Об утверждении Порядка финансирования трудовой занятости подростков в муниципальном образовании город Новороссийск и утрате силы отдельных постановлений администрации муниципального образования гор...



О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город-герой Новороссийск от 2010 года № «Об утв

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОРОССИЙСК

Должность: "УЛ СОВЕТОВГлава муниципального образования

Дата подписи: 05.10.2020 16:18:05

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД НОВОРОССИЙСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28 сентября 2020 года                               № 4395                                г. Новороссийск

Об утверждении Порядка финансирования трудовой занятости подростков в муниципальном образовании город Новороссийск и утрате силы отдельных постановлений администрации муниципального образования город Новороссийск

В целях организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, приобщения к труду несовершеннолетних граждан, получения ими профессиональных навыков, адаптации на рынке труда, реализации принципа результативности и эффективности расходования бюджетных средств, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законом Краснодарского края от 4 марта 1998 года № 123-КЗ «О государственной молодежной политике в Краснодарском крае» и статьей 34 Устава муниципального образования город Новороссийск, постановляю:

1. Утвердить Порядок финансирования трудовой занятости подростков в муниципальном образовании город Новороссийск (прилагается).

2. Постановление администрации муниципального образования город Новороссийск от 15 августа 2019 года № 3950 «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Новороссийск от 28 декабря 2018 года № 5550 «Об утверждении Порядка финансирования организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время за счет местного бюджета муниципального образования город Новороссийск» признать утратившим силу.

3. Постановление администрации муниципального образования город Новороссийск от 28 декабря 2018 года № 5550 «Об утверждении Порядка финансирования организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время за счет местного бюджета муниципального образования город Новороссийск» признать утратившим силу.

4. Отделу информационной политики и средств массовой информации опубликовать настоящее постановление в печатном бюллетене «Вестник муниципального образования город Новороссийск» и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования город Новороссийск.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Майорову Н.В.

6. Постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Глава

муниципального образования

город Новороссийск

И.А. Дяченко

Приложение

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

муниципального образования

город Новороссийск

от 28.09.2020 г. № 4395

Порядок

финансирования трудовой занятости подростков в муниципальном образовании город Новороссийск

1. Порядок финансирования трудовой занятости подростков в муниципальном образовании город Новороссийск (далее - порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законом Краснодарского края от 4 марта 1998 года № 123-КЗ «О государственной молодежной политике в Краснодарском крае».

2. Финансирование трудовой занятости подростков осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете муниципального образования город Новороссийск на текущий финансовый год в рамках муниципальной программы «Организация летнего отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков».

3. Под трудовой занятостью подростков понимается временное трудоустройство подростков возраста от 14 до 18 лет в свободное от учебы (далее – трудоустройство подростков).

4. Целью предоставления средств бюджета муниципального образования город Новороссийск является создание условий для вовлечения во временное трудоустройство подростков, профилактики асоциального поведения, пропаганды здорового образа жизни, социальной поддержки несовершеннолетних граждан.

5. Средства бюджета муниципального образования город Новороссийск расходуются на выплату заработной платы подростков (включая уплату налогов за работника).

6. Количество мест (квота) на трудоустройство подростков ежегодно утверждается в муниципальной программе города Новороссийска «Организация летнего отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков».

7. Трудоустройство подростков за счет средств местного бюджета осуществляется:

7.1. В период весенних каникул (по 14 дней с учетом выходных дней).

7.2. В период летних каникул (по 14 дней с учетом выходных дней).

8. Трудоустройство подростков осуществляет муниципальное казенное учреждение «Молодежный центр» (далее - МКУ «МЦ»).

9. Виды оплачиваемых работ в соответствии с настоящим Порядком могут быть трудоустроены по следующим направлениям:

9.1. Благоустройство детских и спортивных площадок;

9.2. Озеленение и благоустройство дворовых территорий, зон отдыха и туризма;

9.3. Очистка и уборка скверов, очистка газонов и парковых территорий;

9.4. Восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов заповедных зон;

9.5. Проведение мероприятий общественно-культурного назначения (спортивные соревнования, фестивали);

9.6. Другие направления трудовой деятельности, имеющие социально-полезную направленность и носящие временный или сезонный характер, организация и финансирование которых не противоречит требованиям действующего законодательства.

Ежегодно МКУ «Молодежный центр» определяет объемы и виды временных работ, исходя из необходимости развития социальной инфраструктуры муниципального образования город Новороссийск.

10. Категория подростков для трудоустройства - подростки, прописанные на территории муниципального образования город Новороссийск, а также подростки, прописанные в Краснодарском крае и постоянно проживающие на территории муниципального образования город Новороссийск. При этом подтверждающие документы – справка с учебного заведения или справка с администрации внутригородского района муниципального образования город Новороссийск о фактическом проживании.

11. Возмещение работодателю фактически понесенных расходов по трудоустройству подростков осуществляется в пределах объема бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджетной росписи бюджета муниципального образования город Новороссийск на цели, определенные настоящим Порядком.

12. В первую очередь к трудовой занятости в каникулярный период привлекаются дети следующих категорий:

- дети, состоящие на учете в ОПДН, КДН и ЗП, ВШУ;

- дети из семей, находящихся в социально опасном положении (СОП);

- дети из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации (ТЖС);

- дети-инвалиды;

- дети из малоимущих семей;

- дети из многодетных семей;

- дети из неполных семей.

Общее количество трудоустроенных подростков вышеуказанных категорий не может быть более 70 % от общего количества мест на трудоустройство в текущем году.

13. Информация о начале приема заявлений на трудоустройство на соответствующий период размещается на официальном Интернет-сайте Отдела по делам молодежи муниципального образования город Новороссийск (Odm-nvrsk.ru), на официальной странице в социальной сети Вконтакте (vk.com/odmnvrsk) в срок не позднее за один месяц до даты трудоустройства. Также в течение года информация о трудоустройстве доводится до сведения подростков в рамках выездных лекционных мероприятий, семинаров в учебных заведениях города, в ходе проведения ярмарок вакансий.

14. Списки на трудоустройство определяются решением комиссии по трудоустройству. Состав комиссии и дата заседания по утверждению списка подростков на трудоустройство определяются ежегодно и утверждаются приказом МКУ «МЦ» и размещается на официальном сайте отдела по делам молодежи www.odm-nvrsk.ru.

15. При оформлении основного списка подростков на трудоустройство формируется резервный список. В случае досрочного расторжения трудового договора с подростком на освободившееся место зачисляется подросток из резервного списка в порядке очередности. Повторное трудоустройство подростка осуществляется на основании решения комиссии по трудоустройству при условии имеющихся в наличии свободных мест на очередной трудовой период.

16. Для зачисления во временный штат МКУ «Молодежный центр» несовершеннолетний предоставляет ответственному специалисту за трудоустройство несовершеннолетних МКУ «Молодежный центр», следующие документы (оригинал/копия) для трудоустройства по пунктам 9.1, 9.2, 9.3, 9.4, 9,6:

16.1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (ксерокопия 1,2 стр. с пропиской);

16.2. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе форме электронного документа;

16.3. ИНН (ксерокопия);

16.4. Трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Трудового Кодекса), за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

16.5. Медицинская справка от врача по форме 086У (оригинал или заверенная копия);

16.6. Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний;

16.7. Документы воинского учета, при наличии;

16.8. Подтверждение категории, если имеется (для детей, состоящих на учёте в КДН, ОПДН, ВШУ, из неполных многодетных, малообеспеченных семей, опекаемые).

16.9. Согласие органа опеки и попечительства администрации муниципального образования город Новороссийск, для лиц, не достигших 15-летнего возраста.

16.10. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с действующим законодательством, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию предоставляется дополнительно в случае трудоустройства подростков на работу. Справка предоставляется при трудоустройстве по направлению, указанному в пункте 9.5 настоящего Порядка.

16.11. Справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Справка предоставляется при трудоустройстве по направлению, указанному в пункте 9.5 настоящего Порядка.

17. Место и сроки предоставления документов:

17.1. Документы предоставляются нарочно в МКУ «Молодежный центр», по адресу ул. Малоземельская, 11 Б, каб. 1 и ул. Свободы, 35, 3 этаж.

Также возможно предоставление документов в электронном виде в порядке, установленном постановлением администрации муниципального образования город Новороссийск.

17.2. Сроки предоставления документов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка - не ранее чем за один месяц и не позднее чем за три дня до первого рабочего дня (согласно приказа МКУ «МЦ»). Документы хранятся в МКУ «МЦ».

18. При трудоустройстве подростков оформляются документы:

18.1. Анкета трудоустраиваемого (приложение № 1);

18.2. Заявление на трудоустройство (приложение № 2);

18.3. Согласие на обработку персональных данных (приложение № 3);

18.4. Согласие родителей для лиц в возрасте 14 лет (приложение № 4);

18.5. Трудовой договор (приложение № 5).

19. Основанием для отказа в заключении трудового договора является:

19.1. Несоответствие категории граждан для трудоустройства (пункт 8 настоящего Порядка).

19.2. Неполный пакет документов для трудоустройства (пункт 16 настоящего Порядка).

заполненная квота свободных рабочих мест.

20. Основные права и обязанности трудоустроенного гражданина (Работника) отражены в статье 21 Трудового кодекса РФ.

Заработная плата выплачивается исходя из утверждённого оклада (в соответствии с МРОТ на момент подписания трудового договора) пропорционально отработанному времени.

21. Основания для досрочного расторжения трудового договора:

21.1. На основании заявления родителей (законных представителей).

21.2. Неоднократного неисполнения подростком без уважительных причин трудовых обязанностей.

21.3. Однократного грубого нарушения подростком трудовых обязанностей.

21.4. Прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности.

22. Контроль за целевым и эффективным расходованием средств осуществляет главный распорядитель бюджетных средств – Отдел по делам молодежи администрации муниципального образования город Новороссийск.

Начальник

отдела по делам молодежи

М.В. Головко

Приложение № 1

к порядку финансирования

трудовой занятости подростков

в муниципальном образовании

город Новороссийск

Анкета

(заполняется собственноручно)

1. Фамилия _______________________________________________________

Имя _____________________________________________________________

Отчество _________________________________________________________

2.

Год, число, месяц и место рождения

3.

Гражданство

4.

Образование, наименование образовательного учебного заведения

5. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в образовательных учебных заведениях).

Месяц и год

Должность с указанием учреждения, организации предприятия

Местонахождение учреждения, организации, предприятия

поступления

ухода,

окончания

6. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры).

Степень родства

Фамилия, имя, отчество

Год, место рождения

Место работы, должность

Адрес места жительства

7. Домашний адрес и номер

телефона_____________________________________________________________

М.П.                                                      Подпись_________________________________

(фамилия работника кадровой службы)

Начальник

отдела по делам молодежи

М.В. Головко

Приложение  № 2

к порядку финансирования

трудовой занятости подростков

в муниципальном образовании

город Новороссийск

Образец заявления на трудоустройство

Руководителю

МКУ «Молодежный центр»

____________________________

от

проживающего (ей) по адресу:

____________________________

тел._________________________

Заявление

Прошу оказать мне содействие в трудоустройстве на временную работу в МКУ «Молодежный центр» на должность ______________________  с _____20______ г.

по ______20____г.         

«       »               20___г.                                                           ______________________

Подпись

Начальник

отдела по делам молодежи

М.В. Головко

Приложение  № 3

к порядку финансирования

трудовой занятости подростков

в муниципальном образовании

город Новороссийск

Согласие

на обработку персональных данных работника

Я,  __________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

____. _____. _____ года рождения, проживающий (ая) по адресу:              _

(число, месяц, год)              _

Паспорт: серия ______ номер ________________ выдан  _____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(название выдавшего органа и дата)

в соответствии с требованиями статьи 9, 10 ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», даю согласие  на обработку персональных данных

(далее - Оператор), находящемуся по адресу: 353909, Российская Федерация,

г. Новороссийск, ул. Малоземельская д 11 «Б», на обработку (в том числе автоматизированную) следующих моих персональных данных с целью содействия субъектам персональных данных в осуществлении учебной, научной, трудовой деятельности, обеспечения личной безопасности, учета результатов исполнения договорных обязательств.

1. Разрешаю считать общедоступными следующие мои персональные данные:

Табельный номер, фамилия, имя, отчество, пол, дата рождения, место рождения, гражданство, тип документа, удостоверяющего личность, серия паспорта, номер паспорта, когда и кем выдан паспорт, код подразделения выдавшего паспорт, адрес регистрации по месту жительства или пребывания,  адрес фактического  проживания, номер банковской карты, лицевой счет.

2. Предоставляю Оператору право осуществлять все действия (операции) с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу их в банк для открытия лицевого  счета), блокирование, уничтожение.

3. Предоставляю Оператору право осуществлять все действия (операции) с моими специальными категориями персональных данных, а именно, национальность.

4. Даю согласие Оператору на передачу следующих моих персональных данных банковским учреждениям с целью перечисления заработной платы и иных выплат (срок хранения — 75 лет):

Табельный номер, фамилия, имя, отчество, пол, дата рождения, место рождения, гражданство, тип документа, удостоверяющего личность, серия паспорта, номер паспорта, когда и кем выдан паспорт, код подразделения выдавшего паспорт, адрес регистрации по месту жительства или пребывания,  адрес фактического  проживания, номер банковской карты, лицевой счет.

5. Действие согласия начинается со дня его подписания и соответствует сроку хранения персональных данных (в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утв. Росархивом 06.10.2000). Настоящее согласие может быть отозвано путем подачи соответствующего заявления Оператору.

6. Права, в целях обеспечения защиты хранящихся у Оператора моих персональных данных, ответственность за предоставление ложных сведений о себе, мне разъяснены.

Подпись субъекта

персональных данных   _____________       ___________________          ___________

                                             (подпись)             (фамилия, инициалы)                (дата)

Начальник

отдела по делам молодежи

М.В. Головко

Приложение  № 4

к порядку финансирования

трудовой занятости подростков

в муниципальном образовании

город Новороссийск

Образец согласия родителей

Руководителю

МКУ «Молодежный центр»

____________________________

От

____________________________

Проживающей (го)  по адресу:

____________________________

Тел:

Я,___________________________________________________, паспорт: серия _______номер ____________ выдан ______________________________________,

Дата выдачи ______________ являюсь законным представителем несовершеннолетнего (ей) несовершеннолетнего  __________________, паспорт: ____________________ ________________района ,согласна (ен)  на   заключение срочного трудового договора и выполнения следующих работ моим сыном, дочерью - (__________________________________________________________________).

___________20___ г.                                __________                       __________________

                                                                                   подпись                                                        Ф.И.О.

Начальник

отдела по делам молодежи

М.В. Головко

Приложение  № 5

к порядку финансирования

трудовой занятости подростков

в муниципальном образовании

город Новороссийск

Трудовой договор №

г. Новороссийск                                                                         « __ » _________20___ г.

Муниципальное казенное учреждение «Молодежный центр» в лице руководителя ________________________, действующей на основании Устава учреждения, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ______________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу _____________________________________________, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

Описание трудовой функции:___________________________________ ______________________________________________________________________

1.2. Местом работы Работника является _________________________________

по адресу: г. Новороссийск,____________________________________________

1.3. Работа у Работодателя является для Работника основной.

1.4. Настоящий трудовой договор заключен на определенный срок

с ________20 года по ________20 года. Причина (обстоятельство), послужившее основанием заключения срочного трудового договора - направление органом службы занятости населения на работы временного характера.

1.5. Дата окончания срока договора: _______ 20__ года.

1.6. Дата начала работы: ______ 20__ года.

1.7. Условия труда на рабочем месте: допустимые.

2. Права и обязанности

2.1. Основные права и обязанности Работника отражены в статье 21 Трудового кодекса РФ.

2.1.1. Работник обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

2.2. Основные права и обязанности Работодателя отражены в статье 22 Трудового кодекса РФ.

2.2.1. Работодатель исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

3. Оплата труда и социальные гарантии

3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере: должностной оклад (оклад), ставка заработной платы в размере_____ рублей в месяц за полную норму рабочего времени. Заработная плата выплачивается исходя из указанного оклада пропорционально отработанному времени.

3.2. Работодатель производит выплату Работнику заработной платы не реже чем каждые полмесяца в сроки: _______ за первую половину отработанного месяца, ________ за вторую половину отработанного месяца.

3.3. Если период работы работника заканчивается ранее установленного  срока выплаты заработной платы, выплата заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск (при наличии на нее установленного Трудовым кодексом РФ права) производится указанному работнику в день увольнения – последний день работы.

3.4. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на указанный Работником счет в банке.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя, продолжительность сокращенного рабочего времени _____ часов в неделю; ______часа в день, с ________ часов до ______ часов.

перерыв для отдыха и питания с __-__ часов до __-__ часов, который в рабочее время не включается. Если установленная работнику продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов, перерыв для отдыха и питания не предоставляется.

4.2. Режим работы (рабочие дни и выходные дни) определяется правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.

4.3. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска несовершеннолетних работников составляет 31 календарный день за год работы. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 31 календарный день за год работы пропорционально отработанному времени (в том числе в случае заключения трудового договора на срок менее двух месяцев).

5. Иные условия трудового договора

5.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой деятельностью. Виды и условия обязательного социального страхования работника в связи с трудовой деятельностью осуществляются Работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Договор составлен в двух экземплярах. Первый хранится у Работодателя, второй находится у Работника. Оба экземпляра, подписанные обеими сторонами и заверенные печатью Работодателя, имеют равную юридическую силу.

5.3. Работник ознакомлен под роспись с правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами Работодателя, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, коллективным договором ______________ (роспись).

6. Реквизиты сторон

Работодатель:

МКУ «Молодежный центр»

Руководитель ___________________________________

Адрес: 353900, г. Новороссийск, ул.Малоземельская,11б

ИНН 2315131018

________________ /                           /

Работник:

ФИО:___________________________________________

Паспорт: серия ________ № _______________________,

выдан __________________________________________

когда___________________________________________

Адрес: __________________________________________

________________ /                       /

Экземпляр трудового договора на руки получил

« _____   »    ______     20   г.       ________________ /                      /

Начальник

отдела по делам молодежи

М.В. Головко