О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Брянской области



ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 мая 2017 г. № 244-п

г. Брянск

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Брянской области

В соответствии с Законом Брянской области от 3 ноября 1997 года № 28-З «О законах и иных нормативных правовых актах Брянской области», постановлением Правительства Брянской области от 16 января 2017 года № 10-п «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Брянской области» Правительство Брянской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Брянской области, утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 22 января 2016 года № 33-п «Об утверждении Примерного положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Брянской области», следующие изменения:

1.1. В разделе 3 «Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по должностям (профессиям) работников учреждений социального обслуживания населения»:

1.1.1. Таблицу пункта 3.2 «Минимальные размеры должностных окладов медицинских работников учреждений социального обслуживания населения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» изложить в редакции:

«Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к
квалификационным уровням

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

1

2

3

1. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

1 квалификационный уровень

санитарка, санитарка (мойщица), младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка

4 600

2. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

1 квалификационный уровень

медицинский дезинфектор, инструктор по трудовой терапии, инструктор по лечебной физкультуре

5 000

2 квалификационный уровень

медицинская сестра диетическая, лаборант

5 200

3 квалификационный уровень

медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра патронажная, медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по физиотерапии, фармацевт

5 500

4 квалификационный уровень

зубной врач, фельдшер, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной

5 700

5 квалификационный уровень

старшая медицинская сестра

5 900

3. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Врачи и провизоры»

2 квалификационный уровень

врачи-специалисты

6 200

4. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»

1 квалификационный уровень

заведующий отделением

7 400».

1.1.2. Таблицу пункта 3.6 «Минимальные размеры должностных окладов работников учреждений социального обслуживания населения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» изложить в редакции:

«Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к
квалификационным уровням

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

1

2

3

1. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

делопроизводитель, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, секретарь, комендант, агент по снабжению

4 600

2. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

администратор, инспектор по кадрам, лаборант, техник

4 700

2 квалификационный уровень

заведующий хозяйством, заведующий складом

4 900

должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория:

техник II категории

3 квалификационный уровень

заведующий производством (шеф- повар), начальник хозяйственного отдела, управляющий отделением

5 100

должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория:

техник I категории

5 квалификационный уровень

начальник участка

5 200

3. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

бухгалтер, инженер, инженер-программист (программист), специалист по кадрам, психолог, экономист, юрисконсульт

5 500

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория:

бухгалтер II категории, инженер II категории, инженер по ремонту II категории, инженер-программист II категории (программист II категории), психолог II категории, экономист II категории, юрисконсульт II категории

5 600

3 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория:

бухгалтер I категории, инженер I категории, инженер по ремонту I категории, инженер-программист I категории (программист I категории), психолог I категории, экономист I категории, юрисконсульт I категории

5 700

4 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»:

ведущий бухгалтер, ведущий инженер, ведущий инженер по ремонту, ведущий инженер-программист (ведущий программист), ведущий психолог, ведущий экономист, ведущий юрисконсульт

5 800».

1.1.3. Таблицу пункта 3.8 «Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам» изложить в редакции:

«Наименование должности

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

Санитарка палатная, санитарка-ваннщица, санитарка- буфетчица, санитарка-уборщица, санитарка сопровождающая

4 600

Заведующий прачечной

4 900

Заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения

5 900

Культорганизатор II категории

5 100

Библиотекарь II категории

5 300

Культорганизатор I категории

5 300

Библиотекарь I категории

5 500

Специалист по охране труда

5 500

Специалист по охране труда II категории

5 600

Специалист по охране труда I категории

5 700

Ведущий библиотекарь

5 700

Ведущий специалист по охране труда

5 800

Заведующий медицинским кабинетом

6 200

Заведующий отделом

7 400».

1.1.4. Дополнить раздел 3 пунктом 3.9 следующего содержания:

«3.9. Минимальные размеры должностных окладов работников учреждений социального обслуживания населения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 года № 339н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства»:

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к
квалификационным уровням

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

1

2

3

1. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников сельского хозяйства второго уровня»

1 квалификационный уровень

ветеринарный фельдшер

4 700

2. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»

1 квалификационный уровень

ветеринарный врач, агроном

6 200».

1.2. В разделе 4 «Условия оплаты труда руководителей учреждений социального обслуживания населения, их заместителей и главных бухгалтеров»:

1.2.1. Пункт 4.3 изложить в редакции:

              «4.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения социального обслуживания населения устанавливаются трудовым договором на 10 – 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждения социального обслуживания населения в соответствии с локальным нормативным актом учреждения об оплате труда с учетом сложности выполняемой работы по согласованию с исполнительным органом государственной власти, осуществляющим по отношению к учреждению функции и полномочия учредителя.».

1.2.2. Пункт 4.6 изложить в редакции:

«4.6. Предельный уровень заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений социального обслуживания населения устанавливается через определение соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год.

Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и среднемесячная заработная плата работников учреждений социального обслуживания населения в целях определения предельного уровня соотношения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главного бухгалтера государственных учреждений социального обслуживания населения и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Брянской области приказом исполни-тельного органа власти, осуществляющего в отношении учреждения функции и полномочия учредителя, на календарный год для каждого учреждения:

для руководителя учреждения социального обслуживания населения – в размере до 5;

для заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения социального обслуживания населения – в размере до 4.

При установлении условий оплаты труда руководителя учреждений социального обслуживания населения исполнительный орган власти, осуществляющий в отношении учреждений функции и полномочия учредителя, должен исходить из необходимости обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.».

1.3. В абзаце втором пункта 5.8 раздела 5 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» слова «20 %» заменить словами «не менее 20 %».

1.4. Абзац третий подпункта 6.7.1 пункта 6.7 раздела 6 «Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера» изложить в редакции:

«Надбавка за интенсивность труда устанавливается в пределах фонда оплаты труда.».

2. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Правительства Брянской области в сети «Интернет».

3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Щеглова Н.М.

Губернатор

А.В. Богомаз