О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области



              ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28.12.2015 №  891

О внесении изменений в отдельные постановления Правительства

Самарской области

             

             

В соответствии со статьями 10, 11 Закона Самарской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области» в целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 12.05.2010 № 181 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных специализированных учреждений здравоохранения, предметом деятельности которых является оказание фтизиатрической помощи» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных специализированных учреждений здравоохранения, предметом деятельности которых является оказание фтизиатрической помощи (далее – Положение 1):

в пункте 1.1:

абзац второй изложить в следующей редакции:

«Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Самарский областной клинический противотуберкулезный диспан­сер имени Н.В.Постникова»;»;

абзацы третий, четвертый, пятый, седьмой, девятый признать утратившими силу;

дополнить пунктом 2.4.1 следующего содержания:

«2.4.1. Должностные оклады по должностям работников, отнесенным к профессиональным квалификационным группам других видов экономической деятельности, устанавливаются согласно приложению 4.1 к настоящему Положению.»;

в пункте 3.3:

в абзаце первом слова  «для здоровья и особо тяжелыми» исключить;

в абзаце втором слова  «для здоровья и особо тяжелых» исключить;

дополнить абзацами следующего содержания:

«Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с ТК РФ, федеральными законами «О специальной оценке условий труда» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Основанием для установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является наличие карты специальной оценки условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.»;

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Доплата за работу в ночное время работникам учреждений производится в следующих размерах:

медицинским работникам в случае оказания экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи – 100 % часовой ставки, рассчитанной исходя из должностного оклада (оклада), за каждый час работы в условиях оказания экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи в ночное время. Учет рабочего времени в условиях оказания экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи осуществляется в порядке, установленном локальными нормативными актами учреждения. Перечень структурных подразделений (должностей), которые могут оказывать экстренную, скорую и неотложную медицинскую помощь, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников;

работникам учреждений, за исключением работников, указанных в абзаце втором настоящего пункта, – 50 % часовой ставки, рассчитанной исходя из должностного оклада (оклада), за каждый час работы в ночное время.»;

в абзаце втором пункта 3.6, пункте 3.7 слова «для здоровья и особо тяжелых» исключить;

в пункте 4.5:

в абзаце третьем слова «Высшей аттестационной комиссией решения о присуждении ученой степени» заменить словами «Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома»;

в абзаце четвертом слова «Высшей аттестационной комиссией» заменить словами «Министерством образования и науки Российской Федерации»;

абзац второй  пункта 4.8 изложить в следующей редакции:

«Порядок, условия премирования, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников устанавливаются локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.»;

в пункте 4.9:

абзац третий изложить в следующей редакции:

«при награждении государственными наградами Российской Федерации, входящими в государственную наградную систему Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Почетной грамотой министерства здравоохранения Самарской области;»;

абзац пятый признать утратившим силу;

в абзаце четвертом пункта 5.1 слова «для здоровья и особо тяжелыми» исключить;

приложения 2 – 4 к Положению 1 изложить в редакции согласно приложениям 1 – 3 к настоящему постановлению соответственно;

дополнить приложением 4.1 в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

в пункте 1 приложения 5 к Положению 1 слова «для здоровья и особо тяжелыми» исключить;

в приложении 6 к Положению 1:

в наименовании слова «для здоровья и особо тяжелыми» исключить;

в абзаце пятом раздела 3  слова «для здоровья и особо тяжелых» исключить;

пункт 6 приложения 7 к Положению 1 изложить в следующей редакции:

«6. Единовременные премии (за выполнение особо важных и срочных работ, при награждении государственными наградами Российской Федерации, входящими в государственную наградную систему Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Почетной грамотой министерства здравоохранения Самарской области, к профессиональному празднику «День медицинского работника»).».

2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.09.2011 № 482 «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Самарафармация» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Самарафармация»:

в абзаце втором пункта 1.5, пункте 3.8  слова  «для здоровья и особо тяжелыми» исключить;

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами «О специальной оценке условий труда» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Основанием для установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является наличие карты специальной оценки условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.

Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 % должностного оклада (оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры и условия установления доплаты за вредные условия труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и регулирующими правоотношения в области охраны труда.

В случае, если работник работает во вредных и (или) опасных условиях труда периодически, доплата к должностному окладу (окладу) осуществляется за фактически отработанное время.»;

в абзаце втором пункта 3.5 слова «для здоровья и особо тяжелых», «для здоровья и особо тяжелыми» исключить;

пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

«4.5. По итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом выполнения показателей оценки эффективности деятельности работника может производиться премирование работников Учреждения.

Размер, порядок, условия премирования, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретный размер премии может быть определен как в процентах к должностному окладу (окладу) работника Учреждения, так и в абсолютном размере.

Премирование работников Учреждения производится на основании приказа директора Учреждения.»;

в пункте 4.6:

абзац третий изложить в следующей редакции:

«при награждении государственными наградами Российской Федерации, входящими в государственную наградную систему Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Почетной грамотой министерства здравоохранения Самарской области;»;

абзац пятый признать утратившим силу;

пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

«5.4. Порядок, размеры и условия оказания материальной помощи директору Учреждения устанавливаются работодателем.»;

должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области «Самарафармация» дополнить строкой следующего содержания:

Наименование должности

Должностной оклад (оклад),

руб. в месяц

«Специалист гражданской обороны

11 127».

              3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 489 «Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр»:

после абзаца первого пункта 1.4 дополнить абзацем следующего содержания:

«доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

абзац четвертый пункта 1.5 после слова «месяц» дополнить словом  «, квартал»;

пункт 2.4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Должностные оклады по должностям работников, отнесенным к ПКГ других видов экономической деятельности, устанавливаются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.»;

пункт 4.1 после слов «отклоняющихся от нормальных» дополнить словами «, и за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»;

дополнить пунктом 4.3.1 следующего содержания:

«4.3.1. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами «О специальной оценке условий труда» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Основанием для установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является наличие карты специальной оценки условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.

Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 % должностного оклада (оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры и условия установления доплаты за вредные условия труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и регулирующими правоотношения в области охраны труда.

В случае, если работник работает во вредных и (или) опасных условиях труда периодически, доплата к должностному окладу (окладу) осуществляется за фактически отработанное время.»;

пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

«5.3. По итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом выполнения показателей оценки эффективности деятельности работника может производиться премирование работников учреждения.

Размер, порядок, условия премирования, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников устанавливаются локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретный размер премии может быть определен как в процентах к должностному окладу (окладу) работника учреждения, так и в абсолютном размере.

Премирование работников учреждения производится на основании приказа директора учреждения.»;

абзацы третий, четвертый пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

«при награждении государственными наградами Российской Федерации, входящими в государственную наградную систему Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Почетной грамотой министерства здравоохранения Самарской области;

к профессиональным праздникам (по профилю профессиональной деятельности).»;

дополнить приложением 4 в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению.

4. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 490 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения» (далее – Положение 2):

пункты 3.1 и 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.1. Работникам учреждений производятся следующие выплаты компенсационного характера:

доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

3.2. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами «О специальной оценке условий труда» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Основанием для установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является наличие карты специальной оценки условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.

Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 % должностного оклада (оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры и условия установления доплаты за вредные условия труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и регулирующими правоотношения в области охраны труда.

В случае если работник работает во вредных и (или) опасных условиях труда периодически, доплата к должностному окладу (окладу) осуществляется за фактически отработанное время.»;

абзац пятый пункта 4.2 после слова «месяц» дополнить словом                 «, квартал»;

в пункте 4.6:

в абзаце третьем слова «высшей аттестационной комиссией решения о присуждении ученой степени» заменить словами «Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома»;

в абзаце четвертом слова «высшей аттестационной комиссией» заменить словами «Министерством образования и науки Российской Федерации»;

пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

«4.9. По итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом выполнения показателей оценки эффективности деятельности работника может производиться премирование работников учреждения.

Размер, порядок, условия премирования, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников устанавливаются локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретный размер премии может быть определен как в процентах к должностному окладу (окладу) работника учреждения, так и в абсолютном размере.

Премирование работников учреждения производится на основании приказа директора учреждения.»;

в пункте 4.10:

абзац третий изложить в следующей редакции:

«при награждении государственными наградами Российской Федера­ции, входящими в государственную наградную систему Российской Федера­ции, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Фе­дерации, Почетной грамотой министерства здравоохра­нения Самарской области;»;

абзац пятый признать утратившим силу;

в пункте 6.2:

в абзаце втором слово «работодателем» заменить словами «директором учреждения»;

после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:

«Порядок, размеры и условия оказания материальной помощи директору учреждения устанавливаются работодателем.»;

приложение к Положению 2 изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению.

5. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.09.2008 № 341 «Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области «Санаторий «Самара» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области «Санаторий «Самара» (далее – Положение 3):

пункт 2.1 признать утратившим силу;

абзац первый пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

«3.4. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Перечнем подразделений и должностей (профессий) работников учреждения, работа с вредными и (или) опасными условиями труда в которых дает право на доплату (далее – Перечень) (приложение 5 к настоящему Положению).»;

абзац первый пункта 3.6 изложить в следующей редакции:

«3.6. Оплата сверхурочной работы производится в соответствии со статьей 152 ТК РФ. Если работа производилась во вредных и (или) опасных условиях труда, то помимо оплаты за сверхурочную работу производится доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в указанных условиях. Размер соответствующих доплат исчисляется в соответствии с Перечнем, установленным приложением 5 к настоящему Положению, в процентах к часовой ставке.»;

в пункте 3.7 слова «в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях» заменить словами «с вредными и (или) опасными условиями»;

в пункте 4.5:

в абзаце восьмом слова «Высшей аттестационной комиссией решения о присуждении ученой степени» заменить словами «Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома»;

в абзаце девятом слова «Высшей аттестационной комиссией» заменить словами «Министерством образования и науки Российской Федерации»;

в пункте 4.9:

абзацы первый  и второй изложить в следующей редакции:

«4.9. По итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом выполнения показателей оценки эффективности деятельности работника может производиться премирование работников учреждения. Размер премии может быть определен как в процентах к должностному окладу (окладу) работника учреждения, так и в абсолютном размере. Премирование работников учреждения производится на основании приказа руководителя учреждения.

Порядок, условия премирования, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников устанавливаются локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.»;

абзац шестой изложить в следующей редакции:

«при награждении государственными наградами Российской Федера­ции, входящими в государственную наградную систему Российской Феде­ра­ции, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Россий­ской Федерации, Почетной грамотой министерства здраво­охранения Самарской области;»;

абзац восьмой признать утратившим силу;

пункт 4.10 изложить в следующей редакции:

«4.10. Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера.

Порядок и условия распределения средств от приносящей доход деятельности, направленных на выплаты стимулирующего характера, устанавливаются коллективным договором и локальными нормативными актами учреждения.»;

              в абзаце пятом пункта 5.1 слова «в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми» заменить словами «с вредными и (или) опасными»;

пункт 6.1 дополнить абзацем следующего содержания:

«Порядок, размеры и условия оказания материальной помощи руководителю учреждения устанавливаются работодателем.»;

приложения 1 – 3 к Положению 3 изложить в редакции согласно приложениям 7 – 9 к настоящему постановлению соответственно;

в пункте 1 приложения 4 к Положению 3 слова «в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми» заменить словами «с вредными и (или) опасными»;

наименование приложения 5 к Положению 3 изложить в следующей редакции:

«Перечень подразделений и должностей (профессий) работников учреждения, работа с вредными и (или) опасными условиями труда в которых дает право на доплату.»;

приложение 8 к Положению 3 признать утратившим силу.

6. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.10.2008 № 416 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области (далее – Положение 4):

дополнить пунктом 3.2.1 следующего содержания:

«3.2.1. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами «О специальной оценке условий труда» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Основанием для установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является наличие карты специальной оценки условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.»;

в пункте 3.3:

в абзаце первом слова  «для здоровья и особо тяжелыми» исключить;

в абзаце втором слова  «для здоровья и особо тяжелых» исключить;

в пункте 3.4,  абзаце втором пункта 3.13, пункте 3.15 слова  «для здоровья и особо тяжелых» исключить;

в пункте 4.5:

в абзаце третьем слова «Высшей аттестационной комиссией решения о присуждении ученой степени» заменить словами «Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома»;

в абзаце четвертом слова «Высшей аттестационной комиссией» заменить словами «Министерством образования и науки Российской Федерации»;

пункт 4.11 изложить в следующей редакции:

«4.11.  По итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом выполнения показателей оценки эффективности деятельности работника может производиться премирование работников учреждения.

Размер, порядок, условия премирования, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников устанавливаются локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретный размер премии может быть определен как в процентах к должностному окладу (окладу) работника учреждения, так и в абсолютном размере.

Премирование работников учреждения производится на основании приказа директора учреждения.»;

в пункте 4.12:

абзац третий изложить в следующей редакции:

«при награждении государственными наградами Российской Федерации, входящими в государственную наградную систему Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Почетной грамотой министерства здраво­охра­нения Самарской области;»;

в абзаце четвертом слова «, к юбилейным датам – 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения» исключить;

в абзаце первом пункта 4.14.1 слова «за исключением категорий работников, указанных в пункте 4.14 настоящего Положения» исключить; 

пункт 4.14.2 изложить в следующей редакции:

«4.14.2. Доплаты за счет средств обязательного медицинского страхования в соответствии с показателями оценки эффективности деятельности и методикой оценки эффективности деятельности, утверждаемыми министерством здравоохранения Самарской области по согласованию с министерством управления финансами Самарской области, устанавливаются следующим категориям работников:

врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации;

медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведую­щим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушерам (акушер­кам), медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации;

врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских органи­заций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации, а также доплаты водителям и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за участие в оказании медицинской помощи;

врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации;

медицинским работникам за оказанную медицинскую помощь в условиях стационара.»;

дополнить пунктом 6.1.1 следующего содержания:

«6.1.1. Порядок, размеры и условия оказания материальной помощи руководителю учреждения устанавливаются работодателем.»;

приложения 1 – 6 к Положению 4 изложить в редакции согласно приложениям 10 – 15 к настоящему постановлению соответственно;

в пункте 1 приложения 7 к Положению 4 слова «для здоровья и особо тяжелыми» исключить;

в приложении 8 к Положению 4:

в наименовании слова «для здоровья и особо тяжелыми» исключить;

в абзаце четвертом примечания слова «для здоровья и особо тяжелых» исключить;

в приложении 9 к Положению 4:

дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

«5.1. Надбавка за работу в образовательных учреждениях.»;

в пункте 7 слово «полугодие,» исключить;

пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Единовременные премии (за выполнение особо важных и срочных работ, при награждении государственными наградами Российской Федерации, входящими в государственную наградную систему Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Почетной грамотой министерства здравоохранения Самарской области, к профессиональному празднику «День медицинского работника»).»;

дополнить пунктами 9.1 и 9.2 следующего содержания:

«9.1. Доплата за выполнение показателей оценки эффективности деятельности работника.

9.2. Надбавка работникам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи.»;

приложение 11 к Положению 4 изложить в редакции согласно приложению 16 к настоящему постановлению;

в приложении 14 к Положению 4:

в пунктах 1 – 4, 118 в графе «Предельный уровень соотношения»  цифру «3» заменить цифрой «4»;

в пункте 21 графу «Наименование учреждения» изложить в следующей редакции:

«Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Самарская городская клиническая больница № 9»;

в пункте 22 графу «Наименование учреждения» изложить в следующей редакции:

«Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Самарская городская консультативно-диагностическая поликлиника № 14»;

в пункте 81 графу «Наименование учреждения» изложить в следующей редакции:

«Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Тольяттинская городская клиническая больница № 2 имени В.В.Баныкина»;

в пункте 94 графу «Наименование учреждения» изложить в следующей редакции:

«Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Самарская клиническая гериатрическая больница»;

в пункте 95 графу «Наименование учреждения» изложить в следующей редакции:

«Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Самарская городская клиническая больница № 8»;

в пункте 100 графу «Наименование учреждения» изложить в следующей редакции:

«Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Самарская областная клиническая больница им. В.Д.Середавина»;

пункты 105, 106, 108, 111, 120 признать утратившими силу;

в пункте 117 графу «Наименование учреждения» изложить в следующей редакции:

«Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Тольяттинский лечебно-реабилитационный центр «Ариадна»;

в пункте 121 в графе «Предельный уровень соотношения»  цифру «5» заменить цифрой «7».

7. Внести в постановление Правительства Самарской области от 11.02.2014 № 61 «О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области» изменение, заменив в абзаце первом пункта 7 цифру «4» цифрой «5».

8. Внести в постановление Правительства Самарской области от 27.08.2015 № 536 «О проведении эксперимента по апробации новой системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области» следующие изменения:

в Перечне государственных учреждений здравоохранения Самарской области, участвующих в проведении эксперимента по апробации новой системы оплаты труда:

пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Тольяттинская городская клиническая больница № 2 имени В.В.Баныкина»;

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области, участвующих в эксперименте по апробации новой системы оплаты труда (далее – Положение 5):

в пункте 2.8:

абзац первый после слов «оказание фтизиатрической помощи,» дополнить словами «за исключением работников, условия оплаты труда которых устанавливаются разделом 5 настоящего Положения,»;

абзац второй после слов «к третьему уровню оказания медицинской помощи,» дополнить словами «за исключением работников, условия оплаты труда которых устанавливаются разделом 5 настоящего Положения,»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Полученные в результате применения повышающих коэффициентов размеры должностных окладов подлежат округлению: менее 50 копеек не учитываются, 50 копеек и более округляются до полного рубля.»;

в абзацах втором и третьем пункта 3.3 слова «30 % часовой ставки» заменить словами «60 % часовой ставки»;

пункт 3.8 после слов «в ночное время,» дополнить словами «доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при сверхурочной работе,»;

пункт 5.4 после слов «руководителю учреждения» дополнить словами «, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения»;

  абзац второй пункта 5.10 изложить в следующей редакции:

«Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения уровня соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением руководителя учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением руководителя учреждения) и на 12 (количество месяцев). Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения уровня соотношения средней заработной платы заместителей руководителя (главного бухгалтера) и средней заработной платы работников рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) и на 12 (количество месяцев). В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику за использование личного транспорта в служебных целях, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, служебной поездкой, компенсационные выплаты вместо выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов и другие выплаты, установленные в соответствии с действующим законодательством), а также единовременные премии. Кроме того, в фонде заработной платы руководителей и их заместителей-врачей не учитываются суммы заработной платы, полученной за осуществление работы по специальности на условиях внутреннего совместительства.»;

в пункте 8 приложения 10 к Положению 5 графу «Наименование учреждения» изложить в следующей редакции:

«Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Тольяттинская городская клиническая больница № 2 имени В.В.Баныкина».

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство здравоохранения Самарской области (Гридасова).

10. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

11. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие:

с 1 января 2015 года – в части абзацев с пятнадцатого по восемнадцатый пункта 1, абзацев сорок восьмого, шестьдесят четвертого пункта 6, пункта 7 настоящего постановления;

с 1 ноября 2015 года – в части пункта 8 настоящего постановления.

Первый

вице-губернатор –

председатель Правительства

Самарской области

А.П.Нефёдов

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению Правительства Самарской области

от ________ № ___________

Должностные оклады руководителей, заместителей руководителей,

главных бухгалтеров, главных медицинских сестер государственных

специализированных учреждений здравоохранения, предметом

деятельности которых является оказание фтизиатрической помощи

Наименование должности

Группа по оплате труда руководителей

Должностной оклад, рублей

Квалификационная категория отсутствует или вторая

Первая квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

Главный врач

I

22 450

24 693

26 938

II

17 510

19 261

21 011

III

16 258

17 883

19 509

IV

15 145

16 660

18 173

V

14 034

15 436

16 841

Заместитель главного врача из числа медицинского персонала

I

14667-18858

16133-20742

17600-22629

II

11444-14708

12584-16178

13728-17650

III

10622-13657

11685-15022

12746-16388

IV

9895-12722

10884-13994

11873-15266

V

9168-11789

10085-12967

11002-14146

Заместитель главного врача из числа немедицинского персонала, главный бухгалтер

I

14667-18858

II

11444-14708

III

10622-13657

IV

9895-12722

V

9168-11789

Главная медицинская сестра

I

12163-13125

13379-14439

14595-15751

II

11318-12163

12451-13379

13582-14595

III

10476-11318

11523-12451

12571-13582

IV

9694-10476

10663-11523

11632-12571

V

8068-8850

8875-9735

9682-10620

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению Правительства Самарской области

от _____________ № ___________

Должностные оклады (оклады) медицинского персонала государственных специализированных учреждений здравоохранения, предметом

деятельности которых является оказание фтизиатрической помощи

№ п/п

Наименование профессиональной квалификационной группы, должности

Квалификационный уровень

Должностной оклад (оклад), рублей

Квалификационная категория отсутствует

Вторая квалификационная категория

Первая квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

1.

Младший медицинский и фармацевтический персонал:

санитарка, сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, фасовщица

1

3 459 –   3 626

2.

Средний медицинский и фармацевтический персонал:

медицинский статистик, инструктор по трудовой терапии, медицинский регистратор, медицинский дезинфектор, медицинская сестра стерилизационной, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, младший фармацевт

1

4 640

5 442

6 385

7 488

медицинская сестра диетическая, лаборант, рентгенолаборант

2

5 381

6 097

6 908

7 828

помощник врача-эпидемиолога

2

6 499

7 128

7 821

8 574

медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра участковая, зубной техник, медицинский лабораторный техник, фармацевт

3

6 499

7 128

7 821

8 574

фельдшер, операционная медицинская сестра, медицинская сестра-анестезист, зубной врач, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики, фельдшер-лаборант, медицинский технолог

4

6 782

7 438

8 159

8 949

старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник), старший фармацевт, заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения

5

7 757

8 464

9 233

10 072

3.

Врачи и провизоры:

врач-интерн, врач-стажер, провизор-стажер

1

7 137 –    7 829

провизор-аналитик, провизор

2

8 947

9 651

10 411

11 226

врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических отделений учреждений (кроме врачей-специалистов, отнесенных к    4-му квалификационному уровню), врачи-терапевты участковые, врачи общей практики (семейные врачи)

3

9 693

10 455

11 277

12 163

врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилакти-ческих учреждений, старший врач, старший провизор

4

11281

12 163

13 114

14 135

4.

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием:

заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, аптекой, кабинетом и т.д.), начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории кабинета и т.д.)

1

10 474

11 294

12 175

13 125

заведующий отделением хирургического профиля стационаров

2

12 189

13 115

14 109

15 174

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к постановлению Правительства Самарской области

от _____________ № ___________

Должностные оклады (оклады) работников государственных специализированных учреждений здравоохранения, предметом деятельности которых является оказание фтизиатрической помощи,

по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих

Наименование должности служащих, профессии рабочих

Разряд в соответствии с ЕТКС

Диапазон должностных окладов (окладов), рублей

Начальник гаража

10758

Начальник отдела

8949-11227

Шеф-повар

8203-8864

Руководитель группы

7159-8980

Заведующий прачечной

6645

Заведующий канцелярией

3798-4217

Заведующий складом

3798-4217

Заведующий хозяйством

3626-3798

Инженер

5381-8576

Программист

5381-10449

Юрисконсульт

5381-8576

Экономист

5615-8949

Бухгалтер

5061-8949

Документовед

5147-8203

Механик гаража

5147-8203

Специалист по кадрам

4639-6217

Техник

3798-5651

Социальный работник

3988-6217

Диспетчер

3798

Кассир

3626

Машинистка

3626-4217

Секретарь-машинистка

3626

Делопроизводитель

3626

Архивариус

3626

Агент по снабжению

3626

Водитель автомобиля

4

4177

5

4640

Машинист экскаватора одноковшового

4

5

3798

4217

6

4679

Повар

2

3459

3

3626

4

3798

5

4217

6

4679

Парикмахер

3

3626

Телефонист

2

3459

3

3626

4

3798

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

2

3459

3

3626

4

3798

Электромонтер по ремонту и

обслуживанию электрооборудования

2

3805

3

3988

4

4177

5

4640

6

5147

Слесарь-ремонтник

2

3805

3

3988

4

4177

5

4640

6

5147

Киномеханик

2

3805

3

3988

4

4177

5

4640

6

5147

Плотник

2

3805

3

3988

4

4177

5

4640

6

5147

Токарь

2

3805

3

3988

4

4177

5

4640

6

5147

Слесарь-сантехник

2

3805

3

3988

4

4177

5

4640

6

5147

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2

3805

3

3988

Штукатур

2

3805

3

3988

4

4177

5

4640

6

5147

Столяр

2

3805

3

3988

4

4177

5

4640

6

5147

Каменщик

2

3805

3

3988

4

4177

5

4640

6

5147

Машинист (кочегар) котельной

2

3805

3

3988

4

4177

5

4640

6

5147

Оператор котельной

2

3805

3

3988

4

4177

5

4640

6

5147

Электрогазосварщик

1

3658

2

3805

3

3988

4

4177

5

4640

6

5147

Оператор очистных сооружений

1

2

3658

3805

3

3988

Кладовщик

1

3325

2

3459

Маляр

1

3658

2

3805

3

3988

4

4177

5

4640

6

5147

Швея

1

3325

2

3459

3

3626

4

3798

5

4217

6

4679

Лифтер

1

3325

2

3459

Садовник

1

3325

2

3459

Слесарь по ремонту автомобилей

1

3658

2

3805

3

3988

4

4177

5

4640

6

5147

Кастелянша

1

3325

2

3459

Подсобный рабочий

1

3325

2

3459

Официант

3

3626

Кухонный рабочий

2

3459

Машинист по стирке и ремонту

спецодежды

2

3459

Гардеробщик

1

3325

Уборщик производственных помещений

2

3459

Уборщик служебных помещений

1

3325

Дворник

1

3325

Уборщик территорий

1

3325

Сторож (вахтер)

1

3325

Истопник

1

3325

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к постановлению Правительства Самарской области

от _____________ № ___________

Минимальные оклады и повышающие коэффициенты сложности по

должностям работников, отнесенным к профессиональным

квалификационным группам других видов экономической деятельности

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование должности

Минимальный оклад, рублей

Должности педагогических работников

Должности педагогических работников

1

Музыкальный руководитель

7506

Должности педагогических работников

2

Педагог-организатор

8230

Должности педагогических работников

3

Педагог-психолог

10292

Должности педагогических работников

3

Воспитатель

10292

Должности педагогических работников

4

Учитель

10295

Должности педагогических работников

4

Логопед

10295

Должности работников культуры, искусства и кинематографии

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

Не установлен

Аккомпаниатор, культорганиза-тор

5240

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

Не установлен

Библиотекарь

5900

Должности руководителей и специалистов, осуществляющих работы

в области охраны труда

Должности руководителей, осуществляющих работы в области охраны труда

Не установлен

Руководитель службы охраны труда

8980

Должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда

Не установлен

Специалист по охране труда

8576

Должности работников, осуществляющих деятельность в области

гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

2

Специалист  гражданской обороны

8576

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к постановлению Правительства Самарской области

от ________ № ___________

Должностные оклады по должностям работников,

отнесенным к профессиональным квалификационным группам

других видов экономической деятельности

Наименование профессиональных квалификационных групп

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Минимальный оклад, рублей

Должности руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда

Должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда

Не установлен

Специалист по охране труда

7 420

Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

2

Специалист гражданской обороны

7 420

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

к постановлению Правительства Самарской области

от _____________ № ___________

Должностные оклады (оклады)

работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения

квалификации) специалистов «Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения»

Должностные оклады

директора, заместителя директора, главного бухгалтера

Наименование должности

Размер должностного оклада, рублей

Квалификационная категория отсутствует

Вторая квалификационная категория

Первая квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

Директор

14033

15436

16139

16841

Заместитель директора

12632

13894

14525

15157

Главный бухгалтер

12632

Должностные оклады

по должностям, отнесенным к профессиональным

квалификационным группам работников образования

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование должности

Квалификационная категория

Размер должностного оклада, рублей

Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Не установлен

Секретарь учебной части

3894

Должности руководителей структурных подразделений

2

Заведующий учебным отделением

I

6114

Высшая

6571

Должности педагогических работников

3

Методист

Отсутствует

4782

I

6114

Высшая

6571

Должности педагогических работников

4

Преподаватель

Отсутствует

5238

I

6114

Высшая

6571

Должностные оклады

по должностям, отнесенным к профессиональным

квалификационным группам общеотраслевых должностей

руководителей, специалистов и служащих

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Размер должностного оклада, рублей

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1

3640

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1

3690

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

2

3729

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1

3894

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

2

4173

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

3

4452

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

4

5238

Оклады по профессиям,

отнесенным к профессиональным квалификационным группам

общеотраслевых профессий рабочих

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Размер оклада, рублей

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1

3526

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1

3678

Должностные оклады

по должностям, отнесенным к профессиональным

квалификационным группам должностей работников культуры,

искусства и кинематографии

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер должностного оклада, рублей

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

Не установлен

Библиотекарь

3894

Библиотекарь 2 категории

4173

Библиотекарь 1 категории

4782

Ведущий библиотекарь

5238

Должностные оклады по должностям специалистов,

осуществляющих работы в области охраны труда

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер должностного оклада, рублей

Должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда

Не установлен

Специалист по охране труда

4452

Должностные оклады по должностям работников,

осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и

техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности,

безопасности людей на водных объектах

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер должностного оклада, рублей

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

2

Специалист гражданской обороны

4452

Должностные оклады

по должностям, не отнесенным к профессиональным

квалификационным группам

Наименование должности (профессии)

Размер должностного оклада, рублей

Главный экономист

  7610

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

к постановлению Правительства Самарской области

от ________ № ___________

Должностные оклады руководителей учреждения

(V группа по оплате труда руководителей)

Наименование должности

Должностной оклад, рублей

Должностной оклад при наличии первой квалификационной категории, рублей

Должностной оклад при наличии высшей квалификационной категории, рублей

Главный врач

14034

15437

16841

Главная медицинская сестра

8463

9309

10147

Заместитель главного врача из числа медицинского персонала

11426

12569

13826

Заместитель главного врача из числа немедицинского персонала, главный бухгалтер

11734

Шеф-повар

5147

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

к постановлению Правительства Самарской области

от _____________ № ___________

Должностные оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников учреждения

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Должностной оклад, рублей в месяц

Квалификационная категория отсутствует

Вторая квалификационная категория

Первая квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

Младший медицинский и фармацевтический персонал

Санитарка, сестра-хозяйка, фасовщица

1

3459 –  3626

Средний медицинский и фармацевтический персонал

Инструктор по трудовой терапии, медицинский дезинфектор, инструктор по лечебной физкультуре, младший фармацевт

1

4640

5442

6385

7488

Медицинская сестра диетическая, лаборант, рентгенолаборант

2

5381

6097

6908

7828

Медицинская сестра,  медицинская сестра палатная (постовая),  медицинская сестра по физиотерапии,  медицинская сестра по массажу, фармацевт

3

6499

7128

7821

8574

Фельдшер, медицинская сестра процедурной, фельдшер- лаборант

4

6782

7438

8159

8949

Старшая  медицинская сестра, старший фармацевт

5

7757

8464

9233

10072

Врачи и провизоры

Врач-стажер, провизор-стажер

1

7137 –

7828

Врачи-спе-циалисты, провизор-технолог, провизор

2

8947

9651

10411

11226

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим

медицинским и фармацевтическим образованием

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом и т.д.)

1

10474

11294

12175

13125

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

к постановлению Правительства Самарской области

от _____________ № ___________

Должностные оклады (оклады) работников учреждения по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, должностям работников, отнесенным к профессиональным квалификационным группам других видов экономической деятельности, и должностям служащих и профессиям рабочих, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам

Наименование должности служащих, профессии  рабочих

Должностной оклад (оклад), рублей

Экономист

7828–8576

Юрисконсульт

6499–7137

Культорганизатор

5656–6217

Заведующий складом

3798–4217

Заведующий хозяйством

3626–3798

Инженер

7828–8576

Специалист по охране труда

8371

Специалист гражданской обороны

8371

Программист

6499–7137

Администратор

5656–6217

Инспектор по кадрам

4640

Бухгалтер

5615–6171

Техник

3798–5651

Кассир

3626

Машинистка

3798

Аккомпаниатор

5147

Водитель автомобиля

4177

Мойщик посуды

3459

Официант

3626

Повар

3798–4217

Грузчик

3325

Оператор котельной

3988

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообору­дования

3988

Слесарь-сантехник

3988

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

3805–3988

Лифтер

3325–3459

Садовник

3325–3459

Слесарь по ремонту автомобилей

4177

Кастелянша

3325–3459

Подсобный рабочий

3325–3459

Кухонный рабочий

3459

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

3459

Гардеробщик

3325

Уборщик служебных помещений

3325

Дворник

3325

Уборщик территорий

3325

Сторож (вахтер)

3325

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

к постановлению Правительства Самарской области

от _____________ № ___________

Минимальные оклады и повышающие коэффициенты сложности

по должностям медицинских и фармацевтических работников

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование должности

Минимальный оклад, рублей

Диапазон повышающих коэффициентов

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

Санитарка; младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица

3526

1,01–1,02

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1

Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническомувоспитанию; инструктор по лечебной физкультуре;медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор

3615

1,01–1,08

Средний медицинский и фармацевтический персонал

2

Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант

3818

1,01–1,09

Средний медицинский и фармацевтический персонал

3

Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист

3907

1,01–1,07

Средний медицинский и фармацевтический персонал

4

Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант

4021

1,01–1,12

Средний медицинский и фармацевтический персонал

5

Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилак-тическогоучреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом–фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здрав-пунктом – фельдшер (медицинская сестра);заведующий медпунктом– фельдшер (медицинская сестра)[i]

4097

1,01–1,19

Врачи и провизоры

1

Врач-стажер; провизор-стажер

4262

1,01–1,07

Врачи и провизоры

2

Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3-му и4-му квалификационным уровням); провизор-технолог; провизор-аналитик, провизор

4566

1,02–1,15

Врачи и провизоры

3

Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицин­ской экспертизы (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4-му квалификационному уровню); врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи)[ii]

4820

1,04–1,17

Врачи и провизоры

4

Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилак-тических учреждений; старший врач; старший провизор

5010

1,08–1,21

Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием(врач-специалист, провизор)

1

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, аптекой, кабинетом, отрядом и др.), кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров;начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)[iii]

5416

1,02–1,2

2

Заведующий отделением хирургического профиля стационаров

5847

1,01–1,25

ПРИЛОЖЕНИЕ 11

к постановлению Правительства Самарской области

от _____________ № ___________

Минимальные оклады и повышающие коэффициенты сложности

по должностям работников, занятых в сфере здравоохранения и

предоставления социальных услуг, и по отдельным должностям

медицинских работников

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование должности

Минимальный оклад, рублей

Группа по оплате труда руководителей

Диапазон повышающих коэффициентов

Не установлена

Не установлен

Главная медицинская сестра

4262

V

IV

III

1,01–1,07

1,18–1,27

1,27–1,37

II

1,37–1,47

I

1,47–1,59

Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг

Не установлен

Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник

3615

1,01–1,11

Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг

1

Специалист по профессиональной ориентации инвалидов; специалист по физиологии труда; специалист по эргономике; специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре

3818

1,01–1,53

Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг

2

Биолог; зоолог; энтомолог; медицинский психолог; специалист по реабилитации инвалидов; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; химик-эксперт; инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов

4021

1,01–1,45

Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг

3

Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов

5416

1,01

Должности руководителей в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг

Не установлен

Заведующий отделением (социальной службой)

5010

1,01–1,25

ПРИЛОЖЕНИЕ 12

к постановлению Правительства Самарской области

от ________ № ___________

Минимальные оклады и повышающие коэффициенты сложности по

должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным

группам общеотраслевых должностей руководителей,

специалистов и служащих

Наименование профессиональных квалификационных групп

Квалификационный уровень

Минимальный оклад, рублей

Диапазон повышающих коэффициентов

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1

3526

1,01 - 1,03

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

2

3552

1,02 - 1,04

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1

3577

1,01 - 1,12

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

2

3602

1,01 - 1,18

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

3

3678

1,01 - 1,5

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

4

3831

1,01 - 1,6

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

5

3843

1,01 - 1,6

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1

3856

1,01 - 1,02

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

2

3907

1,01 - 1,09

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

3

4021

1,01 - 1,24

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

4

4566

1,01 - 1,28

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

5

4947

1,18 - 1,58

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1

5200

1,01 - 1,2

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

2

5847

1,01 - 1,24

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

3

6786

1,01 - 1,15

ПРИЛОЖЕНИЕ 13

к постановлению Правительства Самарской области

от _____________ № ___________

Минимальные оклады и повышающие коэффициенты сложности по

должностям работников, отнесенным к профессиональным

квалификационным группам других видов экономической деятельности

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование должности

Минимальный оклад, рублей

Диапазон повышающих коэффициентов

Должности педагогических работников

Должности работников

учебно-вспомога-тельного персонала второго уровня

1

Младший воспитатель

3577

1,01–1,07

Должности педагогических работников

1

Инструктор по труду

3818

1,01–1,2

Должности педагогических работников

1

Музыкальный руководитель

3907

1,01–1,17

Должности педагогических работников

2

Педагог-организатор

3907

1,01–1,28

Должности педагогических работников

2

Инструктор-методист

4021

1,01–1,25

Должности педагогических работников

2

Педагог дополнительного образования

3818

1,01–1,3

Должности педагогических работников

2

Социальный педагог

3907

1,01–1,28

Должности педагогических работников

3

Воспитатель

3907

1,01–1,39

Должности педагогических работников

3

Мастер

производственного обучения

4021

1,01–1,35

Должности педагогических работников

3

Методист

4021

1,01–1,25

Должности педагогических работников

3

Педагог-психолог

3907

1,01–1,28

Должности педагогических работников

3

Старший инструктор-методист

4566

1,01–1,1

Должности педагогических работников

4

Старший

методист

4566

1,02–1,1

Должности педагогических работников

4

Старший воспитатель

4262

1,02–1,27

Должности педагогических работников

4

Учитель

3907

1,01–1,38

Должности педагогических работников

4

Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)

5010

1,02–1,35

Должности работников культуры, искусства и кинематографии

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

Не установлен

Аккомпаниатор

3818

1,01–1,02

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

Не установлен

Культорганизатор

3818

1,01–1,02

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

Не установлен

Библиотекарь

3818

1,01–1,02

Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии

Не установлен

Заведующий отделом (сектором) библиотеки

4566

1,01–1,28

Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии

Не установлен

Руководитель клубного формирования любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам

3818

1,01–1,05

Должности работников печатных средств массовой информации

Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня

2

Редактор

3805

1,01–1,3

Должности работников, осуществляющих деятельность в области

гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

2

Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны

3818

1,01–1,42

Должности руководителей и специалистов, осуществляющих работы

в области охраны труда

Должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда

Не установлен

Специалист по охране труда

3856

1,01–1,02

Специалист по охране труда II категории

3907

1,01–1,09

Специалист по охране труда I категории

4021

1,01–1,24

Должности руководителей, осуществляющих работы в области охраны труда

Не установлен

Руководитель службы охраны труда

5200

1,01–1,2

ПРИЛОЖЕНИЕ 14

к постановлению Правительства Самарской области

от _____________ № ___________

Минимальные оклады и повышающие коэффициенты сложности

по общеотраслевым профессиям рабочих

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование профессии

Минимальный оклад, рублей

Диапазон повышающих коэффициентов

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1-го,  2-го и 3-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалифи­кационным справочником работ и профессий рабочих

3488

1,01–1,025

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

2

Профессии рабочих, отнесенные к 1-му квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)

3526

1,01–1,025

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4-го и 5-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником профессий рабочих

3615

1,01–1,02

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

2

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6-го и 7-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3818

1,01–1,02

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

3

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8-го квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалифи­кационным справочником работ и профессий рабочих

4021

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

4

Профессии рабочих, предусмотренные 1-м, 2-м и 3-м квали­фика­ци­онными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответ­ственные (особо ответственные работы)

4262

1,01–1,07

ПРИЛОЖЕНИЕ 15

к постановлению Правительства Самарской области

от ________ № ___________

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам

Тарификация работников по Единой тарифной сетке, разряды

Должностные оклады, рублей

3

3577

4

3615

5

3678

6

3818

7

3907

8

4021

9

4262

10

4566

11

5010

12

5416

13

5847

14

6279

15

6786

16

7281

17

7839

18

10045

ПРИЛОЖЕНИЕ 16

к постановлению Правительства Самарской области

от ________ № ___________

Должностные оклады руководителей учреждений

Группы по оплате труда руководителей учреждений

Должностные оклады, рублей в месяц

I

22450

II

17510

III

16258

IV

15146

V

14034

Не установлена

13059

[i]По должностям старшего фармацевта, старшей медицинской сестры (акушерки, фельдшера, операционной медицинской сестры, зубного техника) повышающие коэффициенты сложности устанавливаются в диапазоне 1,01–1,11.

[ii]Для определения должностных окладов врачей-специалистов следующих должностей:

врачей-анестезиологов-реаниматологов отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи;

врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов отделений (лабораторий) рентгеноударно-волнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения;

врачей-хирургов отделений гемодиализа;

врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи;

врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови;

врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом);

врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах;

врачей-патологоанатомов;

врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более трех месяцев в году или четырех месяцев подряд один раз в два года;

врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;

врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;

врачей-неонатологов отделений (палат) для новорожденных детей применяются минимальные оклады и повышающие коэффициенты сложности 4-го квалификационного уровня соответствующей ПКГ.

[iii]Для определения должностных окладов заведующих структурными подразделениями (отделами, отделениями, лабораториями, кабинетами, отрядами и др.) анестезиологии и реанимации, реанимации и интенсивной терапии, экстренной и планово-консультативной помощи, патологоанатомического, рентгеноударно-волнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, искусственного кровообращения, хронического гемодиализа, гравитационной хирургии крови, для новорожденных и недоношенных детей больничных учреждений, диспансеров, родильных домов, станций (отделений) скорой медицинской помощи; заведующих отделами и отделениями бюро судебно-медицинской экспертизы из числа врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом) применяются минимальные оклады и повышающие коэффициенты сложности 2-го квалификационного уровня соответствующей ПКГ.