Основная информация
| Дата опубликования: | 28 октября 2011г. |
| Номер документа: | RU71000201100443 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тульская область |
| Принявший орган: | Правительство Тульской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Проект
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28.10.2011 № 51
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.10.2009 № 793 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010-2012 ГОДЫ»
{УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление правительства Тульской области от 25.11.2013 № 681; НГР: RU71000201300760}
В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Тульской области от 13.10.2009 № 793 «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2012 годы» следующие изменения:
а) в наименовании, в пункте 1 постановления, в наименовании приложения к постановлению текст «Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2012 годы» заменить текстом «Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2016 годы»;
б) Паспорт долгосрочной целевой программы приложения к постановлению изложить в новой редакции:
Наименование долгосрочной целевой программы
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2016 годы (далее – долгосрочная целевая программа)
Дата принятия решения о разработке долгосрочной целевой программы (дата и номер соответствующего нормативного акта)
Постановление администрации Тульской области от 24.08.2009 № 642 «О разработке долгосрочной целевой программы «Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2012 годы»
Государственный заказчик
Правительство Тульской области
Основные разработчики долгосрочной целевой программы
Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области
Исполнители долгосрочной целевой программы
Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области, министерство финансов Тульской области
Цели и задачи долгосрочной целевой программы
Цель долгосрочной целевой программы – повышение эффективности и результативности муниципальной службы и профессиональной деятельности должностных лиц органов местного самоуправления, создание эффективной системы управления муниципальной службой.
Задачи долгосрочной целевой программы:
внедрение современных методов муниципального управления для повышения результативности деятельности муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления;
реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы и должностных лиц органов местного самоуправления
Важнейшие целевые показатели
Количество муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации;
количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления
Сроки и этапы реализации долгосрочной целевой программы
2010-2016 годы и реализуется в один этап
Перечень подпрограмм (мероприятий)
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления в Тульской области;
сбор и анализ информации о кадровом составе муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления;
проведение семинаров с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления в Тульской области
Объем и источник финансирования, в том числе по годам
Бюджет Тульской области – 13100,0 тыс. рублей, в том числе:
2010 год – 300,0 тыс. рублей,
2011 год – 300,0 тыс. рублей,
2012 год – 2500,0 тыс. рублей,
2013 год – 2500,0 тыс. рублей,
2014 год – 2500,0 тыс. рублей,
2015 год – 2500,0 тыс. рублей,
2016 год – 2500,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации долгосрочной целевой программы и показатели социально-экономической эффективности
В ходе реализации долгосрочной целевой программы предполагается провести 350 семинаров;
осуществить профессиональную переподготовку и повышение квалификации около 1580 муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, из них переподготовить по профилю своей деятельности не менее 5 процентов, повысить квалификацию – 15 процентов, что будет способствовать:
созданию эффективной системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления;
повышению эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальных служащих;
созданию условий для устойчивого социально-экономического развития муниципальных образований, эффективной реализации конституционных полномочий местного самоуправления
в) в абзаце 5 раздела 1 приложения к постановлению слово «проводится» заменить словом «проводилось»;
г) раздел 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«2. Цели и задачи долгосрочной целевой программы
По результатам выполнения мероприятий долгосрочной целевой программы планируется достижение цели: повышение эффективности и результативности муниципальной службы и профессиональной деятельности должностных лиц органов местного самоуправления, создание эффективной системы управления муниципальной службой.
Для достижения указанной цели долгосрочной целевой программы необходимо решение следующих задач:
внедрение современных методов муниципального управления для повышения результативности деятельности муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления;
реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы и должностных лиц органов местного самоуправления.»;
д) таблицу «Перечень мероприятий по реализации долгосрочной целевой программы» раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции (приложение № 1);
е) таблицу «Перечень показателей результативности и эффективности реализации долгосрочной целевой программы» раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции (приложение № 2);
ж) в наименовании и тексте Паспорта показателя «Количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации» раздела 4 приложения к постановлению текст «муниципальных служащих» заменить текстом «муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления»;
з) в наименовании и тексте Паспорта показателя «Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, в том числе прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области» раздела 4 приложения к постановлению текст «муниципальных служащих» заменить текстом «муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления»;
и) в графе 2 строки 5 Паспорта показателя «Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, в том числе прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области» раздела 4 приложения к постановлению после текста «муниципальных служащих Тульской области» дополнить текстом «и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области»;
к) в наименовании и тексте Паспорта показателя «Количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими» раздела 4 приложения к постановлению текст «муниципальными служащими» заменить текстом «муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления»;
л) в графе 2 строки 5 Паспорта показателя «Количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления» раздела 4 приложения к постановлению текст «На основании сведений органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации Тульской области в соответствии с планом проведения семинаров с муниципальными служащими органов местного самоуправления Тульской области» заменить текстом «На основании сведений органов исполнительной власти и подразделений аппарата правительства Тульской области в соответствии с планом проведения семинаров с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления Тульской области»;
м) в графах 1, 6 таблицы «Описание используемых базовых показателей» раздела 4 приложения к постановлению после текста «муниципальных служащих» в соответствующих падежах дополнить текстом «и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области» в соответствующих падежах;
н) в графе 4 строки 3 таблицы «Описание используемых базовых показателей» раздела 4 приложения к постановлению слово «администрации» заменить словом «правительства»;
о) таблицу «Общая потребность в ресурсах» раздела 5 приложения к постановлению изложить в новой редакции (приложение № 3);
п) раздел 6 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«6. Социально-экономическая эффективность долгосрочной
целевой программы
В результате реализации долгосрочной целевой программы предполагается провести 350 семинаров с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления по актуальным проблемам, возникающим при решении вопросов местного значения в связи с изменениями законодательства; осуществить профессиональную переподготовку и повышение квалификации около 1580 муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, из них переподготовить по профилю своей деятельности не менее 5 процентов, повысить квалификацию – 15 процентов, что будет способствовать:
созданию эффективной системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления;
повышению эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальных служащих.
В целом реализация мероприятий долгосрочной целевой программы позволит сформировать условия для устойчивого социально-экономического развития муниципальных образований, эффективной реализации конституционных полномочий местного самоуправления.»;
р) в абзаце 1 раздела 8 приложения к постановлению текст «администрацией Тульской области» заменить текстом «правительством Тульской области»;
с) в абзацах 3, 4 раздела 8 приложения к постановлению текст «управлением по развитию местного самоуправления аппарата администрации Тульской области» заменить текстом «министерством внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области»;
т) в абзаце 5 раздела 8 приложения к постановлению текст «департаментом финансов Тульской области» заменить текстом «в соответствии с бюджетным законодательством».
2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Губернатор
Тульской области
В.С. Груздев
1
Приложение № 1
к постановлению правительства
Тульской области
от 28.10.2011 № 51
Перечень мероприятий по реализации долгосрочной целевой программы
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Объем финансирования (млн. рублей)
Ответственные за выполнение мероприятий
Всего
В том числе за счет средств:
федерального бюджета
бюджета Тульской области
местных бюджетов
Внебюджетных источников
1
2
3
4
5
6
7
8
1. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления в Тульской области
2010-2016
10,6
10,6
В том числе:
2010 – 0,3
2011 – 0,3
2012 – 2,0
2013 – 2,0
2014 – 2,0
2015 – 2,0
2016 – 2,0
Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области, министерство финансов Тульской области
2. Сбор и анализ информации о кадровом составе муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления
2011-2016
Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области
1
2
3
4
5
6
7
8
3. Проведение семинаров с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления
2010-2016
2,5
2,5
В том числе:
2012 – 0,5
2013 – 0,5
2014 – 0,5
2015 – 0,5
2016 – 0,5
Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области, министерство финансов Тульской области
________________________________
1
Приложение № 2
к постановлению правительства
Тульской области
от 28.10.2011 № 51
Перечень показателей результативности и эффективности реализации долгосрочной целевой программы
Цели и задачи долгосрочной целевой программы
Перечень конечных и непосредственных показателей
Фактическое значение на момент разработки долгосрочной целевой программы (базисное значение)
Значение показателей по годам реализации долгосрочной целевой программы
Плановое значение показателя на день окончания действия долгосрочной целевой программы
2010 год
2011 год
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Цель: повышение эффективности и результативности муниципальной службы и профессиональной деятельности должностных лиц органов местного самоуправления, создание эффективной системы управления муниципальной службой
Задача 1.
Реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы и должностных лиц органов местного самоуправления
Количество муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, чел.
1221
75
75
286
286
286
286
286
1580
Задача 2.
Внедрение современных методов муниципального управления для повышения результативности деятельности муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления
Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области, %
0
0
5
20
40
60
80
100
100
Количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления, шт.
0
50
50
50
50
50
50
50
350
_______________________________
1
Приложение № 3
к постановлению правительства
Тульской области
от 28.10.2011 № 51
Общая потребность в ресурсах
Наименование ресурсов
Единица измерения
Потребность
Всего
В том числе по годам:
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
Финансовые результаты
млн. рублей
13,1
0,3
0,3
2,5
2,5
2,5
2,5
2,5
В том числе:
федеральный бюджет
бюджет области
млн. рублей
13,1
0,3
0,3
2,5
2,5
2,5
2,5
2,5
местные бюджеты
внебюджетные источники
Материально-технические ресурсы
Трудовые ресурсы
Прочие виды ресурсов (информационные, природные и другие)
Проект
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28.10.2011 № 51
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.10.2009 № 793 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010-2012 ГОДЫ»
{УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление правительства Тульской области от 25.11.2013 № 681; НГР: RU71000201300760}
В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Тульской области от 13.10.2009 № 793 «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2012 годы» следующие изменения:
а) в наименовании, в пункте 1 постановления, в наименовании приложения к постановлению текст «Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2012 годы» заменить текстом «Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2016 годы»;
б) Паспорт долгосрочной целевой программы приложения к постановлению изложить в новой редакции:
Наименование долгосрочной целевой программы
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2016 годы (далее – долгосрочная целевая программа)
Дата принятия решения о разработке долгосрочной целевой программы (дата и номер соответствующего нормативного акта)
Постановление администрации Тульской области от 24.08.2009 № 642 «О разработке долгосрочной целевой программы «Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2012 годы»
Государственный заказчик
Правительство Тульской области
Основные разработчики долгосрочной целевой программы
Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области
Исполнители долгосрочной целевой программы
Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области, министерство финансов Тульской области
Цели и задачи долгосрочной целевой программы
Цель долгосрочной целевой программы – повышение эффективности и результативности муниципальной службы и профессиональной деятельности должностных лиц органов местного самоуправления, создание эффективной системы управления муниципальной службой.
Задачи долгосрочной целевой программы:
внедрение современных методов муниципального управления для повышения результативности деятельности муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления;
реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы и должностных лиц органов местного самоуправления
Важнейшие целевые показатели
Количество муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации;
количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления
Сроки и этапы реализации долгосрочной целевой программы
2010-2016 годы и реализуется в один этап
Перечень подпрограмм (мероприятий)
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления в Тульской области;
сбор и анализ информации о кадровом составе муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления;
проведение семинаров с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления в Тульской области
Объем и источник финансирования, в том числе по годам
Бюджет Тульской области – 13100,0 тыс. рублей, в том числе:
2010 год – 300,0 тыс. рублей,
2011 год – 300,0 тыс. рублей,
2012 год – 2500,0 тыс. рублей,
2013 год – 2500,0 тыс. рублей,
2014 год – 2500,0 тыс. рублей,
2015 год – 2500,0 тыс. рублей,
2016 год – 2500,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации долгосрочной целевой программы и показатели социально-экономической эффективности
В ходе реализации долгосрочной целевой программы предполагается провести 350 семинаров;
осуществить профессиональную переподготовку и повышение квалификации около 1580 муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, из них переподготовить по профилю своей деятельности не менее 5 процентов, повысить квалификацию – 15 процентов, что будет способствовать:
созданию эффективной системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления;
повышению эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальных служащих;
созданию условий для устойчивого социально-экономического развития муниципальных образований, эффективной реализации конституционных полномочий местного самоуправления
в) в абзаце 5 раздела 1 приложения к постановлению слово «проводится» заменить словом «проводилось»;
г) раздел 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«2. Цели и задачи долгосрочной целевой программы
По результатам выполнения мероприятий долгосрочной целевой программы планируется достижение цели: повышение эффективности и результативности муниципальной службы и профессиональной деятельности должностных лиц органов местного самоуправления, создание эффективной системы управления муниципальной службой.
Для достижения указанной цели долгосрочной целевой программы необходимо решение следующих задач:
внедрение современных методов муниципального управления для повышения результативности деятельности муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления;
реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы и должностных лиц органов местного самоуправления.»;
д) таблицу «Перечень мероприятий по реализации долгосрочной целевой программы» раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции (приложение № 1);
е) таблицу «Перечень показателей результативности и эффективности реализации долгосрочной целевой программы» раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции (приложение № 2);
ж) в наименовании и тексте Паспорта показателя «Количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации» раздела 4 приложения к постановлению текст «муниципальных служащих» заменить текстом «муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления»;
з) в наименовании и тексте Паспорта показателя «Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, в том числе прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области» раздела 4 приложения к постановлению текст «муниципальных служащих» заменить текстом «муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления»;
и) в графе 2 строки 5 Паспорта показателя «Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, в том числе прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области» раздела 4 приложения к постановлению после текста «муниципальных служащих Тульской области» дополнить текстом «и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области»;
к) в наименовании и тексте Паспорта показателя «Количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими» раздела 4 приложения к постановлению текст «муниципальными служащими» заменить текстом «муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления»;
л) в графе 2 строки 5 Паспорта показателя «Количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления» раздела 4 приложения к постановлению текст «На основании сведений органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации Тульской области в соответствии с планом проведения семинаров с муниципальными служащими органов местного самоуправления Тульской области» заменить текстом «На основании сведений органов исполнительной власти и подразделений аппарата правительства Тульской области в соответствии с планом проведения семинаров с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления Тульской области»;
м) в графах 1, 6 таблицы «Описание используемых базовых показателей» раздела 4 приложения к постановлению после текста «муниципальных служащих» в соответствующих падежах дополнить текстом «и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области» в соответствующих падежах;
н) в графе 4 строки 3 таблицы «Описание используемых базовых показателей» раздела 4 приложения к постановлению слово «администрации» заменить словом «правительства»;
о) таблицу «Общая потребность в ресурсах» раздела 5 приложения к постановлению изложить в новой редакции (приложение № 3);
п) раздел 6 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«6. Социально-экономическая эффективность долгосрочной
целевой программы
В результате реализации долгосрочной целевой программы предполагается провести 350 семинаров с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления по актуальным проблемам, возникающим при решении вопросов местного значения в связи с изменениями законодательства; осуществить профессиональную переподготовку и повышение квалификации около 1580 муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, из них переподготовить по профилю своей деятельности не менее 5 процентов, повысить квалификацию – 15 процентов, что будет способствовать:
созданию эффективной системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления;
повышению эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальных служащих.
В целом реализация мероприятий долгосрочной целевой программы позволит сформировать условия для устойчивого социально-экономического развития муниципальных образований, эффективной реализации конституционных полномочий местного самоуправления.»;
р) в абзаце 1 раздела 8 приложения к постановлению текст «администрацией Тульской области» заменить текстом «правительством Тульской области»;
с) в абзацах 3, 4 раздела 8 приложения к постановлению текст «управлением по развитию местного самоуправления аппарата администрации Тульской области» заменить текстом «министерством внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области»;
т) в абзаце 5 раздела 8 приложения к постановлению текст «департаментом финансов Тульской области» заменить текстом «в соответствии с бюджетным законодательством».
2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Губернатор
Тульской области
В.С. Груздев
1
Приложение № 1
к постановлению правительства
Тульской области
от 28.10.2011 № 51
Перечень мероприятий по реализации долгосрочной целевой программы
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Объем финансирования (млн. рублей)
Ответственные за выполнение мероприятий
Всего
В том числе за счет средств:
федерального бюджета
бюджета Тульской области
местных бюджетов
Внебюджетных источников
1
2
3
4
5
6
7
8
1. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления в Тульской области
2010-2016
10,6
10,6
В том числе:
2010 – 0,3
2011 – 0,3
2012 – 2,0
2013 – 2,0
2014 – 2,0
2015 – 2,0
2016 – 2,0
Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области, министерство финансов Тульской области
2. Сбор и анализ информации о кадровом составе муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления
2011-2016
Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области
1
2
3
4
5
6
7
8
3. Проведение семинаров с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления
2010-2016
2,5
2,5
В том числе:
2012 – 0,5
2013 – 0,5
2014 – 0,5
2015 – 0,5
2016 – 0,5
Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области, министерство финансов Тульской области
________________________________
1
Приложение № 2
к постановлению правительства
Тульской области
от 28.10.2011 № 51
Перечень показателей результативности и эффективности реализации долгосрочной целевой программы
Цели и задачи долгосрочной целевой программы
Перечень конечных и непосредственных показателей
Фактическое значение на момент разработки долгосрочной целевой программы (базисное значение)
Значение показателей по годам реализации долгосрочной целевой программы
Плановое значение показателя на день окончания действия долгосрочной целевой программы
2010 год
2011 год
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Цель: повышение эффективности и результативности муниципальной службы и профессиональной деятельности должностных лиц органов местного самоуправления, создание эффективной системы управления муниципальной службой
Задача 1.
Реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы и должностных лиц органов местного самоуправления
Количество муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, чел.
1221
75
75
286
286
286
286
286
1580
Задача 2.
Внедрение современных методов муниципального управления для повышения результативности деятельности муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления
Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области, %
0
0
5
20
40
60
80
100
100
Количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления, шт.
0
50
50
50
50
50
50
50
350
_______________________________
1
Приложение № 3
к постановлению правительства
Тульской области
от 28.10.2011 № 51
Общая потребность в ресурсах
Наименование ресурсов
Единица измерения
Потребность
Всего
В том числе по годам:
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
Финансовые результаты
млн. рублей
13,1
0,3
0,3
2,5
2,5
2,5
2,5
2,5
В том числе:
федеральный бюджет
бюджет области
млн. рублей
13,1
0,3
0,3
2,5
2,5
2,5
2,5
2,5
местные бюджеты
внебюджетные источники
Материально-технические ресурсы
Трудовые ресурсы
Прочие виды ресурсов (информационные, природные и другие)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | ТУЛЬСКИЕ ИЗВЕСТИЯ № 163 от 02.11.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 020.030.030 Государственные нужды. Государственный заказ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
