О мерах по реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2012 году



Правительство Тюменской области

Правительство Тюменской области

Постановление

От 29 февраля 2012 г. № 67-п

О мерах по реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2012 году

Утратило силу в соответствии со ст. 38 ЗТО от 07.03.2003 № 121 (НГР: 72000200300033)

В редакции Постановления Правительства Тюменской области от 25.07.2012 № 286-п (НГР:ru72000201200537)

От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

От 28.12.2012 № 562-п (НГР: ru 72000201201170)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 № 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», долгосрочной целевой программой «Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области» на 2012–2014 годы, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2011 № 1498-рп и программой Тюменской области по реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2012 году, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 13.02.2012 № 164-рп, в целях социальной защиты населения и для реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на созданные для них рабочие места в 2012 году:

1. Утвердить:

1.1. Положение о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в 2012 году согласно приложению № 1.

1.2. Положение о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в 2012 году согласно приложению № 2.

Подпункт 1.3 исключен постановлением Правительства Тюменской области От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

Пункт 2 исключен.

(в ред. от 25.07.2012 № 286-п (НГР:ru72000201200537)

Пункт 3 исключен постановлением Правительства Тюменской области От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

Пункт 4 исключен.

(в ред. от 25.07.2012 № 286-п (НГР:ru72000201200537)

Губернатор области

В.В.Якушев

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 29 февраля 2012 г. № 67-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на

мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в

2012 году

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления в 2012 году субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее – организации), обеспечивающим проведение мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости населения в качестве граждан, ищущих работу, и безработных граждан на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) (далее – рабочие места).

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

Положение о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в 2012 году (далее – Положение) размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области – www.admtyumen.ru.

2. Для коллегиального рассмотрения вопросов, связанных с организацией

и проведением мероприятий по содействиютрудоустройству незанятых

инвалидов, при территориальных межведомственных комиссиях по выходу

граждан на самообеспечение и содействию их занятости создаются рабочие

группы (далее – Рабочая группа).

3. Предоставление субсидий осуществляется в виде частичного

возмещения организациям затрат на проведение мероприятий по содействию

трудоустройству незанятых инвалидов.

4. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим проведение мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов:

а) затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (за исключением государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений);

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

б) затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) незанятых инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места, затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

в) затрат на выплаты за кураторство (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (за исключением государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений).

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

Выплата за кураторство устанавливается сотруднику организации –куратору, на которого возлагаются обязанности по осуществлению контроля за работой инвалида, а также по оказанию помощи в исполнении инвалидом его функциональных обязанностей.

5. Право на получение субсидии имеют организации, обеспечивающие проведение мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов с учетом следующих условий:

а) создание организацией рабочих мест для незанятых инвалидов (государственные и муниципальные автономные, бюджетные и казенные учреждения создают временные рабочие места в целях предоставления учреждениями услуг, относящихся и не относящихся к основной деятельности учреждений, за плату и для достижения целей, ради которых созданы учреждения). При этом в организациях со среднесписочной численностью более 100 человек создаваемые рабочие места в счет квоты для трудоустройства инвалидов не учитываются;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

б) трудоустройство на созданные организацией рабочие места незанятых инвалидов по направлению Центров занятости населения с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида, прошедших предварительный медицинский осмотр (обследование) в лечебно-профилактическом учреждении в случаях, предусмотренных действующим законодательством, по направлению Центра занятости населения с заключением срочного трудового договора либо трудового договора на неопределенный срок при трудоустройстве незанятого инвалида на рабочее место, созданное с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием (за исключением государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений);

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

в) возмещение организацией за счет собственных средств затрат на организацию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

Затратами на организацию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов являются затраты на обеспечение незанятых инвалидов, работающих на рабочих местах спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, расходными материалами, обеспечение контроля за проведением работ и приемки их результатов, обеспечение требований охраны труда;

г) выполнение организацией обязательств, предусмотренных договором о предоставлении субсидии на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов.

6. Предоставление субсидий осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

7. Субсидии на финансирование выполнения государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и долгосрочной целевой программой "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области", утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2011 № 1498-рп.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

8. Организация рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

осуществляется на основании данных о количестве инвалидов,

зарегистрированных в Центре занятости населения в качестве граждан,

ищущих работу, и безработных граждан, а также работодателей,

предполагающих создание рабочих мест для незанятых инвалидов.

Работники Центров занятости населения:

а) взаимодействуют с представителями организаций, в которых могут

быть созданы рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов,

формируют перечень таких организаций с указанием количества рабочих мест

и профессий (специальностей), по которым могут быть созданы рабочие

места;

б) информируют и консультируют инвалидов, зарегистрированных в

Центре занятости населения в качестве граждан, ищущих работу, и

безработных граждан, о возможности и порядке трудоустройства к

работодателям, предполагающим создание рабочих мест для

трудоустройства незанятых инвалидов;

в) информируют и консультируют работодателей о необходимости

обращения в Рабочую группу для получения рекомендаций по созданию

рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также о месте и

порядке проведения заседаний данной Рабочей группы.

9. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 5 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту нахождения организации:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:

– о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) или о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);

– о постановке на учет в налоговом органе;

в) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации полученную не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

д) справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации полученную не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

е) справку, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации на день подачи заявления о предоставлении субсидии, подписанную руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

ж) справку из банка, полученную не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии, подтверждающую отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок, к расчетному счету, на который будет перечисляться сумма субсидии»;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

з) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от

имени организации(подлинник доверенности, оформленной в соответствии с

действующим законодательством, копия заверенного руководителем

организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным

осуществлять функции руководителя или исполнительного органа

юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных

предпринимателей – копия паспорта или документа, его заменяющего,

заверенная индивидуальным предпринимателем);

и) расчет затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) незанятых инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора, а также затрат на выплаты за кураторство (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (за исключением государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений), из расчета один куратор не более чем за двумя инвалидами, затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

к) перечень необходимого оборудования для создания каждого рабочего места, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

л) расчет затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения каждого рабочего места, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

м) рекомендации Рабочей группы по созданию работодателем рабочего

места для трудоустройства инвалидов с указанием перечня оборудования,

необходимого для оснащения конкретного рабочего места.

Документы, указанные в подпунктах «а»–«м» абзаца первого настоящего

пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на

бумажных носителях.

Документы, указанные в подпунктах «а»–«м» абзаца первого настоящего

пункта, могут быть направлены организацией в Центр занятости населения в

электронном виде посредством Официального портала органов

государственной власти Тюменской области – www.admtyumen.ru. При подаче

документов в электронном виде через Официальный портал органов

государственной власти Тюменской области прикрепляются скан-образы

документов и заверяются электронной подписью.

Документы, указанные в подпунктах «а», «е»–«м» абзаца первого

настоящего пункта, являются обязательными для направления организацией

в Центр занятости населения. Документы, указанные в подпунктах «б»–«д»

абзаца первого настоящего пункта, могут направляться организацией по

желанию, при их отсутствии Центр занятости населения затребует в рамках

Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации

предоставления государственных и муниципальных услуг» по системе

межведомственного электронного взаимодействия документы, указанные в

подпунктах «б»–«г» абзаца первого настоящего пункта, – из УФНС по

Тюменской области, документ, указанный в подпункте «д» абзаца первого

настоящего пункта, – из территориального органа Пенсионного фонда

Российской Федерации.

Документы, указанные в подпунктах «г»–«ж», «к»–«м» абзаца первого настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными, бюджетными и казенными учреждениями в Центр занятости населения не предоставляются.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

10. В случае проведения мероприятий по содействию трудоустройству

незанятых инвалидов в филиале (представительстве, обособленном

структурном подразделении) организации дополнительно к документам,

указанным в пункте 9 настоящего Положения, представляются:

а) копия Положения о филиале (представительстве, обособленном

структурном подразделении), заверенная руководителем филиала

(представительства, обособленного структурного подразделения);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности филиала (представительства, обособленного структурного подразделения) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации полученная не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

в) справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая уплату филиалом (представительством, обособленным структурным подразделением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации полученная не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

г) справка, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками филиала (представительства, обособленного структурного подразделения) организации на день подачи заявления о предоставлении субсидии, подписанная руководителем филиала (представительства, обособленного структурного подразделения);

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

д) справка из банка полученная не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии, подтверждающая отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к расчетному счету, на который будет перечисляться сумма субсидии, в отношении филиала (представительства, обособленного структурного подразделения);

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

е) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего

от имени филиала (представительства, обособленного структурного

подразделения) организации,заверенные руководителем филиала

(представительства, обособленного структурного подразделения)

(доверенность, оформленная в соответствии с действующим

законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с

лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала

(представительства, обособленного структурного подразделения)

юридического лица).

Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, подпунктах

«а»–«е» абзаца первого настоящего пункта, представляются организацией в

Центр занятости населения по месту нахождения филиала

(представительства, обособленного структурного подразделения).

Документы, указанные в подпунктах «а»–«е» абзаца первого настоящего

пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на

бумажных носителях или направляются в электронном виде в порядке,

установленном абзацем третьим пункта 9 настоящего Положения.

Документы, указанные в подпунктах «а», «г»–«е» абзаца первого

настоящего пункта, являются обязательными для представления

организацией в Центр занятости населения.

Документы, указанные в подпунктах «б»–«в» абзаца первого настоящего

пункта, могут представляться организацией по желанию, при их отсутствии

Центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от

27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и

муниципальных услуг» по системе межведомственного электронного

взаимодействия документ, указанный в подпункте «б» абзаца первого

настоящего пункта, – из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в

подпункте «в» абзаца первого настоящего пункта, – из территориального

органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Документы, указанные в подпунктах «б»–«д» абзаца первого настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными, бюджетными и казенными учреждениями в Центр занятости населения не предоставляются.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

11. Организации, предоставившие в Центры занятости населения

заведомо недостоверные сведения (наличие искажений, неточности) в

документах, указанных в пунктах 9, 10 настоящего Положения, несут

ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему

документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр

занятости населения.

13. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему

документы рассматриваются руководителем Центра занятости населения в

течение 7 рабочих дней со дня их регистрации.

14. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов руководитель Центра занятости населения в срок не позднее 8 рабочих дней со дня их регистрации:

– при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии принимает решение о предоставлении субсидии и производит расчет размера субсидии;

– при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии принимает решение об отказе в предоставлении субсидии.

Решение о предоставлении субсидии с указанием размера субсидии и источников финансирования, в том числе по направлениям затрат, либо решение об отказе в предоставлении субсидии с указанием на возможность возврата организации предоставленных в Центр занятости населения документов оформляется в письменном виде в двух экземплярах и скрепляется печатью Центра занятости населения.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

15. Центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия

решения:

– уведомляет организацию в письменном виде о принятом решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной подписи, в случае если организация является участником проекта «Электронный работодатель»;

(в ред. от 25.07.2012 № 286-п (НГР:ru72000201200537)

– направляет в департамент труда и занятости населения Тюменской

области копию решения о предоставлении субсидии с приложением расчета

размера субсидии либо копию решения об отказе в предоставлении субсидии.

16. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

а) непредставление полного комплекта документов, указанных в пунктах

9–10 настоящего Положения;

б) несоответствие представленных документов требованиям пунктов 9–

10 настоящего Положения.

17. Расчет размера субсидии организациям, за исключением расчета размера субсидии государственным и муниципальным автономным, бюджетным и казенным учреждениям, производится работником Центра занятости населения на основании заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов по следующей формуле:

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

Ср = (Роб1+ Роб2+ ... + Робn) + [(Чр x Зп + Чрк x Зпк) x Рр] + Чр x Ко + Б

где:

Ср – размер субсидии;

Роб1, Роб2, Робn - затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в размере не более 50000 рублей (в случае софинансирования указанных затрат за счет средств федерального бюджета, софинансирование в процентном соотношении составит 85% за счет средств федерального бюджета и 15% за счет средств областного бюджета)

(в ред. От 28.12.2012 № 562-п (НГР: ru 72000201201170)

Чр – численность незанятых инвалидов, трудоустроенных в организации на созданные рабочие места;

Зп – величина затрат на оплату труда одного инвалида, принятого на созданное рабочее место, составляющая в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на соответствующий районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

Ко – затраты на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Чрк – численность инвалидов, работающих на рабочих местах под руководством кураторов;

Зпк – величина затрат на выплаты за кураторство, составляющая в месяц за каждого инвалида, работающего под руководством куратора, не более ½ установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на соответствующий районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

Рр – период возмещения затрат на оплату труда инвалидов, работающих на созданных рабочих местах (не более 6 месяцев);

Б – величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

Расчет размера субсидии государственным и муниципальным автономным, бюджетным и казенным учреждениям производится работником Центра занятости населения на основании заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов по следующей формуле:

Ср = Чр x Зп x Рр + Чр x Ко + Б

где:

Ср – размер субсидии;

Чр – численность незанятых инвалидов, трудоустроенных в организации на созданные рабочие места;

Зп – величина затрат на оплату труда одного инвалида, принятого на созданное рабочее место, составляющая в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на соответствующий районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

Ко – затраты на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Рр – период возмещения затрат на оплату труда инвалидов, работающих на созданных рабочих местах (не более 4 месяцев);

Б – величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

18. Работник Центра занятости населения одновременно с уведомлением о предоставлении субсидии направляет в организацию в двух экземплярах проект договора о предоставлении субсидии (далее – договор) по примерной форме согласно приложению № 2 или № 3 (для государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений)к настоящему Положению, подписанный со стороны Центра занятости населения.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

Организация в течение 7 рабочих дней со дня получения уведомления Центра занятости населения о принятии решения о предоставления субсидии и проекта договора направляет в Центр занятости населения подписанный со своей стороны договор.

В случае если договор, указанный в абзаце первом настоящего пункта в течение срока, указанного в абзаце втором настоящего пункта, не заключен по вине организации, предоставление субсидии организациине осуществляется.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

19. Субсидия на возмещение затрат, указанных в пункте 4 настоящего Положения, перечисляется Центром занятости населения не позднее 3 рабочих дней со дня заключения между Центром занятости населения и организацией договора, указанного в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

20. Перечисление субсидии осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного и федерального бюджетов, предусмотренных на эти цели.

Перечисление субсидий осуществляется в порядке авансирования 50% от суммы субсидии в части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в дальнейшем – по факту трудоустройства на них незанятых инвалидов (за исключением государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений), и 50% от суммы субсидии в части затрат на оплату труда инвалидов, на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора, и на выплаты за кураторство (за исключением государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений), в дальнейшем – ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями заключенного договора, указанного в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

21. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в абзаце

первом пункта 18 настоящего Положения, организацией представляется в

Центр занятости населения отчет об использовании субсидии и акт

выполненных обязательств по договору, указанному в абзаце первом пункта

18 настоящего Положения.

22. Департамент труда и занятости населения Тюменской области

осуществляет контроль за целевым использованием субсидий путем

проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений

условий предоставления субсидий, установленных настоящим Положением и

договором, указанным в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения.

Центры занятости населения осуществляют текущий контроль за

использованием субсидий путем рассмотрения отчетов организаций об

использовании субсидии, документов, прилагаемых к отчетам, и актов

выполненных обязательств по договору, указанному в абзаце первом пункта

18 настоящего Положения.

23. В случае расторжения трудового договора между гражданином и организацией до истечения периода возмещения затрат на оплату труда инвалида, работающего на созданном рабочем месте, организация в течение 3 рабочих дней со дня его увольнения сообщает об этом в Центр занятости населения в письменной форме и подает информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», согласно приложению № 5 к Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513, для направления граждан для работы на созданном рабочем месте в пределах объемов, предусмотренных договором, указанным в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

Центр занятости населения направляет в организацию незанятых инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости населения в качестве граждан, ищущих работу, и безработных граждан, для работы на созданных рабочих местах.

В случае невозможности направления граждан для работы на рабочих местах Центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня истечения срока действия договора, указанного в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения, и с учетом отчета об использовании субсидии направляет организации письменное требование о возврате неиспользованной части субсидии с приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату. Расчет суммы субсидии, подлежащей возврату, осуществляется исходя из величины затрат на оплату труда инвалидов, работающих на созданных рабочих местах (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на выплату инвалидам, трудоустроенным с заключением срочного трудового договора, компенсации за неиспользованный отпуск, а также на выплаты за кураторство (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (за исключением государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений), затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии, и срока со дня расторжения трудового договора между гражданином и организацией до дня окончания периода возмещения затрат на оплату труда инвалида, работающего на созданном рабочем месте.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

24. В случае расторжения трудового договора между гражданином и организацией после истечения периода возмещения затрат на оплату труда инвалида, работающего на рабочем месте, созданном с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием, организация в течение 3 рабочих дней со дня его увольнения сообщает об этом в Центр занятости населения в письменной форме и подает информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», согласно приложению № 5 к Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513, для направления граждан для работы на созданном рабочем месте.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

25. Субсидия, предоставленная организации в виде возмещения затрат на проведение мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости населения в случае нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором, указанным в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

26. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 25 настоящего Положения, Центр занятости населения не позднее дня, следующего за днем их выявления, приостанавливает перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет организации нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения договора, указанного в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения, в одностороннем порядке и требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений). Договор, указанный в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения, прекращает свое действие со дня, указанного в уведомлении, но не ранее чем через 5 рабочих дней после получения уведомления организацией. Факт получения организацией уведомления об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требования о возврате субсидии подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра занятости населения либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения, а также данных о получателе.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

27. Организация в течение месяца со дня получения требований, указанных в пунктах 23, 26 настоящего Положения обязана возвратить субсидию или ее часть указанную в требовании о возврате субсидии на лицевой счет Центра занятости населения.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

В случае невозврата организацией субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

28. При дополнительной необходимости проведения в организации

мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов до

истечения срока действия договора, указанного в абзаце первом пункта 18

настоящего Положения, и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте

25 настоящего Положения, организация вправе подать заявление о

предоставлении субсидии в порядке, установленном настоящим Положением.

Приложение № 1

к Положению

о порядке и условиях предоставления

субсидий организациям на мероприятия

по содействию трудоустройству

незанятых инвалидов в 2012 году

«___» __________ 20__ г. В центр занятости населения города

(района) _____________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по содействию

трудоустройству незанятых инвалидов

________________________________________________________________

________________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество

индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу: ______________________________________

________________________________________________________________,

(юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

индивидуального предпринимателя)

________________________________________________________________,

(телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН _________________________ КПП ______________________________

Банк _________________________ БИК ______________________________

р/с __________________________ к/с ________________________________

данные о государственной регистрации юридического лица,

индивидуального предпринимателя:

зарегистрированное (ый) «___» __________ 20__ г. ____________________

(сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______,

свидетельство о государственной регистрации юридического лица,

индивидуального предпринимателя __________________________________

(серия, номер)

данные о среднесписочной численности работников организации,

индивидуального предпринимателя: ________________________________

(на дату подачи заявления)

ходатайствует о предоставлении субсидии на проведение мероприятий

по содействию трудоустройству незанятых инвалидов:

а) возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования

для оснащения _________ рабочих мест незанятых инвалидов, в том числе

______ рабочих мест по следующим профессиям (должностям): __________;

______ специальных рабочих мест по следующим профессиям

(должностям): ____________________________________________________;

б) возмещение затрат:

– на оплату труда _______ незанятых инвалидов, трудоустроенных на

созданные:

_____ рабочих мест по следующим профессиям (должностям): ___________;

_____ специальных рабочих мест по следующим профессиям

(должностям): ___________________________________________________;

– на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении;

– на выплаты за кураторство.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать:

________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:

1) _______________________________________________ на л.,

2) _______________________________________________ на л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _____________ ___________________

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Приложение № 2

к Положению о порядке и условиях

предоставления субсидий организациям

на мероприятия по содействию

трудоустройству незанятых

инвалидов в 2012 году

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ

ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ

_____________________ «___» _________ 20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр

занятости населения _____________________________________________ в

лице директора ________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава и приказа департамента труда и

занятости населения Тюменскойобласти от ___________ № ____ «Об

утверждении государственного задания на 2012 год», именуемое в

дальнейшем Центр, с одной стороны и ____________________________

________________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество

индивидуального предпринимателя)

в лице __________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании _______________________________________,

именуемое в дальнейшем Получатель, с другой стороны заключили

настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением о порядке и

условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по

содействию трудоустройству незанятых инвалидов в 2012 году,

утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от

__________ № _____ (далее – Положение):

а) затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для

оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) (далее –рабочие места) для трудоустройства незанятых инвалидов;

б) затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) незанятых инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места, затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), а также затрат на выплаты за кураторство (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

Период возмещения затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) незанятых инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места, на выплаты за кураторство (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии, составляет не более __________ со дня заключения настоящего договора.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по содействию

трудоустройству незанятых инвалидов:

а) создание____________ рабочих мест для трудоустройства незанятых

инвалидов, из них ___________ специальных рабочих мест;

б) приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения

__________ рабочих мест, из них ___________ специальных рабочих мест,

созданных для трудоустройства незанятых инвалидов;

в) трудоустройство на созданные рабочие места __________ незанятых

инвалидов по направлению Центра с учетом индивидуальной программы

реабилитации инвалида.

2.1.2. Осуществитьучет работников, охваченных мероприятиями,

указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.1.3. Обеспечить условия труда инвалидов в соответствии с трудовым

законодательством, с учетом индивидуальной программы реабилитации

инвалида, возмещение за счет собственных средств затрат на организацию

рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

2.1.4. Закрепить за трудоустроенным инвалидом куратора из расчета один куратор не более чем за двумя инвалидами, издать приказ о возложении на куратора с его согласия соответствующих обязанностей, внести в трудовой договор с куратором дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установить ему выплату за кураторство пропорционально фактически отработанному инвалидом рабочему времени.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

2.1.5. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в

подпункте «б» пункта 1 настоящего договора, обеспечить:

начисление и ежемесячную выплату гражданам, трудоустроенным на

созданные рабочие места, заработной платы в размере ______________

рублей в месяц (с учетом районного коэффициента);

начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при

увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового

договора, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные

фонды;

начисление и ежемесячную выплату кураторам за кураторство в размере

___________ рублей в месяц (с учетом районного коэффициента);

начисление и уплату в установленном порядке соответствующих

налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные

фонды с сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и

выплат за кураторство.

2.1.6. Обеспечить информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных Положением и настоящим договором, а также о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации, не позднее дня, следующего за днем выявления Получателем указанных обстоятельств.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

2.1.7. В случаях увольнения трудоустроенного инвалида до окончания срока действия настоящего договора, а также увольнения инвалида, работающего на рабочем месте, созданном с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием, в течение 3 рабочих дней сообщить об этом в Центр в письменной форме и принять на соответствующее рабочееместо незанятого инвалида, зарегистрированного в Центре в качестве гражданина, ищущего работу, или безработного гражданина, по направлению Центра.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

2.1.8. При наличии возможности предложить инвалиду, работающему на

временном (субсидированном) рабочем месте, после окончания срока

действия настоящего договора постоянную или временную работу (в том

числе на условиях гражданско-правового договора) с учетом имеющейся у

него профессии (специальности), квалификации, индивидуальной программы

реабилитации.

2.1.9. Направлять Центру:

– ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документы о выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы, об осуществлении выплат кураторам за кураторство, табель учета рабочего времени);

«– не позднее 10 рабочих дней со дня трудоустройства незанятых инвалидов документы, подтверждающие создание рабочих мест, трудовые договоры, приказы о приеме на работу или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве незанятых инвалидов, приказы о возложении на кураторов соответствующих обязанностей, дополнительные соглашения к трудовым договорам с кураторами о возложении на них дополнительных обязанностей и установлении выплат за кураторство, договоры на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест, счета-фактуры, платежные поручения, накладные, документы, подтверждающие приобретение, монтаж и установку указанного оборудования

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

– не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания мероприятия по трудоустройству незанятых инвалидов, окончательный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документы о выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора, об осуществлении выплат кураторам за кураторство, табель учета рабочего времени), акт выполненных обязательств по настоящему договору.

2.1.10. Представлятьпо запросу Центра документы, подтверждающие

назначение и суммы соответствующих затрат.

2.1.11. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях нарушения условий предоставления субсидии.

В случае невозврата Получателем субсидии или ее части в установленный в требовании о возврате субсидии срок взыскание средств производится в соответствии с действующим законодательством.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

2.1.12. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой

Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем

проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере __________ тыс. рублей, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест инвалидов ___________ тыс. рублей, из них за счет средств областного бюджета ___________ тыс. рублей и федерального бюджета ___________ тыс. рублей, на возмещение затрат на оплату труда инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии, а также затрат на выплаты за кураторство за счет средств областного бюджета___________ тыс. рублей.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, включая информацию о количестве инвалидов, охваченных соответствующими мероприятиями, количестве созданных рабочих мест.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

2.2.3. Обеспечить рассмотрение отчетов Получателя об использовании

средств, приложенных к ним документов и акта выполненных обязательствпо

настоящему договору, в т.ч. в целях осуществления текущего контроля за

использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий,

указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.2.4. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения условий предоставления субсидии либо использования субсидии не в полном объеме приостановить перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное уведомление об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения в соответствии с действующим законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение

мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат

соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.11 настоящего

договора, либо в иных случаях, установленных действующим

законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком

финансирования расходов областного и федерального бюджетов.

3.2. Перечисление субсидий осуществляется в порядке авансирования 50% от суммы субсидии в части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в дальнейшем – по факту трудоустройства на них незанятых инвалидов, и 50% от суммы субсидии в части затрат на оплату труда инвалидов, на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора, и на выплаты за кураторство, в дальнейшем – ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями настоящего договора.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего

договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим

законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением

обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров,

а при недостижении согласия – Арбитражным судом Тюменской области.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное

неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления

обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не

зависящих от воли сторон.

В случае наступления обстоятельств, указанных в абзаце первом

настоящего пункта, субсидия подлежит возврату в соответствии с бюджетным

законодательством Российской Федерации.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр –

Получателю, один экземпляр – Центру. Копия договора представляется

Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с «__»

__________ 20___ г. по «__» ____________ 20___ г., за исключением случая,

предусмотренного пунктом 26 Положения.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр: Получатель:

М.П. М.П.

Приложение № 3

к Положению

о порядке и условиях предоставления

субсидий организациям на мероприятия

по содействию трудоустройству

незанятых инвалидов в 2012 году

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА МЕРОПРИЯТИЯ

ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ

_____________________ "___" _________ 20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр

занятости населения _______________________________________________

в лице директора _________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава и приказа департамента труда и

занятости населения Тюменской области от ___________ № ____

"Об утверждении государственного задания на 2012 год", именуемое в

дальнейшем Центр, с одной стороны, и _______________________________

__________________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и наименование учреждения

в лице ____________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании _________________________________________,

именуемое в дальнейшем Получатель, с другой стороны, заключили

настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением о порядке и

условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по

содействию трудоустройству незанятых инвалидов в 2012 году,

утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от

____________ №_____ (далее – Положение) затрат на оплату труда (с учетом

районного коэффициента и страховых взносов в государственные

внебюджетные фонды) незанятых инвалидов, трудоустроенных на созданные

учреждением рабочие места, затрат на выплату компенсации за

неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов (с учетом страховых

взносов в государственные внебюджетные фонды), затрат на оплату

банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

Период возмещения затрат на оплату труда (с учетом районного

коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные

фонды) незанятых инвалидов, трудоустроенных на созданные учреждением

рабочие места, на оплату банковских услуг, связанных с перечислением

средств субсидии, составляет не более __________ со дня заключения

настоящего договора. (мес., дн.)

2

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИСТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по содействию

трудоустройству незанятых инвалидов:

а) создание ____________ рабочих мест для трудоустройства незанятых

инвалидов, из них ___________ специальных рабочих мест;

б) трудоустройство на созданные рабочие места __________ незанятых

инвалидов по направлению Центра с учетом индивидуальной программы

реабилитации инвалида.

2.1.2. Осуществить учет работников, охваченных мероприятиями,

указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.1.3. Обеспечить условия труда инвалидов в соответствии с трудовым

законодательством, с учетом индивидуальной программы реабилитации

инвалида, возмещение за счет собственных средств затрат на организацию

рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

2.1.4. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в

подпункте "б" пункта 1 настоящего договора, обеспечить:

начисление и ежемесячную выплату гражданам, трудоустроенным на

созданные рабочие места, заработной платы в размере ______________

рублей в месяц (с учетом районного коэффициента);

начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при

увольнении инвалидов с учетом страховых взносов в государственные

внебюджетные фонды;

начисление и уплату в установленном порядке соответствующих

налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные

фонды с сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

2.1.5. Обеспечить информирование Центра о невозможности

дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных

Положением и настоящим договором, не позднее дня, следующего за днем

выявления Получателем указанных обстоятельств.

2.1.6. В случаях увольнения трудоустроенного инвалида до окончания

срока действия настоящего договора в течение 3 рабочих дней сообщить об

этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место незанятого

инвалида, зарегистрированного в Центре в качестве гражданина, ищущего

работу, или безработного гражданина, по направлению Центра.

2.1.7. При наличии возможности предложить инвалиду, работающему на

временном (субсидированном) рабочем месте, после окончания срока

действия настоящегодоговора постоянную или временную работу (в том

числе на условиях гражданско-правового договора) с учетом имеющейся у

него профессии (специальности), квалификации, индивидуальной программы

реабилитации.

2.1.8. Направлять Центру:

– ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, письменные

отчеты об использовании субсидии, предоставленной на проведение

мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме,

определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов

(документы о выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы);

3

– не позднее 10 рабочих дней со дня трудоустройства незанятых

инвалидов документы, подтверждающие создание рабочих мест, трудовые

договоры, приказы о приеме на работу или выписки из трудовых книжек о

трудоустройстве незанятых инвалидов;

– не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания

мероприятия по трудоустройству незанятых инвалидов, окончательный отчет

об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий,

указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной

Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документы о

выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы, компенсации за

неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов), акт выполненных

обязательств по настоящему договору.

2.1.9. Предоставлять по запросу Центра документы, подтверждающие

назначение и суммы соответствующих затрат.

2.1.10. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра занятости населения

неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение

мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм

субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях нарушения

условий предоставления субсидии.

В случае невозврата Получателем субсидии или ее части в

установленный в требовании о возврате субсидии срок взыскание средств

производится в соответствии с действующим законодательством.

2.1.11. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой

Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем

проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

2.2. Центробязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на проведение

мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере

__________ тыс. рублей, в том числе на возмещение затрат на оплату труда

инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, на выплату

компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов,

трудоустроенных с заключением срочного трудового договора.

2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора

письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии,

предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1

настоящего договора, включая информацию о количестве инвалидов,

охваченных соответствующими мероприятиями, количестве созданных

рабочих мест.

2.2.3. Обеспечить рассмотрение отчетов Получателя об использовании

средств, приложенных к ним документов и акта выполненных обязательств по

настоящему договору, в т.ч. в целях осуществления текущего контроля за

использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий,

указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.2.4. В случае выявления нецелевого использования Получателем

субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте

2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения условий предоставления

субсидии, либо использования субсидии не в полном объеме

незамедлительно приостановить перечисление субсидии и в течение 10

рабочих дней направить Получателю письменное уведомление об отказе от

4

исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о

возврате на лицевой счет Центра в соответствии с действующим

законодательством неиспользованных или использованных не по целевому

назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение

мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат

соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.10 настоящего

договора, либо в иных случаях, установленных действующим

законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком

финансирования расходов областногои федерального бюджетов.

3.2. Перечисление субсидий осуществляется в порядке авансирования

50% от суммы субсидии в части затрат на оплату труда инвалидов, на

выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

инвалидов, в дальнейшем – ежемесячно не позднее 15 числа месяца,

следующего за отчетным, по результатам фактического использования

средств в соответствии с условиями настоящего договора.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего

договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим

законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением

обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров,

а при недостижении согласия – Арбитражным судом Тюменской области.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное

неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления

обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не

зависящих от воли сторон.

В случае наступления обстоятельств, указанных в абзаце первом

настоящего пункта, субсидия подлежит возврату в соответствии с бюджетным

законодательством Российской Федерации.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр –

Получателю, один экземпляр – Центру. Копия договора предоставляется

Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с "____"

__________ 20___ г. по "____" ____________ 20___ г., за исключением случая,

предусмотренного пунктом 26 Положения.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр: Получатель:

М.П. М.П.

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 29 февраля 2012 г. № 67-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на

мероприятия по содействию трудоустройству многодетных родителей,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в 2012 году

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условияпредоставления в 2012 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее – организации), обеспечивающим проведение мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, (далее – родители), зарегистрированных в Центре занятости населения в качестве граждан, ищущих работу, и безработных граждан, на дополнительные рабочие места (в том числе надомные)(далее – рабочие места).

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

Положение о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в 2012 году (далее –Положение) размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области – www.admtyumen.ru.

2. Предоставление субсидий осуществляется в виде частичного

возмещения организациям затрат на проведение мероприятий по содействию

трудоустройству родителей.

3. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим проведение мероприятий по содействию трудоустройству родителей:

а) затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей;

б) затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) родителей, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

4. Право на получение субсидии имеют организации, обеспечивающие проведение мероприятий по содействию трудоустройству родителей, с учетом следующих условий:

а) создание организацией рабочих мест для родителей;

б) трудоустройство на созданные организацией рабочие места родителей по направлению Центров занятости населения, прошедших предварительный медицинский осмотр (обследование) в лечебно-профилактическом учреждении в случаях, предусмотренных действующим законодательством, по направлению Центра занятости населения с заключением трудового договора на неопределенный срок;

в) возмещение организацией за счет собственных средств затрат на организацию рабочих мест для трудоустройства родителей. Затратами на организацию рабочих мест для трудоустройства родителей являются затраты на обеспечение родителей, работающих на рабочих местах, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, расходными материалами, обеспечение контроля за проведением работ и приемки их результатов, обеспечение требований охраны труда, затраты на доставку сырья и материалов для изготовления готовой продукции на рабочие места родителей, созданные на дому;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

г) выполнение организацией обязательств, предусмотренных договором о предоставлении субсидии на мероприятия по содействию трудоустройству родителей.

5. Предоставление субсидий осуществляется Центрами занятости

населения на основании утвержденных в установленном порядке

департаментом труда и занятости населения Тюменской области

государственных заданий.

6. Субсидии на финансирование выполнения государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и долгосрочной целевой программой "Основные направленияразвития в области содействия занятости населения Тюменской области", утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2011 № 1498-рп.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

7. Организация рабочих мест для трудоустройства родителей

осуществляется на основании данных о количестве родителей,

зарегистрированных в Центре занятости населения в качестве граждан,

ищущих работу, и безработных граждан, а также работодателей,

предполагающих создание рабочих мест для трудоустройства родителей.

Работники Центров занятости населения:

а) взаимодействуют с представителями организаций, в которых могут

быть созданы рабочие места для трудоустройства родителей, формируют

перечень таких организаций с указанием количества рабочих мест и

профессий (специальностей), по которым могут быть созданы рабочие места;

б) информируют и консультируют родителей, зарегистрированных в

Центре занятости населения в качестве граждан, ищущих работу, и

безработных граждан, о возможности и порядке трудоустройства к

работодателям, предполагающим создание рабочих мест для

трудоустройства родителей.

8. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту нахождения организации:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению

№ 1 к настоящему Положению;

б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:

– о государственной регистрации юридического лица (индивидуального

предпринимателя) или о внесении записив Единый государственный реестр

юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);

– о постановке на учет в налоговом органе;

в) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц

(индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 3 месяца

до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации полученную не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

д) справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации полученную не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

е) справку, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации на день подачи заявления о предоставлении субсидии, подписанную руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

ж) справку из банка полученную не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии, подтверждающую отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к расчетному счету, на который будет перечисляться сумма субсидии;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

з) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от

имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с

действующим законодательством, копия заверенного руководителем

организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным

осуществлять функции руководителя или исполнительного органа

юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных

предпринимателей – копия паспорта или документа, его заменяющего,

заверенная индивидуальным предпринимателем);

и) расчет затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) родителей, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

к) перечень необходимого оборудования для создания каждого рабочего места подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

л) расчет затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования на каждом рабочем месте подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

Документы, указанные в подпунктах «а»–«л» абзаца первого настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.

Документы, указанные в подпунктах «а»–«л» абзаца первого настоящего

пункта, могут быть направлены организацией в Центр занятости населения в

электронном виде посредствомОфициального портала органов

государственной власти Тюменской области – www.admtyumen.ru. При подаче

документов в электронном виде через Официальный портал органов

государственной власти Тюменской области прикрепляются скан-образы

документов и заверяются электронной подписью.

Документы, указанные в подпунктах «а», «е»–«л» абзаца первого

настоящего пункта, являются обязательными для направления организацией

в Центр занятости населения. Документы, указанные в подпунктах «б»–«д»

абзаца первого настоящего пункта, могут направляться организацией по

желанию, при их отсутствии Центр занятости населения затребует в рамках

Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации

предоставления государственных и муниципальных услуг» по системе

межведомственного электронного взаимодействия документы, указанные в

подпунктах «б»–«г» абзаца первого настоящего пункта, – из УФНС по

Тюменской области, документ, указанный в подпункте «д» абзаца первого

настоящего пункта, – из территориального органа Пенсионного фонда

Российской Федерации.

9. В случае проведения мероприятий по содействию трудоустройству родителей в филиале (представительстве, обособленном структурном подразделении) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, представляются:

а) копия Положения о филиале (представительстве, обособленном

структурном подразделении), заверенная руководителем филиала

(представительства, обособленного структурного подразделения);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности филиала (представительства, обособленного структурного подразделения) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации полученная не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

в) справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая уплату филиалом (представительством, обособленным структурным подразделением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации полученная не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

г) справка, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками филиала (представительства, обособленного структурного подразделения) организации на день подачи заявления о предоставлении субсидии, подписанная руководителем филиала (представительства, обособленного структурного подразделения);

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

д) справка из банка, полученная не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии подтверждающая отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к расчетному счету, на который будет перечисляться сумма субсидии в отношении филиала (представительства, обособленного структурного подразделения);

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

е) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего

от имени филиала (представительства, обособленного структурного

подразделения) организации, заверенные руководителем филиала

(представительства, обособленного структурного подразделения)

(доверенность, оформленная в соответствии с действующим

законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с

лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала

(представительства, обособленного структурного подразделения)

юридического лица).

Документы, указанные в пункте 8 настоящего Положения, подпунктах

«а»–«е» абзаца первого настоящего пункта, представляются организацией в

Центр занятости населения по месту нахождения филиала

(представительства, обособленного структурного подразделения).

Документы, указанные в подпунктах «а»–«е» абзаца первого настоящего

пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на

бумажных носителях или направляются в электронном виде в порядке,

установленном абзацем третьим пункта 8 настоящего Положения.

Документы, указанные в подпунктах «а», «г»–«е» абзаца первого

настоящего пункта, являются обязательными для представления

организацией в Центр занятости населения.

Документы, указанные в подпунктах «б»–«в» абзаца первого настоящего

пункта, могут представляться организацией по желанию, при их отсутствии

Центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от

27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и

муниципальных услуг» по системе межведомственного электронного

взаимодействия документ, указанный в подпункте «б» абзаца первого

настоящего пункта, – из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в

подпункте «в» абзаца первого настоящего пункта, – из территориального

органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

10. Организации, предоставившие в Центры занятостинаселения

заведомо недостоверные сведения (наличие искажений, неточности) в

документах, указанных в пунктах 8, 9 настоящего Положения, несут

ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему

документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр

занятости населения.

12. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему

документы рассматриваются руководителем Центра занятости населения в

течение 7 рабочих дней со дня их регистрации.

13. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов руководитель Центра занятости населения в срок не позднее 8 рабочих дней со дня их регистрации:

– при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии принимает решение о предоставлении субсидии и производит расчет размера субсидии;

– при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии принимает решение об отказе в предоставлении субсидии.

Решение о предоставлении субсидии с указанием размера субсидии и источников финансирования, в том числе по направлениям затрат, либо решение об отказе в предоставлении субсидии с указанием на возможность возврата организации представленных в Центр занятости населения документов оформляется в письменном виде в двух экземплярах и скрепляется печатью Центра занятости населения.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

14. Центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия

решения:

– уведомляет организацию в письменном виде о принятом решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной подписи, в случае, если организация является участником проекта «Электронный работодатель»;

(в ред. от 25.07.2012 № 286-п (НГР:ru72000201200537)

– направляет в департамент труда и занятости населения Тюменской

области копию решения о предоставлении субсидии с приложением расчета

размера субсидии либо копию решения об отказе в предоставлении субсидии.

15. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

а) непредставление полного комплекта документов, указанных в пунктах

8–9 настоящего Положения;

б) несоответствие представленных документов требованиям пунктов 8-9

настоящего Положения.

16. Расчет размера субсидии производится работником Центра занятости

населения на основаниизаявления о предоставлении субсидии и

прилагаемых к нему документов по следующей формуле:

Ср = (Роб1 + Роб2 + ... + Робn) + [Чр x Зп x Рр] + Б,

где:

Ср - размер субсидии;

Роб1, Роб2, Робn – затраты на приобретение, монтаж и установку

оборудования для оснащения одного рабочего места для трудоустройства

родителя в размере не более 50000 рублей (из них: не более 20000 рублей -

за счет средств областного бюджета, не более 30000 рублей на условиях

софинансирования из расчета: за счет средств федерального бюджета – 85%,

за счет средств областного бюджета – 15%);

Чр – численность родителей, трудоустроенных в организации на

созданные рабочие места;

Зп – величина затрат на оплату труда одного родителя, принятого на

созданное рабочее место, составляющая в месяц не более установленного

федеральным законодательством минимального размера оплаты труда,

увеличенного на соответствующий районный коэффициент и страховые

взносы в государственные внебюджетные фонды;

Рр - период возмещения затрат на оплату труда родителей, работающих

на созданных рабочих местах (не более 6 месяцев);

Б – величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с

перечислением средств субсидии.

17. Работник Центра занятости населения одновременно с уведомлением о предоставлении субсидии направляет в организацию в двух экземплярах проект договора о предоставлении субсидии (далее – договор) по примерной форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению, подписанный со стороны Центра занятости населения.

Организация в течение 7 рабочих дней со дня получения уведомления Центра занятости населения о принятии решения о предоставлении субсидии и проекта договора направляет в Центр занятости населения подписанный со своей стороны договор.

В случае если договор, указанный в абзаце первом настоящего пункта в течение срока, указанного в абзаце втором настоящего пункта, не заключен по вине организации, предоставление субсидии организации не осуществляется.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

18. Субсидия на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, перечисляется Центром занятости населения не позднее 3 рабочих дней со дня заключения между Центром занятости населения и организацией договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

19. Перечисление субсидии осуществляется в соответствии с бюджетным

законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми

актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств

областного и федерального бюджетов, предусмотренных на эти цели.

20. Перечисление субсидий осуществляется в порядке авансирования 50% от суммы субсидии в части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей, в дальнейшем – по факту трудоустройства на них родителей и 50% от суммы субсидии в части затрат на оплату труда родителей, в дальнейшем –ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями заключенного договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

21. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в абзаце

первом пункта 17 настоящего Положения, организацией представляется в

Центр занятости населения отчет об использовании субсидии и акт

выполненных обязательств по договору, указанному в абзаце первом пункта

17 настоящего Положения.

22. Департамент труда и занятости населения Тюменской области

осуществляет контроль за целевым использованием субсидий путем

проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений

условий предоставления субсидий, установленных настоящим Положением и

договором, указанным в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения.

Центры занятости населения осуществляют текущий контроль за

использованием субсидий путем рассмотрения отчетов организаций об

использовании субсидии, документов, прилагаемых к отчетам, и актов

выполненных обязательств по договору, указанному в абзаце первом пункта

17 настоящего Положения.

23. В случае расторжения трудового договора между гражданином и организацией до истечения периода возмещения затрат на оплату труда родителя, работающего на созданном рабочем месте, организация в течение 3 рабочих дней со дня его увольнения сообщает об этом в Центр занятости населения в письменной форме и подает информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», согласно приложению № 5 к Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513, для направления граждан для работы на созданном рабочем месте в пределах объемов, предусмотренных договором, указанным в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

Центр занятости населения направляет в организацию родителей, зарегистрированных в Центре занятости населения в качестве граждан, ищущих работу, и безработных граждан, для работы на созданных рабочих местах.

В случае невозможности направления граждан для работы на рабочих местах Центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня истечения срока действия договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, и с учетом отчета об использовании субсидии направляет организации письменное требование о возврате неиспользованной части субсидии с приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату. Расчет суммы субсидии, подлежащей возврату, осуществляется исходя из величины затрат на оплату труда родителей, работающих на созданных рабочих местах (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), указанной в пункте 16 настоящего Положения, затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии, и срока со дня расторжения трудового договора между гражданином и организацией до дня окончания периода возмещения затрат на оплату труда родителя, работающего на созданном рабочем месте.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

24. В случае расторжения трудового договора между гражданином и организацией после истечения периода возмещения затрат на оплату труда родителя, работающего на созданном рабочем месте, организация в течение 3 рабочих дней со дня его увольнения сообщает об этом в Центр занятости населения в письменной форме и подает информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», согласно приложению № 5 к Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513, для направления граждан для работы на созданном рабочем месте.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

25. Субсидия, предоставленная организации в виде возмещения затрат на проведение мероприятий по содействию трудоустройству родителей, подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости населения в случае нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором, указанным в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

26. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 25 настоящего Положения, Центр занятости населения не позднее дня, следующего за днем их выявления, приостанавливает перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет организации нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, в одностороннем порядке и требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений). Договор, указанный в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, прекращает свое действие со дня указанного в уведомлении, но не ранее чем через 5 рабочих дней после получения уведомления организацией. Факт получения организацией уведомления об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требования о возврате субсидии подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра занятости населения либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения, а также данных о получателе.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

27. Организация в течение месяца со дня получения требований, указанных в пунктах 23, 26 настоящего Положения обязана возвратить субсидию или ее часть указанную в требовании о возврате субсидии на лицевой счет Центра занятости населения.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

В случае невозврата организацией субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

28. При дополнительной необходимости проведения в организации

мероприятий по содействию трудоустройству родителей до истечения срока

действия договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего

Положения, и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 25

настоящего Положения, организация вправе подать заявление о

предоставлении субсидии в порядке, установленном настоящим Положением.

Приложение № 1

к Положению

о порядке и условиях предоставления субсидий

организациям на мероприятия по содействию

трудоустройству многодетных родителей,

родителей, воспитывающих

детей-инвалидов, в 2012 году

«___» __________ 20__ г. В центр занятости населения города

(района) _______________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по содействию

трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-

инвалидов*

________________________________________________________________

________________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество

индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу: _____________________________________

________________________________________________________________

_______________________________________________________________,

(юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

индивидуального предпринимателя)

________________________________________________________________,

(телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН ___________________________ КПП ____________________________

Банк _________________________ БИК ______________________________

р/с __________________________ к/с ________________________________

данные о государственной регистрации юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное (ый) "___" ______________ 20______г.

________________________________________________________________

(сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______,

свидетельство о государственной регистрации юридического лица,

индивидуального предпринимателя _________________________________

(серия, номер)

данные о среднесписочной численности работников организации,

индивидуального предпринимателя: ________________________________

(на дату подачи заявления)

ходатайствует о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по

содействию трудоустройству многодетных родителей,родителей,

воспитывающих детей-инвалидов*:

а) возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования

для оснащения _________ рабочих мест для многодетных родителей,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов*, по следующим профессиям

(должностям): _______________________________________;

б) возмещение затрат на оплату труда ____ многодетных родителей,

родителей воспитывающих детей-инвалидов*, трудоустроенных на созданные

рабочие места по следующим профессиям (должностям):

_______________________________________________________________.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать:

________________________________________________________________

________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:

1) _______________________________________________ на л.,

2) _______________________________________________ на л.

Руководитель организации _____________ ______________________

(подпись) (Ф.И.О.)

________________

* нужное выбрать

Приложение № 2

к Положению

о порядке и условиях предоставления субсидий

организациям на мероприятия по содействию

трудоустройству многодетных родителей,

родителей, воспитывающих

детей-инвалидов, в 2012 году

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ

ТРУДОУСТРОЙСТВУ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ,

ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ*

_____________________ «___» __________ 20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр

занятости населения _____________________________________________ в

лице директора ________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава и приказа департамента труда и

занятости населения Тюменской области от ___________ № ____ «Об

утверждении государственного задания на 2012 год», именуемое в

дальнейшем Центр, с одной стороны и ____________________________

________________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество

индивидуального предпринимателя)

в лице __________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании _______________________________________,

именуемое в дальнейшем Получатель, с другой стороны заключили

настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением о порядке и

условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по

содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей,

воспитывающих детей-инвалидов в 2012 году, утвержденным постановлением

Правительства Тюменской области от __________ № ___ (далее –

Положение):

а) затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) (далее – рабочие места) для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов*;

б) затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов*, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

Период возмещения затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов), затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии, составляет не более __________ со дня заключения настоящего договора». (мес., дн.)

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по содействию

трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-

инвалидов*:

а) создание____________ рабочих мест для трудоустройства

многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов*;

б) приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения:

__________ рабочих мест многодетных родителей;

__________ рабочих мест родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

в) трудоустройство на созданные рабочие места по направлению Центра:

__________ многодетных родителей.

__________ родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

2.1.2. Осуществить учет работников, охваченных мероприятиями,

указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.1.3. Обеспечить условия труда многодетных родителей, родителей,

воспитывающих детей-инвалидов* в соответствии с трудовым

законодательством, возмещение за счет собственных средств затрат на

организацию рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов*.

2.1.4. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в

подпункте «б» пункта 1 настоящего договора, обеспечить начисление и

ежемесячную выплату гражданам, трудоустроенным на созданные рабочие

места, заработной платы в размере ______________ рублей в месяц (с

учетом районного коэффициента) начисление и уплату в установленном

порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в

государственные внебюджетные фонды с сумм заработной платы.

2.1.5. Обеспечить информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных Положением и настоящим договором, а также о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации, не позднее дня, следующего за днем выявления Получателем указанных обстоятельств

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

2.1.6. В случае увольнения многодетного родителя, родителя,

воспитывающего ребенка-инвалида*, в течение 3 рабочих дней сообщить об этом в Центр в письменной форме и принять на соответствующее рабочее место другого родителя, зарегистрированного в Центре в качестве гражданина, ищущего работу, или безработного гражданина, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя* по направлению Центра.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

2.1.7.

– не позднее 10 рабочих дней со дня трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов*, документы, подтверждающие создание рабочих мест, трудовые договоры, приказы о приеме на работу или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов*, договоры на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест, счета-фактуры, платежные поручения, накладные, документы, подтверждающие приобретение, монтаж и установку указанного оборудования

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

2.1.8. Представлять по запросу Центра в рамках проведения проверок

целевого использования субсидии, предоставленной на проведение

мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, документы,

подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.

2.1.9. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях нарушения условий предоставления субсидии.

В случае невозврата Получателем субсидии или ее части в установленный в требовании о возврате субсидии срок взыскание средств производится в соответствии с действующим законодательством

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

2.1.10. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой

Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем

проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере __________ тыс. рублей, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов*, ___________ тыс. рублей, из них за счет средств областного бюджета ___________ тыс. рублей и федерального бюджета ___________ тыс. рублей, на возмещение затрат на оплату труда многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов*, за счет средств областного бюджета ___________ тыс. рублей затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, включая информацию о количестве созданных рабочих мест.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

2.2.3. Обеспечить рассмотрение отчетов Получателя об использовании

средств, приложенных к ним документов и акта выполненных обязательств по

настоящему договору, в т.ч. в целях осуществления текущего контроля за

использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий,

указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.2.4. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения условий предоставления субсидии либо использования субсидии не в полном объеме приостановить перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное уведомление об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра в соответствии с действующим законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение

мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат

соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.9 настоящего

договора, либо в иных случаях, установленных действующим

законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком

финансирования расходов областного и федерального бюджетов.

3.2. Перечисление субсидий осуществляется в порядке авансирования 50% от суммы субсидии в части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов*, в дальнейшем – по факту трудоустройства на них многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов*, и 50% от суммы субсидии в части затрат на оплату труда многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов*, в дальнейшем – ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями настоящего договора.

(в ред.От 17.09.2012 № 379-п (НГР: ru 72000201200719)

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего

договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим

законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением

обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров,

а при недостижении согласия – Арбитражным судом Тюменской области.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное

неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления

обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не

зависящих от воли сторон.

В случае наступления обстоятельств, указанных в абзаце первом

настоящего пункта, субсидия подлежит возврату в соответствии с бюджетным

законодательством Российской Федерации.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр –

Получателю, один экземпляр – Центру. Копия договора представляется

Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с «__»

__________ 20___ г. по «__» ____________ 20___ г., за исключением случая,

предусмотренного пунктом 26 Положения.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр: Получатель:

М.П. М.П.

________________

нужное выбрать

Приложение № 3

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 29 февраля 2012 г. № 67-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ

РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ В

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2012

ГОДУ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия организации

и проведения в 2012 году мероприятий по созданию рабочих мест для

трудоустройства незанятых инвалидов в государственных автономных,

бюджетных и казенных учреждениях Тюменской области (далее –

учреждения) за счет средств областного бюджета.

Положение о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию

рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в государственных

учреждениях Тюменской области в 2012 году (далее – Положение)

размещается на Официальном портале органов государственной власти

Тюменской области www.admtyumen.ru.

2. Учреждения обеспечивают создание временных рабочих мест для

трудоустройства безработных граждан из числа незанятых инвалидов (далее

– временные рабочие места) в пределах объемов, утвержденных областной

межведомственной комиссией по выходу граждан на самообеспечение и

содействию их занятости (далее – областная комиссия).

Утвержденные областной комиссией объемы временных рабочих мест в

течение 10 рабочих дней с даты утверждения доводятся департаментом

труда и занятости населения Тюменской области до сведения органа

исполнительной власти Тюменской области, осуществляющего от имени

Тюменской области функции и полномочия учредителя учреждения и

являющегося главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств

соответствующему учреждению (далее – уполномоченный орган) и

государственных автономных учреждений Тюменской области Центров

занятости населения (далее – Центр занятости населения).

Уполномоченный орган в течение 20 рабочих дней с даты утверждения

областной комиссией объемов временных рабочих мест информирует

учреждения о возможности создания временных рабочих мест.

3. Учреждение в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о

создании временных рабочих мест направляет в уполномоченный орган

заявку на финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 2

настоящего Положения, с приложением:

а) перечня временных рабочих мест, которые создаются учреждением, с

указанием по каждому рабочему месту трудовой функции (наименование

должности, профессии, специальности с указанием квалификации и т.п.);

б) расчета затрат учреждения на оплату труда (с учетом районного

коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные

фонды) граждан, работающих на временных рабочих местах, и затрат на

выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении этих

работников.

4. Расчет затрат учреждения производится по следующей формуле:

Ср = (Чр x Зп x Рр + Чр x Ко x Рр) + Б,

где:

Ср – сумма затрат учреждения на граждан, работающих на временных

рабочих местах;

Чр – количество временных рабочих мест в учреждении для

трудоустройства участников мероприятий по созданию рабочих мест;

Зп – величина затрат на оплату труда одного гражданина, работающего

на временном рабочем месте, составляющая в месяц не более

установленного федеральным законодательством минимального размера

оплаты труда, увеличенного на соответствующий районный коэффициент и

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

Рр – период работы гражданина на временном рабочем месте (не более

6 месяцев);

Ко – величина затрат на выплату компенсации за неиспользованный

отпуск при увольнении граждан, работающих на временных рабочих местах, с

учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Б – величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с

перечислением средств.

5. Уполномоченный орган при необходимости в течение 5 рабочих дней

со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения,

формирует и утверждает в установленном порядке дополнения к

государственному заданию автономного, бюджетного и казенного учреждения,

в отношении которого органом исполнительной власти Тюменской области,

осуществляющим бюджетные полномочия главного распорядителя

бюджетных средств, принято решение о формировании государственного

задания, связанные с проведением мероприятий, указанных в пункте 2

настоящего Положения.

В отношении казенных учреждений, по которым главным

распорядителем бюджетных средств не принято решение о формировании

государственного задания, уполномоченный орган в течение 2 рабочих дней

со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, в

письменном виде уведомляет казенное учреждение о необходимости внести

изменения, связанные с проведением мероприятий, указанных в пункте 2

настоящего положения, в смету в течение 5 рабочих дней в установленном

порядке.

6. Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 2

настоящего Положения, осуществляется в соответствии с бюджетным

законодательством Российской Федерациии нормативными правовыми

актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств,

предусмотренных на выполнение государственного задания и (или)

дополнений к нему автономными и бюджетными учреждениями, а также в

пределах средств, предусмотренных сметой казенного учреждения.

7. Для направления граждан для работы на созданные временные

рабочие места учреждение подает в Центр занятости населения по месту

нахождения учреждения информацию о наличии вакантных рабочих мест

(должностей) по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии

свободных рабочих мест (вакантных должностей)» согласно приложению № 5

к Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости

по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске

подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,

утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального

развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513.

8. Центр занятости населения с учетом имеющейся потребности граждан

во временном трудоустройстве принимает решение о направлении

конкретных граждан для трудоустройства на временные рабочие места,

созданные учреждением, с выдачей направления на работу с указанием

периода трудоустройства и в лечебно-профилактическое учреждение для

прохождения ими предварительного медицинского осмотра (обследования) в

случаях, предусмотренных действующим законодательством.

9. В случае создания временных рабочих мест в филиале учреждения,

решение, указанное в пункте 8 настоящего Положения, принимается Центром

занятости населения по месту нахождения филиала учреждения.

10. Учреждение представляет:

а) отчет в уполномоченный орган в порядке и сроки, установленные

постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2010 № 384-п;

б) отчет в Центр занятости населения о выполнении мероприятий,

указанных в пункте 2 настоящего Положения, по истечении срока их

выполнения.

11. Уполномоченный орган, Центр занятости населения в пределах своей

компетенции осуществляют контроль за проведением учреждением

мероприятий по созданию рабочихмест, указанных в пункте 2 настоящего

Положения.

12. Решение о дополнительном финансировании при создании

временных рабочих мест принимается уполномоченным органом в порядке,

установленном настоящим Положением, по согласованию с областной

комиссией.

Решение об изменении объемов финансирования при создании

временных рабочих мест в конкретном учреждении принимается

уполномоченным органом в порядке и сроки, установленные постановлением

Правительства Тюменской области от 28.12.2010 № 384-п.