ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Утратило силу – постановление Правительства Республики Коми от 17.08.2018 № 369

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 декабря 2010 г. N 476

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Постановления Правительства РК от 22.02.2011 N 25,

от 10.05.2011 N 188, от 07.11.2011 N 492,

от 07.12.2011 N 543,  от 03.02.2012 N 26,

от 27.06.2012 N 268, от 20.07.2012 N 312,

от 29.03.2013 N 89, от 10.09.2013 N 346,

от 04.09.2014 № 370, от 26.12.2014 N 550,

от 21.05.2015 N 228, от 02.10.2015 N 440, от 31.12.2015 № 589, от 31.10.2016 N 509, от 13.03.2017 N 165, от 06.09.2017 N 470, от 30.11.2017 N 625)

В целях упорядочения системы оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми, Правительство Республики Коми постановляет:

1. Установить, что система оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, перечень которых определен в приложении N 1 к настоящему постановлению (далее - некоторых государственных учреждений Республики Коми), состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1) должностные оклады, оклады работников некоторых государственных учреждений Республики Коми согласно приложению N 2;

2) перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам некоторых государственных учреждений Республики Коми согласно приложению N 3;

2.1) порядок регулирования уровня заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров некоторых государственных учреждений Республики Коми согласно приложению N 4;

(пп. 2.1 введен Постановлением Правительства РК от 31.10.2016 N 509)

3) порядок формирования фонда оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми согласно приложению N 5.

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.10.2016 N 509)

3. Установить, что размер оплаты труда, установленный работникам некоторых государственных учреждений Республики Коми в соответствии с настоящим постановлением, не может быть ниже размера оплаты труда, установленного указанным лицам на день вступления в силу настоящего постановления.

4. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";

2) постановление Правительства Республики Коми от 7 августа 2006 г. N 196 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";

3) постановление Правительства Республики Коми от 21 декабря 2006 г. N 310 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";

4) постановление Правительства Республики Коми от 29 декабря 2006 г. N 340 "О повышении должностных окладов руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";

5) постановление Правительства Республики Коми от 7 декабря 2007 г. N 288 "О повышении должностных окладов руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";

6) пункт 34 приложения к постановлению Правительства Республики Коми от 10 апреля 2008 г. N 79 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Коми";

7) постановление Правительства Республики Коми от 1 декабря 2008 г. N 334 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";

8) постановление Правительства Республики Коми от 22 марта 2010 г. N 65 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";

9) постановление Правительства Республики Коми от 21 июня 2010 г. N 183 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";

10) пункт 1 постановления Правительства Республики Коми от 5 августа 2010 г. N 250 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Коми";

11) постановление Правительства Республики Коми от 26 октября 2010 г. N 368 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми".

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.

Глава Республики Коми

В.ГАЙЗЕР

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 28 декабря 2010 г. N 476

(приложение N 1)

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 28 декабря 2010 г. N 476

(приложение N 1)

ПЕРЕЧЕНЬ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, НА РАБОТНИКОВ

КОТОРЫХ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ДЕЙСТВИЕ НАСТОЯЩЕГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Правительства РК от 03.02.2012 N 26,

от 27.06.2012 N 268, от 20.07.2012 N 312, от 29.03.2013 N 89,

от 26.12.2014 N 550, от 21.05.2015 N 228, от 02.10.2015 N 440,

от 31.12.2015 N 589)

абзац исключен. - Постановление Правительства РК от 21.05.2015 N 228;

аппарат управления государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Автохозяйство";

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.12.2015 N 589)

государственное казенное учреждение Республики Коми "Геокриологическая служба Республики Коми";

(в ред. Постановления Правительства РК от 02.10.2015 N 440)

государственное казенное учреждение Республики Коми "Дорожный контроль";

государственное казенное учреждение Республики Коми "Исполнительная дирекция Общественной палаты Республики Коми";

абзац исключен. - Постановление Правительства РК от 29.03.2013 N 89;

государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Коми республиканский центр энергосбережения";

государственное казенное учреждение Республики Коми "Республиканская общественная приемная Главы Республики Коми";

государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Территориальный фонд информации по природным ресурсам и охране окружающей среды Республики Коми";

(в ред. Постановлений Правительства РК от 27.06.2012 N 268, от 20.07.2012 N 312)

абзац исключен. - Постановление Правительства РК от 30.11.2017 N 625;

абзац исключен с 1 января 2015 года. - Постановление Правительства РК от 26.12.2014 N 550.

абзац исключен с 1 июля 2012 года. - Постановление Правительства РК от 27.06.2012 N 268.

Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 28 декабря 2010 г. N 476

(приложение N 2)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Правительства РК от 10.05.2011 N 188,

от 20.07.2012 N 312, от 10.09.2013 N 346, от 04.09.2014 N 370,

от 06.09.2017 N 470)

1. Должностные оклады руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми:

N п/п

Наименование должности

Должностной оклад, рублей

1

2

3

1.

Руководитель

11765

2.

Первый заместитель руководителя

10700

3.

Заместитель руководителя

9845

4.

Заведующий отделом

8560

5.

Заместитель заведующего отделом

7710

6.

Заведующий филиалом, службой, сектором

6315

7.

Главный эксперт

6205

8.

Ведущий эксперт

5780

9.

Старший эксперт

4930

10.

Эксперт

4280

11.

Делопроизводитель, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, машинистка, заведующий хозяйством

3555

(таблица в ред. Постановления Правительства РК от 06.09.2017 N 470)

2. Оклады рабочих некоторых государственных учреждений Республики Коми устанавливаются в размерах, определенных в соответствии с приложением N 2 к постановлению Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 28 декабря 2010 г. N 476

(приложение N 3)

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

РАБОТНИКАМ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Правительства РК от 22.02.2011 N 25,

от 03.02.2012 N 26)

1. Работникам некоторых государственных учреждений Республики Коми устанавливаются:

(в ред. Постановления Правительства РК от 03.02.2012 N 26)

1) выплаты компенсационного характера, в том числе:

а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми";

б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

2) выплаты стимулирующего характера, в том числе:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 200 процентов должностного оклада (оклада);

б) надбавка к окладу за качество выполняемых работ - водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, - 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу за фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми";

(пп. "б" введен Постановлением Правительства РК от 03.02.2012 N 26)

в) премии по результатам работы;

г) материальная помощь (по должностям руководителей и специалистов).

2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премии по результатам работы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки к окладу за качество выполняемых работ, материальной помощи определяются некоторыми государственными учреждениями Республики Коми самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.

(в ред. Постановления Правительства РК от 03.02.2012 N 26)

Выплаты стимулирующего характера руководителям некоторых государственных учреждений Республики Коми устанавливаются приказами органа исполнительной власти Республики Коми, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного учреждения Республики Коми.

(в ред. Постановления Правительства РК от 22.02.2011 N 25)

3. Руководители некоторых государственных учреждений Республики Коми вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми между выплатами, предусмотренными в соответствии с настоящим приложением.

4. К заработной плате работников некоторых государственных учреждений Республики Коми применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 28 декабря 2010 г. N 476

(приложение N 4)

ПОРЯДОК

РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,

ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ НЕКОТОРЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(введен Постановлением Правительства РК от 31.10.2016 N 509;

в ред. Постановления Правительства РК от 13.03.2017 N 165)

1. Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам некоторых государственных учреждений Республики Коми (далее - учреждения) устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера соответствующего учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава соответствующего учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) в следующих размерах:

(в ред. Постановления Правительства РК от 13.03.2017 N 165)

N п/п

Наименование должности

Коэффициент кратности

1.

Для руководителя

до 4,0

2.

Для заместителей руководителя, главного бухгалтера

до 3,5

2. Исключен с 13 марта 2017 года. - Постановление Правительства РК от 13.03.2017 N 165.

3. Коэффициент кратности определяется органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 1 настоящего Порядка.

4. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения.

5. При расчете среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения указанного учреждения.

6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

7. Орган исполнительной власти Республики Коми осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру соответствующего учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

9. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 28 декабря 2010 г. N 476

(приложение N 5)

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Правительства РК от 03.02.2012 N 26)

1. При утверждении фонда оплаты труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:

а) в размере 18 должностных окладов - по должностям "руководитель", "первый заместитель руководителя", "заместитель руководителя", "заведующий отделом", "заместитель заведующего отделом", "заведующий филиалом", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт", "эксперт";

б) в размере 12 должностных окладов - по должностям "делопроизводитель", "секретарь-машинистка", "секретарь руководителя", "машинистка", "заведующий хозяйством";

2) премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладов;

3) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - исходя из фактической потребности.

2. При утверждении фонда оплаты рабочих некоторых государственных учреждений Республики Коми сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к окладу за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки к окладу за качество выполняемых работ - в размере 5 окладов;

(в ред. Постановления Правительства РК от 03.02.2012 N 26)

2) премии по результатам работы - в размере 3 окладов.

3. Выплаты компенсационного характера работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми.

4. Фонд оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.