О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯ...



МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.11.2018 № 9

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ПРОГНОЗНОЕ И АНАЛИТИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО- ЭКОНОМИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕМ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Министерство инвестиционной политики Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения, подведомственного министерству инвестиционной политики Новгородской области, осуществляющего прогнозное и аналитическое обеспечение процесса управления социально-экономическим развитием Новгородской области, утвержденное постановлением министерства инвестиционной политики Новгородской области от 09.01.2018 №1:

1.1. изложить шестой абзац подпункта 2.10.3. в следующей редакции:

«В стаж работы, дающий право на получение выплаты за выслугу лет, помимо стажа в учреждении, включаются следующие периоды:»;

1.2. изложить шестой абзац подпункта 3.4.3. в следующей редакции:

«В стаж работы, дающий право на получение выплаты за выслугу лет, помимо стажа в учреждении, включаются следующие периоды:»;

1.3. изложить приложения 2, 3 к Положению об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения, подведомственного министерству инвестиционной политики Новгородской области, осуществляющего прогнозное и аналитическое обеспечение процесса управления социально-экономическим развитием Новгородской области, в следующей редакции:

«Приложение 2

к Положению об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения, подведомственного министерству инвестиционной политики Новгородской области, осуществляющего прогнозное и аналитическое обеспечение процесса управления социально-экономическим развитием Новгородской области

Перечень

показателей эффективности деятельности работников учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности

№

п/п

Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество

баллов

Группа должностей, отнесенных к ПКГ «Общеотраслевые должности

служащих третьего уровня»

1.

Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период

20 баллов

2.

Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей

отсутствие замечаний за отчетный период

20 баллов

3.

Отсутствие обоснованных жалоб

отсутствие жалоб и претензий за отчетный период

20 баллов

4.

Обеспечение

информационной открытости

размещение информации о деятельности учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

20 балов

5.

Соблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения

соблюдение норм служебной и

профессиональной этики, правил делового поведения и общения; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах

20 балов

Группа должностей, не отнесенных к ПКГ, заместитель директора-начальник отдела, главный бухгалтер учреждения

1.

Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период

20 баллов

2.

Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей

отсутствие замечаний за отчетный период

20 баллов

3.

Отсутствие обоснованных жалоб

отсутствие жалоб и претензий за отчетный период

20 баллов

4.

Обеспечение

информационной открытости

размещение информации о деятельности учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

20 балов

5.

Соблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения

соблюдение норм служебной и

профессиональной этики, правил делового поведения и общения; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах

20 балов

Приложение 3

к Положению об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения, подведомственного министерству инвестиционной политики Новгородской области, осуществляющего прогнозное и аналитическое обеспечение процесса управления социально- экономическим развитием Новгородской области

Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения по соответствующим профессиональным

квалификационным группам

№

п/п

ПКГ,

квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационному уровню

Размер оклада (должностного оклада), руб.

1

2

3

4

1.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1.1.

1 квалификационный уровень

специалист по кадрам

9200

Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, должности которых не отнесены к профессиональным

квалификационным группам

№

п/п

Наименование должности

Размер оклада (должностного оклада), руб.

1

2

3

1.

Начальник отдела

13000

2.

Заместитель начальника отдела

11000

3.

Главный специалист

10700

4.

Ведущий специалист

9200

5.

Специалист

8800

»

2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Министр                                                                                                                              В.А. Куимов