ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ТРУДА МЕДИЦИНСКИМ И ИНЫМ РАБОТНИКАМ, НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСК...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 декабря 2009 г. N 986-п

Признано утратившим силу постановлением Правительства Пермского края от 09.08.2017 № 703-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ТРУДА МЕДИЦИНСКИМ И ИНЫМ РАБОТНИКАМ, НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

С целью реализации норм статьи 15 Федерального закона от 18 июня 2001 г. N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления гарантий в области труда медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи в учреждениях здравоохранения Пермского края.

2. Признать утратившим силу Указ губернатора Пермской области от 31 декабря 2004 г. N 204 "Об утверждении Порядка предоставления гарантий в области труда медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, которая связана с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в государственных учреждениях здравоохранения (их структурных подразделениях)".

3. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на и.о. заместителя председателя Правительства Пермского края Зубарева А.Ю.

И.о. председателя

Правительства края

В.А.СУХИХ

УТВЕРЖДЕН

Постановлением

Правительства

Пермского края

от 28.12.2009 N 986-п

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ТРУДА МЕДИЦИНСКИМ И ИНЫМ

РАБОТНИКАМ, НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ

ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПЕРМСКОГО КРАЯ

1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, 30-часовой рабочей недели и надбавки (доплаты) к должностному окладу за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда (далее - гарантии в области труда) медицинским работникам и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи в учреждениях здравоохранения Пермского края (далее - медицинские и иные работники).

2. Гарантии в области труда предоставляются медицинским и иным работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, включенным в Перечень должностей медицинских, ветеринарных и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, а также работников организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающих больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации, Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации от 30 мая 2003 г. N 225/194/363/126/2330/777/292.

3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских и иных работников, занятых работой с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинским и иным работникам, занятым на работах с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, за работу в соответствующих условиях денежной компенсацией не допускается (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

4. В стаж работы медицинских и иных работников, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

5. Медицинским и иным работникам, имеющим право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная из расчета 30-часовой рабочей недели, предоставляется медицинским и иным работникам за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда лишь в те дни, когда они были фактически заняты на работах с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда.

7. Надбавки (доплаты) к должностному окладу медицинских и иных работников за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда носят компенсационный характер и устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

Конкретные размеры надбавок (доплат) к должностному окладу медицинских и иных работников за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда не могут быть ниже установленных Постановлением Правительства Пермского края от 3 августа 2009 г. N 513-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Пермского края".

8. Конкретный перечень должностей медицинских работников и иных работников учреждений здравоохранения Пермского края, имеющих право на надбавку (доплату) к должностному окладу в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

9. К отношениям, связанным с предоставлением гарантий в области труда медицинским и иным работникам за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в части, не урегулированной настоящим Порядком, применяются федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Пермского края, содержащие нормы трудового права.