Основная информация

Дата опубликования: 29 января 2019г.
Номер документа: RU76000201900050
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ярославская область
Принявший орган: Правительство Ярославской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.01.2019 № 30-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

ОБЛАСТИ ОТ 28.05.2013 № 595-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства области от 28.05.2013 № 595-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений, функционально подчиненных департаменту строительства Ярославской области» следующие изменения:

1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области, курирующего вопросы строительства, развития жилищно-коммунального комплекса, энергосбережения, тарифного регулирования и дорожного хозяйства.».

1.2. В Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений, функционально подчиненных департаменту строительства Ярославской области, утвержденное постановлением, внести изменения согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 года.

Председатель

Правительства области

Д.А. Степаненко

Приложение

к постановлению

Правительства области

от 29.01.2019 № 30-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИОНАЛЬНО

ПОДЧИНЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СТРОИТЕЛЬСТВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. В разделе 1:

1.1. Из пункта 1.2 абзац пятый исключить.

1.2. Из абзаца второго пункта 1.4 слова «(тарифных ставок)» исключить.

2. В разделе 2:

2.1. Из абзаца второго пункта 2.1 слова «(тарифную ставку)» исключить.

2.2. В пункте 2.2:

- абзац второй изложить в следующей редакции:

«Оплата труда работников учреждений состоит из должностных окладов.»;

- абзацы третий и четвертый исключить;

- из абзаца пятого слова «(тарифным ставкам)» исключить.

2.3. Из пункта 2.3 слова «(тарифные ставки)» исключить.

3. В разделе 3:

3.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Должностные оклады работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к Положению.».

3.2. Из пункта 3.2 слова «(тарифной ставки)» исключить.

4. В разделе 4:

4.1. В абзаце первом пункта 4.3 слова «к месячному(ой) должностному окладу (тарифной ставке)» заменить словами «к месячному должностному окладу».

4.2. Из абзаца девятого пункта 4.7 слова «(тарифной ставке)» исключить.

5. Должностные оклады руководителей, специалистов государственных казенных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных департаменту строительства Ярославской области (приложение 1 к Положению), изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИОНАЛЬНО ПОДЧИНЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СТРОИТЕЛЬСТВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ



п/п

Наименование должности, требования к квалификации

Размер месячного должностного оклада, рублей

1

2

3

1.

Директор – высшее профессиональное (инженерно-техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет

14375 – 15525

2.

Первый заместитель директора – высшее профессиональное (инженерно-техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет

12305 – 13225

3.

Заместитель директора по строительству – высшее профессиональное образование по специальности (промышленное и гражданское строительство) или высшее профессиональное (техническое) образование с повышением квалификации по направлению профессиональной деятельности и стаж работы на руководящих должностях по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет

11500 – 12200

4.

Заместитель директора по юридическим вопросам – высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет

11500 – 12200

5.

Заместитель директора – высшее профессиональное образование и стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет

11400 – 12100

6.

Главный инженер – высшее профессиональное образование по специальности (промышленное и гражданское строительство, гидротехническое строительство, транспортное строительство, городское строительство и хозяйство) или высшее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой по направлению профессиональной деятельности и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет

11400 – 12100

7.

Начальник отдела – высшее профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы по специальности не менее 3 лет

8900 – 10350

8.

Заместитель начальника отдела – высшее профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы по специальности не менее 3 лет

8700 – 9900

9.

Консультант – высшее профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы по специальности не менее 3 лет

8550 – 9600

10.

Юрисконсульт – высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

8400 – 9400

11.

Главный специалист – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы не менее 3 лет

7350 – 8100

12.

Ведущий специалист – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы не менее 2 лет

6400 – 7360

13.

Водитель – образование не ниже среднего профессионального, стаж работы не менее 3 лет, наличие водительского удостоверения, категория "В"

3000 – 5000

14.

Уборщик производственных и служебных помещений, территорий – без предъявления требований к образованию и стажу работы

2500 – 3000

6. Тарифную систему оплаты труда рабочих государственных казенных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных департаменту строительства Ярославской области (приложение 2 к Положению), исключить.

7. В Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных казенных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных департаменту строительства Ярославской области (приложение 4 к Положению):

7.1. Из абзацев первого – третьего, пятого слова «(тарифных ставок)» исключить.

7.2. В абзаце четвертом слова «тарифных ставок водителей автомобилей» заменить словами «должностных окладов водителей».

7.3. Из абзаца шестого слова «(тарифной ставки)» исключить.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 20.02.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 090.040.020 Управление в сфере строительства (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать