Основная информация
| Дата опубликования: | 28 ноября 2019г. |
| Номер документа: | RU13000201900445 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Мордовия |
| Принявший орган: | Правительство Республики Мордовия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2019 г. № 469
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДИРЕКТОРУ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ «НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНЫХ НАУК ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ» И ПОКАЗАТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЗГЛАВЛЯЕМОГО ИМ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З «Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия» Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера директору Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия»;
Показатели (критерии) оценки эффективности деятельности Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия».
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Республики Мордовия от 9 марта 2010 г. № 88 «Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера директору Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия» (Известия Мордовии от 16 марта 2010 г. № 36-10);
пункты 2, 3 постановления Правительства Республики Мордовия от 17 мая 2010 г. № 199 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Мордовия» (Известия Мордовии от 21 мая 2010 г. № 73-21);
пункты 3, 4, 5 постановления Правительства Республики Мордовия от 14 июня 2011 г. № 205 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Мордовия» (Известия Мордовии от 21 июня 2011 г. № 89-30);
постановление Правительства Республики Мордовия от 7 декабря 2015 г. № 689 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 9 марта 2010 г. № 88» (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 9 декабря 2015 г.).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и в части выплат компенсационного и стимулирующего характера директору Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия» распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 25 марта 2019 года.
Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 28 ноября 2019 г. № 469
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ДИРЕКТОРУ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ
МОРДОВИЯ «НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНЫХ
НАУК ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ»
1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З «Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия», в соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 493 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия сферы научных исследований и разработок», постановлением Правительства Республики Мордовия от 10 декабря 2012 г. № 449 «О разграничении функций и полномочий учредителя (собственника) в отношении Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия» и определяет порядок, условия установления, виды выплат компенсационного и стимулирующего характера директору Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия» (далее - Институт) и показатели (критерии) оценки эффективности его работы.
2. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директору Института устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Мордовия.
3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом соблюдения значения предельного соотношения среднемесячной заработной платы директора Института и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера), установленного Правительством Республики Мордовия на календарный год.
4. Директору Института устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 4 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия сферы научных исследований и разработок, утвержденного постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 493.
5. С целью стимулирования на повышение профессиональной квалификации, достижение более высоких показателей результатов труда и поощрения за выполненную работу директору Института устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал);
выплата за выслугу лет.
6. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится единовременно на основании распоряжения Правительства Республики Мордовия. При установлении выплаты учитывается:
выполнение особо важных и срочных работ, особо важных заданий по поручению Администрации Главы Республики Мордовия, Правительства Республики Мордовия, Министерства культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия;
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета Института среди населения;
непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ;
награждение государственными и ведомственными наградами, знаками отличия, почетными грамотами, присвоение почетных званий Российской Федерации, Республики Мордовия.
Размер выплаты может устанавливаться как в абсолютной величине, так и в процентном отношении к должностному окладу. Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.
7. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал) осуществляются на основании распоряжения Правительства Республики Мордовия с учетом выполнения показателей (критериев) оценки эффективности работы директора Института, указанных в Приложении к настоящему Положению.
8. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются в следующих плановых размерах:
премия по итогам работы за месяц - 30% от должностного оклада;
премия по итогам работы за квартал - 25% от должностного оклада.
9. Выплата за выслугу лет устанавливается директору Института дифференцированно в зависимости от продолжительности работы по профилю деятельности в следующих размерах:
при стаже от 1 года до 5 лет - 10% от должностного оклада;
при стаже от 5 лет до 10 лет - 15% от должностного оклада;
при стаже от 10 лет до 15 лет - 20% от должностного оклада;
при стаже свыше 15 лет и выше - 30% от должностного оклада.
10. В стаж работы, дающий право на установление выплаты за выслугу лет, включаются следующие периоды:
работа в федеральных государственных органах управления наукой и государственных органах управления наукой субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы;
работа в научных организациях гуманитарного профиля на должностях научных работников, руководителей структурных подразделений и должностях руководителей научных организаций;
работа в образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования, реализующих образовательные программы высшего образования, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре гуманитарного профиля, на должностях профессорско-преподавательского состава, научных работников, руководителей структурных подразделений и должностях руководителей образовательных организаций.
Периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на установление выплаты за выслугу лет, суммируются.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение выплаты за выслугу лет.
Размер выплаты за выслугу лет устанавливается распоряжением Правительства Республики Мордовия единовременно и изменяется в зависимости от стажа работы.
11. Выплаты стимулирующего характера директору Института производятся по основной занимаемой должности.
Приложение
к Положению о выплатах
компенсационного и стимулирующего
характера директору Государственного
казенного учреждения Республики Мордовия
«Научно-исследовательский институт
гуманитарных наук при Правительстве
Республики Мордовия»
ПОКАЗАТЕЛИ (КРИТЕРИИ)
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ДИРЕКТОРА
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
«НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНЫХ НАУК
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ»
Наименование показателя
Величина показателя
Значимость показателя (в процентах от должностного оклада)
1
2
3
Ежемесячные
Выполнение учреждением месячного объема Тематического плана научно-исследовательских работ, утвержденного Правительством Республики Мордовия
100%
50
Своевременное и качественное исполнение поручений Администрации Главы Республики Мордовия, Правительства Республики Мордовия, Министерства культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия
100%
20
Укомплектованность учреждения основным персоналом
не менее 95%
10
Своевременное обновление информационного содержания сайта учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
не реже 2 раз в месяц
10
Отсутствие обоснованных жалоб (претензий) на качество выполняемых учреждением работ, предоставляемых услуг
отсутствие
10
Ежеквартальные
Выполнение учреждением квартального объема Тематического плана научно-исследовательских работ, утвержденного Правительством Республики Мордовия
100%
50
Число публикаций в рецензируемых научных изданиях, включенных в перечень ВАК, отнесенное к численности научных работников учреждения
не менее 10%
20
Соблюдение периодичности выпуска научных журналов учреждения
1 номер
20
Доля научных работников, имеющих ученую степень, в общей численности научных работников учреждения
не менее 60%
10
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 28 ноября 2019 г. № 469
ПОКАЗАТЕЛИ (КРИТЕРИИ)
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
«НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНЫХ НАУК
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ»
Наименование показателя
Величина показателя
Значимость показателя (в процентах от должностного оклада)
Ежемесячные
Выполнение учреждением месячного объема Тематического плана научно-исследовательских работ, утвержденного Правительством Республики Мордовия
100%
50
Укомплектованность учреждения основным персоналом
не менее 95%
20
Своевременное обновление информационного содержания сайта учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
не реже 2 раз в месяц
15
Отсутствие обоснованных жалоб (претензий) на качество выполняемых учреждением работ, предоставляемых услуг
отсутствие
15
Ежеквартальные
Выполнение учреждением квартального объема Тематического плана научно-исследовательских работ, утвержденного Правительством Республики Мордовия
100%
50
Число публикаций в рецензируемых научных изданиях, включенных в перечень ВАК, отнесенное к численности научных работников учреждения
не менее 10%
20
Соблюдение периодичности выпуска научных журналов учреждения
1 номер
20
Доля научных работников, имеющих ученую степень, в общей численности научных работников учреждения
не менее 60%
10
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2019 г. № 469
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДИРЕКТОРУ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ «НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНЫХ НАУК ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ» И ПОКАЗАТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЗГЛАВЛЯЕМОГО ИМ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З «Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия» Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера директору Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия»;
Показатели (критерии) оценки эффективности деятельности Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия».
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Республики Мордовия от 9 марта 2010 г. № 88 «Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера директору Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия» (Известия Мордовии от 16 марта 2010 г. № 36-10);
пункты 2, 3 постановления Правительства Республики Мордовия от 17 мая 2010 г. № 199 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Мордовия» (Известия Мордовии от 21 мая 2010 г. № 73-21);
пункты 3, 4, 5 постановления Правительства Республики Мордовия от 14 июня 2011 г. № 205 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Мордовия» (Известия Мордовии от 21 июня 2011 г. № 89-30);
постановление Правительства Республики Мордовия от 7 декабря 2015 г. № 689 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 9 марта 2010 г. № 88» (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 9 декабря 2015 г.).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и в части выплат компенсационного и стимулирующего характера директору Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия» распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 25 марта 2019 года.
Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 28 ноября 2019 г. № 469
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ДИРЕКТОРУ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ
МОРДОВИЯ «НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНЫХ
НАУК ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ»
1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З «Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия», в соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 493 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия сферы научных исследований и разработок», постановлением Правительства Республики Мордовия от 10 декабря 2012 г. № 449 «О разграничении функций и полномочий учредителя (собственника) в отношении Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия» и определяет порядок, условия установления, виды выплат компенсационного и стимулирующего характера директору Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия» (далее - Институт) и показатели (критерии) оценки эффективности его работы.
2. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директору Института устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Мордовия.
3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом соблюдения значения предельного соотношения среднемесячной заработной платы директора Института и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера), установленного Правительством Республики Мордовия на календарный год.
4. Директору Института устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 4 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия сферы научных исследований и разработок, утвержденного постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 493.
5. С целью стимулирования на повышение профессиональной квалификации, достижение более высоких показателей результатов труда и поощрения за выполненную работу директору Института устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал);
выплата за выслугу лет.
6. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится единовременно на основании распоряжения Правительства Республики Мордовия. При установлении выплаты учитывается:
выполнение особо важных и срочных работ, особо важных заданий по поручению Администрации Главы Республики Мордовия, Правительства Республики Мордовия, Министерства культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия;
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета Института среди населения;
непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ;
награждение государственными и ведомственными наградами, знаками отличия, почетными грамотами, присвоение почетных званий Российской Федерации, Республики Мордовия.
Размер выплаты может устанавливаться как в абсолютной величине, так и в процентном отношении к должностному окладу. Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.
7. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал) осуществляются на основании распоряжения Правительства Республики Мордовия с учетом выполнения показателей (критериев) оценки эффективности работы директора Института, указанных в Приложении к настоящему Положению.
8. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются в следующих плановых размерах:
премия по итогам работы за месяц - 30% от должностного оклада;
премия по итогам работы за квартал - 25% от должностного оклада.
9. Выплата за выслугу лет устанавливается директору Института дифференцированно в зависимости от продолжительности работы по профилю деятельности в следующих размерах:
при стаже от 1 года до 5 лет - 10% от должностного оклада;
при стаже от 5 лет до 10 лет - 15% от должностного оклада;
при стаже от 10 лет до 15 лет - 20% от должностного оклада;
при стаже свыше 15 лет и выше - 30% от должностного оклада.
10. В стаж работы, дающий право на установление выплаты за выслугу лет, включаются следующие периоды:
работа в федеральных государственных органах управления наукой и государственных органах управления наукой субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы;
работа в научных организациях гуманитарного профиля на должностях научных работников, руководителей структурных подразделений и должностях руководителей научных организаций;
работа в образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования, реализующих образовательные программы высшего образования, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре гуманитарного профиля, на должностях профессорско-преподавательского состава, научных работников, руководителей структурных подразделений и должностях руководителей образовательных организаций.
Периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на установление выплаты за выслугу лет, суммируются.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение выплаты за выслугу лет.
Размер выплаты за выслугу лет устанавливается распоряжением Правительства Республики Мордовия единовременно и изменяется в зависимости от стажа работы.
11. Выплаты стимулирующего характера директору Института производятся по основной занимаемой должности.
Приложение
к Положению о выплатах
компенсационного и стимулирующего
характера директору Государственного
казенного учреждения Республики Мордовия
«Научно-исследовательский институт
гуманитарных наук при Правительстве
Республики Мордовия»
ПОКАЗАТЕЛИ (КРИТЕРИИ)
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ДИРЕКТОРА
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
«НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНЫХ НАУК
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ»
Наименование показателя
Величина показателя
Значимость показателя (в процентах от должностного оклада)
1
2
3
Ежемесячные
Выполнение учреждением месячного объема Тематического плана научно-исследовательских работ, утвержденного Правительством Республики Мордовия
100%
50
Своевременное и качественное исполнение поручений Администрации Главы Республики Мордовия, Правительства Республики Мордовия, Министерства культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия
100%
20
Укомплектованность учреждения основным персоналом
не менее 95%
10
Своевременное обновление информационного содержания сайта учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
не реже 2 раз в месяц
10
Отсутствие обоснованных жалоб (претензий) на качество выполняемых учреждением работ, предоставляемых услуг
отсутствие
10
Ежеквартальные
Выполнение учреждением квартального объема Тематического плана научно-исследовательских работ, утвержденного Правительством Республики Мордовия
100%
50
Число публикаций в рецензируемых научных изданиях, включенных в перечень ВАК, отнесенное к численности научных работников учреждения
не менее 10%
20
Соблюдение периодичности выпуска научных журналов учреждения
1 номер
20
Доля научных работников, имеющих ученую степень, в общей численности научных работников учреждения
не менее 60%
10
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 28 ноября 2019 г. № 469
ПОКАЗАТЕЛИ (КРИТЕРИИ)
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
«НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНЫХ НАУК
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ»
Наименование показателя
Величина показателя
Значимость показателя (в процентах от должностного оклада)
Ежемесячные
Выполнение учреждением месячного объема Тематического плана научно-исследовательских работ, утвержденного Правительством Республики Мордовия
100%
50
Укомплектованность учреждения основным персоналом
не менее 95%
20
Своевременное обновление информационного содержания сайта учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
не реже 2 раз в месяц
15
Отсутствие обоснованных жалоб (претензий) на качество выполняемых учреждением работ, предоставляемых услуг
отсутствие
15
Ежеквартальные
Выполнение учреждением квартального объема Тематического плана научно-исследовательских работ, утвержденного Правительством Республики Мордовия
100%
50
Число публикаций в рецензируемых научных изданиях, включенных в перечень ВАК, отнесенное к численности научных работников учреждения
не менее 10%
20
Соблюдение периодичности выпуска научных журналов учреждения
1 номер
20
Доля научных работников, имеющих ученую степень, в общей численности научных работников учреждения
не менее 60%
10
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 06.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
