Об утверждении Порядка организации наставничества в Администрации Ленинградской области



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 29 января 2020 года № 27

Об утверждении Порядка организации

наставничества в Администрации Ленинградской области

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 2019 года № 1296 "Об утверждении Положения
о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации":

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации наставничества
в Администрации Ленинградской области.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ленинградской области от 20 апреля 2015 года № 112 "Об утверждении Положения о наставничестве
в Администрации Ленинградской области";

постановление Правительства Ленинградской области от 25 декабря 2015 года № 499 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 20 апреля 2015 года № 112 "Об утверждении Положения о наставничестве в Администрации Ленинградской области".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области – руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.

Губернатор

Ленинградской области

А.Дрозденко

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Ленинградской области

(приложение)

ПОРЯДОК

организации наставничества в Администрации

Ленинградской области

1. Правовой основой организации наставничества в Администрации Ленинградской области (далее – наставничество) являются:

Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации";

постановление Правительства Российской Федерации от 7 октября 2019 года № 1296 "Об утверждении Положения о наставничестве
на государственной гражданской службе Российской Федерации"
(далее – Положение о наставничестве);

подпрограмма "Формирование единого информационно-коммуникационного пространства в развитие государственной гражданской службы Ленинградской области" государственной программы Ленинградской области "Цифровое развитие Ленинградской области", утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 14 ноября 2013 года № 395;

настоящий Порядок.

2. Осуществление наставничества является выполнением особо важного и сложного задания на государственной гражданской службе Ленинградской области (далее – гражданская служба).

3. Организацию наставничества осуществляет аппарат Губернатора
и Правительства Ленинградской области.

4. Наставничество устанавливается на срок от двух до шести месяцев
в зависимости от степени профессиональной и должностной подготовки лица, в отношении которого осуществляется наставничество.

5. Руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области:

5.1. Не позднее пяти рабочих дней со дня назначения
на соответствующую должность лица, в отношении которого осуществляется наставничество, утверждает кандидатуру наставника
(с согласия гражданского служащего, назначаемого наставником) и срок наставничества.

5.2. Не позднее трех рабочих дней с даты утверждения кандидатуры наставника и срока наставничества направляет в аппарат Губернатора
и Правительства Ленинградской области копию распоряжения органа исполнительной власти Ленинградской области об утверждении кандидатуры наставника и срока наставничества.

5.3. Представляет в аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области отзыв о результатах наставничества по форме
и в срок в соответствии с Положением о наставничестве.

6. Наставник не позднее трех рабочих дней со дня издания распоряжения органа исполнительной власти Ленинградской области
об утверждении кандидатуры наставника и срока наставничества разрабатывает индивидуальный план мероприятий по наставничеству
для гражданского служащего Ленинградской области, в отношении которого осуществляется наставничество (далее – гражданский служащий), по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

7. Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области:

информирует о правилах служебного распорядка, ознакомляет
с должностным регламентом, предоставляет справочную информацию;

осуществляет организационное и документационное сопровождение наставничества в Администрации Ленинградской области;

организует проведение семинаров и экскурсий для гражданских служащих, в отношении которых осуществляется наставничество, в целях ознакомления с историей, культурой, традициями, особенностями географического и социально-экономического положения Ленинградской области;

назначает  гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество, прохождение обучения с использованием дистанционных технологий по образовательным модулям системы электронного наставничества;

проводит анкетирование лиц, в отношении которых осуществляется наставничество, с целью определения эффективности работы наставников;

осуществляет анализ, обобщение и распространение позитивного опыта наставничества.

8. Отзыв о результатах наставничества используется:

при определении результатов испытания гражданского служащего
в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы (в случае если такое испытание было установлено);

для выявления эффективных методов наставничества и причин, препятствующих адаптации гражданских служащих на новом месте прохождения службы;

для стимулирования труда наставников.

Отзыв о результатах наставничества хранится в личном деле гражданского служащего.

Приложение

к Порядку…

(Форма)

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________

(наименование должности и органа исполнительной

______________________________________________

власти Ленинградской области непосредственного

______________________________________________

руководителя гражданского служащего, в отношении

______________________________________________

которого осуществляется наставничество)

_________ __________________________

   (подпись)                (фамилия, инициалы)

"_____" _____________________ 20___ года

ТИПОВАЯ ФОРМА

индивидуального плана мероприятий по наставничеству

1. Фамилия,  имя,  отчество  (при  наличии)  и  замещаемая  должность наставника: _________________________________________________________

____________________________________________________________________.

2. Фамилия,  имя,  отчество  (при  наличии)  и  замещаемая  должность  гражданского  служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество: _____________________________________________________

___________________________________________________________________.

3. Период наставничества: с ________ 20__ г. по ___________ 20__ г.

4. Информация о мероприятиях по наставничеству:

№ п/п

Наименование

и содержание мероприятий*

Период выполнения

Ответственный

за выполнение

Отметка

о выпол-нении

1

2

3

4

5

1

Представление коллективу

Первый день

Непосредственный руководитель, наставник

2

Ознакомление
с рабочим местом

Первый день

Непосредственный руководитель, наставник

3

Ознакомление
с должностными обязанностями, основными направлениями деятельности, полномочиями, функциями
и организацией работы органа исполнительной власти Ленинградской области, структурного подразделения,
с порядком исполнения распоряжений
и указаний, связанных со служебной деятельностью

Первый день

Непосредственный руководитель, наставник

4

Ознакомление
с административными процедурами
и системой документооборота
в органе исполнительной власти Ленинградской области, порядком ведения служебной документации

Первая неделя

Наставник

5

Ознакомление
с используемыми программными продуктами, получение доступа
к базам данных
(при наличии)

Первая неделя

Непосредственный руководитель, наставник

6

Составление индивидуального перечня рекомендуемых
к изучению нормативных правовых актов
по вопросам исполнения должностных обязанностей

Первая неделя

Наставник

7

Контроль прохождения обучения
с использованием дистанционных образовательных технологий
по обязательным образовательным модулям системы электронного наставничества

В течение всего периода осуществления наставничества

Наставник

8

Ознакомление
с перечнем и видами деятельности подведомственных учреждений

(при наличии)

Вторая – третья недели

Наставник

9

Контроль участия
в семинарах и других мероприятиях, проводимых
для впервые поступивших
на государственную гражданскую службу Ленинградской области

В течение всего периода осуществления наставничества

Наставник, непосредственный руководитель

10

Обсуждение вопросов выполнения индивидуального плана мероприятий
по наставничеству

В течение всего периода осуществления наставничества

Наставник, непосредственный руководитель

11

Выполнение практических заданий (указать конкретные мероприятия
с учетом должностных обязанностей)

В течение всего периода осуществления наставничества

Наставник, непосредственный руководитель

12

Контроль выполнения практических заданий

В течение всего периода осуществления наставничества

Наставник, непосредственный руководитель

13

Обсуждение вопросов выполнения индивидуального плана мероприятий

по наставничеству, проверка приобре-тенных навыков, знаний и умений

Последняя неделя

Непосредственный руководитель

14

Подготовка отзыва
о результатах наставничества
и представление непосредственному руководителю органа исполнительной власти Ленинградской области

Три рабочих дня со дня завершения срока наставничества

Непосредственный руководитель, наставник

________________________

*Содержательная часть мероприятий может меняться (с учетом замещаемой должности, перечня должностных обязанностей и т.п.).

Наставник  ______________________________________        ____________

                                                    (фамилия, инициалы)                                              (подпись)

Дата

Ознакомлен ____________________________________________________

                               (подпись лица, в отношении которого осуществлялось наставничество)

Дата