О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 502-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.01.2019 № 46-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 502-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2013 № 374-п «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Красноярского края, их формирования и реализации» ПОСТАНОВЛЯЮ:

Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 502-п «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения» следующие изменения:

в государственной программе Красноярского края «Содействие занятости населения» (далее – государственная программа):

в разделе 1:

строку «Информация по ресурсному обеспечению государственной программы» изложить в следующей редакции:

«

Информация
по ресурсному обеспечению государственной программы

общий объем финансирования государственной программы:

в 2014 году – 1756026,7 тыс. рублей,

в 2015 году – 1926999,7 тыс. рублей,

в 2016 году – 1923738,6 тыс. рублей,

в 2017 году – 1758613,1 тыс. рублей,

в 2018 году – 1881202,5 тыс. рублей,

в 2019 году – 2192592,2 тыс. рублей,

в 2020 году – 2215828,6 тыс. рублей,

в 2021 году – 2217666,7 тыс. рублей,

в том числе:

средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субвенций и субсидий из федерального бюджета:

в 2014 году – 906629,0 тыс. рублей,

в 2015 году – 1033318,9 тыс. рублей,

в 2016 году – 1038051,2 тыс. рублей,

в 2017 году – 870945,6 тыс. рублей,

в 2018 году – 979592,5 тыс. рублей,

в 2019 году – 1246706,3 тыс. рублей,

в 2020 году – 1270101,5 тыс. рублей,

в 2021 году – 1271939,6 тыс. рублей,

средства краевого бюджета:

в 2014 году – 849397,7 тыс. рублей,

в 2015 году – 893680,8 тыс. рублей,

в 2016 году – 885687,4 тыс. рублей,

в 2017 году – 887667,5 тыс. рублей,

в 2018 году – 901610,0 тыс. рублей,

в 2019 году – 945885,9 тыс. рублей,

в 2020 году – 945727,1 тыс. рублей,

в 2021 году – 945727,1 тыс. рублей

»;

приложение № 1 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению № 1;

приложение № 2 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению № 2;

в подпрограмме «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» (далее – подпрограмма 1):

в разделе 1:

строку «Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«

Информация
по ресурсному обеспечению подпрограммы

общий объем финансирования подпрограммы:

в 2019 году – 2092258,5 тыс. рублей,

в 2020 году – 2115494,9 тыс. рублей,

в 2021 году – 2117333,0 тыс. рублей,

в том числе:

средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субвенций и субсидий из федерального бюджета:

в 2019 году – 1242956,3 тыс. рублей,

в 2020 году – 1266351,5 тыс. рублей,

в 2021 году – 1268189,6 тыс. рублей,

средства краевого бюджета:

в 2019 году – 849302,2 тыс. рублей,

в 2020 году – 849143,4 тыс. рублей,

в 2021 году – 849143,4 тыс. рублей

»;

в разделе 3:

в пункте 3.14:

в абзаце втором:

слова «Мероприятие, предусмотренное строкой 1.3.2» заменить словами «Расходы, предусмотренные строкой 1.3.1.1»;

слово «предусматривает» заменить словами «, направлены на»;

слово «является» заменить словом «являются»;

слова «на данное мероприятие» исключить;

пункт 3.17 дополнить абзацем следующего содержания:

«Расходы агентства труда и занятости населения Красноярского края, центров занятости населения на организацию осуществления переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам в пределах 1,5 процентов от предоставляемой бюджету Красноярского края субвенции осуществляются в форме оплаты работ и услуг, выполняемых, оказываемых по государственным контрактам, заключаемым в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Получателями бюджетных средств являются агентство труда и занятости населения Красноярского края, центры занятости населения. Расходование средств на данное мероприятие осуществляется на основании бюджетных смет агентства и центров занятости населения. Порядок формирования и утверждения бюджетных смет определен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.04.2014 № 103 «Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края».»;

дополнить пунктом 3.18 следующего содержания:

«3.18. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.1.15 приложения № 2 к подпрограмме, осуществляется путем предоставления и расходования средств краевого бюджета на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, а также предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на оплату профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателем.

Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на оплату профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях
с работодателем, приведены в приложениях № 6, № 7 к подпрограмме.»;

приложение № 2 к подпрограмме 1 изложить в редакции согласно приложению № 3;

дополнить приложением № 6 к подпрограмме 1 в редакции согласно приложению № 4;

дополнить приложением № 7 к подпрограмме 1 в редакции согласно приложению № 5;

в подпрограмме «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом» (далее – подпрограмма 3):

в разделе 1:

строку «Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«

Информация
по ресурсному обеспечению подпрограммы

общий объем финансирования подпрограммы:

в 2019 году – 5000,0 тыс. рублей,

в 2020 году – 5000,0 тыс. рублей,

в 2021 году – 5000,0 тыс. рублей,

в том числе:

средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субсидий из федерального бюджета:

в 2019 году – 3750,0 тыс. рублей,

в 2020 году – 3750,0 тыс. рублей,

в 2021 году – 3750,0 тыс. рублей,

средства краевого бюджета:

в 2019 году – 1250,0 тыс. рублей,

в 2020 году – 1250,0 тыс. рублей,

в 2021 году – 1250,0 тыс. рублей

»;

приложение № 2 к подпрограмме 3 изложить в редакции согласно приложению № 6.

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края –

председатель

Правительства края

Ю.А. Лапшин

приложение № 1

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 29.01.2019 № 46-п

Приложение № 1

к государственной программе

Красноярского края «Содействие занятости населения»

Информация о ресурсном обеспечении государственной программы Красноярского края
«Содействие занятости населения» за счет средств краевого бюджета, в том числе средств, поступивших из бюджетов других уровней бюджетной системы и бюджетов государственных внебюджетных фондов

№ п/п

Статус (государственная программа Красноярского края, подпрограмма)

Наименование программы Красноярского края,
подпрограммы

Наименование главного распорядителя бюджетных средств
(далее – ГРБС)

Код бюджетной классификации

Очередной финансовый год

Первый год планового периода

Второй год планового периода

Итого на очередной финансовый год и плановый период

ГРБС

РзПр

ЦСР

ВР

2019

2020

2021

план

план

план

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Государственная программа Красноярского края

«Содействие занятости населения»

всего расходные обязательства по государственной программе Красноярского края

Х

Х

Х

Х

2 192 592,2

2 215 828,6

2 217 666,7

6 626 087,5

в том числе по ГРБС:

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

Х

Х

Х

2 192 592,2

2 215 828,6

2 217 666,7

6 626 087,5

1.1

Подпрограмма 1

«Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

всего расходные обязательства по подпрограмме государственной программы Красноярского края

369

Х

Х

Х

2 092 258,5

2 115 494,9

2 117 333,0

6 325 086,4

в том числе по ГРБС:

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

Х

Х

Х

2 092 258,5

2 115 494,9

2 117 333,0

6 325 086,4

1.2

Подпрограмма 2

«Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия»

всего расходные обязательства по подпрограмме государственной программы Красноярского края

369

Х

Х

Х

95 333,7

95 333,7

95 333,7

286 001,1

в том числе по ГРБС:

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

Х

Х

Х

95 333,7

95 333,7

95 333,7

286 001,1

1.3

Подпрограмма 3

«Оказание содействия добровольному переселению
в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом»

всего расходные обязательства по подпрограмме государственной программы Красноярского края

369

Х

Х

Х

5 000,0

5 000,0

5 000,0

15 000,0

в том числе по ГРБС:

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

Х

Х

Х

5 000,0

5 000,0

5 000,0

15 000,0

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 29.01.2019 № 46-п

Приложение № 2

к государственной программе

Красноярского края «Содействие занятости населения»

Информация об источниках финансирования подпрограмм, отдельных мероприятий государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения» (средства краевого бюджета, в том числе средства, поступившие из бюджетов других уровней бюджетной системы, бюджетов государственных внебюджетных фондов)

№ п/п

Статус (государственная программа Красноярского края, подпрограмма)

Наименование государственной программы Красноярского края,
подпрограммы

Уровень бюджетной системы/источники финансирования

Очередной финансовый год

Первый год планового периода

Второй год планового периода

Итого на очередной финансовый год и плановый период

2019

2020

2021

план

план

план

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Государственная программа Красноярского края

«Содействие занятости населения»

Всего

2 192 592,2

2 215 828,6

2 217 666,7

6 626 087,5

в том числе:

федеральный бюджет1

1 246 706,3

1 270 101,5

1 271 939,6

3 788 747,4

краевой бюджет

945 885,9

945 727,1

945 727,1

2 837 340,1

внебюджетные источники

бюджеты муниципальных образований Красноярского края2

юридические лица

1.1

Подпрограмма 1

«Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

Всего

2 092 258,5

2 115 494,9

2 117 333,0

6 325 086,4

в том числе:

федеральный бюджет1

1 242 956,3

1 266 351,5

1 268 189,6

3 777 497,4

краевой бюджет

849 302,2

849 143,4

849 143,4

2 547 589,0

внебюджетные источники

бюджеты муниципальных образований Красноярского края2

юридические лица

1.2

Подпрограмма 2

«Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия»

Всего

95 333,7

95 333,7

95 333,7

286 001,1

в том числе:

федеральный бюджет1

краевой бюджет

95 333,7

95 333,7

95 333,7

286 001,1

внебюджетные источники

бюджеты муниципальных образований Красноярского края2

юридические лица

1.3

Подпрограмма 3

«Оказание содействия добровольному переселению
в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом»

Всего

5 000,0

5 000,0

5 000,0

15 000,0

в том числе:

федеральный бюджет1

3 750,0

3 750,0

3 750,0

11 250,0

краевой бюджет

1 250,0

1 250,0

1 250,0

3 750,0

внебюджетные источники

бюджеты муниципальных образований Красноярского края2

юридические лица

1 Учитываются средства федерального бюджета, поступающие в виде межбюджетных трансфертов в краевой бюджет.

2 Учитываются средства бюджетов муниципальных образований Красноярского края в части софинансирования по государственной программе Красноярского края.

Приложение № 3

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 29.01.2019 № 46-п

Приложение № 2
к подпрограмме «Активная политика занятости населения
и социальная поддержка безработных граждан»

Перечень мероприятий подпрограммы «Активная политика занятости населения
и социальная поддержка безработных граждан»

№

п/п

Цели, задачи, мероприятия подпрограммы

ГРБС

Код бюджетной

классификации

Расходы по годам реализации программы (тыс. руб.)

Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)
от реализации подпрограммного мероприятия (в том числе
в натуральном выражении)

очередной финансовый год

первый год планового периода

второй год планового периода

итого на очередной финансовый год и плановый период

ГРБС

РзПр

ЦСР

ВР

2019

2020

2021

2019–2021

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Цель подпрограммы – предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края

1.1

Задача 1 подпрограммы – повышение эффективности содействия трудоустройству граждан

1.1.1

Информирование
о положении на рынке труда в Красноярском крае

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0401

1710073510

240

5 666,8

5 666,8

5 666,8

17 000,4

численность граждан, обратившихся за услугой:
в 2019 году – 302,1 тыс. чел.;
в 2020 году – 302,1 тыс. чел.;
в 2021 году – 302,1 тыс. чел.
Численность работодателей, обратившихся за услугой:
в 2019 году – 23,2 тыс. чел.;
в 2020 году – 23,2 тыс. чел.;
в 2021 году – 23,2 тыс. чел.

1.1.2

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0401

1710073520

240

4 166,0

4 166,0

4 166,0

12 498,0

количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест:
в 2019 году – 425 ед.;
в 2020 году – 425 ед.;
в 2021 году – 425 ед.

1.1.3

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
и психологическая поддержка безработных граждан

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0401

1710073530

240

3 339,3

3 283,1

3 283,1

9 905,5

численность граждан, получивших государственную услугу
по профориентации:
в 2019 году – 110,0 тыс. чел.;
в 2020 году – 110,0 тыс. чел.;
в 2021 году – 110,0 тыс. чел.
Численность граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке:
в 2019 году – 8,0 тыс. чел.;
в 2020 году – 8,0 тыс. чел.;
в 2021 году – 8,0 тыс. чел.

1.1.4

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0401

1710073550

240, 320, 360

96 881,5

96 881,5

96 881,5

290 644,5

численность граждан, приступивших
к профессиональному обучению
и дополнительному профессиональному образованию:
в 2019 году – 7,0 тыс. чел.;
в 2020 году – 7,0 тыс. чел.;
в 2021 году – 7,0 тыс. чел.

1.1.5

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0401

1710073570

240, 320, 360

13 292,4

13 292,4

13 292,4

39 877,2

численность граждан, приступивших к оплачиваемым общественным работам:
в 2019 году – 6,8 тыс. чел.;
в 2020 году – 6,8 тыс. чел.;
в 2021 году – 6,8 тыс. чел.

1.1.6

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14
до 18 лет в свободное
от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0401

1710073580

240, 320, 360

23 602,8

23 602,8

23 602,8

70 808,4

численность граждан, приступившим к временным работам:
в 2019 году – 17,8 тыс. чел.;
в 2020 году – 17,8 тыс. чел.;
в 2021 году – 17,8 тыс. чел.

1.1.7

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0401

1710073620

810

2 640,4

2 640,4

2 640,4

7 921,2

численность граждан, трудоустроенных
на оборудованные (оснащенные) рабочие места:
в 2019 году – 37 чел.;
в 2020 году – 37 чел.;
в 2021 году – 37 чел.

1.1.8

Социальная адаптация безработных граждан
на рынке труда

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0401

1710073590

240

463,8

473,7

473,7

1 411,2

численность граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации:
в 2019 году – 7,8 тыс. чел.;
в 2020 году – 7,8 тыс. чел.;
в 2021 году – 7,8 тыс. чел.

1.1.9

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным
в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным
в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование
по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства,
а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0401

1710073630

240, 320, 360

40 821,8

40 821,8

40 821,8

122 465,4

численность граждан, получивших государственную услугу по самозанятости:

в 2019 году – 7,0 тыс. чел.;

в 2020 году – 7,0 тыс. чел.;

в 2021 году – 7,0 тыс. чел.

численность безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь при организации собственного дела:

в 2019 году – 508 чел.;

в 2020 году – 508 чел.;

в 2021 году – 508 чел.

1.1.10

Содействие безработным гражданам в переезде
и безработным гражданам
и членам их семей
в переселении в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости населения

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0401

1710073610

240, 320, 360

2 686,7

2 686,7

2 686,7

8 060,1

численность граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде:
в 2019 году – 115 чел.;
в 2020 году – 115 чел.;
в 2021 году – 115 чел.
Численность безработных граждан, получивших финансовую поддержку при переезде в другую местность для трудоустройства:
в 2019 году – 50 чел.;
в 2020 году – 50 чел.;
в 2021 году – 50 чел.
Численность граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам и членам их семей
в переселении:
в 2019 году – 85 чел.;
в 2020 году – 85 чел.;
в 2021 году – 85 чел.
Численность безработных граждан, получивших финансовую поддержку при переселении
в другую местность на новое место жительства для трудоустройства:
в 2019 году – 40 чел.;
в 2020 году – 40 чел.;
в 2021 году – 40 чел.

1003

1710073610

310, 360

1 600,0

1 600,0

1 600,0

4 800,0

1.1.11

Мероприятия по профилактике правонарушений и укреплению общественного порядка и общественной безопасности

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0113

1710008220

610

364,8

364,8

364,8

1 094,4

численность специалистов службы исполнения наказаний, прошедших обучение:
в 2019 году – 36 чел.;
в 2020 году – 36 чел.;
в 2021 году – 36 чел.
Количество разработанных и тиражируемых методических пособий, буклетов, памяток, справочных и информационных материалов:
в 2019 году – 10,1 тыс. экз.;
в 2020 году – 10,1 тыс. экз.;
в 2021 году – 10,1 тыс. экз.

1.1.12

Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0709

1710000610

610

15 579,6

15 579,6

15 579,6

46 738,8

количество мероприятий, проведенных в рамках методического обеспечения образовательной деятельности:
в 2019 году – 61 ед.;
в 2020 году – 61 ед.;
в 2021 году – 61 ед.
Количество разработанных документов в рамках методического обеспечения образовательной деятельности:
в 2019 году – 12 ед.;
в 2020 году – 12 ед.;
в 2021 году – 12 ед.
Количество разработанных отчетов в рамках методического обеспечения образовательной деятельности:
в 2019 году – 8 ед.;
в 2020 году – 8 ед.;
в 2021 году – 8 ед.
Количество мероприятий, проведенных в рамках организации проведения общественно значимых мероприятий в сфере образования, науки и молодежной политики:
в 2019 году – 3 ед.;
в 2020 году – 3 ед.;
в 2021 году – 3 ед.

1.1.13

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0401

17100R4780

810

4 950,0

4 500,0

4 500,0

13 950,0

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями – участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде,
в общей численности работников, предусмотренной в соглашениях
об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов между работодателями и агентством труда и занятости населения Красноярского края:

в 2019 году – 75 %;

в 2020 году – 75 %;

в 2021 году – 75 %.

Общая численность работников, предусмотренная в соглашениях
об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов между работодателями и агентством труда и занятости населения Красноярского края:

в 2019 году – 19 чел.;

в 2020 году – 20 чел.;

в 2021 году – 20 чел.

1.1.14

Стажировка выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, безработных
и ищущих работу граждан,
в целях приобретения опыта работы

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0401

1710073540

810

7 303,4

7 303,4

7 303,4

21 910,2

численность трудоустроенных выпускников:

в 2019 году – 100 чел.;

в 2020 году – 100 чел.;

в 2021 году – 100 чел.

1.1.15

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0401

171P352940

240, 340, 360, 810

80 876,4

80 876,4

80 876,4

242 629,2

численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование:
в 2019 году – 1047 чел.;
в 2020 году – 1047 чел.;
в 2021 году – 1047 чел.

Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование:

в 2019 году – 85 %;
в 2020 году – 85 %;
в 2021 году – 85 %

Итого по задаче 1

304 235,7

303 739,4

303 739,4

911 714,5

1.2

Задача 2 подпрограммы – обеспечение социальной поддержки безработных граждан

1.2.1

Реализация государственных полномочий по осуществлению социальных выплат безработным гражданам

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0401,1001, 1003

1710052900

240, 310, 320, 340, 570

1 162 411,2

1 186 143,9

1 187 982,0

3 536 537,1

доля граждан, признанных
в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице:
в 2019 году – 100,0 %;
в 2020 году – 100,0 %;
в 2021 году – 100,0 %

Итого по задаче 2

1 162 411,2

1 186 143,9

1 187 982,0

3 536 537,1

1.3

Задача 3 подпрограммы – повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения

1.3.1

Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0401

1710000610

110, 240, 320, 360, 830, 850

625 611,6

625 611,6

625 611,6

1 876 834,8

количество государственных услуг в области содействия занятости населения, оказанных по заявлениям граждан:
в 2019 году – 500,0 тыс. ед.;
в 2020 году – 500,0 тыс. ед.;
в 2021 году – 500,0 тыс. ед.

1.3.1.1

в том числе: реализация мероприятий в сфере информационно-коммуникационных технологий

240

8 242,8

8 654,9

8 654,9

25 552,6

Итого по задаче 3

625 611,6

625 611,6

625 611,6

1 876 834,8

Всего по подпрограмме

2 092 258,5

2 115 494,9

2 117 333,0

6 325 086,4

Приложение № 4

к постановлению Правительства Красноярского края

от 29.01.2019 № 46-п

Приложение № 6

к подпрограмме «Активная политика занятости

населения и социальная поддержка

безработных граждан»

Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста

1. Общие положения

1.1. Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее – профессиональное обучение) лиц предпенсионного возраста (далее – Порядок) разработан в соответствии с Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», являющимися приложением № 30 к государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298.

Порядок определяет механизм, условия предоставления и расходования средств краевого бюджета краевыми государственными учреждениями службы занятости населения (далее – центры занятости населения) на финансовое обеспечение мероприятий по организации профессионального обучения лиц предпенсионного возраста, требования к осуществлению контроля
за соблюдением условий, целей и порядка предоставления и расходования средств краевого бюджета и ответственности за их нарушение.

1.2. Для целей Порядка под лицами предпенсионного возраста понимаются лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, состоящие в трудовых отношениях или ищущие работу и обратившиеся в центры занятости населения (далее – лица предпенсионного возраста).

Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Повторное профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста не допускается.

1.3. Средства краевого бюджета предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке для агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет перечисление бюджетных средств в соответствии со сводной бюджетной росписью на лицевые счета центров занятости населения, до которых как получателей средств краевого бюджета доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на финансовое обеспечение профессионального обучения лиц предпенсионного возраста.

1.4. Под затратами на профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста понимаются затраты на:

1) оплату стоимости профессионального обучения лиц предпенсионного возраста – в размере стоимости профессионального обучения одного человека продолжительностью до 6 месяцев (не более 68,5 тыс. рублей за весь период профессионального обучения);

2) выплату стипендии в период профессионального обучения незанятым лицам предпенсионного возраста, ищущим работу (далее – незанятые лица предпенсионного возраста);

3) оплату расходов на проезд лиц предпенсионного возраста к месту профессионального обучения в другую местность и обратно;

4) суточные расходы за время следования лиц предпенсионного возраста к месту профессионального обучения и обратно;

5) оплату расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения лиц предпенсионного возраста в другой местности;

6) оплату расходов на медицинское освидетельствование при направлении лиц предпенсионного возраста на профессиональное обучение
по профессиям, специальностям, программам, требующим обязательного медицинского освидетельствования (далее – расходы на медицинское освидетельствование).

1.5. Средства краевого бюджета предоставляются на:

1) оплату стоимости профессионального обучения лиц предпенсионного обучения, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, в которую включаются расходы
на оплату труда педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, членов квалификационных и аттестационных комиссий (в том числе при получении поднадзорных профессий), административно-хозяйственного персонала; приобретение (разработку) учебно-методических материалов, технических средств профессионального обучения; использование интернет-ресурсов; аренду необходимых для проведения профессионального обучения учебно-производственных площадей; аренду и приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья и других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса в образовательной организации; приобретение спецодежды; получение разрешений и допусков по полученной профессии, специальности, программе; приобретение или изготовление удостоверений, свидетельств, дипломов, оплату накладных расходов в случае организации профессионального обучения с выездом педагогических работников
в территорию проживания лиц предпенсионного возраста (командировочные расходы, в том числе оплата транспорта до места проведения профессионального обучения и обратно, проживания, суточных расходов, расходов по доставке раздаточного материала до места проведения профессионального обучения);

2) выплату стипендии незанятым лицам предпенсионного возраста, равную величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент, установленный Правительством Российской Федерации, ежемесячно, за фактическое количество дней профессионального обучения в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности;

3) оплату расходов на проезд лиц предпенсионного возраста к месту профессионального обучения в другую местность и обратно (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере сложившейся на момент профессионального обучения стоимости, но не выше стоимости проезда:

а) железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

б) внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;

в) воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

г) автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;

4) оплату суточных расходов за время следования лиц предпенсионного возраста к месту профессионального обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

5) оплату расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности лиц предпенсионного возраста из расчета не более 550 рублей в сутки;

6) оплату расходов на медицинское освидетельствование.

1.6. Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста проводится по профессиям, специальностям, программам, необходимым лицам предпенсионного возраста для получения востребованных работодателями знаний, умений, навыков и компетенций, или пользующимся устойчивым спросом на рынке труда.

Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста осуществляется в образовательных организациях, а также в организациях, осуществляющих обучение (далее – образовательные организации).

Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам профессионального обучения (как с отрывом, так и без отрыва от производства).

При реализации образовательных программ могут использоваться различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.

Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста завершается выдачей документа о квалификации в соответствии с пройденной образовательной программой.

Отбор образовательных организаций на оказание образовательных услуг лицам предпенсионного возраста осуществляется центрами занятости населения в соответствии Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

2. Порядок предоставления и расходования средств краевого бюджета
на профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста

2.1. Для направления на профессиональное обучение лицо предпенсионного возраста обращается в центр занятости населения по месту жительства с заявлением о направлении на профессиональное обучение (далее – заявление).

Заявление представляется в центр занятости населения на бумажном носителе лично, посредством почтового отправления либо в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – Единый портал), краевого портала государственных и муниципальных услуг (далее – Региональный портал) или на электронный адрес центра занятости населения. Заявление в электронной форме должно быть подписано простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом
от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 № 33 «Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг» (далее – постановление от 25.01.2013 № 33).

Заявление, направленное лицом предпенсионного возраста в адрес центра занятости населения иными способами, не предусмотренными абзацем вторым настоящего пункта, центром занятости населения не рассматривается.

2.2. В заявлении должны быть указаны:

1) фамилия, имя, отчество (при наличии), адрес места жительства, контактные данные (телефон, адрес электронной почты (при наличии);

2) профессия, специальность, образовательная программа, по которой лицо предпенсионного возраста желает пройти профессиональное обучение;

3) соответствие лица предпенсионного возраста требованиям, определенным пунктом 1.2 Порядка;

4) способ уведомления (вручить лично, направить по почтовому адресу, в электронной форме или в личный кабинет на Едином портале, Региональном портале) о принятых центром занятости населения решениях, указанных в абзаце втором пункта 2.3, абзаце третьем пункта 2.4, пункте 2.8, абзаце девятом пункта 2.13, абзаце седьмом пункта 2.14 Порядка.

2.3. В день поступления заявления в электронной форме (в случае поступления в нерабочее время – в первый рабочий день, следующий за днем поступления) центр занятости населения осуществляет проверку подлинности простой электронной подписи, с использованием которой подписано заявление, предусматривающую соблюдение условий, указанных в статье 9 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (далее – проверка простой электронной подписи).

В случае если в результате проверки простой электронной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий ее подлинности, центр занятости населения в течение 3 дней со дня завершения проведения такой проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению заявления, оформленное приказом центра занятости населения, и направляет лицу предпенсионного возраста уведомление об этом в электронной форме по адресу электронной почты или в личный кабинет на Едином портале, Региональном портале (в зависимости от способа, указанного в заявлении) с указанием пунктов статьи 9 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», которые послужили основанием для принятия указанного решения.

2.4. Центр занятости населения регистрирует заявление на бумажном носителе в день его поступления.

В случае поступления заявления в электронной форме центр занятости населения распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует его в день завершения проверки простой электронной подписи.

Не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления, центр занятости населения согласовывает с лицом предпенсионного возраста дату и время обращения в центр занятости населения с использованием средств телефонной связи, посредством почтового отправления либо по адресу электронной почты или в личный кабинет на Едином портале, Региональном портале (в зависимости от способа, указанного в заявлении).

2.5. В согласованную дату лицо предпенсионного возраста обращается в центр занятости населения с предъявлением следующих документов:

1) паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность лица предпенсионного возраста;

2) сведений из отделения Пенсионного фонда Российской Федерации об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста (по собственной инициативе).

В случае если сведения из отделения Пенсионного фонда Российской Федерации об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста не были представлены гражданином, центр занятости населения в течение 3 рабочих дней самостоятельно запрашивает указанные сведения в соответствии с Соглашением об информационном взаимодействии между отделением Пенсионного фонда Российской Федерации и агентством труда и занятости населения Красноярского края от 09.11.2018 № 118 (далее – Соглашение), или в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

3) трудовой книжки (для незанятых лиц предпенсионного возраста), справки с места работы (для лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях);

4) документа об образовании и (или) квалификации.

2.6. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня обращения лица предпенсионного возраста принимает решение о его направлении на профессиональное обучение либо об отказе в направлении на профессиональное обучение, оформленное приказом центра занятости населения.

2.7. Основаниями для отказа в направлении лица предпенсионного возраста на профессиональное обучение являются:

1) непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных подпунктами 1, 3, 4 пункта 2.5 Порядка;

2) несоответствие лица предпенсионного возраста требованиям, указанным в пункте 1.2 Порядка;

3) представление документов, содержащих недостоверные сведения.

2.8. В случае принятия решения об отказе в направлении лица предпенсионного возраста на профессиональное обучение центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения направляет уведомление об этом лицу предпенсионного возраста с указанием причин отказа посредством почтового отправления либо по адресу электронной почты или в личный кабинет на Едином портале, Региональном портале (в зависимости от способа, указанного в заявлении).

2.9. В случае принятия решения о направлении лица предпенсионного возраста на профессиональное обучение центр занятости населения с использованием средств телефонной связи согласовывает с лицом предпенсионного возраста дату и время обращения в центр занятости населения для заключения с лицом предпенсионного возраста договора о профессиональном обучении (далее – договор) с указанием в договоре:

1) наименования, адреса образовательной организации, где будет организовано профессиональное обучение;

2) профессии, специальности, программы профессионального обучения;

3) периода профессионального обучения;

4) стоимости курса профессионального обучения в образовательной организации;

5) размера и сроков выплаты стипендии незанятому лицу предпенсионного возраста в период профессионального обучения;

6) оплаты расходов на проезд лица предпенсионного возраста к месту профессионального обучения в другую местность и обратно;

7) оплаты расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения лица предпенсионного возраста в другой местности;

8) оплаты суточных расходов за время следования лица предпенсионного возраста к месту профессионального обучения и обратно;

9) оплаты расходов на медицинское освидетельствование.

10) способов, сроков, формы извещения центра занятости населения после прохождения профессионального обучения:

а) о трудоустройстве – для незанятых лиц предпенсионного возраста;

б) о сохранении занятости по прежнему месту работу или трудоустройстве на новое место работы – для лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях.

Договор заключается не ранее даты заключения государственного контракта между центром занятости населения и образовательной организацией на оказание образовательных услуг лицам предпенсионного возраста (далее – государственный контракт).

2.10 Образовательная организация в соответствии с заключенным государственным контрактом не позднее 5 рабочих дней с даты зачисления лица предпенсионного возраста на профессиональное обучение представляет в центр занятости населения копию распорядительного акта о приеме лица предпенсионного возраста на профессиональное обучение в образовательную организацию (далее – приказ о зачислении).

Приказ о зачислении представляется в центр занятости населения на бумажном носителе лично, посредством почтового отправления либо
в электронной форме с использованием Единого портала, Регионального портала или на электронный адрес центра занятости населения. Приказ о зачислении в электронной форме должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 № 852 «Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг» (далее – постановление от 25.08.2012 № 852).

В день поступления (в случае поступления в нерабочее время – в первый рабочий день, следующий за днем поступления) приказа о зачислении в электронной форме центр занятости населения осуществляет проверку действительности усиленной квалифицированной электронной подписи, с использованием которой подписан приказ о зачислении, предусматривающую соблюдение условий, указанных в статье 11 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», постановлением от 25.08.2012 № 852 (далее – проверка квалифицированной подписи).

В случае если в результате проверки квалифицированной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности, центр занятости населения в течение 3 дней со дня завершения проведения такой проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению приказа о зачислении и направляет образовательной организации уведомление об этом по адресу электронной почты или в личный кабинет на Едином портале, Региональном портале с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», которые послужили основанием для принятия указанного решения.

2.11. Оплата стоимости профессионального обучения лиц предпенсионного возраста образовательным организациям осуществляется центром занятости населения в соответствии с заключаемыми государственными контрактами ежемесячно.

Для оплаты стоимости профессионального обучения лиц предпенсионного возраста образовательная организация представляет в центр занятости населения в срок, указанный в государственном контракте, счета (счета-фактуры), акты сдачи-приемки оказанных услуг.

Указанные документы образовательная организация представляет в центр занятости населения на бумажном носителе (лично либо посредством почтового отправления) или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», постановлением от 25.08.2012 № 852 посредством Единого портала или Регионального портала.

В случае поступления документов в центр занятости населения в электронной форме в день поступления (в случае поступления в нерабочее время – в первый рабочий день, следующий за днем поступления) центр занятости населения осуществляет проверку квалифицированной подписи, с использованием которой подписаны документы, указанные в абзаце втором пункта 2.11 Порядка, предусматривающие соблюдение условий, указанных в статье 11 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», постановления от 25.08.2012 № 852.

В случае если в результате проверки квалифицированной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности, центр занятости населения в течение 3 дней со дня завершения проведения такой проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению документов, указанных в абзаце втором пункта 2.11 Порядка,
и уведомляет об этом образовательную организацию по адресу электронной почты или в личный кабинет на Едином портале, Региональном портале с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ
«Об электронной подписи», которые послужили основанием для принятия указанного решения.

Центр занятости населения не позднее 10 рабочих дней с момента представления документов, указанных в абзаце втором пункта 2.11 Порядка, перечисляет средства за профессиональное обучение на расчетный счет образовательной организации, открытый в российской кредитной организации, в соответствии с заключенным государственным контрактом.

2.12. Выплата стипендии незанятым лицам предпенсионного возраста в период профессионального обучения осуществляется на основании следующих документов:

1) приказа центра занятости населения о направлении незанятого лица предпенсионного возраста на профессиональное обучение;

2) приказа о зачислении незанятого лица предпенсионного возраста на профессиональное обучение по направлению центра занятости населения;

3) справки образовательной организации о посещении занятий незанятым лицом предпенсионного возраста, проходящим профессиональное обучение по направлению центра занятости населения.

Документы, указанные в подпунктах 2, 3 настоящего пункта, представляются в центр занятости населения образовательной организацией
в сроки в соответствии с заключенным государственным контрактом.

Перечисление стипендии незанятым лицам предпенсионного возраста осуществляется центрами занятости населения ежемесячно на счета граждан, открытые в российской кредитной организации.

Основаниями для прекращения выплаты стипендии незанятым лицам предпенсионного возраста являются;

1) прекращение образовательных отношений с незанятым лицом предпенсионного возраста;

2) назначение незанятому лицу предпенсионного возраста наказания в виде исправительных работ или в виде лишения свободы с реальным отбыванием наказания.

Информация о факте возникновения основания для прекращения выплаты стипендии незанятому лицу предпенсионного возраста поступает (письменно) в центр занятости населения от незанятого лица предпенсионного возраста, от образовательной организации, правоохранительных органов и из обращений иных лиц.

Прекращение выплаты стипендии осуществляется приказом центра занятости населения по основаниям, предусмотренным абзацами 7–9 пункта 2.12 Порядка.

2.13. При направлении лиц предпенсионного возраста на профессиональное обучение осуществляется авансирование расходов на проезд лиц предпенсионного возраста к месту профессионального обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования лиц предпенсионного возраста к месту профессионального обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения лиц предпенсионного возраста в другой местности, расходов на медицинское освидетельствование.

Авансирование расходов на проезд лиц предпенсионного возраста к месту профессионального обучения и обратно, суточных расходов за время следования лиц предпенсионного возраста к месту профессионального обучения в другую местность и обратно, расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения лиц предпенсионного возраста
в другой местности, расходов на медицинское освидетельствование лицам предпенсионного возраста, направленным центрами занятости населения на профессиональное обучение, осуществляется на основании договора.

Авансирование расходов на проезд лиц предпенсионного возраста к месту профессионального обучения и обратно, суточных расходов на время следования лиц предпенсионного возраста к месту профессионального обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения лиц предпенсионного возраста в другой местности, расходов на медицинское освидетельствование осуществляется центрами занятости населения не ранее 3 рабочих дней, но не позднее
10 рабочих дней со дня заключения договора путем перечисления денежных средств на счета лиц предпенсионного возраста, открытые в российских кредитных организациях.

В течение 3 рабочих дней со дня заключения договора лицо предпенсионного возраста может представить в центр занятости населения копию договора найма жилого помещения, заявление на перечисление денежных средств по договору найма жилого помещения на счет собственника жилого помещения или уполномоченного им лица (наймодателя) в сроки, предусмотренные договором найма жилого помещения (далее – заявление на перечисление денежных средств).

Заявление на перечисление денежных средств и копия договора найма жилого помещения представляются в центр занятости населения на бумажном носителе лично, посредством почтового отправления либо в электронной форме с использованием Единого портала, Регионального портала или на электронный адрес центра занятости населения. Заявление на перечисление денежных средств в электронной форме должно быть подписано простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», постановлением от 25.01.2013 № 33. В заявлении на перечисление денежных средств лицо предпенсионного возраста указывает способ уведомления (вручить лично, направить
по почтовому адресу, в электронной форме или в личный кабинет на Едином портале, Региональном портале) о принятом центром занятости населения решении.

Центр занятости населения регистрирует заявление на перечисление денежных средств на бумажном носителе в день его поступления.

Центр занятости населения в день его поступления в электронной форме регистрирует заявление на перечисление денежных средств (в случае поступления в нерабочее время – в первый рабочий день, следующий за днем поступления).

В день поступления заявления на перечисление денежных средств в электронной форме центр занятости населения осуществляет проверку простой электронной подписи, с использованием которой подписано заявление на перечисление денежных средств, предусматривающую соблюдение условий, указанных в статье 9 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ
«Об электронной подписи».

В случае если в результате проверки простой электронной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий ее подлинности, центр занятости населения в течение 3 дней со дня завершения проведения проверки простой электронной подписи принимает решение об отказе в приеме заявления на перечисление денежных средств, оформленное приказом центра занятости населения, и направляет лицу предпенсионного возраста уведомление об этом в электронной форме по адресу электронной почты или в личный кабинет на Едином портале, Региональном портале ( в зависимости от способа, указанного в заявлении) с указанием пунктов статьи 9 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», которые послужили основанием для принятия указанного решения.

2.14. Лица предпенсионного возраста, получившие денежные средства на оплату расходов на проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно, суточных расходов на время следования к месту профессионального обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности, на медицинское освидетельствование, в течение 5 рабочих дней после окончания профессионального обучения (не считая дороги от места профессионального обучения) обязаны представить в центр занятости населения на бумажном носителе лично, посредством почтового отправления либо в электронной форме с использованием Единого портала, Регионального портала или на электронный адрес центра занятости населения отчетные документы (далее – отчетные документы):

1) оригиналы проездных документов, подтверждающих проезд лица предпенсионного возраста к месту профессионального обучения и обратно (билет, посадочный талон, квитанции, кассовые чеки, документ (справка) транспортной организации, подтверждающие стоимость проезда – в случае оплаты проезда);

2) копию договора найма жилого помещения и оригиналы документов, подтверждающие фактическую оплату найма жилого помещения (банковская квитанция, чек, расписка в получении денежной суммы, счет или счет-фактура – в случае оплаты найма жилого помещения);

3) документы, подтверждающие прохождение медицинского освидетельствования (квитанции, кассовые чеки – в случае прохождения медицинского освидетельствования).

Отчетные документы в электронной форме подписываются простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», постановлением от 25.01.2013 № 33.

В день поступления отчетных документов в электронной форме (в случае поступления в нерабочее время – в первый рабочий день, следующий за днем поступления) центр занятости населения осуществляет проверку простой электронной подписи.

В случае если в результате проверки простой электронной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий ее подлинности, центр занятости населения в течение 3 дней со дня завершения проведения проверки простой электронной подписи принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению отчетных документов, оформленное приказом центра занятости населения, и направляет лицу предпенсионного возраста уведомление об этом в электронной форме по адресу электронной почты или
в личный кабинет на Едином портале, Региональном портале (в зависимости от способа, указанного в заявлении) с указанием пунктов статьи 9 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», которые послужили основанием для принятия указанного решения.

2.15. Лица предпенсионного возраста в течение 5 рабочих дней после окончания профессионального обучения (не считая дороги от места профессионального обучения) обязаны вернуть центрам занятости населения неиспользованные денежные средства на оплату расходов на проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения
в другой местности, на медицинское освидетельствование в размере, который не подтвержден отчетными документами.

2.16. Основаниями для возврата денежных средств на оплату расходов на проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения
и обратно, расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности, расходов на медицинское освидетельствование в полном объеме являются:

1) отказ лица предпенсионного возраста приступить к профессиональному обучению;

2) досрочное прекращение профессионального обучения лицом предпенсионного возраста;

3) представление лицом предпенсионного возраста недостоверных сведений, содержащихся в отчетных документах;

4) непредставление отчетных документов.

Основанием для частичного возврата денежных средств на оплату расходов на проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности, расходов на медицинское освидетельствование является представление не в полном объеме отчетных документов (неподтверждение отчетными документами авансовых расходов) в течение 5 рабочих дней после окончания профессионального обучения (не считая дороги от места профессионального обучения).

Информация о факте возникновения основания для возврата денежных средств, указанного в подпунктах 1, 2 настоящего пункта, поступает в центр занятости населения письменно от лица предпенсионного возраста, образовательной организации.

Информация о факте возникновения оснований для возврата денежных средств, указанного в подпункте 3 настоящего пункта, поступает в центр занятости населения письменно от образовательной организации, правоохранительных органов и из обращений иных лиц.

При установлении центром занятости населения оснований для возврата денежных средств на оплату расходов на проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности, расходов на медицинское освидетельствование центр занятости населения в течение 3 дней со дня получения информации о возникновении оснований для возврата денежных средств на оплату расходов на проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности, расходов на медицинское освидетельствование направляет лицу предпенсионного возраста посредством почтового отправления письменное уведомление о возврате в месячный срок (со дня получения уведомления) на лицевой счет центра занятости населения денежных средств на оплату расходов на проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности, расходов на медицинское освидетельствование.

В случае если лицо предпенсионного возраста не возвратило в срок, указанный в абзаце девятом пункта 2.16 Порядка, денежные средства на оплату расходов на проезд к месту профессионального обучения в другую местность
и обратно, суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности, расходов на медицинское освидетельствование или возвратило их не в полном объеме, центр занятости населения обращается в суд с заявлением о взыскании перечисленных денежных средств на оплату расходов на проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности, расходов на медицинское освидетельствование в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 5

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 29.01.2019 № 46-п

Приложение № 7

к подпрограмме «Активная политика

занятости населения и социальная

поддержка безработных граждан»

Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей
на оплату профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателем

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателем (далее – Порядок, субсидия), разработан в соответствии с Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее – профессиональное обучение) лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», являющимися приложением № 30 к государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298, и определяет условия и порядок предоставления субсидии краевыми государственными учреждениями службы занятости населения (далее – центры занятости населения), требования к отчетности, требования к осуществлению контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственности за их нарушение.

1.2. Субсидия предоставляется работодателям – юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Красноярского края, состоящим на учете в налоговых органах (далее – работодатели), организующим профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношенияхс работодателем.

1.3. Для целей настоящего Порядка под лицами предпенсионного возраста, состоящими в трудовых отношениях с работодателем, понимаются лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, состоящие в трудовых отношениях с работодателем (далее – лица предпенсионного возраста).

Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Повторное профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста не допускается.

1.4. Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке для агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет перечисление бюджетных средств в соответствии со сводной бюджетной росписью на лицевые счета центров занятости населения, до которых
как получателей средств краевого бюджета доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год.

1.5. Субсидия предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии (далее – договор), заключаемого между центром занятости населения и работодателем в соответствии с типовой формой соглашения (договора) между главным распорядителем средств краевого бюджета и юридическим лицом (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом – производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из краевого бюджета на возмещение затрат (недополученных доходов) в связи с производством (реализацией) товаров (за исключением подакцизных товаров, кроме автомобилей легковых и мотоциклов, винодельческих продуктов, произведенных из выращенного на территории Российской Федерации винограда), выполнением работ, оказанием услуг, предусмотренной приложением № 2 к приказу министерства финансов Красноярского края от 09.01.2017 № 1 «Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) между главным распорядителем средств краевого бюджета и юридическим лицом (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом – производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из краевого бюджета».

1.6. Под затратами работодателей на профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста понимаются затраты на:

1) оплату стоимости профессионального обучения лиц предпенсионного возраста – в размере стоимости профессионального обучения одного человека продолжительностью до 6 месяцев (не более 68,5 тыс. рублей за весь период профессионального обучения);

2) оплату расходов на проезд лиц предпенсионного возраста к месту профессионального обучения в другую местность и обратно;

3) суточные расходы за время следования лиц предпенсионного возраста к месту профессионального обучения и обратно;

4) оплату расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения лиц предпенсионного возраста в другой местности;

5) оплату расходов на медицинское освидетельствование при направлении лиц предпенсионного возраста на профессиональное обучение по профессиям, специальностям, программам, требующим обязательного медицинского освидетельствования (далее – расходы на медицинское освидетельствование).

1.7. Субсидия предоставляется на:

1) оплату стоимости профессионального обучения лиц предпенсионного возраста, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, в которую включаются расходы на оплату труда педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, членов квалификационных и аттестационных комиссий (в том числе при получении поднадзорных профессий), административно-хозяйственного персонала; приобретение (разработку) учебно-методических материалов, технических средств профессионального обучения; использование интернет-ресурсов; аренду необходимых для проведения профессионального обучения учебно-производственных площадей; аренду и приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья и других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса в образовательной организации; приобретение спецодежды; получение разрешений и допусков по полученной профессии, специальности, программе; приобретение или изготовление удостоверений, свидетельств, дипломов, оплату накладных расходов в случае организации профессионального обучения с выездом педагогических работников в территорию проживания лиц предпенсионного возраста (командировочные расходы, в том числе оплата транспорта до места проведения профессионального обучения и обратно, проживания, суточных расходов, расходов по доставке раздаточного материала до места проведения профессионального обучения);

2) оплату расходов на проезд лиц предпенсионного возраста к месту профессионального обучения в другую местность и обратно (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере сложившейся на момент профессионального обучения стоимости, но не выше стоимости проезда:

а) железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

б) внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;

в) воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

г) автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;

3) оплату суточных расходов за время следования лиц предпенсионного возраста к месту профессионального обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

4) оплату расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности из расчета не более 550 рублей в сутки;

5) оплату расходов на медицинское освидетельствование.

1.8. Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста проводится по профессиям, специальностям, программам, необходимым лицам предпенсионного возраста для получения востребованных работодателями знаний, умений, навыков и компетенций.

Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста осуществляется в образовательных организациях, а также в организациях, осуществляющих обучение (далее – образовательные организации). Работодатель самостоятельно может организовывать обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении. Образовательные организации и специализированные структурные образовательные подразделения должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности.

Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам профессионального обучения (как с отрывом, так и без отрыва от производства).

При реализации образовательных программ могут использоваться различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.

Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста завершается выдачей документа о квалификации в соответствии с пройденной образовательной программой.

Условия и порядок предоставления субсидии

2.1. Условиями предоставления субсидии являются:

1) наличие работников из числа лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателем;

2) сохранение занятости каждого работника из числа лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях
с работодателем, в течение одного года после завершения профессионального обучения.

2.2. Субсидия предоставляется работодателям, которые соответствуют не позднее чем за 10 рабочих дней до даты обращения в центр занятости населения следующим требованиям:

1) наличие у работодателя государственной регистрации в качестве юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) работодатель должен состоять на учете в налоговом органе;

3) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств
и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

4) работодатель не должен получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов на возмещение затрат на оплату профессионального обучения лиц предпенсионного возраста;

5) работодатель – юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, работодатель – индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

2.3. Для предоставления субсидии работодатель (уполномоченный представитель) обращается в центр занятости населения (по месту фактического нахождения рабочих мест лиц предпенсионного возраста) с заявлением о предоставлении субсидии (далее – заявление).

В заявлении работодатель (уполномоченный представитель) указывает:

1) наименование юридического лица (полное и сокращенное), фамилию, имя, отчество (при наличии) руководителя юридического лица, фамилию, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, адрес места нахождения и (или) адрес фактического осуществления деятельности;

2) численность работников из числа лиц предпенсионного возраста, состоящих с работодателем в трудовых отношениях, проходящих или завершивших обучение;

3) соответствие требованиям, определенным подпунктами 1–5 пункта 2.2 Порядка;

4) обязательство сохранения занятости работников из числа лиц предпенсионного возраста в течение одного года после завершения профессионального обучения;

5) способ его уведомления о принятом центром занятости населения решении о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии на профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста, способ направления центром занятости населения договора (в случае принятия центром занятости населения решения о предоставлении субсидии
на профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста), решения о перечислении или об отказе в перечислении субсидии (вручить лично, направить по почтовому адресу или в электронной форме по адресу электронной почты, в личный кабинет федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – Единый портал), краевого портала государственных и муниципальных услуг (далее – Региональный портал).

2.4. К заявлению работодатель (уполномоченный представитель) прилагает следующие документы:

1) перечень профессий, специальностей, видов и форм профессионального обучения и поименный список работников из числа лиц предпенсионного возраста, проходящих или завершивших профессиональное обучение, с указанием даты и года рождения, страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

2) документ (справка) кредитной организации, полученный не ранее чем за 10 рабочих дней до дня обращения работодателя в центр занятости населения для заключения договора, подтверждающий отсутствие наложенного ареста на денежные средства работодателя, находящиеся в российской кредитной организации на расчетном счете, на который будут перечисляться средства субсидии на возмещение затрат на профессиональное обучение;

3) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), выданную территориальным органом Федеральной налоговой службы не ранее, чем за 10 рабочих дней до дня обращения в центр занятости населения для заключения договора (представляется по собственной инициативе);

4) документ, подтверждающий полномочия уполномоченного представителя действовать от имени работодателя (в случае представления заявления уполномоченным представителем).

2.5. Заявление с приложенными к нему документами представляется работодателем (уполномоченным представителем) в центр занятости населения на бумажном носителе лично, посредством почтового отправления либо
в электронной форме с использованием Единого портала, Регионального портала или на электронный адрес центра занятости населения. Заявление с приложенными к нему документами в электронной форме должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 № 852 «Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг».

Заявление с приложенными к нему документами, направленное работодателем (уполномоченным представителем) в адрес центра занятости населения иными способами, не предусмотренными абзацем первым настоящего пункта, центром занятости населения не рассматривается.

2.6. В день поступления заявления с приложенными к нему документами в электронной форме (в случае поступления в нерабочее время – в первый рабочий день, следующий за днем поступления) центр занятости населения осуществляет проверку усиленной квалифицированной электронной подписи, с использованием которой подписано заявление с приложенными к нему документами, предусматривающую проверку соблюдения условий, указанных в статье 11 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (далее – проверка квалифицированной подписи).

В случае если в результате проверки квалифицированной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности, центр занятости населения в течение 3 дней со дня завершения проведения проверки квалифицированной подписи принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению заявления с приложенными к нему документами, оформленное приказом центра занятости населения, и направляет работодателю (уполномоченному представителю) уведомление об этом в электронной форме по адресу электронной почты, в личный кабинет на Едином портале или Региональном портале (в зависимости от способа, указанного в заявлении) с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», которые послужили основанием для принятия указанного решения.

2.7. Центр занятости населения регистрирует заявление с приложенными к нему документами на бумажном носителе в день его поступления.

В случае поступления заявления с приложенными к нему документами в электронной форме центр занятости населения распечатывает заявление с приложенными к нему документами на бумажном носителе и регистрирует его в день завершения проверки квалифицированной подписи.

2.8. В течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления с приложенными к нему документами центр занятости населения рассматривает заявление с приложенными к нему документами, запрашивает сведения из отделения Пенсионного фонда Российской Федерации об отнесении работников, проходящих или завершивших профессиональное обучение, к лицам предпенсионного возраста в соответствии с Соглашением об информационном взаимодействии между отделением Пенсионного
фонда Российской Федерации и агентством труда и занятости населения Красноярского края от 09.11.2018 № 118 и принимает решение о предоставлении субсидии на профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста либо об отказе в ее предоставлении, оформленное приказом центра занятости населения.

В случае если документ, указанный в подпункте 3 пункта 2.4 Порядка, не был представлен работодателем (уполномоченным представителем) по собственной инициативе, центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления с приложенными к нему документами самостоятельно запрашивает указанный документ в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

2.9. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

1) несоответствие работодателя требованиям, установленным пунктом 2.2 Порядка;

2) несоответствие представленных работодателем (уполномоченным представителем) документов требованиям, определенным пунктами 2.3, 2.4 Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в подпунктах 1, 2, 4 пункта 2.4 Порядка;

3) представление работодателем (уполномоченным представителем) документов, содержащих недостоверные сведения;

4) несоответствие работников из числа лиц предпенсионного возраста требованиям, указанным в пункте 1.3 Порядка.

2.10. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения, оформленного приказом центра занятости населения, вручает работодателю (уполномоченному представителю) лично, направляет заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в электронной форме (в зависимости от способа, указанного в заявлении) уведомление о принятом решении с указанием причин отказа в предоставлении субсидии.

2.11. В случае принятия решения о предоставлении субсидии центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного решения вручает работодателю (уполномоченному представителю) лично или направляет работодателю (уполномоченному представителю) уведомление о принятом решении и два экземпляра договора, подписанных центром занятости населения, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в электронной форме (в зависимости от способа, указанного в заявлении).

В уведомлении о предоставлении субсидии работодателю (уполномоченному представителю) разъясняется срок и порядок заключения договора.

2.12. Работодатель (уполномоченный представитель) не позднее 3 рабочих дней со дня получения двух экземпляров договора, подписанных центром занятости населения, подписывает их и представляет в центр занятости населения лично или направляет один экземпляр подписанного договора в центр занятости населения заказным почтовым отправлением
с уведомлением о вручении.

2.13. В договоре устанавливается форма представления работодателем отчета о достижении значения показателя результативности использования субсидии, а также согласие работодателя (уполномоченного представителя)
на осуществление центром занятости населения, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края проверок соблюдения работодателем (уполномоченным представителем) условий, целей и порядка предоставления субсидии.

2.14. Для перечисления субсидии работодатель (уполномоченный представитель) представляет в сроки, предусмотренные договором, в центр занятости населения на бумажном носителе лично, посредством почтового отправления либо в электронной форме на электронный адрес центра занятости населения, Единый портал, Региональный портал:

1) копию договора между работодателем и образовательной организацией о профессиональном обучении лиц предпенсионного возраста
(не представляется работодателем, имеющим в структуре специализированное структурное образовательное подразделение);

2) копию лицензии на осуществление образовательной деятельности (представляется по собственной инициативе);

3) копию учебных планов по профессиям, специальностям, программам, по которым проходят или прошли обучение лица предпенсионного возраста для получения востребованных работодателем знаний, умений, навыков и компетенций;

4) копию распорядительного акта о приеме лиц предпенсионного возраста на профессиональное обучение в образовательную организацию;

5) копию распорядительного акта об отчислении лиц предпенсионного возраста из образовательной организации после завершения профессионального обучения (для окончательного расчета);

6) копии документов о квалификации в соответствии с пройденной лицом предпенсионного возраста образовательной программой (для окончательного расчета);

7) копии документов, подтверждающих расходы лиц предпенсионного возраста на проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно (билет, посадочный талон, квитанции, кассовые чеки), суточные расходы за время следования к месту профессионального обучения и обратно, расходы по найму жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности (документы, подтверждающие фактическую оплату найма жилого помещения);

8) копии документов, подтверждающих расходы на медицинское освидетельствование (квитанции, кассовые чеки);

9) копии документов, подтверждающих оплату образовательной организации за профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста (акты приема-сдачи оказанных услуг, счет (счет-фактура), платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек) (не представляется работодателем, имеющим в структуре специализированное структурное образовательное подразделение);

10) счет (счет-фактуру или универсальный передаточный документ) с приложением сметы расходов, подтверждающую затраты на профессиональное обучение одного человека из числа лиц предпенсионного возраста за период профессионального обучения (представляется работодателем, имеющим в структуре специализированное структурное образовательное подразделение).

В случае если копия лицензии на осуществление образовательной деятельности не была представлена работодателем (уполномоченным представителем) по собственной инициативе, центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня представления остальных документов, необходимых для перечисления субсидии, самостоятельно получает необходимые сведения из реестра лицензий, размещенных на официальных сайтах Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации, министерства образования Красноярского края, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Копии документов, представляемых работодателем (уполномоченным представителем), заверяются работодателем (уполномоченным представителем). Копии документов, не заверенные работодателем (уполномоченным представителем), представляются им с предъявлением оригиналов и заверяются специалистом центра занятости населения.

2.15. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем (уполномоченным представителем) документов, указанных в подпунктах 1–10 пункта 2.14 Порядка, осуществляет проверку представленных работодателем (уполномоченным представителем) документов, принимает решение о перечислении или об отказе в перечислении субсидии работодателю в форме приказа центра занятости населения.

Центр занятости населения направляет работодателю решение о перечислении субсидии или об отказе в перечислении субсидии работодателю способом, указанным в заявлении, в срок не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения.

2.16. Основаниями для отказа работодателю (уполномоченному представителю) в перечислении субсидии являются:

1) непредставление (неполное представление) документов, указанных в подпунктах 1, 3–10 пункта 2.14 Порядка, в сроки, предусмотренные договором;

2) представление документов, указанных в пункте 2.14 Порядка, содержащих недостоверные сведения;

3) несоответствие представленных документов требованиям, указанным в пункте 2.14 Порядка;

4) отсутствие у образовательной организации лицензии на осуществление образовательной деятельности.

2.17. Центр занятости населения не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения о перечислении субсидии перечисляет средства работодателю в размере фактических расходов, но не более суммы, предусмотренной договором, на расчетные или корреспондентские счета, открытые работодателем в российских кредитных организациях:

1) при краткосрочном профессиональном обучении (до 1 месяца) – по окончании профессионального обучения;

2) при профессиональном обучении до 6 месяцев – поэтапно, в сроки, указанные в договоре.

2.18. Субсидия предоставляется работодателю путем перечисления денежных средств с лицевого счета центра занятости населения на расчетные или корреспондентские счета, открытые работодателем в российских кредитных организациях.

2.19. Работодатель (уполномоченный представитель) может неоднократно обращаться в центр занятости населения с заявлением в отношении профессионального обучения лиц предпенсионного возраста, по которым ранее не обращался в центр занятости населения.

2.20. Показателем результативности использования субсидии работодателем является доля сохранивших занятость у работодателя лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение, в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 процентов.

2.21. Работодатель (уполномоченный представитель) представляет в центр занятости населения отчет о достижении значения показателя результативности использования субсидии на профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста не позднее 10 рабочих дней после завершения лицами предпенсионного возраста профессионального обучения.

3. Требования к осуществлению контроля за соблюдением условий, целей
и порядка предоставления субсидии на профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста и ответственности за их нарушение

3.1. Проверка соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края и Счетной палатой Красноярского края в пределах установленных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края.

3.2. Проверка соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии (далее – проверка) осуществляется центром занятости населения на основании приказа центра занятости населения о проведении проверки. По результатам проведения проверки работодателя в течение 5 рабочих дней после ее завершения центром занятости населения составляется акт проведения проверки в двух экземплярах. Один экземпляр акта проведения проверки в день его составления направляется работодателю, в отношении которого проводилась проверка, почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения, второй экземпляр акта проведения проверки хранится в центре занятости населения.

3.3. В случае установления в ходе проверки факта (фактов) нарушения работодателем условий предоставления субсидии, в том числе указания недостоверных сведений в документах, представленных работодателем для заключения договора и (или) перечисления субсидии, и (или) не достижения значения показателя результативности использования субсидии центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня установления указанного факта (фактов) направляет работодателю требование об обеспечении возврата субсидии в полном объеме в краевой бюджет с указанием оснований и срока возврата (далее – требование о возврате субсидии).

3.4. Работодатель в течение срока, указанного в требовании о возврате субсидии, обязан произвести возврат в краевой бюджет субсидии в полном объеме.

В случае если работодатель не возвратил средства субсидии в установленный срок или возвратил не в полном объеме, денежные средства подлежат возврату в краевой бюджет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Приложение № 6

к постановлению Правительства Красноярского края

от 29.01.2019 № 46-п

Приложение № 2

к подпрограмме «Оказание содействия добровольному

переселению соотечественников, проживающих за рубежом»

Перечень мероприятий подпрограммы «Оказание содействия добровольному
переселению соотечественников, проживающих за рубежом»

№

п/п

Цели, задачи, мероприятия подпрограммы

ГРБС

Код бюджетной классификации

Расходы по годам реализации программы (тыс. руб.)

Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)
от реализации подпрограммного мероприятия (в том числе
в натуральном выражении)

очередной финансовый год

первый год планового периода

второй год планового периода

итого на очередной финансовый год и плановый период

ГРБС

РзПр

ЦСР

ВР

2019

2020

2021

2019–2021 годы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Цель подпрограммы – стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Красноярского края

1

Задача 1 подпрограммы. Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Красноярский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона

1.1

Разработка нормативных правовых актов, необходимых для реализации подпрограммы

министерство экономики и регионального развития Красноярского края

Х

Х

Х

Х

создание условий для оказания содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом,
в Красноярский край

1.2

Дополнительные меры социальной поддержки участникам государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом,
и членам их семей, переселившимся
в Красноярский край, в том числе:

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0311

17300R0860

240

20,0

0,0

20,0

40,0

повышение информированности потенциальных участников Государственной программы переселения о механизме реализации подпрограммы, возможностях обучения
в учреждениях высшего образования Красноярского края
и трудоустройстве на вакантные должности профессорско-преподавательского состава и научные работники в учреждения высшего образования и научные организации Красноярского края, возможностях получения поддержки на организацию собственного сельскохозяйственного производства и на организацию и ведение предпринимательской деятельности. Общий тираж выпущенного информационного материала – 1000 экз. ежегодно

1.2.1

Издание и распространение информационных материалов
о возможностях и условиях переезда участников Государственной программы переселения на территорию Красноярского края за счет средств краевого бюджета

5,0

0,0

5,0

10,0

1.2.2

Издание и распространение информационных материалов
о возможностях и условиях переезда участников Государственной программы переселения на территорию Красноярского края за счет средств федерального бюджета

15,0

0,0

15,0

30,0

1.3

Подготовка и проведение презентаций подпрограммы
за рубежом

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

Х

Х

Х

Х

1.4

Подготовка и реализация медиаплана сопровождения реализации мероприятий подпрограммы

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

Х

Х

Х

Х

1.5

Размещение информации
в сети Интернет
(в информационном ресурсе «Автоматизированная информационная система «Соотечественники», официальных сайтах агентства труда и занятости населения Красноярского края, Управления по вопросам миграции ГУ МВД России
по Красноярскому краю):

369

Х

Х

Х

Х

1.5.1

О механизме реализации подпрограммы и возможностях трудоустройства участников Государственной программы переселения и членов их семей на территории Красноярского края

агентство труда и занятости населения Красноярского края

1.5.2

О возможностях обучения
в учреждениях высшего образования Красноярского края участников Государственной программы переселения и мерах социальной поддержки студентов, предусмотренных законами Красноярского края

министерство образования Красноярского края

1.5.3

О конкурсах на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава
и научных работников
в учреждения высшего образования и научные организации Красноярского края

министерство образования Красноярского края

1.5.4

О возможностях получения поддержки на организацию собственного сельскохозяйственного производства

министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края

1.5.5

О возможностях получения поддержки на организацию
и ведение предпринимательской деятельности

министерство экономики и регионального развития Красноярского края

Итого по задаче 1

20,0

0,0

20,0

40,0

2

Задача 2 подпрограммы – создание условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы переселения и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве

2.1

Содействие социальной адаптации и интеграции участников Государственной программы переселения и членов их семей на территории Красноярского края

Х

Х

Х

Х

2.1.1

Предоставление услуг
по социальной адаптации и психологической поддержке участников Государственной программы переселения
и членов их семей

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

Х

Х

Х

Х

закрепление прибывших участников Государственной программы переселения в территории вселения

2.1.2

Вовлечение в культурную деятельность участников Государственной программы переселения и членов их семей

органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения

Х

Х

Х

Х

2.2

Содействие жилищному обустройству соотечественников

Х

Х

Х

Х

2.2.1

Содействие в жилищном обустройстве участников Государственной программы переселения (служебное жилье, общежития, гостиницы)

органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения

Х

Х

Х

Х

участникам Государственной программы переселения органами местного самоуправления территорий вселения будет оказана помощь в жилищном обустройстве на первоначальном этапе

2.2.2

Предоставление участнику Государственной программы переселения информации
об условиях участия
в жилищных программах, реализуемых на территории Красноярского края,
в частности: возможность участия в долевом строительстве, приобретение готового жилья

министерство строительства Красноярского края,
органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения

Х

Х

Х

Х

не менее 30 % от общего числа участников Государственной программы переселения смогут улучшить жилищные условия
( в том числе с использованием ипотечного кредита (займа)
с помощью реализующихся
на территории Красноярского края жилищных программ

2.2.3

Предоставление земельных участков многодетным гражданам для индивидуального жилищного строительства, инфраструктурное обеспечение строительства жилья в рамках действующих краевых и федеральных программ

министерство строительства Красноярского края,
министерство социальной политики Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения

Х

Х

Х

Х

предоставление земельных участков не менее половины от общего числа заявленных многодетных участников Государственной программы переселения, инфраструктурное обеспечение строительства жилья в рамках действующих краевых
и федеральных программ

2.3

Оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных
и муниципальных услуг участникам Государственной программы переселения
и членам их семей:

4980,0

5000,0

4980,0

14960,0

2.3.1

предоставление пособия на ребенка

министерство социальной политики Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения

Х

Х

Х

Х

обеспечение членов семей участников Государственной программы переселения ежемесячным пособием на ребенка
в соответствии с действующим законодательством

2.3.2

предоставление субсидий
на оплату жилья и коммунальных услуг с учетом доходов граждан

министерство социальной политики Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения

Х

Х

Х

Х

обеспечение участников Государственной программы переселения и членов их семей субсидией на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
с учетом доходов в соответствии
с действующим законодательством

2.3.3

предоставление социальных услуг, в том числе социально-психологических и социально-педагогических, участникам Государственной программы переселения и членам их семей

министерство социальной политики Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения

Х

Х

Х

Х

предоставление социальных услуг позволит создать условия для обеспечения социально-психологического и социально-педагогического сопровождения
и адаптации членов семьи участника Государственной программы переселения

2.3.4

предоставление мер социальной поддержки ветеранам, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими
от политических репрессий

министерство социальной политики Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения

Х

Х

Х

Х

обеспечение членов семей участников Государственной программы переселения мерами социальной поддержки
в соответствии с действующим законодательством

2.3.5

предоставление ежемесячных компенсационных выплат родителю (законному представителю – опекуну, приемному родителю), совместно проживающему
с ребенком в возрасте от 1,5
до 3 лет, которому
не предоставлено место
в дошкольном образовательном учреждении или предоставлено место
в группе кратковременного пребывания дошкольного образовательного учреждения

министерство социальной политики Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения

Х

Х

Х

Х

предоставление данной выплаты позволит снизить риск потери места работы из-за отсутствия места
в дошкольном образовательном учреждении для ребёнка в каждой семье участника Государственной программы переселения при получении гражданства Российской Федерации

2.3.6

дополнительные меры социальной поддержки участникам государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом,
и членам их семей, переселившимся
в Красноярский край

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0311

17300R0860

240, 320, 360

4980,0

5000,0

4980,0

14960,0

численность участников Государственной программы переселения и членов их семей, прибывших на территорию Красноярского края и зарегистрированных в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России по Красноярскому краю:

в 2019 году – 859 чел.;

в 2020 году – 859 чел.;

в 2021 году – 859 чел.

в том числе:

2.3.6.1

предоставление единовременной денежной выплаты на обустройство, всего

4680,0

4700,0

4680,0

14060,0

предоставление единовременной денежной выплаты на обустройство за счет средств краевого бюджета

1170,0

1175,0

1170,0

3515,0

предоставление единовременной денежной выплаты на обустройство за счет средств федерального бюджета

3510,0

3525,0

3510,0

10545,0

2.3.6.2

Компенсация расходов
на перевод документов
с иностранного языка
на русский язык и уплату государственной пошлины за свидетельствование верности перевода документов, всего

300,0

300,0

300,0

900,0

Компенсация расходов на перевод документов
с иностранного языка
на русский язык и уплату государственной пошлины за свидетельствование верности перевода документов за счет средств краевого бюджета

75,0

75,0

75,0

225,0

Компенсация расходов
на перевод документов
с иностранного языка на русский язык и уплату государственной пошлины за свидетельствование верности перевода документов за счет средств федерального бюджета

225,0

225,0

225,0

675,0

2.4

Предоставление первичной медико-санитарной, специализированной, скорой,
в том числе скорой специализированной, медицинской помощи
в экстренной форме участникам Государственной программы переселения и членам их семей, совместно переселяющимся на постоянное место жительства
в Красноярский край,
до получения страхового медицинского полиса в рамках Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи в Красноярском крае на соответствующий финансовый год и на плановый период на основании свидетельства участника Государственной программы переселения

министерство здравоохранения Красноярского края

Х

Х

Х

Х

оказание участникам Государственной программы переселения и членам их семей первичной медико-санитарной, специализированной, скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи

2.5

Предоставление гарантированных образовательных услуг

Х

Х

Х

Х

2.5.1

Предоставление дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также среднего профессионального образования в соответствии
с законодательством Российской Федерации и Красноярского края

министерство образования Красноярского края,
органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территории вселения

Х

Х

Х

Х

обеспечение членов семей участников Государственной программы переселения образовательными услугами согласно законодательству Российской Федерации и Красноярского края

2.5.2

Обеспечение горячим питанием учащихся категорий, определенных в Законе Красноярского края
от 02.11.2000 № 12-961
«О защите прав ребенка»

министерство образования Красноярского края

Х

Х

Х

Х

100 % обеспечение горячим питанием членов семей участников Государственной программы переселения, попадающих под категории, определенные в законе Красноярского края от 02.11.2000
№ 12-961 «О защите прав ребенка»

Итого по задаче 2

4980,0

5000,0

4980,0

14960,0

3

Задача 3 подпрограммы – содействие обеспечению потребности экономики Красноярского края в квалифицированных кадрах для реализации экономических и инвестиционных проектов; содействие дальнейшему развитию малого и среднего предпринимательства

3.1

Профессиональное обучение
и дополнительное профессиональное образование безработных граждан из числа участников Государственной программы переселения и членов его семьи

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

Х

Х

Х

Х

повышение конкурентоспособности участников Государственной программы переселения и членов
их семей на рынке труда

3.2

Возможность самостоятельного трудоустройства участников Государственной программы переселения и членов их семей

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

Х

Х

Х

Х

расширение возможности трудоустройства участников Государственной программы переселения и членов их семей

3.3

Предоставление государственных услуг
в области содействия занятости населения участникам Государственной программы переселения и членам их семей в соответствии
с законодательством Российской Федерации и Красноярского края

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

Х

Х

Х

Х

предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения по мере обращения участников Государственной программы переселения и членов их семей
от общего числа трудоспособных участников Государственной программы переселения и членов их семей в центры занятости населения

3.4

Предоставление ежемесячной денежной выплаты студентам государственных образовательных организаций высшего образования очной формы обучения, находящихся на территории Красноярского края, в соответствии с Законом Красноярского края
от 26.05.2016 № 10-4567
«О ежемесячной денежной выплате студентам государственных образовательных организаций высшего образования, находящихся на территории Красноярского края»

министерство образования Красноярского края

Х

Х

Х

Х

оказание финансовой поддержки молодежи из числа соотечественников, обучающихся
в образовательных организациях Красноярского края, поступивших на направления подготовки (специальности), перечень которых устанавливается Правительством Красноярского края

3.5

Оказание содействия участникам Государственной программы переселения и членам их семей в организации собственного сельскохозяйственного производства в соответствии
с государственной программой Красноярского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья
и продовольствия», утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 506-п

министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края

Х

Х

Х

Х

расширение возможности трудоустройства участников Государственной программы переселения и членов их семей

3.6

Оказание содействия участникам Государственной программы переселения и членам их семей в организации малого и среднего предпринимательства
в соответствии с государственной программой Красноярского края «Развитие инвестиционной деятельности, малого и среднего предпринимательства», утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 505-п

министерство экономики и регионального развития Красноярского края

Х

Х

Х

Х

содействие развитию малого
и среднего предпринимательства

Итого по задаче 3

Х

Х

Х

Х

Всего по подпрограмме

5000,0

5000,0

5000,0

15000,0