Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году



RU 09000200500

   RU 09000201100184 RU 09000201100245 RU 09000201100365 RU 09000201100423

RU 09000201100602 RU 09000201200020

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.03.2011

г. Черкесск

№71

Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году

Утратил силу:

Постановление Правительства КЧР от 23.01.2012 № 3 RU 09000201200020

Изменение:

Постановление Правительства КЧР от 27.06.2011 № 188 RU 09000201100245

Постановление Правительства КЧР от 26.08.2011 № 276 RU 09000201100365

Постановление Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

Постановление Правительства КЧР от 22.12.2011 № 510 RU 09000201100602

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и в целях смягчения ситуации на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики Правительство Карачаево-Черкесской Республики

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Утвердить Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году (далее - Программа) согласно приложению.

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики:

от 22.01.2010 № 7 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году»;

от 09.08.2010 № 250 «О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2010 № 7 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году»;

от 10.08.2010 № 252 «О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2010 № 7 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году»;

от 13.09.2010 № 319 «О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2010 № 7 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году»;

от 20.12.2010 № 513 «О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2010 № 7 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году».

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.

Председатель Правительства

Карачаево-Черкесской Республики                                                                                      И.И. Кябишев

Приложение к постановлению

Правительства Карачаево-Черкесской

Республики от 29.03.2011 № 71

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.08.2011 № 276 RU 09000201100365

П Р О Г Р А М М А

дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда

Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году

г.Черкесск

2011 год

П А С П О Р Т

Программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке

труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году

Наименование Программы

Программа дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году (далее - Программа)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации

Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации от           14 декабря 2009 года № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 года № 1143                     «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от                    14 декабря 2009 года № 1011»

Срок реализации

Программы

2011 год

Цель Программы

Снижение напряженности на рынке труда и предупреждение роста безработицы в Карачаево-Черкесской Республике

Задачи Программы

1. Стимулирование создания  рабочих мест.

2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения.

3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

4. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа.

5. Повышение профессиональной мобильности граждан.

6.Обеспечение кадрами медицинских учреждений республики, испытывающих дефицит врачей узкой специализации

Основные мероприятия

Программы

1. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы.

2. Организация стажировки работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые  технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков.

3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

4. Содействие трудоустройству многодетных родителей.

5.Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения.

6.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

7. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав         Северо-Кавказского федерального округа.

8. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ.

9. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав           Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест, признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа.

10. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики на 2011-2012 годы»

Объемы и источники

финансирования

Программы

Общий объем финансирования Программы  в 2011 году – 158857,5 тыс.рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета – 150914,6 тыс.рублей (по согласованию);

средства бюджета Карачаево-Черкесской Республики – 7942,9 тыс.рублей

Целевой показатель

Программы

Недопущение роста:

уровня регистрируемой безработицы выше 3,2% в среднегодовом исчислении, 2,9% - запланированного на конец 2011 года;

коэффициента напряженности на рынке труда выше 8,2 единиц на конец 2011 года

Показатели результативности Программы

Создание не менее 404 временных рабочих мест для стажировки выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы;

создание не менее 230 временных рабочих мест для стажировки работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью         совершенствования их профессиональных навыков;

создание 1745 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса;

обеспечение занятости на специальных рабочих местах, созданных для многодетных родителей, не менее 111 человек;

обучение 65 работников предприятия, находящихся под угрозой увольнения;

обучение новой профессии 93 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

обучение в российских и зарубежных образовательных учреждениях не менее 639 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Феде-рации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа;

оказание адресной поддержки 279 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ;

стимулирование 1 работодателя, осуществляющего деятельность в субъекте Российской Федерации, не входящем в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению 1 свободного рабочего места признанным в установленном порядке безработным гражданином, проживающим в субъекте Российской Федерации, входящим в состав Северо-Кавказского федерального округа;

обеспечение медицинских учреждений республики 17 врачами необходимой специализации

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

в ред. постановления Правительства КЧР от 22.12.2011 № 510 RU 09000201100602

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости

её решения программными методами

Итоги экономического развития Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году характеризуются ростом показателей в основных видах деятельности.

Индекс промышленного производства составил 113,9% и был обеспечен в основном за счет предприятий обрабатывающего производства (122,6%).

Положительная динамика индекса отмечается также в добыче полезных ископаемых - 102,9% и производстве и распределении электроэнергии, газа и воды - 100,8%.

Объем производства продукции сельского хозяйства к уровню прошлого года составил 100,5%, оборот розничной торговли - 102,1%, объем платных услуг населению - 108,1%.

Несмотря на рост экономической активности ситуация в сфере занятости и состояние рынка труда остаются достаточно напряженными и          характеризуются следующими тенденциями:

По данным выборочного обследования населения по проблемам        занятости в среднем за ноябрь 2010 года - январь 2011 года в сравнении с соответствующим периодом прошлого года:

уменьшилась на 4,1% численность экономически активного населения республики и составила 201,3 тыс. человек;

уменьшилась численность населения республики, занятого экономической деятельностью, на 0,6% и составила 178,9 тыс.человек;

снизился уровень занятости населения с 55,6 до 55,4% (по России - 62,8%);

уменьшилась общая численность безработных на 25,6%, но остается значительной и составляет 22,4 тыс.человек;

снизился уровень общей безработицы с 14,3 до 11,1% (по России - 7,1%).

Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, за 2008-2010 годы снизилась на 29,5% и составила на 1 января 2011 года 5514 человек. Уровень безработицы уменьшился с 3,7 до 2,6%.

За 2010 год численность безработных уменьшилась на 12,3%, уровень безработицы уменьшился с 3,2 до 2,6%.

Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию) уменьшился за год с 12 до 6,3.

В то же время:

уменьшилась среднесписочная численность работников на предприятиях республики за 2010 год на 1,2% и составила 91,1 тыс.человек. Повышение уровня занятости происходит за счет роста численности занятых индивидуальным трудом, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, а также занятых в личном подсобном хозяйстве;

активизировался процесс высвобождения работников. Согласно данным еженедельного мониторинга рынка труда, проводимого службой занятости, в 2010 году в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением штатов на предприятиях республики уволено 1001 человек, на 26,7% больше, чем в 2009 году. По итогам статистического наблюдения о движении работников, проводимого Карачаево-Черкесскстатом, в 2010 году на предприятиях республики в связи с сокращением численности персонала выбыло работников в 2,2 раза больше, чем принято на дополнительно введенные рабочие места. Обследованию подлежали организации (без субъектов малого предпринимательства), основным видом экономической деятельности которых являются: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; транспорт и связь; оптовая и розничная торговля; финансовая деятельность;

увеличилась численность граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости на 4,2%, и составила 19,6 тыс. человек, из них более 66% проживают в сельскохозяйственных районах республики.

Основной проблемой рынка труда республики остается отсутствие достаточного количества вакантных рабочих мест в городах и районных центрах, а в малых населенных пунктах – зачастую и полное их отсутствие.

Предполагаемый в 2011 году баланс рабочих мест по Карачаево-Черкесской Республике представлен в приложении 1 к Программе.

По прогнозу в 2011 году в организациях и на предприятиях предполагается высвобождение около 1,0 тыс. работников.

На рынок труда выйдут 5,6 тыс. выпускников дневных отделений образовательных учреждений (без учета выпускников школ, планирующих поступление в профессиональные учебные заведения).

По данным Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской Республики в рамках реализации инвестиционных проектов планируется создать 2,3 тыс. новых рабочих мест. Перечень инвестиционных проектов представлен в приложении 2 к Программе.

Реализация республиканской целевой программы «Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2010-2012 годы», утвержденной постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21.10.2009 № 380 (в редакции постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 09.08.2010 № 251), позволит в 2011 году:

трудоустроить при содействии службы занятости 9,7 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе:

обеспечить временное трудоустройство на общественные работы 2,1 тыс. человек;

организовать временное трудоустройство 1,2 тыс. несовершеннолетних граждан, 205 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 37 граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

поддержать предпринимательскую инициативу 1590 безработных граждан;

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 1,8 тыс. безработных граждан;

провести профориентационную работу с 13,5 тыс. человек.

Комиссией Минздравсоцразвития России по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление ими трудовой деятельности в Карачаево-Черкесской Республике на 2011 год утверждена квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу численностью 157 человек. Данная численность иностранных работников не окажет существенного влияния на рынок труда республики. Привлекаться будут высококвалифицированные специалисты из дальнего зарубежья и квалифицированные рабочие из стран СНГ. При найме работников приоритет отдается российским гражданам.

Вышеперечисленных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. Дефицит рабочих мест составит от 11,6 до 14,9 тыс. рабочих мест.

Исходя из сложившейся ситуации на рынке труда, целесообразно принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряжённости на рынке труда республики по следующим направлениям:

организация стажировки в целях приобретения опыта работы для 404 выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы;

абзац 34 в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

организация стажировки для 230 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в  установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования их профессинальных навыков;

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости 1745 безработным гражданам;

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

в ред. постановления Правительства КЧР от 22.12.2011 № 510 RU 09000201100602

содействие трудоустройству 111 многодетных родителей;

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

опережающее профессиональное обучение 65 работников, находящихся под угрозой увольнения;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 93 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях 639 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа;

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

в ред. постановления Правительства КЧР от 22.12.2011 № 510 RU 09000201100602

оказание адресной поддержки 279 гражданам, обратившимся в органы службы занятости  в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ;

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

стимулирование 1 работодателя, осуществляющего деятельность в субъекте Российской Федерации, не входящем в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению 1 свободного рабочего места признанным в установленном порядке безработным гражданином, проживающим в субъекте Российской Федерации, входящим в состав Северо-Кавказского федерального округа;

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

профессиональная переподготовка 17 врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики на 2011-2012 годы».

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

2. Система мероприятий Программы

Система мероприятий Программы приведена в таблице.

Таблица

№

п/п

Наименование задачи,

мероприятия

Срок

исполнения

Ответственные

исполнители

1

2

3

4

Задача 1. Стимулирование создания рабочих мест

1.1.

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы

В течение 2011 года

Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее – Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики), республиканские государственные учреждения, центры занятости населения городов и районов (далее – РГУ ЦЗН)

1.1.1.

Оценка численности выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2010 году

1 квартал 2011 года

Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики

1.1.2.

Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики

1.1.3.

Формирование перечня предприятий для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.2.

Организация  стажировки работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования их профессинальных навыков

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.2.1.

Оказание информационно-консультационных услуг руководителям и работникам организаций, а также  безработным гражданам по организации стажировки

В течение 2011 года

РГУ ЦЗН

1.2.2.

Формирование перечня предприятий для организации стажировки работников организаций и безработных граждан

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.2.3.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по стажировке работников организаций и безработных граждан

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики

1.3.

Организация работы по содействию самозанятости и развитию предпринимательской деятельности

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.3.1.

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

В течение 2011 года

РГУ ЦЗН

1.3.2.

Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости

В течение 2011 года

РГУ ЦЗН

1.3.3.

Проверка бизнес-планов, предоставляемых безработными для организации собственного дела

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.3.4.

Предоставление субсидий за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.4.

Организация работы по  содействию трудоустройству многодетных родителей 

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.4.1.

Формирование перечня предприятий, организующих специальные рабочие места, оснащённые для инвалидов, и создающих новые для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.4.2.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей 

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

Задача 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда

работников, находящихся под угрозой увольнения

2.1.

Оценка возможности системы профессионального образования Карачаево-Черкесской Республики в организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

2.2.

Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

Задача 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин,

находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,

планирующих возвращение к трудовой деятельности

3.1.

Организация проведения социологического обследования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, для определения потребности в профессиональном обучении

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики,  РГУ ЦЗН

3.2.

Оценка возможности профессиональных учебных заведений по проведению профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

3.3.

Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, после окончания профессионального обучения

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

3.4.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

Задача 4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных

учреждениях работников организаций, осуществляющих

деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих

в состав Северо-Кавказского федерального округа

4.1.

Формирование перечня учебных заведений, на базе которых планируется профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

4.2.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

4.3.

Организация работы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

Задача 5. Повышение профессиональной мобильности граждан

5.1.

Формирование перечня предприятий для оказания адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их  переезда в другую местность для  замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

5.2.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

5.3.

Организация работы по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их  переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

5.4.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

5.5.

Организация работы по реализации мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

Задача 6. Обеспечение кадрами медицинских учреждений республики,

испытывающих дефицит врачей узкой специализации

6.1.

Формирование перечня медицинских учреждений, испытывающих дефицит врачей узкой специализации, и определение численности специалистов, подлежащих профессиональной переподготовки в разрезе муниципальных образований

2 квартал 2011 года

Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики

6.2.

Формирование перечня учебных заведений, на базе которых планируется профессиональная переподготовка врачей

2 квартал

2011 года

Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики

6.3.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по профессиональной переподготовке врачей

2 квартал

2011 года

Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики

6.4.

Организация работы по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики на 2011-2012 годы»

3, 4 квартал 2011 года

Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики, Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

7. Общепрограммные мероприятия

7.1.

Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

7.2.

Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики

7.3.

Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

По задаче 1 «Стимулирование создания рабочих мест»:

численность выпускников образовательных учреждений, которые будут направлены  на стажировку в целях приобретения опыта работы по  муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности, организациям, профессиям приведены соответственно в приложениях 3, 4, 5 к Программе;

численность работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном  порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа,  которые будут направлены  на стажировку в организации, применяющие передовые технологии, с целью совершенствования их профессиональных навыков по территориям, видам экономической деятельности, организациям, профессиям приведены соответственно в приложениях 3, 4, 6  к Программе;

численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности приведены соответственно в приложениях 3, 4, 7 к Программе и установлена с учетом уровня безработицы;

численность участников мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности, организациям приведены соответственно в приложениях 3, 4, 8 к Программе.

По задаче 2 «Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения» предполагается организация опережающего обучения работников в случае угрозы увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение        мероприятий по высвобождению работников). Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности, направления и объёмы опережающего профессионального обучения приведены в приложениях 3, 4, 9 к Программе.

По задаче 3 «Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности» предполагается организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации данной категории женщин. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности и перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение женщин данной категории, и объемы профессионального обучения приведены в приложениях 3, 4, 10 к Программе.

По задаче 4 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа» предполагается организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности и перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение работников организаций, и объемы профессионального обучения приведены в приложениях 3, 4, 11 к Программе.

По задаче 5 «Повышение профессиональной мобильности граждан» предполагается оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости  в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ. Численность участников мероприятия по территориям, видам экономической деятельности, организациям, профессиям приведены соответственно в приложениях 3, 4, 12 к Программе.

Численность работодателей и затраты по мероприятию «Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, которые будут простимулированны к замещению свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, приведены в приложении 13 к Программе.

По задаче 6 «Обеспечение кадрами медицинских учреждений республики, испытывающих дефицит врачей узкой специализации» предполагается организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики на 2011-2012 годы». Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности, перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение  врачей, и объемы средств на проведение профессиональной переподготовки приведены соответственно в приложениях 3, 4, 15 к Программе.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям, территориям  и муниципальным образованиям, профессиям) могут уточняться в зависимости от социально-экономической ситуации в республике.

3. Механизм реализации мероприятий Программы

и контроль за ходом её выполнения

Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики в соответствии с Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 01.04.2009 № 62 «Об уполномоченном органе исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости» и Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 10.02.2010 № 18 «О внесении изменения в Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 01.04.2009 № 62 «Об уполномоченном органе исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости» является уполномоченным органом исполнительной власти на территории Карачаево-Черкесской Республики, ответственным за реализацию мероприятий Программы.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета (по согласованию), перечисленных на счет республиканского бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике в установленном порядке, бюджетных ассигнований бюджета республики.

Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики согласно заявке, предоставляемой Управлением государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, через Управление Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - республиканским государственным бюджетным учреждениям (центрам занятости населения) в соответствии с бюджетной росписью в течение 10 дней со дня поступления средств.

Расходование и учет средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, осуществляется в порядке, установленном Правительством Карачаево-Черкесской Республики.

Реализация мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» осуществляется в форме создания временных рабочих мест на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости.

Возмещение расходов работодателю на организацию стажировки производится на основании актов о выполнении договорных обязательств, копий приказов о стажировке, списков участников, табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей по оплате труда. Возмещение работодателю затрат на заработную плату участникам стажировки производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Возмещение работодателю затрат на доплату работникам старшего возраста за наставничество выпускников производится в размере не более половины минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц за каждого стажирующегося под его руководством выпускника.

Реализация мероприятия «Стажировка работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков» осуществляется в соответствии со следующими требованиями:

В рамках мероприятия предусматривается возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся участников мероприятия, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Предусматриваются выплаты гражданам на оплату проезда к месту стажировки в другую местность и обратно, за проживание в период стажировки, а также суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно.

В случае направления на стажировку работников организаций, осуществляющих деятельность в Северо-Кавказском федеральном округе, возмещение затрат работодателю и выплат направляемому работнику  осуществляется на основании договоров, заключенных между работодателем, направляющим работника на стажировку, и республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения).

В случае направления на стажировку безработного, признанного в установленном порядке, возмещение затрат работодателю и выплат безработному осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, организовавшим стажировку, и безработным гражданином.

Авансирование расходов работодателю на организацию стажировки производится на основании актов о выполнении договорных обязательств, копий приказов о стажировке, табелей учёта рабочего времени, списков участников стажировки и расчетных ведомостей по оплате труда.

Возмещение расходов работодателю на заработную плату участникам стажировки производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Возмещение расходов работодателю на доплату работникам старшего возраста за наставничество производится в размере не более поло-вины минимального размера оплаты труда в месяц (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) за каждого стажирующегося под его руководством.

Реализация мероприятия «Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан» осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств, выделенных Карачаево-Черкесской Республике из федерального бюджета, выделяются в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. Указанные расходы производятся до истечения 30 дней от даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части ведения реестров получателей поддержки.

Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству многодетных родителей» осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим постоянные рабочие места для многодетных родителей.

Затраты работодателя на создание рабочих мест, в том числе на дому, для многодетных родителей возмещаются за фактические расходы, но не более 50 тысяч рублей на 1 постоянное рабочее место.

В договоре с работодателем, получившим средства на создание новых рабочих мест для многодетных родителей, предусматривается обязанность работодателя в случае увольнения указанной категории граждан  известить об этом орган службы занятости и принять другого гражданина указанной категории на освободившееся рабочее место.

Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения» осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, гражданином, находящимся под угрозой увольнения, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений республики, иных учебных центров подготовки, выбор которых осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.

Реализация мероприятия «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности» осуществляется на основе договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения), работодателем, женщиной, имеющей детей в возрасте до трех лет, состоящей в трудовых отношениях, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, планирующей возвращение к трудовой деятельности, и учебным заведением.

Обучение проводится на базе образовательных учреждений республики и иных учебных центров подготовки, выбор которых осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, а также на учебно-производственной базе организаций.

Реализация мероприятия «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа», осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем и учебным заведением, осуществляющим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, либо на основании договоров,  заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем.

В рамках мероприятия предусматривается осуществлять оплату стоимости курса обучения, проезд работников к месту обучения и обратно, оплату суточных за время нахождения в пути, оплату найма жилого помещения.

Реализация мероприятия «Оказание адресной поддержки гражданам,  обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ» осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), гражданином и работодателем.

В рамках данного мероприятия осуществляется авансирование гражданину транспортных расходов по переезду в другую местность и суточных расходов за время следования к месту работы и обратно, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности.

Реализация мероприятия «Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа», осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), направляющим гражданина, и работодателем.

Размер субсидии, предоставляемой бюджету Карачаево-Черкесской Республики по данному мероприятию, включает частичное возмещение работодателю финансовых затрат на выплату заработной платы, установленной указанным выше работникам.

Авансирование работодателю затрат осуществляется в течение 6 месяцев из расчета не более минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), при       условии заключения трудового договора на срок не менее одного года.

Реализация мероприятия «Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация  здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики на 2011-2012 годы» осуществляется на основании договора, заключенного между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем.

В рамках данного мероприятия осуществляются расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Карачаево-Черкесской Республики.

Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета;

подготовку информации и отчетов для Правительства Карачаево-Черкесской Республики о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Карачаево-Черкесской Республики по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

4. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Карачаево-Черкесской Республике на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета.

Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 158857,5 тыс.рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета – 150914,6 тыс.рублей (95% от объема финансирования);

средства бюджета Карачаево-Черкесской Республики – 7942,9 тыс. рублей (5% от объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении 14 к Программе.

5. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

на временных рабочих местах, организуемых для стажировки 400 безработных граждан из числа выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

на временных рабочих местах, организуемых для стажировки для 226 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования их профессиональных навыков;

в сфере малого бизнеса и самозанятости не менее 1745 безработным гражданам, организовавшим собственное дело;

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

в ред. постановления Правительства КЧР от 22.12.2011 № 510 RU 09000201100602

на специальных рабочих местах, созданных для многодетных родителей, не менее 111 человек;

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

после опережающего профессионального обучения не менее 65 работников, находящихся под угрозой увольнения;

после профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации не менее 93 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

после профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях - не менее 639 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа;

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

в ред. постановления Правительства КЧР от 22.12.2011 № 510 RU 09000201100602

на создаваемых в другой местности рабочих местах, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ, 279 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы.

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

Будет проведено:

стимулирование 1 работодателя, осуществляющего деятельность в субъекте Российской Федерации, не входящем в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению 1 свободного рабочего места признанным в установленном порядке безработным гражданином, проживающим в субъекте Российской Федерации, входящим в состав Северо-Кавказского федерального округа;

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

обеспечение медицинских учреждений республики 17 врачами необходимой специализации.

абзац в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в республике. Среднегодовая численность безработных граждан в 2011 году не превысит 6,6 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит не более 3,2% от численности экономически активного населения, коэффициент напряженности - не выше 8,2 единиц.

6. Сроки реализации Программы

Программа является краткосрочной и реализуется в течение 2011 года.

Приложение 1 к Программе

Б А Л А Н С

рабочих мест по Карачаево-Черкесской Республике

№

п/п

Вид экономической

деятельности

На

начало

2011 года

Прогноз на 2011 год

оптимис-тический

сценарий

пессими-стический сценарий

целевой сценарий

1

2

3

4

5

6

1.

Население трудоспособного возраста, тыс. чел.

262,0

Х

Х

Х

2.

Экономически активное население, тыс. чел.

201,3

Х

Х

Х

3.

Занятое население, тыс. чел.

178,9

184,0

182,2

184,0

4.

Безработные (по методологии МОТ), тыс. чел.

22,4

21,4

23,2

21,4

5.

Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел.

5,5

6,6*

7,3*

6,6*

6.

Уровень зарегистрированных безработных, %

2,7**

3,2**

3,6**

3,2**

7.

Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел.

1,0

1,3

1,6

1,3

8.

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.

Х

5,6

5,6

5,6

9.

Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.

Х

1,0

1,3

1,0

в том числе:

выход на пенсию по возрасту, тыс.чел.

Х

0,05

0,1

0,05

10.

Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.

Х

0,16

0,16

0,16

11.

Создание рабочих мест, тыс.ед.

Х

2,3

2,3

2,3

1

2

3

4

5

6

11.1.

в том числе:

в рамках реализации инвестиционных проектов

Х

1,3

1,3

1,3

11.2.

по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета

Х

1,0

1,0

1,0

11.3.

иное (указать)

Х

0

0

0

12.

Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс.ед.

0,9

9,8

8,3

9,8

13.

Дефицит рабочих мест, тыс.ед.

24,5

11,6

14,9

11,6

14.

Оценка предпринимаемых мер:

14.1.

Досрочный выход на пенсию, чел.

Х

222

222

222

14.2

Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел

X

1820

2634

2634

в том числе :

за счет субвенции

X

1820

1820

1820

по Программе

X

0

814

814

14.3.

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел.

Х

2056

2690

2690

в том числе:

за счет субвенций

Х

2056

2056

2056

по Программе

Х

0

634

634

14.4.

Организация трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители)

Х

242

353

353

в том числе:

за счет субвенций

Х

242

242

242

по Программе

Х

0

111

111

14.5.

Переезд в другую местность (по Программе), чел.

Х

0

280

280

14.6

Развитие малого предпринимательства и самозанятости, чел.

X

90

1835***

1835***

в том числе :

за счет субвенции

X

90

1590

1590

по Программе

X

0

1745

1745

14.7

Всего участников, чел.

X

4430

8014***

8014***

В том числе :

за счет субвенции

X

4430

5930

5930

по Программе

X

0

3584

3584

* - среднегодовой показатель

** - Уровень регистрируемой безработицы рассчитан к предполагаемой в 2011 году численности экономически активного населения, равной 205,4 тыс. человек

*** - 1500 человек участвуют одновременно в Программе содействия занятости населения и в Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда»

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

в ред. постановления Правительства КЧР от 22.12.2011 № 510 RU 09000201100602

Приложение 2 к Программе

П Е Р Е Ч Е Н Ь

инвестиционных проектов, реализуемых в

Карачаево-Черкесской Республике в 2011 году

№

п/п

Наименование

инвестиционного проекта,

место нахождения

Число

рабочих мест, планируемых к созданию

в 2011 году

1.

Строительство фабрики по переработке шерсти и производству пряжи с использованием инновационных технологий

Карачаево-Черкесская Республика, г. Черкесск

400

2.

Развитие туристско-рекреационного комплекса «Мара»

Карачаевский район, перевал Гумбаши

1184

3.

ЗАО «Кавказ»

Реконструкция завода ЖБИ и обустройство ДСУ (дробильно-сортировочной установки)

г. Черкесск, ул.Пятигорское шоссе, 7Д

286

4.

«Реконструкция и модернизация производства силикатного кирпича» ООО «Карачаево-Черкесский завод силикатного кирпича»

369300, г. Усть-Джегута, ул. Курортная

249

5.

Реконструкция хлебобулочного цеха под производство диетических сортов хлеба

г. Черкесск, ООО «Черкесскхлеб», ул. Пятигорское        шоссе, 15

20

6.

Строительство туристско-развлекательного комплекса

пос. Домбай, Карачаево-Черкесская Республика

200

ИТОГО

2339

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

Приложение 3 к Программе

ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ

программных мероприятий в 2011 году по Карачаево-Черкесской Республике

№

п/п

Муниципальные

образования

Регистрируемая

безработица

на 01.01.2011

План мероприятий

численность безработных, человек

уровень безработицы, %

всего

участ-ников

мероп-

риятий,

человек

в том числе

организация стажировки выпускников

образовательных учреждений

организация стажировки работников организаций

и безработных граждан, прожив. в субъектах РФ,

входящих в состав СКФО, в организациях, в т.ч.

зарубежных, применяющих передовые технологии

содействие самозанятости безработных граждан

содействие трудоустройству многодетных родителей

опережающее профессиональное обучение работ-ников, находящихся под угрозой увольнения

профобучение женщин, находящихся в отпуске

по уходу за ребенком до трех лет, планирующих

возвращение к трудовой деятельности

профессиональная подготовка, переподготовка и

повышение квалификации работников в российских

и зарубежных образовательных учреждениях

оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска

работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в т.ч.в рамках реализации федеральных целевых и

инвестиционных программ

профессиональная переподготовка врачей

стимулирование работодателей, не входящих в

состав СКФО, к замещению свободных рабочих

мест безработными и гражданами, ищущими работу, проживающими в СКФО

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1.

Абазинский муниципальный район

169

2,5

124

12

10

73

1

0

9

11

8

0

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

2.

Адыге-Хабльский муниципальный район

203

1,6

208

10

30

110

7

0

2

29

20

0

0

3.

Зеленчукский муниципальный район

476

2,0

319

31

5

196

1

0

15

38

30

3

0

4.

Карачаевский городской округ

630

3,5

322

65

31

179

3

0

2

1

39

2

0

5.

Карачаевский муниципальный район

608

4,9

423

53

21

227

50

3

11

18

40

0

0

6.

Малокарачаевский муниципальный район

944

4,7

388

55

25

231

27

0

11

6

30

3

0

7.

Ногайский муниципальный район

0

0

82

16

4

46

0

0

2

6

8

0

0

8.

Прикубанский муниципальный район

379

2,7

264

24

14

167

0

0

4

29

25

1

0

9.

Урупский муниципальный район

201

2,4

140

10

0

72

7

0

2

40

6

2

1

10.

Усть-Джегутинский муниципальный район

451

1,8

323

42

27

190

5

0

15

8

35

1

0

11.

Хабезский муниципальный район

459

3,3

209

12

20

134

0

0

8

10

24

1

0

12.

Муниципальное образование г. Черкесска

994

1,7

782

74

43

120

10

62

12

443

14

4

0

Всего по Карачаево-Черкес-ской Республике

5514

2,6

3581

404

230

1745

111

65

93

639

279

17

1»

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

Приложение 4 к Программе

ОТРАСЛЕВАЯ  НАПРАВЛЕННОСТЬ

программных мероприятий в 2011 году по Карачаево-Черкесской Республике

Раздел

ВЭД

Виды

экономической

деятельности

План мероприятий

всего

участников

мероп-риятий,

человек

в том числе

стажировка выпускников,

включая наставничество

организация стажировки работников организаций и безработных граждан, прожив. в субъектах РФ, входящих в состав СКФО, в организациях, в т.ч. зарубежных, применяющих передовые технологии

самозанятость

содействие трудоустройству многодетных

родителей

опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения

профобучение женщин, находящихся в отпуске

по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников в российских и зарубежных образовательных учреждениях

оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях

поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в т.ч.в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ

профессиональная переподготовка врачей

стимулирование работодателей, не входящих

в состав СКФО, к замещению свободных рабочих мест безработными и гражданами, ищущими

работу, проживающими в СКФО

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

А

сельское хозяйство, охота и лесное хозяй-ство

1046

11

38

815

51

0

14

1

116

0

0

В

рыболовство, рыбоводство 

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

С

добыча полезных ископаемых

8

0

0

0

0

0

0

8

0

0

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

D

обрабатывающие производства, включая подразделы

691

57

33

280

12

62

18

212

17

0

0

DA

производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака

72

15

1

25

9

0

7

15

0

0

0

DB

текстильное и швейное производство

180

0

15

160

1

0

0

4

0

0

0

DC

производство кожи, изделий из кожи и производство обуви

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

DD

обработка древесины и производство изделий из дерева

109

3

7

5

0

0

0

86

8

0

0

DE

целлюлозно-бумажное производство;

издательская и полиграфическая деятельность

8

5

2

0

1

0

0

0

0

0

0

DF

производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

DG

химическое производство

6

0

6

0

0

0

0

0

0

0

0

DH

производство резиновых и пластмассовых изделий

72

21

0

0

0

36

0

15

0

0

0

DI

производство прочих неметаллических минеральных продуктов

5

0

0

0

0

0

5

0

0

0

0

DJ

металлургическое производство и производство готовых металлических изделий

2

0

2

0

0

0

0

0

0

0

0

DK

производство машин и оборудования

13

12

0

0

1

0

0

0

0

0

0

DL

производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования

33

1

0

0

0

26

0

0

6

0

0

DM

производство транспортных средств и оборудования

90

0

0

0

0

0

0

90

0

0

0

DN

прочие производства

101

0

0

90

0

0

6

2

3

0

0

E

производство и распределение электроэнергии, газа и воды

127

8

1

0

1

0

3

112

2

0

0

F

строительство

156

25

47

20

13

3

17

14

17

0

0

G

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

613

11

12

500

16

0

0

4

69

0

1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

из них техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

25

0

0

25

0

0

0

0

0

0

0

розничная торговля

486

6

12

450

13

0

0

4

0

0

1

H

гостиницы и рестораны

25

0

7

10

0

0

0

0

8

0

0

I

транспорт и связь

87

21

5

40

10

0

1

10

0

0

0

из них автомобильный транспорт

80

19

1

40

9

0

1

10

0

0

0

связь

5

0

4

0

1

0

0

0

0

0

0

J

финансовая деятельность

15

2

0

5

0

0

0

0

8

0

0

K

операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

72

9

31

20

4

0

0

4

4

0

0

L

государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение

148

104

0

0

0

0

20

24

0

0

0

M

образование

231

87

31

5

3

0

9

93

3

0

0

N

здравоохранение и предоставление социальных услуг

91

44

0

0

0

0

7

18

5

17

0

из них предоставление социальных услуг

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

O

предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

274

25

25

50

1

0

4

139

30

0

0

из них деятельность в области спорта

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

из разделов E, F, O - в сфере жилищно-коммунального хозяйства

157

10

20

0

1

3

0

122

1

0

0

Всего по Карачаево-Черкесской Республике

3584

404

230

1745

111

65

93

638

279

17

1»

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

в ред. постановления Правительства КЧР от 22.12.2011 № 510 RU 09000201100602

Приложение 5 к Программе

С Т А Ж И Р О В К А

выпускников учреждений начального профессионального, среднего профессионального

и высшего профессионального образования Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году

№ п/п

Муниципальные

образования

Наименование организации

(предприятия), в которой планируется

стажировка выпускников

Наименование профессии

(специальности), по которой планируется стажировка

выпускников

Численность выпускников, которые будут направлены на

стажировку, человек

Затраты

на реализацию мероприятия, тыс.рублей

1

2

3

4

5

6

1.

Абазинский муниципальный район

Муниципальное детское образовательное учреждение «Амра», а. Инжич-Чукун

Методист, преподаватель, швея, медицинская сестра

4

113,2

Управление труда и социального развития Администрации Абазинского муниципального района

Юрист, программист, методист

3

83,6

Администрация Абазинского муниципального района

Бухгалтер, методист

3

83,6

Администрация Кубинского сельского поселения

Юрист, социальный работник

2

56,7

2.

Адыге-Хабльский муниципальный район

Администрация Адыге-Хабльского сельского поселения

Бухгалтер

3

130,2

1

2

3

4

5

6

Индивидуальный предприниматель глава крестьянско-фермерского хозяйства Тлисов Назир

Юрист, бухгалтер, психолог

7

286,8

3.

Зеленчукский муниципальный район

Администрация Зеленчукского сельского поселения

Бухгалтер, экономист,       менеджер

5

217,6

Администрация Сторожевского сельского поселения

Юрист, экономист

2

87,0

Администрация Кардоникского сельского поселения

Бухгалтер, менеджер, юрист

3

130,6

Администрация Кызыл-Октябрьского  сельского поселения

Экономист

2

87,0

Администрация Даусузского сельского поселения

Бухгалтер, юрист

2

87,0

Зеленчукское районное общество инвалидов

Швея, бухгалтер

4

174,1

Закрытое акционерное общество     «Зеленчукский райпотребсоюз»

Менеджер, экономист,

бухгалтер

5

217,6

Муниципальное лечебно-профилак-тическое учреждение «Зеленчукская центральная районная больница»

Медсестра, юрист

3

157,4

МО ДОСААФ России Зеленчукского р-на Карачаево-Черкесской Респуб-лики

Бухгалтер, оператор ЭВМ

5

217,6

4.

Карачаевский городской округ

Общество с ограниченной ответственностью «Промстройсервис»

Дизайнер, бухгалтер, юрист, экономист, инженер-строи-тель

7

389,8

Открытое акционерное общество «Чарх»

Техник по учёту, экономист, контролёр, эколог, механик, инженер по транспорту

9

429,3

1

2

3

4

5

6

Карачаево-Черкесский государственный университет им. У.Д. Алиева

Лаборант

6

222,6

ЗАО «Фотон»

Экономист вычислительного центра

1

37,1

Индивидуальный предприниматель Кечеруков

Менеджер

20

742,6

ДО КЧР в РФ ОАО «Россельхозбанк» г. Карачаевск

Экономист, бухгалтер

1

37,1

ОАО Корпорация «Камос»

Экономист вычислительного центра

1

37,1

Индивидуальный предприниматель Лепшокова Б.Я.

Бухгалтер

1

37,1

Администрация Карачаевского муниципального района

Экономист

1

37,1

Индивидуальный предприниматель Герюгов Х.М.

Менеджер по торговле

15

556,5

ЗАО «Гидрострой»

Экономист

1

37,3

ООО «Домбай-Турист»

Менеджер

2

74,2

5.

Карачаевский муниципальный район

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа» а. Новая Теберда

Учитель

2

90,8

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа» с. Джингирик 

Учитель

2

90,8

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа» а. Верхняя Мара 

Учитель

3

136,2

1

2

3

4

5

6

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа» п. Хурзук

Учитель

1

45,4

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа» п. Правокубанский

Учитель

2

90,8

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа» а. Каменномост 

Учитель

2

90,8

Администрация Карачаевского муниципального района

Экономист, менеджер

3

167,1

Сельскохозяйственный перерабатывающий потребительский кооператив «Восход» г. Карачаевск

Экономист

2

74,3

ООО «Мираж»

Экономист

1

37,1

МУП «Коммунсервис» а. Новая Теберда

Экономист

1

37,1

Управление труда и социальной защиты населения администрации Карачаевского муниципального района

Менеджер, экономист,        инженер

7

297,0

Администрация Ново-Карачаевского городского поселения

Менеджер

1

37,1

Отдел образования Карачаевского        муниципального района

Менеджер

3

111,4

ООО Карачаевское горное предприятие «Алибек»

Экономист

1

37,1

ЗАО «Фотон»

Техник, экономист, психолог

4

167,1

1

2

3

4

5

6

Карачаево-Черкесский государственный университет им. У.Д. Алиева

Экономист, учитель

3

111,4

Администрация Хумаринского сельского поселения

Экономист

2

92,8

Администрация Учкуланского сельского поселения

Экономист

3

111,4

Отдел культуры администрации Карачаевского муниципального района

Журналист

1

37,1

Дочернее хозяйственное общество «Гидрострой»

Экономист

1

55,7

Администрация Ново-Тебердинского  сельского поселения

Оператор ЭВМ

1

55,7

Правокубанское городское поселение

Экономист-бухгалтер

1

55,7

К-Ч ГУП «Карачаевский Лесхоз»

Эколог, бухгалтер

2

111,4

Администрация Нижне-Маринского сельского поселения

Экономист

1

55,7

Финансовое Управление администрации Карачаевского муниципального района

Экономист

2

74,3

Администрация Коста-Хетагуровского сельского поселения

Менеджер

1

37,1

6.

Малокарачаевский муниципальный район

Администрация Учкекенского сельского поселения

Экономист, бухгалтер

5

102,1

Администрация Терезинского сельского поселения

Юрист, бухгалтер

3

83,5

Администрация Джагинского сельского поселения

Экономист, бухгалтер

5

139,2

1

2

3

4

5

6

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5» с. Терезе

Учитель

6

167,1

Гимназия № 6 с. Первомайское

Учитель

5

139,2

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 1» с. Учкекен

Учитель

6

167,1

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 2» с. Учкекен

Учитель

7

185,0

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа» с. Римгорское

Учитель

6

160,0

Муниципальное лечебно-профилак-тическое учреждение «Малокарачаевская центральная районная больница»

Медицинская сестра

12

334,2

7.

Ногайский муниципальный район

Открытое акционерное общество  «Нива»

Бухгалтер, товаровед,

экономист, геодезист

4

157,8

Адыге-Хабльское АТП

Юрист, зоотехник, преподаватель

4

188,7

Открытое акционерное общество            «КЧ Сахарный завод»

Юрист,  бухгалтер

4

34,9

Управление труда и социальной защиты населения Ногайского муниципального района

Экономист, бухгалтер

3

90,9

Отдел образования Ногайского муниципального района

Преподаватель

1

28,0

1

2

3

4

5

6

8.

Прикубанский муниципальный район

Общество с ограниченной ответственностью «Тандем»

Бухгалтер

4

130,4

Администрация Майского сельского поселения

Бухгалтер

1

44,8

Администрация Октябрьского сельского поселения

Бухгалтер, экономист, программист

4

173,8

Администрация Дружбинского сельского поселения

Бухгалтер

3

130,4

Администрация Счастливенского сельского поселения

Бухгалтер, экономист, прог-раммист, инспектор по кадрам

6

260,7

Администрация Знаменского сельского поселения

Экономист, программист

3

130,4

Администрация Чапаевского сельского поселения

Бухгалтер

3

130,4

9.

Урупский муниципальный район

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 1 п. Медногорский»

Социальный педагог

1

43,5

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лицей п.Медногорский»

Учитель, бухгалтер

2

73,1

Администрация Урупского муниципального района

Бухгалтер, юрист, экономист

3

144,5

Администрация Преградненского сель-ского поселения

Специалист (государственное и муниципальное управление)

1

43,5

Муниципальное лечебно-профилак-тическое учреждение «Урупская центральная районная больница»

Повар

1

43,5

1

2

3

4

5

6

Управление труда и социального развития администрации Урупского муниципального района

Бухгалтер-экономист, юрист

2

87,0

10.

Усть-Джегутинский муниципальный район

Усть-Джегутинское государственное муниципальное унитарное предприятие «Тепловые сети»

Бухгалтер, юрист

3

100,0

Муниципальное унитарное предприятие «Жилищно-коммунальное хозяйство г. Усть-Джегута»

Экономист, юрист

4

100,0

МО ДОСААФ России Усть-Джегу-тинского района КЧР

Бухгалтер, менеджер, экономист

8

332,1

Карачаево-Черкесское республиканское государственное унитарное предприятие «Усть-Джегутинский дорожно-ремонтно-строительный участок»

Бухгалтер, экономист, юрист

10

372,0

МЛПУ «Усть-Джегутинская центральная районная больница»

Юрист, экономист

2

64,0

Усть-Джегутинское ГМУП «УЖКХ»

Юрист, экономист

3

119,0

Администрация Эльтаркачского сельского поселения

Экономист, бухгалтер

2

74,2

Администрация Усть-Джегутинского городского поселения

Юрист

1

37,1

Управление труда и социального развития Администрации Усть-Джегутин-ского муниципального района

Экономист, юрист

3

108,9

Администрация Усть-Джегутинского муниципального района

Экономист, юрист

4

146,3

1

2

3

4

5

6

РГУ «Государственный республиканский детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

Медсестра, экономист

2

70,0

11.

Хабезский муниципа-льный район

Администрация Кош-Хабльского сельского поселения

Бухгалтер, юрист

1

27,8

Администрация Бавуковского сельс-кого поселения

Бухгалтер

1

27,8

Администрация Жаковского сельского поселения

Техник-программист

1

27,9

Администрация Зеюковского сельского поселения

Экономист

1

27,9

Отдел образования Хабезского муниципального района

Бухгалтер

1

46,4

Администрация Хабезского сельского поселения

Бухгалтер

1

27,9

Муниципальное лечебно-профилакти-ческое учреждение «Хабезская цент-ральная районная больница»

Медицинская сестра

6

188,7

12.

Муниципальное образование г. Черкесска

Открытое акционерное общество «Черкесский завод резиновых технических изделий»

Бухгалтер, экономист, прог-раммист, специалист по маркетингу, менеджер, юрисконсульт, инженер-механик,  инженер-энергетик

21

863,5

Общество с ограниченной ответственностью «Учебный центр парикмахер-ского искусства»

Парикмахер

2

85,4

1

2

3

4

5

6

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»

Юрисконсульт, бухгалтер,  программист, экономист

8

341,4

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс»

Бухгалтер

4

174,5

Общество с ограниченной ответственностью «Элегант»

Бухгалтер

2

24,6

Индивидуальный предприниматель Пшмахов З.А.

Менеджер

1

42,7

Общество с ограниченной ответственностью Архитектурно-строительная фирма «Стройпроект»

Инженер

1

42,7

Открытое акционерное общество  «Холодмаш»

Юрисконсульт, экономист, бухгалтер, менеджер

12

465,7

Общество с ограниченной ответственностью «Фирма «Адыгэ»

Юрисконсульт

2

91,0

Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания     жилищного хозяйства г. Черкесска»

Юрисконсульт, экономист

7

311,9

Карачаево-Черкесское республиканское государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 4»

Бухгалтер, юрисконсульт

2

85,4

Карачаево-Черкесское республиканское государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 5»

Экономист, бухгалтер, юрисконсульт

4

170,8

1

2

3

4

5

6

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Черкесская автомобильная школа Общероссийской государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России»

Бухгалтер, слесарь по ремонту автомобилей

2

87,3

Общество с ограниченной ответственностью «Бумфа-групп»

Бухгалтер, юрисконсульт, маркетолог

3

128,6

Индивидуальный предприниматель Семёнова Сафият Магомедовна

Менеджер

2

85,4

Общество с ограниченной ответственностью «Смирнов-Мебель»

Юрисконсульт

1

37,2

ВСЕГО

404

15313,1

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

в ред. постановления Правительства КЧР от 22.12.2011 № 510 RU 09000201100602

Приложение 6 к Программе

С Т А Ж И Р О В К А

работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав

Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан,

проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа,

в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков

№

п/п

Муниципальные

образования

Наименование

организации

(предприятия),

направившей

работника

на стажировку

Наименование территории

и организации (предприятия), на которой планируется

стажировка работников,

а также безработных

граждан, адрес

Наименование

профессии (специальности), по которой

планируется стажировка работников, а также безработных граждан

Численность работников, а также безработных граждан, которые будут направлены на стажировку,

человек

Затраты

на реализацию мероприятия, тыс.

рублей

1

2

3

4

5

6

7

1.

Абазинский муниципальный район

Карачаево-Черкесская Республика, Хабезский муниципальный район, СПК «Хабезский»

Бухгалтер

1

78,0

Тракторист

1

78,0

Механизатор

3

234,0

Сварщик

1

78,0

1

2

3

4

5

6

7

Газосварщик

1

78,0

Экономист

1

78,0

Водитель автомобиля

1

78,0

Менеджер

1

78,0

2.

Адыге-Хабльский муниципальный район

г.Черкесск, автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс»

Бухгалтер

1

77,3

Швея

1

77,3

Адыге-Хабльский район, х. Киево-Жураки

Краснодарский край, г.Славянск-на-Кубани, ЗАО Агрофирма «Сад-гигант»

Подсобный рабочий

28

755,9

3.

Зеленчукский муниципальный район

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Смирнов-Мебель»

Оператор деревообрабатывающего оборудования

1

51,9

г.Ставрополь, ООО «Связь-строй»

Монтажник

4

231,4

4.

Карачаевский городской округ

г. Карачаевск,

ООО «Связь-ком»

г.Кисловодск, Индивидуальный предприниматель  Тебуев Р.И.

Оператор вязального цеха

1

78,6

Вязальщик

2

157,2

Кеттельщик

1

78,6

Сшивальщик

1

78,6

Монтажник

2

157,2

Замерщик

1

78,6

Сборщик

2

157,2

1

2

3

4

5

6

7

г.Кисловодск, Ресторан «Стеклянная струя»

Администратор ресторана

2

157,2

Официант

3

235,8

г.Ессентуки, ООО «Глобус»

Турагент

5

393,0

г. Карачаевск,

ООО «К-Телнет»

г.Пятигорск, X-Lain ТРК «Галерея»

Администратор зала

2

157,2

Менеджер по торговле

4

314,4

г.Ставрополь, X-Lain ТРК «Галерея»

Консультант

2

157,2

Кассир

2

157,2

г. Карачаевск,

ООО «Фокус»

г.Ставрополь, ООО «Империя»

Риэлтор

1

78,7

5.

Карачаевский муниципальный район

г.Черкесск, ООО «Смирнов-Мебель»

Менеджер

1

78,4

г.Черкесск, ООО «ТАВ»

Специалист по туризму

1

78,4

г.Черкесск, Туристическое агенство «Тур-вояж»

Специалист по туризму

1

78,4

г.Карачаевск, ООО «Фокус»

г.Ставрополь, ООО «Империя»

Специалист по туризму

1

78,4

г.Черкесск, автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс»

Парикмахер, бухгалтер

5

392,3

Правокубанское  городское поселение, п.Правокубан-ский

ст.Зеленчукская, Муниципальное учреждение культуры «Районный Дворец культуры»

Художественный руководитель, библиотекарь, инспектор, методист

5

392,3

1

2

3

4

5

6

7

г.Черкесск, ООО Центр туристических исследований «Лайф-трэфэл»

Инспектор по туризму

1

78,4

г.Черкесск, филиал ОАО «Русгидро» - Карачаево-Чер-кесский филиал

Эколог

1

78,4

г.Москва, ООО «Голден Алдан сервис»

Швея

5

408,0

6.

Малокарачаевский муниципальный район

Малокарачаевский район, с.Учкекен, Индивидуальный предприниматель

Лепшоков А.А.

Менеджер-бухгалтер

3

84,6

Менеджер по замерам

2

55,6

Столяр-станочник

5

139,0

Сборщик ПВХ окон

5

139,0

Сборщик стеклопакетов

5

139,0

Монтажник ПВХ окон

5

139,0

7.

Ногайский муниципальный район

г.Черкесск, ООО «Смирнов-Мебель»

Менеджер, доводчик

3

154,8

а.Адыге-Хабль, Фирма «Сатурн»

Аппаратчик

1

18,6

8.

Прикубанский муниципальный район

г.Черкесск, ООО «Смирнов-Мебель»

Доводчик мебели

1

77,3

г.Черкесск, автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс»

Бухгалтер

2

110,6

Парикмахер

2

110,6

г.Черкесск, РГУП «Прикубанское ДРСУ»

Инженер

1

77,3

Инспектор по кадрам

1

77,3

1

2

3

4

5

6

7

Автономное некоммерческое образовательное учреждение г.Черкесск, «Учебный центр компьютерной подготовки Лицей»

Бухгалтер

1

77,3

г.Черкесск, Карачаево-Чер-кесское республиканское государственное образовательное учреждение «Профессиональный лицей № 4»

Экономист

1

77,3

Юрист

1

77,3

Электрогазосварщик

1

77,3

г.Черкесск, ОАО «Земля-парк»

Бухгалтер

1

77,3

г.Черкесск, ООО «Веста»

Повар

1

77,3

г.Черкесск, Карачаево-Чер-кесская государственная технологическая академия

Лаборант

1

77,3

9.

Усть-Джегутин-ский муниципальный район

КЧ РГУП «Усть-Джегутинский ДРСУч»

г.Черкесск, ОАО «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 163»

Дорожные рабочие

5

348,9

г.Черкесск, Усть-Джегутин-ский филиал РГУ «Управление КЧавтодор»

Машинист бульдозера

1

69,8

г.Черкесск, муниципальное унитарное «Дорожно-эксп-луатационное предприятие»

Инженер

1

69,8

1

2

3

4

5

6

7

Усть-Джегутин-ский район, г.Усть-Джегута, ГМУП «УЖКХ»

Прикубанский район, п.Кав-казский, ООО «ЖКХ-Водо-канал»

Юрист

2

139,4

Мастер

2

139,4

Механик

2

139,4

Программист

1

69,7

Слесарь

4

278,8

Инспектор по кадрам

1

69,7

Озеленитель

4

278,8

Оператор

2

139,4

Ассоциация проектно-стро-ительных предприятий «Карачайчеркеспродуктстройсервис»

Инженер

1

69,7

Инспектор безопасности

1

69,7

10.

Хабезский муниципальный район

г.Черкесск, некоммерческая организация ассоциация проектно-строительных предприятий «Карачайчеркеспроектстройсервис»

Программист

1

79,3

г.Черкесск, автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс»

Мастер-парикмахер

2

222,8

Мастер маникюра

1

104,5

Швея

2

226,6

Бухгалтер

8

871,5

г.Черкесск, МКДОУ № 36 «Красная гвоздика»

Младший воспитатель

1

104,5

1

2

3

4

5

6

7

г.Черкесск, Индивидуальный предприниматель Астежев Н.Д.

Кондитер

1

104,5

г.Черкесск, ООО «Смирнов-Мебель»

Оператор художественного принтера

1

104,5

ст.Зеленчукская, Индивидуальный предприниматель  Жужуев А.М.

Водитель автомобиля

1

100,5

г.Черкесск, К-Ч ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 7»

Преподаватель английского языка

1

100,5

г.Черкесск, РГУ республиканский социально-реаби-литационный центр «Надежда» для несовершеннолетних

Социальный работник

1

95,6

11.

Черкесский городской округ

г.Черкесск, Индивидуальный предприниматель Кара-улов А.В.

Ставропольский край, г.Ставрополь, ООО «Альфа-принт»

Художник компьютерной графики, печатник плоской печати

2

105,9

г.Черкесск, ООО «Элегант»

Краснодарский край, г.Краснодар, ООО «Уют-К»

Менеджер

2

50,5

г.Черкесск, ООО «Профессионал плюс»

Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, ООО «1С-Ген-дальф»

Менеджер, программист

3

87,3

г.Черкесск, ООО «Профессионал плюс»

Менеджер, программист

6

167,1

1

2

3

4

5

6

7

г.Черкесск, ЗАО «Киберком»

Инженер

1

28,6

г.Черкесск, ООО «Черкесские строительные материалы»

Юрисконсульт, лаборант

2

56,2

г.Черкесск, ЗАО «Сервис»

Ставропольский край, г.Ставрополь, ООО «Аскор-Плюс»

Бухгалтер, каменщик, электромонтажник-наладчик, отделочник железобетонных изделий, слесарь КИПа, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

7

372,9

г.Черкесск, автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»

Кабардино-Балкарская Республика, г.Нальчик, КБГУ «Научно-образовательный центр подготовки кадров по информационным и коммуникационным технологиям»

Бухгалтер, юрисконсульт, инженер-прог-раммист

4

213,9

г.Черкесск, ООО «Промхим»

Программист, бухгалтер, экономист, менеджер, инженер

6

167,1

г.Черкесск, производственный кооператив «Стеккер»

Краснодарский край, г. Новороссийск, ООО «Выбор-С»

Бухгалтер, менеджер, укладчик изделий

6

326,9

г.Черкесск, Индивидуальный предприниматель

Хутов М.Г.

Программист

1

27,9

1

2

3

4

5

6

7

г.Черкесск, Индивидуальный предприниматель

Коверсунова Н.С.

Программист, менеджер

3

83,6

Всего

230

13622,5»

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

Приложение 7 к Программе

ОРГАНИЗАЦИЯ  САМОЗАНЯТОСТИ

в Карачаево-Черкесской Республике в 2011 году

№

п/п

Муниципальные

образования

Численность граждан,

зарегистрированных в качестве

индивидуальных предпринимателей, единиц

Виды деятельности

Сумма

предоставленной

поддержки,

тыс.

рублей

В том числе

Количество

рабочих мест,

единиц

средства федерального бюджета

средства республиканского бюджета

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Абазинский муниципальный район

73

Торговля, пассажирские перевозки,        бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

4292,4

4057,2

235,2

73

2.

Адыге-Хабльский муниципальный район

110

Торговля, пассажирские перевозки, бытовые услуги населению, растениеводство,  птицеводство, животноводство и другие

6468,0

6115,2

352,8

110

3.

Зеленчукский муниципальный район

196

Торговля, пассажирские перевозки,            бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

11524,8

10936,8

588,0

196

1

2

3

4

5

6

7

8

4.

Карачаевский городской округ

179

Торговля, пассажирские перевозки,      бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

10525,2

9996,0

529,2

179

5

Карачаевский муниципальный район

227

Торговля, пассажирские перевозки, бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

13347,6

12686,1

661,5

227

6.

Малокарачаевский  муниципальный район

231

Торговля, пассажирские перевозки,     бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

13582,8

12877,2

705,6

231

7.

Ногайский муниципальный район

46

Торговля, пассажирские перевозки,       бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

2704,8

2704,8

-

46

8.

Прикубанский муниципальный район

167

Торговля, пассажирские перевозки,           бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

9819,6

9290,4

529,2

167

9.

Урупский муниципальный район

72

Торговля, пассажирские перевозки,           бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

4233,6

3998,4

235,2

72

10.

Усть-Джегутинский муниципальный район

190

Торговля, пассажирские перевозки,          бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

11172,0

10584,0

588,0

190

1

2

3

4

5

6

7

8

11.

Хабезский муниципальный район

134

Торговля, пассажирские перевозки,        бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

7879,2

7467,6

411,6

134

12.

Муниципальное образование г. Черкесска

120

Торговля, пассажирские перевозки,               бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

7056,0

6762,0

294,0

120

5

ИТОГО

1745

102606,0

97475,7

5130,3

1745

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

в ред. постановления Правительства КЧР от 22.12.2011 № 510 RU 09000201100602

Приложение 8 к Программе

Содействие трудоустройству многодетных родителей

№

п/п

Муниципальные

образования

Наименование организации (предприятия),

которое планирует создание

специальных рабочих мест

Численность

многодетных

родителей, для

которых

создаются

специальные

рабочие места,

человек

Затраты на реализацию мероприятия, тыс.рублей

1

2

3

4

5

1.

Зеленчукский муниципальный район

ООО «Профит»

1

50,0

2.

Карачаевский городской    округ

Индивидуальный предприниматель Хатуев Х-М.М.

1

50,0

Индивидуальный предприниматель Батчаева М.М.

1

50,0

ООО «Промстройсервис»

1

50,0

3.

Карачаевский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Семёнова И.А.

10

500,0

Индивидуальный предприниматель Узденов А.М.

10

500,0

Индивидуальный предприниматель Кущетеров Т.Х.

10

500,0

1

2

3

4

5

Индивидуальный предприниматель Халкечева З.Х.

10

500,0

Индивидуальный предприниматель Байрамуков С-А.М.

10

500,0

4.

Малокарачаевский муниципальный район

Общество с ограниченной ответственностью «Центр здоровья»

1

50,0

Сельскохозяйственный потребительский смешанный кооператив «Орион»

26

1300,0

5.

Усть-Джегутинский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Гогуев М.М.

1

50,0

Общество с ограниченной ответственностью «Таулан»

2

100,0

Индивидуальный предприниматель Боташева Фатима Аубекировна

2

100,0

6.

Муниципальное образование

г.Черкесска

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс»

1

50,0

Общество с ограниченной ответственностью «Учебный центр парикмахерского искусства»

1

50,0

Индивидуальный предприниматель Кукаева Э.Х.

1

50,0

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»

2

100,0

Индивидуальный предприниматель Р. А.-К. Чикатуев

1

50,0

Общество с ограниченной ответственностью «Эльбруссия»

1

50,0

1

2

3

4

5

Общество с ограниченной ответственностью «Специализированное охранное агентство «Ардо»

2

100,0

Закрытое акционерное общество «Октант+»

1

50,0

7.

Урупский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Абдулахова Эльвира Хаджимуссаевна

4

200,0

Индивидуальный предприниматель Доттаев Алим Унухович

1

50,0

Муниципальное унитарное предприятие «Орион»

2

100,0

8.

Абазинский муниципальный район

ОФПС КЧР, филиал ФГУП Почта России, ОСП Адыге-Хабльского района

1

50,0

9.

Адыге-Хабльский муниципальный район

ООО «КФХ «Дарина» а. Эрсакон

3

150,0

ООО «КФХ «Шамиль» а. Эрсакон

3

150,0

ООО ФХ «Фирма Сатурн» а. Адыге-Хабль

1

50,0

Всего

111

5550,0

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

Приложение 9 к Программе

ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

работников, находящихся под угрозой увольнения

№

п/п

Муниципальные образования

Наименование

организации

Опережающее профессиональное обучение работников

наименование

образовательного

учреждения

числе-нность работников, человек

наименование

профессий,

с которых будут

переобучаться

наименование

профессий,

по которым будет

осуществляться профессиональное обучение

затраты на реализацию мероприятия, тыс.

рублей

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Муниципальное образование г.Черкесска

Открытое акционерное общество «Каскад»

Закрытое акционерное общество «Учебный комбинат «Знание»

1

Комплектовщик

Лифтер

3,8

1

Наладчик оборудования

3

Водитель

Водитель погрузчика

25,0

1

Начальник транспо-ртного цеха

1

2

3

4

5

6

7

8

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкес-ский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства»

1

Инженер-энергетик

Электромонтер

21,0

2

Инженер-электронщик

1

Заведующий складом

Стропальщик

28,0

2

Грузчик

1

Ученик шлифовщика

1

Термист

1

Слесарь-ремонтник

1

Слесарь-гидравлик

1

Литейщик

2

Начальник цеха

Оператор ПК (Microsoft Word, Excel)

17,7

1

Начальник участка

Негосударственное  образовательное учреждение дополнительного профессиональ-ного образования Черкесская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольного общества содействия армии, авиации  и флоту России»

1

Водитель

Водитель кат. «Д»

9,0

1

2

3

4

5

6

7

8

Негосударственное образовательное учреждение «Бакалавр» г.Ставрополь (обучение в г.Черкесске)

1

Специалист по кадрам

Курс повышения квалификации «Бухгалтерский учет (1:С зарплата и управление персонала)»

12,1

1

Начальник службы управления персоналом

3

Бухгалтер

Курс повышения квалификации «Бухгалтерский учет» (специализация 1:С бухгалтерия)

18,2

Открытое акционерное общество «Черкесский завод резиновых технических изделий»

Закрытое акционерное общество «Учебный комбинат «Знание»

5

Охранник

Оператор котельной до 39 ати

33,3

Учебный центр по профессиональному обучению и переподготовке рабочих кадров на предприятии открытое акционерное общество «Черкесский завод резиновых технических изделий»

1

Съемщик

Вальцовщик

60,0

2

Машинист каландра

1

Холодильщик

1

Машинист резиносмесителя

1

Фосфартировщик

2

Съемщик

Машинист каландра

66,0

1

Машинист шприц-машины

1

2

3

4

5

6

7

8

2

Вулканизаторщик

1

Мастер

4

Машинист шприц-машины

Прессовщик

45,0

1

Закройщик

Сборщик РТИ

71,8

1

Вулканизаторщик

1

Машинист шприц-машины

2

Съемщик

1

Стыковщик

1

Машинист каландра

1

Заготовщик бинта

Машинист шприц-машины

88,0

1

Прессовщик

2

Уборщик помещений

2

Комплектовщик

1

Вальцовщик

1

Подготовщик камер

1

2

3

4

5

6

7

8

2.

Карачаевский

муниципальный район

Муниципальное унитарное предприятие «Коммунсервис»

Карачаево-Черкесский государственный университет им.У.Д.Алиева

1

Директор

Обеспечение экологической безопасности руководителями и специ-алистами общехо-зяйственных систем управления

9,0

1

Водитель

Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами

12,0

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс»

1

Инспектор по кадрам

Кадровый работник

6,0

Всего

65

525,9»

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

Приложение 10 к Программе

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение

к трудовой деятельности

№ п/п

Муниципальные

образования

Численность

женщин,

планируемых на

профессиональное

обучение,

человек

Наименование

профессии

(специальности),

по которой будет

организовано

обучение

Наименование организации, в которой будет трудоустроена женщина

Затраты

на реализацию меропри-ятия,

тыс.

рублей

по прежнему месту работы

на новом

предприятии

1

2

3

4

5

6

7

1.

Абазинский муниципальный район

3

Пользователь ПК

Администрация Абазинского муниципального района

-

43,5

3

Пользователь ПК

МОУ «СОШ а.Инжич-Чукун»

-

64,5

2

Пользователь ПК

УТ и СР Администрации Абазинского муниципального района

-

43,0

1

Пользователь ПК

ТПК «Трансснаб»

-

21,5

1

2

3

4

5

6

7

2.

Адыге-Хабльский муниципальный район

1

Бухгалтер

Управление труда и социальной защиты населения по Адыге-Хабльскому муниципальному району

-

2,9

1

Оператор ЭВМ

Отдел культуры Администрации Адыге-Хабльского муниципального района

-

3,4

3.

Зеленчукский муниципальный район

4

Оператор ЭВМ

ОСП Зеленчукский почтамт

-

20,4

1

Оператор ЭВМ

РГУП «Зеленчукское ДРСУ»

-

5,1

1

Оператор ЭВМ

МОУ ООШ № 1 ст.Сторожевая

-

5,1

1

Оператор ЭВМ

МОУ СОШ № 3 ст.Сторожевая

-

5,1

1

Оператор ЭВМ

КЧР ГОУ НПО «Профессиональ-ный лицей № 6»

5,1

1

Оператор ЭВМ

Управление образования администрации Зеленчукского муниципального района

-

5,1

1

Оператор ЭВМ

МОУ СОШ с.Маруха

-

5,1

1

Оператор ЭВМ

МЛПУ «Зеленчукская центральная районная больница»

-

5.1

1

Оператор ЭВМ

МО ДОСААФ России Зеленчукского муниципального района

-

5,1

3

Оператор ЭВМ

Управление труда и социального развития Зеленчукского муниципального района

-

15,3

1

2

3

4

5

6

7

4.

Карачаевский городской округ

1

Бухгалтер

ЗАО «Фотон»

-

35,5

1

Оператор ЭВМ

МОУ «СОШ а.Джингирик»

-

13,9

5.

Карачаевский муниципальный район

1

Пользователь ПК

Управление социальной защиты

населения администрации Карачаевского муниципального района

-

3,0

3

Пользователь ПК

МОУ «ООШ а.Верхняя Мара»

-

55,2

1

Делопроизводитель

МОУ «СОШ а.Новая Теберда»

-

86,6

1

Пользователь ПК

20,1

1

Пользователь ПК

МОУ «СОШ а.Джингирик»

-

20,1

1

Оператор ПК

36,5

1

Делопроизводитель

84,9

1

Делопроизводитель

МОУ «СОШ а.Нижняя Мара»

-

80,5

1

Пользователь ПК

МДОУ «Детский сад «Солнышко»

-

20,1

6.

Малокарачаевский муниципальный район

5

Пользователь персонального компьютера

Районный отдел социального обеспечения

-

15,0

6

Пользователь персонального компьютера

МЛПУ «Малокарачаевская ЦРБ»

-

18,0

7.

Ногайский муниципальный район

1

Бухгалтер

МЛПУ «Адыге-Хабльская ЦРБ»

-

10,2

1

Маникюрша

Отдел образования администрации Ногайского муниципального района

-

8,0

1

2

3

4

5

6

7

8.

Прикубанский муниципальный район

2

Бухгалтер (1С бухгалтерия)

МЛПУ «Центральная районная больница Прикубанского муниципального района»

-

6,0

2

Пользователь ПК

-

6,0

9.

Урупский муниципальный район

1

Пользователь ПЭВМ

ООО «Софийский ледник»

-

4,0

1

Пользователь ПЭВМ

МОУ «Средняя общеобразовате-льная школа № 1» пос. Медногорский

-

4,0

10.

Усть-Джегутинский муниципальный район

1

Оператор ЭВМ

ФГУ «Управление мелиорации земель и с/х водоснабжения по КЧР»

-

2,3

1

Бухгалтерия-1С

2,5

3

Оператор ЭВМ

СОШ № 5

-

6,8

5

Оператор ЭВМ

Гимназия № 4

-

11,3

1

Оператор ЭВМ

КЧР ГУП «Усть-Джегутинский ДРСУч»

-

2,3

1

Бухгалтерия-1С

Администрация Усть-Джегутинс-кого городского поселения КЧР

-

2,5

3

Оператор ЭВМ, бухгалтер

МЛПУ «Усть-Джегутинская ЦРБ»

-

6,8

11.

Хабезский муниципальный район

2

Оператор ЭВМ

Управление труда и социального развития администрации Хабезского муниципального района

-

28,0

1

Оператор ЭВМ

МОУ «СОШ а. Псаучье-Дахе»

-

14,0

1

Оператор ЭВМ

МОУ «СОШ а. Зеюко»

-

14,0

1

2

3

4

5

6

7

2

Оператор ЭВМ

МОУ «СОШ а. Али-Бердуковс-кий»

-

28,0

1

Оператор ЭВМ

МОУ «НОШ а. Али-Бердуковс-кий»

-

14,,2

1

Оператор ЭВМ

МОУ «СОШ а. Малый Зеленчук»

-

14,0

12.

Муниципальное образование г. Черкесска

1

Оператор ПК (Word, Exsel)

Производственный кооператив «Стеккер»

-

4,6

1

Оператор ЭВМ (Интернет-курс)

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение общеразвиваюшего вида Детский сад № 7 «Огонек»

-

5,5

1

Офис-менеджер

Общество с ограниченной ответственностью «Промвент»

-

7,0

2

Оператор ПК (Microsoft Word, 1:С конфигурация: Бухгалтерия, Управление торговлей)

Индивидуальный предприниматель Псху Хаджет Джамурзовна

-

18,4

1

Оператор ПК (Microsoft Word, 1:С конфигурация: Бухгалтерия, Управление торговлей)

Региональная национально-куль-турная автономия «Адыгов» Карачаево-Черкесской Республики

-

9,2

1

Судебный бухгалтер

-

4,6

1

Оператор ЭВМ (Интернет-курс)

Федеральное государственное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Карачаево-Черкесской Республике»

-

9,2

1

2

3

4

5

6

7

2

Пользователь ПК (1:С Бухгалтерия, отчетность по Интернету)

-

4,1

1

Пользователь ПК (1:С Бухгалтерия, отчетность по Интернету)

Черкесское городское муниципальное унитарное предприятие «Троллейбусное управление»

-

4,1

1

Оператор ЭВМ (Интернет-курс)

Министерство имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики

-

4,6

Всего

93

1000,9»

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

Приложение 11 к Программе

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность

в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

№ п/п

Муниципальные образования

Наименование организации (предприятия), которое планирует подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

наименование

образовательного учреждения

численность работников, человек

наименование профессии (специальности), по которой будет организовано обучение, переподготовка и повышение квалификации

затраты

на реализацию мероприятия,

тыс.

рублей

1

2

3

4

5

6

7

1.

Муниципальное образование

г.Черкесска

Карачаево-Черкесская региональная общественная организация «Сводный поисковый отряд «Подвиг»

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»,

г. Черкесск

2

Пользователь персонального компьютера (Microsoft Word, 1:С бухгалтерия)

7,4

ОАО «Черкесский завод резиновых технических изделий»

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Учебный центр компьтерной подготовки «Лицей»,

г.Черкесск

15

Пользователь персонального компьютера (1:С бухгалтерия, отчетность по Интернету)

61,5

1

2

3

4

5

6

7

ЗАО промышленно-торговая швейная фирма «ИНЕ»

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Учебный центр компьютерной подготовки «Лицей»,

г.Черкесск

2

Пользователь персонального компьютера (1:С бухгалтерия, отчетность по Интернету)

8,2

ОАО «Водоканал»

Автономная некоммерческая организация «Учебный центр «Стандарты и метрология»,

г. Краснодар

1

Лаборант бактериологического анализа («Гидробактериологический анализ активного ила»)

8,0

1

Лаборант бактериологиче-ского анализа («Физико-хими-ческие методы исследования сточной, природной воды»)

15,1

Федеральное государственное бюд-жетное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Российский государственный технический университет» (Новочеркасский политехнический институт)

2

Курс по «Водоснабжению и водоотведению»

45,2

Карачаево-Черкесское республиканское государственное унитарное предприятие «Тепловые сети»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Кара-чаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-комму-нального хозяйства и гражданского строительства»,

г.Черкесск

4

Оператор трубопроводов пара и горячей воды

20,0

4

Слесарь по ремонту котельного оборудования

20,0

1

2

3

4

5

6

7

Общество с ограниченной ответственностью Автомобильная компания «ДерВейс»

Открытое акционерное общество «Тойота Инжиниринг Корп.» (обучение в г. Черкесске)

60

Курс повышения квалификации «Т-ТПС» - тотальная производственная система «Тойоты»

384,8

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс»

Общество с ограниченной ответственностью «Учебный центр парикмахерского искусства»,

г. Черкесск

1

Косметолог-визажист

10,5

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Черкесская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России», г.Черкесск

1

Бухгалтер

8,0

Общество с ограниченной ответственностью «Фармация»

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Учебный центр компьютерной подготовки «Лицей»,

г. Черкесск

2

Пользователь персонального компьютера (1:С бухгалтерия, отчетность по Интернету)

8,2

Общество с ограниченной ответственностью «Смирнов-Мебель»

Негосударственное образовательное учреждение «Бакалавр», г. Ставрополь (обучение в г. Черкесске)

22

Курс повышения квалификации «Бухгалтерский учет» (специализация 1:С бухгалтерия)

88,0

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г.Черкесск

2

Водитель автопогрузчика

12,5

1

2

3

4

5

6

7

Негосударственное образовательное учреждение «Бакалавр», г. Ставрополь (обучение в г. Черкесске)

60

Менеджмент (повышение квалификации)

1920,0

Производственный кооператив «Стеккер»

Автономная некоммерческая организация Центр Профессиональной подготовки «Исидор»,

г.Черкесск

2

Оператор ПК (Microsoft Word, Exсel, 1:С Бухгалтерия,1:С Торговля)

18,4

3

Оператор ПК (Microsoft Word, Exсel, 1:С Торговля)

20,7

1

Судебный бухгалтер

4,6

Открытое акционерное общество «Управляющая компания жилищного хозяйства г.Черкесска»

Негосударственное образователь-ное учреждение «Бакалавр», г.Ставрополь (обучение в г.Черкесске)

5

Курс повышения квалификации «Бухгалтерский учет (специализация 1:С бухгалтерия)

20,0

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-комму-нального хозяйства и гражданского строительства»,

г.Черкесск

1

Лифтер

3,5

Общество с ограниченной ответственностью   «Учебный центр парикма-херского искусства»

Общество с ограниченной ответственностью «Академия маникюра НикаМакс профешенейлс»

3

Маникюрша («Разновидности декоративного дизайна по методике И. Амросиевой»)

39,6

Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного профессионального образования «Региональная студия «Мастер-Центр «КОСМЕТИКС», г.Ставрополь

1

Парикмахер (курс повышения квалификации по методике Pivot Point)

66,5

1

2

3

4

5

6

7

Негосударственное образовательное учреждение начального профес-сионального и дополнительного    профессионального образования «Учебный центр Натальи Болдурчиди»,

г.Ставрополь

2

Мастер-стилист по наращиванию и моделированию ногтей, дизайн аквариумный и плоскостной

87,3

Индивидуальный       предприниматель

Чекунова Фатима

Магомедовна

Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного профессионального образования «Учебный центр Натальи Болдурчиди»,

г.Ставрополь

1

Курс «Моделирование и наращивание ногтей»

38,2

Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного профессионального образования «Региональная студия «Мастер-Центр «КОСМЕТИКС»,

г.Ставрополь

1

Парикмахер (курс повышения квалификации по методике Pivot Point)

66,5

Индивидуальный

предприниматель

Мукова А.А.

Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного профессионального образования «Региональная студия «Мастер-Центр «КОСМЕТИКС»,

г.Ставрополь

1

Парикмахер (курс повышения квалификации по методике Pivot Point)

66,5

Индивидуальный

предприниматель

Каракетова С.И.

Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного

2

Парикмахер (курс повышения квалификации по методике Pivot Point)

117,7

1

2

3

4

5

6

7

профессионального образования «Региональная студия «Мастер-Центр «КОСМЕТИКС»,

г.Ставрополь

Карачаево-Черкесское республиканское государственное унитарное предприятие «Теплоэнерго»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства»,

г.Черкесск

101

Оператор котельных установок (с III на IV разряд)

70,7

2

Оператор котельных установок

14,0

1

Рабочий люльки

3,5

1

Машинист крана автомобильного

7,7

1

Машинист подъемника (вышки)

6,0

1

Оператор котельных установок

6,0

7

Слесарь КИПиА

42,0

Общество с ограниченной ответственностью «Стройоптторг»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Кара-чаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства»,

г.Черкесск

3

Газорезчик

15,0

1

2

3

4

5

6

7

ЗАО Учебный центр «Знание», г.Черкесск

3

Стропальщик

5,7

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Учебный центр компьютерной подготовки «Лицей»,

г.Черкесск

14

Пользователь персонального компьютера (1:С бухгалтерия, отчетность по Интернету)

57,4

Карачаево-Черкесское республиканское казенное предприятие «Дирекция капитального строительства»

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Учебный центр компьютерной подготовки «Лицей»,

г.Черкесск

13

Оператор ЭВМ (Интернет курс)

59,8

Общество с ограниченной ответственностью «Специализированное охранное агентство «Ардо»

Негосударственное образовательное учреждение «Школа спецподготовки–«Эрудит безопасности»,

г.Черкесск

9

Частный охранник VI разряда

49,5

Черкесское городское муниципальное унитарное предприятие «Троллейбусное управление»

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Учебный центр компьютерной подготовки «Лицей»,

г.Черкесск

8

Пользователь ПК (1:С бухгалтерия, отчетность по Интернету)

32,8

1

Оператор ЭВМ (Интернет- курс)

4,6

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Детский сад №5 «Орешек»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-комму-нального хозяйства и гражданского строительства»,

г.Черкесск

1

Оператор котельных установок

7,0

1

2

3

4

5

6

7

Закрытое акционерное общество «Сервис»

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»,

г.Черкесск

2

Оператор ПК (Microsoft Word, Exсel, 1:С конфигурация: Бухгалтерия, Управление торговлей)

18,4

ОАО «Карачаево-Чер-кесскэнерго»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

6

Энергосбережение и повышение энергетической эффективности

166,5

1

Секретарь руководителя

36,5

7

1С:Бухгалтерия

148,4

1

1С:Зарплата и Управление персоналом

21,2

Карачаево-Черкесский филиал ОАО «МРСК Северного Кавказа»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

7

Промышленный альпинист

140,7

2

Машинист подъемника

82,8

4

Механосборочные и монтажные работы на высоте, верхолазные работы

80,4

2

Энергосбережение и повышение энергетической эффективности

61,0

4

Знание норм и правил работы в электроустановках

80,4

1

2

3

4

5

6

7

3

Мастер службы линий (ВЛ 35 – 500 кВ)

80,7

1

Секретарь руководителя

28,7

1

1С:Бухгалтерия

15,2

2

1С: Зарплата и Управление персоналом

30,3

1

Машинист крана (крановщик автомобильного типа)

59,3

6

Стропальщик

202,2

2

Рабочий люлек

32,5

2

Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики

81,0

2

Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств

81,0

Общество с ограниченной ответственностью «Медиа-Групп»

Университет Эрасмус Роттердам (Голландия)

1

Магистерская программа Бизнес, Корпоративное и Морское Право

686,3

Общество с ограниченной ответственностью фирма «Меркурий»

Негосударственное образовательное учреждение «Центр Поддержки Предприятий»,

г.Ставрополь

18

Менеджер (специализация: менеджмент качества)

91,8

1

2

3

4

5

6

7

2.

Ногайский муниципальный район

Общество с ограниченной ответственностью «Энергоаудит Кавказ»

Северо-Кавказская школа инновационного бизнеса,

г.Пятигорск

4

Энергоаудит

96,0

ОАО «Карачаево-Черкесскэнерго»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

1

1С:Бухгалтерия

14,7

Карачаево-Черкесский филиал ОАО «МРСК Северного Кавказа»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

1

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

43,6

3.

Прикубанский муниципальный район

Прикубанский филиал федерального государственного учреждения «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Карачаево-Черкесской Республике»

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс»,

г. Черкесск

1

Пользователь персонального компьютера (1:С бухгалтерия)

3,0

ООО «ЖКХ-Водоканал»

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс»,

г. Черкесск

1

Инспектор по кадрам

39,0

Центр подготовки кадров для ЖКХ и ГС,

г. Черкесск

1

Электромонтёр

8,0

Отдел образования Прикубанского муниципального района

Центр подготовки кадров для ЖКХ и ГС,

г. Черкесск

24

Оператор котельной установки

36,0

1

2

3

4

5

6

7

ОАО «Карачаево-Чер-кесскэнерго»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

1

1С:Бухгалтерия

14,7

Карачаево-Черкесский филиал ОАО «МРСК Северного Кавказа»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

1

Диспетчер распределительных сетей

30,2

4.

Урупский муниципальный район

ОАО «Карачаево-Черкесскэнерго»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

1

1С:Бухгалтерия

22,0

Карачаево-Черкесский филиал ОАО «МРСК Северного Кавказа»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

1

Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков

55,3

Открытое акционерное общество «Урупавтотранс»

Карачаево-Черкесский энергетический техникум,

(ст.Преградная)

2

Пользователь персонального компьютера

8,0

Сельскохозяйственный производственный кооператив племзавод «АгроЛаба»

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс»,

г. Черкесск

1

Офис-менеджер

27,5

МЛПУ «Урупская центральная районная больница»

Карачаево-Черкесский энергетический техникум,

(ст.Преградная)

1

Пользователь персонального компьютера

4,0

Отдел ЗАГС Управления ЗАГС КЧР по Урупскому муниципальному району

Карачаево-Черкесский энергетический техникум,

(ст.Преградная)

1

Пользователь персонального компьютера

4,0

1

2

3

4

5

6

7

Закрытое акционерное общество «Урупский горно-обогатительный комбинат»

Карачаево-Черкесский энергетический техникум (ст.Преградная)

1

Пользователь персонального компьютера

4,0

6

Электрогазосварщик

45,0

ООО «Лига и К»

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»,

г.Черкесск

1

1:С Предприятие «зарплата и кадры»

9,8

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа аул Кызыл-Уруп»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Кара-чаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства»,

г.Черкесск

1

Оператор котельных установок

7,0

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 2 с.Курджиново»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства»,

г.Черкесск

1

Оператор котельных установок

7,0

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №1 ст.Преградная»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Кара-чаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и

2

Оператор котельных установок

14,0

1

2

3

4

5

6

7

гражданского строительства»,

г.Черкесск

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с.Предгорное»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства»,

г.Черкесск

2

Оператор котельных установок

14,0

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 1 с.Курджиново»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-комму-нального хозяйства и гражданского строительства»,

г.Черкесск

2

Оператор котельных установок

14,0

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа с.Псемен»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства»,

г.Черкесск

1

Оператор котельных установок

7,0

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Основная средняя общеобразовательная школа ст.Преградная»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-комму-нального хозяйства и гражданского строительства»,

г.Черкесск

2

Оператор котельных установок

14,0

1

2

3

4

5

6

7

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа с.Бескесс»

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»,

г.Черкесск

1

«1С:Предприятие

Бюджетный учет», «Зарплата и кадры»

7,0

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 1 с.Курджиново»

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»,

г.Черкесск

1

«1С:Предприятие

Бюджетный учет», «Зарплата и кадры»

7,0

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 1 ст.Преградная»

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»,

г.Черкесск

2

«1С:Предприятие

Бюджетный учет», «Зарплата и кадры»

14,0

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 2 ст.Преградная»

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»,

г.Черкесск

2

«1С:Предприятие

Бюджетный учет», «Зарплата и кадры»

14,0

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 1 п.Медногорский»

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»,

г.Черкесск

1

«1С:Предприятие

Бюджетный учет», «Зарплата и кадры»

7,0

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лицей п.Медногорский»

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»,

г.Черкесск

1

«1С:Предприятие

Бюджетный учет», «Зарплата и кадры»

7,0

1

2

3

4

5

6

7

Администрация Урупского муниципального района

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»,

г.Черкесск

2

«1С:Предприятие

Бюджетный учет», «Зарплата и кадры»

14,0

Отдел образования администрации Урупского муниципального района

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»,

г.Черкесск

3

«1С:Предприятие

Бюджетный учет», «Зарплата и кадры»

21,0

Межмуницпальный отдел МВД России «Зеленчукский»

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»,

г.Черкесск

1

«1С:Предприятие

Бюджетный учет», «Зарплата и кадры»

7,0

5.

Зеленчукский муниципальный район

ОАО «Карачаево-Черкесскэнерго»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г.Ессентуки

2

1С:Бухгалтерия

29,4

Карачаево-Черкесский филиал ОАО «МРСК Северного Кавказа»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

1

Машинист подъемника

40,95

1

Энергосбережение и повышение энергетической эффективности

30,05

1

Знание норм и правил работы в электроустановках

15,8

1

Машинист крана (крановщик автомобильного типа)

43,45

1

2

3

4

5

6

7

1

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

43,45

1

Оператор по учету электроэнергии

39,6

1

Электромонтер оперативно-выездной бригады

43,45

1

Диспетчер распределительных сетей

30,3

2

Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков

67,35

Общество с ограниченной ответственностью «Зеленчукская валяльно-войлочная фабрика»

Местное отделение ДОСААФ России Зеленчукского района КЧР,

ст.Зеленчукская

1

Бухгалтер (1:С бухгалтерия)

8,0

МУК «Районный дворец культуры»

8

Оператор ЭВМ

40,8

ООО «Профит»

2

Бухгалтер (1:С бухгалтерия)

16,0

МЛПУ «Зеленчукская центральная районная больница»

15

Оператор ЭВМ

76,5

6.

Карачаевский муниципальный район

Управление социальной защиты населения администрации Карачаевского муниципального района

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Бизнес-класс»,

г.Черкесск

2

Пользователь персонального компьютера

6,0

1

2

3

4

5

6

7

Отдел образования Карачаевского муниципального района

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-комму-нального хозяйства и гражданского строительства»,

г.Черкесск

14

Оператор котельных установок

544,6

МКОУ «СОШ а.Джингирик»

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Бизнес-класс»,

г.Черкесск

1

Секретарь-делопроизводитель

67,9

МДОУ «Детский сад № 11 «Буратино»

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Бизнес-класс»,

г.Черкесск

1

Бухгалтер

75,6

7.

Хабезский муниципальный район

Карачаево-Черкесский филиал ОАО «МРСК Северного Кавказа»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

2

Диспетчер распределительных сетей

60,6

1

Машинист подъемника

41,0

1

Оператор по учету электроэнергии

40,0

1

Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков

33,5

ОАО «Карачаево-Черкесскэнерго»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

1

1С:Бухгалтерия

14,7

1

2

3

4

5

6

7

МОУ «СОШ а. Малый Зеленчук»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Кара-чаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства»,

г.Черкесск

2

Оператор котельных установок

48,4

ООО фирма «Малахит»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Кара-чаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-комму-нального хозяйства и гражданского строительства»,

г.Черкесск

2

Оператор котельных установок

15,4

8.

Карачаевский городской муниципальный округ

СПА Салон красоты «Сапфир»

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Учебный центр компьютерной подготовки «Лицей»,

г.Черкесск

1

1С:Бухгалтерия-отчетность по Интернету

21,9

9.

Усть-Джегутинский муниципальный район

ОАО «Карачаево-Черкесскэнерго»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

1

1С:Бухгалтерия

14,7

Карачаево-Черкесский филиал ОАО «МРСК Северного Кавказа»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

2

Стропальщик

67,6

1

Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков

33,7

4

Рабочий люлек

65,4

1

2

3

4

5

6

7

10.

Малокарачаевс-кий муниципальный район

ОАО «Карачаево-Черкесскэнерго»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

1

1С:Бухгалтерия

14,7

Карачаево-Черкесский филиал ОАО «МРСК Северного Кавказа»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

2

Мастер распределительных сетей

74,2

2

1С:Бухгалтерия

29,4

1

Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков

33,7

11.

Адыге-Хабльский муниципальный район

ООО ФХ «Фирма Сатурн»

НОУ ДПО «Северо-Кавказский Институт повышения квалификации»,

г.Пятигорск

2

Выполнение требований ФЗ №261-ФЗ «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности»

95,9

2

Управление персоналом по методике 7 радикалов

25,2

1

Эффективная логистика на предприятии, транспортная логистика

5,9

3

Успешный торговый представитель

28,1

2

Типичные ошибки в работе кадровиков

10,3

1

2

3

4

5

6

7

3

Школа супервайзера

35,6

1

Эффективная логистика на предприятии, управление запасами

5,9

1

Отчетность за 9 месяцев: налог на прибыль, НДС

5,0

ООО КФХ «Шамиль»

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»,

г.Черкесск

3

Анализ финансово-хозяйст-венной деятельности

128,1

1

Судебная бухгалтерия

42,7

ООО «Дарина»

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»,

г.Черкесск

1

Судебная бухгалтерия

42,7

3

Анализ финансово-хозяйственной деятельности

128,1

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Бизнес-класс»,

г.Черкесск

1

1-С бухгалтерия

19,5

МЛПУ «Адыге-Хабльская ЦРБ»

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Бизнес-класс»,

г.Черкесск

3

1С:Бухгалтерия

9,0

1

2

3

4

5

6

7

Карачаево-Черкесский филиал ОАО «МРСК Северного Кавказа»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебный комбинат»,

г. Ессентуки

1

Диспетчер распределительных сетей

30,3

1

Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков

33,6

12.

Абазинский муниципальный район

Отдел образования Абазинского муниципального района

Закрытое акционерное общество Учебный комбинат «Знание»,

г. Черкесск

11

Оператор котельной установки

16,5

Всего

639

8887,6»

в ред. постановления Правительства КЧР от 22.12.2011 № 510 RU 09000201100602

Приложение 12 к Программе

ОКАЗАНИЕ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ

гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда

в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных

целевых программ и инвестиционных программ

№ п/п

Муниципальные образования

Наименование территории и организации (предприятия), в которой планируется трудоустройство граждан

Наименование профессии (специальности), по которой планируется трудоустройство

Численность граждан,

планируе- мых для трудоустройства,

человек

Затраты

на реализа-цию мероприятия, тыс.рублей

1

2

3

4

5

6

1.

Абазинский муниципальный район

Карачаево-Черкесская Республика, Хабезский муниципальный район, ООО «Минара»

Уборщица

1

50,6

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Смирнов-Мебель»

Сборщик мебели

1

50,6

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, АН ООО «Бизнес-класс»

Преподаватель

1

50,1

Программист

1

50,1

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, индивидуальный предприниматель Градова А.Н.

Юрист

1

50,1

1

2

3

4

5

6

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО фирма «Кагов-Корпорейшен»

Водитель

1

50,1

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, индивидуальный предприниматель Туарчиева Н.А.

Адвокат

1

50,1

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ОАО «Водоканал»

Охранник

1

50,1

2.

Адыге-Хабльский муниципальный район

Карачаево-Черкесская Республика, Абазинский муниципальный район, ГУП г.Москвы Агрокомбинат «Южный»

Овощевод

15

396,0

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Холдинговая компания «Мара»

Рабочий

5

247,5

3.

Зеленчукский муни-ципальный район

г. Ставрополь, ООО «Российская торгово-строительная компания»

Менеджер

1

36,6

Карачаево-Черкесская Республика, Абазинский муниципальный район, ГУП г.Москвы Агрокомбинат «Южный»

Овощевод, водитель погрузчика электрокары

29

88,0

4.

Карачаевский город-ской округ

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Алла»

Водитель

1

50,6

Продавец

2

101,2

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Агрострой»

Электрослесарь

1

50,6

1

2

3

4

5

6

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Эскада»

Администратор

1

50,6

Бармен

2

101,2

Повар

1

50,6

Водитель

1

50,6

Карачаево-Черкесская Республика, Усть-Джегутинский муниципальный район, индивидуальный предприниматель Айбазова

Водитель

1

50,6

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Ориент»

Водитель

1

50,6

Карачаево-Черкесская Республика, Усть-Джегутинский муниципальный район, индивидуальный предприниматель Боташев

Продавец

1

50,6

Грузчик

1

50,6

г.Краснодар, индивидуальный предприниматель Теунаев З.Д.

Строитель

15

759,0

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Сервис»

Водитель

5

253,0

Грузчик

5

253,0

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, Страховая компания «Спасские ворота»

Менеджер

1

50,6

5.

Карачаевский муни-ципальный район

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, индивидуальный предприниматель Лепшоков Б.Х.

Разнорабочий

6

303,6

1

2

3

4

5

6

Продавец

5

253,0

Кассир

3

151,8

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, индивидуальный предприниматель Таушунаева Ф.Х.

Грузчик

1

50,6

Повар

2

100,7

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Элит Золото»

Менеджер

2

101,2

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, индивидуальный предприниматель Лайпанов М.К.

Бухгалтер

1

50,6

Карачаево-Черкесская Республика, Абазинский муниципальный район, ГУП г.Москвы Агрокомбинат «Южный»

Овощевод

7

123,7

Карачаево-Черкесская Республика, Усть-Джегутинский муниципальный район, индивидуальный предприниматель Боташев А.Р.

Продавец

1

50,6

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ОАО «Каскад»

Водитель

3

150,1

Разнорабочий

3

150,1

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Майкрофт»

Инженер

2

100,1

Менеджер

2

100,1

1

2

3

4

5

6

Карачаево-Черкесская Республика, Зеленчукский муниципальный район, индивидуальный предприниматель  Кочкаров Д.А.

Водитель-поставщик

1

50,1

Продавец

1

50,1

6.

Малокарачаевский муниципальный район

г.Кисловодск, сельскохозяйственный снабженческо-сбытовой потребительский кооператив «Курортпродснаб»

Продавец, товаровед-экс-перт бухгалтер, кассир, уборщица, механик, завхоз, охранник, водитель, заготовитель, снабженец, торговый агент

16

802,6

Карачаево-Черкесская Республика, г.Карачаевск, сельскохозяйственный потребительский смешанный кооператив «МФК Карачаево-Черкесия»

Продавец, грузчик, кассир, водитель, заготовитель, торговый агент

14

709,8

7.

Ногайский муниципальный район

Карачаево-Черкесская Республика, Абазинский муниципальный район, ГУП г.Москвы Агрокомбинат «Южный»

Овощевод

4

132,0

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Холдинговая компания «Мара»

Подсобный рабочий

3

148,5

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Смирнов-Мебель»

Подсобный рабочий

1

33,0

1

2

3

4

5

6

8.

Прикубанский муни-ципальный район

Карачаево-Черкесская Республика, Абазинский муниципальный район, ГУП г.Москвы Агрокомбинат «Южный»

Овощевод

11

76,8

Цветовод

1

49,5

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Юг-инструмент»

Менеджер по продаже

2

99,0

Карачаево-Черкесская Республика, Усть-Джегутинский муниципальный район, МОУ СОШ с.Гюрюльдеук

Учитель географии

1

49,5

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Смирнов-Мебель»

Разнорабочий

1

49,5

Карачаево-Черкесская Республика, Усть-Джегутинский муниципальный район, ЗАО «Пчелопром»

Продавец, уборщик

2

99,0

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ЗАО «Виктория»

Юрист

1

49,5

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Экофарм»

Сторож

1

49,5

Карачаево-Черкесская Республика, Усть-Джегутинский муниципальный район, потребительское общество «Эльбрус»

Грузчик

1

49,5

Карачаево-Черкесская Республика, Усть-Джегутинский муниципальный район, потребительское общество «Райкоопторг»

Продавец

1

49,5

1

2

3

4

5

6

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, индивидуальный предприниматель Чагаров А.В.

Продавец, подсобный рабочий, уборщик помещения

3

148,5

9.

Урупский муниципальный район

г.Москва, индивидуальный предприниматель Чернышова Т.Е.

Менеджер

1

52,2

г.Москва, ООО «Ви Клевер»

Специалист коммерческого Департамента

1

50,0

Краснодарский край, г.Лабинск, индивидуальный предприниматель Фирсова А.Н.

Продавец непродовольственных товаров

1

18,0

г.Ставрополь, ООО «Фрактал-Инжи-ниринг»

Системный администратор

1

49,0

г.Москва, индивидуальный предприниматель Корнева Е.В.

Менеджер

1

52,6

Карачаево-Черкесская Республика, Абазинский муниципальный район, ГУП г.Москвы Агрокомбинат «Южный»

Овощевод

1

36,0

10.

Усть-Джегутинский муниципальный район

Карачаево-Черкесская Республика, Абазинский муниципальный район, ГУП г.Москвы Агрокомбинат «Южный»

Овощевод

20

170,4

Карачаево-Черкесская Республика, г.Карачаевск, индивидуальный предприниматель Текеев Э.Ш.

Подсобный рабочий

3

49,5

1

2

3

4

5

6

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, индивидуальный предприниматель «Магнат»

Продавец

4

66,0

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Смирнов-Мебель»

Разнорабочий

5

247,5

Медсестра

1

49,5

Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ООО «Сервис-Комплект»

Продавец

2

99,0

11.

Хабезский муниципальный район

Карачаево-Черкесская Республика, Абазинский муниципальный район, ГУП г.Москвы Агрокомбинат «Южный»

Рабочий по уходу за растениями

24

277,4

12.

Черкесский городской округ

Карачаево-Черкесская Республика, г.Теберда, ООО оздоровительный комплекс «Теберда»

Официант

2

83,6

Горничная

3

133,7

г.Краснодар, ООО «Юридическое бюро Е.Романовой»

Юрист по недвижимости

1

50,1

г.Ставрополь, ООО АТП «Энерго-мера»

Экспедитор

1

15,0

г.Ставрополь, ООО «М-Интеграция»

Системный администратор

1

45,5

г.Москва, ООО Фирма «Русь Трейд»

Продавец-консультант

1

52,3

г.Москва, индивидуальный предприниматель Аверина Н.А.

Продавец-консультант

1

54,5

1

2

3

4

5

6

г.Сочи, ООО «Интерт-Сочи»

Менеджер

1

49,5

Офис-менеджер

1

49,5

Карачаево-Черкесская Республика, Абазинский муниципальный район, ГУП г.Москвы Агрокомбинат «Южный»

Рабочий

1

1,8

г. Пятигорск, ООО «АЛБ-ФАРМ»

Охранник

1

49,5

Всего

279

9327,5»

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

Приложение 13 к Программе

С Т И М У Л И Р О В А Н И Е

работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав

Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест, признанными в установленном

порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах

Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

№

п/п

Наименование

территории

Количество

работодателей

Наименование организации

(предприятия), в которой

планируется трудоустройство

граждан, адрес

Численность

граждан,

планируемых

для трудо-устройства,

человек

Затраты на

реализацию

мероприятия, тыс.рублей

1.

г. Лабинск

1

Индивидуальный предприниматель Фирсова А.Н.

1

22,0»

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

Приложение 14 к Программе

ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ

мероприятий Программы

№

п/п

Наименование мероприятий

Численность участников,

человек

Объем финансирования,

тыс. рублей

Всего

в том числе

средства федерального бюджета

средства республиканского бюджета

1

2

3

4

5

6

1

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения опыта работы

404

15313,1

14547,4

765,7

2.

Организация стажировки работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном  порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков

230

13622,5

12941,3

681,2

1

2

3

4

5

6

3

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

1745

102606,0

97475,7

5130,3

4.

Содействие трудоустройству многодетных родителей

111

5550,0

5272,5

277,5

5.

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения

65

525,9

499,6

26,3

6.

Профессиональное обучение и переобучение женщин, находящихся в       отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

93

1000,9

950,9

50,0

7

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

639

8887,6

8443,2

444,4

8.

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ

279

9327,5

8861,1

466,4

9.

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

1

22,0

20,9

1,1

1

2

3

4

5

6

10.

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация системы здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики на 2011-2012 годы»

17

1500,7

1425,7

75,0

11.

Информационное сопровождение реализации Программы, оплата банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств, в том числе:

501,3

476,3

25,0

оплата банковских услуг

411,0

390,5

20,5

Всего

3584

158857,5

150914,6

7942,9

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423

в ред. постановления Правительства КЧР от 22.12.2011 № 510 RU 09000201100602

Приложение 15 к Программе

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ  ПЕРЕПОДГОТОВКА

врачей в Карачаево-Черкесской Республике

№

п/п

Муниципальное

образование

Наименование

учреждения

здравоохранения,

где заняты врачи

Наименование специализации

врача

Профессиональная переподготовка врачей

наименование территории, где будет осуществляться профессиональная переподготовка

наименование

образовательного

учреждения, в котором будет осуществляться профессиональная

переподготовка

численность

врачей,

человек

наименование специализации,

по которой будет осуществляться профессиональная переподготовка

затраты на реализацию мероприятия, тыс.

рублей

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

Зеленчукский муниципальный район

Муниципальное  лечебно-профилак-тическое учреждение «Зеленчукская центральная районная больница»

Хирургия

г.Краснодар

ГБОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет», г. Краснодар

1

Ультразвуковая диагностика

84,9

Рентгенология

1

Рентгенология

84,9

Эндокринология

1

Детская эндокринология

86,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

2.

Карачаевский городской округ

Муниципальное      лечебно-профилак-тическое учреждение «Карачаевская центральная городская районная больница»

Гинекология

г. Ставрополь

ГБОУ ВПО «Ставропо-льская государственная медицинская академия»

1

Ультразвуковая диагностика

92,3

Эндокринология

г. Краснодар

ГБОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет», г. Краснодар

1

Детская эндокринология

94,8

3.

Малокарачаевский муниципальный

район

Муниципальное      лечебно-профилак-тическое учреждение «Малокарачаевская центральная районная больница»

Хирургия

г. Ставрополь

ГБОУ ВПО «Ставропо-льская государственная медицинская академия»

1

Эндокринология

91,4

Стоматология

г.Краснодар

ГБОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет», г. Краснодар

1

Детская стоматология

91,5

Стоматология

1

Ортопедия

91,5

4.

Прикубанский муниципальный район

Муниципальное         лечебно-профилак-тическое учреждение «Прикубанская центральная районная больница»

Терапевт

г.Краснодар

ГБОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет», г. Краснодар

1

Рентгенология

94,8

1

2

3

4

5

6

7

8

9

5.

Урупский муниципальный район

Муниципальное        лечебно-профилак-тическое учреждение «Урупская центральная районная больница»

Врач-судмедэксперт

г. Краснодар

ГБОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет», г. Краснодар

1

Организация здравоохранения и общественное здоровье

89,7

Терапевт

г.Ставрополь

ГБОУ ВПО «Ставропо-льская государственная медицинская академия»

1

Организация здравоохранения и общественное здоровье

68,0

6.

Усть-Джегутинский муниципальный

район

Муниципальное  лечебно-профилак-тическое учреждение «Усть-Джегу-тинская центральная районная больница»

Терапия

г. Краснодар

ГБОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет», г. Краснодар

1

Кардиология

93,8

7.

Хабезский муниципальный район

Муниципальное лечебно-профилак-тическое учреждение «Хабезская центральная районная больница»

Эндокринология

г. Краснодар

ГБОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет», г. Краснодар

1

Детская эндокринология

93,9

8.

Муниципальное образование г. Черкесска

Муниципальное учреждение здравоохранения «Черкесская городская поликлиника № 1»

Терапия

г. Краснодар

ГБОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет», г. Краснодар

1

Аллергология и иммунология

85,8

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Муниципальное  учреждение здраво-охранения города Черкесска «Медико-санитарная часть»

Терапия

г. Краснодар

ГБОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет», г. Краснодар

1

Гастроэнтерология

85,8

Терапия

1

Ревматология

85,8

Республиканское государственное  лечебно-профилак-тическое учреждение «Республиканский Перинатальный центр»

Педиатр

г. Краснодар

ГБОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет», г. Краснодар

1

Неонатология

85,8

Всего

17

1500,7

в ред. постановления Правительства КЧР от 21.10.2011 № 362 RU 09000201100423