Основная информация
Дата опубликования: | 29 апреля 2019г. |
Номер документа: | RU12000201900188 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
Принявший орган: | Правительство Республики Марий Эл |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу - постановление Правительства Республики Марий Эл от 03.03.2020 № 58
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2019 года № 133
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 19 МАРТА 2019 Г. № 71
Правительство Республики Марий Эл постановляет:
Внести в постановление Правительства Республики Марий Эл от 19 марта 2019 г. № 71 «О реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста» (портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 20 марта 2019 г., № 19032019040060) следующие изменения:
а) в Порядке предоставления субсидий из республиканского бюджета Республики Марий Эл на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц из числа работников предпенсионного возраста, утвержденном указанным выше постановлением:
пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня поступления от работодателя документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает их и определяет соответствие работодателя требованиям, указанным в пунктах 7 и 8 настоящего Порядка, и принимает решение о заключении или об отказе в заключении договора о предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по обучению работников (далее - договор о предоставлении субсидии), о котором не позднее следующего рабочего дня после дня принятия названного выше решения извещает работодателя, вручив ему (уполномоченному представителю работодателя) соответствующее уведомление либо направив его посредством почтовой, факсимильной связи или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи.
В случае принятия центром занятости населения решения об отказе в заключении договора о предоставлении субсидии в уведомлении указывается основание принятия такого решения.»;
абзац первый пункта 12 изложить в следующей редакции:
«12. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора о предоставлении субсидии являются:»;
пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней после дня принятия решения о заключении договора о предоставлении субсидии направляет работодателю (передает уполномоченному представителю работодателя) два экземпляра проекта договора о предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по обучению работников.
Работодатель в течение 3 рабочих дней после дня получения от центра занятости населения двух экземпляров проекта договора о предоставлении субсидии подписывает их и представляет один экземпляр подписанного проекта договора о предоставлении субсидии в центр занятости населения.
Типовая форма договора о предоставлении субсидий утверждается Министерством финансов Республики Марий Эл.»;
абзац первый пункта 15 изложить в следующей редакции:
«15. В соответствии с заключенным договором о предоставлении субсидии работодатели - получатели субсидий на реализацию мероприятий по обучению работников обеспечивают достижение значений показателей результативности предоставления субсидий из республиканского бюджета Республики Марий Эл:»;
пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. Для принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по обучению работников работодатель представляет в центр занятости населения следующие документы:
выписка из приказов о начале и завершении обучения в обучающей организации, на базе которой проводилось обучение;
счета на оплату услуг, связанных с обучением, и акт сдачи-приемки оказанных услуг по обучению, а в случае организации обучения в специализированном структурном образовательном подразделении работодателя - финансовый отчет о фактически понесенных затратах на организацию обучения;
отчет о достижении показателей результативности, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, подписанный работодателем (уполномоченным лицом).
Работодатели представляют указанные в настоящем пункте документы не позднее 10 декабря текущего года.
Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня поступления от работодателя документов, указанных в настоящем пункте, рассматривает их и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по обучению работников, о котором не позднее следующего рабочего дня после дня принятия решения извещает работодателя, вручив ему (уполномоченному представителю работодателя) соответствующее уведомление либо направив его посредством почтовой, факсимильной связи или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи.
В случае принятия центром занятости населения решения об отказе в предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по обучению работников в уведомлении указывается основание принятия такого решения.
Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по обучению работников являются:
непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в настоящем пункте;
недостоверность представленных работодателем документов.
Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по обучению работников оформляется приказом центра занятости населения.»;
б) в Порядке расходования средств республиканского бюджета Республики Марий Эл на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования ищущих работу граждан предпенсионного возраста, утвержденном указанным выше постановлением:
абзац первый пункта 12 изложить в следующей редакции:
«12. Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня после дня принятия положительного решения или решения об отказе во включении заявителя в число участников мероприятия извещает заявителя о принятом решении путем вручения ему соответствующего уведомления либо направления его посредством почтовой, факсимильной связи или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи.».
И.о. Председателя Правительства Республики Марий Эл
М. Васютин
Утратило силу - постановление Правительства Республики Марий Эл от 03.03.2020 № 58
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2019 года № 133
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 19 МАРТА 2019 Г. № 71
Правительство Республики Марий Эл постановляет:
Внести в постановление Правительства Республики Марий Эл от 19 марта 2019 г. № 71 «О реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста» (портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 20 марта 2019 г., № 19032019040060) следующие изменения:
а) в Порядке предоставления субсидий из республиканского бюджета Республики Марий Эл на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц из числа работников предпенсионного возраста, утвержденном указанным выше постановлением:
пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня поступления от работодателя документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает их и определяет соответствие работодателя требованиям, указанным в пунктах 7 и 8 настоящего Порядка, и принимает решение о заключении или об отказе в заключении договора о предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по обучению работников (далее - договор о предоставлении субсидии), о котором не позднее следующего рабочего дня после дня принятия названного выше решения извещает работодателя, вручив ему (уполномоченному представителю работодателя) соответствующее уведомление либо направив его посредством почтовой, факсимильной связи или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи.
В случае принятия центром занятости населения решения об отказе в заключении договора о предоставлении субсидии в уведомлении указывается основание принятия такого решения.»;
абзац первый пункта 12 изложить в следующей редакции:
«12. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора о предоставлении субсидии являются:»;
пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней после дня принятия решения о заключении договора о предоставлении субсидии направляет работодателю (передает уполномоченному представителю работодателя) два экземпляра проекта договора о предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по обучению работников.
Работодатель в течение 3 рабочих дней после дня получения от центра занятости населения двух экземпляров проекта договора о предоставлении субсидии подписывает их и представляет один экземпляр подписанного проекта договора о предоставлении субсидии в центр занятости населения.
Типовая форма договора о предоставлении субсидий утверждается Министерством финансов Республики Марий Эл.»;
абзац первый пункта 15 изложить в следующей редакции:
«15. В соответствии с заключенным договором о предоставлении субсидии работодатели - получатели субсидий на реализацию мероприятий по обучению работников обеспечивают достижение значений показателей результативности предоставления субсидий из республиканского бюджета Республики Марий Эл:»;
пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. Для принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по обучению работников работодатель представляет в центр занятости населения следующие документы:
выписка из приказов о начале и завершении обучения в обучающей организации, на базе которой проводилось обучение;
счета на оплату услуг, связанных с обучением, и акт сдачи-приемки оказанных услуг по обучению, а в случае организации обучения в специализированном структурном образовательном подразделении работодателя - финансовый отчет о фактически понесенных затратах на организацию обучения;
отчет о достижении показателей результативности, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, подписанный работодателем (уполномоченным лицом).
Работодатели представляют указанные в настоящем пункте документы не позднее 10 декабря текущего года.
Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня поступления от работодателя документов, указанных в настоящем пункте, рассматривает их и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по обучению работников, о котором не позднее следующего рабочего дня после дня принятия решения извещает работодателя, вручив ему (уполномоченному представителю работодателя) соответствующее уведомление либо направив его посредством почтовой, факсимильной связи или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи.
В случае принятия центром занятости населения решения об отказе в предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по обучению работников в уведомлении указывается основание принятия такого решения.
Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по обучению работников являются:
непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в настоящем пункте;
недостоверность представленных работодателем документов.
Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по обучению работников оформляется приказом центра занятости населения.»;
б) в Порядке расходования средств республиканского бюджета Республики Марий Эл на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования ищущих работу граждан предпенсионного возраста, утвержденном указанным выше постановлением:
абзац первый пункта 12 изложить в следующей редакции:
«12. Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня после дня принятия положительного решения или решения об отказе во включении заявителя в число участников мероприятия извещает заявителя о принятом решении путем вручения ему соответствующего уведомления либо направления его посредством почтовой, факсимильной связи или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи.».
И.о. Председателя Правительства Республики Марий Эл
М. Васютин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 07.05.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации, 130.010.050 Формы получения образования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: