О внесении изменений в постановление администрации Шебекинского городского округа от 13 марта 2019 года №207



БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ШЕБЕКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.08.2020г. №1059

О внесении изменений в постановление администрации Шебекинского городского округа от 13 марта 2019 года №207

В соответствии с Гражданским кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Шебекинского городского округа, решением Муниципального совета Шебекинского района Белгородской области от 26 ноября 2010 года №14 «Об утверждении порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений, а также утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений», администрация Шебекинского городского округа п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление администрации Шебекинского городского округа от 13 марта 2019 года №207 «Об утверждении Устава муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств поселка Маслова Пристань Шебекинского городского округа» следующие изменения:

1.1. Пункт 1.6 раздела 1 «Общие положения» Устава изложить в следующей редакции:

«1.6. Организационно-правовая форма - муниципальное учреждение, тип - бюджетное.».

1.2. Пункт 1.14 раздела 1 «Общие положения» Устава изложить в следующей редакции:

«1.14. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры, нормативно-правовыми актами Белгородской области, нормативно-правовыми актами Шебекинского городского округа, а также настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.».

1.3. Пункты 2.3.-2.5 раздела 2»Предмет цели и виды деятельности» Устава изложить в следующей редакции:

«2.3. Основными целями деятельности Учреждения являются:

- осуществление образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств;

- формирование и развитие творческих способностей учащихся на основе усвоения обязательного минимума содержания дополнительных общеобразовательных программ в области искусств;

- удовлетворение индивидуальных потребностей учащихся в художественно-эстетическом, нравственном и интеллектуальном развитии;

- формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья учащихся;

- сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия;

- обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, военно-патриотического, трудового воспитания учащихся;

- выявление, развитие и поддержка талантливых учащихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;

- профессиональная ориентация учащихся;

- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, профессионального самоопределения и творческого труда учащихся;

- социализация и адаптация учащихся к жизни в обществе;

- формирование общей культуры учащихся;

- удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов учащихся, не противоречащих законодательству Российской Федерации, осуществляемых за пределами федеральных государственных требований.

Цели направлены на выявление одаренных детей в раннем детском возрасте, создание условий для их художественного образования и эстетического воспитания, приобретение ими знаний, умений и навыков в области выбранного вида искусств, опыта творческой деятельности и осуществления их подготовки к поступлению в образовательные учреждения, реализующие профессиональные образовательные программы в области искусств.

2.4. Основными видами деятельности учреждения являются реализация дополнительных общеобразовательных программ художественной направленности:

- реализация дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств;

- реализация дополнительных общеразвивающих общеобразовательных программ в области искусств.

В процессе реализации образовательных программ Учреждение осуществляет творческую, культурно-просветительную, методическую, финансово-хозяйственную деятельность, организацию участия учащихся в конкурсах, фестивалях, выставках, олимпиадах по видам искусств.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности,

предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Белгородской области, Шебекинского городского округа.

Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, если это служит достижению целей, ради которых оно создано.».

1.4. Пункт 3.1 раздела 3»Организация образовательной деятельности» Устава изложить в следующей редакции:

«3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с действующим законодательством, Уставом и лицензией.

Содержание образования в Учреждении определяется дополнительными общеобразовательными программами художественной направленности, утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно:

- дополнительными предпрофессиональными программами в области искусств;

- дополнительными общеразвивающими программами художественной направленности.».

1.5. Пункт 3.12 раздела 3»Организация образовательной деятельности» Устава изложить в новой редакции:

«3.12. Основной формой контроля учебной работы учащихся по дополнительным предпрофессиональным и общеразвивающим общеобразовательным программам художественной направленности в области искусств является промежуточная и итоговая аттестации. Формы, порядок и периодичность проведения текущего контроля знаний и промежуточной аттестации учащихся, а также система оценок определяются Учреждением самостоятельно и закрепляются в положении о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации учащихся.».

1.6. Пункт 4.4 раздела 4 «Система управления Учреждением» Устава изложить в новой редакции:

«4.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.

Директор и Учредитель заключают трудовой договор.

Срок полномочий директора определяет Учредитель.

Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен в свой деятельности Учредителю. Формы и порядок отчетности директора и Учреждения перед Учредителем устанавливает Учредитель.».

1.6. Пункт 4.13, подпункты 4.13.1-4.13.6 раздела 4 «Система управления Учреждением» Устава изложить в следующей редакции:

«4.13. Общее собрание работников (далее - Общее собрание) создается с целью содействия реализации прав и интересов работников на участие в управлении Учреждением и является высшим органом коллегиального управления Учреждением.

4.13.1. Порядок формирования Общего собрания работников: в состав собрания работников входят все работники Учреждения на дату проведения собрания, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора.

4.13.2. Структура Общего собрания работников: для организации работы Общего собрания работников из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на 1 (один) учебный год, которые выполняют свои функции на общественных началах. Председатель Общего собрания работников информирует членов трудового коллектива Учреждения о предстоящем заседании не менее чем за 30 (тридцать) календарных дней до его проведения, организует подготовку и проведение заседания, определяет повестку дня, контролирует выполнение решений. Секретарь Общего собрания работников ведет протоколы заседаний, обеспечивает их учет и хранение в делах Учреждения.

4.13.3. Срок полномочий Общего собрания работников не ограничен.

4.13.4. Предметом деятельности Общего собрания работников Учреждения является:

- участие в подготовке Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, программы развития и иных локальных нормативных актов в пределах своей компетенции;

- рассмотрение вопросов, касающихся деятельности всех работников Учреждения, в том числе участия работников в управлении Учреждением;

- вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятий по её укреплению, факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья учащихся Учреждения;

- предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- принятие необходимых мер в рамках действующего законодательства ограждающих педагогических и других работников, администрацию Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости, выход с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения;

- создание при необходимости временных или постоянных комиссий, установление их полномочий, утверждение положений о них;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

- разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;

- избрание представителей в совет Учреждения;

- избрание представителя от работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- принятие решений о представлении работников к награждению, о представлении к присвоению педагогическим работникам почетного звания «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» и других наград в области культуры;

- контроль за выполнением Устава Учреждения, внесению предложений по устранению нарушений Устава.

Решения Общего собрания являются обязательными после утверждения приказом директора Школы.

4.13.5. Порядок принятия решений Общим собранием работников:

- Общее собрание работников созывается по необходимости, но не менее 2 (двух) раз в год. На заседания Общего собрания работников могут приглашаться представители Учредителя, общественных организаций, органов государственного и муниципального управления;

- Общее собрание работников является правомочным при явке более половины работников Учреждения;

- решения Общего собрания работников принимаются открытым голосованием. Принятым считается решение, за которое проголосовало большинство присутствующих;

- протоколы Общего собрания работников подписываются председателем, секретарем и хранятся в Учреждении.

4.13.6. Общее собрание вправе действовать от имени Учреждения по вопросам защиты прав и законных интересов Учреждения в различных властных инстанциях и в отношениях с Учредителем всеми доступными законом способами, в том числе и в судах.».

1.7. Пункт 4.14.1 раздела 4 «Система управления Учреждением» Устава изложить в следующей редакции:

«4.14. 1. Порядок формирования Педагогического совета: в состав Педагогического совета входят директор Учреждения, заместители директора, педагогические работники, заведующий отделениями Учреждения.

Структура Педагогического совета: для организации работы Педагогического совета из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь простым большинством голосов сроком на один учебный год.».

1.8. Пункт 4.14.2. раздела 4 «Система управления Учреждением» Устава после абзаца «- обсуждает в случае необходимости поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей) ;» дополнить абзацем «…- рассматривает отчет о результатах самообследования.».

1.9. Пункт 4.14.6 раздела 4 «Система управления Учреждением» Устава изложить в следующей редакции:

«4.14. 6.Срок полномочий Педагогического совета не ограничен.».

1.9. Пункт 4.16, подпункты 4.16.1-4.16.5 раздела 4 «Система управления Учреждением» Устава изложить в следующей редакции:

«4.16. Совет Учреждения создается с целью содействия реализации прав и интересов всех участников образовательных отношений (учащихся, родителей, педагогов, иных работников учреждения) на участие в управлении Учреждением.

4.16.1. Порядок формирования Совета Учреждения: в состав Совета Учреждения входят делегаты от каждой группы участников образовательного процесса, которые выбираются на общих собраниях работников, родителей. Члены Совета Учреждения от преподавателей выбираются на педагогическом совете, от родителей и учащихся на Совете родителей.

4.16.2. Структура Совета Учреждения: Совет Учреждения формируется в составе 5 (пяти) человек, с использованием процедур выборов. В состав Совета Учреждения входят: 2 - от преподавателей и работников Учреждения, 2 - от родителей (законных представителей), директор на правах сопредседателя. На первом заседании Совета Учреждения избираются его председатель и секретарь. Председатель и секретарь Совета Учреждения избираются путём открытого голосования простым большинством голосов. Не могут быть избраны председателем Совета Учреждения: учащиеся и директор Учреждения.

4.16.3. Срок полномочий Совета Учреждения - 3 (три) года с использованием процедур выборов и назначения. В случае досрочного выбытия члена Совета Учреждения председатель Совета созывает внеочередное собрание той части

коллектива, представителем которой был выбывший член совета, и проводит довыборы состава Совета Учреждения. Любой член Совета Учреждения может быть досрочно отозван решением собрания выбравшего его коллектива.

4.16.4. Компетенция Совета Учреждения:

- рассматривает вопросы, касающиеся открытости и доступности информации об Учреждении, участия учащихся и их родителей (законных представителей) в управлении Учреждением, а также касающиеся интересов и взаимоотношений участников образовательных отношений, соблюдение их прав;

- рассматривает и принимает программу развития Учреждения, рассматривает локальные акты в пределах своей компетенции;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, утверждает направления их расходования;

- представляет интересы Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;

- согласовывает распределение выплат и доплат работникам Учреждения из стимулирующего фонда;

- заслушивает отчет директора и отдельных работников о деятельности Учреждения;

- осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;

- ходатайствует, при наличии оснований, перед руководителем Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа руководящего состава;

- ходатайствует, при наличии оснований, перед Учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях руководителя Учреждения, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора.

4.16.5. Порядок принятия решений Совета Учреждения:

- председатель руководит работой Совета Учреждения, проводит его заседания и подписывает решения. Совет Учреждения собирается председателем по мере необходимости, но не реже 2 (двух) раз в год;

- заседания Совета Учреждения могут проводиться по требованию одной трети его состава. Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах;

- решения Совета Учреждения, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса;

- решения Совета Учреждения принимаются простым большинством голосов и является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета Учреждения и если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих, среди которых были равным образом, представлены все категории членов Совета Учреждения. При равенстве голосов голос председателя является решающим;

- руководитель Учреждения вправе приостановить решение Совета Учреждения только в том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства;

- протоколы заседаний Совета Учреждения, его решения оформляются секретарем в «Книгу протоколов заседаний Совета Учреждения», каждый

протокол подписывается председателем Совета Учреждения и секретарем. Книга протоколов заседаний Совета Учреждения вносится в номенклатуру дел Учреждения и хранится в его канцелярии;

- обращения участников образовательного процесса с жалобами и предложениями по совершенствованию работы Совета Учреждения рассматриваются председателем или членами Совета Учреждения по поручению председателя. Регистрация обращений граждан проводится документоведом Учреждения.».

1.10. Раздел 7 «Локальные нормативные акты Учреждения» Устава изложить в следующей редакции:

«7.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством.

7.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема учащихся, режим занятий учащихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся, порядок и основания перевода и отчисления учащихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательным Учреждением и учащимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних учащихся.

7.3. Локальные нормативные акты утверждаются приказом директора Учреждения.

7.4. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права учащихся и работников Учреждения, учитывается мнение Совета Учреждения, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, Общего собрания работников.

7.5. Директор Учреждения, направляет проект локального нормативного акта, затрагивающего права и законные интересы учащихся, родителей (законных представителей) учащихся и работников Учреждения, до его утверждения в Совет Учреждения, а также в порядке и случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации — в выборный орган первичной профсоюзной организации Учреждения.

Совет Учреждения, выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта высказывает письменное либо устное мотивированное мнение по проекту.

7.6. В случае если мотивированное мнение Совета Учреждения, выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, директор Учреждения, может согласиться с ним либо в течение трех рабочих дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с Советом Учреждения, выборным органом первичной профсоюзной организации в целях достижения взаимоприемлемого решения.

При не достижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего директор Учреждения, вправе утвердить локальный нормативный акт.

7.7. Локальные нормативные акты, регламентирующие организацию образовательного процесса, утверждаются директором после одобрения органами коллегиального управления Учреждения.

7.8. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение учащихся или работников Учреждения, по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене.».

2. Директору муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств поселка Маслова Пристань Шебекинского городского округа» Тарасовой С.Н.:

2.1. Провести предусмотренные действующим законодательством мероприятия по государственной регистрации изменений, вносимых в Устав муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств поселка Маслова Пристань Шебекинского городского округа»;

2.2. Предоставить в комитет муниципальной собственности и земельных отношений администрации Шебекинского городского округа документы, подтверждающие регистрацию изменений, вносимых в Устав.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Шебекинского городского округа по социальной политике Кочерову А.М.

Глава администрации

Шебекинского городского округа В.Н. Жданов