Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Архангельской области



ОПУБЛИКОВАНО: на региональном интернет-портале правовой информации Архангельской области: www.pravo.dvinaland.ru, 29.12.2015

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 28 декабря 2015 г. №24-п

г. Архангельск

Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Архангельской области

(В редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от  30.06.2017 №24-п)

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», подпунктом 26 пункта 1 статьи 6 областного закона от 02 июля 2012 года №503-32-ОЗ «О реализации полномочий органов государственной власти Архангельской области в сфере занятости населения», подпунктом ЗОЛ пункта 9 Положения о министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 27 марта 2012 года №117-пп, в целях обеспечения эффективной реализации мер по обеспечению занятости населения министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Архангельской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности министра труда,

занятости и социального развития

Архангельской области

С.А. Скоморохова

УТВЕРЖДЕН

постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области отЛ^^рЛ М-П

ПОРЯДОК

представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Архангельской области

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости), подпунктом 26 пункта 1 статьи 6 областного закона от 02 июля 2012 года №503-32-ОЗ «О реализации полномочий органов государственной власти Архангельской области в сфере занятости населения», подпунктом ЗОЛ пункта 9 Положения о министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 27 марта 2012 года №117-пп, и определяет основные принципы взаимодействия работодателей и государственных учреждений занятости населения Архангельской области (далее - центры занятости) в сфере повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых работодателям услуг в подборе необходимых работников, форму и сроки представления работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Архангельской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее - информация) в центры занятости.

2. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также своевременность ее представления в центры занятости.

3. На основании представляемой работодателями информации формируется банк вакансий Архангельской области (www.arhzan.ru), являющийся в соответствии с Законом о занятости региональным сегментом информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (www.trudvsem.ru), в соответствии с которым центры занятости осуществляют свою деятельность по трудоустройству граждан.

При согласии работодателей на размещение информации в банке вакансий Архангельской области центр занятости предоставляет работодателям государственную услугу по содействию работодателям

в подборе необходимых работников.

4. Работодатели обязаны представлять информацию в центр занятости ежемесячно не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4.1. Работодатели вправе размещать информацию в информационно- аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года № 885 «Об информационно- аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Постановление).

Работодатели, ежемесячно размещающие информацию в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» в порядке, установленном Постановлением, считаются исполнившими требования пункта 3 статьи 25 Закона о занятости.

5. Работодатели вправе представлять в центр занятости информацию по мере появления вакансий.

6. Информация представляется работодателями в центр занятости одним из следующих способов:

лично (при непосредственном обращении в центр занятости);

почтовым отправлением;

в форме электронного документа, заверенного электронной подписью, с использованием информационно-телекоммуникацией сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru) и Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi29.ru);

с использованием средств факсимильной связи или по электронной почте.

Днем представления в центр занятости информации считается день регистрации документов, содержащих информацию. Указанные документы регистрируются в день их поступления в центр занятости.

7. Представление работодателем информации по истечении срока, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, приравнивается к непредставлению информации.

8. В случае непредставления в центр занятости информации работодатели несут установленную законодательством ответственность.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Архангельской области

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя/ физического лица (нужное подчеркнуть)             

Юридический адрес              

Адрес (место нахождения)             

Адрес электронной почты             

Номер контактного телефона              

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя             

Организационно-правовая форма юридического лица              

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)             

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными образовательными организациями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия             

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально- квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

Нормальная продолжительность

рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

Начало работы

Окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

«              »              20              г.              Работодатель

подпись              фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

М.П.*

^При наличии печати.