ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВО-РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ КАК ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, А ТАКЖЕ ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛ...



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.03.2012 № 114а

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВО-РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ КАК ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, А ТАКЖЕ ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ДОПЛАТЫ, А ТАКЖЕ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции постановлений Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а, от 03.07.2020 № 313а)

(в редакции постановлений Администрации Томской области от 04.07.2012 № 263а; от 25.03.2013 № 117а; от 09.04.2013 № 145а; от 21.10.2013 № 439а; от 29.04.2014 № 162а; от 12.12.2014 № 487а; от 14.10.2015 № 372а; от 28.01.2016 № 27а; от 21.07.2016 № 253а (в редакции постановления Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а) от 10.07.2017 № 255а; от 15.08.2017 № 301а; от 26.12.2018 № 496а (в редакции постановления Администрации Томской области от 19.09.2019 № 323а); от 23.01.2019 № 26а, от 19.09.2019 № 323а, от 16.10.2019 № 376а, от 03.07.2020 № 313а, от 24.09.2020 № 471а)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области», постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а «О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений» постановляю:

(преамбула в редакции постановления Администрации Томской области от 19.09.2019 № 323а)

1. Утвердить:

1) Положение о системе оплаты труда работников Департамента финансово-ресурсного обеспечения Администрации Томской области как юридического лица, а также отдельных работников исполнительных органов государственной власти Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

(пп. 1 п. 1 в редакции постановлений Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а, от 03.07.2020 № 313а)

2) Правила исчисления компенсационной доплаты согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Внести в постановление Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области» («Собрание законодательства Томской области», № 1 (18) от 31.01.2007) следующие изменения:

1) в постановлении:

в пункте 1 цифры «1, 4 – 6, 12, 13, 15, 16, 19» заменить цифрами «1, 4, 5, 12, 13, 15, 16»;

в пункте 7 слова «в приложениях 6, 13, 15, 17 – 19» заменить словами «в приложениях 13, 15»;

2) в приложении 21 «Формирование фонда оплаты труда на выплату премии по результатам работы» к постановлению:

в пункте 1 цифры «1, 4 – 10, 12, 13, 15 – 20» заменить цифрами «1, 4, 5, 12, 13, 15, 16»;

пункты 2, 3 изложить в следующей редакции:

«2. За исключениями, предусмотренными пунктом 5 настоящего приложения, плановый годовой фонд на выплату премии по результатам работы руководителям, специалистам и служащим, работающим в областных государственных учреждениях, формируется из расчета по четыре должностных оклада.

3. За исключениями, предусмотренными пунктом 5 настоящего приложения, плановый годовой фонд на выплату премии по результатам работы рабочим, работающим в областных государственных учреждениях, формируется из расчета:

по шесть окладов – на водителей;

по два оклада – на остальных рабочих.»;

пункт 4 исключить;

абзацы третий, четвертый, пятый пункта 5 исключить.

3. Применять приложения 12 и 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области» только в отношении работников ОГУ «Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники» и Представительства Томской области при Правительстве Российской Федерации.

Приложение 12 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области» применяется к работникам, замещающим должности «ведущий специалист: экономист по материально-техническому снабжению», «специалист 1-й категории: инженер по техническому надзору», «специалист 1-й категории: заведующий архивом», «специалист 2-й категории: экономист по материально-техническому снабжению», «заведующий складом», «агент по снабжению» в структурных подразделениях, указанных в наименовании приложения 4 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области».

Приложение 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области» применяется к работнику, замещающему должность «водитель легкового автомобиля» в структурных подразделениях, указанных в наименовании приложения 4 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области».

(п.3 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.10.2013 №439а)

4. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений» («Собрание законодательства Томской области», № 4/2 (45) от 30.04.2009) следующие изменения:

1) пункт 2 дополнить подпунктом 19) следующего содержания:

«19) в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, в Финансово-хозяйственном управлении Администрации Томской области как юридическом лице, а также в исполнительных органах государственной власти Томской области, за исключением работников централизованных бухгалтерий Департамента здравоохранения Томской области, Департамента общего образования Томской области и Управления среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области, отдела планирования и мониторинга образования (структурного подразделения) Департамента общего образования Томской области, отдела экономики и бухгалтерского учета Департамента по вопросам семьи и детей Томской области, а также Представительства Томской области при Правительстве Российской Федерации, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области;»;

2) пункт 5 дополнить подпунктом 21) следующего содержания:

«21) в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, в Финансово-хозяйственном управлении Администрации Томской области как юридическом лице, а также в исполнительных органах государственной власти Томской области, за исключением работников Представительства Томской области при Правительстве Российской Федерации, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, – по состоянию на 1 апреля 2012 года;».

5. Внести в постановление Администрации Томской области от 12.10.2010 № 197а «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения классов квалификации водителям автомобилей и трактористам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области, Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области, Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области» («Собрание законодательства Томской области», № 10/2 (63) от 29.10.2010) следующие изменения:

1) наименование дополнить словами «, Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, водителям исполнительных органов государственной власти Томской области, за исключением водителей легкового автомобиля в Представительстве Томской области при Правительстве Российской Федерации»;

2) пункт 1 после слов «Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области» дополнить словами «, Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, водителям исполнительных органов государственной власти Томской области, за исключением водителей легкового автомобиля в Представительстве Томской области при Правительстве Российской Федерации»;

3) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Классы квалификации, присвоенные водителям автомобилей и трактористам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области, Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области, Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, водителям исполнительных органов государственной власти Томской области, за исключением водителей легкового автомобиля в Представительстве Томской области при Правительстве Российской Федерации, на день распространения настоящего постановления на правоотношения с участием указанных работников приравниваются к классам квалификации аналогичных наименований, присваиваемых в соответствии с настоящим постановлением.»;

4) в пункте 3:

в подпункте 2) знак препинания «.» заменить знаком препинания «;»;

дополнить подпунктом 3) следующего содержания:

«3) на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 года, – применительно к правоотношениям с участием водителей областных государственных учреждений, находящихся в ведении Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, и водителей исполнительных органов государственной власти Томской области, за исключением водителей легкового автомобиля в Представительстве Томской области при Правительстве Российской Федерации;».

6. Внести в постановление Администрации Томской области от 21.06.2011 № 191а «О внесении изменений в постановления Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а, от 27.04.2009 № 80а и от 29.10.2009 № 171а» («Собрание законодательства Томской области», № 7/1 (72) от 15.07.2011) изменение, дополнив абзац первый подпункта 2) пункта 3 Правил исчисления отраслевой надбавки (приложение к указанному постановлению) перед знаком препинания «:» словами «, либо работник приступил к работе в областном государственном учреждении, находящемся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, после 31 мая 2011 года».

7. Внести в постановление Администрации Томской области от 16.08.2011 № 245а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области, и Правил исчисления отраслевой надбавки, а также о внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской области» («Собрание законодательства Томской области», № 8/2 (73) от 31.08.2011) изменение, дополнив абзац первый подпункта 2) пункта 4 Правил исчисления отраслевой надбавки, утвержденных указанным постановлением, перед знаком препинания «:» словами «, либо работник приступил к работе в областном государственном учреждении, находящемся в ведении Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области, после 31 мая 2011 года».

8. Внести в постановление Администрации Томской области от 16.08.2011 № 246а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, и Правил исчисления отраслевой надбавки, а также о внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской области» («Собрание законодательства Томской области», № 8/2 (73) от 31.08.2011) изменение, дополнив абзац первый подпункта 2) пункта 4 Правил исчисления отраслевой надбавки, утвержденных указанным постановлением, перед знаком препинания «:» словами «, либо работник приступил к работе в областном государственном учреждении, находящемся в ведении Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, после 31 мая 2011 года».

Пункт 9 признан утратившим силу в редакции постановления Администрации Томской области от 29.04.2014 № 162а

10. Внести в постановление Администрации Томской области от 13.12.2011 № 397а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, Правил исчисления отраслевой надбавки и внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской области» («Собрание законодательства Томской области», № 12/2 (77), часть 2 от 30.12.2011) изменение, дополнив абзац первый подпункта 2) пункта 4 Правил исчисления отраслевой надбавки, утвержденных указанным постановлением, перед знаком препинания «:» словами «, либо работник приступил к работе в областном государственном учреждении, находящемся в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, после 31 мая 2011 года».

11. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Халин) обеспечить опубликование настоящего постановления.

12. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяется:

в части пунктов 6 – 10 на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года;

в остальной части – на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 года.

13. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области – начальника Департамента финансов Томской области.

(п. 13 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

Губернатор Томской области

С.А.Жвачкин

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Томской области

от 29.03.2012 № 114а

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 21.10.2013 №439а;

от 12.12.2014 № 487а;

от 14.10.2015 № 372а;

от 28.01.2016 № 27а;

от 21.07.2016 № 253а;

от 18.01.2017 № 7а;

от 26.12.2018 № 496а;

от 23.01.2019 № 26а;

от 19.09.2019 № 323а;

от 16.10.2019 № 376а;

от 03.07.2020 № 313а;

от 24.09.2020 № 471а)

ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВО-РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ КАК ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, А ТАКЖЕ ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции постановлений Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а, от 03.07.2020 № 313а)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников Департамента финансово-ресурсного обеспечения Администрации Томской области как юридического лица, а также работников исполнительных органов государственной власти Томской области (далее – работник), за исключением работников Представительства Томской области при Правительстве Российской Федерации, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, устанавливая им:

(абз. 1 п. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

размеры должностных окладов (окладов);

наименования, условия осуществления и размеры компенсационных выплат;

наименования, условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.

(п.1 в редакции постановлений Администрации Томской области от 21.10.2013 №439а, от 25.03.2013 № 117а, от 19.09.2019 № 323а, от 03.07.2020 № 313а)

2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента финансово-ресурсного обеспечения Администрации Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей,  их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений.

(п. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

3. Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели на соответствующий финансовый год, и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности, за исключением областных государственных казенных учреждений, обеспечение расходов на выплату заработной платы в которых осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели на соответствующий финансовый год.

2. Должностные оклады

4. Должностные оклады работникам, занимающим должности, относящиеся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе, устанавливаются в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников областных государственных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе».

(абз. 1 п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 24.09.2020 № 471а)

Абз. 2 п. 4 исключен постановлением Администрации Томской области от 21.07.2016 № 253а

Абз. 3 п. 4 исключен постановлением Администрации Томской области от 21.07.2016 № 253а

5. Должностные оклады работников, не отнесенных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ни к одной профессиональной квалификационной группе (далее – ПКГ), устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности

Размер должностного оклада (рублей)

Главный инженер

12129

Главный бухгалтер

12129

Начальник отдела

11355-12129

Заместитель начальника отдела

9650-11100

Руководитель группы

9650-11100

Ведущий государственный ветеринарный инспектор

10193-11100

Государственный ветеринарный инспектор I категории

9290-10192

Главный государственный инженер-инспектор района (города)

10193-11100

Государственный инженер-инспектор района (города) I категории

9289-10192

Главный государственный ветеринарный инспектор

10193-11100

(таб. п 5 в редакции постановлений Администрации Томской области от 09.04.2013 № 145а, от 21.10.2013 № 439а, от 12.12.2014 № 487а, от 14.10.2015 № 372а, от 28.01.2016 № 27а, от 18.01.2017 № 7а, от 26.12.2018 № 496а, от 23.01.2019 № 26а, от 16.10.2019 № 376а, от 24.09.2020 № 471а)

3. Компенсационные выплаты

6. Работникам устанавливаются компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

(абз. 2 п. 6 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зон обслуживания;

доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплата за работу в ночное время;

повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

повышенная оплата сверхурочной работы;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

7. Компенсационные выплаты и оклад (должностной оклад) не образуют новый оклад (должностной оклад).

8. Компенсационные выплаты, указанные в настоящей главе настоящего Положения, не учитываются при исчислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Стимулирующие выплаты

9. Работникам, указанным в пункте 4 настоящего Положения, устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с постановлением Администрации Томской области \от 27.04.2009 № 80а «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников областных государственных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе».

(п. 9 в редакции постановления Администрации Томской области от 24.09.2020 № 471а)

Пункт 10 исключен постановлением Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а

11. Работникам устанавливается ежемесячная надбавка за стаж работы в зависимости от занимаемой должности и общего количества лет, проработанных в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, в следующих размерах:

Должности

Размер надбавки за стаж работы (рублей)

Должности ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

от 2 до 5 лет                   

100

от 5 до 10 лет                  

150

свыше 10 лет                    

300

Должности ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня», государственный ветеринарный инспектор I категории, государственный инженер – инспектор района (города) I категории

от 2 до 5 лет                   

200

от 5 до 10 лет                  

300

свыше 10 лет                    

400

Должности ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня», заместитель начальника отдела, руководитель группы, ведущий государственный ветеринарный инспектор, главный государственный инженер – инспектор района (города)

»;

от 2 до 5 лет                   

400

от 5 до 10 лет                  

600

свыше 10 лет                    

800

Должности ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня», начальник отдела»

от 2 до 5 лет                   

600

от 5 до 10 лет                  

900

свыше 10 лет                    

1200

Главный инженер, главный бухгалтер

от 2 до 5 лет                   

850

от 5 до 10 лет                  

1000

свыше 10 лет                    

1250

(таблица п.11 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.10.2013 №439а)

(таблица п.11 в редакции постановления Администрации Томской области от 04.07.2012 № 263а; от 25.03.2013 № 117а)

(таблица п.11 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.07.2016 № 253а)

11-1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, указанной в пункте 11 настоящего Положения, включаются:

1) время работы:

в органах государственной власти;

в органах местного самоуправления;

в органах народного контроля и государственного арбитража;

в органах прокуратуры и судов всех уровней;

в государственных и муниципальных учреждениях;

в научных учреждениях и образовательных организациях;

2) время работы на выборных должностях в органах государственной власти и местного самоуправления;

3) время прохождения военной службы, в том числе военной службы по призыву;

4) время работы в аппарате:

профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на выборных должностях этих органов;

5) время обучения в образовательных организациях с отрывом от работы, если за работником сохраняется место работы (должность), заработная плата (частично или полностью) или ему производятся выплаты, предусмотренные действующим законодательством;

6) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника ежемесячная надбавка за стаж работы начисляется по основной работе.

Ежемесячная надбавка за стаж работы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за стаж работы выплачивается со дня возникновения права на ее назначение. В случае, если у работника наступило право на назначение ежемесячной надбавки в период исполнения государственных обязанностей, подготовки, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы и в других случаях, когда за работником сохраняется средняя заработная плата (средний заработок), указанная надбавка работнику устанавливается со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Назначение ежемесячной надбавки за стаж работы производится  на основании приказа (распоряжения) областного государственного учреждения, распоряжения исполнительного органа государственной власти Томской области по представлению комиссии по установлению трудового стажаю

(абз. 19 п. 11-1 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

При увольнении работника ежемесячная надбавка за стаж работы начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения или исполнительного органа государственной власти Томской области.

Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, исчисляется год за год.

Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, является трудовая книжка.

(п. 11-1 введен постановлением Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а)

12. Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка за наличие:

2-го класса квалификации – в размере 885 рублей;

1-го класса квалификации – в размере 998 рублей.

Условия и порядок присвоения водителям автомобилей класса квалификации определяются постановлением Администрации Томской области.

13. Работникам устанавливаются премии:

за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, год;

за качество выполняемых работ;

за выполнение особо важных и срочных работ.

Система показателей и условия премирования работников разрабатываются работодателем самостоятельно и устанавливаются в локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.

При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:

высокие результаты и качество выполняемых работ;

успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;

другие критерии, устанавливаемые локальным нормативным актом работодателя, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.

14. Оклад (должностной оклад) и стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе настоящего Положения, не образуют новый оклад (должностной оклад) и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5. Материальная помощь

15. Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается на основании письменного заявления работника.

Порядок и основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальном нормативном акте, принимаемом работодателем с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.

16. Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Администрации

Томской области

от 29.03.2012 № 114а

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 21.10.2013 №439а;

от 28.01.2016 № 27а;

от 21.07.2016 № 253а;

от 10.07.2017 № 255а;

от 15.08.2017 № 301а;

от 26.12.2018 № 496а;

от 03.07.2020 № 313а)

ПРАВИЛА

ИСЧИСЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ДОПЛАТЫ

1. Работникам Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области как юридического лица, а также работникам исполнительных органов государственной власти Томской области, за исключением работников Представительства Томской области при Правительстве Российской Федерации, не являющимся государственными гражданскими служащими Томской области, устанавливается компенсационная доплата в соответствии с настоящими Правилами.

(п. 1 в редакции постановлений Администрации Томской области от 21.10.2013 №439а от 26.12.2018 № 496а, от 03.07.2020 № 313а)

2. Компенсационная доплата устанавливается работнику в размере, равном разнице между учитываемой заработной платой по новой системе оплаты труда и учитываемой заработной платой по старой системе оплаты труда.

3. В состав учитываемой заработной платы по новой системе оплаты труда входят:

оклад (должностной оклад), получаемый работником в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений» или пунктом 5 Положения о системе оплаты труда работников Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области как юридического лица, а также отдельных работников исполнительных органов государственной власти Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, утвержденным настоящим постановлением (далее – Положение);

ежемесячная надбавка за стаж работы, указанная в пункте 11 Положения.

(п. 3 в редакции постановлений Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а, от 03.07.2020 № 313а)

4. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда входят:

1) при условии, что работник продолжает осуществлять трудовую функцию по той же должности (профессии), по которой он ее осуществлял до даты распространения на правоотношения с ним настоящего постановления либо после указанной даты начал осуществлять трудовую функцию по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложениях 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»:

месячный должностной оклад в размере по состоянию на 31 марта 2012 года, который выплачивался работнику в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»;

начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»;

2) при условии, что работник после 31 марта 2012 года выполняет трудовую функцию по должности (профессии), несопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложениях 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», должностью (профессией), по которой он выполнял трудовую функцию 31 марта 2012 года, либо работник приступил к работе у работодателя после 31 марта 2012 года:

условный должностной оклад, предусмотренный таблицей, приведенной в пункте 6 настоящих Правил, по должности (профессии), приведенной в приложениях 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), по которой осуществляет трудовую функцию работник;

начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области».

4-1. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда работников Инспекции государственного технического надзора Томской области входят:

1) при условии, что работник продолжает осуществлять трудовую функцию по той же должности (профессии), по которой он ее осуществлял в областном государственном казенном учреждении «Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники» до 25 апреля 2012 года либо после указанной даты начал осуществлять трудовую функцию по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложении 1 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»:

месячный должностной оклад в размере по состоянию на 24 апреля 2012 года, который выплачивался работнику в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»;

начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»;

2) при условии, что работник после 24 апреля 2012 года выполняет трудовую функцию по должности (профессии), не сопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложении 1 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», должностью (профессией), по которой он выполнял трудовую функцию 24 апреля 2012 года, либо работник приступил к работе у работодателя после 24 апреля 2012 года:

условный должностной оклад, предусмотренный таблицей, приведенной в пункте 6 настоящих Правил, по должности (профессии), приведенной в приложении 1 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), по которой осуществляет трудовую функцию работник;

начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области.

Пункт 4-1 введен Постановлением Администрации Томской области от 04.07.2012 № 263а.

4-2. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда работников Департамента по вопросам семьи и детей Томской области входят:

1) при условии, что работник продолжает осуществлять трудовую функцию по той же должности (профессии), по которой он ее осуществлял в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области до 1 января 2013 года либо после указанной даты начал осуществлять трудовую функцию по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложении 16 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»:

месячный должностной оклад в размере по состоянию на 31 декабря 2012 года, который выплачивался работнику в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»;

начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»;

2) при условии, что работник после 31 декабря 2012 года выполняет трудовую функцию по должности (профессии), не сопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложении 16 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», должностью (профессией), по которой он выполнял трудовую функцию до 31 декабря 2012 года, либо работник приступил к работе у работодателя с 1 января 2013 года:

условный должностной оклад, предусмотренный таблицей, приведенной в пункте 6 настоящих Правил, по должности (профессии), приведенной в приложении 16 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), по которой осуществляет трудовую функцию работник;

начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области».

Пункт 4-2 введен постановлением Администрации Томской области от 25.03.2013 № 117а.

4-3. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда работников централизованной бухгалтерии Департамента здравоохранения Томской области, отделов бухгалтерского учета и отчетности Департамента общего образования Томской области, Департамента профессионального образования Томской области, отдела планирования и мониторинга образования (структурного подразделения) Департамента общего образования Томской области входят:

(абз. 1 п. 4-3 в редакции постановления Администрации Томской области от 15.08.2017 № 301а)

1) при условии, что работник продолжает осуществлять трудовую функцию в том же департаменте по той же должности (профессии), по которой он ее осуществлял в одном из указанных департаментов по состоянию на 31 декабря 2013 года, либо после указанной даты начал осуществлять трудовую функцию по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложениях 4, 5, 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»:

месячный должностной оклад в размере по состоянию на 31 декабря 2013 года, который выплачивался работнику в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»;

начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»;

2) при условии, что работник после 31 декабря 2013 года выполняет трудовую функцию по должности (профессии), не сопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложениях 4, 5, 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», должностью (профессией), по которой он выполнял трудовую функцию в том же департаменте по состоянию на 31 декабря 2013 года, либо работник поступил на работу в один из указанных департаментов позднее  31 декабря 2013 года:

условный должностной оклад, предусмотренный таблицей, приведенной в пункте 6 настоящих Правил, по должности (профессии), приведенной в приложениях 4, 5, 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), по которой осуществляет трудовую функцию работник;

начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области».

(п. 4-3 в редакции постановления Администрации Томской области от 10.07.2017 № 255а)

(п. 4-3 введен в редакции постановления Администрации Томской области от 21.10.2013 №439а)

(п. 4-3 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.07.2016 № 253а)

4-4. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда работников Департамента профессионального образования Томской области, не относящихся к государственным гражданским служащим Томской области, входят:

1) при условии, что работник после 31 декабря 2013 года начал осуществлять трудовую функцию по должности, сопоставимой с должностью, приведенной в приложениях 4, 12 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», по которой он осуществлял трудовую функцию по состоянию на 31 декабря 2013 года:

месячный должностной оклад в размере по состоянию на 31 декабря 2013 года, который выплачивался работнику в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»;

начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»;

2) при условии, что работник после 31 декабря 2013 года выполняет трудовую функцию по должности, не сопоставимой с должностью, приведенной в приложениях 4, 12 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», должностью, по которой он выполнял трудовую функцию в Департаменте профессионального образования Томской области по состоянию на 31 декабря 2013 года, либо работник поступил на работу в Департамент профессионального образования Томской области позднее 31 декабря 2013 года:

условный должностной оклад, предусмотренный таблицей, приведенной в пункте 6 настоящих Правил, по должности, приведенной в приложениях 4, 12 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», по должности, сопоставимой с должностью, по которой осуществляет трудовую функцию работник;

начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области».

(п. 4-4 введен в редакции постановления Администрации Томской области от 10.07.2017 № 255а)

5. В случае увольнения работника Департамента финансово-ресурсного обеспечения Администрации Томской области как юридического лица на основании пункта 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводом на работу в областное государственное учреждение, находящееся в ведении Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, при исчислении данному работнику компенсационной надбавки в указанном учреждении:

его месячный должностной оклад учитывается в размере по состоянию на 31 марта 2012 года, который выплачивался ему в Финансово-хозяйственном управлении Администрации Томской области в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», при условии, что по состоянию на последний день работы работника в Финансово-хозяйственном управлении Администрации Томской области компенсационная доплата ему исчислялась из указанного месячного должностного оклада;

ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», начисляется на указанный месячный должностной оклад.

(п. 5 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

6. Сопоставимость должностей (профессий) в целях применения пунктов 4, 4-1, 4-2, 4-3, 4-4, 5 настоящих Правил определяется нахождением их в одной строке следующей таблицы:

(п.6 в редакции постановления Администрации Томской области от 10.07.2017 № 255а)

(абз.1 п.6 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.10.2013 №439а)

(абз.1 п.6 в редакции Постановления Администрации Томской области от 04.07.2012 № 263а)

Наименование должности (профессии) в соответствии
с Положением
о системе оплаты труда работников Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области как юридического лица, а также отдельных работников исполнительных органов государственной власти Томской области,
не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, утвержденным настоящим постановлением

Наименование сопоставимой должности (профессии) в соответствии с приложениями 1, 4, 5, 12, 13, 16
к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»

Размер условного должностного оклада
(в рублях)
по сопоставимой должности (профессии), указанной в приложениях 1, 4, 5, 12, 13, 16
к постановлению Администрации Томской области
от 24.01.2007 № 8а
«Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»

Приложение 12 «Размеры должностных окладов работников, занятых в исполнительных органах государственной власти Томской области, и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, указанных в настоящем постановлении»

Главный инженер

Главный инженер

10233

Начальник юридического отдела, начальник хозяйственного отдела,

начальник отдела

Начальник отдела

7443

Ведущий экономист
по материально-техническому снабжению

Ведущий специалист: экономист по материально-техническому снабжению

9042

Ведущий экономист

Ведущий специалист: экономист

9042

Ведущий программист 

Ведущий специалист: программист

9042

Ведущий юрисконсульт

Ведущий специалист: юрисконсульт

9042

Инженер I категории

Специалисты 1-й категории: инженер по техническому надзору,

инженер по организации эксплуатации и ремонту; инженер по вентиляции;

инженер электросвязи

6754

Инженер по надзору
за строительством I категории

Специалист 1-й категории: инженер по надзору
за строительством

6754

Инженер по охране труда
I категории

Специалист 1-й категории: инженер по охране труда

6754

Инженер-технолог (технолог)
I категории

Специалист 1-й категории: инженер-технолог

6754

Инженер-электроник I категории

Специалист 1-й категории: инженер-электроник

6754

Инженер по ремонту I категории

Специалист 1-й категории: инженер по ремонту

6754

Механик

Специалист 1-й категории: механик

6754

Инженер-программист (программист) I категории

Специалист 1-й категории: программист

6754

Экономист по материально-техническому снабжению I категории

Специалист 1-й категории: экономист по материально-техническому снабжению

6754

Экономист по финансовой работе
I категории

Специалист 1-й категории: экономист по финансовой работе

6754

Юрисконсульт I категории

Специалист 1-й категории: юрисконсульт

6754

Инженер-энергетик (энергетик)
I категории

Специалист 1-й категории: инженер-энергетик

6754

Бухгалтер I категории

Специалист 1-й категории: бухгалтер

6754

Экономист I категории

Специалист 1-й категории: экономист

6754

Специалист по кадрам I категории

Специалист 1-й категории: специалист по кадрам

6754

Заведующий архивом

Специалист 1-й категории: заведующий архивом

6754

Инженер II категории

Специалисты 2-й категории: инженер по техническому надзору;

специалист
по мобилизационной работе

5340

Программист II категории

Специалист 2-й категории: программист

5340

Инженер по охране труда
II категории

Специалист 2-й категории: инженер по охране труда

5340

Экономист по материально-техническому снабжению
II категории

Специалист 2-й категории: экономист по материально-техническому снабжению

5340

Механик

Специалист 2-й категории: механик

5340

Художник

Специалист 2-й категории: дизайнер (художник-конструктор)

5340

Старший инспектор по кадрам

Старший специалист: инспектор по кадрам

6308

Старший инспектор по контролю
за исполнением поручений

Старший специалист: инспектор по контролю
за исполнением поручений

6308

Делопроизводитель

Старший специалист: заведующий машинописным бюро

6308

Инспектор по кадрам

Инспектор по кадрам

4661

Заведующий складом

Заведующий складом

3609

Комендант

Комендант

3609

Старший оператор диспетчерской службы

Старший оператор диспетчерской службы

3609

Техник

Техник

3609

Секретарь

Секретарь

4336

Секретарь-машинистка

Секретарь-машинистка

4336

Заведующий хозяйством

Заведующий хозяйством

4029

Кассир

Кассир

4029

Старшая машинистка

Машинистка 1-й категории

4029

Машинистка

Машинистка 2-й категории

3554

Оператор диспетчерской службы

Оператор диспетчерской службы

2540

Диспетчер

Диспетчер

2540

Агент по снабжению

Агент по снабжению

2397

едущий государственный ветеринарный инспектор

Ведущий специалист: государственный ветеринарный инспектор

9042

Государственный ветеринарный инспектор
I категории

Специалист 1-й категории: государственный ветеринарный инспектор

6753

Врач-методист       

Ведущий специалист:

Врач-методист

9042

Врач-методист       

Специалист 1-й категории: врач-методист

6753

Врач-методист       

Специалист 2-й категории: врач-методист

5340

Специалист
по социальной работе       

Ведущий специалист:

специалист по социальной работе

9042

Специалист
по социальной работе       

Специалист 1-й категории: специалист
по социальной работе

6753

Специалист
по социальной работе       

Специалист 2-й категории: специалист
по социальной работе

5340

Приложение 13 «Размеры должностных окладов рабочих, занятых
в исполнительных органах государственной власти Томской области и областных государственных учреждениях, указанных
в настоящем постановлении»

Водитель автомобиля

Водитель легкового автомобиля

4156

Водитель автомобиля

Водитель автомобиля ПАЗ

4156

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

3906

Оператор котельной

Оператор котельной

3906

Столяр

Столяр

3906

Маляр

Маляр

3906

Оператор копировальных и множительных машин

Печатник

3906

Машинист моечных машин

Машинист моечной установки

3906

Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

Слесарь по ремонту вентиляции

3073

Слесарь-сантехник

Слесарь-сантехник

3073

Слесарь по ремонту автомобилей

Слесарь по ремонту автомобилей

3073

Слесарь-ремонтник

Слесарь-ремонтник

3073

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

3073

Электромонтер по ремонту электрооборудования

Электромонтер контактной сети

3073

Электрослесарь по ремонту электрических машин

Электрослесарь по ремонту электрических машин

3073

Токарь

Токарь

3073

Электрогазосварщик

Электрогазосварщик

3073

Моторист электродвигателей

Моторист электродвигателей

3073

Оператор заправочных станций

Оператор заправочных станций

3073

Брошюровщик

Брошюровщик

3073

Садовник

Садовник

3073

Полотер

Полотер

3073

Лакировщик

Лакировщик

3073

Сторож (вахтер)

Сторож (вахтер)

2561

Гардеробщик

Гардеробщик

2561

Садовник

Цветовод

2561

Уборщик служебных помещений

Уборщик служебных помещений

2561

Уборщик производственных помещений

Уборщик производственных помещений

2561

Подсобный рабочий

Лифтер

2561

Уборщик территории

Уборщик территории

2561

Лифтер

Подсобный рабочий

2561

Резчик бумаги, картона и целлюлозы

Резчик бумаги

2561

Дворник

Дворник

2561

Приложение 1 «Размеры должностных окладов работников областного государственного казенного учреждения «Государственная инспекция по надзору
за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники»

Главный государственный инженер – инспектор района (города)

Главный государственный инженер – инспектор района (города)

8163

Государственный
инженер – инспектор района (города) I категории

Государственный инженер – инспектор района (города)

6907

Бухгалтер I категории

Бухгалтер 1-й категории

6907

Инспектор по кадрам

Инженер-инспектор

4335

Программист

Электроник

4335

».

Приложение 16 «Размеры должностных окладов работников отдела экономики и бухгалтерского учета Департамента по вопросам семьи и детей Томской области»

Ведущий экономист

Руководитель группы

9471

Ведущий бухгалтер

Руководитель группы

9471

Ведущий бухгалтер

Ведущий специалист – бухгалтер

7846

Ведущий бухгалтер – ревизор

Ведущий специалист:

бухгалтер – ревизор

7846

Ведущий экономист

Ведущий специалист: экономист

7846

Ведущий программист

Ведущий специалист: программист

7846

Ведущий юрисконсульт

Ведущий специалист: юрисконсульт

7846

Бухгалтер I категории

Специалист 1-й категории: бухгалтер

6242

Экономист I категории

Специалист 1-й категории: экономист

6242

Бухгалтер – ревизор
I категории

Специалист 1-й категории:

бухгалтер – ревизор

6242

Программист II категории

Специалист 1-й категории: программист

6242

Документовед

Специалист 1-й категории: документовед

6242

Юрисконсульт I категории

Специалист 1-й категории: юрисконсульт

6242

Кассир

Кассир

3749

Бухгалтер II категории

Специалист 2-й категории: бухгалтер

5098

Бухгалтер – ревизор
II категории

Специалист 2-й категории: бухгалтер – ревизор

5098

Программист II категории

Специалист 2-й категории: программист

5098

Экономист II категории

Специалист 2-й категории: экономист

5098

Приложение 4 «Размеры должностных окладов работников централизованных бухгалтерий Департамента здравоохранения Томской области, Департамента общего образования Томской области и Департамента профессионального образования Томской области

Главный бухгалтер

Главный бухгалтер

11391

Заместитель главного бухгалтера

Заместитель главного бухгалтера

9682

Руководитель группы

Руководитель группы

8633

Начальник отдела

Начальник отдела

8633

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела

7769

Ведущий бухгалтер

Ведущий специалист: бухгалтер

6689

Ведущий экономист

Ведущий специалист: экономист

6689

Ведущий бухгалтер-ревизор

Ведущий специалист: бухгалтер-ревизор

6689

Ведущий программист

Ведущий специалист: программист

6689

Ведущий специалист
по связям
с общественностью

Ведущий специалист: специалист по связям с общественностью

6689

Врач-статистик

Ведущий специалист: врач-статистик

6689

Ведущий юрисконсульт

Ведущий специалист: юрисконсульт

6689

Бухгалтер I категории

Специалист 1-й категории: бухгалтер

5903

Бухгалтер-ревизор

I категории

Специалист 1-й категории: бухгалтер-ревизор

5903

Экономист I категории

Специалист 1-й категории: экономист

5903

Инженер-электроник (электроник)
I категории

Специалист 1-й категории: электроник

5903

Программист
I категории

Специалист 1-й категории: программист

5903

Документовед
I категории

Специалист 1-й категории: документовед

5903

Бухгалтер II категории

Специалист 2-й категории: бухгалтер

5117

Бухгалтер-ревизор

II категории

Специалист 2-й категории: бухгалтер-ревизор

5117

Экономист II категории

Специалист 2-й категории: экономист

5117

Инженер-электроник (электроник)

II категории

Специалист 2-й категории: электроник

5117

Программист

II категории

Специалист 2-й категории: программист

5117

Бухгалтер

Бухгалтер

4336

Бухгалтер-ревизор

Бухгалтер-ревизор

4336

Экономист

Экономист

4336

Инженер-электроник (электроник)

Электроник

4336

Инженер-программист (программист)

Программист

4336

Приложение 5 «Размеры должностных окладов работников отдела планирования
и мониторинга образования (структурного подразделения) Департамента общего образования Томской области»

Начальник отдела

Начальник отдела

11387

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела

9678

Ведущий экономист

Ведущий специалист: экономист

8633

Ведущий юрисконсульт

Ведущий специалист: юрисконсульт

8633

Экономист I категории

Специалист 1-й категории: экономист

6619

Юрисконсульт

I категории

Специалист 1-й категории: юрисконсульт

6619

Экономист II категории

Специалист 2-й категории: экономист

5099

(таблица п. 6 в редакции постановлений Администрации Томской области от 28.01.2016 № 27а, от 21.10.2013 №439а, от 04.07.2012 № 263а; от 25.03.2013 № 117а, от 21.07.2016 № 253а, от 26.12.2018 № 496а, от 03.07.2020 № 313а)

6-1. Если работник Департамента профессионального образования Томской области, не относящийся к государственным гражданским служащим Томской области, после 31 декабря 2013 года занимает должность, упоминаемую в пункте 6 настоящих Правил в качестве сопоставимой с должностями, указанными как в приложении 4, так и в приложении 12 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», то при применении пункта 4-4 настоящих Правил следует исходить из того, что эта должность является сопоставимой с должностью, указанной в приложении 4 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области».

(п. 6-1 введен в редакции постановления Администрации Томской области от 10.07.2017 № 255а)

7. При начислении в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящих Правил на должностной оклад (условный должностной оклад) ежемесячной надбавки за выслугу лет, предусмотренной постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», стаж работника учитывается по его состоянию на 31 марта 2012 года.

7-1. При начислении в соответствии с пунктами 4-3, 4-4 настоящих Правил на должностной оклад (условный должностной оклад) ежемесячной надбавки за выслугу лет, предусмотренной постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», стаж работника учитывается по его состоянию на 31 декабря 2013 года.

(п.7-1 в редакции постановления Администрации Томской области от 10.07.2017 № 255а)

(п.7-1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.10.2013 №439а)

8. Компенсационная доплата и оклад (должностной оклад) не образуют новый оклад (должностной оклад).

9. Компенсационная доплата не учитывается при исчислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.