Об утверждении Положения, регулирующего предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяй...



1

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 29.04.2013  № 309

Об утверждении Положения, регулирующего предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах  и у индивидуальных предпринимателей

( признано утратившим силу постановлением Администрации Смоленской области от 17.03.2014№159,НГР:RU67000201400125)

В целях реализации долгосрочной областной целевой программы «Развитие сельского  хозяйства  и регулирование  рынков  сельскохозяйственной  продукции, сырья и продовольствия в Смоленской области» на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 17.09.2012 № 640 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 15.10.2012 № 753, от 22.11.2012 № 893, от 08.02.2013 № 45),

Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить  прилагаемое Положение, регулирующее предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей.

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Губернатор

Смоленской области                                                                               А.В. Островский

                                                                                         УТВЕРЖДЕНО

                                                                                         постановлением Администрации

                                                                                         Смоленской области

                                                                                         от 29.04.2013  № 309

ПОЛОЖЕНИЕ,

регулирующее предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей

1. Настоящее Положение определяет цели, размер, условия и порядок предоставления из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей (далее соответственно - выплаты, молодые специалисты).

В целях настоящего Положения под сельскохозяйственными организациями понимаются организации, признанные сельскохозяйственными товаропроизводителями в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О развитии сельского хозяйства».

2. Выплаты предоставляются молодым специалистам в целях совершенствования кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Смоленской области, трудоустройства и закрепления молодых специалистов на селе.

3. К молодым специалистам, имеющим право на получение выплат, относятся выпускники образовательных учреждений высшего или среднего профессионального образования (далее – образовательные учреждения), принятые на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства, расположенные на территории Смоленской области, и к индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, в соответствии со специальностью по диплому:

- в течение шести месяцев после окончания образовательного учреждения;

- в течение шести месяцев после окончания службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации (если выпускник был призван ранее шести месяцев после окончания образовательного учреждения);

- после окончания отпуска по уходу за ребенком (для выпускников, находящихся в указанном отпуске после окончания образовательного учреждения).

4. Право на получение выплат имеют молодые специалисты, указанные в пункте 3 настоящего Положения, при условии заключения ими трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством или индивидуальным предпринимателем (далее – трудовой договор) на срок не менее трех лет.

5. Размер выплат  молодому специалисту за полностью отработанный месяц составляет: в первый год работы - 3 тыс. рублей, во второй год работы - 2 тыс. рублей, в третий год работы - 1 тыс. рублей. При не полностью отработанном месяце (прогулы, отпуск без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности) размер выплат пропорционален отработанным дням.

6. Для установления выплаты молодой специалист после заключения трудового договора представляет в Департамент Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию (далее – Департамент) на имя начальника Департамента заявление об установлении выплаты. К заявлению прилагаются заверенные сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством или индивидуальным предпринимателем копии следующих документов:

- трудовой книжки;

- приказа о приеме на работу;

- диплома об окончании образовательного учреждения;

- трудового договора;

- военного билета (представляется молодыми специалистами, принятыми на работу после окончания службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации);

- свидетельства о рождении ребенка (представляется молодыми специалистами, принятыми на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком).

7. В целях рассмотрения документов, представляемых молодыми специалистами, в Департаменте создается комиссия, положение о которой и состав которой утверждаются приказом руководителя Департамента.

Комиссия в течение 20 календарных дней со дня представления молодыми специалистами документов в Департамент:

- рассматривает документы, поданные молодыми специалистами, на предмет соответствия их перечню, указанному в пункте 6 настоящего Положения, а также достоверности содержащихся в них сведений. Проверка достоверности сведений, содержащихся в документах, осуществляется путем сопоставления их с информацией, полученной от компетентных органов или организаций, выдавших документ (документы), а также полученной иными способами, разрешенными федеральным законодательством;

- принимает решение об установлении выплат молодым специалистам со дня подачи заявления.

Решение комиссии оформляется протоколом.

8. Решение о назначении либо об отказе в назначении выплат принимается Департаментом на основании протокола комиссии, указанной в пункте 7 настоящего Положения, в течение 5 календарных дней со дня принятия комиссией соответствующего решения и оформляется приказом руководителя Департамента.

9. Уведомление о назначении выплаты или об отказе в ее назначении направляется молодому специалисту в письменной форме не позднее чем через 5 календарных дней со дня принятия решения, указанного в пункте 8 настоящего Положения.

10. Основаниями для отказа в назначении выплаты являются:

- отсутствие права на выплату;

- непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения;

- выявление в заявлении и (или) представленных документах недостоверных сведений.

11. После направления уведомления о назначении выплаты Департамент заключает с молодым специалистом договор по форме, утвержденной приказом руководителя Департамента (далее – договор).

12. Молодой специалист ежемесячно представляет в Департамент справку-расчет для осуществления ему выплат по форме, определенной договором, содержащую сведения о фактически отработанных днях.

13. Перечисление выплат осуществляется Департаментом в течение 20 календарных дней со дня представления молодым специалистом справки-расчета для осуществления выплат путем перечисления денежных средств на счет молодого специалиста, открытый в кредитной организации.

14. Задолженность по выплатам, возникшая в году, предшествующем текущему финансовому году, возмещается в полном объеме в текущем финансовом году.

15. В случае перевода молодого специалиста на работу в другую сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство или к индивидуальному предпринимателю за молодым специалистом сохраняется право на получение выплат в течение трех лет со дня заключения  с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством или индивидуальным предпринимателем первого по окончании образовательного учреждения трудового договора.