О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26 АВГУСТА 2014 ГОДА № 327



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО Курганской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 января 2020 г. № 8

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26 АВГУСТА 2014 ГОДА № 327

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Курганской области от 8 июля 2013 года № 315 «О государственных программах Курганской области» Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление Правительства Курганской области от 26 августа 2014 года № 327 «Об утверждении государственной программы Курганской области «Содействие занятости населения Курганской области» следующие изменения:

1) пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на  заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента агропромышленного комплекса Курганской области.»;

2) в приложении:

в разделе I:

слова

«

Соисполнители

Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление; государственные казенные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее - ГКУ ЦЗН); органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию); образовательные организации (по согласованию); общественные организации инвалидов (по согласованию); работодатели (по согласованию); объединения работодателей (по согласованию)

»

заменить словами

«

Соисполнители

Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление; государственные казенные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее - ГКУ ЦЗН); органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию); образовательные организации (по согласованию); общественные организации инвалидов (по согласованию); работодатели (по согласованию); объединения работодателей (по согласованию); некоммерческие организации (по согласованию)

»;

слова

«

Подпрограммы

«О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2016 году»;

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве»;

«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста»

»

заменить словами

«

Подпрограммы

«О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2016 году»;

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве»;

«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста»

»;

слова

«

Сроки реализации

2015 - 2021 годы

Объемы бюджетных ассигнований

Общий объем бюджетного финансирования Программы на 2015 - 2021 годы составляет 4351181,3 тыс. рублей, в том числе:

средства областного бюджета - 1283471,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 185297,3 тыс. рублей;

2016 год - 185868,9 тыс. рублей;

2017 год - 175696,7 тыс. рублей;

2018 год - 190433,9 тыс. рублей;

2019 год - 177201,0 тыс. рублей;

2020 год - 184487,0 тыс. рублей;

2021 год - 184487,0 тыс. рублей;

средства субвенций из федерального бюджета - 2976545,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 351765,7 тыс. рублей;

2016 год - 401153,9 тыс. рублей;

2017 год - 393592,1 тыс. рублей;

2018 год - 326283,7 тыс. рублей;

2019 год - 490323,5 тыс. рублей;

2020 год - 506329,0 тыс. рублей;

2021 год - 507097,3 тыс. рублей;

средства субсидий из федерального бюджета - 19710,6 тыс. рублей, в том числе по годам:

на 2015 год - 7114,8 тыс. рублей;

на 2016 год - 12595,8 тыс. рублей;

средства иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета - 71453,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

2019 год - 23817,9 тыс. рублей;

2020 год - 23817,9 тыс. рублей;

2021 год - 23817,9 тыс. рублей.   

Средства федерального бюджета являются прогнозными

»

заменить словами

«

Сроки реализации

2015 - 2022 годы

Объемы бюджетных ассигнований

Общий объем бюджетного финансирования Программы на 2015 - 2022 годы составляет 4953466,3 тыс. рублей, в том числе:

средства областного бюджета - 1412479,1 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 185297,3 тыс. рублей;

2016 год - 185868,9 тыс. рублей;

2017 год - 175696,7 тыс. рублей;

2018 год - 190433,9 тыс. рублей;

2019 год - 177201,0 тыс. рублей;

2020 год - 165666,2 тыс. рублей;

2021 год - 165666,2 тыс. рублей;

2022 год - 166648,9 тыс. рублей;

средства субвенций из федерального бюджета - 3325221,3 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 351765,7 тыс. рублей;

2016 год - 401153,9 тыс. рублей;

2017 год - 393592,1 тыс. рублей;

2018 год - 326283,7 тыс. рублей;

2019 год - 502209,8 тыс. рублей;

2020 год - 449219,9 тыс. рублей;

2021 год - 450046,0 тыс. рублей;

2022 год - 450950,2 тыс. рублей;

средства субсидий из федерального бюджета - 191948,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

на 2015 год - 7114,8 тыс. рублей;

на 2016 год - 12595,8 тыс. рублей;

на 2020 год - 41361,7 тыс. рублей;

на 2021 год - 41361,7 тыс. рублей;

на 2022 год - 89514,0 тыс. рублей;

средства иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета - 23817,9 тыс. рублей, в том числе по годам:

2019 год - 23817,9 тыс. рублей.   

Средства федерального бюджета являются прогнозными

»;

в разделе IV слова

«2019 год (прогноз) - 398 человек;

2020 год (прогноз) - 398 человек;

2021 год (прогноз) - 398 человек.»

заменить словами

«2019 год - 363 человека;

2020 год (прогноз) - 363 человека;

2021 год (прогноз) - 363 человека;

2022 год (прогноз) - 363 человека.»;

абзацы двадцать первый - двадцать третий в разделе V изложить в следующей редакции:

«3. Подпрограмма «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста», представленная в приложении 4 к Программе, разработана с целью содействия занятости граждан старшего поколения путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Для достижения поставленной цели подпрограммы «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста» предусматривается решение задачи по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан соответствующего возраста.

Решение данной задачи планируется обеспечить путем реализации мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности на рынке труда и содействие трудовой занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.»;

в разделе VI цифры «2021» заменить цифрами «2022»;

раздел VIII изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

раздел IX изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

в разделе X:

в абзаце первом цифры «1283471,8» заменить цифрами «1412479,1»;

в абзаце втором цифры «2976545,2» заменить цифрами «3325221,3»;

абзац шестой изложить в следующей редакции:

«средств, предусмотренных в виде субсидий и иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из федерального бюджета в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, повышения эффективности службы занятости, в сумме 196055,3 тыс. рублей.»;

таблицу 3 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

приложение 1 к государственной программе Курганской области «Содействие занятости населения Курганской области» изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

в приложении 3 к государственной программе Курганской области «Содействие занятости населения Курганской области»:

слова

«

Срок реализации

2018 - 2021 годы

Объемы бюджетных ассигнований

Финансирование Подпрограммы за счет средств областного бюджета в 2018 - 2021 годах не предусмотрено

»

заменить словами

«

Срок реализации

2018 - 2022 годы

Объемы бюджетных ассигнований

Финансирование Подпрограммы за счет средств областного бюджета в 2018 - 2022 годах не предусмотрено

»;

в разделе V цифры «2021» заменить цифрами «2022»;

в таблице 1 раздела VII цифры «2021» заменить цифрами «2022»;

таблицу 2 раздела VIII изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению;

в разделе IX цифры «2021» заменить цифрами «2022»;

приложение 4 к государственной программе Курганской области «Содействие занятости населения Курганской области» изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению.

Финансовому управлению Курганской области подготовить соответствующие изменения в Закон Курганской области от 12 декабря 2019 года № 169 «Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов».

Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента агропромышленного комплекса Курганской области.

Губернатор

Курганской области

В.М. Шумков

Приложение 1 к постановлению

Правительства Курганской области

от «29» января 2020 года № 8

«О внесении изменений в постановление

Правительства Курганской области

от 26 августа 2014 года № 327»

«Раздел VIII. Перечень мероприятий Программы

Перечень мероприятий Программы с указанием сроков их реализации, ожидаемых конечных результатов, ответственного исполнителя и соисполнителей приведен в таблице 1.

Таблица 1

№

п/п

Наименование

мероприятия

Срок реали­зации

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Ожидаемый конечный результат

Задача: обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, в том числе предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения

1.

Реализация мероприятий активной политики занятости населения

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН, некоммерчес­кие организации (по согласованию)

Снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области;

создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан;

формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики в сфере содействия занятости населения и регулирования рынка труда; обеспечение в регионе социальной поддержки граждан в период безработицы

2.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

2015 - 2018

годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

3.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

4.

Организация временного  трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособ­ности на рынке труда Курганской области;

развитие на региональном уровне институтов рынка труда, рост занятости и эффективности использования труда;

создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан;

обеспечение в регионе социальной поддержки граждан в период безработицы;

формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики в сфере содействия занятости населения и регулирования рынка труда;

формирование условий для создания новых рабочих мест на территории Курганской области

5.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

2015 - 2018 годы

ГКУ ЦЗН

6.

Психологическая поддержка безработных граждан

2015 - 2018 годы

ГКУ ЦЗН

7.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

2015 - 2018 годы

ГКУ ЦЗН

8.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

9.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, относящихся к категории инвалидов

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

10.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

11.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

12.

Организация содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

13.

Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

14.

Содействие самозанятости безработных граждан

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Содействие развитию малого предприниматель­ства региона; формирование условий для создания новых рабочих мест на территории Курганской области; снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области

15.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН, Департамент образования и науки Курганской области, профессио­нальные образователь­ные организации (по согласованию),

работодатели (по согласованию), органы местного само­управления муниципаль­ных образований Курганской области (по согласованию)

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособ­ности на рынке труда Курганской области

16.

Повышение мобильности трудовых ресурсов

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области

17.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

18.

Информирование о положении на рынке труда в Курганской области

2017 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Развитие на региональном уровне институтов рынка труда; формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики в сфере содействия занятости населения и регулирования рынка труда

19.

Информирование о положении на рынке труда обратившихся граждан

2015 - 2016 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

20.

Публичное информирование неограниченного количества лиц через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»

2015 - 2016 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

21.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

2015 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области

22.

Оптимизация привлечения иностранной рабочей силы

2015 - 2022 годы

Главное управление

23.

Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения

2015 - 2022 годы

Главное управление

Формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики в сфере содействия занятости населения и регулирования рынка труда

24.

Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве

2017 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН,

Департамент образования и науки Курганской области, Главное управление социальной защиты населения Курганской области, профессио­нальные образователь­ные организации (по согласованию), общеобразова­тельные специальные (коррекцион­ные) школы (по согласованию)

Создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан

25.

Содействие в оборудовании (оснащении) рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности, в том числе для инвалидов, использующих кресла-коляски

2015 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

26.

Предоставление субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам

2015 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

27.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

2016 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области, повышение качества рабочей силы и конкурентоспособ­ности на рынке труда за счет обеспечения опережающего профессионального обучения и стажировки 155 работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

28.

Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения

2016 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области и развитие эффективности использования труда за счет оказания содействия в трудоустройстве на временные рабочие места 320 работников организаций, находящихся под риском увольнения

29.

Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

2016 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области и развитие эффективности использования труда за счет оказания содействия в трудоустройстве 148 работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

30.

Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество

2016 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Содействие созданию в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала  за счет создания инфраструктуры, адаптации на рабочем месте и наставничества для 9 инвалидов

31.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан; повышение качества рабочей силы и конкурентоспособ­ности на рынке труда Курганской области;

снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области

32.

Возмещение работодателям части затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов

2017 - 2018 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан

33.

Возмещение работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

2018 год

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособ­ности на рынке труда Курганской области;

снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области

34.

Осуществление выплат пособия по безработице (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Обеспечение в регионе социальной поддержки граждан в период безработицы

35.

Осуществление выплат стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

36.

Осуществление выплат материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

37.

Осуществление выплат пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

38.

Расходы на материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности органа исполнительной власти Курганской области, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения

2015 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области; формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики в сфере содействия занятости населения и регулирования рынка труда

39.

Переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2020 - 2022 годы

Главное управление, ГКУ ЦЗН,

Департамент образования и науки Курганской области, образователь­ные организации (по согласованию)

Создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан;

повышение качества рабочей силы и конкурентоспособ­ности на рынке труда Курганской области

40.

Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

2022 год

Главное управление, ГКУ ЦЗН, профессио­нальные образователь­ные организации (по согласованию),

работодатели (по согласованию)

41.

Повышение эффективности службы занятости

2022 год

Главное управление, ГКУ ЦЗН

Развитие на региональном уровне институтов рынка труда; формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики в сфере содействия занятости населения и регулирования рынка труда; создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан

В рамках мероприятия Программы «реализация мероприятий активной политики занятости населения» будет продолжено оказание государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

организация проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

организация временного  трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

психологическая поддержка безработных граждан;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, в том числе относящихся к категории инвалидов, включая обучение в другой местности;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

информирование о положении на рынке труда в Курганской области;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.

В рамках мероприятия Программы «реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» возможно осуществление:

возмещения работодателям части затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов;

возмещения работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

возмещения работодателям расходов на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

содействия трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа открывших собственное дело.».

Приложение 2 к постановлению

Правительства Курганской области

от «30» января 2020 года № 8

«О внесении изменений в постановление

Правительства Курганской области

от 26 августа 2014 года № 327»

«Раздел IX. Целевые индикаторы Программы

Оценка эффективности реализации Программы производится на основе системы целевых индикаторов, представленной по годам реализации с указанием плановых количественных значений в таблице 2.

Таблица 2

Наименование целевого индикатора

Еди­ница изме­рения

Значение по годам реализации

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)

%

1,4

1,9

1,9

1,7

1,7

1,5

1,5

1,5

Коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан на одну вакансию) (на конец года)

еди-ница

1,3

1,9

1,8

1,5

1,4

1,3

1,2

1,2

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в течение года

%

66,3

63,0

63,0

63,2

63,4

63,6

63,8

64,0

Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы

%

29,5

30,0

30,5

28,0

36,0

38,0

40,0

42,0

Доля граждан, признанных в

установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице

%

100

100

100

100

100

100

100

100

».

Приложение 3 к постановлению

Правительства Курганской области

от «30» января 2020 года № 8

«О внесении изменений в постановление          

Правительства Курганской области       

от 26 августа 2014 года № 327»

«Таблица 3

№ п/п

Задача, мероприя­тие, целевой индикатор,

на достижение которого направлено финансиро­вание

Источник финанси­рования

Объем финансирования, тыс. рублей

Всего

в том числе:

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

Задача: обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, в том числе предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения.

Целевые индикаторы*: уровень регистрируемой безработицы (на конец года) к 2022 году не более 1,5%; коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан на одну вакансию) (на конец года) к 2022 году не более 1,2 единицы; доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в течение года к концу 2022 года, не менее 64%; доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы к 2022 году, не менее 42%; доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице, не менее 100%

1.

Реализация мероприятий активной политики занятости населения

Област­ной бюджет

58238,8

-

-

-

-

17252,5

13662,1

13662,1

13662,1

2.

Организация проведения оплачивае­мых обществен­ных работ и временного трудоустрой­ства безработных граждан, испытываю­щих трудности в поиске работы, в том числе:

Област­ной бюджет

11079,3

5112,8

2466,1

2139,7

1360,7

-

-

-

-

организация проведения оплачивае­мых обществен­ных работ и временного трудоустрой­ства инвалидов

Област­ной бюджет

259,4

175,8

83,6

-

-

-

-

-

-

3.

Организация временного трудоустрой­ства несовершен­нолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Област­ной бюджет

7545,8

3653,7

598,6

1621,0

1672,5

-

-

-

-

4.

Организация профессио­нальной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельно­сти (профессии), трудоустрой­ства, прохождения профессио­нального обучения и получения дополни­тельного профессио­нального образования

Област­ной бюджет

1700,2

547,9

104,6

420,0

627,7

-

-

-

-

5.

Профессио­нальное обучение и дополните­льное профессио­нальное образование  безработных граждан, включая обучение в другой местности, в том числе:

Област­ной бюджет

37723,9

11170,3

8494,7

9843,7

8215,2

-

-

-

-

профессио­нальное обучение и дополни­тельное профессио­нальное образование безработных граждан, относящихся к категории инвалидов

Област­ной бюджет

1027,6

160,8

177,2

309,6

380,0

-

-

-

-

6.

Профессио­нальное обучение и дополни­тельное профессио­нальное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Област­ной бюджет

2209,9

512,9

470,0

619,0

608,0

-

-

-

-

7.

Профессио­нальное обучение и дополни­тельное профессио­нальное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законода­тельством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятель­ность

Област­ной бюджет

1270,7

429,0

105,4

371,5

364,8

-

-

-

-

8.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Област­ной бюджет

309,5

99,4

60,0

72,0

78,1

-

-

-

-

9.

Содействие самозанято­сти безработных граждан

Област­ной бюджет

9063,6

3134,0

2,3

2396,0

3531,3

-

-

-

-

10.

Информиро­вание о  положении на рынке труда в Курганской области

Област­ной бюджет

473,8

-

-

236,9

236,9

-

-

-

-

11.

Публичное информиро­вание неограни­ченного количества лиц через средства массовой информа­ции, информа­ционно-теле­коммуника­ционную сеть «Интернет»

Област­ной бюджет

1468,3

960,0

508,3

-

-

-

-

-

-

12.

Реализация дополни­тельных мероприятий в сфере занятости населения

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

15289,8

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4743,9

-

3515,3

-

3515,3

-

3515,3

-

13.

Предостав­ление субсидий работодате­лям на оборудова­ние (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты их трудоспо­собности, создание инфраструк­туры, необходи­мой для беспрепятст­венного доступа к рабочим местам

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

374,5

7114,8

374,5

7114,8

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

14.

Опережаю­щее профессио­нальное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящих­ся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокраще­нием численности или штата работников, и безработных граждан

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

1151,7

2687,3

-

-

1151,7

2687,3

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

15.

Обеспече­ние временной занятости работников, находящих­ся под риском увольнения

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

1398,0

3262,0

-

-

1398,0

3262,0

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

16.

Возмещение работодате­лям, реали­зующим программы развития организации (в том числе программы, направлен­ные на импортоза­мещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокра­щением численности или штата работников, выпускников профессио­нальных образова­тельных организаций и безработных граждан

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

2490,9

5812,1

-

-

2490,9

5812,1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

17.

Возмещение работодате­лям затрат, связанных с трудоустрой­ством инвалидов, включая создание инфраструк­туры, адаптацию на рабочем месте и наставниче­ство

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

357,6

834,4

-

-

357,6

834,4

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

18.

Возмещение работодате­лям части затрат, связанных с трудоустрой­ством

незанятых

инвалидов

Област­ной бюджет

6103,1

-

-

2036,2

4066,9

-

-

-

-

19.

Возмещение работодате­лям части затрат, связанных с проведе­нием стажировки выпускников профессио­нальных образова­тельных организаций и образова­тельных организаций высшего образования

Област­ной бюджет

2159,5

-

-

-

2159,5

-

-

-

-

20.

Профессио­нальное обучение и дополни­тельное профессио­нальное образование граждан в возрасте   50-ти лет и старше, а также граждан предпен­сионного возраста, в том числе:

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

3038,3

111270,9

-

-

-

-

-

-

-

-

1253,6

23817,9

594,9

29151,0

594,9

29151,0

594,9

29151,0

организация ГКУ ЦЗН профессио­нального обучения и дополни­тельного профессио­нального образования граждан в возрасте   50-ти лет и старше, а также граждан предпен­сионного возраста

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

507,1

16193,3

-

-

-

-

-

-

-

-

288,4

5478,8

72,9

3571,5

72,9

3571,5

72,9

3571,5

предостав­ление субсидий на реализацию мероприятия по возмещению работодате­лям затрат на профессио­нальное обучение и дополни­тельное профессио­нальное образование работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпен­сионного возраста

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

753,8

24164,1

-

-

-

-

-

-

-

-

425,9

8092,5

109,3

5357,2

109,3

5357,2

109,3

5357,2

выплата стипендии незанятым гражданам в возрасте   50-ти лет и старше, а также незанятым гражданам предпен­сионного возраста, направлен­ным ГКУ ЦЗН для прохождения профессио­нального обучения

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

252,8

10252,2

-

-

-

-

-

-

-

-

71,0

1349,7

60,6

2967,5

60,6

2967,5

60,6

2967,5

предостав­ление образова­тельного сертификата на профессио­нальное обучение и дополни­тельное профессио­нальное образование граждан в возрасте   50-ти лет и старше, а также граждан предпен­сионного возраста

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

1014,9

35683,0

-

-

-

-

-

-

-

-

468,3

8896,9

182,2

8928,7

182,2

8928,7

182,2

8928,7

компенсация гражданам в возрасте   50-ти лет и старше, а также гражданам предпен­сионного возраста расходов, связанных с профессио­нальным обучением в другой местности по направле­нию ГКУ ЦЗН

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

509,7

24978,3

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

169,9

8326,1

169,9

8326,1

169,9

8326,1

21.

Переобуче­ние, повышение квалифика­ции женщин, находящих­ся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обративших­ся в органы службы занятости

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

820,0

40179,7

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

249,2

12210,7

249,2

12210,7

321,6

15758,3

22.

Переобуче­ние, повышение квалифика­ции работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффектив­ности рынка труда

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет (по согласо­ванию)

304,2

14904,7

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

304,2

14904,7

23.

Повышение эффектив­ности службы занятости

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

606,1

29700,0

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

606,1

29700,0

24.

Осуществ­ление выплат пособия по безработице (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)

Феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

3014774,6

324353,4

374893,1

357219,6

287263,1

464115,1

402310,1

402310,1

402310,1

25.

Осуществ­ление выплат стипендии в период прохождения профессио­нального обучения и получения дополни­тельного профессио­нального образования по направле­нию органов службы занятости (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)

Феде­ральный бюджет 

(по согласо­ванию)

67571,1

7310,9

5634,6

7813,8

5719,5

8291,8

10933,5

10933,5

10933,5

26.

Осуществ­ление выплат материаль­ной помощи в связи с истечением установлен­ного периода выплаты пособия по безработи­це, материаль­ной помощи в период прохождения профессио­нального обучения и получения дополни­тельного профессио­нального образования по направле­нию органов службы занятости (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)

Феде­ральный бюджет 

(по согласо­ванию)

689,8

56,4

-

297

84,1

-

84,1

84,1

84,1

27.

Осуществ­ление выплат пенсии, назначенной по предложе­нию органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначае­мую досрочно (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)

Феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

220551,2

20045,0

20626,2

28261,7

33217,0

28168,0

29195,8

30028,0

31009,5

28.

Расходы на материа­льно-техни­ческое и финансовое обеспечение деятельно­сти органа исполни­тельной власти Курганской области, осуществ­ляющего полномочия в области содействия занятости населения, и государст­венных учреждений службы занятости населения

Област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

(по согласо­ванию)

1247301,6

21634,6

159302,8

-

167660,7

-

155940,7

-

167512,3

-

153951,0

1634,9

147644,7

6696,4

147644,7

6690,3

147644,7

6613,0

Всего:

в том числе по источни­кам:

област­ной бюджет,

феде­ральный бюджет

4953466,3

1412479,1

3540987,2

544177,8

185297,3

358880,5

599618,6

185868,9

413749,7

569288,8

175696,7

393592,1

516717,6

190433,9

326283,7

703228,7

177201,0

526027,7

656247,8

165666,2

490581,6

657073,9

165666,2

491407,7

707113,1

166648,9

540464,2

*Значения целевых индикаторов по годам реализации Программы, на достижение которых направлено финансирование, приведены в таблице 2 раздела IX Программы.».

Приложение 4 к постановлению

Правительства Курганской области

от «30» января 2020 года № 8

«О внесении изменений в постановление          

Правительства Курганской области       

от 26 августа 2014 года № 327»

«Приложение 1

к государственной программе Курганской         

области «Содействие занятости

населения Курганской области»

Прогноз

показателей по численности участников мероприятий в сфере занятости населения Курганской области

по государственной программе Курганской области «Содействие занятости населения Курганской области»

№

п/п

Наименование мероприятия

Показатель

Едини­ца измере­ния

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

1.

Реализация мероприятий активной политики занятости населения

Численность получателей государственных услуг

человек

-

-

-

-

39850

35974

35974

35974

2.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Численность незанятых граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости

численность граждан, зарегистриро­ванных в целях поиска подходящей работы

человек

11100

-

14174

-

-

27560

-

23072

-

-

-

-

-

-

-

-

3.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Численность граждан, трудоустроенных на общественные работы

численность безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональ­ное образование и ищущих работу впервые

человек

2575

350

2868

372

1654

524

1153

232

-

-

-

-

-

-

-

-

4.

Организация временного трудоустройства несовершенно­летних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Численность несовершенно­летних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных в свободное от учебы время на временную работу

человек

3716

3021

3300

3370

-

-

-

-

5.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости

Численность приступивших к профессиональ­ному обучению и дополнительно­му профессиональ­ному образованию по направлению органов службы занятости, в том числе:

численность приступивших к профессиональ­ному обучению и дополнительно­му профессиональ­ному образованию по направлению органов службы занятости безработных граждан

численность приступивших к профессиональ­ному обучению и дополнительно­му профессиональ­ному образованию по направлению органов службы занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

численность приступивших к профессиональ­ному обучению и дополнительно­му профессиональ­ному образованию незанятых граждан, которым в соответствии с законодатель­ством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

человек

1544

1300

134

110

1080

1008

72

-

1400

1272

80

48

1239

1111

80

48

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

6.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональ­ной ориентации

человек

12724

12380

16536

13843

-

-

-

-

7.

Психологическая поддержка безработных граждан

Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке

человек

1300

1440

1747

1437

-

-

-

-

8.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации

человек

1300

1440

1747

1437

-

-

-

-

9.

Содействие самозанятости безработных граждан

Численность безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь на организацию самозанятости

численность безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости

человек

95

-

-

-

40

524

59

430

-

-

-

-

-

-

-

-

10.

Информирование о положении на рынке труда в Курганской области

Численность граждан и работодателей, получивших информацию о положении на рынке труда

человек

378805

14393

14297

13996

-

-

-

-

11.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

едини­ца

200

200

200

200

-

-

-

-

12.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Количество трудоустроенных граждан

человек

-

-

-

-

70

84

84

84

13.

Предоставление субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест

едини­ца

84

-

-

-

-

-

-

-

14.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

Количество направленных на профессиональ­ное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

едини­ца

-

155

-

-

-

-

-

-

15.

Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения

Количество трудоустроенных на временную работу работников организаций, находящихся под риском увольнения

едини­ца

-

320

-

-

-

-

-

-

16.

Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамеще­ние, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

Количество трудоустроенных работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональ­ных образователь­ных организаций и безработных граждан

едини­ца

-

148

-

-

-

-

-

-

17.

Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество

Количество инвалидов, для которых планируется создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, адаптация на рабочем месте и наставничество

едини­ца

-

9

-

-

-

-

-

-

18.

Возмещение работодателям части затрат, связанных с трудоустройством

незанятых инвалидов

Количество трудоустроенных незанятых инвалидов

человек

-

-

70

72

-

-

-

-

19.

Возмещение работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

Количество трудоустроенных выпускников профессиональ­ных образователь­ных организаций и образователь­ных организаций высшего образования

человек

-

-

-

57

-

-

-

-

20.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

Численность граждан завершивших профессиональ­ное обучение и дополнительное профессиональ­ное образование

человек

-

-

-

-

341

360

360

360

21.

Переобучение и повышение
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Численность граждан завершивших переобучение, повышение квалификации

человек

-

-

-

-

-

209

209

260

22.

Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

Численность граждан завершивших переобучение, повышение квалификации

человек

-

-

-

-

-

-

-

220

23.

Повышение эффективности службы занятости

Количество центров
занятости населения, в которых
реализуются или
реализованы проекты по
модернизации

едини-ца

-

-

-

-

-

-

-

1

».

Приложение 5 к постановлению

Правительства Курганской области

от «30» января 2020 года № 8

«О внесении изменений в постановление

Правительства Курганской области

от 26 августа 2014 года № 327»

«Таблица 2

№ п/п

Наименование целевого индикатора

Единица измере­ния

Значение по годам

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

1.

Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста*

%

23

23,5

22

22,1

22,2

2.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования**

%

35

37

39

40

41

3.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования**

%

35

37

39

40

41

4.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования**

%

43

44

45

46

47

5.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования**

%

43

44

45

46

47

6.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования***

%

50

51

52

53

54

7.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования***

%

50

51

52

53

54

8.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения**

%

35

-

-

-

-

9.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения**

%

43

-

-

-

-

10.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения***

%

50

-

-

-

-

11.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)**

%

30

-

-

-

-

12.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)**

%

32

-

-

-

-

13.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования***

%

15

-

-

-

-

14.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования***

%

15

-

-

-

-

*Рассчитывается от общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Курганской области.

**Рассчитывается от числа выпускников текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста.

***Рассчитывается от числа выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста.».

Приложение 6 к постановлению

Правительства Курганской области

от «30» января 2020 года № 8

«О внесении изменений в постановление          

Правительства Курганской области       

от 26 августа 2014 года № 327»

«Приложение 4 к государственной

программе Курганской области

«Содействие занятости населения

Курганской области»

Подпрограмма

«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста»

Раздел I. Паспорт подпрограммы

«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста»

Наименование

Подпрограмма «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста» (далее - Подпрограмма)

Ответственный исполнитель

Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление)

Соисполнители

Департамент образования и науки Курганской области; государственные казенные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее - ГКУ ЦЗН); образовательные организации высшего образования (по согласованию); профессиональные образовательные организации (по согласованию); органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию); работодатели (по согласованию)

Цель

Содействие занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда

Задача региональной программы

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

Целевые индикаторы

Численность граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, человек;

доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, %;

доля сохранивших занятость работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте  50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, %

Срок реализации

2019 - 2022 годы

Объемы бюджетных ассигнований

Общий объем бюджетного финансирования Подпрограммы на 2019 - 2022 годы составляет 114309,2 тыс. рублей, в том числе:

средства областного бюджета - 3038,3 тыс. рублей, в том числе по годам:

2019 год - 1253,6 тыс. рублей;

2020 год - 594,9 тыс. рублей;

2021 год - 594,9 тыс. рублей;

2022 год - 594,9 тыс. рублей;

средства федерального бюджета - 111270,9 тыс. рублей, в том числе по годам:

2019 год - 23817,9 тыс. рублей;

2020 год - 29151,0 тыс. рублей;

2021 год - 29151,0 тыс. рублей;

2022 год - 29151,0 тыс. рублей.

Средства федерального бюджета являются прогнозными

Ожидаемые результаты реализации

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

Раздел II. Характеристика текущего состояния сферы содействия занятости

граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста Курганской области

Под влиянием демографических процессов численность жителей Курганской области старше трудоспособного возраста ежегодно увеличивается.

По состоянию на 1 января 2018 года численность населения старше трудоспособного возраста составила 246,4 тыс. человек, что на 2,8 тыс. человек больше, чем на начало 2017 года.

В условиях дальнейшего сокращения численности лиц трудоспособного возраста (по прогнозу баланса трудовых ресурсов Курганской области на 2019 – 2022 годы: с 388,6 тыс. человек по оценке за 2019 год                          до 380,6 тыс. человек в 2022 году) вовлечение в экономику лиц старше трудоспособного возраста и поддержка занятости граждан в возрасте 50-ти и старше становится объективной необходимостью.

В течение 2018 года в ГКУ ЦЗН в целях поиска подходящей работы в возрасте 50-ти лет и старше обратились  5,3 тыс. человек, в том числе 4,2 тыс. человек были признаны безработными. В 2019 году более 5,9 тыс. человек данного возраста искали работу с помощью службы занятости, в том числе 4,7 получили статус безработных.

На начало 2019 года на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы состояли 2,2 тыс. граждан в возрасте 50-ти лет и старше.

Численность граждан в возрасте 50-ти лет и старше, обратившихся за содействием в трудоустройстве в центры занятости в течение 2020 – 2022 годов, составит ежегодно от 5 до 7 тыс. человек, из которых 80 - 85% могут быть признаны безработными.

Принять участие в мероприятиях Подпрограммы смогут граждане в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста не только зарегистрированные в целях поиска подходящей работы в ГКУ ЦЗН, но и состоящие в трудовых отношениях.

Особенностью работы с данной категорией граждан является достижение ими к 50 годам максимума профессиональной компетентности, в связи с чем обучение совершенно новым для них навыкам не всегда целесообразно. Важно обеспечить таким работникам возможности приобретения навыков и компетенций, позволяющих обогатить уже имеющиеся у них профессиональные навыки, найти им практическое применение, что будет востребовано современным рынком труда. Профессиональное обучение, повышение квалификации позволит обеспечить гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста возможность полноценной самореализации не только как квалифицированным специалистам, но и как наставникам, которые способны поделиться с молодыми работниками своими профессиональными навыками и секретами мастерства.

Оказание целевой поддержки занятости гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста путем организации их обучения позволит повысить их конкурентоспособность на рынке труда и качество рабочей силы в целом.

Раздел III. Приоритеты и цели государственной политики в сфере занятости населения граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

Направления реализации Подпрограммы соответствуют стратегическим приоритетам и целям государственной политики в сфере содействия занятости населения, в том числе обозначенным в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года № 1662-р, государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298, и федеральном проекте «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография», в частности, повышение гибкости рынка труда, в том числе создание условий для продления периода трудовой деятельности за счет стимулирования использования трудового потенциала работников старшего возраста.

Подпрограмма разработана:

в соответствии с государственной программой Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298;

в целях реализации Плана мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 года № 3025-р, и регионального проекта Курганской области «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» на территории Курганской области», утвержденного проектным комитетом Курганской области 13 декабря 2018 года.

Реализация Подпрограммы создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста и будет способствовать к продолжению трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

Раздел IV. Цели и задачи Подпрограммы

Цель Подпрограммы – содействие занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Для достижения цели предполагается решение задачи «организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста», по которой предусмотрены мероприятия по созданию условий для получения необходимых для сохранения трудовой активности навыков и компетенций.

Реализация мероприятий направлена на:

информирование о возможности прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования гражданами в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданами предпенсионного возраста;

определение степени мотивации к трудовой деятельности и профессиональному обучению граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, подбор соответствующей программы профессионального обучения или дополнительного профессионального образования с учетом потребностей, возможностей, социально-экономической ситуации на рынке труда;

повышение конкурентоспособности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста на рынке труда через актуализацию компетенций и обновление профессиональных знаний;

повышение уровня занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

Для достижения цели и задачи Подпрограммы будет обеспечено взаимодействие Главного управления с Департаментом образования и науки Курганской области, образовательными организациями высшего образования, профессиональными образовательными организациями и работодателями.

Раздел V. Сроки реализации Подпрограммы

Срок реализации Подпрограммы - 2019 - 2022 годы. Этапы реализации не выделяются.

Раздел VI. Прогноз ожидаемых результатов реализации Подпрограммы

Реализация мероприятий Подпрограммы обеспечит проведение целенаправленной государственной политики, направленной на защиту населения от безработицы, будет способствовать расширению возможностей занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

Ожидаемый конечный результат качественных изменений по итогам реализации Подпрограммы - повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

Успешная реализация Подпрограммы во многом зависит от своевременной оценки рисков, которые могут возникнуть в ходе ее осуществления и препятствовать достижению запланированных результатов.

Предусмотрены следующие риски реализации Подпрограммы:

финансовые, связанные с возможностью остатка финансовых средств, в связи с высокой стоимостью обучения, заложенной Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография», по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2019 года № 1558 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Содействие занятости населения» и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

организационные риски, связанные с возникновением проблем в реализации Подпрограммы в результате недостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя, соисполнителей и участников, что может привести к невыполнению целевых индикаторов Подпрограммы.

К мерам государственного регулирования и управления рисками, способным минимизировать последствия неблагоприятных явлений и процессов, относятся:

создание эффективной системы организации контроля за исполнением Подпрограммы;

проведение мониторинга реализации мероприятий Подпрограммы в целях разработки и реализации мер, направленных на предотвращение последствий и минимизацию рисков;

разработка предложений по совершенствованию нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию Подпрограммы в полном объеме, с достижением запланированных целевых индикаторов.

Для управления рисками предусматриваются мероприятия, направленные на их снижение:

проведение информационно-разъяснительной работы с работодателями и образовательными организациями о возможности участия в Подпрограмме;

информирование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, проживающих в области, о возможности участия в Подпрограмме;

распространение информации о ходе реализации Подпрограммы, включая размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», средствах массовой информации;

мониторинг трудоустройства граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

Раздел VII. Перечень мероприятий Подпрограммы

Перечень мероприятий Подпрограммы с указанием сроков их реализации, ожидаемых конечных результатов, ответственного исполнителя и соисполнителей, сгруппированный по задачам Подпрограммы, приведен в таблице 1.

Таблица 1

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок реализа­ции

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Ожидаемый конечный результат

Задача: организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше,          а также граждан предпенсионного возраста

1.

Определение потребности в обучении граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

2019 - 2022 годы

Главное управление, ГКУ ЦЗН, работодатели (по согласованию),

органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспо­собности на рынке труда  граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

2.

Определение перечня наиболее востребованных профессий на рынке труда Курганской области для обучения граждан в возрасте    50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

2019 - 2022 годы

Главное управление, ГКУ ЦЗН,

работодатели (по согласованию),

органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)

3.

Формирование и актуализация перечня образовательных учреждений и программ для обучения  граждан в возрасте   50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН,

образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию),

работодатели (по согласованию)

4.

Проведение профилирования и

организация профессиональной ориентации граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

2019 - 2022 годы

Главное управление, ГКУ ЦЗН

5.

Информирование граждан, работодателей и образовательных организаций о возможности участия в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

2019 - 2022 годы

Главное управление,  ГКУ ЦЗН,

работодатели (по согласованию),

органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)

6.

Оказание содействия в поиске подходящей работы гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста, прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование и ищущих работу

2019 - 2022 годы

Главное управление, ГКУ ЦЗН

7.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, в том числе:

2019 - 2022 годы

Главное управление, ГКУ ЦЗН,

работодатели (по согласованию), организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию)

организация ГКУ ЦЗН профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

2019 - 2022 годы

Главное управление, ГКУ ЦЗН,

работодатели (по согласованию), организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию)

предоставление субсидий на реализацию мероприятия по возмещению работодателям затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста

2019 - 2022 годы

Главное управление, ГКУ ЦЗН,

работодатели (по согласованию), организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию)

предоставление образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

2019 - 2022 годы

Главное управление, ГКУ ЦЗН, организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию)

выплата стипендии незанятым гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также незанятым гражданам предпенсионного возраста, направленным ГКУ ЦЗН для прохождения профессионального обучения

2019 - 2022 годы

Главное управление, ГКУ ЦЗН

компенсация гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста расходов, связанных с профессиональным обучением в другой местности по направлению ГКУ ЦЗН

2020 - 2022 годы

Главное управление, ГКУ ЦЗН

8.

Мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах граждан в возрасте   50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

2019 - 2022 годы

Главное управление,

ГКУ ЦЗН

Раздел VIII. Целевые индикаторы Подпрограммы

Оценка эффективности реализации Подпрограммы производится на основе системы целевых индикаторов, представленных с указанием плановых количественных значений в таблице 2.

Таблица 2

№ п/п

Наименование целевого индикатора

Единица измере-ния

Значение по годам

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

1.

Численность граждан в возрасте    50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, человек

человек

341

360

360

360

2.

Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

%

85

85

85

85

3.

Доля сохранивших занятость работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

%

85

85

85

85

Раздел IX. Информация по ресурсному обеспечению Подпрограммы

Финансирование мероприятий Подпрограммы в 2019 - 2022 годах планируется обеспечить за счет средств областного бюджета в сумме 3038,3 тыс. рублей, а также средств, предусмотренных в виде субсидий и иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из федерального бюджета в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста а, в сумме 111270,9 тыс. рублей.

Расходование средств федерального бюджета осуществляется Главным управлением как главным распорядителем средств областного бюджета и ГКУ ЦЗН как получателями средств областного бюджета в установленном для исполнения областного бюджета порядке на основании сводной бюджетной росписи областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств.

Основанием получения средств федерального бюджета является соглашение о предоставлении средств федерального бюджета, заключаемое между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Курганской области в соответствии с типовой формой соглашения, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации.

Средства федерального бюджета носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

Информация по ресурсному обеспечению Подпрограммы, в том числе по задачам, мероприятиям, источникам и объемам финансирования, годам реализации и соответствующим целевым индикаторам, на достижение которых направлено финансирование, представлена в таблице 3.

Таблица 3

№ п/п

Задача, мероприятие, целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование

Источник финанси­рования

Объем финансирования, тыс. рублей

Всего

в том числе:

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

Задача: организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше,           а также граждан предпенсионного возраста.

Целевые индикаторы*: численность граждан в возрасте 50-ти лет и старше,       а также граждан предпенсионного возраст, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, к 2022 году не менее 1421 человека; доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, к 2022 году не менее 85%; доля сохранивших занятость работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение к 2022 году, не менее 85%

1.

Профессиональ­ное обучение и дополнительное профессиональ­ное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, в том числе:

Областной бюджет,

феде­ральный бюджет (по согласова­нию)

3038,3

111270,9

1253,6

23817,9

594,9

29151,0

594,9

29151,0

594,9

29151,0

организация ГКУ ЦЗН профессио­нального обучения и дополнительного профессиональ­ного образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

Областной бюджет,

федераль­ный бюджет (по согласова­нию)

507,1

16193,3

288,4

5478,8

72,9

3571,5

72,9

3571,5

72,9

3571,5

предоставление субсидий на реализацию мероприятия по возмещению работодателям затрат на профессиональ­ное обучение и дополнительное профессиональ­ное образование работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста

Областной бюджет,

федераль­ный бюджет (по согласова­нию)

753,8

24164,1

425,9

8092,5

109,3

5357,2

109,3

5357,2

109,3

5357,2

предоставление образовательного сертификата на профессиональ­ное обучение и дополнительное профессиональ­ное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

Областной бюджет,

федераль­ный бюджет (по согласова­нию)

1014,9

35683,0

468,3

8896,9

182,2

8928,7

182,2

8928,7

182,2

8928,7

выплата стипендии незанятым гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также незанятым гражданам предпенсионного возраста, направленным ГКУ ЦЗН для прохождения профессиональ­ного обучения

Областной бюджет,

федераль­ный бюджет (по согласова­нию)

252,8

10252,2

71,0

1349,7

60,6

2967,5

60,6

2967,5

60,6

2967,5

компенсация гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста расходов, связанных с профессиональ­ным обучением в другой местности по направлению ГКУ ЦЗН

Областной бюджет,

федераль­ный бюджет (по согласова­нию)

509,7

24978,3

-

-

169,9

8326,1

169,9

8326,1

169,9

8326,1

Всего:

в том числе по источни­кам:

областной бюджет,

федераль­ный бюджет (по согласова­нию)

114309,2

3038,3

111270,9

25071,5

1253,6

23817,9

29745,9

594,9

29151,0

  29745,9

594,9

29151,0

29745,9

594,9

29151,0

*Значения целевых индикаторов по годам реализации Подпрограммы, на достижение которых направлено финансирование, приведены в таблице 2 раздела VIII Подпрограммы.».