Об утверждении Порядков финансирования дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.03.2011г.                                           г. Грозный                                                         №55

{Утратило силу:

постановления правительства Чеченской Республики от 02.05.2012г. №70 НГР: ru20000201200065}

Об утверждении Порядков финансирования дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и в целях реализации постановления Правительства Чеченской Республики от 21 февраля 2011 года №2 «Об утверждении программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чеченской Республики в 2011 году» Правительство Чеченской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1.Порядок оказания государственной поддержки безработным гражданам на организацию самостоятельной занятости и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на территории Чеченской Республики;

1.2. Порядок компенсации работодателю затрат (части затрат) по оплате труда выпускников образовательных учреждений, участвующих в стажировке в целях приобретения опыта работы, а также на возмещение затрат, связанных с организацией специальных рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

1.3. Порядок организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации;

1.4. Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в Чеченской Республике (при необходимости - путем приглашения российских и зарубежных преподавателей).

2. Постановление Правительства Чеченской Республики от 24 февраля 2010 года №31 «Об утверждении Порядка финансирования мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики» считать утратившим силу.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики И. А. Тумхаджиева.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Правительства

Чеченской Республики

О.Х. Байсултанов

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Чеченской Республики

от 29.03.2011г. №55

ПОРЯДОК

организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в Чеченской Республике, (при необходимости путем приглашения российских и зарубежных преподавателей)

1. Настоящий Порядок определяет условия взаимодействия государственных учреждений центров занятости населения (далее - центр занятости населения) с предприятиями, учреждениями, организациями (далее работодатели), образовательными учреждениями профессионального образования или образовательными подразделениями работодателей, реализующими программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее -образовательные учреждения) и механизм расходования средств бюджета Чеченской Республики, предусмотренных на реализацию Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чеченской Республики в 2011 году, утвержденной постановлением Правительства Чеченской Республики от 21 февраля 2011 года № 2 (далее соответственно - средства республиканского бюджета, Программа).

2. Перечень организаций, а также перечень профессий (специальностей, образовательных программ), по которым будет осуществляться              профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организаций, определен Приложением 11 Программы.

3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организаций, осуществляющих деятельность в Чеченской Республике, организуется в целях содействия их занятости и повышения конкурентоспособности на рынке труда.

4. Участниками профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации могут быть работники, нуждающиеся в обучении с целью подготовки, переподготовки и повышении квалификации и состоящие в трудовых отношениях с работодателем, осуществляющим деятельность в Чеченской Республике.

5. Участникам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, состоящим в трудовых отношениях и направленным на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, работодатель может оказывать материальную поддержку, в том числе в виде стипендии, в порядке, определяемом коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

6. Работодатель для организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций, представляет в центр занятости населения по месту своей регистрации либо по месту осуществления своей деятельности следующие документы:

1) заявку на участие в мероприятии;

2) поименный список работников, нуждающихся в профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей и форм обучения, по которым будет осуществляться обучение, по форме/ согласно приложению 4.

Форма заявки, нуждающихся в обучении, приведена в приложении №1 к настоящему Порядку.

7. Центр занятости населения осуществляет размещение заказа по обучению работников организации, в соответствии с поступившими заявками работодателей. Отбор образовательных учреждений (при необходимости путем приглашения российских и зарубежных преподавателей) производится в соответствии с требованиями Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

8. В зависимости от выбранного способа размещения заказа профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников осуществляется на основании:

1) государственных контрактов между центром занятости населения и образовательным учреждением (примерная форма государственного контракта указана в приложении № 2 к настоящему Порядку) и соответствующих договоров между центром занятости населения, работодателем, образовательным учреждением и обучающимися (примерная форма договора указана в приложении № 3 к настоящему Порядку).

При необходимости              в договорах предусматривается софинансирование работодателем мероприятий по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (оплата медосвидетельствования, проезда, проживания, стипендии, частичная оплата стоимости обучения и пр.).

9. Средства на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций выделяются центрам занятости населения, в соответствии с финансово- экономическим обоснованием Программы.

10. Оплата услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников организаций образовательному учреждению осуществляется центром занятости населения в соответствии с государственным контрактом (договором), заключенным между центром занятости населения и образовательным учреждением (возмещение затрат по оплате труда приглашенных российских и зарубежных преподавателей в месяц не более 20 минимальных размеров оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

11. Перечисление средств на счет образовательного учреждения (оплата услуг) осуществляется центром занятости населения на основании сформированных центром занятости заявок на оплату расходов с приложением следующих документов:

1) государственного контракта (договора), заключенного в установленном законодательством порядке между центром занятости населения и образовательным учреждением;

2) счета (при осуществлении авансовых платежей);

3) счета-фактуры учебного заведения за оказанные услуги по обучению;

4) акта приемки-сдачи услуг по обучению, подписанного полномочными представителями центра занятости населения и образовательного учреждения.

12. В случае проведения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций в другой местности, центр занятости населения возмещает работодателю либо работникам организаций следующие расходы:

1) по проезду к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) по выплате суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно;

3) по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (из расчета не более 550 рублей в сутки на период, предусмотренный договором).

13. Возмещение расходов работодателю, преподавателю либо работникам организаций осуществляется на основании соответствующего договора между центром занятости населения, работодателем и работником (приложение №3 к настоящему Порядку) и представления работниками, преподавателями документов, подтверждающих произведенные выплаты.

14. Перечисление средств на счет работодателя либо на лицевой (банковский) счет работника (возмещение затрат) осуществляется центром занятости населения на основании сформированных центром занятости заявок на оплату расходов с приложением следующих документов:

1) договора, предусматривающего возмещение затрат по расходам, предусмотренным пунктом 11 настоящего Порядка;

2) справки о произведенных выплатах по расходам, предусмотренным пунктом 12 настоящего Порядка.

15. Центр занятости населения осуществляет учет и контроль выполнения Программы в соответствии с заключенными договорами (контрактами):

с образовательными учреждениями - по актам приемки-сдачи услуг и спискам обучающихся;

с работодателями - по копиям документов, подтверждающих прохождение работниками обучения.

16. После выполнения условий договоров (контрактов) центр занятости населения формирует папки отдельно на каждый договор (контракт) со всеми документами, имеющими отношение к исполнению данных договоров (контрактов).

17. Порядок расходования средств при организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в Чеченской Республике, (при необходимости путем приглашения российских и зарубежных преподавателей).

1) Финансирование расходов, связанных с организацией профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в Чеченской Республике, (при необходимости путем приглашения российских и зарубежных преподавателей) осуществляется за счет средств бюджета Чеченской Республики.

2) Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики представляет в министерство финансов Чеченской Республики заявки на финансирование расходов, связанных с реализацией мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в Чеченской Республике, в соответствии с Порядком финансирования учреждений, состоящих на бюджете Чеченской Республики, через главных распорядителей бюджетных средств, утвержденным распоряжением Правительства Чеченской Республики от 01.02.2006 г. №23.

3) Министерство финансов Чеченской Республики доводит объемы финансирования в соответствии с бюджетными лимитами до министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики на основании заявок министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, указанных в подпункте 2 настоящего Порядка.

4) Центры занятости населения перечисляют поступившие средства в соответствии с условиями заключенных государственных контрактов (договоров) на возмещение затрат, указанных в пункте 14 настоящего Порядка.

18. Контроль за целевым использованием финансовых средств осуществляется министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики и центрами занятости населения.

1) Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости, а так же в министерство финансов Чеченской Республики отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.

Приложение № 4

к Порядку организации профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения

квалификации в российских и зарубежных

образовательных учреждениях работников

организаций, осуществляющих деятельность

в Чеченской Республике.

______________________________________________________________________________________________________

(наименование предприятия)

Список работников нуждающихся в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации.

№

п/п

Ф.И.О.

Образование

Имеющаяся профессия, специальность, уровень квалификации

Требуется организация

профессиональной

подготовки,

переподготовки,

повышении

квалификации

(указать)

1

2

3

5

6

Руководитель предприятия (организации)              ____________________              ____________________________________

(подпись)                                           (расшифровка подписи)

МП

Приложение №3

к Порядку организации профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения

квалификации в российских и зарубежных

образовательных учреждениях работников

организаций, осуществляющих деятельность

в Чеченской Республике.

ДОГОВОР №____

на оказание услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в Чеченской Республике.

«___»____________2011 г.

Государственное              учреждение              Центр занятости населения ____________________ _______________________ района, города ЧР, именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора ______________________________________________, действующего на

(Ф.И.О. директора)

основании Устава, с одной стороны, ____________________________________________,

(Ф.И.О. гражданки, серия и № паспорта, дата и кем выдам)

именуемый(ая) в дальнейшем «Обучаемый(ая)», с другой стороны, ____________________________________________________, именуемое в дальнейшем

(наименование предприятия - работодателя)

«Работодатель», в лице ______________________________, действующего на основании

(должность, Ф.И.О.)

_________________, с третьей стороны, и _______________________________________,

(наименование учебного заведения)

именуемое в дальнейшем «Учебное заведение», в лице директора _________________________________, действующего на основании ________________и

(Ф.И.О. директора)

лицензии от ____________________ № _________, с четвертой стороны, именуемые в дальнейшем вместе «Стороны», в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики в. 2011 году, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (далее - обучение) работника по профессии (специальности, образовательной программе)  __________________________ ___________________________________ в Учебном заведении в период с              ____________ по ____________ 2011 года по __________________ форме обучения.

(курсовой, индивидуальной)

2. Обязанности Сторон

2.1. Центр обязуется:

2.1.1., Производить оплату Учебному заведению стоимости услуг по обучению работника в порядке, предусмотренном настоящим договором.

2.1.2. Возместить работнику расходы на оплату проезда к месту обучения и обратно и проживания при направлении на обучение в другую местность в течение 10 дней со дня предоставления проездных документов, документов по оплате найма жилого помещения, документа о завершении обучения.

2.2. Работник обязуется:

2.2.1.              Регулярно посещать занятия, пройти обучение по установленной программе и получить документ установленного образца о присвоении профессии (специальности), повышении квалификации. Соблюдать, правила внутреннего распорядка в Учебном заведении.

2.2.2.              Возобновить трудовую деятельность после окончания обучения согласно настоящему договору.

2.3.              Работодатель обязуется:

2.3.1. Не расторгать по инициативе Работодателя трудовой договор с работником до окончания срока обучения, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

2.3.2. Предоставить при необходимости работнику место для прохождения производственной практики.

2.3.3. При невыполнении условия, предусмотренного подпунктом 2.3.1 настоящего договора, возместить Центру стоимость затрат на обучение работника уволенного по инициативе Работодателя, в течение 30 дней со дня увольнения работника.

2.4.              Учебное заведение обязуется:

2.4.1. Проводить обучение в соответствии с требованиями законодательства в сфере образования (включая организацию производственной практики).

2.4.2. Своевременно (не позднее трех рабочих дней) информировать Центр и Работодателя о случаях пропуска без уважительных причин занятий, в том числе производственной практики, и неуспеваемости «Обучаемого».

2.4.3. Не позднее трех рабочих дней после начала и окончания обучения представлять Центру копии приказов о зачислении «Обучаемого» на обучение и окончании обучения (с указанием дат начала и окончания обучения), а также копии приказов о налагаемых взысканиях и отчислении.

2.4.4. По итогам обучения и аттестации выдать в день сдачи экзаменов Работника документы установленного образца.

2.4.5. Не позднее              числа каждого месяца представлять Центру счета, счета-фактуры, акты приемки-сдачи услуг.

2.4.6. Своими силами и за свой счет, не нарушая сроков, предусмотренных настоящим договором, устранять допущенные по своей вине недостатки, которые могут повлечь отступления от требований, предусмотренных настоящим договором.

3. Стоимость оказанных услуг, порядок расчетов

3.1.              Стоимость обучения по настоящему договору составляет (______________ ___________________________________________________________________) рублей в

(сумма прописью)

соответствии с предварительно согласованной с Работодателем и Центром сметой, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора.

3.2.              Центр производит Учебному заведению оплату за оказанные по настоящему договору услуги ежемесячно не позднее 3 рабочих дней после представления Учебным заведением счетов, счетов-фактур, актов приемки-сдачи услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет Учебного заведения.

При наличии финансовых средств возможна предоплата услуг в соответствии с действующими нормативными документами.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Учебное заведение несет полную ответственность за качество профессионального обучения и своевременную выдачу документов, подтверждающих получение квалификации по профессии (специальности, образовательной программе).

4.3. В случае изменения Учебным заведением сроков обучения, учебной программы и иных изменений без согласования с Центром, Центр не компенсирует Учебному заведению связанные с этим затраты.

4.4. В случае отчисления «Обучаемого» до завершения срока обучения, Учебное заведение возвращает Центру часть средств за обучение, перечисленных Учебному заведению авансом.

4.5. В случае невыполнения либо ненадлежащего выполнения Учебным заведением обязательств, предусмотренных настоящим договором (в том числе изменения сроков обучения, учебной программы), Центр в акте о приемке-сдаче услуг делает отметку с указанием конкретного нарушения. На основании данного акта Центр вправе потребовать уплату неустойки (штрафа, пени). Неустойка (штраф, пени) начисляется от суммы настоящего договора за каждый день просрочки исполнения конкретного обязательства, предусмотренного настоящим договором, начиная со дня, следующего после дня истечения срока исполнения этого обязательства. Размер такой неустойки (штрафа, пеней) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (штрафа, пеней) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

4.6. Центр не несёт ответственность за несвоевременную оплату услуг, если такое ненадлежащее исполнение наступило вследствие несвоевременного финансирования бюджетных средств.

5. Порядок изменения условий договора

5.1. Настоящий договор может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

6. Разрешение спорных вопросов

6.1. Все споры относительно выполнения условий настоящего договора разрешаются Сторонами путем переговоров.

6.2. В случае невозможности такого урегулирования споры разрешаются в Арбитражном суде Чеченской Республики в установленном законодательством порядке.

7. Срок действия договора

7.1. Настоящий договор действует с момента его заключения до полного выполнения Сторонами всех обязательств по настоящему договору.

7.2. Настоящий договор составлен в четырех экземплярах, имеющих равную юридическую силу и находящихся по одному экземпляру у каждой из Сторон.

8. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон

ЦЕНТР

Государственное учреждение Центр занятости населения ____________________района, города ЧР

______________________________________________

Директор _____________________________________

М.П.                (подпись) (расшифровка подписи)

РАБОТОДАТЕЛЬ

_____________________________________________

Директор _____________________________________

М.П.                (подпись) (расшифровка подписи)

УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ

_________________________________________________________________________________________________________________________________

Директор ___________________________________

М.П.                (подпись) (расшифровка подписи)

ОБУЧАЕМЫЙ(АЯ)

___________________________________________

(Фамилия, имя, отчество, паспортные данные)

___________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение №2

к Порядку организации профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения

квалификации в российских и зарубежных

образовательных учреждениях работников

организаций, осуществляющих деятельность

в Чеченской Республике.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРАКТ №_____

на оказание услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в Чеченской Республике.

«___»___________2011г.

Государственное учреждение Центр занятости населения _________________ района, города ЧР, именуемое в дальнейшем «Государственный заказчик», в лице директора __________________________________________________________________,

(Ф.И.О. директора)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и __________________________________________________________________________________,

(наименование образовательного учреждения или образовательного подразделения организации)

именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице директора ________________________,

(Ф.И.О. директора)

действующего на основании _____________  и лицензии от _____________ №________, с другой стороны, именуемые в дальнейшем вместе «Стороны», на основании протокола

____________________________________________________________________________

(указать полное наименование протокола в зависимости от выбранного способа размещения заказа)

от «____» _____________ 2011г. в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики в 2011 году, заключили настоящий государственный контракт (далее - Контракт) о нижеследующем:

1. Предмет Контракта

1.1.              Государственный заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства качественно и своевременно в соответствии с условиями настоящего Контракта оказать услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации (далее - услуги) работникам организаций, осуществляющих деятельность в Чеченской Республике (далее - обучающиеся), направленным работодателем в соответствии с договорами, заключенными между Государственным заказчиком, работодателем и обучающимися.

1.2.              Объем и сроки оказания услуг, являющихся предметом настоящего Контракта, изложены в Задании на оказание услуг (приложение № 1), которое является неотъемлемой частью настоящего Контракта.

2. Обязанности Сторон

2.1.              Государственный заказчик обязуется:

2.1.1. Производить оплату Исполнителю стоимости услуг по профессиональному обучению обучающих в порядке, предусмотренном настоящим Контрактом.

2.2.              Исполнитель обязуется:

2.2.1.              Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиям законодательства в сфере образования (включая организацию производственной практики).

2.2.2.              Своевременно (не позднее трех рабочих дней) информировать Государственного заказчика о случаях пропуска без уважительных причин занятий, в том числе производственной практики, и неуспеваемости обучающихся.

2.2.3.              Не позднее трех рабочих дней после начала и окончания обучения представлять Государственному заказчику копии приказов о зачислении обучающихся на обучение и окончании обучения, а также копии приказов о налагаемых взысканиях и отчислении обучающихся (с указанием дат начала и окончания обучения).

2.2.4.              По итогам обучения и аттестации выдать в день сдачи экзаменов обучающимся документы установленного образца.

2.2.5.              Не позднее _ числа каждого месяца представлять Государственному заказчику счета, счета-фактуры, списки обучающихся, акты приемки-сдачи услуг.

2.2.6.              Своими силами и за свой счет, не нарушая сроков, предусмотренных настоящим договором, устранять допущенные по своей вине недостатки, которые могут повлечь отступления от требований, предусмотренных настоящим Контрактом.

3. Стоимость оказанных услуг, порядок расчетов

3.1 Стоимость услуг по настоящему Контракту составляет ______________________

(___________________________________________________________________) рублей.

(сумма прописью)

3.2.              Государственный заказчик производит Исполнителю оплату за оказанные по настоящему Контракту услуги ежемесячно не позднее 3 рабочих дней после представления Исполнителем счетов, счетов-фактур, списков обучающихся, актов приемки-сдачи услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

При наличии финансовых средств возможна предоплата услуг в соответствии с действующими нормативными документами.

3.3.              Государственный заказчик и Исполнитель производят ежемесячную сверку взаимных расчетов по настоящему Контракту с составлением актов сверки.

Все платежи по настоящему Контракту осуществляются в российских рублях.

4. Ответственность Сторон

4.1.              За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Контракту Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2.              Исполнитель несет полную ответственность за качество обучения и своевременную выдачу документов, подтверждающих получение квалификации по профессии (специальности, образовательной программе).

4.3.              В случае изменения Исполнителем сроков обучения, учебной программы и иных изменений без согласования с Государственным заказчиком, Государственный заказчик не компенсирует Исполнителю связанные с этим затраты.

4.4.              В случае отчисления обучающихся до завершения срока обучения, Исполнитель возвращает Государственному заказчику часть средств за обучение, перечисленных Исполнителю авансом, или учитывает их при расчете за обучение других обучающихся, направленных по настоящему Контракту.

4.5.              В случае невыполнения либо ненадлежащего выполнения Исполнителем обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом (в том числе изменения сроков обучения, учебной программы), Государственный заказчик в акте о приемке-сдаче услуг делает отметку с указанием конкретного нарушения. На основании данного акта Государственный заказчик вправе потребовать уплату неустойки (штрафа, пени). Неустойка (штраф, пени) начисляется от суммы настоящего Контракта за каждый день просрочки исполнения конкретного обязательства, предусмотренного настоящим договором, начиная со дня, следующего после дня истечения срока исполнения этого обязательства. Размер такой неустойки (штрафа, пеней) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (штрафа, пеней) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

4.6.              Государственный заказчик не несёт ответственность за несвоевременную оплату услуг, если такое ненадлежащее исполнение наступило вследствие несвоевременного финансирования бюджетных средств.

5. Порядок изменения условий Контракта

5.1. Настоящий Контракт может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

6. Разрешение спорных вопросов

6.1.              Все споры относительно выполнения условий настоящего Контракта разрешаются Сторонами путем переговоров.

6.2.              В случае невозможности такого урегулирования споры разрешаются в Арбитражном суде Чеченской Республики в установленном законодательством порядке.

Срок действия Контракта

7.1.              Настоящий Контракт действует с момента его заключения до полного выполнения Сторонами всех обязательств по настоящему Контракту.

7.2.              Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу и находящихся по одному экземпляру у каждой из Сторон.

8. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон

Государственный заказчик

Государственное учреждение Центр занятости населения

_________________________района, города, ЧР

_______________________________________________________________________________________________

Директор

_______________________________

М.П.  (подпись) (расшифровка подписи)

Исполнитель

_________________________________________________________________________________________________________

Директор

___________________________________

М.П.    (подпись) (расшифровки подписи)

Приложение №

к Государственному контракту

от «___» ________2011г. №____

ЗАДАНИЕ

на оказание услуг

№ п.п.

Наименование профессии

(специальности,

образовательной

программы)

Дата

начала

обучения

Срок

обучения,

мес. (не

более) / час

(не менее)

Стоимость

обучения

1 чел.,

руб.

К-во

обучающихся,

чел.

Сумма

(гр.5 х

гр.6), руб.

1

2

3

4

5

6

7

Итого:

Государственный заказчик

Государственное учреждение Центр занятости населения

_________________________района, города, ЧР

_______________________________________________________________________________________________

Директор

_______________________________

М.П.  (подпись) (расшифровка подписи)

Исполнитель

_________________________________________________________________________________________________________

Директор

___________________________________

М.П.    (подпись) (расшифровки подписи)

Приложение №1

к Порядку организации профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения

квалификации в российских и зарубежных

образовательных учреждениях работников

организаций, осуществляющих деятельность

в Чеченской Республике.

НА БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ              Кому:              ______________________________________

(указать наименование учреждения службы занятости)

ЗАЯВКА

на участие в мероприятиях по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в Чеченской Республике.

В целях реализации республиканской Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чеченской Республики в 2011 году, утвержденной постановлением Правительства Чеченской Республики от 21 февраля 2011 года № 2, просим организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников в количестве _____ человек.

Приложение: Список работников.

Руководитель предприятия              ___________________ ___________________________

(организации)                                                        (подпись)                                          (расшифровка подписи)

М.П.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Чеченской Республики

от 29.03.2011г. №55

ПОРЯДОК

оказания государственной поддержки безработным гражданам на организацию самостоятельной занятости и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства на эти рабочие места безработных граждан на территории Чеченской Республики

1. Общие положения

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Правилами предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Положением о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан за счет средств федерального бюджета, утвержденным Приказом Министерства, здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 N 485, Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.06.2008 N 281н.

Настоящим Порядком устанавливаются условия и механизм предоставления государственной поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными, на организацию самостоятельной занятости и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства на эти рабочие места безработных граждан, а также порядок расходования и осуществления контроля за целевым использованием . бюджетных средств.

2. Порядок принятия решения об оказании безработным гражданам государственной поддержки

2.1.              В целях расширения возможных вариантов обеспечения занятости граждан государственные учреждения центры занятости населения городов и районов Чеченской Республики (далее - ГУ ЦЗН) осуществляют мероприятия по содействию безработным гражданам в организации самостоятельной занятости в форме предпринимательской деятельности юридического лица, учредителем которого является безработный гражданин, после регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или путем создания крестьянского (фермерского) хозяйства.

2.2.              Численность безработных граждан, которым может быть предоставлена государственная поддержка на организацию самозанятости в форме предпринимательской деятельности, определяется министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики для каждого центра занятости после предоставления ими на утверждение программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда района (города).

Плановые показатели программы должны быть обоснованы анализом состояния и прогнозом развития ситуации на рынке труда района (города).

2.3.              Из числа безработных граждан, достигших 18-летнего возраста и изъявивших желание осуществлять предпринимательскую деятельность, ГУ ЦЗН осуществляет отбор путем проведения профориентационных мероприятий по выявлению у граждан возможностей и способностей к предпринимательской деятельности.

2.4.              Безработным гражданам, прошедшим отбор, ГУ ЦЗН оказывается: комплекс консультационных, организационных, методических,

образовательных услуг по вопросам организации предпринимательской деятельности;

содействие в направлении на профессиональное обучение при необходимости получения дополнительных знаний;

содействие в разработке бизнес-плана.

2.5.              Бизнес-планы, разработанные безработными гражданами, представляются в комиссию по рассмотрению бизнес-планов, создаваемую при ГУ ЦЗН (далее - Комиссия). В состав Комиссии включаются руководитель и специалисты ГУ ЦЗН, а также по согласованию привлекаются специалисты социально-делового центра, совета (союза) предпринимателей, ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и других организаций и объединений.

2.6.              Комиссия по итогам рассмотрения бизнес-плана в течении 10 дней выносит рекомендации о предоставлении безработному гражданину государственной поддержки на организацию самозанятости в форме предпринимательской деятельности. При вынесении рекомендаций приоритет отдается бизнес-планам, направленным на производство продукции, оказание, у слуг, предусматривающим создание рабочих мест для трудоустройства незанятых и безработных граждан.

2.7.              При положительных рекомендациях (положительном решении) Комиссии между ГУ ЦЗН и безработным гражданином заключается договор об оказании государственной поддержки на организацию самозанятости в форме предпринимательской деятельности (далее - договор). Типовая форма договора утверждается министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.

В договоре указываются сроки рассмотрения бизнес-планов, принятие решения по ним; а также сроки перечисления финансовых средств.

2.8.              Центр занятости при представлении бывшим безработным гражданином документов, предусмотренных пунктом 3.4 настоящего Порядка, издает приказ об оказании государственной поддержки гражданину или об отказе в оказании государственной поддержки и информирует получателя государственной услуги о принятом решении.

Причинами отказа могут быть:

-              не достижение 18-летнего возраста;

-              если граждане не зарегистрированы в установленном федеральным законодательством порядке в качестве безработных;

-              если получили субсидию на содействие самозанятости в 2009 - 2010 годах.

ГУ ЦЗН информирует о принятом решении безработного гражданина в течение 10 дней.

2.9.              Финансовые средства направляются на лицевой счет безработного гражданина, в отношение которого принято решение об оказании ему поддержки, указанного в пункте 2.8., в течении одного месяца, после предоставления им в ГУ ЦЗН копии свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, при условии наличия на счету ГУ ЦЗН финансовых средств.

3. Условия и порядок оказания государственной поддержки

3.1. Государственная поддержка на организацию самозанятости в форме предпринимательской деятельности предоставляется в виде:

субсидии, выплачиваемой единовременно на реализацию бизнес-плана (далее - единовременная субсидия);

субсидии, выплачиваемой единовременно на создание дополнительных рабочих мест;

единовременной выплаты на частичную компенсацию расходов, связанных с подготовкой документов, предоставляемых при государственной регистрации горидических лиц и индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплатой государственной пошлины, оплатой нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретением бланочной документации, изготовлением печатей, штампов.

3.2.              Единовременная субсидия предоставляется в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.

3.3.              Предоставление, государственной поддержки производится на условиях, предусмотренных настоящим Порядком после государственной регистрации юридического лица, учредителем которого является безработный гражданин, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, в порядке, установленном законодательством.

3.4.              Перечисление средств на лицевой (банковский) счет гражданина производится при представлении им в ГУ ЦЗН:

договора, заключаемого между ГУ ЦЗН и безработным гражданином;

копии свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

Средства на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан направляются при условии внесения данных расходов в бизнес-план и принятия на указанные рабочие места безработных граждан, направленных ГУ ЦЗН.

Средства направляются в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице в расчете на одного трудоустроенного безработного гражданина.

4. Порядок расходования средств и контроль за целевым использованием бюджетных средств

4.1.              Финансирование расходов на организацию самозанятости в форме предпринимательской деятельности осуществляется за счет средств, предоставляемых в виде субсидий из федерального бюджета бюджету Чеченской Республики на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики, Б соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", и средств бюджета Чеченской Республики.

4.2.              Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики представляет в министерство финансов Чеченской Республики заявки на финансирование расходов, связанных с реализацией дополнительных мероприятий, предусмотренных в Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Чеченской Республики, в соответствии с Порядком финансирования учреждений, состоящих на бюджете Чеченской Республики, через главных распорядителей бюджетных средств, утвержденным распоряжением Правительства Чеченской Республики от 01.02.2006 г. № 23.

4.3.              Министерство финансов Чеченской Республики доводит объемы финансирования в соответствии с бюджетными лимитами до министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики на основании заявок министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, указанных в пункте 4.2. настоящего Порядка.

4.4.              ГУ ЦЗН, после поступления средств на их счета, перечисляют поступившие средства в соответствии с приказами на лицевые (банковские) счета граждан.

4.5.              Контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделенных на организацию самостоятельной занятости в форме предпринимательской деятельности, осуществляется министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики и ГУ ЦЗН.

4.6.              Для осуществления контроля за целевым и своевременным использованием выделенных средств гражданин представляет в ГУ ЦЗН:

документы, подтверждающие целевое расходование бюджетных средств в соответствии с бизнес-планом, в трехмесячный срок со дня поступления единовременной субсидии на его лицевой (банковский) счет;

копии документов об уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей, копии налоговой декларации о доходах по итогам налогового периода в сроки, установленные договором.

В случае необходимости ГУ ЦЗН могут быть запрошены документы, подтверждающие реализацию бизнес-плана, а также обеспечение занятостью граждан в случае создания рабочих мест.

4.7.              Единовременная субсидия, выделенная гражданину на организацию самостоятельной занятости и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства на эти рабочие места безработных граждан, подлежит возврату в ГУ ЦЗН в случаях невыполнения условий, предусмотренных в договоре.

4.8.              Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости, а так же в министерство финансов Чеченской Республики отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Чеченской Республики

от 29.03.2011г. №55

ПОРЯДОК

компенсации работодателю затрат (части затрат) по оплате труда выпускников образовательных учреждений, участвующих в стажировке в целях приобретения опыта работы, а также на возмещение затрат, связанных с организацией специальных рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм расходования субсидий из федерального бюджета, предоставленных бюджету Чеченской Республики в соответствии с Правилами предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от .14 декабря 2009 года № 101.1 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее -субсидии из федерального бюджета), и средств бюджета Чеченской Республики, предусмотренных на реализацию Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чеченской Республики в 20.1.1 году, утвержденной постановлением Правительства Чеченской Республики от 21 февраля 2011 года № 2 (далее соответственно - средства республиканского бюджета, Программа).

Субсидии предоставляются бюджету Чеченской Республики на основании соглашения о реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики, заключенного между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Чеченской Республики (далее соглашение).

2. Финансовые средства на реализацию мероприятий по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее стажировки, выпускники) предоставляются1 работодателям, участвующим в реализации Программы, на возмещение затрат, связанных с организацией стажировок.

Возмещение затрат, связанных с организацией стажировок, осуществляется при условии представления работодателем в государственное учреждение Центр занятости населения (далее - ГУ ЦЗН) следующих документов:

заявление на участие в организации стажировки;

копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, заверенная в установленном порядке;

договор на возмещение затрат, связанных с организацией стажировки между ГУ ЦЗН и работодателем (далее - договор);

документы, подтверждающие расходы, связанные с исполнением договора.

Финансовые средства предоставляются работодателям на возмещение следующих затрат, связанных с организацией стажировок:

оплата труда участников мероприятий по организации стажировки выпускников, составляющая в месяц              не более установленного

законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

возмещение затрат на выплаты за наставничество, составляющие в месяц не более одной второй, установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Возмещение затрат, связанных с организацией стажировок, осуществляется ГУ ЦЗН на основании договора и документов, подтверждающих расходы, связанные с исполнением договора.

Перечисление финансовых средств на возмещение затрат, связанных с организацией стажировок, осуществляется ГУ ЦЗН на расчетные счета работодателей, открытые в российских кредитных организациях в порядке и на условиях, определенных договором.

Ответственность за нецелевое использование финансовых средств, предоставленных на возмещение затрат, связанных с организацией стажировок, определяется договором.

3. Финансовые средства на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей предоставляются работодателям, участвующим в реализации мероприятия, на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места, в том числе и надомного              при условии гарантированного работодателем

трудоустройства инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, состоящих на учете в ГУ ЦЗН, не менее 12 месяцев.

Возмещение затрат, связанных с организацией трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, осуществляется при условии представления работодателем в ГУ ЦЗН следующих документов:

заявление на участие в мероприятии по созданию специальных рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, заверенная в установленном порядке;

договор на возмещение затрат, связанных с организацией специальных рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей между ГУ ЦЗН и работодателем (далее - договор);

документы, подтверждающие расходы, связанные с исполнением договора.

Финансовые средства предоставляются работодателям на возмещение следующих затрат, связанных с организацией специального рабочего места для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:

приобретение, монтаж и установка оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере не более 50 тысяч рублей за одно рабочее место.

Предоставление финансовых средств на возмещение затрат, связанных с организацией специального рабочего места для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, осуществляется ГУ ЦЗН перечислением на расчетные счета работодателей, открытые в российских кредитных организациях.

Ответственность за нецелевое использование финансовых средств, предоставленных на возмещение затрат, связанных с организацией специальных рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей определяется договором.

4. Порядок расходования средств при организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, а также при организации трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

4.1.              Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики представляет в министерство финансов Чеченской Республики заявки на финансирование расходов, связанных с реализацией мероприятий по стажировке выпускников образовательных учреждений, организации специальных рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в соответствии с Порядком финансирования учреждений, состоящих на бюджете Чеченской Республики, через главных распорядителей бюджетных средств, утвержденным распоряжением Правительства Чеченской Республики от 01.02.2006 г. №23.

4.2.              Министерство финансов Чеченской Республики доводит объемы финансирования в соответствии с бюджетными лимитами до министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики на основании заявок министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, указанных в пункте 4.1. настоящего Порядка.

4.3.              ГУ ЦЗН перечисляют поступившие средства в соответствии с условиями заключенных договоров о совместной деятельности по организации стажировки в целях приобретения опыта работы, а также организации трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, на счета работодателей, проводящих стажировку и создающих специальные рабочие места для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

5. Контроль за целевым использованием финансовых средств осуществляется министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики и ГУ ЦЗН.

5.1. Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости, а так же в министерство финансов Чеченской Республики отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Чеченской Республики

от 29.03.2011г. №55

ПОРЯДОК

организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации

1. Настоящий Порядок определяет условия взаимодействия государственных учреждений центров занятости населения (далее - центр занятости населения) с предприятиями, учреждениями, организациями (далее              - работодатели),              образовательными учреждениями

профессионального образования или образовательными подразделениями работодателей, реализующими программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее -образовательные учреждения) и механизм расходования субсидий из федерального бюджета, предоставленных бюджету Чеченской Республики в соответствии с Правилами предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее - субсидии из федерального бюджета), и средств бюджета Чеченской Республики, предусмотренных, на реализацию Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чеченской Республики в 2011. году, утвержденной постановлением Правительства Чеченской Республики от 21 февраля 2011 года № 2 (далее соответственно - средства республиканского бюджета, Программа).

Субсидии предоставляются бюджету Чеченской Республики на основании соглашения о реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чеченской > Республики, заключенного между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Чеченской Республики (далее соглашение).

2. Перечень профессий (специальностей, образовательных программ), по которым будет осуществляться профессиональная переподготовка врачей определен Приложением 12 Программы.

3. Профессиональная переподготовка врачей, организуется в целях содействия их занятости и повышения конкурентоспособности на рынке труда.

4. Участниками переподготовки, могут быть врачи, нуждающиеся в обучении с целью переподготовки и состоящие в трудовых отношениях с работодателем, осуществляющим деятельность в Чеченской Республике.

5. Работодатель для организации переподготовки врачей, представляет в центр занятости населения по месту своей регистрации либо по месту осуществления своей деятельности следующие документы:

1) заявку на участие в мероприятии;

2) поименный список врачей, нуждающихся в профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей и форм обучения, по которым будет осуществляться обучение, по форме согласно приложению 4.

Форма заявки, нуждающихся в обучении, приведена в приложении № 1 к настоящему Порядку.

6. Центр занятости населения осуществляет размещение заказа по обучению в соответствии с поступившими заявками работодателей. Отбор образовательных учреждений производится в соответствии с требованиями Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

7. В зависимости от выбранного способа размещения заказа профессиональная переподготовка врачей осуществляется на основании:

1) государственных контрактов между центром занятости населения и образовательным учреждением (примерная форма государственного контракта указана в приложении № 2 к настоящему Порядку) и соответствующих договоров между центром занятости населения, работодателем, образовательным учреждением и обучающимися (примерная форма договора указана в приложении № 3 к настоящему Порядку).

При необходимости в договорах предусматривается софинансирование работодателем мероприятий по организации переподготовки (оплата медосвидетельствования, проезда, проживания, стипендии, частичная оплата стоимости обучения и пр.).

8. Средства на организацию переподготовки врачей выделяются центрам занятости населения, в соответствии с финансово-экономическим обоснованием Программы.

9. Оплата услуг по профессиональной переподготовке врачей образовательному учреждению осуществляется центром занятости населения в соответствии с государственным контрактом (договором), заключенным между центром занятости населения и образовательным учреждением но не более 30 тысяч рублей на одного работника.

10. Перечисление средств на счет образовательного учреждения (оплата услуг) осуществляется центром занятости населения на основании сформированных центром занятости заявок на оплату расходов с приложением следующих документов:

1) государственного контракта (договора), заключенного в установленном законодательством порядке между центром занятости населения и образовательным учреждением;

2) счета (при осуществлении авансовых платежей);

3) счета-фактуры учебного заведения за оказанные услуги по обучению;

4) акта приемки-сдачи услуг по обучению, подписанного полномочными представителями центра занятости населения и учебного заведения.

11. В случае проведения переподготовки врачей в другой местности, Центр занятости населения возмещает работодателю либо врачам, направленным на обучение следующие расходы:

1) по проезду к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) по выплате суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно;

3) по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (из расчета не более 550 рублей в сутки на период, предусмотренный договором).

12. Возмещение расходов работодателю либо врачам, направленным на обучение осуществляется на основании соответствующего договора между центром занятости населения, работодателем и врачом (приложение №3 к настоящему Порядку) и представления врачами документов, подтверждающих произведенные выплаты.

13. Перечисление средств на счет работодателя либо на лицевой (банковский) счет врача (возмещение затрат) осуществляется центром занятости населения на основании сформированных центром занятости заявок на оплату расходов с приложением следующих документов:

1) договора, предусматривающего возмещение затрат по расходам, предусмотренным пунктом 10 настоящего Порядка;

2) справки о произведенных выплатах по расходам, предусмотренным пунктом 11 настоящего Порядка.

14. Центр занятости населения осуществляет учет и контроль выполнения Программы в соответствии с заключенными договорами (контрактами):

с образовательными учреждениями - по актам приема-сдачи услуг и спискам обучающихся;

с работодателями - по копиям документов, подтверждающих прохождение врачами обучения.

15. После выполнения условий договоров (контрактов) центр занятости населения формирует папку отдельно на каждый договор (контракт) со всеми документами, имеющими отношение к исполнению данных договоров (контрактов).

16. Порядок расходования средств при организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации.

1) Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики представляет в министерство финансов Чеченской Республики заявки на финансирование расходов, связанных с реализацией мероприятия по организации профессиональной переподготовки врачей, в соответствии с Порядком финансирования учреждений, состоящих на бюджете Чеченской Республики, через главных распорядителей бюджетных средств, утвержденным распоряжением Правительства Чеченской Республики от 01.02.2006 г. №23.

2) Министерство финансов Чеченской Республики доводит объемы финансирования в соответствии с бюджетными лимитами до министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики на основании заявок министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, указанных в подпункте 2 пункта 16 настоящего Порядка.

3) Центры занятости населения перечисляют поступившие средства в соответствии с условиями заключенных государственных контрактов (договоров) и на возмещение затрат, указанных в пункте 13 настоящего Порядка.

17. Контроль за целевым использованием финансовых средств осуществляется министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики и центрами занятости населения.

1) Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости, а так же в министерство финансов Чеченской Республики отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.

Приложение № 1

к Порядку организации профессиональной

переподготовки врачей в соответствии

с программами модернизации здравоохранения

субъектов Российской Федерации

ОБРАЗЕЦ

НА БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ                            Кому: _______________________________             

(указать наименование учреждения службы занятости)

ЗАЯВКА

на участие в мероприятиях по организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации.

В целях реализации Программы дополнительных мер, по снижению напряженности на рынке труда Чеченской Республики в 2011 году, утвержденной постановлением Правительства Чеченской Республики от 21 февраля 2011 года №2, просим организовать профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации в количестве ____ человек.

Приложение: Список врачей.

Руководитель предприятия              _______________ ___________________________

(организации)                                                        (подпись)                            (расшифровка подписи)

МЛ.

Приложение № 1

к Порядку организации профессиональной

переподготовки врачей в соответствии

с программами модернизации здравоохранения

субъектов Российской Федерации

ОБРАЗЕЦ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРАКТ №_____

на оказание услуг по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации

«___»____________2011г.

Государственное учреждение Чеченской Республики Центр занятости населения _________________ района, города ЧР, именуемое в дальнейшем «Государственный заказчик», в лице директора __________________________________________________,

(Ф.И.О. директора)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и __________________________________________________________________________________,

(наименование образовательного учреждения или образовательного подразделения организации)

именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице директора ________________________,

(Ф.И.О. директора)

действующего на основании _____________  и лицензии от _____________ №________, с другой стороны, именуемые в дальнейшем вместе «Стороны», на основании протокола

____________________________________________________________________________

(указать полное наименование протокола в зависимости от выбранного способа размещения заказа)

от «____» _____________ 2011г. в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики в 2011 году, заключили настоящий государственный контракт (далее - Контракт) о нижеследующем:

1. Предмет Контракта

1.1.              Государственный заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства качественно и своевременно в соответствии с условиями настоящего Контракта оказать услуги по профессиональной переподготовке (далее - услуги) врачей, (далее - обучающиеся), направленным работодателем в соответствии с договорами, заключенными между Государственным заказчиком, работодателем и обучающимися.

1.2.              Объем и сроки оказания услуг, являющихся предметом настоящего Контракта, изложены в Задании на оказание услуг (приложение № 1). которое является неотъемлемой частью настоящего Контракта.

2. Обязанности Сторон

2.1.              Государственный заказчик обязуется:

2.1.1. Производить оплату Исполнителю стоимости услуг по профессиональному обучению обучающих в порядке, предусмотренном настоящим Контрактом.

2.2.              Исполнитель обязуется:

2.2.1. Проводить обучение врачей в соответствии с требованиям законодательства в сфере образования (включая организацию производственной практики).              „JT

2.2.2. Своевременно (не позднее трех рабочих дней) информировать Государственного заказчика о случаях пропуска без уважительных причин занятий, в том числе производственной практики, и неуспеваемости обучающихся.

2.2..3. Не позднее трех рабочих дней после начала и окончания обучения представлять Государственному заказчику копии приказов о зачислении обучающихся на обучение и окончании обучения, а также копии приказов о налагаемых взысканиях и отчислении обучающихся (с указанием дат начала и окончания обучения).

2.2.4.              По итогам обучения и аттестации выдать в день сдачи экзаменов обучающимся документы установленного образца.

2.2.5.              Не позднее _ числа каждого месяца представлять Государственному заказчику счета, счета-фактуры, списки обучающихся, акты приема-сдачи услуг.

2.2.6.              Своими силами и за свой счет, не нарушая сроков, предусмотренных настоящим договором, устранять допущенные по своей вине недостатки, которые могут повлечь отступления от требований, предусмотренных настоящим Контрактом.

3. Стоимость оказанных услуг, порядок расчетов

3.1 Стоимость услуг по настоящему Контракту составляет ______________________

(___________________________________________________________________) рублей.

(сумма прописью)

3.2.              Государственный заказчик производит Исполнителю оплату за оказанные по настоящему Контракту услуги ежемесячно не позднее 3 рабочих дней после представления Исполнителем счетов, счетов-фактур, списков обучающихся, актов приема-сдачи услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

При наличии финансовых средств возможна предоплата услуг в соответствии с действующими нормативными документами.

3.3.              Государственный заказчик и Исполнитель производят ежемесячную сверку взаимных расчетов по настоящему Контракту с составлением актов сверки.

Все платежи по настоящему Контракту осуществляются в российских рублях.

4. Ответственность Сторон

4.1.              За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Контракту Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2.              Исполнитель несет полную ответственность за качество обучения и своевременную выдачу документов, подтверждающих получение квалификации по профессии (специальности, образовательной программе).

4.3.              В случае изменения Исполнителем сроков обучения, учебной программы и иных изменений без согласования с Государственным заказчиком, Государственный заказчик не компенсирует Исполнителю связанные с этим затраты.

4.4.              В случае отчисления обучающихся до завершения срока обучения, Исполнитель возвращает Государственному заказчику часть средств за обучение, перечисленных Исполнителю авансом, или учитывает их при расчете за обучение других обучающихся, направленных по настоящему Контракту.

4.5.              В случае невыполнения либо ненадлежащего выполнения Исполнителем обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом (в том числе изменения сроков обучения, учебной программы), Государственный заказчик в акте о сдаче-приемке услуг делает отметку с указанием конкретного нарушения. На основании данного акта Государственный заказчик вправе потребовать уплату неустойки (штрафа, пени). Неустойка (штраф, пени) начисляется от суммы настоящего Контракта за каждый день просрочки исполнения конкретного обязательства, предусмотренного настоящим договором, начиная со дня, следующего после дня истечения срока исполнения этого обязательства. Размер такой неустойки (штрафа, пеней) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (штрафа, пеней) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

4.6. Государственный заказчик не несёт ответственность за несвоевременную оплату услуг, если такое ненадлежащее исполнение наступило вследствие несвоевременного финансирования бюджетных средств.

5. Порядок изменения условий Контракта

5.1. Настоящий Контракт может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

6. Разрешение спорных вопросов

6.1.              Все споры относительно выполнения условий настоящего Контракта разрешаются Сторонами путем переговоров.

6.2.              В случае невозможности такого урегулирования споры разрешаются в Арбитражном суде Чеченской Республики в установленном законодательством порядке.

7. Срок действия Контракта

7.1.              Настоящий Контракт действует с момента его заключения до полного выполнения Сторонами всех обязательств по настоящему Контракту.

7.2.              Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу и находящихся по одному экземпляру у каждой из Сторон.

Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон

Государственный заказчик

Государственное учреждение Центр занятости населения

_________________________района, города, ЧР

_______________________________________________________________________________________________

Директор

_______________________________

М.П.  (подпись) (расшифровка подписи)

Исполнитель

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Директор

___________________________________

М.П.    (подпись) (расшифровки подписи)

Приложение №

к Государственному контракту

от «___» ________2011г. №____

ЗАДАНИЕ

на оказание услуг

№ п.п.

Наименование профессии

(специальности,

образовательной

программы)

Дата

начала

обучения

Срок

обучения,

мес. (не

более) / час

(не менее)

Стоимость

обучения

1 чел.,

руб.

К-во

обучающихся,

чел.

Сумма

(гр.5 х

гр.6), руб.

1

2

3

4

5

6

7

Итого:

Государственный заказчик

Государственное учреждение Центр занятости населения

_________________________района, города, ЧР

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Директор

_______________________________

М.П.  (подпись) (расшифровка подписи)

Исполнитель

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Директор

___________________________________

М.П.    (подпись) (расшифровки подписи)

Приложение № 3

к Порядку организации профессиональной

переподготовки врачей в соответствии

с программами модернизации здравоохранения

субъектов Российской Федерации

ОБРАЗЕЦ

ДОГОВОР №_____

на оказание услуг по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации

«____»__________ 2011г.

Государственное              учреждение ЧР              Центр занятости населения ___________________________ района, города ЧР, именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора ______________________________________________, действующего на

(Ф.И.О. директора)

основании Устава, с одной стороны, ____________________________________________,

(Ф.И.О. гражданки, серия и № паспорта, дата и кем выдам)

именуемый(ая) в дальнейшем «Обучаемый(ая)», с другой стороны, ____________________________________________________, именуемое в дальнейшем

(наименование предприятия - работодателя)

«Работодатель», в лице ______________________________, действующего на основании

(должность, Ф.И.О.)

_________________, с третьей стороны, и _______________________________________,

(наименование учебного заведения)

именуемое в дальнейшем «Учебное заведение», в лице директора _________________________________, действующего на основании ________________и

(Ф.И.О. директора)

лицензии от ____________________ № _________, с четвертой стороны, именуемые в дальнейшем вместе «Стороны», в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики в. 2011 году, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является организация профессиональной переподготовки (далее - обучение) врача по профессии (специальности, образовательной программе) __________________________ ___________________________________ в Учебном заведении в период с              ____________ по ____________ 2011 года по _____________________ форме обучения.

(курсовой, индивидуальной)

2. Обязанности Сторон

2.1.              Центр обязуется:

2.1.1.              Производить оплату Учебному заведению стоимости услуг по обучению врача в порядке, предусмотренном настоящим договором.

2.1.2.              Возместить врачу расходы на оплату проезда к месту обучения и обратно и проживания при направлении на обучение в другую местность в течение 10 дней со дня предоставления проездных документов, документов по оплате найма жилого помещения, документа о завершении обучения.

2.2.              Обучаемый(ая) обязуется:

2.2.1. Регулярно посещать занятия, пройти обучение по установленной программе и получить документ установленного образца о присвоении профессии (специальности). Соблюдать правила внутреннего распорядка в учебном заведении.              £$

2.2.2. Возобновить трудовую деятельность после окончания обучения согласно настоящему договору.

2.3.              Работодатель обязуется:

2.3.1.              Не расторгать по инициативе Работодателя трудовой договор с работником до окончания срока обучения, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

2.3.2.              Предоставить при необходимости врачу место для прохождения производственной практики.

2.3.3.              При невыполнении условия, предусмотренного подпунктом 2.3. ] настоящего договора, возместить Центру стоимость затрат на обучение врачу уволенному по инициативе Работодателя, в течение 30 дней со дня увольнения врача.

2.4.              Учебное заведение обязуется:

2.4.1.              Проводить обучение в соответствии с требованиями законодательства в сфере образования (включая организацию производственной практики).

2.4.2.              Своевременно (не позднее трех рабочих дней) информировать Центр и Работодателя о случаях пропуска без уважительных причин занятий, в том числе производственной практики, и неуспеваемости врача.

2.4.3.              Не позднее трех рабочих дней после начала и окончания обучения представлять Центру копии приказов о зачислении врача на обучение (с указанием дат начала и окончания обучения) и окончании обучения, а также копии приказов о налагаемых взысканиях и отчислении.

2.4.4.              По итогам обучения и аттестации выдать в день сдачи экзаменов обучаемому(ой) документы установленного образца.

2.4.5.              Не позднее               числа каждого месяца представлять Центру счета, счета-фактуры, акты приема-сдачи услуг.

2.4.6.              Своими силами и за свой счет, не нарушая сроков, предусмотренных настоящим договором, устранять допущенные по своей вине недостатки, которые могут повлечь отступления от требований, предусмотренных настоящим договором.

3. Стоимость оказанных услуг, порядок расчетов

3.1 Стоимость услуг по настоящему Контракту составляет ______________________

(___________________________________________________________________) рублей.

(сумма прописью)

ьлсоответствии с предварительно согласованной с Работодателем и Центром сметой, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора.

3.2.              Центр производит Учебному заведению оплату за оказанные по настоящему договору услуги ежемесячно не позднее 3 рабочих дней после представления Учебным заведением счетов, счетов-фактур, актов приема-сдачи услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет Учебного заведения.

При наличии финансовых средств возможна предоплата услуг в соответствии с действующими нормативными документами.

4. Ответственность Сторон

4.1.              За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2.              Учебное заведение несет полную ответственность за качество профессионального обучения и своевременную выдачу документов, подтверждающих получение квалификации по профессии (специальности, образовательной программе).

4.3.              В случае изменения Учебным заведением сроков обучения, учебной программы и иных изменений без согласования с Центром, Центр не компенсирует Учебному заведению связанные с этим затраты.

4.4.              В случае отчисления врача до завершения срока обучения, Учебное заведение возвращает Центру часть средств за обучение, перечисленных Учебному заведению авансом.

4.5.              В случае невыполнения либо ненадлежащего выполнения Учебным заведением обязательств, предусмотренных настоящим договором (в том числе изменения сроков обучения, учебной программы), Центр в акте о сдаче-приемке услуг делает отметку с указанием конкретного нарушения. На основании данного акта Центр вправе потребовать уплату неустойки (штрафа, пени). Неустойка (штраф, пени) начисляется от суммы настоящего договора за каждый день просрочки исполнения конкретного обязательства, предусмотренного настоящим договором, начиная со дня, следующего после дня истечения срока исполнения этого обязательства. Размер такой неустойки (штрафа, пеней) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (штрафа, пеней) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

4.6.              Центр не несёт ответственность за несвоевременную оплату услуг, если такое ненадлежащее исполнение наступило вследствие несвоевременного финансирования бюджетных средств.

5. Порядок изменения условий договора

5.1. Настоящий договор может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

6. Разрешение спорных вопросов

6.1.              Все споры относительно выполнения условий настоящего договора разрешаются Сторонами путем переговоров.

6.2.              В случае невозможности такого урегулирования споры разрешаются в Арбитражном суде Чеченской Республики в установленном законодательством порядке.

7. Срок действия договора

7.1.              Настоящий договор действует с момента его заключения до полного выполнения Сторонами всех обязательств по настоящему договору.

7.2.              Настоящий договор составлен в четырех экземплярах, имеющих равную юридическую силу и находящихся по одному экземпляру у каждой из Сторон.

Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон

ЦЕНТР

Государственное учреждение Центр занятости населения ____________________района (города)

______________________________________________

Директор _____________________________________

М.П.                (подпись) (расшифровка подписи)

РАБОТОДАТЕЛЬ

_____________________________________________

Директор _____________________________________

М.П.                (подпись) (расшифровка подписи)

УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ

_________________________________________________________________________________________________________________________________

Директор ___________________________________

М.П.                (подпись) (расшифровка подписи)

ОБУЧАЕМЫЙ(АЯ)

___________________________________________

(Фамилия, имя, отчество, паспортные данные)

___________________________________________

(Индекс, полный домашний адрес) (подпись)

___________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение № 4

к Порядку организации профессиональной

переподготовки врачей в соответствии с

программами модернизации здравоохранения

субъектов Российской Федерации

_____________________________________________________________________________________________________

(наименование предприятия)

Список врачей нуждающихся в профессиональной переподготовке

№

п/п

Ф.И.О.

Образование

Имеющаяся профессия, специальность, уровень квалификации

Требуется организация

профессиональной

переподготовки

1

2

3

5

6

Руководитель предприятия (организации)              ____________________              ____________________________________

(подпись)                                           (расшифровка подписи)

МП