О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 19.06.2012 № 167-п



ОПУБЛИКОВАНО: «Сборник нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа» от 19.06.2013 № 22 (226)(2 часть);

Администрация Ненецкого автономного округа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29 мая 2013 г. № 208-п

г. Нарьян-Мар

О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 19.06.2012 № 167-п

{Признан утратившим силу постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 14.01.2016 №2-п}

В соответствии с региональной программой «О мероприятиях по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории Ненецкого автономного округа, на 2013-2015 годы», утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 07.09.2012 № 257-п, Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые изменения в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 19.06.2012 № 167-п «Об утверждении Порядка реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 18.10.212 № 313-п).

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Первый заместитель

главы Администрации

Ненецкого автономного округа

А.Ю. Шаньгин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Администрации

Ненецкого автономного округа

от 29.05.2013 № 208-п

              ИЗМЕНЕНИЯ

в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 19.06.2012 № 167-п

1. В преамбуле постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 19.06.2012 № 167-п «Об утверждении Порядка реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» (далее – постановление Администрации округа) после слов «на территории Ненецкого автономного округа» дополнить словами «, на 2013-2015 годы», слова «от 24.02.2012 № 38-п» заменить словами «от 07.09.2012 № 257-п».

2. Порядок реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, утвержденный постановлением Администрации округа (далее – Порядок), изложить в следующей редакции:

«Порядок реализации мероприятий по содействию

трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, главам крестьянских (фермерских) хозяйств (далее – работодатели) финансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, в том числе специальных и надомных (далее – рабочие места), для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, а также финансовых средств для возмещения работодателям части затрат по выплате заработной платы при трудоустройстве незанятых инвалидов и затрат на проведение аттестации рабочих мест.

2. Для целей настоящего Порядка под рабочими местами понимаются:

1) обычные рабочие места – рабочие места, отвечающие санитарно-гигиеническим нормам, предъявляемым к рабочим местам, и оснащенные специальным или стандартным оборудованием, техническими средствами. На обычные рабочие места направляются незанятые инвалиды в соответствии со специальными требованиями к условиям труда инвалидов, предусмотренными Санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 № 30;

2) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;

3) надомные рабочие места – рабочие места, созданные в специальных условиях, обеспечивающих возможность выполнения работы на дому.

3. Создание временных рабочих мест в рамках региональной программы «О мероприятиях по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории Ненецкого автономного округа, на 2013-2015 годы», утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 07.02.2012 № 257-п, не осуществляется.

Перечень оборудования, необходимого для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, определяется с учетом профессии (специальности) незанятых инвалидов, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, рекомендаций индивидуальных программ реабилитации инвалидов, характера выполняемых работ и уровня специализации рабочих мест, механизации и автоматизации производственного процесса.

4. Финансовые средства предоставляются казенным учреждением Ненецкого автономного округа «Центр занятости населения» (далее – Центр занятости) в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств:

1) на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения:

а) дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов – в размере фактических затрат, но не более 66 200 рублей на одно рабочее место;

б) дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, – в размере фактических затрат, но не более 30 000 рублей на одно рабочее место;

2) на приобретение, монтаж и установку оборудования для дооснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, – в размере фактических затрат, но не более 20 000 рублей на одно рабочее место;

3) на возмещение работодателям части затрат на заработную плату в третьем квартале 2013 года для трудоустройства незанятых инвалидов – в размере фактических затрат, но не более 12 600 рублей на одного человека;

4) на возмещение работодателям затрат на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда на каждом создаваемом рабочем месте – в размере фактических затрат, но не более 5 000 рублей на одно рабочее место.

5. Центр занятости предоставляет финансовые средства на основании заключенных с работодателями договоров о содействии трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов (далее – договоры).

6. В договорах предусматриваются следующие обязанности работодателей:

1) принимать на работу многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, направленных Центром занятости, на срок не менее 12 месяцев;

2) извещать Центр занятости в течение пяти рабочих дней об увольнении многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, и принимать других многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на освободившиеся рабочие места;

3) нести ответственность за достоверность представляемых документов и возвратить выплаченные суммы в случае нарушения условий договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) проводить аттестацию по условиям труда каждого созданного рабочего места и представлять в Центр занятости соответствующие документы о проведенной аттестации  рабочего места в течение 10 рабочих дней со дня окончания аттестации.

7. Для заключения договоров работодатели представляют в Центр занятости следующие документы:

1) заявление о предоставлении финансовых средств по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную нотариально или печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя);

3) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), оформленные на бланке по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку;

4) паспорт рабочего места по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

5) смету затрат на оснащение (дооснащение) рабочего места по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

8. Договор заключается в течение 10 рабочих дней со дня представления в Центр занятости документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

9. Основанием для отказа работодателям в заключении договора является непредставление документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

10. После заключения договоров работодатели обязаны:

1) оснастить (дооснастить) рабочие места путем приобретения, монтажа и установки оборудования, в том числе специального;

2) принять на работу граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, направленных Центром занятости;

3) представить в Центр занятости документы, подтверждающие приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения вновь созданных и (или) дооснащения существующих рабочих мест и трудоустройство граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов по направлению Центра занятости;

4) провести аттестацию по условиям труда каждого созданного рабочего места и представить в течение 10 рабочих дней со дня окончания аттестации в Центр занятости копию приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации рабочих мест.

11. Центр занятости в течение 7 рабочих дней со дня заключения договора перечисляет на счет работодателя в кредитном учреждении финансовые средства в размере 30 процентов от суммы затрат на оснащение (дооснащение) рабочих мест, указанной в смете, но не более 15 000 рублей на одно рабочее место.

12. Для получения оставшейся части финансовых средств на оснащение (дооснащение) рабочих мест работодатель обязан в течение 30 дней со дня получения аванса представить в Центр занятости следующие документы:

1) отчет об использовании финансовых средств по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку с приложением документов, подтверждающих произведенные затраты (подлинники или заверенные печатью работодателя копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы);

2) список граждан, трудоустроенных по направлению Центра занятости, согласно приложению 5 к настоящему Порядку.

13. Возмещение работодателям части затрат, связанных с выплатой заработной платы и проведением аттестации рабочих мест, осуществляется после предоставления работодателями:

1) копий платежных документов о перечислении работнику или получении работником заработной платы в третьем квартале 2013 года;

2) документов, подтверждающих произведенные затраты на проведение аттестации рабочих мест (подлинники или заверенные печатью работодателя копии), и копии приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации рабочих мест.

14. Документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, предоставляются работодателями в течение 15 дней со дня перечислении заработной платы работникам или со дня завершения аттестации рабочих мест соответственно.

Центр занятости рассматривает представленные работодателями документы, указанные в пункте 12, 13 настоящего Порядка, и в течение 7 рабочих дней со дня их представления производит перечисление работодателям оставшейся части финансовых средств.».

3. Приложение 1 к Порядку изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Порядку реализации мероприятий

по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Директору казенного учреждения

Ненецкого автономного округа

«Центр занятости населения»

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении финансовых средств

(организационно-правовая форма и наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства)

просит предоставить финансовые средства на возмещение части затрат в соответствии с региональной программой «О мероприятиях по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории Ненецкого автономного округа, на 2013-2015 годы», утвержденной постановлением Администрацией Ненецкого автономного округа от 07.02.2012 № 257-п, для трудоустройства

местонахождение заявителя:

(юридический и фактический адрес юридического лица, место жительства индивидуального предпринимателя или главы крестьянского (фермерского) хозяйства)

(телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН

КПП

Банк

БИК

р/с

к/с

Среднесписочная численность работников заявителя на дату подачи заявления:

Приложение:

1) копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенная нотариально или печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя);

2) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

3) паспорт рабочего места;

4) смета затрат на оснащение (дооснащение) рабочего места;

5) копии платежных документов о перечислении работнику или получении работником заработной платы в третьем квартале 2013 года;

6) копия приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации рабочих мест.

Даю согласие на обработку моих персональных данных казенным учреждением Ненецкого автономного округа «Центр занятости населения» в соответствии с законодательством (для физического лица).

«____» ______________ 201_ г.                          ___________________/_____________

                                                                                                                                        (подпись)                                       (Ф.И.О.)           ».

3. Дополнить Порядок приложением 6 следующего содержания:

«Приложение 6

к Порядку реализации мероприятий

по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/ФИО индивидуального предпринимателя или главы крестьянского (фермерского) хозяйства (нужное подчеркнуть)

Юридический адрес

Адрес индивидуального предпринимателя/ главы крестьянского (фермерского) хозяйства

Адрес (место нахождения)

Номер контактного телефона

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

Проезд (вид транспорта, название остановки)

Организационно-правовая форма юридического лица

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия

             

              ».