О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 31 МАРТА 2015 ГОДА № 126 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТН...



ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 марта 2019 года № 119

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 31 МАРТА 2015 ГОДА № 126 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

Внести в государственную программу Удмуртской Республики «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики», утвержденную постановлением Правительства Удмуртской Республики от 31 марта 2015 года № 126 «Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики», следующие изменения:

1) в паспорте государственной программы:

а) в строке «Срок реализации государственной программы» цифры «2021» заменить цифрами «2024»;

б) в строке «Этапы государственной программы» слова «Не предусмотрены» заменить словами «1 этап – 2015 – 2018 годы, 2 этап – 2019 – 2024 годы»;

в) в строке «Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках государственной программы» слова «Отсутствуют» заменить словами «Не реализуются»;

г) после строки «Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках государственной программы» дополнить строкой следующего содержания:

«

Региональные проекты (программы) федеральных национальных проектов (программ),  реализуемые в рамках государственной программы

«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Удмуртской Республике»;

«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Удмуртской Республике»;

«Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»

»;

д) строку «Ресурсное обеспечение государственной программы» изложить в следующей редакции:

«

Ресурсное обеспечение государственной программы

Объем финансирования государственной программы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 7 641 227,1 тыс. рублей, в том числе:

субвенции из федерального бюджета –                       5 530 037,6 тыс. рублей;

субсидии из федерального бюджета –                        138 689,9 тыс. рублей.

Объем финансирования по годам реализации государственной программы, тыс. рублей: 

Всего

В том числе субвенции,

субсидии из федерального бюджета

2015 год

772 218,5

470 499,3

2016 год

843 866,1

503 868,7

2017 год

727 970,8

413 321,1

2018 год

661 780,8

381 339,4

2019 год

752 940,5

629 525,6

2020 год

762 314,8

646 354,3

2021 год

763 223,3

647 262,8

2022 год

755 173,1

633 186,9

2023 год

785 236,6

658 514,4

2024 год

816 502,6

684 855,0

Планируется привлечь средства из федерального бюджета в виде субсидий в размере                             204 261,0 тыс. рублей, в том числе:

в 2022 году – 68 087,0 тыс. рублей;                    

в 2023 году – 68 087,0 тыс. рублей;                    

в 2024 году – 68 087,0 тыс. рублей.

Расходы на реализацию государственной   программы за счет иных источников в соответствии с законодательством Российской Федерации – в размере 3 529 275,9 тыс. рублей, в том числе:                    

в 2015 году – 251 436,5 тыс. рублей;                    

в 2016 году – 260 711,5 тыс. рублей;                    

в 2017 году – 231 899,8 тыс. рублей;                    

в 2018 году – 353 229,3 тыс. рублей;                    

в 2019 году – 344 847,2 тыс. рублей;

в 2020 году – 371 507,6 тыс. рублей;                    

в 2021 году – 422 989,2 тыс. рублей;                    

в 2022 году – 418 042,3 тыс. рублей;                    

в 2023 году – 486 107,7 тыс. рублей;                    

в 2024 году – 388 504,8 тыс. рублей

»;

е) строку «Ожидаемые конечные результаты реализации государственной программы и показатели эффективности» изложить в следующей редакции:

«

Ожидаемые конечные результаты реализации государственной программы и показатели эффективности

Номинальная  начисленная средняя заработная плата одного работника:

к концу 1 этапа (2018 год) – 31 793,0 рубля,

к концу 2 этапа (2024 год) – 46 364,0 рубля;

отсутствие системной задолженности по заработной плате перед работниками организаций Удмуртской Республики;   

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год:

к концу 1 этапа (2018 год) – 4,7 процента,

к концу 2 этапа (2024 год) – 4,7 процента;

уровень регистрируемой безработицы от численности экономически активного населения в среднем за год:

к концу 1 этапа (2018 год) – 0,82 процента,

к концу 2 этапа (2024 год) – 1,1 процента;

доля государственных услуг и услуг, указанных в части 3 статьи 1 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», предоставленных на основании заявлений и документов, поданных в электронной форме через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и (или) государственную информационную систему Удмуртской Республики «Портал государственных и муниципальных услуг (функций)», от общего количества предоставленных услуг:

к концу 1 этапа (2018 год) – 72,0 процента,

к концу 2 этапа (2024 год) – 76,0 процента;

доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставления государственных услуг исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, от общего числа заявителей, обратившихся за получением государственных услуг:

к концу 1 этапа (2018 год) – 93,0 процента,

к концу 2 этапа (2024 год) – 96,0 процента;                          

время ожидания в очереди при обращении заявителя в исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики для получения государственных услуг – не более 15 минут

»;

2) в паспорте подпрограммы «Развитие системы социального партнерства в Удмуртской Республике»:

а) в строке «Срок реализации подпрограммы» цифры «2021» заменить цифрами «2024»;

б) в строке «Этапы подпрограммы» слова «Не предусматриваются» заменить словами «1 этап – 2015 – 2018 годы, 2 этап – 2019 – 2024 годы»;             

в) в строке «Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы» слова «Отсутствуют» заменить словами «Не реализуются»;

г) после строки «Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы» дополнить строкой следующего содержания:

«

Региональные проекты (программы) федеральных национальных проектов (программ), реализуемые в рамках подпрограммы

Не реализуются

»;

д) строку «Ресурсное обеспечение подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«

Ресурсное обеспечение подпрограммы

Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета                  Удмуртской Республики составит 847,6 тыс. рублей, из них:

в 2016 году – 190,7 тыс. рублей;

в 2017 году – 200,3 тыс. рублей;

в 2018 году – 222,3 тыс. рублей;

в 2019 году – 37,5 тыс. рублей;

в 2020 году – 37,5 тыс. рублей;

в 2021 году – 37,5 тыс. рублей;

в 2022 году – 39,0 тыс. рублей;

в 2023 году – 40,6 тыс. рублей;

в 2024 году – 42,2 тыс. рублей

»;

е) строку «Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности» изложить в следующей редакции:

«

Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности

Стабильное функционирование системы социального партнерства в республике;

количество работающих по коллективным договорам в общей численности работающих в республике:

к концу 1 этапа (2018 год) – 78,7 процента,

к концу 2 этапа (2024 год) – 78,0 процента;

отсутствие коллективных трудовых споров

»;

3) в подпрограмме «Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом»:

а) в паспорте подпрограммы:

в строке «Этапы и сроки реализации подпрограммы» цифры «2020» заменить цифрами «2021»;

строку «Ресурсное обеспечение подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«

Ресурсное обеспечение подпрограммы

Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 3 225,7 тыс. рублей, из них:

в 2016 году – 383,0 тыс. рублей, в том числе объем субсидий из федерального бюджета составит 344,2 тыс. рублей;

в 2017 году – 609,7 тыс. рублей, в том числе объем субсидий из федерального бюджета составит 420,3 тыс. рублей;

в 2018 году – 373,0 тыс. рублей, в том числе объем субсидий из федерального бюджета составит 300,7 тыс. рублей;

в 2019 году – 620,0 тыс. рублей, в том числе объем субсидий из федерального бюджета составит 502,2 тыс. рублей;

в 2020 году – 620,0 тыс. рублей, в том числе объем субсидий из федерального бюджета составит 502,2 тыс. рублей;

в 2021 году – 620,0 тыс. рублей, в том числе объем субсидий из федерального бюджета составит 502,2 тыс. рублей

»;

строку «Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«

Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы в 2015 –           2021 годах позволит оказать содействие добровольному переселению в республику 1 042 участникам Государственной программы с учетом членов их семей (из расчета коэффициента семейственности равного 2,6):

в 2015 году – 153 человека (в том числе 62 участника подпрограммы и 91 член их семей);

в 2016 году – 311 человек (в том числе 142 участника подпрограммы и 169 членов их семей);

в 2017 году – 136 человек (в том числе 57 участников подпрограммы и 79 членов их семей);

в 2018 году – 130 человек (в том числе 56 участников Государственной программы и 74 члена их семей);

в 2019 году – 104 человека (в том числе 40 участников Государственной программы и 64 члена их семей);

в 2020 году – 104 человека (в том числе 40 участников Государственной программы и 64 члена их семей);

в 2021 году – 104 человека (в том числе 40 участников Государственной программы и 64 члена их семей)

»;

б) в разделе 2 «Цели, задачи, сроки (этапы) и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач подпрограммы»:

в абзацах пятом и шестом цифры «2020» заменить цифрами «2021»;

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

«оказание содействия в переселении на постоянное место жительства в Удмуртскую Республику всего за 2015 – 2021 годы 1 042 соотечественникам, из них 437 участникам Государственной программы и 605 членам их семей;»;

в) в разделе 4 «Объемы финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы»:

в абзаце четвертом цифры «2 001,8» заменить цифрами «3 225,7»;

абзацы восьмой и девятый изложить в следующей редакции:

«в 2019 году – 620,0 тыс. рублей, в том числе объем субсидий из федерального бюджета составит 502,2 тыс. рублей;

в 2020 году – 620,0 тыс. рублей, в том числе объем субсидий из федерального бюджета составит 502,2 тыс. рублей;»;

дополнить новым абзацем десятым следующего содержания:

«в 2021 году – 620,0 тыс. рублей, в том числе объем субсидий из федерального бюджета составит 502,2 тыс. рублей.»;

г) абзац первый раздела 5 «Оценка планируемой эффективности и риски реализации подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«Реализация мероприятий подпрограммы позволит обеспечить к началу 2022 года переселение 437 участников Государственной программы, а с учетом их семей – 1 042 соотечественников, что будет способствовать обеспечению потребности экономики республики в притоке трудовых ресурсов.»;

4) в паспорте подпрограммы «Развитие системы оплаты и нормирования труда в Удмуртской Республике и регулирование уровня минимальных социальных стандартов в области денежных доходов населения Удмуртской Республики»:

а) строку «Соисполнители подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«

Соисполнители подпрограммы

Исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, имеющие подведомственные государственные учреждения Удмуртской Республики и государственные унитарные предприятия Удмуртской Республики:

Министерство образования и науки Удмуртской Республики;

Министерство здравоохранения Удмуртской Республики;

Министерство культуры Удмуртской Республики;

Министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Удмуртской Республики;

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики;

Министерство экономики Удмуртской Республики;

Министерство транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики;

Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики;

Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики;

Министерство национальной политики Удмуртской Республики;

Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики;

Министерство финансов Удмуртской Республики;

Главное управление ветеринарии Удмуртской Республики;

Комитет по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики;

Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики

»;

б) в строке «Срок реализации подпрограммы» цифры «2021» заменить цифрами «2024»;

в) в строке «Этапы подпрограммы» слова «Не предусматриваются» заменить словами «1 этап – 2015 – 2018 годы,  2 этап – 2019 – 2024 годы»;

г) строку «Задачи подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«

Задачи подпрограммы

Внедрение систем оплаты труда работников организаций бюджетной сферы в Удмуртской Республике, увязанных с эффективностью деятельности;

увеличение реальной заработной платы;

проведение экономических и организационных мероприятий, направленных на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, пенсионных и социальных отчислений в организациях всех форм собственности;

сокращение объемов выплаты заработной платы с нарушением законодательства;

оформление трудовых отношений с работниками государственных (муниципальных) учреждений на основе эффективного контракта;

совершенствование систем нормирования труда;

создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений;

анализ и прогнозирование ситуации в области доходов и уровня жизни населения Удмуртской Республики;

совершенствование нормативной базы, устанавливающей правовую основу для реализации мер социальной защиты граждан Удмуртской Республики, зависящих от величины прожиточного минимума

»;

д) в строке «Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы» слова «Отсутствуют» заменить словами «Не реализуются»;

е) после строки «Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы» дополнить строкой следующего содержания:

«

Региональные проекты (программы) федеральных национальных проектов (программ),  реализуемые в рамках подпрограммы

Не реализуются

»;

ж) строку «Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности» изложить в следующей редакции:

«

Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности

Повышение престижности и привлекательности профессий работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ);

повышение уровня квалификации работников и качества оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) в социальной сфере;

доля работников учреждений, с которыми заключены эффективные контракты:

на конец 1 этапа (2018 год) – 100,0 процента,

на конец 2 этапа (2024 год) – 100,0 процента;

доля  руководителей учреждений, с которыми заключены трудовые договоры в соответствии с типовой формой, утвержденной Правительством Российской Федерации:

на конец 1 этапа (2018 год) – 100,0 процента;

доля учреждений, в отношении которых соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников в целом по учреждению составляет более чем шестикратный размер:

на конец 1 этапа (2018 год) – менее 5,0 процента,

на конец 2 этапа (2024 год) – менее 5,0 процента;

реальная среднемесячная  заработная плата:

на конец 1 этапа (2018 год) – 107,5 процента,

на конец 2 этапа (2024 год) – 103,1 процента (на основании прогнозных значений индексов потребительских цен по годам планового периода);

снижение социальной напряженности на рынке труда;

поэтапное повышение размеров минимальных гарантий денежных доходов населения Удмуртской Республики;

доля населения Удмуртской Республики с денежными доходами ниже величины регионального прожиточного минимума от общей численности населения:

к концу 1 этапа (2018 год) – 11,0 процента;

к концу 2 этапа (2024 год) – 6,1 процента

»;

5) подпрограмму «Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике» изложить в следующей редакции:

«Паспорт подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике»

Наименование подпрограммы

Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике (далее – подпрограмма)

Ответственный исполнитель подпрограммы

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Участники подпрограммы

Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике (далее – ГУ – РО ФСС РФ по УР) (по согласованию)

Срок реализации подпрограммы

2015 – 2024 годы

Этапы государственной подпрограммы

1 этап – 2015 – 2018 годы,

2 этап – 2019 – 2024 годы

Цель подпрограммы

Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Удмуртской Республики, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Задачи подпрограммы

Развитие системы государственного управления охраной труда в Удмуртской Республике;

обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

совершенствование нормативной правовой базы Удмуртской Республики в области охраны труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

Приоритетные проекты (программы) реализуемые в рамках подпрограммы

Не реализуются

Региональные проекты (программы) федеральных национальных проектов (программ),  реализуемые в рамках подпрограммы

Не реализуются

Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы

Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике (далее – ГИТ в УР), человек;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР), человек;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР), дней;

численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Федеральной службы по надзору в                   сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Удмуртской Республике (далее – Управление Роспотребнадзора по Удмуртской Республике), человек.

Динамика оценки условий труда:

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР, с 2018 года – по данным Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее – ФГИС СОУТ), единиц;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (рассчитывается на основе данных ГУ – РО ФСС РФ по УР, с 2018 года – по данным ФГИС СОУТ), процентов.

Условия труда:

численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР), человек;

удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников (учитывая данные                ГУ – РО ФСС РФ по УР), процентов.

Численность обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике, человек

Ресурсное обеспечение подпрограммы

Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 2 074,6 тыс. рублей, в том числе:

в 2015 году – 272,2 тыс. рублей;

в 2016 году – 719,5 тыс. рублей;

в 2017 году – 243,9 тыс. рублей;

в 2018 году – 394,2 тыс. рублей;

в 2019 году – 155,2 тыс. рублей;

в 2020 году – 55,2 тыс. рублей;

в 2021 году – 55,2 тыс. рублей;

в 2022 году – 57,4 тыс. рублей;

в 2023 году – 59,7 тыс. рублей;

в 2024 году – 62,1 тыс. рублей.

Объем ассигнований на реализацию подпрограммы                     за счет Фонда социального страхования                       Российской Федерации ориентировочно составит                    2 512 424,5 тыс. рублей, в том числе:

в 2015 году – 145 900,0 тыс. рублей;

в 2016 году – 154 200,0 тыс. рублей;

в 2017 году – 127 112,6 тыс. рублей;

в 2018 году – 196 172,4 тыс. рублей;

в 2019 году – 291 944,1 тыс. рублей;

в 2020 году – 301 583,8 тыс. рублей;

в 2021 году – 314 321,9 тыс. рублей;

в 2022 году – 320 608,3 тыс. рублей;

в 2023 году – 327 020,5 тыс. рублей;

в 2024 году – 333 560,9 тыс. рублей.

Расходы за счет средств организаций республики ориентировочно составят 1 016 851,4 тыс. рублей, в том числе:

в 2015 году – 105 536,5 тыс. рублей;

в 2016 году – 106 511,5 тыс. рублей;

в 2017 году – 104 787,2 тыс. рублей;

в 2018 году – 157 056,9 тыс. рублей;

в 2019 году – 52 903,1 тыс. рублей;

в 2020 году – 69 923,8 тыс. рублей;

в 2021 году – 108 667,3 тыс. рублей;

в 2022 году – 97 434,0 тыс. рублей;

в 2023 году – 159 087,2 тыс. рублей;

в 2024 году – 54 943,9 тыс. рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в УР):

к концу 1 этапа (2018 год) – не более 25 человек,

к концу 2 этапа (2024 год) – не более 20 человек;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР):

к концу 1 этапа (2018 год) – не более 790 человек,

к концу 2 этапа (2024 год) – не более 759 человек; 

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР):

к концу 1 этапа (2018 год) – не более 66,41 дня,

к концу 2 этапа (2024 год) – не более 62,5 дня;

численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике):

к концу 1 этапа (2018 год) – не более 2 человек,

к концу 2 этапа (2024 год) – не более 5 человек;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР, с 2018 года – по данным ФГИС СОУТ):

к концу 1 этапа (2018 год) – 250 858 единиц,

к концу 2 этапа (2024 год) – 263 642 единицы;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (рассчитывается на основе данных ГУ – РО ФСС РФ по УР, с 2018 года – по данным ФГИС СОУТ):

к концу 1 этапа (2018 год) – не менее 59,3 процента,

к концу 2 этапа (2024 год) – не менее 62,2 процента;

численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР):

к концу 1 этапа (2018 год) – не более 164 894 человек,

к концу 2 этапа (2024 год) – не более 154 966 человек;

удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников (рассчитывается на основе данных ГУ – РО ФСС РФ по УР):

к концу 1 этапа (2018 год) – не более 33,7 процента,

к концу 2 этапа (2024 год) – не более 31,21 процента;

численность обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике:

к концу 1 этапа (2018 год) – 17 517 человек,

к концу 2 этапа (2024 год) – 14 578 человек

1. Характеристика состояния сферы социально-экономического развития, в рамках которой реализуется подпрограмма, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз развития

Сохранение здоровья работающего населения является одним из важнейших элементов, определяющих экономическое развитие Удмуртии. Потеря трудоспособности работающих вследствие травм на производстве и профессиональных заболеваний вносит дефицит трудовых ресурсов, что в свою очередь объективно влияет на устойчивость финансово-экономической и ресурсной стабильности Удмуртской Республики.

Несмотря на положительные результаты изменения состояния производственного травматизма, ситуация в сфере условий и охраны труда в Удмуртской Республике остается достаточно напряженной. Число несчастных случаев на производстве со смертельным исходом продолжает оставаться высоким. Так, в 2009, 2010 и 2011 годах в несчастных случаях на производстве ежегодно получали смертельную травму 34 человека, в 2012 году – 24 человека, в 2013 году – 30 человек, а в 2014 году – 27 человек.

Сведения, характеризующие состояние охраны труда в Удмуртской Республике, приведены в таблице 3.

Таблица 3

Сведения, характеризующие состояние охраны труда в Удмуртской Республике в 2010 – 2014 годах

№ п/п

Показатели

Годы

2010

2011

2012

2013

2014

1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел. (по данным ГИТ в УР)

34

34

24

30

27

2

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, чел. (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР)

1204

1137

974

854

838

3

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дней (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР)

52,42

52,27

56,09

58,45

57,0

4

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, чел. (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике)

41

30

18

17

12

5

Количество обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике, чел.

12500

12550

13690

14383

14452

6

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, ед. (по данным ГИТ в УР) (с 1 января 2014 года количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед., по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР, за 2014 год – по данным организаций, проводящих СОУТ)

9811

13742

28764

30873

17666

7

Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, чел. (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР)

-

-

-

163836

167008

8

Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников, процентов (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР)

-

-

-

26,90

27,66

В Удмуртской Республике наблюдалась динамика снижения численности пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих (далее – уровень производственного травматизма), несмотря на это уровень производственного травматизма в Удмуртской Республике остается относительно высоким. Так, в 2014 году данный показатель в Удмуртской Республике превысил показатель Российской Федерации на 85,7 %, а показатель ПФО – на 73,3 %.

Уровень производственного травматизма в Российской Федерации, ПФО и Удмуртской Республике в 2008 – 2014 годах по данным Удмуртстата приведен в таблице 4.

Таблица 4

Уровень производственного травматизма в 2008 – 2014 годах

(по данным Удмуртстата)

Территория

Годы

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Российская Федерация

2,5

2,1

2,2

2,1

1,9

1,7

1,4

Приволжский федеральный округ

2,6

2,3

2,0

2,0

1,8

1,6

1,5

Удмуртская Республика

3,5

3,1

3,1

3,1

2,5

2,2

2,6

По данным Удмуртстата о производственном травматизме за 2014 год, среди 14 регионов ПФО Удмуртская Республика находилась:

по числу пострадавших на производстве в расчете на 1000 работающих – на 13 месте, с коэффициентом частоты 2,6;

по числу пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1 000 работающих – на 8 месте, с коэффициентом частоты 0,066;

по числу дней нетрудоспособности пострадавших в расчете на 1 пострадавшего – на 2 месте, с коэффициентом тяжести 36,8;

по израсходованным средствам на мероприятия по охране труда в расчете на 1 работающего – на 6 месте, с суммой 9 454,5 рубля.

Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в Удмуртской Республике показывает, что основной причиной их возникновения является неудовлетворительная организация работодателем и его должностными лицами производства работ. Многие руководители не владеют необходимыми знаниями трудового законодательства, в том числе законодательства в области охраны труда, часто игнорируют его. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности еще не стало основным принципом для работодателей.

К другим причинам возникновения несчастных случаев на производстве относятся: недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств.

Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах.

Экономические издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда, в 2013 году составили:

фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – 1 млрд 604 млн рублей;

экономические издержки вследствие потерь рабочего времени в результате потери трудоспособности из-за общего производственного травматизма – 19 млн 36 тыс. рублей.

Результаты надзорной деятельности ГИТ в УР свидетельствуют о том, что проблема соблюдения законности в трудовой сфере и обеспечения безопасных условий труда работников сохраняется. По данным ГИТ в УР наибольшими типичными нарушениями государственных нормативных требований охраны труда в 2014 году явились:

недостаточный уровень обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций и, как следствие, неудовлетворительные знания ими требований трудового законодательства, в том числе и законодательства в области охраны труда;

необеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

непроведение работодателями специальной оценки условий труда с целью фактического определения условий труда на рабочих местах и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

непрохождение работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;

снижение относительно установленного законодательством финансирования работодателями мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда.

Прогноз состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда, выполненный на основе анализа тенденций по вышеуказанным показателям с учетом прогноза трудовой занятости в среднесрочной перспективе, позволяет ожидать в Удмуртской Республике замедление темпов снижения численности пострадавших на производстве, в том числе со смертельным исходом, а также увеличение численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Реализация мероприятий подпрограммы до 2024 года прогнозирует следующее развитие в Удмуртской Республике сферы охраны труда:

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в УР);

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР);

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР);

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике);

снижение численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР);

снижение удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР);

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР, с 1 января 2018 года – по данным ФГИС СОУТ);

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР, с 1 января 2018 года – по данным ФГИС СОУТ);

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

увеличение количества обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике.

2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов, сроки реализации подпрограммы

Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации подпрограммы на уровне Удмуртской Республики с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Удмуртской Республике, Стратегии социально-экономического развития Удмуртской Республики на период до 2025 года, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Удмуртской Республики.

В соответствии с вышеназванной Стратегией одним из приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья и сокращению смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.

Подпрограмма разработана во исполнение пункта 12 протокола заседания Правительственной комиссии по вопросам охраны здоровья граждан от 9 июня 2014 года № 3 под председательством Председателя Правительства Российской Федерации Д.А. Медведева и в соответствии с актуализированной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Типовой государственной программой субъекта Российской Федерации (подпрограммой государственной программы) по улучшению условий и охраны труда на 2015 – 2020 годы.

2.1. Цели, задачи подпрограммы

Целью подпрограммы является улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Удмуртской Республики, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Индикаторами достижения указанной цели являются:

1) уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в УР);

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР);

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР);

численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике);

2) динамика оценки условий труда:

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР, с 2018 года – по данным ФГИС СОУТ);

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР, с 2018 года – по данным ФГИС СОУТ);

3) условия труда:

численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР);

удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников (рассчитывается на основе данных ГУ – РО ФСС РФ по УР);

численность обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике.

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

развитие системы государственного управления охраной труда в Удмуртской Республике;

обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

совершенствование нормативной правовой базы Удмуртской Республики в области охраны труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

2.2. Ожидаемые результаты от реализации подпрограммы и целевые индикаторы (показатели)

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в УР) до 20 человек в 2024 году;

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР) до 759 человек в 2024 году;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР) до 62,5 дня в 2024 году;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике до 5 человек в 2024 году;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР, с 2018 года – по данным ФГИС СОУТ), до 263 642 в 2024 году;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР, с 2018 года – по данным ФГИС СОУТ) до 62,2 % в 2024 году;

снижение численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР), до 154 966 человек в 2024 году;

снижение удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР), до 31,21 % в 2024 году;

увеличение численности обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике до 14 578 человек в 2024 году.

2.3. Перечень мероприятий подпрограммы с указанием сроков реализации, объемов финансирования, исполнителей и показателей их реализации

Подпрограммой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:

развитие системы государственного управления охраной труда;

обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

реализация превентивных мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

совершенствование нормативной правовой базы Удмуртской Республики в области охраны труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении 2 к государственной программе.

Перечень основных мероприятий подпрограммы с указанием объемов финансирования приведен в приложении 5 к государственной программе.

Срок реализации мероприятий подпрограммы: 2015 – 2024 годы.

Ответственным исполнителем подпрограммы является Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики.

Ответственный исполнитель проводит отбор исполнителей программных мероприятий в соответствии с действующим законодательством.

Исполнители мероприятий, обеспечивающие их своевременное выполнение, приобретают в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», оборудование и другие средства материального обеспечения, отвечают за эффективное и целевое использование выделяемых на реализацию мероприятий подпрограммы финансовых средств.

2.4. Меры государственного регулирования, направленные на достижение целей и задач подпрограммы

Правовой основой улучшения условий и охраны труда в Удмуртской Республике является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Применяемые меры государственного регулирования направлены на реализацию политики в области охраны труда и координацию этой деятельности на территории Удмуртской Республики, улучшение условий и охраны труда в организациях, которые способствуют сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 7 февраля 2011 года № 24 «О перечне государственных услуг, предоставляемых исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики»:

приказом Министерства труда Удмуртской Республики от 9 июня 2012 года № 02-02/23 утвержден Административный регламент Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики предоставления государственной услуги «Согласование рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций»;

приказом Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 7 июля 2015 года № 01-06/130 утвержден Административный регламент Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики предоставления государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»;

приказом Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 7 июля 2015 года № 01-06/131 утвержден Административный регламент Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики предоставления государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки фактических условий труда работников»;

приказом Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 7 июля 2015 года № 01-06/132 утвержден Административный регламент Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики предоставления государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда».

2.5. Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг, выполнение работ государственными учреждениями Удмуртской Республики в рамках подпрограммы

В рамках подпрограммы государственными учреждениями Удмуртской Республики государственные услуги не оказываются, работы не выполняются.

2.6. Информация об участии муниципальных образований в Удмуртской Республике в реализации подпрограммы

Муниципальные образования в Удмуртской Республике в реализации подпрограммы участия не принимают.

2.7. Информация об участии иных организаций в реализации подпрограммы

В реализации подпрограммы принимает участие Удмуртстат посредством предоставления информации для анализа целевых показателей (индикаторов) в соответствии с законодательством.

На основе договоров (государственных контрактов) для решения задач подпрограммы привлекаются организации для оказания различных услуг.

2.8. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации мероприятий подпрограммы

Финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств бюджета Удмуртской Республики в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет средств государственных внебюджетных фондов и юридических лиц (средств Фонда социального страхования Российской Федерации, государственных корпораций, акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций, работодателей).

Объем финансовых средств, необходимых для реализации мероприятий подпрограммы, определяется на основании смет расходов на выполнение программных мероприятий с учетом затрат на проведение специальной оценки условий труда в организациях бюджетной сферы.

Ресурсное обеспечение подпрограммы представлено в приложениях 5, 6 к государственной программе.

2.9. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками

При реализации подпрограммы риском недостижимости основных целей и задач может явиться отсутствие финансирования (неполное финансирование) мероприятий государственной программы из бюджета Удмуртской Республики и из внебюджетных источников.

Для снижения возможных рисков реализации подпрограммы планируется проведение ежегодного мониторинга хода реализации подпрограммы и ее корректировки в случае необходимости.

Ход реализации подпрограммы контролируется по целевым индикаторам и показателям реализации программных мероприятий ежегодно.

Ответственность за реализацию и достижение конечных результатов, рациональное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несет ответственный исполнитель.

2.10. Методика оценки уровня реализации подпрограммы

Оценка уровня реализации подпрограммы производится путем сравнения фактического изменения целевых индикаторов относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения индикаторов на год начала реализации подпрограммы. Результативность подпрограммы оценивается исходя из соответствия ее целевых индикаторов планируемым индикаторам. Планируемые индикаторы должны отличаться от базовых индикаторов в сторону улучшения.

Оценка уровня реализации подпрограммы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации подпрограммы и в целом по окончании ее реализации.

Оценка уровня реализации подпрограммы проводится по каждому ее направлению по следующей формуле:

(1), где

Еi – уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы (в процентах);

– базовое значение i-го индикатора, характеризующего i-е направление подпрограммы;

– текущее значение i-го индикатора, характеризующего реализацию i-го направления подпрограммы;

– плановое значение i-го индикатора, утвержденное подпрограммой.

Используются следующие целевые индикаторы подпрограммы:

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (Х1);

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (Х2);

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (Х3);

численность работников с установленным диагнозом профессионального заболевания (Х4);

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (Х5);

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (Х6);

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (Х7);

численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Х8);

удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников организаций всех форм собственности (Х9);

число обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций (Х10).

Примечание. В случае если базовый индикатор равен предельному значению и улучшение его невозможно, планируется поддержание индикатора на предельном уровне. При этом в случае, если текущий показатель подпрограммы отличен от базового, эффективность реализации подпрограммы принимается равной 0 %, если равен базовому – 100 %.

Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы проводится по интегральному показателю:

(2), где

Еi – уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы;

N – количество целевых индикаторов.

При значениях интегрального показателя уровня реализации подпрограммы (Е) 80 % и более эффективность реализации подпрограммы признается высокой, при значениях от 79 % до 50 % – средней, при значениях меньше 50 % – низкой.

2.11. Методика расчета экономической эффективности программных мероприятий

Экономический эффект (выгода В, в рублях) в денежном выражении мероприятий по улучшению условий и охраны труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономических последствий) () от производственного травматизма и профессиональных заболеваний (в рублях) и сокращения расходов () на компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (в рублях):

.

Предотвращенный ущерб от производственного травматизма и профессиональных заболеваний состоит из прямой () и косвенной () экономии от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в рублях):

.

Прямая экономия от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний () рассчитывается по следующей формуле:

, где

Эвн – экономия, связанная с сокращением выплат по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, рублей;

Эе – экономия (убытки), связанная с сокращением выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности и (или) смертельном исходе в связи с несчастным случаем и профзаболеванием, рублей;

Эм – экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и (или) профессиональными заболеваниями, рублей;

Эд – экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате дополнительных расходов пострадавшим (реабилитация), рублей.

Косвенную экономию (сокращение потерь валового регионального продукта (далее – ВРП) Удмуртской Республики из-за снижения объема выпуска продукции, связанных с травматизмом, и предоставление компенсаций занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) рассчитывают следующим образом:

, где

ВРП – валовый региональный продукт Удмуртской Республики, рублей;

ЧЗ – численность занятых в экономике Удмуртской Республики, человек;

– изменение числа человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 день и более, человеко-дней;

– изменение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек;

6000 – коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени в связи со смертью пострадавшего в результате несчастного случая в последующие годы;

– изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде дополнительного отпуска, человек;

ДО – количество дней дополнительного отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

0,1 – коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени, связанную с предоставлением сокращенного рабочего дня;

– изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде сокращенного рабочего дня, человек.

Примечание. Данные по ВРП и численности занятых берутся за отчетный год. Изменения остальных показателей рассчитываются путем вычитания из их значений в отчетном году их значений в базовом.»;

6) в паспорте подпрограммы «Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики»:

а) в строке «Срок реализации подпрограммы» цифры «2021» заменить цифрами «2024»;

б) в строке «Этапы подпрограммы» слова «Не предусматриваются» заменить словами «1 этап – 2015 – 2018 годы, 2 этап – 2019 – 2024 годы»;

в) в строке «Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы» слова «Отсутствуют» заменить словами «Не реализуются»;

г) после строки «Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы» дополнить строкой следующего содержания:

«

Региональные проекты (программы) федеральных национальных проектов (программ), реализуемые в рамках подпрограммы

Не реализуются

»;

д) строку «Ресурсное обеспечение подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«

Ресурсное обеспечение подпрограммы

Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 4 387,7 тыс. рублей, в том числе:

в 2015 году – 2 357,9 тыс. рублей;

в 2016 году – 945,9 тыс. рублей;

в 2017 году – 323,8 тыс. рублей;

в 2018 году – 163,0 тыс. рублей;

в 2019 году – 95,6 тыс. рублей;

в 2020 году – 95,6 тыс. рублей;

в 2021 году – 95,6 тыс. рублей;

в 2022 году – 99,4 тыс. рублей;

в 2023 году – 103,4 тыс. рублей;

в 2024 году – 107,5 тыс. рублей

»;

7) паспорт подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» изложить в следующей редакции:

«

Наименование подпрограммы

Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан (далее – подпрограмма)

Ответственный исполнитель подпрограммы

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Соисполнители подпрограммы

Не предусмотрены

Срок реализации подпрограммы

2015 – 2024 годы

Этапы подпрограммы

1 этап – 2015 – 2018 годы,

2 этап – 2019 – 2024 годы

Цель подпрограммы

Предотвращение роста напряженности на рынке труда    

Задачи подпрограммы

Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения;

улучшение информационного обеспечения политики занятости;

улучшение положения на рынке труда категорий  граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе инвалидов;

улучшение качества рабочей силы с учетом  потребностей рынка труда;

осуществление социальных выплат безработным гражданам

Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы

Не реализуются

Региональные проекты (программы) федеральных национальных проектов (программ),  реализуемые в рамках подпрограммы

«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Удмуртской Республике»;

«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Удмуртской Республике»;

«Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»

Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, процентов;

доля безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, процентов;                                           

доля граждан, признанных безработными, в  численности безработных граждан, окончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, процентов;

количество женщин, которым оказана государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, человек; 

количество трудоустроенных незанятых инвалидов  на оборудованные (оснащенные) рабочие места,  человек;

доля трудоустроенных инвалидов на оборудованные  (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте, процентов;     

количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, единиц;         

количество трудоустроенных незанятых инвалидов   на созданные работодателями рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов, человек;

численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда по Удмуртской Республике, человек;

доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, процентов;

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом), человек;

доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, процентов;

доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, процентов;

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование                

Ресурсное обеспечение подпрограммы

Объем финансирования подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 5 937 201,1 тыс. рублей, в том числе:

cубвенции из федерального бюджета –
5 530 037,6 тыс. рублей,

cубcидии из федерального бюджета –                            130 768,7 тыс. рублей.

Объем финансирования по годам реализации подпрограммы, тыс. рублей:

Всего

В том числе субвенции, субсидии из федерального бюджета

2015 год

513 307,3

470 499,3

2016 год

551 019,7

498 175,1

2017 год

461 518,8

412 900,8

2018 год

431 539,5

381 038,7

2019 год

644 890,6

629 023,4

2020 год

657 570,3

645 852,1

2021 год

658 478,8

646 760,6

2022 год

646 883,7

633 186,9

2023 год

672 615,6

658 514,4

2024 год

699 376,8

684 855,0

Планируется привлечь средства из федерального бюджета в виде субсидий в размере                                 204 261,0 тыс. рублей, в том числе:

в 2022 году – 68 087,0 тыс. рублей;                    

в 2023 году – 68 087,0 тыс. рублей;

в 2024 году – 68 087,0 тыс. рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности

Поддержание социальной стабильности в обществе;     

развитие органов службы занятости населения как  эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу;                      

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы:

к концу 1 этапа (2018 год) – 61,0 процента,

к концу 2 этапа (2024 год) – 62,0 процента;

доля безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости:

к концу 1 этапа (2018 год) – 6,3 процента,

к концу 2 этапа (2024 год) – 6,0 процента;

доля граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, окончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности:

к концу 1 этапа (2018 год) – 1,3 процента,

к концу 2 этапа (2024 год) – 1,0 процента;

количество женщин, которым оказана государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

к концу 1 этапа (2018 год) – 233 человека;

оборудование (оснащение) 246 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2015 году;

трудоустройство в 2015 году 246 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места;

обеспечение доли трудоустроенных в 2015 году незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте – не менее 1,2 процента;                                        

стимулирование создания работодателями рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов ежегодно начиная с 2017 года;

количество трудоустроенных незанятых инвалидов на созданные работодателями рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов:

к концу 1 этапа (2018 год) – в количестве 15 человек,

к концу 2 этапа (2024 год) – в количестве 10 человек;

численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда по Удмуртской Республике:

к концу 2 этапа (2024 год) – не менее 6 702 человек;

доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости:

к концу 2 этапа (2024 год) – не менее 85,0 процента;

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом):

к концу 2 этапа (2024 год) – 3 258 человек;

доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование:

к концу 2 этапа (2024 год) – не менее 85,0 процента;

доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение:

к концу 2 этапа (2024 год) – не менее 85,0 процента;

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование:

к концу 2 этапа (2024 год) – 616 человек

»;

8) в паспорте подпрограммы «Создание условий для реализации государственной программы»:

а) в строке «Срок реализации подпрограммы» цифры «2021» заменить цифрами «2024»;

б) в строке «Этапы подпрограммы» слова «Не предусматриваются» заменить словами «1 этап – 2015 – 2018 годы, 2 этап – 2019 – 2024 годы»;

в) в строке «Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы» слова «Отсутствуют» заменить словами «Не реализуются»;

г) после строки «Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы» дополнить строкой следующего содержания:

«

Региональные проекты (программы) федеральных национальных проектов (программ), реализуемые в рамках подпрограммы

Не реализуются

»;

д) строку «Ресурсное обеспечение подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«

Ресурсное обеспечение подпрограммы

Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 1 681 587,0 тыс. рублей, в том числе:

в 2015 году – 255 983,5 тыс. рублей;

в 2016 году – 279 001,5 тыс. рублей;

в 2017 году – 265 074,3 тыс. рублей;

в 2018 году – 229 088,8 тыс. рублей;

в 2019 году – 107 141,6 тыс. рублей;

в 2020 году – 103 936,2 тыс. рублей;

в 2021 году – 103 936,2 тыс. рублей;

в 2022 году – 108 093,6 тыс. рублей;

в 2023 году – 112 417,3 тыс. рублей;

в 2024 году – 116 914,0 тыс. рублей

»;

е) строку «Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«

Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы

Обеспечение выполнения основных показателей государственной программы:

к концу 1 этапа (2018 год) – не менее 90,0 процента,

к концу 2 этапа (2024 год) – не менее 90,0 процента;

создание условий для достижения прогнозных значений целевых показателей

»;

9) в разделе «Приоритеты государственной политики, цели, задачи в сфере социально-экономического развития, в рамках которой реализуется государственная программа» дополнить новыми абзацами тридцать вторым – тридцать пятым следующего содержания:

«В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» в рамках государственной программы реализуются региональные проекты федеральных национальных проектов «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Удмуртской Республике», «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Удмуртской Республике», «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение».

Целью регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Удмуртской Республике» является поддержка занятости населения за счет обучения не менее 1,7 тысячи работников предприятий – участников регионального проекта и модернизации инфраструктуры государственных учреждений органов службы занятости населения Удмуртской Республики.

Целью регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Удмуртской Республике» является обеспечение возможности женщинам, воспитывающим детей дошкольного возраста, совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями, в том числе за счет повышения доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет.

Целью регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» является обеспечение доли сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.»;

абзацы тридцать второй – тридцать восьмой считать соответственно абзацами тридцать шестым  – сорок вторым;

10) приложение 1 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению 1;

11) приложение 1а к государственной программе изложить в редакции согласно приложению 2;

12) приложение 2 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению 3;

13) приложение 3 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению 4;

14) приложение 4 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению 5;

15) приложение 5 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению 6;

16) приложение 6 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению 7.

Председатель Правительства

Удмуртской Республики

Я.В. Семенов

Приложение 1

к постановлению Правительства

Удмуртской Республики

от 29 марта 2019 года № 119

«Приложение 1

к государственной программе

Удмуртской Республики «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

ПЕРЕЧЕНЬ И СВЕДЕНИЯ

О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

Наименование государственной программы: «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

Ответственный исполнитель:  Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации

№ п/п

Наименование целевого показателя (индикатора)

Единица измерения

Значения целевых показателей (индикаторов)

1 этап

2 этап

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

2022 г.

2023 г.

2024 г.

ГП

Пп

факт

факт

факт

факт

факт

прогноз

прогноз

прогноз

прогноз

прогноз

прогноз

32

Государственная программа Удмуртской Республики «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

32

0

1

Реальные располагаемые денежные доходы населения

%

106,8

102,3

93,1

97,3

94,9

97,8

100,2

101,0

101,3

101,3

101,4

32

0

2

Номинальная начисленная средняя заработная плата одного работника (в среднем за период)

руб.

23421,0

24694,0

26693,0

28995,0

31793,0

33402,0

35239,0

37600,0

40345,0

43250,0

46364,0

32

0

3

Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год

%

5,1

4,98

5,24

4,83

4,7*

4,7

4,7

4,7

4,7

4,7

4,7

32

0

4

Уровень регистрируемой безработицы от численности экономически активного населения в среднем за год

%

1,00

1,19

1,16

0,96

0,82

1,10

1,10

1,10

1,10

1,10

1,10

32

0

5

Доля государственных услуг и услуг, указанных в части 3 статьи 1 Федерального закона № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», предоставленных на основании заявлений и документов, поданных в электронной форме через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и (или) государственную информационную систему Удмуртской Республики «Портал государственных и муниципальных услуг (функций)», от общего количества предоставленных услуг

%

-

0,22

30,0

81,0

72,0

74,0

75,0

75,0

75,0

75,0

76,0

32

0

6

Доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставления государственных услуг исполнительным органом государственной власти  Удмуртской Республики, от общего числа заявителей, обратившихся за получением государственных услуг

%

-

97,8

99,0

99,0

93,0

94,0

95,0

95,0

95,0

95,0

96,0

32

0

7

Время ожидания в очереди при обращении заявителя в исполнительный орган государственной власти  Удмуртской Республики для получения государственных услуг

минут

-

15

15

15

15

не более 15

не более 15

не более 15

не более 15

не более 15

не более 15

32

1

Подпрограмма «Развитие системы социального партнерства в Удмуртской Республике»

32

1

1

Количество работающих по коллективным договорам в общей численности работающих в республике

%

77,6

77,7

78,0

89,0

78,7

78,0

78,0

78,0

78,0

78,0

78,0

32

2

Подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом»

32

2

1

Количество участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Государственная программа), и членов их семей, прибывших и зарегистрированных Министерством внутренних дел по Удмуртской Республике на территории вселения

чел.

-

153

311

136

130

104

104

104

-

-

-

32

2

2

Доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений соотечественников - потенциальных участников Государственной программы, с учетом сроков, предусмотренных подпрограммой от общего числа поступивших заявлений

%

-

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

-

-

-

32

2

3

Охват трудоустройством участников Государственной программы и членов их семей, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников Государственной программы на конец отчетного года

% от общего числа трудоспособных участников Государственной программы и членов их семей

-

93,9

90,7

98,0

92,7

70,0

70,0

70,0

-

-

-

32

2

4

Охват участников Государственной программы и членов их семей, принявших участие в различных мероприятиях по социально-культурной адаптации и интеграции соотечественников

%

-

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

-

-

-

32

3

Подпрограмма «Развитие системы оплаты и нормирования труда в Удмуртской Республике и регулирование уровня минимальных социальных стандартов в области денежных доходов населения Удмуртской Республики»

32

3

1

Доля работников учреждений, с которыми заключены эффективные контракты

%

54,8

74,1

85,7

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

32

3

2

Доля руководителей учреждений, с которыми заключены трудовые договоры в соответствии с типовой формой, утвержденной Правительством Российской Федерации

%

97,0

98,5

99,7

100,0

100,0

-

-

-

-

-

-

32

3

3

Доля учреждений, в отношении которых соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников в целом по учреждению составляет более чем шестикратный размер

%

0,15

0,3

0,06

0

0

менее 5

менее 5

менее 5

менее 5

менее 5

менее 5

32

3

4

Реальная среднемесячная заработная плата

%

104,2

92,1

103,7

105,5

107,5

100,2

101,6

102,6

103,2

103,1

103,1

32

3

5

Доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения Удмуртской Республики

%

11,3

12,3

12,3

12,2

11,0*

10,0

9,1

8,2

7,4

6,7

6,1

32

4

Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике»

32

4

1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в УР)

чел.

27

21

22

21

25*

24

23

23

21

21

20

32

4

2

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)

чел.

835

685

655

549

790*

784

780

780

773

766

759

32

4

3

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)

дней

56,71

57,05

57,49

62,85

66,41*

66,41

65,22

63,43

63,12

62,81

62,5

32

4

4

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике)

чел.

9

6

6

6

2

8

7

7

6

6

5

32

4

5

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР, с 2018 года - по данным ФГИС СОУТ)

ед.

143626

157230

181236

192539

250858

255875

258434

259726

261025

262330

263642

32

4

6

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (рассчитывается на основе данных ГУ - РО ФСС РФ по УР, с 2018 года - по данным ФГИС СОУТ)

%

31,8

35,9

41,8

45,6

59,3

60,4

60,9

61,3

61,6

61,9

62,2

32

4

7

Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)

чел.

167008

167827

168014

168814

164894*

168600

160282

158949

157627

156265

154966

32

4

8

Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников (рассчитывается на основе данных ГУ - РО ФСС РФ по УР)

%

27,66

28,11

30,36

31,30

33,7*

31,26

31,26

31,25

31,24

31,22

31,21

32

4

9

Численность обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике

чел.

14452

14466

14480

14494

17517

14522

14536

14536

14550

14564

14578

32

5

Подпрограмма «Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики»

32

5

1

Доля предприятий, организаций в Удмуртской Республике, участвующих в формировании прогноза потребности в квалифицированных кадрах, от общего количества предприятий, организаций в Удмуртской Республике

%

9,97

10

10,7

10,9

10,6

10,8

10,8

10,8

10,8

10,8

10,8

32

5

2

Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе

%

24,1

23,6

26,1

26,1

32,4

32,4

32,4

32,4

32,4

32,4

32,4

32

6

Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

32

6

1

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы

%

65,2

59,5

62,0

63,0

61,0

61,5

62,0

62,0

62,0

62,0

62,0

32

6

2

Доля безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости

%

4,5

4,14

4,24

6,0

6,3

6,2

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

32

6

3

Доля граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, окончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности

%

1,4

0,3

0,9

0,3

1,3

1,2

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

32

6

4

Количество женщин, которым оказана государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

чел.

269

210

224

216

233

-

-

-

-

-

-

32

6

5

Количество трудоустроенных незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места

чел.

268

246

-

-

-

-

-

-

-

-

-

32

6

6

Доля трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

%

1,2

1,2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

32

6

7

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

единиц

264

246

-

-

-

-

-

-

-

-

-

32

6

8

Количество трудоустроенных незанятых инвалидов на созданные работодателями рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов

чел.

-

-

-

9

15

10

10

10

10

10

10

32

6

9

Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда по Удмуртской Республике

человек

-

-

-

-

-

1117

2234

3351

4468

5585

6702

32

6

10

Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости

%

-

-

-

-

-

не менее 85

не менее 85

не менее 85

не менее 85

не менее 85

не менее 85

32

6

11

Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом)

человек

-

-

-

-

-

543

1086

1629

2172

2715

3258

32

6

12

Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

%

-

-

-

-

-

не менее 85

не менее 85

не менее 85

не менее 85

не менее 85

не менее 85

32

6

13

Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

%

-

-

-

-

-

не менее 85

не менее 85

не менее 85

не менее 85

не менее 85

не менее 85

32

6

14

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование                

чел.

-

-

-

-

-

200

493

493

616

616

616

32

7

Подпрограмма «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики»

32

7

1

Обеспечение занятости инвалидов

чел.

-

186

-

-

-

-

-

-

-

-

-

32

7

2

Численность участников мероприятий подпрограммы

чел.

-

-

178

-

-

-

-

-

-

-

-

32

8

Подпрограмма «Обеспечение развития государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике»

32

8

1

Укомплектованность должностей государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Удмуртской Республики

%

95,0

96,8

97,2

97,2

-

-

-

-

-

-

-

32

8

2

Укомплектованность должностей муниципальных служащих органов местного самоуправления с исполнительно-распорядительными функциями в Удмуртской Республике

%

98,0

97,7

98,3

98,3

-

-

-

-

-

-

-

32

9

Подпрограмма «Создание условий для реализации государственной программы»

32

9

1

Уровень выполнения значений целевых показателей (индикаторов) государственной программы

%

90,0

90,0

94,8

95,2

не менее 90,0*

не менее 90,0

не менее 90,0

не менее 90,0

не менее 90,0

не менее 90,0

не менее 90,0

_______________

*    Прогнозное значение.».

Приложение 2

к постановлению Правительства

Удмуртской Республики

от  29 марта 2019 года № 119

«Приложение 1а

к государственной программе

Удмуртской Республики «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

СВЕДЕНИЯ

О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) В РАЗРЕЗЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Наименование государственной программы: «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

Ответственный исполнитель:  Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации

№ п/п

Муниципальные образования

Значения целевых показателей (индикаторов)

1 этап

2 этап

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.     <*>

2022 г. <*>

2023 г. <*>

2024 г. <*>

ГП

Пп

факт

факт

факт

прогноз

прогноз

прогноз

прогноз

прогноз

прогноз

прогноз

32

3

Подпрограмма «Регулирование уровня оплаты труда в Удмуртской Республике»

32

3

4а

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников крупных и средних предприятий и некоммерческих организаций по городским округам и муниципальным районам Удмуртской Республики

Алнашский район

17339,20

18566,00

20318,10

21943,00

23917,00

26070,00

Балезинский район

19017,40

19608,90

21511,80

23082,16

24074,70

25254,40

Вавожский район

21767,80

23750,20

25655,90

27785,00

29341,00

31072,00

Воткинский район

29447,50

31899,10

35036,90

36970,00

39930,00

42160,00

Глазовский район

17570,20

18491,70

22042,60

23144,73

24302,00

25517,10

Граховский район

18902,20

20223,70

21414,20

22484,00

23833,00

25502,00

Дебесский район

20516,50

21393,30

23275,10

24883,80

26426,60

28276,50

Завьяловский район

25028,90

26243,70

29096,90

30260,80

31471,20

32730,00

Игринский район

22519,90

24499,70

26892,40

28121,00

29696,00

31448,00

Камбарский район

22414,00

22734,80

25133,20

27219,30

28743,50

30439,40

Каракулинский район

25071,50

25650,00

27564,10

28143,00

29719,00

30740,10

Кезский район

18088,30

19380,90

21303,30

23071,50

24363,50

25800,92

Кизнерский район

23379,00

24369,20

25925,60

26484,90

27888,60

29366,70

Киясовский район

18264,60

19978,50

21278,30

22350,00

23602,00

24782,00

Красногорский район

18859,50

19594,80

22076,70

23953,20

25438,30

27219,00

Малопургинский район

20561,20

21464,30

23199,80

25006,00

26406,30

27964,30

Можгинский район

21058,20

22794,10

24975,90

26535,40

27994,80

29590,50

Сарапульский район

22052,80

23078,70

24440,10

25662,11

26918,73

28210,80

Селтинский район

18690,00

19652,90

21014,50

22758,70

24033,20

25451,20

Сюмсинский район

20611,70

21680,40

23189,60

25114,34

26520,74

28085,46

Увинский район

22058,30

23817,80

26011,50

27218,43

28851,53

30640,32

Шарканский район

19619,20

20578,90

23109,10

25027,20

26428,70

27988,00

Юкаменский район

17473,40

17979,60

19808,00

20833,00

21875,00

22969,00

Якшур-Бодьинский район

25071,10

27027,50

28982,80

30171,09

30563,31

31021,75

Ярский район

18991,30

19451,00

21003,20

22137,00

23310,00

24545,00

город Ижевск

30686,40

32866,70

35041,50

37844,80

39850,60

42082,20

город Воткинск

32401,90

34405,90

38223,50

40134,00

42140,00

44247,00

город Глазов

24614,20

26620,00

29483,00

31213,90

34023,20

37085,30

город Можга

21791,70

23018,20

24429,20

25650,66

26933,19

28279,85

город Сарапул

25918,20

27628,30

31335,20

33936,02

35836,44

37950,79

________________

<*> Значения показателя будут внесены в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 марта 2015 года № 112 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, образованных на территории Удмуртской Республики» после согласования с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, образованных на территории Удмуртской Республики.».

_____________________

Приложение 3

к постановлению Правительства

Удмуртской Республики

от 29 марта 2019 года № 119

«Приложение 2

к государственной программе

Удмуртской Республики

«Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

ПЕРЕЧЕНЬ

ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

Наименование государственной программы: «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

Ответственный исполнитель: Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации

Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнители подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

Срок выполнения

Ожидаемый непосредственный результат

Взаимосвязь с целевыми показателями (индикаторами)

ГП

Пп

ОМ

М

32

1

Развитие системы социального партнерства в Удмуртской Республике

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

32

1

01

Реализация мероприятий по совершенствованию системы социального партнерства в Удмуртской Республике

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы

32

1

01

01

Организация и проведение заседаний Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежеквартально

Проведение заседаний Комиссии, принятие решений по вопросам, заслушанным на Комиссии, контроль за исполнением решений Комиссии

32

1

01

02

Разработка, согласование, заключение и реализация Удмуртского республиканского трехстороннего соглашения между Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики, объединениями работодателей Удмуртской Республики и Правительством Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики, исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики

2015, 2018, 2021, 2024 годы

Удмуртское республиканское трехстороннее соглашение между Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики, объединениями работодателей Удмуртской Республики и Правительством Удмуртской Республики

32

1

01

03

Разработка Плана практических мероприятий по реализации Удмуртского республиканского трехстороннего соглашения

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики, исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики

2016, 2019, 2022 годы

Акт Правительства Удмуртской Республики

32

1

01

04

Контроль за выполнением Плана практических мероприятий по реализации Удмуртского республиканского трехстороннего соглашения

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, 1 раз в полугодие

Подготовка информации по реализации плана мероприятий

32

1

01

05

Оказание содействия в развитии социального партнерства в муниципальных образованиях в республике (сбор информации о коллективных договорах и соглашениях, сбор информации о деятельности и составе территориальных трехсторонних комиссий)

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы

Расширение и совершенствование системы социального партнерства

32.1.1

32

1

01

06

Ежегодное обновление списка посредников и трудовых арбитров и направление его в Федеральную службу по труду и занятости

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2016 годы, ежегодно

Предоставление в Федеральную службу по труду и занятости сведений по трудовым арбитрам

32

1

01

07

Предоставление государственной услуги по содействию урегулирования коллективных трудовых споров

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы

Отсутствие на территории республики неурегулированных коллективных трудовых споров

32

1

01

08

Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы

Рост количества работающих, охваченных коллективно-договорным регулированием

32.1.1

32

1

01

09

Проведение ежегодного республиканского конкурса «Семейные трудовые династии»

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2016 - 2024 годы

Возрождение, сохранение и развитие трудовых традиций в семьях, воспитание у жителей республики чувства гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие Удмуртской Республики

32

2

Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики; Министерство здравоохранения Удмуртской Республики; Министерство образования и науки Удмуртской Республики; Министерство национальной политики Удмуртской Республики; органы местного самоуправления в Удмуртской Республике (по согласованию)

2015 - 2021 годы

Реализация мероприятий подпрограммы в 2015 - 2021 годах позволит оказать содействие добровольному переселению в республику 1042 участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Государственная программа) с учетом членов их семей (из расчета коэффициента семейственности равного 2,6)

32

2

01

Предоставление государственных услуг в сфере содействия занятости населения, социальной защиты, сфере образования и здравоохранения участникам Государственной программы и членам их семей

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики; Министерство здравоохранения Удмуртской Республики; Министерство образования и науки Удмуртской Республики; органы местного самоуправления (по согласованию)

2015 - 2021 годы

Трудоустройство участников Государственной программы и членов их семей по востребованным на рынке труда профессиям; получение дополнительного профессионального образования, в том числе повышение квалификации, переобучение и профессиональная переподготовка; социальная защита участников Государственной программы, в том числе предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством, а также социальное обслуживание участников Государственной программы и членов их семей; оказание медицинских услуг участникам Государственной программы; предоставление детям участников Государственной программы услуг дошкольного и общего образования

32.2.2

32

2

02

Расходы на предоставление дополнительных мер социальной поддержки соотечественникам

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2021 годы

Возможность получения дополнительных мер социальной поддержки участниками Государственной программы

32.2.1, 32.2.2

32

2

03

Реализация мероприятий, предусмотренных подпрограммой по добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2021 годы

32.2.1, 32.2.2

32

2

03

01

Содействие в жилищном обустройстве участников Государственной программы и членов их семей, включая выделение переселенцам жилых помещений для временного размещения, обеспечение жилыми помещениями для временного размещения или компенсацию найма жилья на срок не менее шести месяцев либо осуществление иных мероприятий

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2021 годы

Возможность получения дополнительных мер социальной поддержки участниками Государственной программы

32

2

03

02

Социальное обеспечение участников Государственной программы и членов их семей и оказание им медицинской помощи

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики; Министерство здравоохранения Удмуртской Республики; Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики

2015 - 2021 годы

Возможность получения дополнительных мер социальной поддержки участниками Государственной программы

32

2

03

03

Информирование потенциальных участников Государственной программы

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2021 годы

Подготовка и размещение информационных материалов в открытых источниках, в средствах массовой информации

32

2

03

04

Предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг участникам Государственной программы и членам их семей

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2021 годы

Создание условий для социальной адаптации соотечественников

32

2

04

Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе на портале автоматизированной информационной системы «Соотечественники», информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами, возможности трудоустройства и получения профессионального образования, оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников Государственной программы

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики; органы местного самоуправления в Удмуртской Республике (по согласованию)

2015 - 2021 годы

Регулярное наполнение информационного ресурса автоматизированной информационной системы «Соотечественники» информацией для соотечественников, проживающих за рубежом

32.2.3

32

2

05

Информационная поддержка процесса добровольного переселения, включающая, в том числе, предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики; Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Удмуртской Республике (по согласованию); Министерство национальной политики Удмуртской Республики; органы местного самоуправления (по согласованию)

2015 - 2017 годы

Подготовка и размещение информационных материалов в открытых источниках, в средствах массовой информации

32.2.1

32

2

06

Социально-культурная адаптация участников Государственной программы на территории республики, включая организацию адаптационных курсов по повышению правовой, языковой, историко-культурной компетентности пребывающих участников Государственной программы и членов их семей

Министерство национальной политики Удмуртской Республики, Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Удмуртской Республике (по согласованию), Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2017 годы, 2019-2021 годы

Охват не менее 100% участников Государственной программы и членов их семей мероприятиями по социально-культурной адаптации и интеграции соотечественников, включая программы профессиональной и социальной адаптации органов занятости населения

32.2.1, 32.2.2, 32.2.4

32

2

07

Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе на портале автоматизированной информационной системы «Соотечественники», информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами, возможности трудоустройства и получения профессионального образования, оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников Государственной программы

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики; Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Удмуртской Республике (по согласованию); органы местного самоуправления в Удмуртской Республике (по согласованию)

2015 - 2017 годы

Регулярное наполнение информационного ресурса АИС «Соотечественники» информацией для соотечественников, проживающих за рубежом

32.2.1, 32.2.2

32

3

Развитие системы оплаты и нормирования труда в Удмуртской Республике и регулирование уровня минимальных социальных стандартов в области денежных доходов населения Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

32

3

01

Разработка проектов нормативных правовых актов Удмуртской Республики по вопросам оплаты труда, по повышению заработной платы работников государственных учреждений и организаций Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики, исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики по списку <*>

2015 - 2024 годы, постоянно

Проекты актов Правительства Удмуртской Республики

32.0.2, 32.3.4, 32.3.1

32

3

02

Информирование исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики об утверждении федеральными органами исполнительной власти типовых отраслевых норм труда

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы

Размещение информации на официальном сайте Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики в сети Интернет

32

3

03

Осуществление при согласовании проектов правовых актов Правительства Удмуртской Республики проверки штатной численности работников государственных учреждений Удмуртской Республики на соответствие нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы

Акты Правительства Удмуртской Республики, подготовленные исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики

32

3

04

Мониторинг принятия органами местного самоуправления в Удмуртской Республике решений по повышению заработной платы работников муниципальных учреждений в Удмуртской Республике

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, постоянно

Информация в Правительство Удмуртской Республики о принятии муниципальных правовых актов по повышению заработной платы работников муниципальных учреждений в Удмуртской Республике

32.0.2

32

3

05

Координация деятельности исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по совершенствованию систем оплаты труда и проведению мероприятий в рамках решения задачи повышения заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, постоянно

Акты Правительства Удмуртской Республики, подготовленные исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики

32.0.2, 32.3.1

32

3

06

Координация деятельности исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по регулированию исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики уровня оплаты труда руководителей государственных учреждений Удмуртской Республики и государственных предприятий Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы

Акты Правительства Удмуртской Республики, подготовленные исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики,  акты исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики,согласованные с Министерством социальной политики и труда Удмуртской Республики

32.3.2, 32.3.3

32

3

07

Осуществление проверки справок о периодах работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации, дающих право на установление ежемесячной доплаты к пенсии

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы

Повышение уровня социальной защищенности руководителей сельскохозяйственных организаций

32

3

08

Мониторинг динамики ситуации с задолженностью по выплате заработной платы в Удмуртской Республике

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, 1 раз в месяц

Информация в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости, Правительство Удмуртской Республики, Главному федеральному инспектору по Удмуртской Республике  о ситуации с задолженностью по выплате заработной платы в Удмуртской Республике

32

3

09

Взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики, органами местного самоуправления в Удмуртской Республике, территориальными федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации по вопросам своевременной выплаты заработной платы, пенсионных и социальных отчислений в организациях Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы

Снижение социальной напряженности на рынке труда

32

3

10

Организация работы и проведение заседаний Республиканского координационного совета по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Удмуртской Республике

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, 1 раз в месяц

Проведение заседаний Республиканского координационного совета не реже одного раза в месяц, принятие решений по вопросам, заслушанным на заседаниях, и контроль за исполнением принятых решений

32

3

11

Прогнозирование целевых показателей (индикаторов) подпрограммы

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно в установленные сроки

Оценка уровня социально-экономического развития Удмуртской Республики и возможность определения перспектив развития ситуации

32.0.1, 32.3.5

32

3

12

Разработка проектов нормативных правовых актов Удмуртской Республики, направленных на установление величины прожиточного минимума пенсионера в Удмуртской Республике в целях установления социальной доплаты к пенсии

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Поэтапное повышение размеров минимальных гарантий денежных доходов населения

32

3

13

Определение стоимостных величин бюджетов прожиточного минимума для дальнейшего их использования в качестве социальных стандартов

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежеквартально

Установление величин прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения нормативными правовыми актами Удмуртской Республики

32.3.5

32

3

14

Проведение актуализации потребительской корзины для определения прожиточного минимума

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2020 год

Установление актуализированных параметров для определения величины прожиточного минимума в Удмуртской Республике

32

4

Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

32

4

01

Проведение организационных мероприятий в области охраны труда, в том числе республиканских совещаний, семинаров, выставок средств безопасности труда

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Снижение численности пострадавших на производстве, снижение профессиональных рисков работников организаций

32

4

01

01

Проведение республиканских совещаний, семинаров, выставок средств безопасности труда

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

32.4.1; 32.4.2; 32.4.3; 32.4.4; 32.4.5

32

4

01

02

Участие в международных и отечественных конгрессах, конференциях по проблемам охраны труда, всероссийских специализированных выставках современных средств безопасности труда

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Изучение и распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда в Удмуртской Республике

32.4.1; 32.4.2; 32.4.3; 32.4.4; 32.4.5

32

4

01

03

Организация и проведение заседаний Комиссии Правительства Удмуртской Республики по охране труда

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Совершенствование системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Удмуртской Республики на основе внедрения механизмов управления профессиональными рисками

32.4.1; 32.4.2; 32.4.3; 32.4.4; 32.4.5

32

4

01

04

Содействие проведению специальной оценки условий труда в организациях Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Улучшение условий труда работников

32.4.5; 32.4.6; 32.4.7; 32.4.8

32

4

01

05

Организация и проведение мониторинга результатов специальной оценки условий труда

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Улучшение условий труда работников

32.4.5; 32.4.6

32

4

01

06

Реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе для проведения специальной оценки условий труда

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Снижение численности пострадавших на производстве, снижение профессиональных рисков работников организаций

32.4.1; 32.4.2; 32.4.3; 32.4.4; 32.4.5; 32.4.6; 32.4.7; 32.4.8

32

4

01

07

Проведение реабилитации пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе лечения пострадавших непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Сохранение жизни и здоровья работников

32.4.3; 32.4.4

32

4

01

08

Содействие проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Повышение правовой грамотности в области охраны труда руководителей и специалистов организаций

32.4.2; 32.4.9

32

4

01

09

Организация и проведение республиканских конкурсов в области безопасности и охраны труда

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Увеличение средств, предусмотренных на реализацию мероприятий по охране труда в организациях

32.4.1; 32.4.2; 32.4.3; 32.4.4; 32.4.5

32

4

01

10

Информирование населения республики по вопросам условий и охраны труда, о предупреждении профессиональных рисков, в том числе проведение пропаганды безопасного труда

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Повышение правовой грамотности в области охраны труда

32.4.1; 32.4.2; 32.4.3; 32.4.4; 32.4.5

32

4

01

11

Предоставление государственной услуги по согласованию рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций (при наличии заявок на предоставление государственной услуги)

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Повышение качества обучения по охране труда работников организаций

32.4.9

32

4

01

12

Предоставление государственной услуги по государственной экспертизе условий труда, осуществляемой в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда (при наличии заявок на предоставление государственной услуги)

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Повышение качества проведения специальной оценки условий труда

32.4.5; 32.4.6

32

4

01

13

Предоставление государственной услуги по государственной экспертизе условий труда, осуществляемой в целях оценки фактических условий труда работников (при наличии заявок на предоставление государственной услуги)

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Оценка фактических условий труда работников

32.4.7; 32.4.8

32

4

01

14

Предоставление государственной услуги по государственной экспертизе условий труда, осуществляемой в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (при наличии заявок на предоставление государственной услуги)

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Обеспечение правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

32.4.7; 32.4.8

32

4

01

15

Оснащение рабочих мест сотрудников Управления охраны труда Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики электронной справочной системой «Охрана труда»

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2017 - 2024 годы, ежегодно

Совершенствование системы управления охраной труда в Удмуртской Республике

32.4.1; 32.4.2; 32.4.3; 32.4.4; 32.4.5; 32.4.6;  32.4.7; 32.4.8

32

5

Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

32

5

01

Развитие трудовых ресурсов и повышение качества рабочей силы

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы

32

5

01

01

Организация проведения регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно в установленные сроки

Привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий республики

32

5

01

02

Организация проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно в установленные сроки

Повышение престижа рабочих профессий, совершенствование профессиональных знаний и методов работы

32

5

01

03

Выполнение государственного задания автономным учреждением Удмуртской Республики «Центр кадровой политики, повышения уровня и развития квалификаций»

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2016 годы

Расширение вовлеченности работодателей в процесс подготовки профессиональных кадров. Стабилизация спроса и предложения рабочей силы на рынке труда

32.5.1

32

5

01

04

Уплата налогов

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2016 годы

Уплата налога на имущество

32.5.1

32

5

02

Определение потребности в привлечении иностранных работников и подготовка предложений по формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Удмуртской Республике

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно в установленные сроки

Поддержание оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации

32

5

03

Реализация Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Реализация полномочий Удмуртской Республики, определенных федеральным законодательством

32

5

04

Проведение мониторинга социально-трудовой сферы и кадрового потенциала предприятий Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2017

Своевременное выявление и системный анализ происходящих изменений, предупреждение негативных тенденций, ведущих к формированию и развитию очагов напряженности в социально-трудовой сфере

32.5.2

32

5

05

Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Обеспечение приоритетного права на трудоустройство национальных трудовых ресурсов

32.0.4

32

5

06

Разработка прогноза потребности рынка труда Удмуртской Республики в квалифицированных кадрах с учетом социально-экономического развития Удмуртской Республики; формирование проекта ежегодного сводного предложения по подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена по профессиям, специальностям среднего профессионального образования и потребности в специалистах с высшим образованием по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования для социально-экономического комплекса Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2017 - 2024 годы, ежегодно

Прогноз потребности рынка труда Удмуртской Республики в квалифицированных кадрах с учетом социально-экономического развития Удмуртской Республики; проект ежегодного сводного предложения по подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена по профессиям, специальностям среднего профессионального образования и потребности в специалистах с высшим образованием по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования для социально-экономического комплекса Удмуртской Республики

32.5.1

32

6

Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

32

6

01

Мероприятия в области содействия занятости населения

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

32

6

01

01

Предоставление государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Удмуртской Республике

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Обеспечение не менее 90% трудоспособного населения Удмуртской Республики информацией о положении на рынке труда

32.0.3

32

6

01

02

Предоставление государственной услуги по организации проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Предоставление возможности участия в ярмарках вакансий не менее 10% трудоспособного населения Удмуртской Республики в трудоспособном возрасте

32.0.4, 32.6.1

32

6

01

03

Предоставление государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Удовлетворение потребности в профессиональном самоопределении, выборе возможных направлений профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам, возможностям и потребностям гражданина, а также требованиям рынка труда: в 2015 - 2016 годах не менее 46%, в 2017 - 2024 годах не менее  60% численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, в том числе не менее 50% обратившихся в органы службы занятости инвалидов в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде

32.0.3

32

6

01

04

Предоставление государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Получение психологической поддержки, направленной на повышение мотивации к труду, активизацию позиции по поиску работы и трудоустройству, полное разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации: в 2015 - 2016 годах не менее 20% среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; в 2017 - 2024 годах не менее 10% численности зарегистрированных в отчетном году безработных граждан, в том числе не менее 10% зарегистрированных в отчетном году безработных инвалидов

32.0.4

32

6

01

05

Предоставление государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, включая обучение в другой местности

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Оказание государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности: в 2015 - 2016 годах не менее 20% среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; в 2017 - 2024 годах не менее 12% численности зарегистрированных в отчетном году безработных граждан, в том числе не менее 5% зарегистрированных в отчетном году безработных инвалидов

32.0.4, 32.6.3

32

6

01

06

Предоставление государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, включая обучение в другой местности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2018 годы, ежегодно

Профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образования  пройдут 200 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности

32.0.4, 32.6.4

32

6

01

07

Предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

В 2015 - 2016 годах обеспечение участия в оплачиваемых общественных работах и временном трудоустройстве не менее 45% среднегодовой численности зарегистрированных безработ-ных граждан; в 2017 году обеспечение участия в оплачиваемых общественных работах не менее 6% от численности граждан, об-ратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходя-щей работы в отчетном периоде, - при уровне напряженности на рынке труда больше или равном 1 или не менее 3% от численнос-ти граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях по-иска подходящей работы, - при уровне напряженности на рынке труда меньшем 1; обеспечение участия в оплачиваемых общест-венных работах не менее 3% обратившихся в органы службы заня-тости инвалидов в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде; обеспечение временной занятости безработных граждан указанных категорий не менее 3% от численности зарегис-трированных в отчетном периоде безработных граждан, в том числе не менее 3% от численности зарегистрированных в отчет-ном году безработных инвалидов; в 2018 - 2024 годах обеспечение участия в оплачиваемых общественных работах не менее 3% от численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде,  обеспече-ние участия в оплачиваемых общественных работах не менее 3% обратившихся в органы службы занятости инвалидов в целях по-иска подходящей работы в отчетном периоде; обеспечение вре-менной занятости безработных граждан указанных категорий не менее 2 % от численности зарегистрированных в отчетном пери-оде безработных граждан, в том числе не менее 3% от численнос-ти зарегистрированных в отчетном году безработных инвалидов

32.0.4, 32.6.1

32

6

01

08

Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

В 2015 - 2016 годах обеспечение участия не менее 9,2% среднегодовой численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет во временных работах;в 2017 - 2024 годах обеспечение участия несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет во временных работах не менее 10% от численности несовершеннолетних в Удмуртской Республике

32.0.4, 32.6.1

32

6

01

09

Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 год

Обеспечение участия не менее 750 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы во временных работах

32.0.4, 32.6.2

32

6

01

10

Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 год

Обеспечение участия не менее 60 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые, во временных работах

32.0.4, 32.6.1

32

6

01

11

Предоставление государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Получение навыков самостоятельного поиска подходящей работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации: в 2015 - 2016 годах не менее 80% среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; в 2017 - 2024 годах не менее 10% численности зарегистрированных в отчетном году безработных граждан, в том числе не менее 10% численности зарегистрированных в отчетном году безработных инвалидов

32.0.4

32

6

01

12

Предоставление государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

В 2015 - 2016 годах содействие самозанятости 3,6% среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; в 2017 - 2024 годах оказание государственной услуги «Содействие самозанятости безработных граждан» не менее 3% от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан, в том числе не менее 3% от численности зарегистрированных в отчетном году безработных инвалидов

32.0.4, 32.6.1, 32.6.2

32

6

01

13

Оказание государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

В 2015 - 2016 годах содействие 0,4% среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; в 2017 году оказание государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» не менее 0,5% от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан - при уровне напряженности на рынке труда больше или равном 1 или не менее 0,3% - при уровне напряженности на рынке труда меньше 1; в 2018-2014 годах оказание государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» не менее 0,3% от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

32.0.4, 32.6.1

32

6

01

14

Содействие трудоустройству граждан, проживающих в монопрофильных городах (г. Воткинск, г. Глазов, г. Сарапул), на вакансии, заявленные работодателями в органы службы занятости, в том числе созданные в рамках инвестиционных проектов

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2017 - 2024 годы, ежегодно

Оказание содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников

32.0.4

32

6

01

15

Предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, организующим общественные и временные работы

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2017 - 2024 годы, ежегодно

Обеспечение участия в оплачиваемых общественных и временных работах ищущих работу и безработных граждан

32.0.4, 32.6.1

32

6

01

16

Содействие в трудоустройстве, в том числе на рабочие места с гибкими формами занятости, граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, а также организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2017 - 2024 годы, ежегодно

Увеличение доли трудоустроенных граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности обратившихся в органы службы занятости граждан указанной категории и увеличение доли родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет, направленных на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, в общей численности обратившихся в органы службы занятости граждан указанной категории

32

6

01

17

Проведение реабилитационных мероприятий в части содействия занятости лиц, добровольно отказавшихся от участия в деятельности террористических и экстремистских организаций, пособничества незаконным вооруженным формированиям

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2017 - 2024 годы, ежегодно

Оказание государственных услуг в области содействия занятости населения лиц, добровольно отказавшихся от участия в деятельности террористических и экстремистских организаций, пособничества незаконным вооруженным формированиям

32.0.4, 32.6.1

32

6

01

18

Предоставление государственной услуги «Организация сопровождаемого содействия занятости инвалидов»

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2018 - 2024 годы, ежегодно

Оказание сопровождаемого содействия занятости нуждающихся в нем инвалидов в целях трудоустройства незанятых инвалидов, ускорения профессиональной адаптации принимаемых и принятых на работу инвалидов, обеспечения их стабильной занятости

32.0.4, 32.6.1

32

6

02

Выполнение государственным автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования Удмуртской Республики «Республиканский учебно-методический центр службы занятости населения» государственного задания

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Выполнение государственного задания

32.0.4

32

6

03

Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 год, 2017 - 2021 годы

32

6

03

01

Расходы на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 год

Оказание содействия в трудоустройстве 246 незанятым инвалидам на оборудованные (оснащенные) рабочие места

32.0.3, 32.6.5, 32.6.6, 32.6.7

32

6

03

02

Субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

32

6

03

03

Стимулирование создания работодателями рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2017 - 2024 годы, ежегодно

Трудоустройство не менее 10  незанятых инвалидов на созданные работодателями рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов

32.0.4, 32.6.8

32

6

03

04

Стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан из числа инвалидов и выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2019 - 2021 годы

Трудоустройство безработных инвалидов и выпускников на созданные дополнительные рабочие места в сфере малого бизнеса

32.0.4, 32.6.8

32

6

04

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными гражданами

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Обеспечение социальной поддержки

32.0.4

32

6

5

Межбюджетные трансферты бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2016 годы, ежегодно

Пенсионное обеспечение граждан, направленных на досрочную пенсию по предложению органов службы занятости населения

32

6

L3

Федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2019 - 2024 годы

32

6

L3

01

Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Удмуртской Республике»

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2019 - 2024 годы

Реализация мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2019 - 2024 годы

Не менее 1117 работников предприятий - участников регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Удмуртской Республике» пройдут обучение, соответствующее целям по повышению производительности труда; доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, составит не менее 85 процентов

32.6.9, 32.6.10

32

6

Р2

Федеральный проект «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2019 - 2024 годы

32

6

Р2

01

Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Удмуртской Республике»

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2019 - 2024 годы

Реализация мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2019 - 2024 годы

В 2019-2024 годах в целях повышения конкурентоспособности на рынке труда и увеличения профессиональной мобильности прошли переобучение и повышение квалификации не менее 3034 женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

32.6.14

32

6

РЗ

Федеральный проект «Старшее поколение»

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2019 - 2024 годы

32

6

РЗ

01

Региональный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» в Удмуртской Республике»

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2019 - 2024 годы

Реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография»

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2019 - 2024 годы

В 2019 - 2024 годах: не менее 3258 (в том числе в 2019 году - не менее 543) граждан предпенсионного возраста пройдут профессиональное обучение и получат дополнительное профессиональное образование для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда; доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, составит не менее 85  процентов

32.6.11, 32.6.12, 32.6.13

32

7

Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

32

7

01

Расходы на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2016 годы

Социальная занятость 186 инвалидов (2015 г.); трудоустройство 10 работников, уволенных из организаций, и выпускников образовательных организаций; трудоустройство 32 инвалидов; временная занятость 136 работников, находящихся под риском увольнения

32.0.3, 32.7.1, 32.7.2

32

7

02

Субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

32

8

Обеспечение развития государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

32

8

01

Повышение уровня социальной защищенности государственных гражданских служащих Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2016 - 2017 годы

Акты Правительства Удмуртской Республики

32

8

02

Регламентация вопросов, касающихся повышения денежного содержания и оптимизации пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, повышения материальных и моральных стимулов для государственных гражданских служащих Удмуртской Республики к эффективному и качественному исполнению служебных обязанностей

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2016 - 2017 годы

Разработка и реализация нормативных правовых актов Удмуртской Республики о совершенствовании денежного содержания государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, материального и нематериального стимулирования государственных гражданских служащих Удмуртской Республики

32

8

03

Проведение мониторинга реализации законодательства о государственной гражданской службе Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2017 годы

Устранение несоответствия нормативных правовых актов Удмуртской Республики федеральному законодательству, обеспечение эффективной реализации законодательства о государственной гражданской службе

32

8

04

Формирование системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих в Удмуртской Республике к эффективному достижению качественных конечных результатов профессиональной служебной деятельности (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерацией)

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2016 - 2017 годы

Разработка предложений по формированию системы материального и нематериального стимулирования

32

8

05

Внедрение правовых и организационных механизмов взаимосвязи государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2017 годы

Анализ действующего законодательства о муниципальной службе. Разработка и реализация нормативных правовых актов, направленных на совершенствование взаимодействия государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике

32

8

06

Совершенствование системы оказания информационно-методической, консультативной помощи органам местного самоуправления в Удмуртской Республике по вопросам муниципальной службы

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2017 годы

Проведение семинаров-совещаний с руководителями аппаратов органов местного самоуправления в Удмуртской Республике. Разработка методических рекомендаций по вопросам муниципальной службы

32

8

07

Проведение мониторинга соблюдения федерального и республиканского законодательства по муниципальной службе в Удмуртской Республике

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2017 годы

Разработка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы, регулирующей порядок и условия прохождения муниципальной службы, на основе проведенного анализа и правовой экспертизы

32

8

08

Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики с учетом состояния рынка труда по профессиональным группам (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерацией)

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2017 годы

Подготовка предложений по совершенствованию оплаты труда государственных гражданских служащих

32

8

09

Разработка и утверждение Правительством Удмуртской Республики Перечня должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерацией)

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2016 - 2017 годы

Акт Правительства Удмуртской Республики

32

8

10

Разработка и утверждение общих требований к установлению премии за выполнение особо важных и сложных заданий (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерацией)

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2016 - 2017 годы

Акт Правительства Удмуртской Республики

32

8

11

Разработка и утверждение системы мотивации и критериев оценки эффективности работы государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерацией)

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2016 - 2017 годы

Акт Правительства Удмуртской Республики

32

8

12

Проведение мониторинга укомплектованности должностей государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2016 - 2017 годы

Анализ укомплектованности должностей государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Удмуртской Республики

32.8.1

32

8

13

Проведение мониторинга укомплектованности должностей муниципальных служащих органов местного самоуправления с исполнительно-распорядительными функциями в Удмуртской Республике

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2016 - 2017 годы

Анализ укомплектованности должностей муниципальных служащих органов местного самоуправления с исполнительно-распорядительными функциями в Удмуртской Республике

32.8.2

32

9

Создание условий для реализации государственной программы

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

32.9.1

32

9

01

Реализация установленных функций (полномочий) государственного органа

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2017 годы, ежегодно

Обеспечение реализации государственной программы

32.9.1

32

9

02

Уплата налогов

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Исполнение налогового законодательства

32.9.1

32

9

02

01

Уплата налога на имущество

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Исполнение налогового законодательства

32

9

02

02

Уплата земельного налога

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Исполнение налогового законодательства

32

9

03

Осуществление полномочий Удмуртской Республики по реализации государственной политики занятости населения

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Обеспечение деятельности ГКУ УР ЦЗН

32.9.1

32

9

04

Проведение разъяснительной работы среди населения о возможности получения государственных услуг на основании документов, поданных в электронной форме через «Интерактивный портал государственной службы занятости населения Удмуртской Республики»

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Повышение качества предоставления услуг

32.0.6

32

9

05

Внесение ГКУ УР ЦЗН в перечень «Центров обслуживания единой системы идентификации и аутентификации», организаций имеющих право на создание (замену) и выдачу ключа простой электронной подписи с целью предоставления доступа гражданам для получения государственных услуг с использованием ЕПГУ и РПГУ

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 год

Повышение качества предоставления государственных услуг

32.0.6

32

9

06

Проведение социологического опроса граждан и работодателей, обратившихся в органы службы занятости населения Удмуртской Республики, в соответствии с приказом министра социальной политики и труда Удмуртской Республики от 9 июня 2015 года № 01-07/143 «Об утверждении порядка проведения социологических опросов удовлетворенности граждан и работодателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в Удмуртской Республике»

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Повышение качества предоставления государственных услуг

32.0.6, 32.0.7

32

9

07

Разработка административных регламентов (внесение изменений в действующие административные регламенты), предусматривающих время ожидания в очереди при обращении заявителя в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики для получения государственных услуг - не более 15 минут

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Повышение качества предоставления государственных услуг

32.0.7

32

9

08

Обеспечение выполнения Плана Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики по достижению значений показателей, утвержденных Указом Главы Удмуртской Республики от 21 января 2015 года № 1

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

2015 - 2024 годы, ежегодно

Повышение качества предоставления государственных услуг

32.0.5, 32.0.6, 32.0.7

        _________________

<*> Министерство образования и науки Удмуртской Республики; Министерство здравоохранения Удмуртской Республики; Министерство культуры Удмуртской Республики; Министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Удмуртской Республики; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики; Министерство экономики Удмуртской Республики; Министерство транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики; Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики; Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики; Министерство национальной политики Удмуртской Республики; Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики; Министерство финансов Удмуртской Республики; Главное управление ветеринарии Удмуртской Республики; Комитет по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики; Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики.».

_______________________

Приложение 4

к постановлению Правительства

Удмуртской Республики

от 29 марта 2019 года № 119

«Приложение 3

к государственной программе

Удмуртской Республики «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

ОЦЕНКА

ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

Наименование государственной программы: «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

Ответственный исполнитель: Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации

№ п/п

Наименование меры государственного регулирования

Показатель применения меры

Финансовая оценка результата, тыс. руб.

Краткое обоснование необходимости применения меры для достижения целей государственной цели

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

2022 г.

2023 г.

2024 г.

ГП

Пп

32

Меры государственного регулирования, подлежащие финансовой оценке, в сфере реализации государственной программы не применяются

».

________________________

Приложение 5

к постановлению Правительства

Удмуртской Республики от 29 марта 2019 года № 119

«Приложение 4

к государственной программе

Удмуртской Республики «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

ПРОГНОЗ

СВОДНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАДАНИЙ НА ОКАЗАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, ВЫПОЛНЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ РАБОТ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ

Наименование государственной программы: «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

Ответственный исполнитель: Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации

Наименование государственной услуги (работы)

Наименование показателя, характеризующего объем государственной услуги (работы)

Единица измерения объема государст-венной услуги (работы)

Значение показателя объема государственной услуги (работы)

Расходы бюджета Удмуртской Республики на оказание государственной услуги (выполнение работы), тыс. рублей

1 этап

2 этап

1 этап

2 этап

ГП

Пп

ОМ

М

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

2022 г.

2023 г.

2024 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

2022 г.

2023 г.

2024 г.

32

05

01

01

Выработка основных принципов и правил проведения оценки и сертификации профессиональных квалификаций и компетенций на территории Удмуртской Республики

1. Информационный ресурс

единиц

1

770,0

2. Учебно-методические материалы (нормативная база)

единиц

32

05

01

02

Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов; формирование проекта ежегодного сводного предложения по подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена по профессиям, специальностям среднего профессионального образования и потребности в специалистах с высшим образованием по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования для социально-экономического комплекса Удмуртской Республики; разработка среднесрочных и долгосрочных прогнозов кадровых потребностей экономики Удмуртской Республики

1. Прогноз баланса трудовых ресурсов

единиц

1

752,9

17,1

2. Проект ежегодного регионального заказа на подготовку кадров для экономики Удмуртской Республики, среднесрочный и долгосрочный прогноз кадровых потребностей экономики Удмуртской Республики

единиц

32

05

01

Создание, поддержка, техническое обслуживание информационной базы данных системы профессионального образования Удмуртской Республики

Информационный ресурс

единиц

1

770,0

32

06

02

01

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации

человек

5107

6314

6200

5345

3210

2200

2200

2288

2380

2475

2487,7

3351,5

3265,2

3575,6

2541,1

1741,1

1741,1

1810,7

1883,0

1958,4

32

06

02

02

Психологическая поддержка безработных граждан

Численность граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке

человек

1964

1209

1210

1200

600

600

600

624

649

675

938,1

662,7

668,4

933,4

474,9

474,9

474,9

493,9

513,7

534,2

32

6

2

3

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Численность граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации

человек

1282

831

944

800

400

400

400

416

433

450

601,2

443,3

523,9

614,9

316,6

316,6

316,6

329,3

342,5

356,2

32

6

2

4

Организация и осуществление транспортного обслуживания должностных лиц, государственных органов и государственных учреждений

Машино-часы работы автомобилей

Единиц

1255

1775

889

889

889

925

962

1000

548,3

1315,6

501,8

501,8

501,8

521,9

542,8

564,5

».

___________________

Приложение 6

к постановлению Правительства

Удмуртской Республики от 29 марта 2019 года № 119

«Приложение 5

к государственной программе

Удмуртской Республики «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Наименование государственной программы:              «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

Ответственный исполнитель:              Ответственный исполнитель: Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации

Наименование государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

Ответственный исполнитель

Код бюджетной классификации

Расходы бюджета Удмуртской Республики, тыс. руб.

ГП

Пп

ОМ

М

Гл

Рз

Пр

ЦС

ВР

1 этап

2 этап

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

2022 г.

2023 г.

2024 г.

32

Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики

Всего

843

772 218,5

843 866,1

727 970,8

661 780,8

752 940,5

762 314,8

763 223,3

755 173,1

785 236,6

816 502,6

Минсоцполитики УР

843

772 218,5

843 866,1

727 970,8

661 780,8

752 940,5

762 314,8

763 223,3

755 173,1

785 236,6

816 502,6

32

1

Развитие системы социального партнерства в Удмуртской Республике

Всего

843

0,0

190,7

200,3

222,3

37,5

37,5

37,5

39,0

40,6

42,2

Минсоцполитики УР

843

0,0

190,7

200,3

222,3

37,5

37,5

37,5

39,0

40,6

42,2

32

1

01

Реализация мероприятий по совершенствованию системы социального партнерства в Удмуртской Республике

Минсоцполитики УР

843

01

13

3210100000, 3210900000

240, 350

0,0

190,7

200,3

222,3

37,5

37,5

37,5

39,0

40,6

42,2

32

2

Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом

всего

843

0,0

383,0

609,7

373,0

620,0

620,0

620,0

0,0

0,0

0,0

Минсоцполитики УР

843

0,0

383,0

609,7

373,0

620,0

620,0

620,0

0,0

0,0

0,0

32

2

02

Расходы на предоставление дополнительных мер социальной поддержки  соотечественникам

Минсоцполитики УР

843

03

11

3220200000

320

0,0

38,8

0,5

1,7

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

32

2

03

Реализация мероприятий, предусмотренных подпрограммой по добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников

Минсоцполитики УР

843

03

11

3220300000, 32203R0860

320

0,0

344,2

609,2

371,3

620,0

620,0

620,0

0,0

0,0

0,0

32

4

Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике

всего

843

272,2

719,5

243,9

394,2

155,2

55,2

55,2

57,4

59,7

62,1

Минсоцполитики УР

843

272,2

719,5

243,9

394,2

155,2

55,2

55,2

57,4

59,7

62,1

32

4

01

Проведение организационных мероприятий в области охраны труда, в том числе республиканских совещаний, семинаров, выставок средств безопасности труда

Минсоцполитики УР

843

04

12

3240100000,  3240501

120, 240

272,2

719,5

243,9

394,2

155,2

55,2

55,2

57,4

59,7

62,1

32

5

Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики

всего

843

2 357,9

945,9

323,8

163,0

95,6

95,6

95,6

99,4

103,4

107,5

Минсоцполитики УР

843

2 357,9

945,9

323,8

163,0

95,6

95,6

95,6

99,4

103,4

107,5

32

5

01

Развитие трудовых ресурсов и повышение качества рабочей силы

843

01

13

3250100000

240, 350

2 357,9

945,9

323,8

163,0

95,6

95,6

95,6

99,4

103,4

107,5

32

5

01

03

Выполнение государственного задания автономным учреждением Удмуртской Республики «Центр кадровой политики, повышения уровня и развития квалификаций»

Минсоцполитики УР

843

04

01

3250100000, 3250023, 3250024, 3250025

621,622

2 292,9

558,0

32

5

01

04

Уплата налогов

Минсоцполитики УР

843

04

01

3250200000, 3250062

622

0,5

0,2

32

5

01

01

Организация проведения регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Минсоцполитики УР

843

01

13

3250600000

240

176,4

29,5

16,4

32

5

01

02

Организация проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»

Минсоцполитики УР

843

01

13

3250700000, 3250674

240,350

64,5

211,3

294,3

146,6

32

6

Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан

всего

843

513 307,3

551 019,7

461 518,8

431 539,5

644 890,6

657 570,3

658 478,8

646 883,7

672 615,6

699 376,8

Минсоцполитики УР

843

513 307,3

551 019,7

461 518,8

431 539,5

644 890,6

657 570,3

658 478,8

646 883,7

672 615,6

699 376,8

32

6

01

Мероприятия в области содействия занятости населения

Минсоцполитики УР

843

04

01

3260100000,   3260391

240, 320, 340, 810

37 886,9

46 702,8

43 342,2

43 615,0

4 770,0

6 500,0

6 500,0

6 760,0

7 030,4

7 311,6

32

6

02

Выполнение государственным автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования Удмуртской Республики «Республиканский учебно-методический центр службы занятости населения» государственного задания

Минсоцполитики УР

843

04

01

3260200000, 3260393, 3260394, 3260395

621, 622

4 027,0

6 141,8

5 005,8

6 439,5

3 834,4

3 034,4

3 034,4

3 155,8

3 282,0

3 413,3

32

6

03

Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения

Минсоцполитики УР

843

3260300000

17 881,8

0,0

270,0

446,3

187,5

187,5

187,5

195,0

202,8

210,9

32

6

03

01

Расходы на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Минсоцполитики УР

843

04

01

3260300000,  3260510

810

894,1

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

32

6

03

02

Субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Минсоцполитики УР

843

04

01

3265083

810

16 987,7

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

32

6

03

03

Стимулирование создания работодателями рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов

Минсоцполитики УР

843

04

01

3260300000

810

0,0

0,0

270,0

446,3

187,5

187,5

187,5

195,0

202,8

210,9

32

6

04

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными гражданами

Минсоцполитики УР

843

3260400000,  3265290

434 325,7

484 348,7

412 900,8

381 038,7

591 096,4

607 925,1

608 833,6

633 186,9

658 514,4

684 855,0

10

01

3260400000,  3265290

570

0,0

0,0

26 350,7

21 842,9

28 000,0

28 000,0

28 000,0

29 120,0

30 284,8

31 496,2

10

03

3260400000,      3265290

240, 320, 340

434 325,7

484 348,7

386 550,1

359 195,8

563 096,4

579 925,1

580 833,6

604 066,9

628 229,6

653 358,8

32

6

05

Межбюджетные трансферты бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации

Минсоцполитики УР

843

14

03

3260500000, 3265290

570

19 185,9

13 826,4

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

32

6

L3

Федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности: рынка труда для обеспечения роста производительности труда»

Минсоцполитики УР

843

04

01

326L300000

810

0,0

0,0

0,0

0,0

3 349,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

32

6

Р2

Федеральный проект «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»

Минсоцполитики УР

843

04

01

326Р200000

240

0,0

0,0

0,0

0,0

1 730,0

0,0

0,0

1 590,0

1 590,0

1 590,0

32

6

Р3

Федеральный проект «Старшее поколение»

Минсоцполитики УР

843

04

01

326Р300000

240

0,0

0,0

0,0

0,0

39 923,3

39 923,3

39 923,3

1 996,0

1 996,0

1 996,0

32

7

Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики

всего

843

297,6

11 605,8

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Минсоцполитики УР

843

297,6

11 605,8

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

32

7

01

Расходы на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики

Минсоцполитики УР

843

04

01

3270100000,  3270510

810

297,6

6 256,4

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

32

7

02

Субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики

Минсоцполитики УР

843

04

01

3270200000,  3275083

810

0,0

5 349,4

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

32

9

Создание условий для реализации государственной программы

всего

843

255 983,5

279 001,5

265 074,3

229 088,8

107 141,6

103 936,2

103 936,2

108 093,6

112 417,3

116 914,0

Минсоцполитики УР

843

255 983,5

279 001,5

265 074,3

229 088,8

107 141,6

103 936,2

103 936,2

108 093,6

112 417,3

116 914,0

32

9

01

Реализация установленных функций (полномочий) государственного органа

Минсоцполитики УР

843

04

01

3290100000, 3290003

120, 240, 320, 850

56 865,2

58 521,2

48 233,6

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

32

9

02

Уплата налогов

Минсоцполитики УР

843

04

01

3290200000

2 526,6

3 585,2

1 850,7

1 777,7

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

32

9

02

01

Уплата налога на имущество организаций

Минсоцполитики УР

843

04

01

3290200620,  3290062

850

1 916,6

3 171,7

1 551,5

1 335,5

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

32

9

02

02

Уплата земельного налога

Минсоцполитики УР

843

04

01

3290200640, 3290064

622, 850

610,0

413,5

299,2

442,2

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

32

9

03

Осуществление полномочий Удмуртской Республики по реализации государственной политики занятости населения

Минсоцполитики УР

843

04

01

3290300000, 3290392

110, 240, 850

196 591,7

216 895,1

214 990,0

227 311,1

107 141,6

103 936,2

103 936,2

108 093,6

112 417,3

116 914,0

».

___________________

Приложение 7

к постановлению Правительства

Удмуртской Республики от 29 марта 2019 года № 119

«Приложение 6

к государственной программе

Удмуртской Республики «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

ПРОГНОЗНАЯ (СПРАВОЧНАЯ) ОЦЕНКА

РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ЗА СЧЕТ ВСЕХ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ

Наименование государственной программы: «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

Ответственный исполнитель: Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации

Наименование государственной программы, подпрограммы

Источник финансирования

Оценка расходов, тыс. рублей

ГП

Пп

1 этап

2 этап

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

2022 г.

2023 г.

2024 г.

32

Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики

всего

1023655,0

1104577,6

959870,6

1015010,1

1097787,7

1133822,4

1186212,5

1241302,4

1339431,3

1273094,4

бюджет Удмуртской Республики, в том числе:

772218,5

843866,1

727970,8

661780,8

752940,5

762314,8

763223,3

755173,1

785236,6

816502,6

субсидии из федерального бюджета

16987,7

5693,6

420,3

300,7

38429,2

38429,2

38429,2

субвенции из федерального бюджета

453511,6

498175,1

412900,8

381038,7

591096,4

607925,1

608833,6

633186,9

658514,4

684855,0

субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению

68087,0

68087,0

68087,0

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики

бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике

иные источники

251436,5

260711,5

231899,8

353229,3

344847,2

371507,6

422989,2

418042,3

486107,7

388504,8

32

1

Развитие системы социального партнерства в Удмуртской Республике

Всего

190,7

200,3

222,3

37,5

37,5

37,5

39,0

40,6

42,2

бюджет Удмуртской Республики, в том числе:

190,7

200,3

222,3

37,5

37,5

37,5

39,0

40,6

42,2

субсидии из федерального бюджета

субвенции из федерального бюджета

субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики

бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике

иные источники

32

2

Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом

всего

383,0

609,7

373,0

620,0

620,0

620,0

бюджет Удмуртской Республики, в том числе:

383,0

609,7

373,0

620,0

620,0

620,0

субсидии из федерального бюджета

344,2

420,3

300,7

502,2

502,2

502,2

субвенции из федерального бюджета

субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики

бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике

иные источники

32

4

Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике

всего

251708,7

261431,0

232143,7

353623,5

345002,4

371562,8

423044,4

418099,7

486167,4

388566,9

бюджет Удмуртской Республики, в том числе:

272,2

719,5

243,9

394,2

155,2

55,2

55,2

57,4

59,7

62,1

субсидии из федерального бюджета

субвенции из федерального бюджета

субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики

бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике

иные источники

251436,5

260711,5

231899,8

353229,3

344847,2

371507,6

422989,2

418042,3

486107,7

388504,8

32

5

Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики

всего

2357,9

945,9

323,8

163,0

95,6

95,6

95,6

99,4

103,4

107,5

бюджет Удмуртской Республики, в том числе:

2357,9

945,9

323,8

163,0

95,6

95,6

95,6

99,4

103,4

107,5

субсидии из федерального бюджета

субвенции из федерального бюджета

субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики

бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике

иные источники

32

6

Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан

всего

513307,3

551019,7

461518,8

431539,5

644890,6

657570,3

658478,8

714970,7

740702,6

767463,8

бюджет Удмуртской Республики, в том числе:

513307,3

551019,7

461518,8

431539,5

644890,6

657570,3

658478,8

646883,7

672615,6

699376,8

субсидии из федерального бюджета

16987,7

37927,0

37927,0

37927,0

субвенции из федерального бюджета

453511,6

498175,1

412900,8

381038,7

591096,4

607925,1

608833,6

633186,9

658514,4

684855,0

субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению

68087,0

68087,0

68087,0

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики

бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике

иные источники

32

7

Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики

всего

297,6

11605,8

бюджет Удмуртской Республики, в том числе:

297,6

11605,8

субсидии из федерального бюджета

5349,4

субвенции из федерального бюджета

субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики

бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике

иные источники

32

9

Создание условий для реализации государственной программы

всего

255983,5

279001,5

265074,3

229088,8

107141,6

103936,2

103936,2

108093,6

112417,3

116914,0

бюджет Удмуртской Республики, в том числе:

255983,5

279001,5

265074,3

229088,8

107141,6

103936,2

103936,2

108093,6

112417,3

116914,0

субсидии из федерального бюджета

субвенции из федерального бюджета

субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики

бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике

иные источники

».

_____________________