацией и отсутствия вывода на пульт централизованной охраны

3

Гардеробщик

0,50

1,00

1,50

2,00

при наличии оборудованного гардероба  с номерными жетонами:

от 50 до 200 мест в гардеробе

от 201 до 300 мест в гардеробе

от 301 до 400 мест в гардеробе

свыше 400 мест в гардеробе

4

Уборщик территории

0,50

в учреждении, имеющем закрепленный за ним земельный участок, вводится уборщик территорий при ручной уборке тротуаров и дворовых территорий от 1000 до 2000 квадратных метров убираемой площади включительно

1,00

в учреждении, имеющем закрепленный за ним земельный участок, вводится уборщик территорий при ручной уборке тротуаров и дворовых территорий свыше 2000 квадратных метров убираемой площади

5

Уборщик производственных и служебных помещений

расчетное

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 200 квадратных метров убираемой площади, (в связи со спецификой функционирования учреждения) но не менее 0,25 единицы на учреждение). При расчете учитывать два знака после запятой с округлением до 0,25, 0,50, 0,75, 1,00 (на каждое отдельно стоящее здание, предназначенное для выполнения профильных функций)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.12.2012 №619)

Приложение 6

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 июня 2011 года № 274

(приложение 6 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 13.12.2012 №572)

Модельная методика

формирования штатных расписаний учреждений развития народных художественных промыслов

Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатных расписаний учреждений развития народных художественных промыслов

Чукотского автономного округа

1.1. Штатные расписания учреждений развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

наличие учреждения, являющегося юридическим лицом;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Основные штатные должности для учреждений развития народных художественных промыслов,

имеющих статус юридического лица

№ п/п

Наименование должности

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.12.2012 №619)

Количество штатных единиц

Административно-управленческий персонал

1

Директор

1,00

Специалисты, оказывающие профильную услугу

2

Главный художник

1,00

3. Должности вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

1

Главный бухгалтер

1,00

4. Должности специалистов вспомогательного персонала, подлежащие введению при наличии определенных условий

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

Необходимые условия

1

Заведующий мастерской

1,00

при наличии созданных в мастерской не менее восьми рабочих мест

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.12.2012 №619)