ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 мая 2007 года № 140

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

{Изменения и дополнения: постановление Правительства Республики Марий Эл от 11.11.2013 года № 343}

Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников органов государственной власти, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы

(процентов)

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

от 23 лет

30;

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Республики Марий Эл и иными нормативными правовыми актами.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются руководителем государственного органа Республики Марий Эл либо лицом, замещающим государственную должность Республики Марий Эл, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Республики Марий Эл.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 6 настоящего постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления.

8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Марий Эл на соответствующий год на содержание соответствующих органов государственной власти Республики Марий Эл.

9. Руководителям государственных органов Республики Марий Эл привести наименования должностей работников этих органов в соответствие с приложением к настоящему постановлению и при необходимости осуществить в установленном порядке мероприятия по сокращению численности работников в связи с реализацией настоящего постановления.

10. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

11. Исчисление стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производить в соответствии с федеральным законодательством.

12. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Марий Эл от 6 марта 1999 г. № 104 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Республики Марий Эл", кроме пункта 7;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 30 декабря 2000 г. № 431 "О должностных окладах работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов Республики Марий Эл";

постановление Правительства Республики Марий Эл от 25 декабря 2003 г. № 396 "О повышении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2004, № 1, ст. 26);

постановление Правительства Республики Марий Эл от 26 января 2004 г. № 27 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Марий Эл от 6 марта 1999 г. № 104" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2004, № 2, ст. 60);

постановление Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 2005 г. № 304 "О повышении должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, № 1 (часть II), ст. 53).

13. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

Глава Правительства Республики Марий Эл Л.МАРКЕЛОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства Республики Марий Эл от 29 мая 2007 г. № 140(в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл  от ноября 2013 г. № 343)

РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников органов государственной власти, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл

Наименование должности

Должностной оклад (рублей в месяц)

1

2

Ведущий эксперт, главный инженер

6 492

Эксперт, старший инженер

5 966

Инженер

4 738

Заведующие: канцелярией, копировально-множительным бюро, машинописным бюро, старший инспектор-делопроизводитель

4 211

Стенографистка 1 категории, инспектор-делопроизводитель

3 686

Оператор копировально-множительных работ

2 984

Заведующие: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка 2 категории, секретарь-стенографистка, машинистка 1 категории

2 984

Машинистка 2 категории, секретарь-машинистка, экспедитор

2 457».

{Приложение в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 11.11.2013 года № 343}