О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА



АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 августа 2008 г. N 756

О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Изменения:

Постановление правительства Воронежской области от 02.10.2009 №839 НГР ru36000200900312

Постановление правительства Воронежской области от 13.03.2012 №180 НГР Ru36000201200215

Постановление правительства Воронежской области от 18.02.2014 № 144 НГР RU36000201400137

(в редакции постановления правительства Воронежской области от 23.08.2017 № 653, постановления правительства Воронежской области от 01.07.2019 № 663, от 18.06.2021 № 359)

В целях заинтересованности исполнительных органов государственной власти Воронежской области, органов местного самоуправления, работодателей, трудовых коллективов области в создании безопасных условий и охраны труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников, администрация Воронежской области постановляет:

(преамбула в редакции постановления правительства Воронежской области от 13.03.2012 №180 НГР Ru36000201200215)

1. Организовать ежегодный областной смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - областной смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Положение).

3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Воронежской области обеспечить участие в областном смотре-конкурсе организаций соответствующей отрасли экономики Воронежской области или соответствующей сферы деятельности.

(пункт 3 в редакции постановления правительства Воронежской области от 01.07.2019 № 663)

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Воронежской области обеспечить участие в областном смотре-конкурсе организаций, расположенных на территории муниципального образования.

5. Рекомендовать руководителям организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности принять участие в областном смотре-конкурсе.

6. Департаменту труда и занятости населения Воронежской области (Бай):

(пункт 6 в редакции постановлений правительства Воронежской области от 13.03.2012 №180 НГР Ru36000201200215, от 18.02.2014 № 144 НГР RU36000201400137)

6.1. Обеспечить методическое руководство по организации и проведению областного смотра-конкурса.

6.2. Финансирование расходов на поощрение победителей смотра-конкурса осуществлять в пределах средств, предусмотренных департаменту труда и занятости населения Воронежской области, утвержденных законом Воронежской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

(пункт 6.2 в редакции постановлений правительства Воронежской области от 02.10.2009 №839 НГР ru36000200900312, от 18.02.2014 № 144 НГР RU36000201400137)

7. Признать утратившим силу постановление администрации Воронежской области от 25.07.2003 N 569 "О проведении областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организации, районе (городе) Воронежской области".

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя правительства Воронежской области Попова В.Б.

(пункт 8 в ред.постановления правительства Воронежской области от 13.03.2012 №180 НГР Ru36000201200215)

Губернатор Воронежской области В.Г.КУЛАКОВ

Утверждено

постановлением

администрации области

от 28.08.2008 N 756

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕГОДНОМ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ

ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

(в редакции постановления правительства Воронежской области от 18.02.2014 № 144 НГР RU36000201400137)

                                                                    (в редакции постановления правительства Воронежской области от 23.08.2017 № 653)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - областной смотр-конкурс).

1.2. Областной смотр-конкурс проводится в целях широкого привлечения исполнительных органов государственной власти области, органов местного самоуправления, работодателей, трудовых коллективов к активной работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, снижения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пропаганды передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях.

1.3. Участниками областного смотра-конкурса могут быть организации всех организационно-правовых форм, форм собственности и видов деятельности, осуществляющие свою деятельность на территории Воронежской области.

1.4. К участию в областном смотре-конкурсе не допускаются организации при наличии одного из следующих условий:

- допустившие за предшествующие объявлению об областном смотре-конкурсе два года групповые несчастные случаи, тяжелые несчастные случаи, несчастные случаи со смертельным исходом, связанные с производством, случаи получения работниками инвалидности в результате травм на производстве и профессиональных заболеваний;

- имеющие наличие просроченной (более 1 месяца) задолженности по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.

(пункт 1.4 в редакции постановления правительства Воронежской области от 13.03.2012 №180 НГР Ru36000201200215)

2. Организация и порядок проведения областного

смотра-конкурса

2.1. Конкурс проводится в 2 этапа:

2.1.1. Первый этап проводится в муниципальных районах (городских округах) среди организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования.

2.1.2. Второй (заключительный) этап проводится среди организаций-победителей смотра-конкурса в муниципальных районах (городских округах).

2.2. Проведение смотра-конкурса в муниципальном районе (городском округе) осуществляется в порядке, определяемом главой муниципального района (городского округа), и доводится до организаций, расположенных на территории муниципального образования.

2.3. Заявка на участие в смотре-конкурсе, показатели смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (приложения 1, 2 к настоящему Положению) и пояснительная записка по выполнению условий смотра-конкурса в произвольной форме направляются руководителем организации в администрацию муниципального района (городского округа) до 20 января года, следующего за отчетным.

2.4. Итоги смотра-конкурса подводит координационный совет (комиссия) по охране труда при администрации муниципального района (городского округа). Решение координационного совета (комиссии) по охране труда при администрации муниципального района (городского округа), материалы на победителей (показатели смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда, таблицу оценочных показателей смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (приложения 2, 3 к настоящему Положению) и итоги смотра-конкурса с пояснительной запиской в произвольной форме) администрация муниципального образования до 20 февраля года, следующего за отчетным, направляет в управление труда Воронежской области.

2.5. Управление труда Воронежской области:

- осуществляет регистрацию организаций-участников второго этапа конкурса;

- проводит сравнительный анализ и систематизацию представленных на конкурс материалов, оценку уровня организации работы по охране труда в соответствии с установленными показателями;

- готовит предложения для рассмотрения итогов областного смотра-конкурса на заседание областного координационного совета по охране труда до 1 марта года, следующего за отчетным.

3. Подведение итогов областного смотра-конкурса

3.1. Итоги областного смотра-конкурса среди организаций области подводит областной координационный совет по охране труда во II квартале года, следующего за отчетным.

3.2. Областной координационный совет по охране труда определяет победителей областного смотра-конкурса в следующих номинациях:

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда среди организаций по видам деятельности "Обрабатывающие производства" и "Добыча полезных ископаемых";

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда среди организаций по виду деятельности "Строительство";

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда среди организаций по виду деятельности "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство";

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда среди организаций по видам деятельности "Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха", "Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений";

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда среди организаций по видам деятельности "Транспортировка и хранение", "Деятельность в области информации и связи";

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда среди организаций по видам деятельности "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов", "Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания";

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда среди организаций по виду деятельности "Образование";

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда среди организаций по виду деятельности "Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг";

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда среди организаций предоставления прочих видов услуг

(пункт 3.2. в редакции постановления правительства Воронежской области от 23.08.2017 № 653)

3.3. При подведении итогов областного смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:

- 1 первое место, 1 второе место, 1 третье место, 1 четвертое место по каждой номинации согласно п. 3.2 настоящего Положения.

(абзац в редакции постановления правительства Воронежской области от 18.02.2014 № 144 НГР RU36000201400137)

3.4. В соответствии с решением областного координационного совета по охране труда принимается постановление правительства Воронежской области "Об итогах ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда". Победители областного смотра-конкурса, занявшие 1 - 3-е призовые места, награждаются почетными грамотами правительства Воронежской области и ценными подарками. Победители областного смотра-конкурса, занявшие 4-е призовое место, награждаются почетными грамотами департамента труда и занятости населения Воронежской области. Награждение производится в торжественной обстановке.

(пункт 3.4. в редакции постановления правительства Воронежской области от 18.02.2014 № 144 НГР RU36000201400137)

3.5. Итоги областного смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.

Приложение 1

к Положению о ежегодном областном

смотре-конкурсе на лучшую организацию

работы в области охраны труда

Заявка

на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы

в области охраны труда

(заполняется на бланке организации)

Прошу зарегистрировать __________________________________________________,

(указывается полное наименование организации)

расположенную ____________________________________________________________,

(фактический и юридический адрес организации, отрасль, тел/факс для связи)

как участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны

труда.

Руководитель организации __________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета ________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Приложение 2

к Положению о ежегодном областном

смотре-конкурсе на лучшую организацию

работы в области охраны труда

(приложение 2 в редакции постановления правительства Воронежской области от 18.02.2014 № 144 НГР RU36000201400137)

ПОКАЗАТЕЛИ

СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ

ОХРАНЫ ТРУДА ЗА ____________ ГОД

Полное наименование организации ___________________________

Реквизиты (индекс, почтовый адрес, телефон) _______________

N
п/п

Наименование показателей

Данные
отчетного
года

Данные
предыдущего
года

1

2

3

4

1.

Среднесписочная численность работников, всего:
в т.ч. женщин

2.

Численность работников, занятых в неблагоприятных
условиях труда, всего:
в т.ч. в % от общего количества всех работающих

3.

Численность работников, занятых тяжелым физическим
трудом, всего:
в т.ч. в % от общего количества всех работающих

4.

Количество рабочих мест на предприятии, всего:

5.

Количество рабочих мест, где проведена специальная оценка условий труда, всего:
в том числе в % к общему числу рабочих мест

6.

Обеспеченность работающих санитарно-бытовыми
помещениями, в % к нормам

7.

Количество работников, прошедших периодические
медосмотры, в % к общему числу работников, которым
положено их пройти

8.

Обеспеченность работников средствами индивидуальной
защиты, в % к нормам

9.

Количество работников, обученных и аттестованных по
охране труда, в % к общему числу, которым необходимо
пройти обучение

10.

Количество работников, получивших травму на
производстве, с утратой трудоспособности на 1 рабочий
день и более
Кт = кол-во дней нетрудоспос. / кол-во случаев

11.

Количество работников с впервые установленным
диагнозом профзаболевания

12.

Выполнение годового плана мероприятий в разделе
"Охрана труда" коллективного договора или соглашения,
всего:
в том числе в % от предусмотренного планом

13.

Израсходовано средств на охрану труда в расчете на
одного работающего (рублей)

14.

Наличие в организации службы (специалиста) по охране
труда

15.

Наличие системы управления охраной труда (да, нет)

16.

Наличие оборудованного кабинета по охране труда (да,
нет)

Руководитель организации ______________________________________

(Ф.И.О.)

Председатель профсоюзного комитета организации ________________(Ф.И.О.)

Приложение 3

к Положению о ежегодном областном

смотре-конкурсе на лучшую организацию

работы в области охраны труда

(приложение 3 в редакции постановления правительства Воронежской области от 18.02.2014 № 144 НГР RU36000201400137)

ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ЗА ____________ ГОД

┌───┬─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐

│ N │      Наименование показателей   │           Количество баллов           │

│п/п│                                 │                                       │

├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤

│1. │Уровень численности работающих в │       Чраб. - Чн                      │

│   │неблагоприятных условиях труда   │К1 = --------------, где:              │

│   │                                 │          Чраб.                        │

│   │                                 │Чраб. - общая численность работников;  │

│   │                                 │Чн - численность работающих в          │

│   │                                 │неблагоприятных условиях труда         │

├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤

│2. │Уровень численности работников,  │     Чраб. - Чф                        │

│   │занятых тяжелым физическим трудом│К2 = ----------, где:                  │

│   │                                 │        Чраб.                          │

│   │                                 │Чф - численность работников, занятых   │

│   │                                 │тяжелым физическим                     │

│   │                                 │трудом                                 │

├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤

│3. │Количество рабочих мест, где     │     1 - Чнет                          │

│   │проведена специальная оценка     │К3 = ---------, где:                   │

│   │условий труда                    │        Чобщ.                          │

│   │                                 │Чнет - количество РМ, где не проведена │

│   │                                 │специальная оценка условий труда;      │

│   │                                 │Чобщ. - кол. РМ, где проведена         │

│   │                                 │аттестация                             │

├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤

│4. │Обеспеченность работающих        │К5 - 100% = 1                          │

│   │санитарно-бытовыми помещениями   │99 - 90 = 0,9                          │

│   │                                 │89 - 80 = 0,8                          │

│   │                                 │79 - 70 = 0,7                          │

│   │                                 │69 - 60 = 0,6                          │

│   │                                 │59 - 50 = 0,5                          │

│   │                                 │49 - 40 = 0,4                          │

│   │                                 │К5 ниже 40% - баллы не присваиваются   │

├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤

│5. │Количество работников, прошедших │       Чмед.                           │

│   │медосмотры                       │К6 = --------, где:                    │

│   │                                 │      Чд.мед.                          │

│   │                                 │Чмед. - число работников, прошедших    │

│   │                                 │медосмотр;                             │

│   │                                 │Чд.мед. - число работников, которые    │

│   │                                 │должны проходить медосмотр             │

├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤

│6. │Обеспеченность работников        │      Чраб.обес.                       │

│   │средствами индивидуальной защиты │К7 = ------------, где:                │

│   │                                 │         Чраб.                         │

│   │                                 │Чраб.обес. - число работников,         │

│   │                                 │обеспеченных СИЗ;                      │

│   │                                 │Чраб. - число работников, которые      │

│   │                                 │должны быть обеспечены СИЗ             │

├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤

│7. │Количество работников, обученных │      Чпр.об.                          │

│   │и аттестованных по охране труда  │К8 = --------, где:                    │

│   │                                 │       Чраб.                           │

│   │                                 │Чпр.об. - численность работников       │

│   │                                 │обученных;                             │

│   │                                 │Чраб. - числен. работников, подлежащих │

│   │                                 │обучению                               │

├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤

│8. │Уровень численности пострадавших │     Чраб. - Чпос.                     │

│   │на производстве с утратой        │К9 = -------------, где:               │

│   │трудоспособности на 1 рабочий    │        Чраб.                          │

│   │день и более                     │Чпос. - численность пострадавших;      │

│   │                                 │Чраб. - общая численность работающих   │

├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤

│9. │Количество лиц с впервые         │К10 = 0 - 1 балл;                      │

│   │установленным профзаболеванием   │К10 = 5% - 0;                          │

│   │                                 │К10 > 5% - снимаются с конкурса        │

├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤

│10.│Количество средств,              │К11<Кср – 0,5 балла;                   │

│   │израсходованных на мероприятия   │Кср<=К11<2Кср - 1 балл;                │

│   │по охране труда в расчете на 1   │К11=>2Кср – 2 балла,                   │

│   │работника, рублей                │где Кср – среднее значение по

                                       Воронежской области средств,

                                       израсходованных на мероприятия по охране

                                       труда в расчете на 1 работающего.      │

├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤

│11.│Наличие службы (специалиста) по  │К12 = служба ОТ - 1 балл;              │

│   │охране труда                     │специалист ОТ - 0,5 балла;             │

│   │                                 │нет специалиста - 0                    │

├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤

│12.│Наличие оборудованного кабинета  │К13 = есть оборудованный кабинет - 1   │

│   │по охране труда                  │балл;                                  │

│   │                                 │не оборудован кабинет - 0,5 балла;     │

│   │                                 │нет кабинета - 0 баллов                │

├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤

│13.│Наличие системы управления       │К14 = имеется система управ. ОТ - 1    │

│   │охраной труда                    │балл; нет системы - 0 баллов           │

└───┴─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘