ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, СПОСОБСТВУЮЩИХ ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ИНВАЛИДОВ НА РЫНКЕ ТРУДА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.09.2015 № 456-п

ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, СПОСОБСТВУЮЩИХ ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ИНВАЛИДОВ НА РЫНКЕ ТРУДА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции от 30.12.2015 № 646-п (НГР:ru 72000201501480)

(в редакции постановлений Правительства Тюменской области от 30.12.2015 № 646-п, от 02.03.2016 № 79-п, от 18.03.2016 № 106-п, от 06.03.2017 № 90-п, от 22.05.2017 № 208-п, от 17.04.2018 № 147-п, от 28.12.2018 № 546-п, от 18.04.2019 № 118-п,                  от 03.06.2019 № 170-п, от 17.12.2019 № 495-п, от 27.08.2020 № 554-п, от 22.01.2021 № 25-п)

В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» утвердить:

(в редакции от 30.12.2015 № 646-п (НГР:ru 72000201501480)

1.1. Порядок установления в организациях Тюменской области квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

(в редакции от 30.12.2015 № 646-п (НГР:ru 72000201501480)

1.2. Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

(в редакции от 30.12.2015 № 646-п (НГР:ru 72000201501480)

1.3. Порядок стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов согласно приложению №3 к настоящему постановлению.

(пункт 1.3 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п)

1.4. Порядок создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

(в редакции от 06.03.2017 № 90-п (НГР: ru72000201700175)

1.5. Порядок создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов согласно приложению № 5 к настоящему постановлению.

(в редакции от 06.03.2017 № 90-п (НГР: ru72000201700175)

1.6. Порядок организации обучения инвалидов новым профессиям согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.

(в редакции от 06.03.2017 № 90-п (НГР: ru72000201700175)

2. Признать утратившими силу:

постановление Администрации Тюменской области от 28.10.2003 № 356 "О Порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Тюменской области";

постановление Администрации Тюменской области от 15.12.2004 № 185-пк "О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 № 356";

постановление Правительства Тюменской области от 07.05.2007 № 103-п "О внесении изменений и дополнений в постановление от 28.10.2003 № 356";

постановление Правительства Тюменской области от 14.12.2009 № 358-п "О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 № 356";

постановление Правительства Тюменской области от 26.10.2011 № 370-п "О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 № 356";

постановление Правительства Тюменской области от 22.11.2013 № 507-п "О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 № 356";

постановление Правительства Тюменской области от 15.07.2014 № 372-п "О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 № 356";

постановление Правительства Тюменской области от 09.02.2015 № 36-п "О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 № 356".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.

4. Определить Департамент труда и занятости населения Тюменской области уполномоченным исполнительным органом государственной власти Тюменской области по реализации специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Тюменской области.

(в редакции от 06.03.2017 № 90-п (НГР: ru72000201700175)

Губернатор области

В.В.ЯКУШЕВ

Приложение

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 28 сентября 2015 г. № 456-п

(в редакции постановлений Правительства Тюменской области от 30.12.2015 № 646-п, от 28.12.2018 № 546-п, от 18.04.2019 № 118-п, от 27.08.2020 № 554-п)

Порядок

установления в организациях тюменской области квоты для

приема на работу инвалидов и минимального количества

специальных рабочих мест для инвалидов

1. Настоящий Порядок определяет цель, условия и порядок установления юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) квоты для приема на работу инвалидов, а также минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов (далее - Порядок).

Порядок размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://www.admtyumen.ru).

(абзац второй пункта 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 18.04.2019 № 118-п)

2. Целью установления квоты для приема на работу инвалидов, а также минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов является содействие трудовой занятости инвалидов, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда Тюменской области.

3. Понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, установленных действующим законодательством.

4. Положения настоящего Порядка распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность в Тюменской области.

Для целей настоящего Порядка понятие работодатель используется в следующем значении – юридическое лицо (организация), индивидуальный предприниматель, включая филиалы, представительства, обособленные подразделения (которые зарегистрированы в Тюменской области и должностные лица которых наделены правом заключения трудовых договоров с работниками), независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации и осуществляющие деятельность в Тюменской области.

(абзац введен постановлением Правительства ТО от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

5. От соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов освобождаются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

6. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников и работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Квота, а также минимальное количество специальных рабочих мест устанавливаются Правительством Тюменской области на срок не более одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда.

7. Количество квотируемых рабочих мест в счет установленной квоты рассчитывается работодателями самостоятельно исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников работодателя исчисляется в порядке, определенном Федеральным органом государственной статистики.

8. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

9. При расчете квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого числа.

10. Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах в государственные автономные учреждения Тюменской области Центры занятости населения (далее – Центр занятости населения) по месту своего нахождения.

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

Абзац исключен постановлением Правительства ТО от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

Дополнительно с информацией о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов работодателям рекомендуется в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, предоставлять информацию об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест.

11. Работодатели, имеющие филиалы, представительства и обособленные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют информацию, указанную в пункте 10 настоящего Порядка, без учета численности работников и инвалидов, работающих в филиалах, представительствах и обособленных подразделениях.

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

Филиалы, представительства и обособленные подразделения работодателей, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют информацию, указанную в пункте 10 настоящего Порядка, в Центры занятости населения по месту своего нахождения.

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

12. Работодатели осуществляют трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты как по направлению Центров занятости населения, так и путем прямого обращения инвалидов, с обязательным уведомлением Центра занятости населения.

13. Работодатели вправе создавать (выделять) дополнительные рабочие места (в том числе специальные) сверх установленной квоты для приема на работу инвалидов.

14. Работодатели информацию, указанную в пункте 10 настоящего Порядка, представляют способами, указанными в разделе 2 Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Тюменской области, утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от 03.10.2012 № 396-п.

(пункт в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

15. В случае невозможности создания или выделения рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе профинансировать выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в других организациях в соответствии с заключенными договорами. Трудоустройство инвалидов на выделенные рабочие места считается выполнением квоты.

(пункт в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

16. Работодатель в течение пяти календарных дней со дня приема на работу инвалида, направленного Центром занятости населения, возвращает в Центр занятости населения направление с указанием дня приема гражданина на работу.

(в редакции от 22.05.2017 № 208-п (НГР:ru72000201700396)

В случае отказа в приеме на работу инвалида, направленного Центром занятости населения, работодатель делает в направлении Центра занятости населения отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

В случае отказа инвалиду, обратившемуся к работодателю самостоятельно с целью трудоустройства, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

17. Мероприятия, направленные на установление квот для приема на работу инвалидов и создание (сохранение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, осуществляются работодателями за счет собственных средств.

Абзац исключен постановлением Правительства ТО от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

18. Создаваемые специальные рабочие места для инвалидов оборудуются в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, требованиями санитарных правил путем приобретения, монтажа и установки необходимого оборудования.

19. Центры занятости населения осуществляют следующие мероприятия в части трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места:

информируют работодателей Тюменской области об установлении квоты для приема на работу инвалидов путем направления им уведомления;

вносят в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для трудоустройства инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов, выданными в установленном действующим законодательством порядке и содержащими заключения о рекомендуемом характере и условиях труда;

выдают инвалидам направления к работодателям для трудоустройства в счет установленной квоты в соответствии с потребностями работодателей, профессиональными возможностями инвалидов и их трудовыми рекомендациями;

осуществляют учет направленных, принятых на работу и уволенных с работы инвалидов;

осуществляют учет работодателей, не представивших информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов в Центр занятости населения, а также не выполняющих установленную квоту для трудоустройства инвалидов.

20. Информация о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальном нормативном акте, содержащем сведения о данных рабочих местах, указанная в абзаце первом пункта 10 настоящего Порядка, а также уведомление об установлении квоты для приема на работу инвалидов, указанное в абзаце втором пункта 19 настоящего Порядка, направляются по формам согласно приложениям № 1, 3 к настоящему Порядку соответственно.

К информации о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов прилагается копия локального нормативного акта, указанного в абзаце первом пункта 10 настоящего Порядка, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

Локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, принимается работодателем по форме согласно приложению № 2 к Порядку, носящей рекомендательный характер.

(пункт в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

21. Департамент труда и занятости населения Тюменской области осуществляет надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов в соответствии с распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 16.07.2012 № 05-рд "Об утверждении Административного регламента исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов".

Приложение № 1

к Порядку установления

в организациях Тюменской области

квоты для приема на работу инвалидов и

минимального количества специальных рабочих мест

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 03.06.2019 № 170-п)

Информация

о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов

за _______________ 20__ г.

Наименование работодателя: ___________________________________________________

Адрес: _______________________________________________________________________

Ф.И.О. руководителя: ___________________________________________________________

1. Среднесписочная численность работников: ______________________________________

2. Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда:

___________________________________________________________________________________

3. Среднесписочная численность для расчета квоты: ________________________________

4. Количество квотируемых рабочих мест: _________________________________________,

из них специальных рабочих мест ______________________________________________________

5. Количество инвалидов, трудоустроенных на рабочие места в счет установленной квоты:_____________________________________________________________________________,

в том числе количество инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, выделенные в другой организации, в счет установленной квоты:

___________________________________________________________________________________

                                (наименование организации - количество рабочих мест)

6. Количество инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места в счет установленной квоты:

___________________________________________________________________________________

7. Список инвалидов, трудоустроенных в отчетном периоде в том числе на

выделенные рабочие места в другой организации по форме согласно приложению к 

настоящей информации.

8. Количество вакансий в счет квоты на конец отчетного периода: _____________________,

из них вакансий на специальные рабочие места: _____________.

9. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных  или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов:

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

    Руководитель _________________________________                        «___» ________ 20__ г.

    м.п. (при наличии)

Приложение

к информации о выполнении квоты

по трудоустройству инвалидов

за _______________ 20__ г.

№

Ф.И.О. трудоустроенных инвалидов

Страховой номер индивидуального лицевого счета

(столбец третий введен  постановлением Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

Номер и дата

приказа о приеме на работу

Наименование организации*

Должность

Контрактный номер телефона, трудоустроенного инвалида

* Заполняется в случае трудоустройства на рабочие места, выделенные в другой организации

Приложение № 2

к Порядку установления

в организациях Тюменской области

квоты для приема на работу инвалидов и

минимального количества специальных рабочих мест

                                               Продольный бланк организации

                                  ПРИКАЗ

"____" ________________                                              № ____

        О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в

        ___________________________________________________________

                        (наименование организации)

    В   целях   реализации  требований  Федерального  закона  от 24.11.1995

№  181-ФЗ  "О  социальной  защите инвалидов в Российской Федерации", Закона

Тюменской  области  от  28.12.2004  № 331 "О социальной поддержке отдельных

категорий граждан в Тюменской области"

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1.     Установить     квоту    для    трудоустройства    инвалидов    в

___________________________________________________________________________

                        (наименование организации)

на ______ год  в  количестве ____ рабочих  мест  (_____% от среднесписочной

численности).

    2.  Утвердить  Перечень  рабочих  мест  для трудоустройства инвалидов в

___________________________________________________________________________

                        (наименование организации)

согласно приложению к настоящему приказу.

    3.   Контроль   за   исполнением   настоящего   приказа   возложить  на

__________________________________________________________________________.

______________________                                       ______________

    (должность)                                              (подпись)

Приложение

к приказу

№ ____ от ______________

           Перечень рабочих мест для трудоустройства инвалидов в

     _________________________________________________________________

                        (наименование организации)

№

Наименование рабочих мест

Требуемый уровень квалификации

Установленные санитарно-гигиенические требования

Место создано, зарезервировано, выделено

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

Приложение № 3

к Порядку установления

в организациях Тюменской области

квоты для приема на работу инвалидов и

минимального количества специальных рабочих мест

                                   Руководителям предприятий (организаций),

                                            индивидуальным предпринимателям

                                Уведомление

                           об установлении квоты

    Настоящим       уведомляю,       что       в       соответствии       с

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                   (название нормативного правого акта)

юридическим  лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели),

численность   работников   которых  превышает  100  человек,  на  ____  год

установлена  квота  для приема на работу инвалидов, проживающих в Тюменской

области,  имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации

или  абилитации  рекомендации  к  труду,  в  размере _____% среднесписочной

численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.

    Работодателям,  численность  работников которых составляет не менее чем

35  человек  и  не более чем 100 человек, на ____ год установлена квота для

приема  на  работу  инвалидов,  проживающих  в Тюменской области, имеющих в

соответствии  с  индивидуальными  программами  реабилитации  или абилитации

рекомендации к труду, в размере ___% среднесписочной численности работников

с учетом ранее принятых на работу инвалидов.

                                  Директор ГАУ ТО Центр занятости населения

                                  города (района) ______________

Приложение № 2

к Порядку установления

в организациях Тюменской области

квоты для приема на работу инвалидов и

минимального количества специальных рабочих мест

(в редакции от 30.12.2015 № 646-п (НГР:ru 72000201501480)

                                               Продольный бланк организации

                                  ПРИКАЗ

"____" ________________                                              № ____

        О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в

        ___________________________________________________________

                        (наименование организации)

    В   целях   реализации  требований  Федерального  закона  от 24.11.1995

№  181-ФЗ  "О  социальной  защите инвалидов в Российской Федерации", Закона

Тюменской  области  от  28.12.2004  № 331 "О социальной поддержке отдельных

категорий граждан в Тюменской области"

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1.     Установить     квоту    для    трудоустройства    инвалидов    в

___________________________________________________________________________

                        (наименование организации)

на ______ год  в  количестве ____ рабочих  мест  (_____% от среднесписочной

численности).

    2.  Утвердить  Перечень  рабочих  мест  для трудоустройства инвалидов в

___________________________________________________________________________

                        (наименование организации)

согласно приложению к настоящему приказу.

    3.   Контроль   за   исполнением   настоящего   приказа   возложить  на

__________________________________________________________________________.

______________________                                       ______________

    (должность)                                              (подпись)

Приложение

к приказу

№ ____ от ______________

           Перечень рабочих мест для трудоустройства инвалидов в

     _________________________________________________________________

                        (наименование организации)

№

Наименование рабочих мест

Требуемый уровень квалификации

Установленные санитарно-гигиенические требования

Место создано, зарезервировано, арендовано

Приложение № 3

к Порядку установления

в организациях Тюменской области

квоты для приема на работу инвалидов и

минимального количества специальных рабочих мест

(в редакции от 30.12.2015 № 646-п (НГР:ru 72000201501480)

                                   Руководителям предприятий (организаций),

                                            индивидуальным предпринимателям

                                Уведомление

                           об установлении квоты

    Настоящим       уведомляю,       что       в       соответствии       с

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                   (название нормативного правого акта)

юридическим  лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели),

численность   работников   которых  превышает  100  человек,  на  ____  год

установлена  квота  для приема на работу инвалидов, проживающих в Тюменской

области,  имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации

или  абилитации  рекомендации  к  труду,  в  размере _____% среднесписочной

численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.

    Работодателям,  численность  работников которых составляет не менее чем

35  человек  и  не более чем 100 человек, на ____ год установлена квота для

приема  на  работу  инвалидов,  проживающих  в Тюменской области, имеющих в

соответствии  с  индивидуальными  программами  реабилитации  или абилитации

рекомендации к труду, в размере ___% среднесписочной численности работников

с учетом ранее принятых на работу инвалидов.

Для работодателей, указанных в абзаце первом настоящего уведомления установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере ____ процента среднесписочной численности работников в пределах установленной квоты.

(в редакции от 18.03.2016 № 106-п (НГР:ru 72000201600214)

                                  Директор ГАУ ТО Центр занятости населения

                                  города (района) ______________

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 30 декабря 2015 г. № 646-п

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 30.12.2015 № 646-п, от 28.12.2018 №546-п, от 18.04.2019 № 118-п)

Порядок

резервирования рабочих мест по профессиям,

наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - Порядок).

Порядок размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://www.admtyumen.ru).

(абзац второй пункта 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 18.04.2019 № 118-п)

2. В целях реализации настоящего Порядка термин резервирование следует понимать как установление работодателям в рамках квоты определенного количества резервируемых рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих обучение по направлению службы занятости.

Иные понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, установленных действующим законодательством.

3. Положения настоящего Порядка распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность в Тюменской области, заключивших договор на резервирование рабочих мест для инвалидов с государственными автономными учреждениями Тюменской области Центрами занятости населения (далее - Центрами занятости населения).

4. Резервируемые рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, включаются в размер квоты для приема на работу инвалидов.

5. Работодатели осуществляют следующие мероприятия в части резервирования рабочих мест для инвалидов:

осуществляют резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение по направлению Центров занятости населения;

заключают с Центрами занятости населения договоры о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение по направлению Центров занятости населения;

принимают на работу инвалидов на резервируемые рабочие места по направлениям Центров занятости населения;

направляют в Центры занятости населения информацию об изменениях, которые могут повлиять на выполнение условий договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

принимают локальные нормативные акты, содержащие сведения о резервируемых рабочих местах для инвалидов, проходящих обучение по направлению Центров занятости населения.

6. Центры занятости населения в части резервирования рабочих мест для инвалидов осуществляют следующие мероприятия:

заключают с работодателями договоры о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проходящих обучение по направлению Центров занятости населения;

определяют по согласованию с инвалидами, признанными в установленном порядке безработными, профессию (специальность) по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования;

проводят подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, исходя из перечня образовательных организаций в соответствии с выбранной инвалидом профессии;

осуществляют оформление и выдачу инвалиду, признанному в установленном порядке безработными, направления в образовательную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в случае наличия в заключении о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, соответствующих рекомендаций.

7. Работодатели в срок, не превышающий 10 календарных дней со дня заключения с Центром занятости населения договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение по направлению Центров занятости населения, представляют в Центр занятости населения сведения о созданных резервируемых рабочих местах в произвольной форме с указанием:

количества вакантных рабочих мест;

наименования профессии (специальности), должности;

характера работы.

8. Сведения об освобождении зарезервированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов предоставляются работодателями в Центры занятости населения в рамках Порядка установления в организациях Тюменской области квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов, утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от 28.09.2015 № 456-п.

(в редакции от 18.03.2016 № 106-п (НГР:ru 72000201600214)

9. Контроль за порядком выполнения договоров о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и предоставлением сведений, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, осуществляется Департаментом труда и занятости населения Тюменской области в рамках надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов в соответствии с распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 16.07.2012 № 05-рд "Об утверждении Административного регламента исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов".

Приложение № 3

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 30 декабря 2015 г. № 646-п

(в редакции постановлений Правительства Тюменской области от 06.03.2017 № 90-п, от 28.12.2018 № 546-п, от 18.04.2019 № 118-п, от 27.08.2020 № 554-п, от 22.01.2021 № 25-п)

ПОРЯДОК

СТИМУЛИРОВАНИЯ СОЗДАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

(наименование изложено в редакции постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п)

1.              Настоящий Порядок стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов устанавливает условия возмещения  нормативных затрат, зарегистрированным в Тюменской области юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных казенных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим проведение мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (далее - возмещение нормативных затрат).

(абзац первый пункта 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п)

Порядок размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://www.admtyumen.ru).

(абзац второй пункта 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 18.04.2019 № 118-п)

2.              Целью возмещения нормативных затрат является обеспечение защиты от безработицы и содействие занятости граждан из числа лиц, являющихся незанятыми инвалидами (далее - инвалиды), зарегистрированных в государственных автономных учреждениях Тюменской области Центрах занятости населения (далее - Центры занятости населения) в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан.

3.              Мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов включают в себя:

создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе специальных, надомных (далее - рабочие места);

(абзац третий пункта 3 исключен постановлением Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

трудоустройство на созданные рабочие места инвалидов по направлению Центра занятости населения с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, прошедших предварительный медицинский осмотр (обследование) в лечебно-профилактическом учреждении в случаях, предусмотренных действующим законодательством, с заключением срочного трудового договора;

(абзац четвертый пункта 3 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

обеспечение контроля за осуществлением инвалидами, трудоустроенными на созданные рабочие места, трудовой деятельности, оказание помощи в исполнении инвалидами их функциональных обязанностей, в получении ими необходимых профессиональных навыков.

4.              Коллегиальное рассмотрение вопросов, связанных с организацией и проведением мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов в муниципальных образованиях, городских округах осуществляют рабочие группы по обеспечению занятости населения, в том числе инвалидов (далее –  Рабочая группа), состав и порядок работы которых определяется исполнительно-распорядительными органами муниципальных районов, городских округов.

(пункт в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

5.              Нормативные затраты возмещаются на безвозмездной и безвозвратной основе.

(в редакции  постановления Правительства Тюменской области от 03.06.2019 № 170-п)

К нормативным затратам относятся затраты на:

(подпункт «а» пункта 5 исключен постановлением Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

а) оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов) инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места;

б) выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места с заключением срочного трудового договора (с учетом районного коэффициента и страховых взносов);

в) оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.

6.              Право на возмещение нормативных затрат имеют организации, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, соответствующие следующим критериям:

а)              отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

б)              отсутствие задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование;

в)              ненахождение в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;

г)              отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке на расчетном счете организации, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N2 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к указанному расчетному счету;

(подпункт «г» пункта 6 в редакции  постановления Правительства Тюменской области от 17.12.2019 № 495-п)

д) отсутствие случаев нецелевого использования средств, предоставленных на реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, установленных уполномоченными органами, или отсутствие факта возврата средств, предоставленных на реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения,
в случае предъявления Центром занятости населения требования о возврате суммы средств на возмещение нормативных затрат.

(подпункт «д» пункта 6 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

7.              Возмещение нормативных затрат осуществляется при соблюдении организацией следующих условий:

а)              соответствие организации критериям, установленным пунктом 6 настоящего Порядка;

б)              создание организацией рабочих мест для инвалидов (государственные и муниципальные автономные и бюджетные учреждения создают временные рабочие места в целях предоставления учреждениями услуг, относящихся и не относящихся к основной деятельности учреждений, за плату и для достижения целей, ради которых созданы учреждения). Документами, подтверждающими создание рабочих мест,  являются приказ о создании временных рабочих мест, штатное расписание или приказ о внесении изменений в штатное расписание;

(подпункт «б» пункта 7 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

в)              достоверность информации, содержащейся в документах, указанных в пунктах 11,12 настоящего Порядка;

(подпункт «в» пункта 7 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

г)              исполнение договорных обязательств, установленных договором, указанным в пункте 16 настоящего Порядка, в том числе:

(подпункт «г» пункта 7 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

-              осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность (деятельность юридического лица) в течение срока действия договора;

(абзац третий подпункта «г» пункта 7 исключен постановлением Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

-              представлять по запросу Центра занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы затрат на проведение мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов;

- предоставлять для проверки соблюдения условий договора по запросу Центра занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документацию, связанную с исполнением договора,  в период его действия, а также обеспечить возможность посещения Центром занятости населения созданных рабочих мест;

(абзац четвертый подпункта «г» пункта 7 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

д)              целевое использование средств на возмещение нормативных затрат - направление полученных средств на возмещение затрат, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;

е)              трудоустройство инвалидов на созданные организацией рабочие места в течение срока действия договора, указанного пункте 19 настоящего Порядка.

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

8.              Возмещение нормативных затрат осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

9.              Субсидии на финансирование выполнения государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации, государственной программой Тюменской области «Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений».

(пункт 9 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п)

10.              Организация мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов осуществляется Центрами занятости населения на основании данных о количестве инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан, а также данных о количестве организаций, предполагающих создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Работники Центров занятости населения:

а)              взаимодействуют с представителями организаций, в которых могут быть созданы рабочие места для трудоустройства инвалидов, формируют перечень таких организаций с указанием количества рабочих мест и профессий (специальностей), по которым могут быть созданы рабочие места;

б)              информируют и консультируют инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан, о возможности и порядке трудоустройства в организации, предполагающие создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

(подпункт «в» пункта 10 исключен постановлением Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

11.              Для возмещения нормативных затрат организации, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, соответствующие критериям, указанным в пункте 6 настоящего Порядка, и условиям, указанным в подпунктах «а»-«в» пункта 7 настоящего Порядка, представляют в Центр занятости населения по месту своего нахождения либо месту нахождения своего обособленного подразделения следующие документы:

(абзац первый пункта 11 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

а)              заявление о возмещении нормативных затрат по форме согласно приложению N2 1 к настоящему Порядку;

б)              выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 90 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

в)              справку территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат.

(абзац исключен постановлением Правительства ТО от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

г)              справку из банка, полученную не ранее чем за десять рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающую отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к указанному расчетному счету;

(подпункт «г» пункта 11 в редакции  постановления Правительства Тюменской области от 17.12.2019 № 495-п)

д)              документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа; для индивидуальных предпринимателей - копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);

е)              расчет затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов) инвалидов, трудоустраиваемых на созданные организацией рабочие места, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места с заключением срочного трудового договора (с учетом районного коэффициента и страховых взносов), затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

(в редакции  постановления Правительства Тюменской области от 03.06.2019 № 170-п)

(абзацы восьмой - десятый пункта 11 исключены постановлением Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

(абзац исключен постановлением Правительства ТО от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

ж) данные о численности рабочих мест, созданных организацией для трудоустройства инвалидов с приложением копий документов, подтверждающих создание рабочих мест (приказ о создании рабочих мест, штатное расписание или приказ о внесении изменений в штатное расписание);

(абзац двенадцатый пункта 11 исключен постановлением Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

з) копию уведомления о постановке на учет в налоговом органе обособленного подразделения, не являющегося филиалом (представительством), заверенную руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем, – в случае проведения мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов в обособленном подразделении организации, не являющимся филиалом (представительством).

(подпункт «з» пункта 11 введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

Документы, указанные в подпунктах «в»-«г» настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.

Документ, указанный в подпункте «в» настоящего пункта, может быть представлен организацией в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, позволяющей идентифицировать выдавший налоговый орган (владельца квалифицированного сертификата).

(абзац десятый пункта 11 введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

Документы, указанные в подпунктах «а», «г»-«ж» настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией.

(абзац пункта 11 введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п)

Документы, указанные в подпунктах «б», «в», «з» настоящего пункта, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области (далее – СМЭВ ТО) сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах «б», «в» , «з» настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

(абзац пункта 11 введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п)

(абзац пятнадцатый пункта 11 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 18.04.2019 № 118-п)

(абзац одиннадцатый пункта 11 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

12.              В случае проведения мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов в филиале (представительстве) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 11 настоящего Порядка, представляются:

а)              копия Положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б)              справка территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученная не ранее чем за тридцать календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат.

(абзац исключен постановлением Правительства ТО от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

в)              справка из банка, полученная не ранее чем за десять рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающая отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке в банке, а также отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к расчетному счету, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, в отношении филиала (представительства);

(подпункт «в» пункта 12 в редакции  постановления Правительства Тюменской области от 17.12.2019 № 495-п)

г)              копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).

(абзац шестой пункта 12 исключен постановлением Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

Документы, указанные в подпунктах «б»-«в» настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.

Документы, указанные в подпунктах «а», «г»-«ж» пункта 11 настоящего Порядка и подпунктах «а», «в», «г» настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией.

(абзац пункта 12 введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п)

В случае перечисления средств на возмещение нормативных затрат на расчетный счет филиала (представительства) организации предоставление документа, указанного в подпункте «г» пункта 11 настоящего Положения, не требуется.

(абзац восьмой пункта 12 введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

В случае перечисления средств на возмещение нормативных затрат на расчетный счет организации предоставление документа, указанного в подпункте «в» настоящего пункта, не требуется.

(абзац девятый пункта 12 введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

Документ, указанный в подпункте «б» настоящего пункта, может быть представлен организацией в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, позволяющей идентифицировать выдавший налоговый орган (владельца квалифицированного сертификата).

(абзац десятый пункта 12 введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

Документы, указанные в подпунктах «б»-«в» пункта 11 настоящего Порядка и подпункте «б» настоящего пункта, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области (далее – СМЭВ ТО) сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах «б»-«в» пункта 11 настоящего Порядка и подпункте «б» настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.».

(абзац пункта 12 введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п)

(абзац девятый пункта 12 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 18.04.2019 № 118-п)

13.              Документы, указанные в подпунктах «а», «г»-«ж» пункта 11, подпунктах «а», «в», «г» пункта 12 настоящего Порядка, могут быть представлены по желанию организации в электронном виде с последующим подтверждением на бумажных носителях до заключения договора о возмещении нормативных затрат на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, указанного в пункте 16 настоящего Порядка.

(абзац первый пункта 13 введен постановлением Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

Организации, представившие в Центры занятости населения  недостоверную информацию в документах, указанных в пунктах 11, 12 настоящего Порядка, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(абзац второй пункта 13 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

Под недостоверной информацией понимается наличие в содержании представленных документов сведений, не соответствующих действительности.

(абзац третий пункта 13 введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

14.              Заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

15.              Директор Центра занятости населения рассматривает представленные заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы и не позднее восьми рабочих дней со дня их регистрации принимает решение:

о возмещении нормативных затрат при отсутствии установленных пунктом 17 настоящего Порядка оснований для отказа в возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат;

об отказе в возмещении нормативных затрат при наличии установленных пунктом 17 настоящего Порядка оснований для отказа в возмещении нормативных затрат.

(абзац четвертый пункта 15 исключен постановлением Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

16.              На основании принятого решения о возмещении нормативных затрат Центр занятости населения подготавливает для заключения с организацией (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений) договор о возмещении нормативных затрат на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (далее – договор) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, с государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.

Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня принятия решения о возмещении нормативных затрат направляет в адрес организации для подписания договор, указанный в настоящем пункте, нарочным способом или заказным письмом с уведомлением о вручении либо с использованием средств электронной почты или иных средств связи, позволяющих зафиксировать факт его получения организацией.

Договор, указанный в настоящем пункте, в течение одного рабочего дня со дня подписания организацией возвращается в Центр занятости населения на бумажном носителе в двух экземплярах.

Решение об отказе в возмещении нормативных затрат с указанием на возможность возврата организации представленных в Центр занятости населения документов оформляется в письменном виде, скрепляется печатью Центра занятости населения и направляется в организацию одним из способов, указанных в абзаце втором настоящего пункта.

(пункт 16 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

17.              Основаниями для отказа в возмещении нормативных затрат являются:

а)              несоответствие организации требованиям , установленным пунктом 1 настоящего Порядка;

(подпункт «а» пункта 17 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

б)              несоблюдение условий, установленных подпунктами «а»-«в» пункта 7 настоящего Порядка;

в)              непредставление документов, указанных в подпунктах «а», «г»-«ж» пункта 11 настоящего Порядка и подпунктах «а», «в», «г» пункта 12 настоящего Порядка;

(подпункт в)  пункта 17 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п)

г)              несоответствие представленных документов требованиям пунктов 11, 12 настоящего Порядка.

При проверке наличия оснований отказа директор Центра занятости населения руководствуется информацией, имеющейся в распоряжении Центра занятости населения, сведениями, содержащимися в представленных организацией документах, а также информацией, полученной из официальных изданий для публикации сведений, предусмотренных Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

(в редакции  постановления Правительства Тюменской области от 03.06.2019 № 170-п)

При отказе в возмещении нормативных затрат организация вправе повторно обратиться в Центр занятости населения в соответствии с настоящим Порядком.

18.              Расчет размера суммы средств на возмещение нормативных затрат производится на основании заявления о возмещении нормативных затрат и прилагаемых к нему документов по следующим формулам:

18.1.              Для организаций (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений):

«Ср = (Чр Зп) Рр + (Чр Ко) + Б,».

(пункт 16 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

где Ср - размер суммы средств на возмещение нормативных затрат;

(абзац четвертый пункта 18.1 исключен постановлением Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

Чр - численность инвалидов, трудоустраиваемых в организации на созданные рабочие места;

Зп – величина затрат на оплату труда одного инвалида, трудоустроенного на созданное рабочее место, составляющая в месяц не более установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области размера минимальной заработной платы с учетом районного коэффициента и страховых взносов;

(абзац 6 пункта 18.1 в редакции  постановления Правительства Тюменской области от 17.12.2019 № 495-п)

Рр - период возмещения затрат на оплату труда инвалидов, работающих на созданных рабочих местах (не более 2 месяцев);

(абзац 7 пункта 18.1 в редакции  постановления Правительства Тюменской области от 17.12.2019 № 495-п)

Абзацы 8-10 исключены постановлением Правительства Тюменской области от 03.06.2019 № 170-п)

Ко - затраты на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места с заключением срочного трудового договора, с учетом районного коэффициента и страховых взносов;

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.

18.2.              Для государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений:

Ср = (Чр · Зп) · Рр + (Чр · Ко) + Б,

(в редакции  постановления Правительства Тюменской области от 03.06.2019 № 170-п)

где Ср - размер суммы средств на возмещение нормативных затрат;

Чр - численность инвалидов, трудоустраиваемых в организации на созданные временные рабочие места;

Зп – величина затрат на оплату труда одного инвалида, трудоустроенного на созданное рабочее место, составляющая в месяц не более установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области размера минимальной заработной платы с учетом районного коэффициента и страховых взносов;

(абзац 5 пункта 18.2 в редакции  постановления Правительства Тюменской области от 17.12.2019 № 495-п)

Рр - период возмещения затрат на оплату труда инвалидов, работающих на созданных рабочих местах (не более не более 2 месяцев);

(абзац 7 пункта 18.2 в редакции  постановления Правительства Тюменской области от 17.12.2019 № 495-п)

Абзацы 7-9 исключены постановлением Правительства Тюменской области от 03.06.2019 № 170-п)

Ко - затраты на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов с учетом районного коэффициента и страховых взносов;

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.

19.              пункт 19 исключен постановлением Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п

Пункт 20 исключен постановлением Правительства ТО от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

20.              В случае если договор, указанный в пункте 19 настоящего Порядка, в течение срока, указанного в абзаце третьем пункта 16 настоящего Порядка, не заключен по вине организации, возмещение нормативных затрат организации не осуществляется.

(пункт 20 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

21.              Средства на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, перечисляются организации в порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 19 настоящего Порядка.

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

Перечисление средств на возмещение нормативных затрат осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

22.              В порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 19 настоящего Порядка, организацией в Центр занятости населения представляются отчеты (текущий и итоговый) об использовании средств на возмещение нормативных затрат, а также акт выполненных обязательств по договору, содержащий сведения о перечне выполненных обязательств, сроках их выполнения, сумме возмещения затрат, иные сведения, характеризующие результат исполнения договорных обязательств.

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

Центром занятости населения обеспечивается:

осуществление в соответствии с договором, указанным в пункте 19 настоящего Порядка, текущего контроля за исполнением организацией договорных обязательств, включая использование средств на Возмещение нормативных затрат;

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

направление в Департамент труда и занятости населения Тюменской области копии акта выполненных обязательств по договору в течение пяти рабочих дней со дня его подписания.

23.              В случае расторжения трудового договора между инвалидом и организацией до истечения периода возмещения затрат, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, организация сообщает об этом в Центр занятости населения и представляет информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в порядке, способами, по форме и в сроки, установленные Положением о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Тюменской области, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от 03.10.2012 № 396-п.

(абзац первый  пункта 23 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п)

Центр занятости населения на основании представленной организацией информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей направляет в организацию инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан, для работы на созданных рабочих местах в пределах объемов, предусмотренных договором, указанным в пункте 19 настоящего Порядка.

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

24.              В случае неиспользования организацией средств на возмещение нормативных затрат Центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня представления организацией итогового отчета об использовании средств на возмещение нормативных затрат направляет организации письменное требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

(пункт 24 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п)

25.              пункт 25 исключен постановлением Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п

26.              В случае выявления в течение срока действия договора, указанного в пункте 19 настоящего Порядка, нарушения организацией установленных пунктом 7 настоящего Порядка условий возмещения нормативных затрат, а также в связи с добровольным отказом от участия в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов, средства на возмещение нормативных затрат, выплаченные организации на день выявления нарушений (поступления информации о добровольном отказе), в сумме выявленных нарушений (неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат) подлежат возврату на лицевой счет Центра занятости населения.

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату в сумме выявленных нарушений, осуществляется исходя из суммы перечисленных организации средств на возмещение нормативных затрат, указанных в подпунктах «а»-«г» пункта 5 настоящего Порядка, и суммы средств, израсходованной и подтвержденной организацией, и определяется по формуле:

(абзац второй пункта 26 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

Срвн = Српн - Срфн,

где Срвн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату в сумме выявленных нарушений, на лицевой счет Центра занятости населения;

Српн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения организации, в соответствии с условиями договора, указанного в пункте 19 настоящего Порядка;

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

Срфн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, израсходованная в соответствии с условиями возмещения нормативных затрат, установленными пунктом 7 настоящего Порядка и подтвержденная отчетами организации, а также первичными документами, свидетельствующими об использовании средств на цели возмещения нормативных затрат, правильности начисления и перечисления в соответствии с требованиями действующего законодательства.

(абзац седьмой пункта 26 исключен постановлением Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

(абзац введен постановлением Правительства ТО от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

27.              Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней со дня выявления нарушения условий возмещения нормативных затрат либо поступления информации о добровольном отказе направляет получателю возмещения нормативных затрат письменное уведомление об отказе от исполнения договора, указанного в абзаце первом пункта 19 настоящего Порядка, в одностороннем порядке и требование о возврате суммы средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения договора, указанного в пункте 19 настоящего Порядка.

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

28.              Организация в течение пяти рабочих дней со дня получения требований, указанных в пунктах 23, 25 настоящего Порядка, обязана возвратить сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требованиях, на лицевой счет Центра занятости населения.

(абзац первый пункта 28 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

В случае неисполнения организацией требований абзаца первого настоящего пункта взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на возмещение нормативных затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Центр занятости населения передает материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений по компетенции, в соответствующие уполномоченные органы.

(абзац в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

29.              При дополнительной необходимости проведения в организации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов до истечения срока действия договора, указанного в пункте 19 настоящего Порядка, и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 24 настоящего Порядка, организация вправе подать заявление о возмещении нормативных затрат в соответствии с настоящим Порядком.

(пункт 29 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

30.              Органы государственного финансового контроля осуществляют государственный финансовый контроль путем проведения проверки соблюдения условий возмещения нормативных затрат в соответствии с требованиями бюджетного законодательства и нормативных правовых актов Тюменской области.

31. Текущий контроль за исполнением организацией договорных обязательств, включая использование средств на возмещение нормативных затрат, осуществляется Центрами занятости населения путем:

рассмотрения отчетов организации (текущих и итогового) об использовании средств на возмещение нормативных затрат на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов;

осуществления выезда в организацию в целях проведения встреч с трудоустроенными инвалидами не более одного раза в период действия договора, указанного в пункте 16 настоящего Порядка, с составлением справки по результатам выезда;

(абзац третий пункта 31 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

направления в организацию запросов, связанных с трудовой деятельностью инвалидов в период действия договора, указанного в пункте 16  настоящего Положения.

(абзац четвертый пункта 31 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

Приложение № 1

к Порядку стимулирования создания предприятиями,

учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест

(в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов

( в редакции постановлений Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п, от 22.01.2021 № 25-п)

"__" __________ 20__ г.                             ГАУ ТО Центр занятости населения

                                                                      города (района) ________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о возмещении нормативных затрат на проведение мероприятий

по содействию трудоустройству инвалидов

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и наименование организации

или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (-ый) по адресу: ______________________________________________

_______________________________________________________________________________,

(юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

индивидуального предпринимателя)

_______________________________________________________________________________,

(телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты (для перечисления средств нормативных затрат):

ИНН ____________________________ КПП _____________________________

Банк ________________________ БИК _________________________________

р/с ___________________________ к/с __________________________

данные о государственной регистрации  юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное (-ый) «__» _____________ 20__ г. ____________________

__________________________________________________________________

(сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН):

__________________________________________________________________________,

данные о среднесписочной численности работников организации,

индивидуального предпринимателя: __________________________________________

                                         (на дату подачи заявления)

ходатайствует о возмещении нормативных затрат на проведение мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов:

              а) на оплату труда _________________ инвалидов, трудоустраиваемых на                                           

                                (количество)

созданные по адресу : _____________рабочие места, из них:

___________________          __________________________________________;                                  

        (количество)                                                                                    (профессия (должность)

__________________           __________________________________________;

    (количество)                                                                                     (профессия (должность)

_______________________                _________ _____________________________________________;

    (количество)                                                                                      (профессия (должность)          

              б) выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении;

              в) оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.

              С порядком и условиями возмещения нормативных затрат ознакомлен и согласен.

              Подтверждаю, что ______________________________________________________

                                       (организационно-правовая форма и наименование организации

                               или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

не находится в стадии реорганизации, ликвидации  или  банкротства  в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

              От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу уполномочен действовать:

________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения возмещения нормативных затрат прилагаются:

1) ____________________________________________________ на ___ л.

2) ____________________________________________________ на ___ л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _____________ _____________________

                                            (подпись)                                  (Ф.И.О.)

Приложение № 2

к Порядку стимулирования создания предприятиями,

учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест

(в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов

( в редакции постановлений Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п, от 22.01.2021 № 25-п)

Договор о возмещении нормативных затрат на мероприятия по трудоустройству незанятых инвалидов юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений), индивидуальным предпринимателям

___________________________                                  «__» __________ 20__ г.

              Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения ________________________________________________

в лице директора __________________________________________________,

                                                     (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной стороны, и ___________________________________________________

__________________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и наименование организации

или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ____________________________________________________________,

               (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании _________________________________________,

именуемое (-ый) в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Возмещение Получателю  нормативных затрат на проведение мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (далее - инвалиды), зарегистрированных в Центре в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан (далее - Возмещение затрат), в соответствии с Порядком стимулирования создания предприятиями, учреждениями,   организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов, утвержденным  постановлением Правительства Тюменской области от__________ № _____ (далее - Порядок).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов:

а) создание по адресу: __________ рабочих мест для трудоустройства инвалидов по

                   (количество)

профессии (должности) _______________________________  _____________;

                                        профессия (должность)                    (количество)

(подпункт «а» пункта 2.1.1 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

б) трудоустройство на созданные рабочие места инвалидов по направлению Центра с учетом индивидуальной программы реабилитации или  абилитации инвалида, прошедших предварительный медицинский осмотр (обследование) в лечебно-профилактическом учреждении в случаях, предусмотренных действующим законодательством, с заключением срочного трудового договора;

в) обеспечение контроля за осуществлением инвалидами, трудоустроенными на созданные рабочие места, трудовой деятельности,  оказание помощи в исполнении инвалидами их функциональных  обязанностей, в получении ими необходимых профессиональных навыков.

2.1.2. При заключении трудового договора с инвалидом ознакомить последнего с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

2.1.3. Обеспечить условия труда инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, в соответствии с трудовым законодательством с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.

2.1.4. Произвести соответствующие отметки в направлениях Центра.

2.1.5. Осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность/деятельность юридического лица (указать нужное) в течение срока действия настоящего договора.

2.1.6. Осуществлять учет инвалидов, охваченных мероприятиями, указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.1.7. При получении средств на Возмещение затрат обеспечить:

- начисление и ежемесячную выплату инвалидам, трудоустроенным на созданные рабочие места, заработной платы из расчета ___________ рублей в месяц;

- начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов;

- начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей, районного коэффициента и страховых взносов с сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

Выплаты, предусмотренные абзацами вторым, третьим настоящего пункта, осуществляются на счет, открытый в кредитной организации.

2.1.8. Обеспечить информирование Центра:

о невозможности дальнейшего соблюдения условий Возмещения затрат, установленных Порядком и настоящим договором, - в течение трех рабочих дней со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий Возмещения затрат;

о добровольном отказе от участия в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов, - в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.

2.1.9. В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на созданное рабочее место, в течение срока действия настоящего договора до истечения периода Возмещения затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, не позднее следующего дня после дня увольнения инвалида сообщить об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место инвалида, зарегистрированного в Центре в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного гражданина, по направлению Центра.

2.1.10. При наличии возможности предложить инвалиду, трудоустроенному на созданное рабочее место с заключением срочного трудового договора, после окончания срока указанного договора постоянную или временную работу (в том числе на условиях гражданско-правового договора) с учетом имеющейся у него профессии (специальности), квалификации, индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.

2.1.11. Направлять Центру:

не позднее 10 рабочих дней со дня трудоустройства инвалидов - копии трудовых договоров, приказов о приеме на работу (или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве инвалидов);

ежемесячно до 16-го числа месяца, следующего за отчетным, - письменные текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору с приложением копий подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы, табелей учета рабочего времени инвалидов, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов и банковских услуг);

не позднее 16-го числа месяца, следующего за месяцем окончания периода Возмещения затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, - итоговый отчет об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору с приложением копий подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении, табель учета рабочего времени инвалидов, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов и банковских услуг);

не позднее 5 рабочих дней со дня окончания срока действия настоящего договора - акт выполненных обязательств по договору по форме согласно приложению № 2 к настоящему договору.

2.1.12. Представлять по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора.

2.1.13. Представлять для проверки соблюдения условий настоящего договора по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документацию, связанную с исполнением настоящего договора, в период его действия.

(пункт 2.1.13 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

2.1.14. Обеспечить возможность осуществления государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий Возмещения затрат уполномоченными органами.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Обеспечить Возмещение затрат Получателю на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере______

__________ рублей, в том числе на возмещение затрат:

              - оплату труда инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, в размере _________________________ рублей (с учетом районного коэффициента и страховых взносов);

              - выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места, в размере ______________________________ рублей (с учетом районного коэффициента и страховых взносов);

              - оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на Возмещение затрат, в размере _____________________ рублей.

Период возмещения затрат на оплату труда инвалидов (с учетом районного коэффициента и страховых взносов), на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на Возмещение затрат, осуществляется за фактически отработанное инвалидом время и составляет __________________________ со дня приема на работу инвалида в пределах

    (количество рабочих дней)

срока действия настоящего договора и финансового года в котором заключен настоящий договор.

2.2.2. В целях осуществления текущего контроля за исполнением Получателем договорных обязательств, включая использование средств на Возмещение затрат, обеспечить:

- рассмотрение отчетов Получателя об использовании средств на Возмещение затрат (текущих и итогового), предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и приложенных к ним документов;

- осуществление выезда к Получателю в целях проведения встреч с трудоустроенными инвалидами не более одного раза в период действия договора с составлением справки по результатам выезда;

- направление Получателю запросов, связанных с трудовой деятельностью инвалида в период действия настоящего договора.

2.2.3. В случае неиспользования Получателем средств на Возмещение затрат в связи с невозможностью направления инвалидов для работы на созданных рабочих местах до истечения периода Возмещения затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, направить Получателю не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем итогового отчета об использовании средств на Возмещение затрат письменное требование о возврате неиспользованной части средств на Возмещение затрат с приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной организации на возмещение затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, количества инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них.

2.2.4. В случае поступления информации о добровольном отказе Получателя от участия в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов либо выявления нарушения условий Возмещения затрат, установленных Порядком и настоящим договором:

не позднее дня, следующего за днем поступления соответствующей информации (выявления нарушения), приостановить перечисление средств на Возмещение затрат;

в течение десяти рабочих дней со дня поступления соответствующей информации (выявления нарушения) направить Получателю нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на день поступления информации о добровольном отказе Получателя от участия в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов (выявления нарушения условий Возмещения затрат), в сумме неиспользованной части средств на Возмещение затрат (выявленных нарушений) с указанием реквизитов лицевого счета Центра и приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату.

2.2.5. В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на Возмещение затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в течение пяти рабочих дней со дня их выявления передать материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений по компетенции, в соответствующие уполномоченные органы.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на Возмещение затрат, предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 5.2 настоящего договора, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.

3.2. Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется по безналичному расчету на расчетный счет Получателя в порядке авансирования 50% от суммы средств на Возмещение затрат, за исключением затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, рассчитанной на каждого инвалида, не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем документов, указанных в  абзаце втором пункта 2.1.11 настоящего договора, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем в Центр отчета об использовании средств на Возмещение затрат (текущего и итогового).<*>

Получателю средств на Возмещение затрат - социально ориентированной некоммерческой организации перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется по безналичному расчету на расчетный счет Получателя в следующем порядке авансирования:

- 50% от суммы средств на Возмещение затрат, за исключением затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, рассчитанной на каждого инвалида не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем документов, указанных в абзаце втором пункта 2.1.11 настоящего договора;

- оставшиеся 50% от суммы средств на Возмещение затрат, не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем в Центр первого текущего отчета об использовании средств на Возмещение затрат при условии освоения суммы средств на Возмещение затрат, предусмотренной  абзацем третьим настоящего пункта. <**>

(пункт 3.2 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с «___» ____________ 20___ г. по «___» ____________ 20___ г.

4.2. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора, договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении об отказе от исполнения договора, но не ранее чем через пять рабочих дней со дня получения уведомления Получателем.

Факт получения Получателем уведомления об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требования о возврате суммы средств на Возмещение затрат подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения, а также данных о Получателе.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5.2. В случаях выявления Центром нарушений условий Возмещения затрат, установленных Порядком и настоящим договором, а также неиспользования Получателем суммы средств на Возмещение затрат, Получатель возвращает сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требовании, на лицевой счет Центра, в течение пяти рабочих дней со дня получения требования Центра.

В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. За просрочку исполнения Получателем обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.8, 2.1.9, 2.1.11-2.1.14 настоящего договора, устанавливается пеня за каждый день просрочки в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы Возмещения затрат, указанной в абзаце первом пункта 2.2.1 настоящего договора.

(пункт 5.3 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.

6.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны в случае оформления их в письменном виде и подписания обеими Сторонами.

6.3. В части, не урегулированной настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров. В случае не достижения согласия по спорным вопросам Стороны обращаются за разрешением споров в Арбитражный суд Тюменской области.

6.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Копия договора представляется Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:

Получатель:

М.П. (при наличии)

М.П. (при наличии)

--------------------------------

<*> Указывается в случае если Получателем средств на Возмещение затрат являются юридические лица (за исключением социально ориентированных некоммерческий организаций), индивидуальные предприниматели.

<**> Указывается в случае если Получателем средств на Возмещение затрат являются социально ориентированные некоммерческие организации.

Приложение № 1

к договору о возмещении нормативных затрат на мероприятия

по трудоустройству незанятых инвалидов юридическим лицам (за

исключением государственных и муниципальных автономных
и бюджетных учреждений), индивидуальным предпринимателям

ОТЧЕТ № __

об использовании средств на возмещение нормативных затрат на проведение мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов

Наименование организации ____________________________________________________________________

                         (организационно-правовая форма и наименование организации/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

Договор № _______ от «__» _________ 20__ г.

Срок действия договора: «__»______ 20__ г. - «__» ________ 20__ г.

Сумма по договору __________________________________ руб., ______ коп., в том числе: на оплату труда _________________ руб., ____ коп.

Численность инвалидов по договору ________ чел.

Отчет ______________________ за период _____________________ 20__ г.

                         (текущий/итоговый)                                                             (месяц)

Нормативные затраты

Сумма по договору, руб., коп.

Сумма средств, поступивших в отчетном периоде

Сумма поступивших средств нарастающим итогом за весь период действия договора, руб., коп.

Остаток средств по договору, руб. коп.

Численность трудоустроенных инвалидов, чел.

Всего сумма расходов, произведенных в отчетном периоде (на оплату труда (с учетом выплаты компенсации отпуска при увольнении, районного коэффициента и страховых взносов, банковских услуг) руб., коп.

Произведено расходов нарастающим итогом за весь период действия договора,(на оплату труда (с учетом выплаты компенсации отпуска при увольнении, районного коэффициента и страховых взносов, банковских услуг), руб., коп.

Остаток средств (+) / задолженность (-)

к возмещению на конец отчетного периода, руб., коп.

Дата

(дд.мм.гг.)

Сумма, руб., коп.

1

2

3

4

5 = 1 - 4

6

7

8

9=4-8

                                                                           ГАУ ТО ЦЗН _____________________________________________________________

                                                                                                                                                                            (полное наименование)

                                                                          Отчет принят «____» _________________ 20___ г. _________________ ____________________

                                                                                                                                                                                                                            (подпись)     (Ф.И.О. ответственного лица)

Копии первичных документов, подтверждающих произведенные расходы, Данные отчета проверены в сумме __________________________________ руб., ____ коп.

представлены в ГАУ ТО Центр занятости населения.                и подтверждены документально.

                                                                           К возмещению нормативных затрат всего ____________________________ руб., ____ коп.

                                                                           Договор исполнен в сумме ____________________ руб. ____ коп. (для итогового отчета)

                                                                           К возврату на л/с ГАУ ТО ЦЗН ________________ руб. ____ коп. (для итогового отчета)

Руководитель организации     _________________ _______________          Директор ГАУ ТО ЦЗН ____________________ _____________________________

(индивидуальный предприниматель) (подпись)            (Ф.И.О.)                                                                           (подпись)                             (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _________________ _____________________               Главный бухгалтер ____________________ _____________________________

                                                (подпись)           (Ф.И.О.)                                                                                           (подпись)               (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)                                                                                              М.П. (при наличии)

Приложение № 1

к договору о возмещении нормативных затрат

на мероприятия по трудоустройству незанятых инвалидов юридическим лицам

(за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений),

индивидуальным предпринимателям

(в редакции  постановления Правительства Тюменской области от 03.06.2019 № 170-п)

ОТЧЕТ № __

об использовании средств на возмещение нормативных затрат на проведение мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов

Наименование организации ____________________________________________________________________________________________________________

                                               (организационно-правовая  форма и наименование организации/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

Договор № __________ от «__» ______________ 201__ г. Срок действия договора: «__» ______________ 201__ г. - «__» ______________ 201__ г.

Сумма по договору __________________________________ руб., ______ коп., в том числе: на оплату труда __________________ руб.,____коп., на приобретение, монтаж и установку оборудования _____________________________ руб., ____ коп. Численность инвалидов по договору ________ чел.

Отчет ______________________ за период _____________________ 201__ г.

                  (текущий/итоговый)                                      (месяц)

Нормативные затраты

Сумма  по договору,                 руб., коп.

Сумма средств, поступивших в отчетном периоде

Сумма поступивших средств нарастающим итогом  за весь период действия договора,           руб., коп.

Остаток средств по договору, руб.,коп.

Численность трудоустроенных  инвалидов, чел.

Всего сумма расходов, произведенных в отчетном периоде, руб., коп.

ИЗ НИХ:

(подтвержденные первичными документами)

Произведено расходов нарастающим итогом за весь период действия договора, руб., коп.

ИЗ НИХ:

Остаток средств (+) / задолженность (-)                               к возмещению на конец отчетного периода, руб., коп.

Дата

(дд. мм. гг.)

Сумма,                  руб., коп.

На оплату труда  (с учетом  выплаты компенсации отпуска при увольнении, районного коэффициента  и страховых  взносов, банковских услуг), руб., коп.

На приобретение, монтаж  и установку оборудования,  руб., коп.

На оплату труда  (с учетом выплаты компенсации отпуска при увольнении, районного коэффициента и страховых взносов, банковских услуг), руб., коп.

На приобретение, монтаж и установку оборудования, руб., коп.

1

2

3

4

5=1-4

6

7=8+9

8

9

10=11+12

11

12

13=4-10

                                                                                                                                                             ГАУ ТО ЦЗН ________________________________________________________________________

                                                                                                                                                                                                                                     (полное наименование)

                                                                                                                                                             Отчет принят

                                                                                                                                                             «_____» _________________ 201___ г. _________________ ________________________________

                                                                                                                                                                                                                                              (подпись)       (Ф.И.О. ответственного лица)

Копии первичных документов, подтверждающих произведенные расходы,                                   Данные отчета проверены в сумме __________________________________ руб., ____ коп.

представлены в ГАУ ТО Центр занятости населения.                                                                      и подтверждены документально.

                                                                                                                                                              К возмещению нормативных затрат всего ____________________________ руб., ____ коп.

                                                                                                                                                              Договор исполнен в сумме ____________________ руб. ____ коп. (для итогового отчета)

                                                                                                                                                              К возврату на л/с ГАУ ТО ЦЗН _________________ руб. ____ коп. (для итогового отчета)

Руководитель организации                   _________________ _____________________                Директор ГАУ ТО ЦЗН    ____________________    _____________________________

(индивидуальный предприниматель)                  (подпись)        (Ф.И.О.)                                                                                                   (подпись)                  (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер           _________________ _____________________                                     Главный бухгалтер          ____________________    _____________________________

                                                           (подпись)          (Ф.И.О.)                                                                                                                       (подпись)                   (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)                                                                                                                              М.П. (при наличии)

Приложение

к отчету об использовании средств

на возмещение нормативных затрат

на проведение мероприятий по содействию

трудоустройству незанятых инвалидов

( в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

Информация к ОТЧЕТУ № ___

об использовании средств на возмещение нормативных затрат

на проведение мероприятий по содействию трудоустройству

незанятых инвалидов

Фактические затраты работодателя

N договора, срок действия договора

(дд.мм.гг. - дд.мм.гг.)

Ф.И.О. инвалида

Наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации

Размер заработной платы, установленный в соответствии

с трудовым договором,

руб., коп.

Произведено расходов на оплату труда за отчетный период, из них:

Произведено расходов

на оплату труда нарастающим итогом

за весь период действия договора, из них:

Всего руб., коп.

За счет возмещения нормативных затрат, руб., коп.

Всего руб., коп.

За счет возмещения нормативных затрат, руб., коп.

1

2

3

4

5

6

7

8

                                                                                                                                                                   ГАУ ТО ЦЗН ___________________________________________________

                                                                                                                                                                                                                (полное наименование)

                                                                                                                                                                   Отчет принят

                                                                                                                                                                   «__» _________ 20__ г. _________   _______________________________

                                                                                                                                                                                                               (подпись)     (Ф.И.О. ответственного лица)

Копии первичных документов, подтверждающих произведенные                                                       Данные отчета проверены и подтверждены документально.

расходы, представлены в ГАУ ТО Центр занятости населения.

Руководитель организации                     _______________      _____________                                   Директор ГАУ ТО ЦЗН    __________________     ____________________

(индивидуальный предприниматель)               (подпись)               (Ф.И.О.)                                                                                                    (подпись)           (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер           _______________   _____________                                                             Главный бухгалтер      __________________     ____________________

                                                       (подпись)       (Ф.И.О.)                                                                                                                                 (подпись)             (Ф.И.О.)

Приложение № 2

к договору о возмещении нормативных затрат

на мероприятия по трудоустройству незанятых инвалидов юридическим лицам

(за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений),

индивидуальным предпринимателям

( в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

Акт выполненных обязательств по договору

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения ______________________________________________________________________________________

в лице директора ___________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной стороны, и ______________________________________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и наименование организации
или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________________, действующего

                             (наименование должности, Ф.И.О. уполномоченного лица)

на основании _______________________ именуемое (-ый) в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, составили настоящий акт выполнения договорных обязательств по договору о возмещении нормативных затрат на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов _____от «____»__________20__г. №_______ (далее - Договор), о нижеследующем.

1. Договор исполнен Сторонами _____________________________________________________,

                                      (в полном объеме, частично, не исполнен, с указанием причины невыполнения)

в том числе во исполнение пунктов _____ Договора в период с _______ по _________:

1.1. Получателем выполнены обязательства:

№ п/п

Количество созданных рабочих мест (шт.)

По профессии

Количество трудоустроенных (чел.)

Номер, дата трудового договора

Период трудоустройства по договору

Период работы фактический

1

2

3

Всего

X

X

X

X

1.2. Центром осуществлен выезд ___________________ к Получателю,

(дата)                                          

проведена встреча с трудоустроенными инвалидами с составлением по результатам выезда справки__________________, являющейся приложением

                                                                   (дата и номер справки)

к настоящему акту, а также выполнены обязательства:».

(абзац первый пункта 1.2 изложен  в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

№ п/п

Дата получения документов Получателя на возмещение затрат

Дата получения отчета Получателя

Сумма к возмещению затрат (руб.)

Дата перечисления средств

Сумма возмещенных затрат (руб.)

Возврат неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат

Дата

Сумма

1

2

3

Всего

2. Фактические затраты на проведение мероприятий составили __________.

                                                                                                                      (руб.)

3. Стороны взаимных претензий друг к другу ___________________________.

                                                                                                (не имеют, имеют)

4.  Настоящий  акт  составлен в 2 экземплярах, по одному экземпляру для Центра и Получателя.

От Центра:                                                                                                       От Получателя:

М.П. (при наличии)                                                                                          М.П. (при наличии)

«___»__________ 20__ г.                                                                                «___» __________ 20__ г.

Приложение № 3

к Порядку стимулирования создания предприятиями,

учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест

(в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов

( в редакции постановлений Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п, от 27.08.2020 № 554-п, от 22.01.2021 № 25-п)

Договор

   о возмещении нормативных затрат на мероприятия по трудоустройству

        незанятых инвалидов государственным и муниципальным

                 автономным и бюджетным учреждениям

__________________                               "___" __________ 20__ г.

Государственное  автономное  учреждение Тюменской области Центр занятости

населения _______________________________________________________________

в лице директора _______________________________________________________,

                            (фамилия, имя, отчество директора)

действующего  на  основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и _____________________________________________________________,

             (организационно-правовая форма и наименование учреждения)

в лице _________________________________________________________________,

    (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ______________________________________________,

именуемое в дальнейшем Получатель,  с другой стороны, совместно именуемые

Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                        1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     Возмещение  Получателю  нормативных затрат на проведение мероприятий

по  содействию  трудоустройству  незанятых  инвалидов  (далее -инвалиды),

зарегистрированных  в  Центре  в  целях  поиска  подходящей  работы или в

качестве  безработных граждан (далее - Возмещение затрат), в соответствии

с    Порядком    стимулирования   создания  предприятиями,  учреждениями,

организациями  дополнительных  рабочих мест (в том числе специальных) для

трудоустройства      инвалидов    в    2017 - 2018 годах,    утвержденным

постановлением  Правительства Тюменской области от ______________ N _____

(далее - Порядок).

                   2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

     2.1. Получатель обязуется:

     2.1.1.  Обеспечить  проведение  следующих  мероприятий по содействию

трудоустройству незанятых инвалидов:

     а) создание по адресу:_______________________ рабочих мест для трудоустройства

                      (количество)

инвалидов по профессии (должности) _____________________________________;

                                    профессия (должность)    (количество)

(подпункт «а» пункта 2.1.1 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

    б)    трудоустройство   на  созданные  рабочие  места  инвалидов  по

направлению  Центра  с  учетом  индивидуальной программы реабилитации или

абилитации    инвалида,   прошедших  предварительный  медицинский  осмотр

(обследование)    в    лечебно-профилактическом   учреждении  в  случаях,

предусмотренных  действующим  законодательством,  с  заключением срочного

трудового договора;

     в)    обеспечение    контроля    за    осуществлением    инвалидами,

трудоустроенными  на  созданные  рабочие  места,  трудовой  деятельности,

оказание  помощи  в исполнении инвалидами их функциональных обязанностей,

в получении ими необходимых профессиональных навыков.

2.1.2.    исключен постановлением Правительства Тюменской области от 03.06.2019 № 170-п)

     2.1.2.  При  заключении  трудового  договора  с инвалидом ознакомить

последнего с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

     2.1.3.  Обеспечить условия труда инвалидов в соответствии с трудовым

законодательством  с  учетом  индивидуальной  программы  реабилитации или

абилитации инвалида.

     2.1.4. Произвести соответствующие отметки в направлениях Центра.

     2.1.5.  Осуществлять  деятельность юридического лица в течение срока

действия настоящего договора.

     2.1.6.    Осуществить  учет  работников,  охваченных  мероприятиями,

указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.

     2.1.7. При получении средств на Возмещение затрат обеспечить:

- начисление и ежемесячную выплату инвалидам, трудоустроенным на созданные рабочие места, заработной платы из расчета ___________ рублей в месяц;

- начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов;

- начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей, районного коэффициента и страховых взносов с сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

Выплаты, предусмотренные абзацами вторым, третьим настоящего пункта, осуществляются на счет, открытый в кредитной организации..

     (в редакции  постановления Правительства Тюменской области от 03.06.2019 № 170-п)

2.1.8. Обеспечить информирование Центра:

     о  невозможности  дальнейшего  соблюдения условий Возмещения затрат,

установленных Порядком  и  настоящим  договором, - в течение трех рабочих

дней  со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий

Возмещения затрат;

     о  добровольном  отказе  от  участия  в  мероприятии  по  содействию

трудоустройству  инвалидов, - в течение трех рабочих дней со дня принятия

решения.

     (в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

     (абзац исключен постановлением Правительства ТО от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

     2.1.9.    В случаях увольнения инвалида, трудоустроенного на созданное рабочее место, в течение срока действия настоящего договора до истечения периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, не позднее следующего дня после дня увольнения инвалида сообщить об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место инвалида, зарегистрированного в Центре в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного гражданина, по направлению Центра.

(абзац в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

     2.1.10.     При    наличии    возможности    предложить    инвалиду,

трудоустроенному  на  созданное  рабочее  место  с  заключением  срочного

трудового  договора, после окончания срока указанного договора постоянную

или  временную  работу  (в  том  числе  на  условиях гражданско-правового

договора)    с    учетом  имеющейся  у  него  профессии  (специальности),

квалификации,    индивидуальной  программы  реабилитации  или  абилитации

инвалида.

     2.1.11. Направлять Центру:

не позднее 10 рабочих дней со дня трудоустройства инвалидов – копии трудовых договоров, приказов о приеме на работу (или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве инвалидов);

ежемесячно до 16-го числа месяца, следующего за отчетным, –  письменные текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению № 1 к настоящему договору с приложением копий подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы, табелей учета рабочего времени инвалидов, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов и банковских услуг);

не позднее 16-го числа месяца, следующего за месяцем окончания периода Возмещения затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, –  итоговый отчет об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению № 1 к настоящему договору с приложением копий подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении, табель учета рабочего времени инвалидов, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов и банковских услуг);

не позднее 5 рабочих дней со дня окончания срока действия настоящего договора – акт выполненных обязательств по договору по форме согласно приложению № 2 к настоящему договору.

     (в редакции  постановления Правительства Тюменской области от 03.06.2019 № 170-п)

     2.1.12.  Представлять  по запросу Центра в течение трех рабочих дней

со  дня  получения  такого запроса документы, подтверждающие назначение и

суммы затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора.

     2.1.13.  Представлять для проверки соблюдения условий настоящего договора по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документацию, связанную с исполнением настоящего договора, в период его действия.

(пункт 2.1.13 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

     Пункт исключен постановлением Правительства ТО от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

     2.1.14.       Обеспечить возможность осуществления государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий Возмещения затрат уполномоченными органами.

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

Пункт исключен постановлением Правительства ТО от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

     2.2. Центр обязуется:

     2.2.1.   Обеспечить возмещение Получателю нормативных затрат на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере __________ рублей, в том числе на возмещение затрат:

- на оплату труда инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, в размере ______________ рублей (с учетом районного коэффициента и страховых взносов);

- выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора,в размере ___________ рублей (с учетом районного коэффициента и страховых взносов);

- оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на Возмещение затрат, в размере ____________ рублей.

Период возмещения затрат на оплату труда инвалидов (с учетом районного коэффициента и страховых взносов), на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на Возмещение затрат, осуществляется за фактически отработанное инвалидом время и составляет  _____________________ со дня приема на работу инвалида в пределах срока

    (количество рабочих дней)

действия настоящего договора и финансового года, в котором заключен настоящий договор.

     (абзац пятый  пункта 2.2.1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

     2.2.2. В целях осуществления текущего контроля за исполнением Получателем договорных обязательств, включая использование средств на Возмещение затрат обеспечить:

- рассмотрение отчетов Получателя об использовании средств на Возмещение затрат (текущих и итогового), предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и приложенных к ним документов;

- осуществление выезда к Получателю в целях проведения встреч с трудоустроенными инвалидами не более одного раза в период действия договора с составлением справки по результатам выезда;

(абзац третий пункта 2.2.2 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

- направление Получателю запросов, связанных с трудовой деятельностью инвалида в период действия настоящего договора.

(пункт в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

     2.2.3.  В случае неиспользования Получателем средств на Возмещение затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, направить Получателю не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем итогового отчета об использовании средств на Возмещение затрат письменное требование о возврате на лицевой счет Центра неиспользованной части средств на Возмещение затрат с приложением расчета суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

(абзац первый пункт 2.2.3. изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п)

     Расчет  суммы  средств  на  Возмещение  затрат, подлежащей возврату, осуществляется  исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной организации  на  возмещение  нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего  договора,  количества инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них.

     2.2.4.   В случае поступления информации о добровольном отказе Получателя от участия в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов либо выявления нарушения условий Возмещения затрат, установленных Порядком и настоящим договором, в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующей информации (выявления нарушения) направить Получателю нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на день поступления информации о добровольном отказе Получателя от участия в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов (выявления нарушения условий Возмещения затрат) в сумме неиспользованной части средств на Возмещение затрат (выявленных нарушений) с указанием реквизитов лицевого счета Центра и приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату.

(пункт 2.2.4. изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п)

     2.2.5.  В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на Возмещение затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в течение пяти рабочих дней со дня их выявления передать материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений по компетенции, в соответствующие уполномоченные органы.

(пункт в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

                           3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

     3.1.  Перечисление  средств на Возмещение затрат, предоставленных на проведение  мероприятий,  указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат  соответствующих  сумм  в  случаях,  указанных  в  пункте  5.2 настоящего    договора,   осуществляется  в  соответствии  с  действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

     3.2.  Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется по безналичному расчету на расчетный счет Получателя в порядке 100% авансирования суммы средств на Возмещение затрат не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем в Центр копий приказов о приеме на работу и трудовых договоров, заключенных между Получателем и инвалидами, направленными Центром.

(пункт 3.2. изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п)

                        

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     4.1.  Срок  действия  настоящего  договора  устанавливается с "____" __________  20___  г.  по  "____"  ____________  20___ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.2.4 настоящего договора.

     4.2.  В  случае  выявления  обстоятельств,  указанных в пункте 2.2.4 настоящего  договора,  договор прекращает свое действие с даты, указанной в  уведомлении  об  отказе  от исполнения договора, но не ранее чем через пять рабочих дней со дня получения уведомления Получателем.

     Факт  получения  Получателем  уведомления  об  отказе  от исполнения договора  в  одностороннем  порядке и требования о возврате суммы средств на  Возмещение затрат подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления   Центра  либо  уведомлением  о  вручении  с  указанием  даты вручения, а также данных о Получателе.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

(раздел введен постановлением Правительства ТО от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5.2. В случаях выявления Центром нарушений условий Возмещения затрат, установленных Порядком и настоящим договором, а также  неиспользования Получателем суммы средств на Возмещение затрат, Получатель возвращает сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требовании, на лицевой счет Центра, в течение пяти рабочих дней со дня получения требования Центра.

В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. За просрочку исполнения Получателем обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.8, 2.1.9, 2.1.11-2.1.13 настоящего договора, устанавливается пеня за каждый день просрочки в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы Возмещения затрат, указанной в абзаце первом пункта 2.2.1 настоящего договора.

     ( пункт 5.3 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

                      

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

Пункт исключен постановлением Правительства ТО от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

     6.1.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за  частичное или полное    неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору  в  случае наступления    обстоятельств    непреодолимой    силы,    чрезвычайных  и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.

     6.2.  Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны в случае оформления их в письменном виде и подписания обеими Сторонами.

     6.3. В  части,  не  урегулированной  настоящим  договором,  Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

     6.4. Все  споры  и  разногласия,  возникающие  между  Сторонами  по договору  или  в  связи  с  ним,  разрешаются путем переговоров. В случае недостижения    согласия   по  спорным  вопросам  Стороны  обращаются  за разрешением споров в Арбитражный суд Тюменской области.

     6.5.   Настоящий  договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих одинаковую  юридическую  силу,  по  одному  для  каждой  из Сторон. Копия договора    представляется   Центром  в  Департамент  труда  и  занятости населения Тюменской области.

                    7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

(в редакции от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

Центр:                                 Получатель:

М.П. (при наличии)                     М.П. (при наличии)

Приложение №1

к договору о возмещении нормативных затрат

на мероприятия по трудоустройству незанятых инвалидов

государственным и муниципальным автономным

и бюджетным учреждениям

     (в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

ОТЧЕТ __

об использовании средств на возмещение нормативных затрат на проведение

мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов

Наименование организации __________________________________________________

                                                     (организационно-правовая форма и наименование учреждения)

Договор № ______ от «__» ____________ 20__ г.

Срок действия договора: «__» _________ 20__ г. -  «__» _________ 20__ г.

Сумма по договору _______________________ руб., ______ коп.

Численность инвалидов по договору ________ чел.

Отчет ______________________ за период _____________________ 20__ г.

                           (текущий/итоговый)                                            (месяц)

НОРМАТИВНЫЕ ЗАТРАТЫ

Сумма по договору, руб., коп.

Сумма средств, поступивших в отчетном периоде

Численность трудоустроенных инвалидов, чел.

Всего сумма расходов, произведенных в отчетном периоде (на оплату труда (с учетом выплаты компенсации отпуска при увольнении, районного коэффициента и страховых взносов, банковских услуг), руб., коп., руб., коп.

Произведено расходов нарастающим итогом за весь период действия договора (на оплату труда (с учетом выплаты компенсации отпуска при увольнении, районного коэффициента и страховых взносов, банковских услуг), руб., коп.

Остаток средств (+)/задолженность на конец отчетного периода, руб., коп.

Дата

(дд.мм.гг.)

Сумма, руб., коп.

1

2

3

4

5

6

7=3-6

                                                                           ГАУ ТО ЦЗН _____________________________________________________________

                                                                                                                                                                            (полное наименование)

                                                                          Отчет принят «____» _________________ 20__ г. _________________ ____________________

                                                                                                                                                                                                                            (подпись)     (Ф.И.О. ответственного лица)

Копии первичных документов, подтверждающих произведенные расходы, Данные отчета проверены в сумме __________________________________ руб., ____ коп.

представлены в ГАУ ТО Центр занятости населения.                и подтверждены документально.

                                                                           Договор исполнен в сумме ____________________ руб. ____ коп. (для итогового отчета)

                                                                           К возврату на л/с ГАУ ТО ЦЗН ________________ руб. ____ коп. (для итогового отчета)

Руководитель организации     _________________ _______________          Директор ГАУ ТО ЦЗН ____________________ _____________________________

(индивидуальный предприниматель) (подпись)            (Ф.И.О.)                                                                           (подпись)                             (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _________________ _____________________               Главный бухгалтер ____________________ _____________________________

                                                (подпись)           (Ф.И.О.)                                                                                           (подпись)               (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)                                                                                              М.П. (при наличии)

Приложение N 2
к договору о возмещении нормативных затрат
на мероприятия по трудоустройству
незанятых инвалидов государственным
и муниципальным автономным
и бюджетным учреждениям

(в редакции  постановлений Правительства Тюменской области от 03.06.2019 № 170-п, от 27.08.2020 № 554-п)

Акт выполненных обязательств по договору

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения _______________________________________________________________________________________________

в лице директора ________________________________________________________________________________,

                                                                            (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной стороны, и _______________________________________________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и наименование учреждения)

в лице _____________________________________________________, действующего на основании___________,

                (наименование должности, Ф.И.О. уполномоченного лица)

именуемое (-ый) в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, составили  настоящий акт выполнения договорных обязательств по договору о возмещении нормативных затрат на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов ___________ от «____»___________ 20__г. № ________ (далее - Договор), о нижеследующем.

1. Договор исполнен Сторонами ______________________________________________________________,

                                                        (в полном объеме, частично, не исполнен, с указанием причины невыполнения)

в том  числе во исполнение пунктов ______ Договора в период с _______ по _________:

1.1. Получателем выполнены обязательства:

№ п/п

Количество созданных рабочих мест (шт.)

По профессии

Количество трудоустроенных (чел.)

Номер, дата трудового договора

Период трудоустройства по договору

Период работы фактический

1

2

3

Всего

X

X

X

X

1.2. Центром осуществлен выезд ___________________ к Получателю,

(дата)                                          

проведена встреча с трудоустроенными инвалидами с составлением по результатам выезда справки__________________, являющейся приложением

                                                                   (дата и номер справки)

к настоящему акту, а также выполнены обязательства:».

(абзац первый пункта 1.2 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 27.08.2020 № 554-п)

№ п/п

Дата получения документов Получателя на возмещение затрат

Дата получения отчета Получателя

Сумма к возмещению затрат (руб.)

Дата перечисления средств

Сумма возмещенных затрат (руб.)

Возврат неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат

Дата

Сумма

1

2

3

Всего

2. Фактические затраты на проведение мероприятий составили: _________ (руб.)

3. Стороны взаимных претензий друг к другу ___________________________. (не имеют, имеют)

4. Настоящий акт составлен в 2 экземплярах, по одному экземпляру для  Центра и Получателя.

от Центра:                                                                                                                     от Получателя:

М.П. (при наличии)                                                                                                       М.П. (при наличии)

«__» _____________ 20__ г.                                                                                        «__»_____________ 20__ г.

Приложение № 4

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 30 декабря 2015 г. № 646-п

(в редакции постановлений Правительства Тюменской области от 06.03.2017 № 90-п, от 28.12.2018 № 546-п)

Порядок

создания инвалидам условий труда

в соответствии с индивидуальными программами

реабилитациии или абилитации инвалидов

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм создания условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов (далее - Порядок).

Порядок размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (http://www.admtyumen.ru).

(абзац второй пункта 1 изложен с

2. В целях реализации настоящего Порядка используются следующие понятия и термины:

специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида.

Иные понятия и термины, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, установленных действующим законодательством.

3. Положения настоящего Порядка распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность в Тюменской области.

4. Инвалидам, оформившим трудовые отношения с работодателями, независимо от организационно-правовых форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 № 30 "Об утверждении СП 2.2.9.2510-09" (вместе с "СП 2.2.9.2510-09. Гигиенические требования к условиям труда инвалидов. Санитарные правила") (далее - Гигиенические требования), приказом Росстандарта от 17.09.2010 № 253-ст "Об утверждении национального стандарта".

5. Создание инвалидам условий труда включает в себя деятельность, обеспечивающую показанные инвалиду условия и режим труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида:

неполный рабочий день с предоставлением показанных видов труда;

льготные нормы выработки;

введение дополнительных перерывов;

строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм;

систематическое медицинское наблюдение;

возможность полностью или частично работать на дому;

оснащение рабочего места вспомогательными техническими средствами;

другие особенности в условиях труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.

помощь других лиц при осуществлении трудовой деятельности;

сопровождение при осуществлении трудовой деятельности.

(абзацы 10-11 пункта 5 введены постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 546-п)

6. Работодатели в соответствии с приказом Минтруда России от 19.11.2013 № 685н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности" (далее - Приказ Минтруда № 685н) и Гигиеническими требованиями осуществляют мероприятия по созданию инвалидам специальных условий труда, включающие:

выявление потребности инвалида (группы инвалидов) в специальных условиях труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, включая оснащение рабочего места;

формирование перечня мероприятий по созданию необходимых условий труда, особых режимов труда и отдыха;

осуществление указанных мероприятий.

7. Специальные рабочие места оснащаются работодателями индивидуально для каждого инвалида или для группы инвалидов с однотипными нарушениями (ограничениями) в соответствии с Приказом Минтруда № 685н.

8. Оборудованное рабочее место должно соответствовать индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, Гигиеническим требованиям, в том числе:

обеспечивать безопасность труда;

исключать возможность ухудшения здоровья или получения травмы;

обеспечивать выполнение работы с незначительными или умеренными физическими и иными нагрузками.

9. Работодателям рекомендуется принятие локальных нормативных актов (приказов) по созданию для инвалидов специальных условий труда (далее - локальный акт) с учетом индивидуального подхода к потребностям трудоустроенных инвалидов.

В локальном акте предусматривается определение сроков предоставления специальных условий труда инвалидам (в соответствии с периодами действия индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида).

10. Принимаемые работодателями локальные акты включают в себя следующие сведения:

наименование должностей;

количество штатных единиц;

условия оплаты труда;

особые условия режима труда и отдыха, а также возможность полностью или частично работать на дому;

льготные нормы выработки;

характер работы;

введение дополнительных перерывов и другие сведения.

Пункт 11 исключен постановлением Правительства ТО от 17.04.2018 № 147-п (НГР: ru72000201800272)

Приложение № 5

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 30 декабря 2015 г. № 646-п

(в редакции от 06.03.2017 № 90-п (НГР: ru72000201700175)

ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНВАЛИДОВ

1.              Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, осуществляется в рамках предоставления государственными автономными учреждениями Тюменской области Центрами занятости населения государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

2.              Инвалидам, признанным в установленном порядке безработными, предоставляется единовременная финансовая помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременная финансовая помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации в соответствии с Положением о порядке, условиях предоставления и размере единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от 10.04.2012 № 126-п.

Приложение № 6

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 30 декабря 2015 г. № 646-п

(в редакции постановлений Правительства Тюменской области от 30.12.2015 № 646-п, от 28.12.2018 № 546-п, от 18.04.2019 № 118-п)

Порядок

организации обучения инвалидов новым профессиям

1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования инвалидов новым профессиям (далее - Порядок).

Порядок размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://www.admtyumen.ru).

(абзац второй пункта 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 18.04.2019 № 118-п)

2. Меры по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования реализуются в отношении незанятых инвалидов (далее - инвалиды), обратившихся в государственные автономные учреждения Тюменской области Центры занятости населения (далее - Центры занятости населения).

3. Профессиональное обучение инвалидов новым профессиям обеспечивается путем направления Центрами занятости населения на профессиональное обучение профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда, либо под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями в соответствии с заключаемыми с ними Центрами занятости населения в установленном порядке договорами, либо под дальнейшую организацию собственного дела.

4. Подбор направления обучения осуществляется с учетом образования, профессионального опыта и состояния здоровья (на основании индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида) по профессиям, специальностям, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональном рынке труда.

В случае затруднения безработного гражданина в выборе профессии (специальности) Центр занятости населения выдает предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Инвалиду не может быть предложено профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии (специальности) дважды.

5. Центры занятости населения формируют и систематически обновляют территориальные банки данных по профессиям, специальностям, роду занятий, по которым осуществляется либо может осуществляться с учетом прогнозов рынка труда профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения, относящихся к категории инвалидов.

6. Органы службы занятости организуют систему информирования инвалидов о возможностях обучения новым профессиям, востребованным на рынке труда Тюменской области с учетом ограничений их способности к трудовой деятельности.

7. Обучающие организации, на базе которых проводится обучение, должны иметь лицензии на осуществление образовательной деятельности, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

8. Отбор обучающих организаций проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц.

9. Прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования инвалидами в случаях, когда обучение невозможно организовать по месту их жительства, может быть организовано в другой местности, в том числе за пределами Тюменской области.

Направление для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность осуществляется только с согласия инвалида.

При направлении Центрами занятости населения безработных инвалидов для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность им оказывается финансовая поддержка в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 27.12.2011 № 497-п «О порядке и размерах предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятым женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, при направлении органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность».

(в редакции (от 22.05.2017 № 208-п (НГР:ru72000201700396)

10. Направление инвалидов для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования осуществляется на основе заключенных между инвалидами и Центрами занятости населения двухсторонних договоров.

В случае направления для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования под конкретное рабочее место, предоставляемое работодателем, между Центром занятости населения, работодателем и инвалидом заключается трехсторонний договор.

Форма договоров, указанных в настоящем пункте, утверждается Департаментом труда и занятости населения Тюменской области.

11. Направление Центрами занятости населения безработных инвалидов для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования осуществляется по результатам предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан.

Государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, предоставляется Центрами занятости населения в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, утвержденным распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 30.07.2012 № 15-рд.

12. Безработные инвалиды имеют право пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование по направлению Центров занятости населения в приоритетном порядке.

13. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов в соответствии со спецификой контингента обучаемых может быть групповым или индивидуальным, по форме организации - интегрированное обучение, специализированные группы, дистанционное обучение.

14. Безработным инвалидам, направленным на профессиональное обучение, государством гарантируются бесплатное обучение, выплата стипендии, в том числе в период временной нетрудоспособности, устанавливаемая в порядке и размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

15. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование заканчивается аттестацией, проводимой в установленном порядке образовательными организациями. Лицам, прошедшим соответствующее обучение в полном объеме и аттестацию после обучения, образовательными организациями выдаются документы установленного образца.