О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО...



АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 28 августа 2012 года № 332-а

г. Кострома

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

Утратило силу

постановлением администрации Костромской области № 433-а от 01.11.2013 года (НГР RU44000201301029)

В соответствии с Уставом Костромской области, в целях реализации Закона Костромской области от 10 марта 2009 года № 450-4-ЗКО "О противодействии коррупции в Костромской области" 

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или  областного государственного учреждения, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области С. Ситников 

Приложение

Утверждено

постановлением администрации

Костромской области

от «28» августа 2012г. № 332-а

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ  УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ

И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ

И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА)

И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также гражданами, замещающими должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения.

2. Предметом проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах) являются сведения, представленные в соответствии  с постановлением губернатора Костромской области от 17 августа 2012 года № 176 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей  руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения, осуществляется кадровой службой исполнительного органа государственной власти Костромской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего предприятия (учреждения) (далее – кадровая служба), на основании  решения руководителя данного исполнительного органа государственной власти Костромской области.

Решение руководителя исполнительного органа государственной власти Костромской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего предприятия (учреждения) (далее - исполнительный орган государственной власти), оформляется в письменной форме.

4. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

5. Кадровая служба осуществляет проверку:

1) самостоятельно;

2) путем направления запроса в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы государственной власти Костромской области, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее – органы и организации).

6. При осуществлении проверки должностные лица кадровых служб вправе:

1) проводить беседу с гражданами, претендующими на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также гражданами, замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения;

2) изучать представленные гражданами, претендующими на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, дополнительные материалы;

3) получать от граждан, претендующих на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающих должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, пояснения по представленным ими материалам;

4) направлять в установленном порядке запросы в органы и организации, указанные в подпункте 2 пункта 5 настоящего Положения, для получения об имеющихся у них сведений о доходах гражданина, претендующего на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или  областного государственного учреждения, а также замещающего должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также сведений о доходах их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

7. В запросе, предусмотренном подпунктом 2 пункта 5 настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина, претендующего на замещение должности  руководителя унитарного предприятия Костромской области или  областного государственного учреждения, а также замещающего должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Костромской области, полнота и достоверность которых проверяются;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона государственного гражданского служащего, подготовившего запрос;

7) другие необходимые сведения.

8. Запросы направляются руководителем исполнительного органа государственной власти.

9. Руководитель кадровой службы в течение двух рабочих дней со дня получения решения руководителя исполнительного органа государственной власти о проведении проверки обеспечивает уведомление в письменной форме гражданина, претендующего на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающего должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, о начале в отношении его проверки.

10. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина, претендующего на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающего должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или  областного государственного учреждения, с результатами проверки.

11. Гражданин, претендующий на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также гражданин, замещающий должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, вправе:

1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3) обращаться в кадровую службу исполнительного органа государственной власти с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, затронутым в ходе проверки.

12. Пояснения, указанные в пункте 11 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

13. Руководитель кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

14. Материалы об установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

15. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.