ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 января 2018 года № 40-пп

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

постановление Правительства Иркутской области от 11.10.2019 № 835-пп)

В соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области», руководствуясь частью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутской области, Правительство Иркутской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить Порядок формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области  (прилагается).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете «Областная», а также на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3.Настоящее постановление вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора

Иркутской области – Председатель

Правительства Иркутской области

Р.Н. Болотов

УСТАНОВЛЕН

постановлением Правительства Иркутской области

от 29 января 2018 года № 40-пп

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области»  и определяет правила формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных казенных, автономных и бюджетных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области (далее соответственно – казенное учреждение, бюджетное учреждение, автономное учреждение, при совместном упоминании - государственное учреждение).

2. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на календарный год в пределах объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников казенного учреждений.

Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения и автономного учреждения формируется на календарный год в рамках плана финансово-хозяйственной деятельности:

1) для медицинских организаций  -  в пределах объема субсидий за счет средств областного бюджета на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, финансовых объемов для обеспечения выполнения установленного задания на оказание медицинской помощи в рамках реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Иркутской области за счет средств обязательного медицинского страхования (далее – базовая программа ОМС), а также средств, получаемых от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

2) для образовательных организаций - в пределах объема субсидий за счет средств областного бюджета на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, а также средств, получаемых от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

3. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений состоит из базовой части фонда оплаты труда работников государственных учреждений и стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных учреждений.

Базовая часть фонда оплаты труда работников государственных учреждений обеспечивает гарантированную часть заработной платы административно-управленческого, основного и вспомогательного персонала государственных учреждений, которая включает в себя оклад (должностной оклад) и выплаты компенсационного характера, установленные для работников государственных учреждений в соответствии с законодательством.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себя выплаты стимулирующего характера, установленные для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством, и состоит из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда иных работников государственного учреждения.

(абз.3 п.3 Порядка в редакции постановления Правительства Иркутской области от 11.10.2019 № 835-пп)

4. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения устанавливается в пределах фонда оплаты труда работников государственного учреждения.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения не может превышать 45 процентов фонда оплаты труда указанной категории работников государственного учреждения.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения устанавливается учредителем государственного учреждения.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера и иных работников государственного учреждения устанавливается руководителем государственного учреждения.

(п.4 Порядка в редакции постановления Правительства Иркутской области от 11.10.2019 № 835-пп)

5. Сводный объем средств на формирование фонда оплаты труда работников государственных учреждений (ФОТгод) (в расчете на календарный год) определяется по следующей формуле:

ФОТгод= (12 х Q + ФОТкомп. + ФОТстим.) х РК , где

Q – сумма окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений, предусмотренных штатным расписанием;

ФОТкомп.- фонд выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений, определяемый по следующей формуле:

ФОТкомп. = Ккомп. х Q, где

Ккомп. - - количество окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений, направляемых на выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений (медицинских организаций -  7,6; образовательных организаций - 1,7);

ФОТстим. – фонд выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений, определяемый по следующей формуле:

ФОТстим. = Кстим.х Q, где

Кстим. - количество окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений, направляемых на выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений (медицинских организаций -  18,7; образовательных организаций – 8,3);

РК – районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.

6. При формировании фонда оплаты труда работников государственных организаций учитываются:

1) изменение штатных расписаний государственных учреждений;

2) изменение размеров окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений в установленном законодательством порядке;

3) введение (отмена) выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений или изменение их размеров в установленном законодательством порядке;

7. После формирования сводного объема средств на формирование фонда оплаты труда работников государственных организаций в расчете на календарный год министерство здравоохранения Иркутской области распределяет средства фонда оплаты труда, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка, между государственными учреждениями в зависимости от места нахождения государственного учреждения, количества оказываемых государственных услуг.

Для медицинских организаций, участвующих в реализации базовой программы ОМС, фонд оплаты труда определяется также в зависимости от объемов медицинской помощи, оказываемой в рамках системы обязательного медицинского страхования.

8. В целях расходования фонда оплаты труда работников государственного учреждения руководитель государственного учреждения распределяет средства указанного фонда оплаты труда по окладам (должностным окладам), выплатам компенсационного характера и выплатам стимулирующего характера, установленным для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.

9. Расходование средств фонда оплаты труда работников государственного учреждения осуществляется руководителем государственного учреждения в соответствии с законодательством исходя из положений трудовых договоров и установленной в государственном учреждении системы оплаты труда работников государственного учреждения.

Заместитель Председателя

Правительства Иркутской области

В.Ф.Вобликова