О внесении изменений в Положение о помощниках депутатов Законодательного Собрания Нижегородской области



Законодательное собрание Нижегородской области

Законодательное собрание Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 августа 2014 года № 1432-V

О внесении изменений в Положение о помощниках депутатов Законодательного Собрания Нижегородской области

Законодательное Собрание области постановляет:

1. Внести в Положение о помощниках депутатов Законодательного Собрания Нижегородской области, принятое постановлением Законодательного Собрания области от 24 февраля 2011 года № 2456-IV (с изменениями, внесенными постановлениями Законодательного Собрания от 28 апреля 2011 года № 53-V, от 27 октября 2011 года № 260-V, от 15 декабря 2011 года № 359-V, от 28 марта 2013 года № 827-V, от 29 августа 2013 года № 999-V) следующие изменения:

1) пункт 15 дополнить подпунктом 111 следующего содержания:

"111) возврат депутату или уполномоченному им лицу всех документов, содержащих служебную информацию, и материальных ценностей, полученных помощником при осуществлении своих полномочий, в случае прекращения полномочий помощника;";

2) пункт 16 дополнить подпунктами 10 и 11 следующего содержания:

"10) подготовка информации о деятельности депутата, о количестве и персональном составе помощников депутата для размещения ее на официальном сайте Собрания в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в средствах массовой информации;

11) оказание содействия и помощи депутату в организации правотворческой деятельности, осуществление информационной и правовой поддержки депутата в работе с проектами правовых актов.";

3) дополнить пунктом 171 следующего содержания:

"171. Старший помощник (помощник) не вправе:

1) использовать свой статус во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, объединениями, средствами массовой информации, должностными лицами и гражданами в личных целях, а также в иной деятельности, не связанной с осуществлением им полномочий помощника;

2) разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с осуществлением своих полномочий, если эти сведения в соответствии с законодательством Российской Федерации составляют государственную или коммерческую тайну, а также тайну личной жизни избирателя и доверены помощнику при условии их неразглашения;

3) делать заявления и совершать поступки, наносящие ущерб чести и достоинству депутата;

4) использовать в личных и иных целях, не связанных с осуществлением своих прав и обязанностей, предоставленные ему материально-технические средства.";

4) пункт 23 после слов "досрочно на основании" дополнить словами "личного заявления помощника и";

5) приложения 1 и 2 изложить в новой редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Собрания                         Е.В. Лебедев

Приложение 1

к постановлению

Законодательного Собрания

Нижегородской области

от 28 августа 2014 года № 1432-V

"Приложение 1

к Положению о помощниках

депутатов Законодательного

Собрания Нижегородской области

                            ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

г. Нижний Новгород                     дата заключения: ___________________

    Законодательное  Собрание Нижегородской области, именуемое в дальнейшем

"Представитель  нанимателя",  в лице Председателя Законодательного Собрания

__________________________________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

действующего  на основании Устава Нижегородской области, с одной стороны, и

__________________________________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

именуемый   в  дальнейшем  "Работник",  с  другой  стороны,  руководствуясь

Положением  о  помощниках депутатов Законодательного Собрания Нижегородской

области,  принятым  постановлением  Законодательного Собрания области от 24

февраля  2011  года № 2456-IV, и на основании заявления заключили настоящий

трудовой договор о нижеследующем:

    1.     Представитель     нанимателя    принимает    на    работу    гр.

___________________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

на   должность   старшего   помощника  депутата  Законодательного  Собрания

Нижегородской области.

    2. Дата начала работы "___" __________ 20__ г.

    3.   Работнику  установлен  (либо  не  установлен)  испытательный  срок

__________________________________________________________________________.

                       (продолжительность прописью)

    4.    Работнику    устанавливается    заработная    плата   в   размере

___________________________________________________________________________

                             (сумма прописью)

рублей.

    5.     Работа     по    настоящему    трудовому    договору    является

__________________________________________________________________________.

           (основным местом работы/работой по совместительству)

    6. Работнику устанавливается следующий режим работы:

    1) пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями ________________;

    2) часы работы с ______ до _______, время отдыха с _______ до ________;

    3) для работников по совместительству ________________________________,

                                                 (количество часов)

с __________ до ____________.

    7. Работнику устанавливается _________________________________________.

                                 (нормальная продолжительность рабочего дня

                                      или ненормированный рабочий день)

    8. Рабочим местом Работника является __________________________________

__________________________________________________________________________.

         (указывается адрес приемной депутата или иного помещения)

    9. Представитель нанимателя обязуется:

    1) выплачивать Работнику   заработную  плату  в  сроки,  установленные

в Законодательном Собрании Нижегородской области;

    2) предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии

с трудовым законодательством и настоящим трудовым договором;

    3) оказывать Работнику методическую и консультационную помощь.

    10. Работник обязуется:

    1) соблюдать установленный режим работы,  а  также  условия  настоящего

трудового договора;

    2) координировать    работу   помощников    депутата,     работающих

на оплачиваемой основе, и помощников, работающих на безвозмездной основе;

    3) добросовестно    исполнять     поручения     депутата,     связанные

с осуществлением депутатских полномочий;

    4) не допускать использования своего положения в личных целях;

    5) проводить предварительный прием избирателей  и  иных  лиц,  а  также

вести запись на прием к депутату;

    6) организовывать встречи депутата с избирателями;

    7) проводить предварительную работу по рассмотрению писем  и  обращений

избирателей и должностных лиц;

    8) осуществлять контроль за выполнением мер, принимаемых по обращениям

избирателей;

    9) осуществлять подготовку аналитических,  информационных,  справочных

и иных материалов, необходимых депутату  при  осуществлении  депутатских

полномочий;

    10) осуществлять выезд в служебные  командировки   для   выполнения

поручений депутата, связанных с исполнением депутатских полномочий;

    11) осуществлять обработку поступившей на имя депутата  корреспонденции

и вести делопроизводство депутата;

    12) соблюдать этику взаимоотношений;

    13) участвовать в семинарах, организованных для помощников депутатов

Законодательным Собранием Нижегородской области;

    14) возвратить  депутату   удостоверение   помощника   депутата    при

прекращении полномочий помощника депутата;

    15) обеспечивать работу приемной депутата (в  том  числе  обеспечивать

Заключение  договоров на   аренду   (субаренду)   помещения,   договоров

на техническое обслуживание помещения);

    16) обеспечивать сохранность материальных ценностей приемной депутата;

    17) ежемесячно направлять в отдел государственной  гражданской  службы

и кадров аппарата Законодательного Собрания Нижегородской  области  в  срок

до 25 числа каждого месяца табель учета  рабочего  времени  помощников

депутата, работающих на оплачиваемой основе, подписанный депутатом;

    18) ежегодно направлять в отдел государственной  гражданской  службы

и кадров аппарата Законодательного Собрания Нижегородской  области  в  срок

до 1 декабря текущего года согласованный  с  депутатом  график  отпусков

помощников депутата на следующий год;

    19) готовить и направлять в Законодательное Собрание  Нижегородской

области отчет о работе депутата за полугодие и прошедший год;

    20) возвратить депутату или уполномоченному  им  лицу  все  документы,

Содержащие служебную информацию, и материальные   ценности,  полученные

при осуществлении полномочий помощника  депутата,  в  случае прекращения

этих полномочий;

    21) готовить информацию   о  деятельности   депутата,   о   количестве

и персональном составе помощников депутата для размещения ее на официальном

сайте      Законодательного      Собрания       Нижегородской       области

в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в средствах  массовой

информации;

    22) оказывать   содействие    и    помощь   депутату   в   организации

правотворческой  деятельности, осуществлять   информационную  и  правовую

поддержку депутата в работе с проектами правовых актов;

    23) соблюдать следующие дополнительные требования: ___________________.

    11. Работник вправе:

    1) присутствовать на заседаниях комитета  Законодательного  Собрания

Нижегородской области, депутатского объединения, в состав  которого  входит

депутат, на мероприятиях, проводимых  органами  государственной  власти

и органами местного самоуправления, на  которые  приглашается  депутат,

а также на мероприятиях, проводимых иными организациями,  при  рассмотрении

вопросов, связанных с деятельностью депутата;

    2) оглашать с согласия председательствующего  на заседаниях комитета

Законодательного Собрания Нижегородской области, депутатского  объединения,

в состав которого входит депутат, иных  организаций  или  представлять

в письменной форме подготовленные депутатом   предложения,   обращения,

заявления и иные документы;

    3) получать адресованные депутату почтовые  и  телеграфные отправления,

электронную почту;

    4) встречаться с должностными лицами органов  государственной  власти,

органов   местного самоуправления, организаций  для  решения   вопросов,

связанных с исполнением депутатских полномочий;

    5) получать по запросу депутата в органах  государственной  власти,

органах местного самоуправления, общественных  объединениях, в организациях

всех форм собственности документы, информационные  и  справочные материалы,

необходимые депутату для осуществления депутатской деятельности;

    6) участвовать вместе с депутатом либо по его поручению  самостоятельно

в конференциях, собраниях, семинарах, проводимых органами  государственной

власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями,

иными организациями;

    7) давать поручения помощникам депутатов с целью реализации полномочий

депутата.

    12. Работник не вправе:

    1) использовать свой статус во взаимоотношениях  с  государственными

органами, органами местного самоуправления,  организациями,  объединениями,

средствами массовой информации, должностными лицами и гражданами  в  личных

целях, а также в иной деятельности, не  связанной  с  осуществлением им

полномочий помощника депутата;

    2) разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с осуществлением

своих полномочий, если эти сведения в соответствии  с  законодательством

Российской Федерации составляют государственную  или  коммерческую  тайну,

а также тайну личной жизни избирателя и доверены  помощнику  депутата при

условии их неразглашения;

    3) делать   заявления и совершать поступки,  наносящие  ущерб  чести

и достоинству депутата;

    4) использовать в личных и иных целях, не  связанных  с  осуществлением

своих прав и обязанностей, предоставленные  ему  материально-технические

средства.

    13. Отпуск Работника:

    1) Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск

продолжительностью 28 календарных дней;

    2) Работнику __________________________________________________________

                            (предоставляется/не предоставляется)

дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве трех дней.

    14. Срок действия настоящего трудового договора ______________________.

    15. Прекращение настоящего трудового договора производится:

    1) по истечении срока действия настоящего трудового договора;

    2) по инициативе Работника;

    3) по соглашению сторон;

    4) по иным основаниям, установленным трудовым законодательством и иными

федеральными законами.

    16. Все   спорные   вопросы, связанные   с   деятельностью  Работника,

разрешаются в соответствии с трудовым законодательством.

    17. Условия   настоящего   трудового   договора   могут  быть  изменены

Представителем нанимателя   и Работником по согласованию с  депутатом

в письменной форме путем заключения дополнительного соглашения.

    18. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "__" _________ 20__ г.

    19. Настоящий   трудовой  договор   составлен   в   двух   экземплярах

и передается сторонам настоящего договора.

Председатель Законодательного Собрания

Работник

_________________________

Ф.И.О.

______________________________

Ф.И.О.

_________________________ подпись

Данные паспорта

"__" _______________ 20__ г.

Серия _______ № _______________

Адрес: 603082, Нижний Новгород, Кремль, корпус 2

Выдан _________________________

Дата выдачи ___________________

ИНН ___________________________

Адрес места жительства: _______________________________

_______________________________

Подпись _______________________

"___" ________________ 20___ г.

"СОГЛАСОВАНО"

Депутат

_____________________________

Ф.И.О.

Подпись ______________________

"___" ________________ 20__ г."

Приложение 2

к постановлению

Законодательного Собрания

Нижегородской области

от 28 августа 2014 года № 1432-V

"Приложение 2

к Положению о помощниках

депутатов Законодательного

Собрания Нижегородской области

                            ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

г. Нижний Новгород                     дата заключения: ___________________

    Законодательное  Собрание Нижегородской области, именуемое в дальнейшем

"Представитель  нанимателя",  в лице Председателя Законодательного Собрания

__________________________________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

действующего  на основании Устава Нижегородской области, с одной стороны, и

__________________________________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

именуемый   в  дальнейшем  "Работник",  с  другой  стороны,  руководствуясь

Положением  о  помощниках депутатов Законодательного Собрания Нижегородской

области,  принятым  постановлением  Законодательного Собрания области от 24

февраля  2011  года № 2456-IV, и на основании заявления заключили настоящий

трудовой договор о нижеследующем:

    1.     Представитель     нанимателя    принимает    на    работу    гр.

___________________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

на  должность  помощника  депутата  Законодательного Собрания Нижегородской

области.

    2. Дата начала работы "___" __________ 20__ г.

    3.   Работнику  установлен  (либо  не  установлен)  испытательный  срок

__________________________________________________________________________.

                       (продолжительность прописью)

    4.    Работнику    устанавливается    заработная    плата   в   размере

___________________________________________________________________________

                             (сумма прописью)

рублей.

    5.     Работа     по    настоящему    трудовому    договору    является

__________________________________________________________________________.

           (основным местом работы/работой по совместительству)

    6. Работнику устанавливается следующий режим работы:

    1) пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями ________________;

    2) часы работы с ______ до _______, время отдыха с _______ до ________;

    3) для работников по совместительству ________________________________,

                                                 (количество часов)

с __________ до ____________.

    7. Работнику устанавливается _________________________________________.

                                 (нормальная продолжительность рабочего дня

                                      или ненормированный рабочий день)

    8. Рабочим местом Работника является __________________________________

__________________________________________________________________________.

         (указывается адрес приемной депутата или иного помещения)

    9. Представитель нанимателя обязуется:

    1) выплачивать Работнику заработную  плату  в  сроки, установленные в

Законодательном Собрании Нижегородской области;

    2) предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии

с трудовым законодательством и настоящим трудовым договором;

    3) оказывать Работнику методическую и консультационную помощь.

    10. Работник обязуется:

    1) соблюдать установленный режим работы, а  также условия настоящего

трудового договора;

    2) добросовестно   исполнять   поручения    депутата,    связанные    с

осуществлением депутатских полномочий;

    3) не допускать использования своего положения в личных целях;

    4) проводить предварительный прием избирателей  и  иных  лиц, а также

вести запись на прием к депутату;

    5) организовывать встречи депутата с избирателями;

    6) проводить предварительную работу по рассмотрению писем  и  обращений

избирателей и должностных лиц;

    7) осуществлять контроль за выполнением мер, принимаемых по обращениям

избирателей;

    8) осуществлять подготовку аналитических, информационных, справочных

и иных материалов, необходимых депутату  при  осуществлении  депутатских

полномочий;

    9) осуществлять выезд в служебные командировки для выполнения поручений

депутата, связанных с исполнением депутатских полномочий;

    10) осуществлять обработку поступившей на имя депутата корреспонденции

и вести делопроизводство депутата;

    11) соблюдать этику взаимоотношений;

    12) участвовать в семинарах, организованных для помощников депутатов

Законодательным Собранием Нижегородской области;

    13) возвратить  депутату  удостоверение    помощника   депутата   при

прекращении полномочий помощника депутата;

    14) возвратить депутату или уполномоченному  им  лицу все документы,

содержащие служебную информацию, и материальные  ценности, полученные при

осуществлении полномочий, помощника депутата  в  случае  прекращения  этих

полномочий;

    15) соблюдать следующие дополнительные требования: ___________________.

    11. Работник вправе:

    1) присутствовать на заседаниях комитета  Законодательного  Собрания

Нижегородской области, депутатского объединения, в состав  которого  входит

депутат, на мероприятиях, проводимых органами  государственной  власти

и органами местного самоуправления, на  которые  приглашается  депутат,

а также на мероприятиях, проводимых иными организациями, при  рассмотрении

вопросов, связанных с деятельностью депутата;

    2) оглашать с согласия председательствующего на заседаниях комитета

Законодательного Собрания Нижегородской области, депутатского  объединения,

в состав которого входит депутат, иных  организаций  или  представлять

в письменной форме подготовленные депутатом   предложения,   обращения,

заявления и иные документы;

    3) получать адресованные депутату почтовые и телеграфные  отправления,

электронную почту;

    4) встречаться с должностными лицами органов  государственной  власти,

органов местного самоуправления, организаций   для  решения   вопросов,

связанных с исполнением депутатских полномочий;

    5) получать по запросу депутата в органах  государственной  власти,

органах местного самоуправления, общественных объединениях, в  организациях

всех форм собственности документы, информационные и справочные  материалы,

необходимые депутату для осуществления депутатской деятельности;

    6) участвовать вместе с депутатом либо по его поручению самостоятельно

в конференциях, собраниях, семинарах, проводимых  органами  государственной

власти, органами местного самоуправления, общественными  объединениями,

иными организациями.

    12. Работник не вправе:

    1) использовать свой статус во взаимоотношениях с государственными

органами, органами местного самоуправления,  организациями,  объединениями,

средствами массовой информации, должностными лицами и гражданами  в  личных

целях, а также в иной деятельности, не связанной с осуществлением им  своих

полномочий;

    2) разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с осуществлением

своих полномочий, если эти сведения в соответствии  с  законодательством

Российской Федерации составляют государственную  или  коммерческую  тайну,

а также тайну личной жизни избирателя и доверены помощнику  депутата  при

условии их неразглашения;

    3) делать заявления и совершать поступки, наносящие   ущерб  чести

и достоинству депутата;

    4) использовать в личных и иных целях, не связанных  с  осуществлением

своих  прав и обязанностей, предоставленные ему  материально-технические

средства.

    13. Отпуск Работника:

    1) Работнику предоставляется ежегодный  основной  оплачиваемый отпуск

продолжительностью 28 календарных дней;

    2) Работнику __________________________________________________________

                           (предоставляется/не предоставляется)

дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве трех дней.

    14. Срок действия настоящего трудового договора ______________________.

    15. Прекращение настоящего трудового договора производится:

    1) по истечении срока действия настоящего трудового договора;

    2) по инициативе Работника;

    3) по соглашению сторон;

    4) по иным основаниям, установленным трудовым законодательством и иными

федеральными законами.

    16. Все спорные вопросы,   связанные   с   деятельностью   Работника,

разрешаются в соответствии с трудовым законодательством.

    17. Условия   настоящего   трудового   договора   могут  быть  изменены

Представителем нанимателя и Работником по  согласованию   с   депутатом

в письменной форме путем заключения дополнительного соглашения.

    18. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "__" _________ 20__ г.

    19. Настоящий   трудовой   договор   составлен   в   двух   экземплярах

и передается сторонам настоящего договора.

Председатель Законодательного Собрания

Работник

_________________________

Ф.И.О.

______________________________

Ф.И.О.

_________________________ подпись

Данные паспорта

"__" _______________ 20__ г.

Серия _______ № _______________

Адрес: 603082, Нижний Новгород, Кремль, корпус 2

Выдан _________________________

Дата выдачи ___________________

ИНН ___________________________

Адрес места жительства: _______________________________

_______________________________

Подпись _______________________

"___" ________________ 20___ г.

"СОГЛАСОВАНО"

Депутат

_____________________________

Ф.И.О.

Подпись ______________________

"___" ________________ 20__ г."