Основная информация
| Дата опубликования: | 29 января 2018г. |
| Номер документа: | RU89000201800070 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ямало-Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Салехард
О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате
труда работников государственных учреждений культуры
Ямало-Ненецкого автономного округа
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года № 1225-П.
2. Руководителям государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа обеспечить:
2.1. приведение в соответствие с настоящим постановлением локальных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений (при наличии), устанавливающих системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, в течение 90 календарных дней с даты официального опубликования настоящего постановления;
2.2. своевременное уведомление в письменной форме работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа о предстоящих изменениях условий оплаты труда в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
29 января 2018 г. № 58-П
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 января 2018 года № 58-П
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда
работников государственных учреждений культуры
Ямало-Ненецкого автономного округа
1. В пункте 1.4 слова «должностных окладов за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц» заменить словами «окладов (должностных окладов) за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц (далее – должностной оклад)».
2. Дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:
«4.11. Повышающий коэффициент за работу в сельской местности.
Повышающий коэффициент за работу в сельской местности устанавливается локальным нормативным актом учреждения работникам, осуществляющим трудовую деятельность на территории сельского поселения.
Повышающий коэффициент за работу в сельской местности, который носит стимулирующий характер, устанавливается ежемесячно к должностным окладам работников, должности или профессии которых включены в перечень должностей служащих и профессий рабочих согласно приложению № 8 к настоящему Отраслевому положению.
Размер повышающего коэффициента за работу в сельской местности составляет 25% должностного оклада.
Размер выплат по повышающему коэффициенту за работу в сельской местности определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент.
Применение повышающего коэффициента за работу в сельской местности не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями) выплат.
Повышающий коэффициент за работу в сельской местности устанавливается с учетом обеспечения его выплаты финансовыми средствами.».
3. Подпункт 7.2.1 пункта 7.2 дополнить позицией «в» следующего содержания:
«в) выплат повышающего коэффициента за работу в сельской местности.».
4. В пункте 7.3:
4.1. подпункт 7.3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
«При осуществлении в учреждении выплат повышающего коэффициента за работу в сельской местности в соответствии с пунктом 4.11 настоящего Отраслевого положения сверх средств, предусмотренных абзацем первым настоящего подпункта, предусматриваются средства для выплаты повышающего коэффициента за работу в сельской местности в размере 0,56 должностного оклада.»;
4.2. подпункт 7.3.2 изложить в следующей редакции:
«7.3.2. на выплату стимулирующей части заработной платы:
а) в размере 14,21 должностных окладов согласно штатному расписанию для музеев;
б) в размере 12,41 должностных окладов согласно штатному расписанию для концертных организаций;
в) в размере 12,09 должностных окладов согласно штатному расписанию для домов ремёсел;
г) в размере 8,96 должностных окладов согласно штатному расписанию для национально-культурных центров;
д) в размере 8,64 должностных окладов согласно штатному расписанию для библиотек.».
5. В пункте 7.5:
5.1. абзац второй изложить в следующей редакции:
«ЗПгч = (∑ДО х 12) + (∑ДО х Ксм) + Кгч,»;
5.2. дополнить абзацем следующего содержания:
«Ксм – количество должностных окладов работников учреждения в соответствии с абзацем вторым подпункта 7.3.1 пункта 7.3 настоящего Отраслевого положения.».
6. В пункте 7.6:
6.1. абзац второй изложить в следующей редакции:
«ЗПсч = ∑ДО х Кдо + Ксч,»;
6.2. абзац пятый изложить в следующей редакции:
«Кдо – количество должностных окладов работников учреждения в соответствии с подпунктом 7.3.2 пункта 7.3 настоящего Отраслевого положения;».
7. В приложении № 1:
7.1. в пункте 1:
7.1.1. графу 3 позиции 1.2.2 подпункта 1.2 изложить в следующей редакции:
«заведующий архивом; заведующий складом; наименования должностей служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»;
7.1.2. подпункт 1.4 дополнить позицией 1.4.2 следующего содержания:
«
1.4.2.
3 квалификационный уровень
директор филиала
30 000
»;
7.2. в пункте 2:
7.2.1. графу 3 позиции 2.2.1 подпункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«аккомпаниатор; культорганизатор; руководитель кружка»;
7.2.2. графу 3 позиции 2.4.1 подпункта 2.4 изложить в следующей редакции:
«заведующий музыкальной частью; заведующий отделом (сектором, центром, библиотекой, мастерской); режиссер; хормейстер; звукорежиссер; заведующий реставрационной мастерской; руководитель клубного формирования; балетмейстер-постановщик».
8. Приложение № 2 дополнить пунктом 21 следующего содержания:
«
21.
Заместитель директора филиала
25 000
».
9. В приложении № 5:
9.1. подраздел 1.3 раздела 1 дополнить пунктами 27, 28 следующего содержания:
«27. Балетмейстер-постановщик.
28. Руководитель кружка.»;
9.2. подраздел 2.1 раздела 2 дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Заведующий архивом.».
10. Приложение № 6 дополнить пунктами 16, 17 следующего содержания:
«16. Директор филиала.
17. Заместитель директора филиала.».
11. Дополнить приложением № 8 следующего содержания:
«Приложение № 8
к Отраслевому положению
об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей служащих и профессий рабочих государственных
учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа,
по которым устанавливается повышающий коэффициент
за работу в сельской местности
1. Администратор.
2. Ведущий программист.
3. Директор филиала.
4. Заведующий отделом культурно-досуговой деятельности.
5. Заместитель директора филиала.
6. Культорганизатор.
7. Менеджер.
8. Начальник отдела обеспечения.
9. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
10. Режиссер.
11. Уборщик служебных помещений.».
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Салехард
О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате
труда работников государственных учреждений культуры
Ямало-Ненецкого автономного округа
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года № 1225-П.
2. Руководителям государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа обеспечить:
2.1. приведение в соответствие с настоящим постановлением локальных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений (при наличии), устанавливающих системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, в течение 90 календарных дней с даты официального опубликования настоящего постановления;
2.2. своевременное уведомление в письменной форме работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа о предстоящих изменениях условий оплаты труда в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
29 января 2018 г. № 58-П
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 января 2018 года № 58-П
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда
работников государственных учреждений культуры
Ямало-Ненецкого автономного округа
1. В пункте 1.4 слова «должностных окладов за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц» заменить словами «окладов (должностных окладов) за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц (далее – должностной оклад)».
2. Дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:
«4.11. Повышающий коэффициент за работу в сельской местности.
Повышающий коэффициент за работу в сельской местности устанавливается локальным нормативным актом учреждения работникам, осуществляющим трудовую деятельность на территории сельского поселения.
Повышающий коэффициент за работу в сельской местности, который носит стимулирующий характер, устанавливается ежемесячно к должностным окладам работников, должности или профессии которых включены в перечень должностей служащих и профессий рабочих согласно приложению № 8 к настоящему Отраслевому положению.
Размер повышающего коэффициента за работу в сельской местности составляет 25% должностного оклада.
Размер выплат по повышающему коэффициенту за работу в сельской местности определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент.
Применение повышающего коэффициента за работу в сельской местности не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями) выплат.
Повышающий коэффициент за работу в сельской местности устанавливается с учетом обеспечения его выплаты финансовыми средствами.».
3. Подпункт 7.2.1 пункта 7.2 дополнить позицией «в» следующего содержания:
«в) выплат повышающего коэффициента за работу в сельской местности.».
4. В пункте 7.3:
4.1. подпункт 7.3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
«При осуществлении в учреждении выплат повышающего коэффициента за работу в сельской местности в соответствии с пунктом 4.11 настоящего Отраслевого положения сверх средств, предусмотренных абзацем первым настоящего подпункта, предусматриваются средства для выплаты повышающего коэффициента за работу в сельской местности в размере 0,56 должностного оклада.»;
4.2. подпункт 7.3.2 изложить в следующей редакции:
«7.3.2. на выплату стимулирующей части заработной платы:
а) в размере 14,21 должностных окладов согласно штатному расписанию для музеев;
б) в размере 12,41 должностных окладов согласно штатному расписанию для концертных организаций;
в) в размере 12,09 должностных окладов согласно штатному расписанию для домов ремёсел;
г) в размере 8,96 должностных окладов согласно штатному расписанию для национально-культурных центров;
д) в размере 8,64 должностных окладов согласно штатному расписанию для библиотек.».
5. В пункте 7.5:
5.1. абзац второй изложить в следующей редакции:
«ЗПгч = (∑ДО х 12) + (∑ДО х Ксм) + Кгч,»;
5.2. дополнить абзацем следующего содержания:
«Ксм – количество должностных окладов работников учреждения в соответствии с абзацем вторым подпункта 7.3.1 пункта 7.3 настоящего Отраслевого положения.».
6. В пункте 7.6:
6.1. абзац второй изложить в следующей редакции:
«ЗПсч = ∑ДО х Кдо + Ксч,»;
6.2. абзац пятый изложить в следующей редакции:
«Кдо – количество должностных окладов работников учреждения в соответствии с подпунктом 7.3.2 пункта 7.3 настоящего Отраслевого положения;».
7. В приложении № 1:
7.1. в пункте 1:
7.1.1. графу 3 позиции 1.2.2 подпункта 1.2 изложить в следующей редакции:
«заведующий архивом; заведующий складом; наименования должностей служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»;
7.1.2. подпункт 1.4 дополнить позицией 1.4.2 следующего содержания:
«
1.4.2.
3 квалификационный уровень
директор филиала
30 000
»;
7.2. в пункте 2:
7.2.1. графу 3 позиции 2.2.1 подпункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«аккомпаниатор; культорганизатор; руководитель кружка»;
7.2.2. графу 3 позиции 2.4.1 подпункта 2.4 изложить в следующей редакции:
«заведующий музыкальной частью; заведующий отделом (сектором, центром, библиотекой, мастерской); режиссер; хормейстер; звукорежиссер; заведующий реставрационной мастерской; руководитель клубного формирования; балетмейстер-постановщик».
8. Приложение № 2 дополнить пунктом 21 следующего содержания:
«
21.
Заместитель директора филиала
25 000
».
9. В приложении № 5:
9.1. подраздел 1.3 раздела 1 дополнить пунктами 27, 28 следующего содержания:
«27. Балетмейстер-постановщик.
28. Руководитель кружка.»;
9.2. подраздел 2.1 раздела 2 дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Заведующий архивом.».
10. Приложение № 6 дополнить пунктами 16, 17 следующего содержания:
«16. Директор филиала.
17. Заместитель директора филиала.».
11. Дополнить приложением № 8 следующего содержания:
«Приложение № 8
к Отраслевому положению
об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей служащих и профессий рабочих государственных
учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа,
по которым устанавливается повышающий коэффициент
за работу в сельской местности
1. Администратор.
2. Ведущий программист.
3. Директор филиала.
4. Заведующий отделом культурно-досуговой деятельности.
5. Заместитель директора филиала.
6. Культорганизатор.
7. Менеджер.
8. Начальник отдела обеспечения.
9. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
10. Режиссер.
11. Уборщик служебных помещений.».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.08.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
