Основная информация
| Дата опубликования: | 28 августа 2015г. |
| Номер документа: | RU86000201500634 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Правительство Ханты-Мансийского автономного округа-Югры |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО
1
(Документ признан утратившим силу Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 05.10.2018 № 358-п)
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28 августа 2015 года
305-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ОТ 17 ОКТЯБРЯ 2014 ГОДА № 374-П «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ «РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ В 2015 – 2020 ГОДАХ»
Руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12 июля 2013 года № 247-п
«О государственных и ведомственных целевых программах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», в целях уточнения финансирования государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2015 – 2020 годах» Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры п о с т а н о в л я е т:
Внести в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17 октября 2014 года № 374-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2015 – 2020 года» (далее – государственная программа) следующие изменения:
1. Строку «Финансовое обеспечение государственной программы» паспорта государственной программы изложить в следующей редакции:
«
Финансовое обеспечение государственной программы
общее финансирование государственной программы:
599 280,5 тыс. рублей, в том числе по годам:
2015 год – 102 072,5 тыс. рублей;
2016 год – 102 288,4 тыс. рублей;
2017 год – 98 729,9 тыс. рублей;
2018 год – 98 729,9 тыс. рублей;
2019 год – 98 729,9 тыс. рублей;
2020 год – 98 729,9 тыс. рублей
».
2. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
1
«Таблица 2
Перечень мероприятий государственной программы
№
п/п
Мероприятия государственной программы
Ответственный исполнитель/
соисполнитель
Источники финансирования
Финансовые затраты на реализацию (тыс. рублей)
всего
в том числе
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Цель. Повышение эффективности государственной гражданской службы и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре
Задача 1. Развитие профессиональных компетенций государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, иных управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в рамках организации стажировок, дополнительного профессионального образования, обучения
1.1.
Обеспечение участия представителей высших учебных заведений, общественных организаций в оценочно-экзаменационных мероприятиях при проведении конкурсного отбора в резерв управленческих кадров
Депгосслужбы Югры
всего
250,0
0,0
50,0
50,0
50,0
50,0
50,0
бюджет автономного округа
250,0
0,0
50,0
50,0
50,0
50,0
50,0
1.2.
Разработка программы адаптации начинающих гражданских служащих автономного округ в течение первого года работы
Депгосслужбы Югры
всего
50,0
0,0
50,0
-
-
-
-
бюджет автономного округа
50,0
0,0
50,0
-
-
-
-
1.3.
Организация обучения и оценка лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа
Депгосслужбы Югры
всего
7700,0
500,0
2 000,0
1 300,0
1 300,0
1 300,0
1 300,0
бюджет автономного округа
7700,0
500,0
2 000,0
1 300,0
1 300,0
1 300,0
1 300,0
1.4.
Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих автономного округа
Депгосслужбы Югры
всего
2728,0
0,0
602,8
531,3
531,3
531,3
531,3
бюджет автономного округа
2728,0
0,0
602,8
531,3
531,3
531,3
531,3
1.5.
Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих автономного округа по приоритетным и иным направлениям, в том числе по вопросам противодействия коррупции; профилактики терроризма, ксенофобии, противодействия дискриминации и экстремизму на этнической и конфессиональной основе, по вопросам работы с мигрантами и представителями этнических сообществ; мониторинг его эффективности
Депгосслужбы Югры
всего
63000,7
11165,8
11 452,9
10 095,5
10 095,5
10 095,5
10 095,5
бюджет автономного округа
63000,7
11165,8
11 452,9
10 095,5
10 095,5
10 095,5
10 095,5
1.6.
Содействие органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, избирательным комиссиям муниципальных образований автономного округа в обучении муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, по программам дополнительного профессионального образования, в том числе по вопросам противодействия коррупции; профилактики терроризма, ксенофобии, противодействия дискриминации и экстремизму на этнической и конфессиональной основе, по вопросам работы с мигрантами и представителями этнических сообществ, вопросам реализации инвестиционных проектов
Депгосслужбы Югры
всего
14000,0
3000,0
3 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
бюджет автономного округа
14000,0
3000,0
3 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
1.7.
Организации стажировок (обмена опытом) государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа в крупных государственных предприятиях, корпорациях, бизнес-компаниях с учетом актуальных направлений деятельности, компетенций, задач органов государственной власти и органов местного самоуправления автономного округа
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
1.8.
Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, в том числе постпрограммное сопровождение
Депгосслужбы Югры
всего
11 200,0
2 000,0
2 000,0
1800,0
1800,0
1800,0
1800,0
бюджет автономного округа
11 200,0
2 000,0
2 000,0
1800,0
1800,0
1800,0
1800,0
Итого по Задаче 1
Депгосслужбы Югры
всего
98 928,7
16 665,8
19 155,7
15 776,8
15 776,8
15 776,8
15 776,8
бюджет автономного округа
98 928,7
16 665,8
19 155,7
15 776,8
15 776,8
15 776,8
15 776,8
Задача 2. Обеспечение мер, способствующих повышению результативности и эффективности государственной гражданской службы и муниципальной службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в том числе предупреждение коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов
2.1.
Внедрение и сопровождение специализированного программного продукта для автоматизации кадрового делопроизводства на гражданской, муниципальной службе, резерва управленческих кадров
Депинформтех-нологий Югры
всего
2 000,0
0,0
400,0
400,0
400,0
400,0
400,0
бюджет автономного округа
2 000,0
0,0
400,0
400,0
400,0
400,0
400,0
2.1.1.
Внедрение и сопровождение специализированного программного продукта для автоматизации кадрового делопроизводства и ведения реестра муниципальных служащих
Депинформтех-нологий Югры
всего
1 000,0
0,0
400,0
150,0
150,0
150,0
150,0
бюджет автономного округа
1 000,0
0,0
400,0
150,0
150,0
150,0
150,0
2.1.2.
Совершенствование программного продукта «Управление персоналом» для ведения на постоянной основе автоматизированного кадрового делопроизводства
Депинформтех-нологий Югры
всего
400,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
бюджет автономного округа
400,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
2.1.3.
Разработка и внедрение специализированного программного продукта для формирования базы данных резерва управленческих кадров, электронной регистрации кандидатов на едином официальном сайте государственных органов, а также оценочно-экзаменационных мероприятий (в режиме on-line) с использованием информационных технологий
Депинформтех-нологий Югры
всего
600,0
0,0
0,0
150,0
150,0
150,0
150,0
бюджет автономного округа
600,0
0,0
0,0
150,0
150,0
150,0
150,0
2.2.
Проведение мониторинга и разработка методик и предложений по повышению эффективности в сфере профилактики коррупции в органах государственной власти автономного округа и органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа
Депгосслужбы Югры
всего
1 300,0
0,0
300,0
250,0
250,0
250,0
250,0
бюджет автономного округа
1 300,0
0,0
300,0
250,0
250,0
250,0
250,0
2.3.
Повышение престижа и открытости государственной гражданской службы и муниципальной службы
Депгосслужбы Югры, Депобразования и молодежи Югры*, Депинформтех-нологий Югры*
всего
3 300,0
500,0
600,0
550,0
550,0
550,0
550,0
бюджет автономного округа
3 300,0
500,0
600,0
550,0
550,0
550,0
550,0
2.3.1.
Проведение конкурса среди муниципальных служащих «Лучший муниципальный служащий»
Депгосслужбы Югры
всего
1 800,0
300,0
300,0
300,0
300,0
300,0
300,0
бюджет автономного округа
1 800,0
300,0
300,0
300,0
300,0
300,0
300,0
2.3.2.
Проведение конкурса среди студентов вузов автономного округа «Будущий управленец»
Депгосслужбы Югры, Депобразования и молодежи Югры*, Депинформтех-нологий Югры*
всего
850,0
100,0
150,0
150,0
150,0
150,0
150,0
бюджет автономного округа
850,0
100,0
150,0
150,0
150,0
150,0
150,0
2.3.3.
Проведение олимпиады для учащихся 10-11 классов общеобразовательных школ муниципальных образований автономного округа по основам знаний о государственном (муниципальном) управлении, государственной (муниципальной) службе
Депгосслужбы Югры, Депобразования и молодежи Югры*, Депинформтех-нологий Югры*
всего
600,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
бюджет автономного округа
600,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
2.4.
Организация работы коллегиальных органов по вопросам формирования и развития системы управления государственной гражданской службой и муниципальной службой автономного округа
Депгосслужбы Югры
всего
650,0
0,0
150,0
125,0
125,0
125,0
125,0
бюджет автономного округа
650,0
0,0
150,0
125,0
125,0
125,0
125,0
2.5.
Проведение совещаний, конференций, семинаров, «круглых столов» для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих по актуальным вопросам, в том числе: с представителями правоохранительных органов, кредитных организаций, налоговых органов и органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, по вопросам осуществления проверок в целях противодействия коррупции; профилактики терроризма, ксенофобии, противодействия дискриминации и экстремизму на этнической и конфессиональной основе, по вопросам работы с мигрантами и представителями этнических сообществ, по организации обеспечения формирования органами государственной власти автономного округа информационного ресурса Федерального портала государственной службы и управленческих кадров
Депгосслужбы Югры
всего
650,0
0,0
150,0
125,0
125,0
125,0
125,0
бюджет автономного округа
650,0
0,0
150,0
125,0
125,0
125,0
125,0
2.6.
Совершенствование механизмов контроля деятельности государственных служащих со стороны институтов гражданского общества
Депгосслужбы Югры, Департамент общественных и внешних связей Югры*, Депинформтех-нологий Югры*
-
-
-
-
-
-
-
-
2.7.
Разработка и внедрение моделей профессиональных компетенций государственных гражданских и муниципальных служащих и критериев комплексной оценки эффективности их деятельности
Депгосслужбы Югры
всего
-
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
-
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
2.8.
Мониторинг нормативных правовых актов в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы, противодействия коррупции с целью совершенствования нормативного правового регулирования вопросов, подлежащих регулированию на уровне субъекта Российской Федерации
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.9.
Мониторинг применения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы автономного округа
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.10.
Анализ эффективности мер по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в исполнительных органах государственной власти автономного округа, в органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.11.
Оказание консультативной и методической помощи исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам применения норм законодательства
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.12.
Проведение анализа структуры органов государственной власти автономного округа и выработка предложений по их совершенствованию, в т.ч. по оптимизации штатной численности указанных органов
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.13.
Мониторинг штатной численности, структуры и штатных расписаний органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, выработка рекомендаций по их оптимизации
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.14.
Мониторинг деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по организации подготовки кадров на конкурсной основе с заключением договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.15.
Пилотное внедрение системы показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, установление зависимости материального и морального стимулирования от принятых показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.16.
Создание единого реестра независимых экспертов для участия в заседаниях конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых органами государственной власти автономного округа
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.17.
Проведение семинаров с руководителями исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, руководителями государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также хозяйственных обществ, фондов, автономных некоммерческих организаций, единственным учредителем (участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, по вопросам организации работы по соблюдению требований антикоррупционного законодательства
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.18.
Методическое сопровождение органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам оптимизации структур, штатной численности, штатных расписаний органов местного самоуправления
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.19.
Совершенствование системы оплаты труда государственных гражданских служащих (в части модернизации механизма премиальных выплат, введения новой системы оплаты труда по отдельным должностям государственной гражданской службы, при которой оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и
результативности профессиональной служебной деятельности)
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
Итого по Задаче 2
всего
всего
7 900,0
500,0
1 600,0
1450,0
1450,0
1450,0
1450,0
бюджет автономного округа
7 900,0
500,0
1 600,0
1450,0
1450,0
1450,0
1450,0
Депгосслужбы Югры
всего
5 900,0
500,0
1 200,0
1 050,0
1 050,0
1 050,0
1 050,0
бюджет автономного округа
5 900,0
500,0
1 200,0
1 050,0
1 050,0
1 050,0
1 050,0
Депинформтехнологий Югры
всего
2 000,0
0,0
400,0
400,0
400,0
400,0
400,0
бюджет автономного округа
2 000,0
0,0
400,0
400,0
400,0
400,0
400,0
Задача 3. Обеспечение условий для выполнения государственных функций, возложенных на Депгосслужбы Югры
3.1.
Обеспечение выполнения полномочий и функций Депгосслужбы Югры
Депгосслужбы Югры
всего
289 036,9
49 448,8
47 941,3
47911,7
47911,7
47911,7
47911,7
бюджет автономного округа
289 036,9
49 448,8
47 941,3
47911,7
47911,7
47911,7
47911,7
3.2.
Организационная, информационно-методическая и научно-аналитическая работа в сфере деятельности Депгосслужбы Югры
Депгосслужбы Югры
всего
184 099,7
32 238,7
30372,2
30372,2
30372,2
30372,2
30372,2
бюджет автономного округа
184 099,7
32 238,7
30372,2
30372,2
30372,2
30372,2
30372,2
3.3.
Обеспечение консультационно-правовой деятельности по защите и обеспечению прав граждан в сфере предоставления жилищно-коммунальных услуг
Депгосслужбы Югры
всего
19 315,2
3219,2
3219,2
3219,2
3219,2
3219,2
3219,2
бюджет автономного округа
19 315,2
3219,2
3219,2
3219,2
3219,2
3219,2
3219,2
Итого по Задаче 3
всего
492 451,8
84 906,7
81 532,7
81 503,1
81 503,1
81 503,1
81 503,1
бюджет автономного округа
492 451,8
84 906,7
81 532,7
81 503,1
81 503,1
81 503,1
81 503,1
Всего по Государственной программе
всего
599 280,5
102 072,5
102 288,4
98 729,9
98 729,9
98 729,9
98 729,9
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
599 280,5
102 072,5
102 288,4
98 729,9
98 729,9
98 729,9
98 729,9
Депгосслужбы Югры
всего
597 280,5
102 072,5
101 888,4
98 329,9
98 329,9
98 329,9
98 329,9
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
597 280,5
102 072,5
101 888,4
98 329,9
98 329,9
98 329,9
98 329,9
Депинформтехнологий Югры
всего
2 000,0
0,0
400,0
400,0
400,0
400,0
400,0
бюджет автономного округа
2 000,0
0,0
400,0
400,0
400,0
400,0
400,0
Департамент общественных и внешних связей Югры
всего
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Депобразования и молодежи Югры
всего
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
*органы государственной власти (соисполнители) принимают участие в реализации мероприятий программы без финансирования».
Временно исполняющая обязанности
Губернатора Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры Н.В.Комарова
ПРАВИТЕЛЬСТВО
1
(Документ признан утратившим силу Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 05.10.2018 № 358-п)
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28 августа 2015 года
305-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ОТ 17 ОКТЯБРЯ 2014 ГОДА № 374-П «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ «РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ В 2015 – 2020 ГОДАХ»
Руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12 июля 2013 года № 247-п
«О государственных и ведомственных целевых программах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», в целях уточнения финансирования государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2015 – 2020 годах» Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры п о с т а н о в л я е т:
Внести в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17 октября 2014 года № 374-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2015 – 2020 года» (далее – государственная программа) следующие изменения:
1. Строку «Финансовое обеспечение государственной программы» паспорта государственной программы изложить в следующей редакции:
«
Финансовое обеспечение государственной программы
общее финансирование государственной программы:
599 280,5 тыс. рублей, в том числе по годам:
2015 год – 102 072,5 тыс. рублей;
2016 год – 102 288,4 тыс. рублей;
2017 год – 98 729,9 тыс. рублей;
2018 год – 98 729,9 тыс. рублей;
2019 год – 98 729,9 тыс. рублей;
2020 год – 98 729,9 тыс. рублей
».
2. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
1
«Таблица 2
Перечень мероприятий государственной программы
№
п/п
Мероприятия государственной программы
Ответственный исполнитель/
соисполнитель
Источники финансирования
Финансовые затраты на реализацию (тыс. рублей)
всего
в том числе
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Цель. Повышение эффективности государственной гражданской службы и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре
Задача 1. Развитие профессиональных компетенций государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, иных управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в рамках организации стажировок, дополнительного профессионального образования, обучения
1.1.
Обеспечение участия представителей высших учебных заведений, общественных организаций в оценочно-экзаменационных мероприятиях при проведении конкурсного отбора в резерв управленческих кадров
Депгосслужбы Югры
всего
250,0
0,0
50,0
50,0
50,0
50,0
50,0
бюджет автономного округа
250,0
0,0
50,0
50,0
50,0
50,0
50,0
1.2.
Разработка программы адаптации начинающих гражданских служащих автономного округ в течение первого года работы
Депгосслужбы Югры
всего
50,0
0,0
50,0
-
-
-
-
бюджет автономного округа
50,0
0,0
50,0
-
-
-
-
1.3.
Организация обучения и оценка лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа
Депгосслужбы Югры
всего
7700,0
500,0
2 000,0
1 300,0
1 300,0
1 300,0
1 300,0
бюджет автономного округа
7700,0
500,0
2 000,0
1 300,0
1 300,0
1 300,0
1 300,0
1.4.
Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих автономного округа
Депгосслужбы Югры
всего
2728,0
0,0
602,8
531,3
531,3
531,3
531,3
бюджет автономного округа
2728,0
0,0
602,8
531,3
531,3
531,3
531,3
1.5.
Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих автономного округа по приоритетным и иным направлениям, в том числе по вопросам противодействия коррупции; профилактики терроризма, ксенофобии, противодействия дискриминации и экстремизму на этнической и конфессиональной основе, по вопросам работы с мигрантами и представителями этнических сообществ; мониторинг его эффективности
Депгосслужбы Югры
всего
63000,7
11165,8
11 452,9
10 095,5
10 095,5
10 095,5
10 095,5
бюджет автономного округа
63000,7
11165,8
11 452,9
10 095,5
10 095,5
10 095,5
10 095,5
1.6.
Содействие органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, избирательным комиссиям муниципальных образований автономного округа в обучении муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, по программам дополнительного профессионального образования, в том числе по вопросам противодействия коррупции; профилактики терроризма, ксенофобии, противодействия дискриминации и экстремизму на этнической и конфессиональной основе, по вопросам работы с мигрантами и представителями этнических сообществ, вопросам реализации инвестиционных проектов
Депгосслужбы Югры
всего
14000,0
3000,0
3 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
бюджет автономного округа
14000,0
3000,0
3 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
1.7.
Организации стажировок (обмена опытом) государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа в крупных государственных предприятиях, корпорациях, бизнес-компаниях с учетом актуальных направлений деятельности, компетенций, задач органов государственной власти и органов местного самоуправления автономного округа
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
1.8.
Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, в том числе постпрограммное сопровождение
Депгосслужбы Югры
всего
11 200,0
2 000,0
2 000,0
1800,0
1800,0
1800,0
1800,0
бюджет автономного округа
11 200,0
2 000,0
2 000,0
1800,0
1800,0
1800,0
1800,0
Итого по Задаче 1
Депгосслужбы Югры
всего
98 928,7
16 665,8
19 155,7
15 776,8
15 776,8
15 776,8
15 776,8
бюджет автономного округа
98 928,7
16 665,8
19 155,7
15 776,8
15 776,8
15 776,8
15 776,8
Задача 2. Обеспечение мер, способствующих повышению результативности и эффективности государственной гражданской службы и муниципальной службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в том числе предупреждение коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов
2.1.
Внедрение и сопровождение специализированного программного продукта для автоматизации кадрового делопроизводства на гражданской, муниципальной службе, резерва управленческих кадров
Депинформтех-нологий Югры
всего
2 000,0
0,0
400,0
400,0
400,0
400,0
400,0
бюджет автономного округа
2 000,0
0,0
400,0
400,0
400,0
400,0
400,0
2.1.1.
Внедрение и сопровождение специализированного программного продукта для автоматизации кадрового делопроизводства и ведения реестра муниципальных служащих
Депинформтех-нологий Югры
всего
1 000,0
0,0
400,0
150,0
150,0
150,0
150,0
бюджет автономного округа
1 000,0
0,0
400,0
150,0
150,0
150,0
150,0
2.1.2.
Совершенствование программного продукта «Управление персоналом» для ведения на постоянной основе автоматизированного кадрового делопроизводства
Депинформтех-нологий Югры
всего
400,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
бюджет автономного округа
400,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
2.1.3.
Разработка и внедрение специализированного программного продукта для формирования базы данных резерва управленческих кадров, электронной регистрации кандидатов на едином официальном сайте государственных органов, а также оценочно-экзаменационных мероприятий (в режиме on-line) с использованием информационных технологий
Депинформтех-нологий Югры
всего
600,0
0,0
0,0
150,0
150,0
150,0
150,0
бюджет автономного округа
600,0
0,0
0,0
150,0
150,0
150,0
150,0
2.2.
Проведение мониторинга и разработка методик и предложений по повышению эффективности в сфере профилактики коррупции в органах государственной власти автономного округа и органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа
Депгосслужбы Югры
всего
1 300,0
0,0
300,0
250,0
250,0
250,0
250,0
бюджет автономного округа
1 300,0
0,0
300,0
250,0
250,0
250,0
250,0
2.3.
Повышение престижа и открытости государственной гражданской службы и муниципальной службы
Депгосслужбы Югры, Депобразования и молодежи Югры*, Депинформтех-нологий Югры*
всего
3 300,0
500,0
600,0
550,0
550,0
550,0
550,0
бюджет автономного округа
3 300,0
500,0
600,0
550,0
550,0
550,0
550,0
2.3.1.
Проведение конкурса среди муниципальных служащих «Лучший муниципальный служащий»
Депгосслужбы Югры
всего
1 800,0
300,0
300,0
300,0
300,0
300,0
300,0
бюджет автономного округа
1 800,0
300,0
300,0
300,0
300,0
300,0
300,0
2.3.2.
Проведение конкурса среди студентов вузов автономного округа «Будущий управленец»
Депгосслужбы Югры, Депобразования и молодежи Югры*, Депинформтех-нологий Югры*
всего
850,0
100,0
150,0
150,0
150,0
150,0
150,0
бюджет автономного округа
850,0
100,0
150,0
150,0
150,0
150,0
150,0
2.3.3.
Проведение олимпиады для учащихся 10-11 классов общеобразовательных школ муниципальных образований автономного округа по основам знаний о государственном (муниципальном) управлении, государственной (муниципальной) службе
Депгосслужбы Югры, Депобразования и молодежи Югры*, Депинформтех-нологий Югры*
всего
600,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
бюджет автономного округа
600,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
2.4.
Организация работы коллегиальных органов по вопросам формирования и развития системы управления государственной гражданской службой и муниципальной службой автономного округа
Депгосслужбы Югры
всего
650,0
0,0
150,0
125,0
125,0
125,0
125,0
бюджет автономного округа
650,0
0,0
150,0
125,0
125,0
125,0
125,0
2.5.
Проведение совещаний, конференций, семинаров, «круглых столов» для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих по актуальным вопросам, в том числе: с представителями правоохранительных органов, кредитных организаций, налоговых органов и органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, по вопросам осуществления проверок в целях противодействия коррупции; профилактики терроризма, ксенофобии, противодействия дискриминации и экстремизму на этнической и конфессиональной основе, по вопросам работы с мигрантами и представителями этнических сообществ, по организации обеспечения формирования органами государственной власти автономного округа информационного ресурса Федерального портала государственной службы и управленческих кадров
Депгосслужбы Югры
всего
650,0
0,0
150,0
125,0
125,0
125,0
125,0
бюджет автономного округа
650,0
0,0
150,0
125,0
125,0
125,0
125,0
2.6.
Совершенствование механизмов контроля деятельности государственных служащих со стороны институтов гражданского общества
Депгосслужбы Югры, Департамент общественных и внешних связей Югры*, Депинформтех-нологий Югры*
-
-
-
-
-
-
-
-
2.7.
Разработка и внедрение моделей профессиональных компетенций государственных гражданских и муниципальных служащих и критериев комплексной оценки эффективности их деятельности
Депгосслужбы Югры
всего
-
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
-
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
2.8.
Мониторинг нормативных правовых актов в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы, противодействия коррупции с целью совершенствования нормативного правового регулирования вопросов, подлежащих регулированию на уровне субъекта Российской Федерации
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.9.
Мониторинг применения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы автономного округа
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.10.
Анализ эффективности мер по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в исполнительных органах государственной власти автономного округа, в органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.11.
Оказание консультативной и методической помощи исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам применения норм законодательства
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.12.
Проведение анализа структуры органов государственной власти автономного округа и выработка предложений по их совершенствованию, в т.ч. по оптимизации штатной численности указанных органов
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.13.
Мониторинг штатной численности, структуры и штатных расписаний органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, выработка рекомендаций по их оптимизации
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.14.
Мониторинг деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по организации подготовки кадров на конкурсной основе с заключением договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.15.
Пилотное внедрение системы показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, установление зависимости материального и морального стимулирования от принятых показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.16.
Создание единого реестра независимых экспертов для участия в заседаниях конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых органами государственной власти автономного округа
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.17.
Проведение семинаров с руководителями исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, руководителями государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также хозяйственных обществ, фондов, автономных некоммерческих организаций, единственным учредителем (участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, по вопросам организации работы по соблюдению требований антикоррупционного законодательства
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.18.
Методическое сопровождение органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам оптимизации структур, штатной численности, штатных расписаний органов местного самоуправления
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
2.19.
Совершенствование системы оплаты труда государственных гражданских служащих (в части модернизации механизма премиальных выплат, введения новой системы оплаты труда по отдельным должностям государственной гражданской службы, при которой оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и
результативности профессиональной служебной деятельности)
Депгосслужбы Югры
-
-
-
-
-
-
-
-
Итого по Задаче 2
всего
всего
7 900,0
500,0
1 600,0
1450,0
1450,0
1450,0
1450,0
бюджет автономного округа
7 900,0
500,0
1 600,0
1450,0
1450,0
1450,0
1450,0
Депгосслужбы Югры
всего
5 900,0
500,0
1 200,0
1 050,0
1 050,0
1 050,0
1 050,0
бюджет автономного округа
5 900,0
500,0
1 200,0
1 050,0
1 050,0
1 050,0
1 050,0
Депинформтехнологий Югры
всего
2 000,0
0,0
400,0
400,0
400,0
400,0
400,0
бюджет автономного округа
2 000,0
0,0
400,0
400,0
400,0
400,0
400,0
Задача 3. Обеспечение условий для выполнения государственных функций, возложенных на Депгосслужбы Югры
3.1.
Обеспечение выполнения полномочий и функций Депгосслужбы Югры
Депгосслужбы Югры
всего
289 036,9
49 448,8
47 941,3
47911,7
47911,7
47911,7
47911,7
бюджет автономного округа
289 036,9
49 448,8
47 941,3
47911,7
47911,7
47911,7
47911,7
3.2.
Организационная, информационно-методическая и научно-аналитическая работа в сфере деятельности Депгосслужбы Югры
Депгосслужбы Югры
всего
184 099,7
32 238,7
30372,2
30372,2
30372,2
30372,2
30372,2
бюджет автономного округа
184 099,7
32 238,7
30372,2
30372,2
30372,2
30372,2
30372,2
3.3.
Обеспечение консультационно-правовой деятельности по защите и обеспечению прав граждан в сфере предоставления жилищно-коммунальных услуг
Депгосслужбы Югры
всего
19 315,2
3219,2
3219,2
3219,2
3219,2
3219,2
3219,2
бюджет автономного округа
19 315,2
3219,2
3219,2
3219,2
3219,2
3219,2
3219,2
Итого по Задаче 3
всего
492 451,8
84 906,7
81 532,7
81 503,1
81 503,1
81 503,1
81 503,1
бюджет автономного округа
492 451,8
84 906,7
81 532,7
81 503,1
81 503,1
81 503,1
81 503,1
Всего по Государственной программе
всего
599 280,5
102 072,5
102 288,4
98 729,9
98 729,9
98 729,9
98 729,9
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
599 280,5
102 072,5
102 288,4
98 729,9
98 729,9
98 729,9
98 729,9
Депгосслужбы Югры
всего
597 280,5
102 072,5
101 888,4
98 329,9
98 329,9
98 329,9
98 329,9
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
597 280,5
102 072,5
101 888,4
98 329,9
98 329,9
98 329,9
98 329,9
Депинформтехнологий Югры
всего
2 000,0
0,0
400,0
400,0
400,0
400,0
400,0
бюджет автономного округа
2 000,0
0,0
400,0
400,0
400,0
400,0
400,0
Департамент общественных и внешних связей Югры
всего
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Депобразования и молодежи Югры
всего
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
*органы государственной власти (соисполнители) принимают участие в реализации мероприятий программы без финансирования».
Временно исполняющая обязанности
Губернатора Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры Н.В.Комарова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | собрание законодательства ХМАО-Югры № 8 (часть2, том1), стр. 798 от 31.08.2015 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
