О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 июля 2009 г. № 230

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ,

СОГЛАШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Возложить на комитет по труду и занятости населения Ленинградской области осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда, заключенных на территории Ленинградской области.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда в Ленинградской области.

3. Признать утратившими силу пункты 1, 2 и 4 постановления Правительства Ленинградской области от 26 августа 2002 года № 152 "О порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда и контроля за их выполнением в Ленинградской области".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Дваса Г.В.

Губернатор

Ленинградской области

В.Сердюков

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 28.07.2009 № 230

(приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ,

СОГЛАШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение на основании статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает порядок уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда, действующих в Ленинградской области на региональном, отраслевом, территориальном и локальном уровнях (далее - коллективный договор, соглашение).

1.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений, а также внесенных в коллективные договоры, соглашения изменений и дополнений, осуществляется комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - комитет), расположенным по адресу: 198207, Санкт-Петербург, Трамвайный проспект, дом 12, корпус 2.

1.3. Данные уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений используются при проведении регионального мониторинга коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и предусмотренного статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерации контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений.

1.4. Представители сторон социального партнерства, заключившие коллективный договор, соглашение, одновременно с направлением на уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений либо не позднее одного месяца со дня получения запроса комитета представляют в комитет информацию, необходимую для осуществления уведомительной регистрации и контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений.

2. Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений

2.1. Коллективный договор, соглашение (с приложениями), а также изменения и дополнения коллективного договора, соглашения в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в комитет.

2.2. Коллективные договоры принимаются на уведомительную регистрацию в трех экземплярах, соглашения - в четырех экземплярах.

2.3. Экземпляры коллективных договоров, соглашений должны быть прошиты, пронумерованы и подписаны полномочными представителями сторон, подлинные подписи которых заверены печатями.

2.4. К коллективным договорам, соглашениям, направленным на уведомительную регистрацию, прилагаются следующие документы:

письмо работодателя, представителя работодателя (работодателей) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

сведения об организации (сведения об участниках соглашения) по формам согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Положению;

выписка из протокола заседания комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о подписании коллективного договора, соглашения, а также изменений и дополнений коллективного договора, соглашения или о продлении срока их действия;

информация о выполнении коллективного договора, соглашения за предшествующий период.

2.5. Копии коллективных договоров, соглашений при отсутствии оригинала на уведомительную регистрацию не принимаются.

2.6. Комитет осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений, в том числе при продлении срока действия коллективного договора, соглашения, при наличии документов, оформленных в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения.

2.7. На экземплярах коллективного договора, соглашения, направленных на уведомительную регистрацию, проставляется штамп комитета с указанием регистрационного номера и даты регистрации, подлинность которых удостоверяется подписью лица, осуществляющего уведомительную регистрацию.

2.8. Два экземпляра зарегистрированного коллективного договора, три экземпляра зарегистрированного соглашения возвращаются представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение.

2.9. При выявлении в направленных на уведомительную регистрацию коллективных договорах, соглашениях условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, комитет письменно сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в государственную инспекцию труда в Ленинградской области.

2.10. Контрольные экземпляры коллективных договоров, соглашений хранятся в комитете в течение трех лет по истечении срока их действия.

2.11. Комитетом ведется журнал уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, который хранится в комитете в течение трех лет с момента последней записи.

Приложение 1

к Положению...

(Форма)

Бланк организации

"__" ____________ 20__ года                            Комитет по
труду

№ __________                                         и занятости
населения

                                                     Ленинградской
области

    Прошу  осуществить  уведомительную  регистрацию в установленном
порядке

коллективного договора (соглашения)

______________________________________________________________________
_____

            (наименование организации, отрасли, территории)

    Приложение:

    1.  Текст коллективного договора (соглашения) с приложениями на
____ л.

в 3(4) экз.

    2. Сведения об организации (участниках соглашения) на 1 л. в 1
экз.

Подпись руководителя организации

(представителя участников соглашения)

Исполнитель (фамилия, инициалы, телефон)

Приложение 2

к Положению...

(Форма)

СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Полное и сокращенное наименование организации (с указанием
аббревиатуры)

2. Форма собственности

3. Организационно-правовая форма

4. Основной вид экономической деятельности

5. Юридический и почтовый адрес с указанием муниципального района
(городского округа) Ленинградской области

6. Вышестоящая организация

7. Численность работников организации, в том числе членов профсоюза

8. Размер минимальной заработной платы

9. Размер средней заработной платы

10. Фамилия, имя, отчество представителей сторон, подписавших
коллективный договор, с указанием должности и телефона

Подпись руководителя организации

Печать

Дата

Исполнитель (фамилия, инициалы, телефон)

Приложение 3

к Положению...

(Форма)

СВЕДЕНИЯ ОБ УЧАСТНИКАХ СОГЛАШЕНИЯ

1. Полное наименование отрасли, территории, на которые распространяется действие соглашения

2. Численность работников, на которых распространяется действие соглашения, в том числе членов профсоюза

3. Размер минимальной заработной платы

4. Размер средней заработной платы

5. Фамилия, имя и отчество представителей сторон, подписавших соглашение, с указанием должности и телефона

Подпись представителя работодателя

Печать

Дата

Исполнитель (фамилия, инициалы, телефон)