Основная информация
| Дата опубликования: | 28 декабря 2016г. |
| Номер документа: | RU42000201601519 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кемеровская область |
| Принявший орган: | Коллегия Администрации Кемеровской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Признано утратившим силу постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 12.01.2021 №72
КОЛЛЕГИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от « 28 » декабря 2016 г. №545
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.03.2011 №128 «О ПРИМЕРНОМ ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.03.2011 №128 (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.08.2011 №375, от 23.12.2011 №589, от 08.11.2012 №486, от 28.12.2012 №622, от 21.01.2013 №2, от 29.11.2013 №551, от 09.12.2013 №563, от 24.01.2014 №18, от 18.03.2014 № 111, от 18.04.2014 №161, от 02.12.2014 №484, от 22.06.2015 №191, от 26.12.2016 №532), следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
«выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;».
1.2. Пункт 3.3.1 изложить в следующей редакции:
«3.3.1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее, в прежних размерах. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты работникам не производятся.».
1.3. Абзац второй пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
«Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается департаментом молодежной политики и спорта Кемеровской области в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.».
1.4. Пункт 4.2 и приложения №10 - 13 к Примерному положению исключить.
1.5. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
«4.6. Департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 5.».
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования, культуры и спорта) Е.А. Пахомову.
4. Постановление вступает в силу со дня опубликования, за исключением подпункта 1.5, вступающего в силу с 01.01.2017.
Губернатор
Кемеровской области
А.М. Тулеев
Признано утратившим силу постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 12.01.2021 №72
КОЛЛЕГИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от « 28 » декабря 2016 г. №545
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.03.2011 №128 «О ПРИМЕРНОМ ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.03.2011 №128 (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.08.2011 №375, от 23.12.2011 №589, от 08.11.2012 №486, от 28.12.2012 №622, от 21.01.2013 №2, от 29.11.2013 №551, от 09.12.2013 №563, от 24.01.2014 №18, от 18.03.2014 № 111, от 18.04.2014 №161, от 02.12.2014 №484, от 22.06.2015 №191, от 26.12.2016 №532), следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
«выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;».
1.2. Пункт 3.3.1 изложить в следующей редакции:
«3.3.1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее, в прежних размерах. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты работникам не производятся.».
1.3. Абзац второй пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
«Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается департаментом молодежной политики и спорта Кемеровской области в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.».
1.4. Пункт 4.2 и приложения №10 - 13 к Примерному положению исключить.
1.5. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
«4.6. Департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 5.».
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования, культуры и спорта) Е.А. Пахомову.
4. Постановление вступает в силу со дня опубликования, за исключением подпункта 1.5, вступающего в силу с 01.01.2017.
Губернатор
Кемеровской области
А.М. Тулеев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 130.010.040 Образовательные учреждения и иные образовательные организации (см. также 150.040.020, 150.040.030, 150.040.040), 140.020.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
