О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Смоленской области



АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 28.07.2009 № 436

О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Смоленской

( признано утратившим силу постановлением Администрации Смоленской области от 28.08.2013 3654,НГР:RU67000201300407)

Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Смоленской области, утвержденное постановлением Администрации Смоленской области от 31.10.2006 № 380, следующие изменения:

1) в разделе 2:

- пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. В государственном органе Смоленской области (далее - государственный орган) формируется кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Смоленской области главной (за исключением должностей, назначение на которые входит в компетенцию Губернатора Смоленской области), ведущей и старшей групп.»;

- пункт 2.2 после слова «далее» дополнить словом «также»;

- в пункте 2.3 слова «ведущих, старших и младших групп» исключить;

- пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

«2.7. Списки гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв государственного органа, представляются ежегодно до 15 февраля кадровой службой соответствующего государственного органа в государственный орган Смоленской области по управлению государственной гражданской службой Смоленской области (далее - государственный орган по управлению гражданской службой) на бумажном и электронном носителях для включения в кадровый резерв Смоленской области.»;

- в пункте 2.8 слова «равнозначную или вышестоящую» заменить словами «равнозначную, нижестоящую или вышестоящую»;

- пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

«2.9. При отсутствии гражданских служащих (граждан) или наличии одного гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа для замещения соответствующей вакантной должности гражданской службы по решению представителя нанимателя данная должность может быть замещена гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве Смоленской области, или на ее замещение может быть объявлен в установленном порядке конкурс.»;

2) раздел 3 изложить в следующей редакции:

«3. Порядок формирования кадрового резерва Смоленской области

3.1. Кадровый резерв Смоленской области формируется государственным органом по управлению гражданской службой.

3.2. В кадровый резерв Смоленской области включаются:

а) гражданские служащие (граждане), включенные по результатам конкурса в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы высшей и главной групп, назначение на которые входит в компетенцию Губернатора Смоленской области;

б) гражданские служащие (граждане), включенные в установленном порядке в кадровый резерв государственных органов;

в) лица, принимавшие участие и не победившие в конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы, но показавшие высокие результаты в ходе конкурсного отбора (на основании рекомендации Комиссии при Администрации Смоленской области по вопросам организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области);

г) лица, включенные на конкурсной основе в резерв управленческих кадров Смоленской области для замещения должностей гражданской службы.

3.3. Кадровый резерв Смоленской области для замещения должностей гражданской службы высшей и главной групп, назначение на которые входит в компетенцию Губернатора Смоленской области, формируется государственным органом по управлению гражданской службой. Конкурс для включения в кадровый резерв Смоленской области по указанным группам должностей проводит Комиссия при Администрации Смоленской области по вопросам организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области.

3.4. Государственным органом по управлению гражданской службой из числа лиц, указанных в пункте 3.2 настоящего Положения, формируется список кадрового резерва Смоленской области по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.»;

3) в пункте 4.5 раздела 4:

- абзац пятый дополнить словами «, состоящих в кадровом резерве государственных органов»;

- абзац шестой изложить в следующей редакции:

«- проводит анализ работы с кадровым резервом государственных органов и готовит предложения по повышению эффективности этой работы;»;

- абзац седьмой признать утратившим силу;

4) раздел 5 изложить в следующей редакции:

«5. Основания исключения из кадрового резерва

Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва по следующим основаниям:

а) назначение на должность гражданской службы (за исключением случаев, когда гражданский служащий (гражданин) назначен на должность нижестоящую по отношению к той, в резерв на замещение которой он включен);

б) письменное заявление гражданского служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва;

в) достижение гражданским служащим (гражданином) возраста 60 лет;

г) смерть гражданского служащего (гражданина);

д) признание гражданского служащего (гражданина) судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

е) признание гражданского служащего (гражданина) судом безвестно отсутствующим или объявление его умершим;

ж) выезд гражданского служащего (гражданина) за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;

з) прекращение гражданства Российской Федерации;

и) вступление в отношении гражданского служащего (гражданина) в законную силу обвинительного приговора суда.»;

5) заголовок приложения № 2 изложить в следующей редакции:

«СПИСОК

кадрового резерва Смоленской области».

Губернатор

Смоленской области С.В. Антуфьев