ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 мая 2019 года № 209

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ВЫСШИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

(в редакции постановлений Правительства Удмуртской Республики от 06.05.2020 № 169, от 08.10.2020 № 461)

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики, высших должностных лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике, муниципальных служащих в Удмуртской Республике.

1.1. Установить, что Порядок, указанный в пункте 1 настоящего постановления, в части формирования и передачи государственным гражданским служащим Удмуртской Республики государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование (дубликатов) на бумажном носителе, а также их представления государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики в организации, осуществляющие образовательную деятельность и включенные в реестр исполнителей государственной услуги по реализации дополнительных профессиональных программ для государственных гражданских служащих Удмуртской Республики на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование, действует до введения в эксплуатацию модулей подсистемы профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» и соответствующего модуля государственной информационной системы Удмуртской Республики «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Удмуртской Республики».

(пункт 1.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 № 461)

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 июня 2014 года № 251 «Об утверждении Положения о порядке утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа Удмуртской Республики на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в Удмуртской Республике»;

2) постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 августа 2015 года № 411 «Об утверждении Порядка организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, участия в обеспечении профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Удмуртской Республике, оценки результативности их обучения»;

3) постановление Правительства Удмуртской Республики от 4 июня 2018 года № 209 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 июня 2014 года № 251 «Об утверждении Положения о порядке утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа Удмуртской Республики на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в Удмуртской Республике».

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Председатель Правительства

Удмуртской Республики

Я.В. Семенов

УТВЕРЖДЁН

постановлением Правительства

Удмуртской Республики

от 29 мая 2019 года № 209

ПОРЯДОК

РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ВЫСШИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

(в редакции постановлений Правительства Удмуртской Республики от 06.05.2020 № 169, от 08.10.2020 № 461)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 года № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 года № 619 «О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации», Законом Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики», Законом Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года № 10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике», Указом Главы Удмуртской Республики от 23 августа 2018 года № 156 «О резерве управленческих кадров Удмуртской Республики».

2. Настоящий Порядок определяет формы, сроки и условия реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, дополнительному профессиональному образованию лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики, а также мероприятий по участию в обеспечении дополнительного профессионального образования высших должностных лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике, профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Удмуртской Республике (далее соответственно – гражданские служащие, лица, замещающие государственные должности, лица, включенные в резерв управленческих кадров, лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие), механизм оценки результативности обучения указанных лиц, финансового обеспечения мероприятий, определенных настоящим пунктом, контроля за их реализацией, а также полномочия государственных органов Удмуртской Республики по организации таких мероприятий.

3. Профессиональное развитие гражданских служащих осуществляется на системной основе и заключается в приобретении ими новых знаний и умений, развитии их профессиональных и личностных качеств в целях поддержания и повышения уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

4. Условия для профессионального развития гражданского служащего, участвующего в мероприятиях по профессиональному развитию, обеспечивают:

руководитель государственного органа Удмуртской Республики (далее – государственный орган), лицо, замещающее государственную должность Удмуртской Республики, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Удмуртской Республики;

организация, осуществляющая образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (далее – образовательная организация);

государственный орган, организация, привлекаемые к реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданского служащего.

5. Профессиональное развитие гражданских служащих включает в себя:

1) дополнительное профессиональное образование;

2) семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение гражданскими служащими новых знаний и умений;

3) конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом;

4) самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности и которые размещены на предназначенном для профессионального развития гражданских служащих едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы (далее – единый специализированный информационный ресурс), а также в иных информационных системах;

5) образовательные курсы, доступ к которым предоставляется гражданским служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем.

6. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих осуществляется посредством реализации образовательными организациями дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в порядке и в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.

7. Реализация мероприятий по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих осуществляется:

1) в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – законодательство о контрактной системе в сфере закупок);

2) в рамках государственного задания, формируемого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики;

3) за счет средств государственных органов, в которых гражданские служащие замещают должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики, в образовательных организациях, определенных в порядке, установленном законодательством о контрактной системе в сфере закупок;

4) на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование (далее – образовательный сертификат).

8. Реализация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, предусмотренных подпунктами 2 – 5 пункта 5  настоящего Порядка, осуществляется:

1) в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих Удмуртской Республики в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок; 

2) государственным органом, который организует за счет своих средств или на безвозмездной основе указанные мероприятия для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в этом государственном органе;

3) посредством самостоятельного изучения государственным служащим образовательных материалов.

9. Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих государственные должности, осуществляется посредством реализации образовательными организациями дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в порядке и в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.

Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих государственные должности, осуществляется:

1) в рамках государственного задания, формируемого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики;

2) за счет средств соответствующих государственных органов в образовательных организациях, определенных в порядке, установленном законодательством о контрактной системе в сфере закупок.

10. Дополнительное профессиональное образование лиц, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляется посредством обучения указанных лиц по программам повышения квалификации в рамках государственного задания (далее – программы повышения квалификации), формируемого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

Планирование на очередной год и плановый период мероприятий по обучению лиц, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляет Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее – Администрация)  на основании предложений Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Удмуртской Республики (далее – Комиссия).

Приоритет участия в программах повышения квалификации отдается лицам, планируемым для выдвижения на вышестоящую должность, вновь назначенным на должность в порядке должностного роста и продолжающим оставаться в резерве управленческих кадров.

11. Реализация мероприятий по участию в обеспечении дополнительного профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется посредством обучения за счет средств бюджета Удмуртской Республики указанных лиц по программам повышения квалификации и по программам профессиональной переподготовки в порядке и в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.

Реализация за счет средств бюджета Удмуртской Республики мероприятий по дополнительному профессиональному образованию лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется в рамках государственного задания, формируемого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

12. Реализация мероприятий по участию в обеспечении профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих осуществляется посредством обучения за счет средств бюджета Удмуртской Республики указанных лиц по программам высшего образования впервые по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» по заочной форме обучения, программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации в порядке и в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.

13. Профессиональное образование муниципальных служащих осуществляется в образовательных организациях высшего образования в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

Реализация за счет средств бюджета Удмуртской Республики мероприятий по профессиональному образованию муниципальных служащих осуществляется в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному образованию и дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих в Удмуртской Республике в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок.

14. Реализация за счет средств бюджета Удмуртской Республики мероприятий по дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих осуществляется:

1) в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному образованию и дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих в Удмуртской Республике в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок; 

2) в рамках государственного задания, формируемого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

15. Срок обучения лиц, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, по программе повышения квалификации составляет не менее 16 часов, по программе профессиональной переподготовки – не менее 500 часов.

16. Планирование на очередной год и плановый период мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, дополнительному профессиональному образованию лиц, замещающих государственные должности, лиц, замещающих муниципальные должности, профессиональному образованию и дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих (далее – мероприятия по обучению) осуществляется Администрацией на основе заявок государственных органов и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике (далее – органы местного самоуправления), формируемых и представляемых в соответствии с настоящим Порядком, с учетом приоритетных направлений профессионального развития гражданских служащих Российской Федерации, функций государственных органов и их специализации, функций органов местного самоуправления, а также с учетом профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Удмуртской Республики, замещаемым в этих органах, по должностям муниципальной службы в Удмуртской Республике, замещаемым в органах местного самоуправления.

17. При наличии потребности в мероприятиях по обучению гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих государственные органы, органы местного самоуправления не позднее 1 апреля года, предшествующего планируемому, направляют в Администрацию информацию по форме, установленной в приложении 1 к настоящему Порядку.

18. Управление государственной и муниципальной службы Администрации не позднее 30 апреля года, предшествующего планируемому, рассматривает информацию, указанную в пункте 17 настоящего Порядка, и согласовывает либо отказывает в согласовании информации с указанием причин отклонения посредством направления соответствующих писем в государственные органы, органы местного самоуправления, направившие информацию в Администрацию.

(пункт 18 изложен в редакции постановления Правительства Удмуртской Республики от 06.05.2020 № 169)

19. В случае согласования Администрацией информации, указанной в пункте 17 настоящего Порядка, государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с требованиями разделов II – III.I настоящего Порядка формируют и представляют в Администрацию заявки на участие гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию, на дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих государственные должности, лиц, замещающих муниципальные должности, на профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих на соответствующий год.

(пункт 19 изложен в редакции постановления Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 № 461)

20. Администрация на основании предложений Комиссии, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, заявок, указанных в пункте 19 настоящего Порядка, в соответствии с требованиями разделов II – III.I настоящего Порядка:

(абзац первый изложен в редакции постановления Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 № 461)

формирует проект государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в Удмуртской Республике на очередной год;

формирует и утверждает государственное задание на оказание государственных услуг по реализации дополнительных профессиональных программ гражданским служащим, лицам, замещающим государственные должности, лицам, включенным в резерв управленческих кадров, лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим на очередной год;

формирует и утверждает показатели дополнительного профессионального образования гражданских служащих на основании образовательных сертификатов на очередной год.

(абзац введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 № 461)

21. Администрация в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в Удмуртской Республике и государственного задания на оказание государственных услуг по реализации дополнительных профессиональных программ гражданским служащим, лицам, замещающим государственные должности, лицам, включенным в резерв управленческих кадров, лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим организует в централизованном порядке мероприятия по обучению лиц, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

Организация в централизованном порядке мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих осуществляется Администрацией при методической поддержке исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, в ведении которых находятся вопросы, относящиеся к тематике этих мероприятий. Администрация привлекает к осуществлению мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, в ведении которых находятся вопросы, относящиеся к тематике этих мероприятий.

Администрация обеспечивает оформление образовательных сертификатов на бумажном носителе и передачу их государственным органам для направления гражданских служащих в образовательные организации, включенные в реестр исполнителей государственной услуги по реализации дополнительных профессиональных программ для государственных гражданских служащих Удмуртской Республики на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование (далее – Реестр), на обучение на основании образовательных сертификатов.

Администрация оказывает государственным органам, органам местного самоуправления консультативную помощь по вопросам профессионального развития гражданских служащих, дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности, лиц, замещающих муниципальные должности, профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.

(пункт 21 изложен в редакции постановления Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 № 461)

22. Финансирование за счет средств бюджета Удмуртской Республики расходов на мероприятия по обучению осуществляется в рамках государственной программы Удмуртской Республики «Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике», утвержденной постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29 декабря 2014 года № 561, а также за счет средств государственных органов, в которых гражданские служащие замещают должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период на указанные цели, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Администрации, иных государственных органов.

Финансирование расходов на обучение гражданских служащих на основании образовательных сертификатов осуществляется Администрацией в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период на указанные цели, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Администрации, путем предоставления образовательным организациям, включенным в Реестр и осуществившим обучение гражданских служащих на основании образовательных сертификатов, грантов в форме субсидий из бюджета Удмуртской Республики.

(абзац введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 № 461)

II. Формирование, утверждение, финансирование и исполнение государственного заказа Удмуртской Республики на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в Удмуртской Республике

23. Государственный заказ Удмуртской Республики на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в Удмуртской Республике (далее – государственный заказ) включает в себя:

1) государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих;

2) государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, предусмотренные подпунктами 2 – 5 пункта 5 настоящего Порядка (далее – иные мероприятия по профессиональному развитию);

3) государственный заказ на профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих.

24. Государственный заказ содержит следующие сведения:

1) количество гражданских служащих, направляемых на обучение по программам профессиональной   переподготовки,  программам повышения квалификации;

2) объем средств, предусмотренных в бюджете Удмуртской Республики на обучение гражданских служащих по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации;

3) количество гражданских служащих, направляемых для участия в иных мероприятиях по профессиональному развитию;

4) объем средств, предусмотренных в бюджете Удмуртской Республики для финансового обеспечения иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих;

5) количество муниципальных служащих, направляемых на обучение по программам бакалавриата (специалитета), программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации;

6) объем средств, предусмотренных в бюджете Удмуртской Республики на обучение муниципальных служащих по программам бакалавриата (специалитета), программам профессиональной переподготовки, программам  повышения квалификации;

7) объем средств, предусмотренных в бюджете Удмуртской Республики на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих (при наличии средств на указанные цели).

25. Объем средств, предусмотренных в бюджете Удмуртской Республики на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих, составляет не более 5 % размера средств, предусмотренных в бюджете Удмуртской Республики на реализацию государственного заказа.

26. При расчете потребности в мероприятиях по профессиональному развитию гражданских служащих, профессиональному образованию, дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих в расчет не включаются:

гражданские служащие, муниципальные служащие, в отношении которых в расчетном году возникают предусмотренные законодательством Российской Федерации основания для их увольнения с государственной гражданской службы Удмуртской Республики, муниципальной службы в Удмуртской Республике;

гражданские служащие, муниципальные служащие, обучающиеся в образовательных организациях по образовательным программам высшего образования без отрыва от государственной гражданской службы Удмуртской Республики, муниципальной службы в Удмуртской Республике;

гражданские служащие, муниципальные служащие, предположительно находящиеся в расчетном году в длительных отпусках (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком) и длительных служебных командировках.

27. При расчете потребности в профессиональном образовании  муниципальных служащих в расчет не включаются муниципальные служащие, имеющие высшее образование.

28. Государственным заказчиком на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, профессиональному образованию,  дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих является Администрация.

29. Организация дополнительного профессионального образования гражданских служащих, муниципальных служащих в рамках государственного заказа предусматривает организацию обучения гражданских служащих, муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам, соответствующим не менее чем одному из ниже перечисленных требований:

1) дополнительная профессиональная программа разработана в соответствии с конкретными функциями государственных органов и их специализацией, конкретными функциями органов местного самоуправления, указанными ими в обосновании потребности в обучении;

2) реализация дополнительной профессиональной программы требует соблюдения специфических организационно-технических, кадровых и иных условий организации учебного процесса (обеспечение режима секретности, требования к уровню квалификации преподавательского состава и другие);

3) подпункт 3 утратил силу постановлением Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 № 461;

4) реализуются программы профессиональной переподготовки, за исключением программ профессиональной переподготовки, указанных в пункте 35 настоящего Порядка.

30. В случае согласования Администрацией информации, указанной в пункте 17 настоящего Порядка, государственные органы, органы местного самоуправления в срок не позднее 1 июня года, предшествующего планируемому, представляют в Администрацию заявки на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих на очередной год, сформированные с учетом прогнозируемого количества гражданских служащих, муниципальных служащих, направляемых на обучение по образовательным программам, предусмотренным пунктом 24 настоящего Порядка.

Заявки представляются по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку с приложением пояснительной записки с обоснованием потребности в мероприятиях по обучению. 

31. На основании представленных заявок Администрация формирует в срок до 1 октября года, предшествующего планируемому году, проект государственного заказа по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

32. После вступления в силу закона Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на очередной финансовый год и плановый период Администрация в течение одного месяца направляет проект государственного заказа в Министерство финансов Удмуртской Республики. После согласования проекта государственного заказа с Министерством финансов Удмуртской Республики Администрация вносит его на утверждение в Правительство Удмуртской Республики.

Правительство Удмуртской Республики утверждает государственный заказ не позднее чем в 3-месячный срок со дня вступления в силу закона Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий год.

III. Формирование, утверждение, финансирование и исполнение государственного задания на оказание государственных услуг по реализации дополнительных профессиональных программ гражданским служащим, лицам, замещающим государственные должности, лицам, включенным в резерв управленческих кадров, лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим

33. Государственное задание на оказание государственных услуг, указанных в пункте 34 настоящего Порядка, устанавливается образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет Администрация (далее – государственное задание, подведомственная организация).

34. Государственное задание включает в себя оказание следующих государственных услуг:

1) реализация дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (для лиц, имеющих или получающих высшее образование, – гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих);

2) реализация дополнительных профессиональных программ повышения квалификации (для лиц, имеющих или получающих высшее образование, – гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности, лиц, включенных в резерв управленческих кадров, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих).

35. Осуществление дополнительного профессионального образования лиц, указанных в пункте 34 настоящего Порядка, в рамках государственного задания предусматривает организацию их обучения по дополнительным профессиональным программам, соответствующим не менее чем одному из ниже перечисленных требований:

1) тема и содержание дополнительной профессиональной программы направлены на получение знаний и умений в области технологии управления и стратегического планирования, развитие деловых и личностных качеств, совершенствование ключевых компетенций, необходимых для эффективного замещения должностей государственной и муниципальной службы, государственных и муниципальных должностей;

2) реализация дополнительной профессиональной программы не требует соблюдения специфических организационно-технических, кадровых и иных условий организации учебного процесса;

3) подпункт 3 утратил силу постановлением Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 № 461;

4) реализуются программы профессиональной переподготовки, включенные в перечень дополнительных профессиональных программ, планируемых к реализации в рамках государственного задания подведомственной организацией на соответствующий год (далее – Перечень).

Администрация формирует Перечень с учетом приоритетных направлений профессионального развития гражданских служащих Российской Федерации и направляет его в государственные органы и органы местного самоуправления не позднее 15 марта года, предшествующего планируемому, для формирования заявок.

36. В случае согласования Администрацией информации, указанной в пункте 17 настоящего Порядка, государственные органы, органы местного самоуправления в срок не позднее 1 июня года, предшествующего планируемому, представляют в Администрацию заявки на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, сформированные на очередной год с учетом прогнозируемого количества лиц, планируемых к обучению, в соответствии с Перечнем, указанным в пункте 35 настоящего Порядка.

Заявки представляются по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку с приложением пояснительной записки с обоснованием потребности в мероприятиях по обучению. 

37. Государственное задание подведомственной организации формируется в соответствии с Порядком формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30 ноября 2015 года № 532 «О Порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики».

38. Государственное задание формируется в процессе формирования бюджета Удмуртской Республики и утверждается распоряжением Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики не позднее 15 рабочих дней со дня утверждения Администрации лимитов бюджетных обязательств на финансовое обеспечение выполнения государственного задания в отношении подведомственной организации.

39. Государственное задание формируется на срок до одного года в случае утверждения бюджета на очередной финансовый год и на срок до трех лет в случае утверждения бюджета на очередной финансовый год и плановый период (с возможным уточнением при составлении проекта бюджета).

40. В случае внесения изменений в государственное задание Администрацией формируется новое государственное задание с учетом внесенных изменений.

III.I. Формирование и утверждение показателей дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Удмуртской Республики на основании образовательных сертификатов

(раздел III.I введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 № 461)

40.1. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих на основании образовательных сертификатов осуществляется на основе соответствующих показателей.

Заявки на обучение гражданских служащих на основании образовательных сертификатов на очередной год представляются государственными органами в срок не позднее 1 июня года, предшествующего планируемому, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Показатели дополнительного профессионального образования гражданских служащих на основании образовательных сертификатов формируются Администрацией на основе заявок государственных органов по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.

40.2. Показатели дополнительного профессионального образования гражданских служащих на основании образовательных сертификатов формируются в процессе формирования бюджета Удмуртской Республики и утверждаются распоряжением Руководителя Администрации не позднее 15 календарных дней со дня доведения до Администрации лимитов бюджетных обязательств на обучение гражданских служащих на основании образовательных сертификатов на соответствующий финансовый год.

40.3. Показатели дополнительного профессионального образования гражданских служащих на основании образовательных сертификатов не позднее 5 календарных дней со дня утверждения доводятся до государственных органов.

40.4. Решение о направлении гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования на основании образовательного сертификата принимает представитель нанимателя в пределах утвержденных показателей дополнительного профессионального образования гражданских служащих на основании образовательных сертификатов.

40.5. В соответствии с утвержденными показателями дополнительного профессионального образования гражданских служащих на основании образовательных сертификатов государственные органы не позднее 1 августа года проведения обучения формируют и направляют в Администрацию информацию о гражданских служащих, которым должны быть выданы образовательные сертификаты на бумажном носителе, по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку.

На основании предоставленной информации Администрация формирует перечень гражданских служащих, которым будут выданы образовательные сертификаты в соответствующем году.

40.6. Для гражданских служащих, включенных в перечень, указанный в пункте 40.5 настоящего Порядка Администрация обеспечивает оформление образовательных сертификатов на бумажном носителе по форме, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 года № 619 «О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации».

40.7. Администрация осуществляет ведение журнала учета образовательных сертификатов (дубликатов) (далее – журнал учета).

40.8. Администрация не позднее 15 календарных дней со дня представления государственными органами информации о гражданских служащих, которым должны быть выданы образовательные сертификаты на бумажном носителе, обеспечивает передачу образовательных сертификатов сотрудникам соответствующих государственных органов, ответственным за получение образовательных сертификатов на бумажном носителе (далее – уполномоченные сотрудники государственного органа).

Уполномоченные сотрудники государственного органа назначаются распорядительным актом соответствующего государственного органа.

Образовательные сертификаты передаются уполномоченному сотруднику государственного органа под подпись в журнале учета.

40.9. Уполномоченные сотрудники государственного органа в течение 3 рабочих дней после получения образовательных сертификатов на бумажном носителе осуществляют их передачу гражданским служащим, которым выданы образовательные сертификаты, под подпись.

Гражданским служащим, не получившим образовательные сертификаты в связи с пребыванием в отпуске или отсутствием на службе в связи с временной нетрудоспособностью, пребыванием в служебной командировке, образовательные сертификаты передаются уполномоченными сотрудниками государственных органов после того, как указанные гражданские служащие приступают к исполнению должностных обязанностей по месту прохождения государственной гражданской службы Удмуртской Республики.

40.10. Гражданский служащий, получивший образовательный сертификат на бумажном носителе в соответствии с пунктом 40.9 настоящего Порядка, не позднее чем за 20 календарных дней до начала обучения по дополнительной профессиональной программе, указанной в образовательном сертификате, направляет копию образовательного сертификата в образовательную организацию, включенную в Реестр и реализующую соответствующую дополнительную профессиональную программу, для зачисления на обучение.

40.11. Гражданский служащий, получивший образовательный сертификат на бумажном носителе, передает его уполномоченному представителю образовательной организации, включенной в Реестр, в первый день занятий в случае прохождения обучения с отрывом от государственной гражданской службы Удмуртской Республики.

В случае если обучение на основании образовательного сертификата осуществляется с применением дистанционных образовательных технологий, передача оригинала образовательного сертификата образовательной организации, включенной в Реестр, осуществляется до начала обучения гражданским служащим лично или посредством почтового отправления.

40.12. В случае утраты образовательного сертификата по обращению в письменной форме государственного органа, в котором гражданский служащий, образовательный сертификат которого утрачен, замещает должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики, Администрация в течение 5 рабочих дней со дня получения обращения передает указанному гражданскому служащему, либо уполномоченному сотруднику государственного органа дубликат образовательного сертификата.

40.13. Передача дубликата образовательного сертификата в образовательную организацию, включенную в Реестр, и реализующую дополнительную профессиональную программу, указанную в образовательном сертификате, осуществляется в соответствии с пунктами 40.10 и 40.11 настоящего Порядка.

40.14. В случае невозможности направления гражданского служащего на обучение по дополнительной профессиональной программе, предусмотренной образовательным сертификатом, государственный орган, планирующий направить указанного гражданского служащего на обучение, информирует об этом (с указанием причин) Администрацию, которая аннулирует соответствующий образовательный сертификат.

40.15. Обучение гражданских служащих, получивших образовательные сертификаты, осуществляется в срок до 10 ноября года, в котором получен соответствующий образовательный сертификат.

IV. Оценка результативности обучения и контроль за реализацией мероприятий по обучению

(раздел IV изложен в редакции постановления Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 № 461)

41. По итогам обучения кадровые службы государственных органов, органов местного самоуправления проводят мероприятия по выявлению уровня удовлетворенности гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности, лиц, включенных в резерв управленческих кадров, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих содержательным наполнением освоенных дополнительных профессиональных программ, практической направленностью обучения (мероприятия), уровнем организации обучения, по другим параметрам.

Информация о проведении мероприятий, указанных в настоящем пункте, представляется государственными органами, органами местного самоуправления в Администрацию не позднее 14 календарных дней после завершения обучения.

42. С учетом результатов анализа информации, указанной в пункте 41 настоящего Порядка, Администрация, сотрудники кадровых служб государственных органов, органов местного самоуправления, направлявших гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих на обучение, ежегодно во взаимодействии с образовательными организациями, привлекаемыми для оказания соответствующих образовательных услуг, осуществляют формирование или актуализацию дополнительных профессиональных программ, подлежащих освоению лицами, указанными в пункте 2 настоящего Порядка.

43. Государственные органы ежегодно в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, представляют в Управление государственной и муниципальной службы Администрации информацию об организации государственным органом мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих за счет средств государственного органа за отчетный год (далее – отчеты государственных органов) по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку.

44. Органы местного самоуправления ежегодно в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, представляют в Управление государственной и муниципальной службы Администрации информацию об организации муниципальным образованием мероприятий по обучению муниципальных служащих за счет средств муниципального образования за отчетный год (далее – отчеты органов местного самоуправления) по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку.

45. Контроль за реализацией мероприятий по обучению осуществляется Администрацией посредством анализа выполнения государственного заказа, государственного задания, показателей дополнительного профессионального образования гражданских служащих на основании образовательных сертификатов, степени достижения значений целевых показателей (индикаторов) государственной программы Удмуртской Республики «Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике», утвержденной постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29 декабря 2014 года № 561, а также анализа отчетов государственных органов и органов местного самоуправления.

46. Администрация ежегодно представляет в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, сведения о реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих.

Приложение 1

к Порядку реализации мероприятий

по профессиональному развитию

государственных гражданских служащих

Удмуртской Республики, лиц, замещающих

государственные должности

Удмуртской Республики, лиц,

включенных в резерв управленческих

кадров Удмуртской Республики,

высших должностных лиц муниципальных

образований в Удмуртской Республике,

муниципальных служащих в Удмуртской Республике

Таблица 1

ИНФОРМАЦИЯ

о потребности в профессиональном развитии государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики

__________________________________________________________

(наименование государственного органа Удмуртской Республики)

на ______ год

Форма обучения

Тема, количество часов

Количество государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, (человек)

Количество лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики (человек)

Основание для направления на мероприятия

Профессиональная переподготовка

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка на основании государственного образовательного сертификата

-

Повышение квалификации на основании государственного образовательного сертификата

-

Иные мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих (с указанием планируемых сроков проведения), в том числе:

семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение гражданскими служащими новых знаний и умений

конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом

».

(таблица 1 изложена в редакции постановления Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 № 461)

Таблица 2

ИНФОРМАЦИЯ

о потребности в получении дополнительного профессионального образования высшими должностными лицами муниципальных образований в Удмуртской Республике, профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальными служащими в Удмуртской Республике

_____________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления в Удмуртской Республике)

на ______ год

Форма обучения

Тема, количество часов

Количество муниципальных служащих в Удмуртской Республике

(человек)

Количество высших должностных лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике

(человек)

Основание для направления на мероприятия

Профессиональное образование

Профессиональная переподготовка

Повышение квалификации

Приложение 2

к Порядку реализации мероприятий

по профессиональному развитию

государственных гражданских служащих

Удмуртской Республики, лиц, замещающих

государственные должности Удмуртской Республики,

лиц, включенных в резерв управленческих

кадров Удмуртской Республики, высших

должностных лиц муниципальных образований

в Удмуртской Республике, муниципальных

служащих в Удмуртской Республике

Таблица 1

ЗАЯВКА

на участие в мероприятиях по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики в рамках государственного заказа (государственного задания), лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики в рамках государственного задания

_________________________________________________

(наименование государственного органа Удмуртской Республики)

на ______ год

Наименование государственных должностей Удмуртской Республики, категории и группы должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики

Количество государствен-ных должностей Удмуртской Республики (человек)

Штатная численность государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (человек)

Количество лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, направляемых на обучение по образовательным программам (человек)

Количество государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, направляемых для участия в мероприятиях по профессиональному развитию (человек)

всего

в том числе впервые поступивших на государственную гражданскую службу Удмуртской Республики в предшествующем году

всего

в том числе по образовательным программам

всего

в том числе

на обучение по образовательным программам

для участия в иных мероприятиях по профес-   сиональному развитию

профессиональной переподготовки

повышения квалификации

профессиональной переподготовки

повышения квалификации

всего

в том числе впервые поступивших на государственную гражданскую службу Удмуртской Республики в предшествующем году

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Таблица 2

ЗАЯВКА

на обучение по образовательным программам дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Удмуртской Республике в рамках государственного заказа (государственного задания), высших должностных лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике в рамках государственного задания

_____________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления в Удмуртской Республике)

на _____ год

Наименование муниципальных должностей в Удмуртской Республике, категории и группы должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике

Количество высших должностных лиц муниципальных образований

в Удмуртской Республике (человек)

Штатная численность муниципальных служащих в Удмуртской Республике (человек)

Количество высших должностных лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике, направляемых на обучение (человек)

Количество муниципальных служащих в Удмуртской Республике, направляемых на обучение (человек)

всего

в том числе впервые поступивших на муниципальную службу в Удмуртской Республике в предшествующем году

всего

в том числе по образовательным программам

всего

в том числе по образовательным программам

профессиональной переподготовки

повышения квалификации

профессиональной переподготовки

повышения квалификации

всего

в том числе впервые поступивших на муниципальную службу в Удмуртской Республике в предшествующем году

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Таблица 3

ЗАЯВКА

на обучение муниципальных служащих в Удмуртской Республике

по программе бакалавриата (специалитета)

_____________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления в Удмуртской Республике)

на _____ год

Фамилия, имя, отчество (последнее –
при наличии) кандидата на обучение

Возраст

Замещаемая должность

Образование, квалификация по диплому

Стаж замещения муниципальной должности/ муниципальной службы в Удмуртской Республике

1

2

3

4

5

Таблица 4

ЗАЯВКА

на обучение государственных гражданских служащих Удмуртской Республики на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование

___________________________________________________________

(наименование государственного органа Удмуртской Республики)

на _______ год

Планируемое количество государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, направляемых
на обучение на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование (человек)

категория и группа должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики

название планируемой к освоению программы повышения квалификации/профессиональной переподготовки, количество часов

(с указанием наименования образовательной организации)

всего (человек)

в том числе на:

профессиональную переподготовку

повышение квалификации

1

2

3

4

5

Руководитель государственного

органа Удмуртской Республики _____________ _______________________________

(подпись) (расшифровка подписи).

(таблица 4 введена постановлением Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 № 461)

Приложение 3

к Порядку реализации мероприятий

по профессиональному развитию

государственных гражданских служащих

Удмуртской Республики, лиц, замещающих

государственные должности Удмуртской Республики,

лиц, включенных в резерв управленческих кадров

Удмуртской Республики, высших должностных

лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике,

муниципальных служащих в Удмуртской Республике

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ

на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих

в Удмуртской Республике на ______ год

1. Мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики

№ п/п

Наименование государствен-ного органа Удмуртской Республики

Количество государственных гражданских служащих, направляемых на обучение и для участия в иных мероприятиях по профессиональному развитию (человек)

Объем средств, предусмотренных в бюджете Удмуртской Республики (тыс. руб.)

всего

в том числе

всего

в том числе

на обучение по дополнительным профессиональным программам

для участия в иных мероприятиях по профессиональному развитию

на профессио-нальную перепод-готовку

на повышение квалификации

на финансирование иных мероприятий по профессиональному развитию

профессиональной переподготовки

повышения квалифи-кации

1

Итого

2. Профессиональное образование, профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих в Удмуртской Республике

№ п/п

Наименование муниципального образования

Количество муниципальных служащих в Удмуртской Республике, направляемых на обучение (человек)

Объем средств, предусмотренных в бюджете Удмуртской Республики (тыс. руб.)

всего

в том числе

всего

в том числе

по программам бакалавриата (специалитета)

по дополнительным профессиональным программам

на профессиональ-ное образование по программам бакалавриата (специалитета)

на профессиональ-ную переподготовку

на повышение квалифика-ции

профессиональ-ной переподготовки

повышения квалифика-ции

1

Итого

3. Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и обеспечению дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Удмуртской Республике

Виды работ и услуг

Объем средств, выделяемых из бюджета Удмуртской Республики (тыс. руб.)

Работы и услуги по научно-методическому обеспечению мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Удмуртской Республике

Работы и услуги по учебно-методическому обеспечению мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Удмуртской Республике

Работы и услуги по информационно-аналитическому обеспечению мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Удмуртской Республике

Итого

Приложение 4

к Порядку реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики, высших должностных лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике, муниципальных служащих в Удмуртской Республике

(приложение 4 введено постановлением Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 № 461)

ПОКАЗАТЕЛИ

дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Удмуртской Республики на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование

на _______ год

Наименование государственного органа Удмуртской Республики

Планируемое количество государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, направляемых на обучение на основании государственного образовательного сертификата (человек)

Планируемый объем средств (тыс. рублей)

всего

в том числе на:

всего

в том числе на:

профессиональную переподготовку

повышение квалификации

профессиональную переподготовку

повышение квалификации

1

2

3

4

5

6

7

Итого

Приложение 5

к Порядку реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики, высших должностных лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике,

муниципальных служащих

в Удмуртской Республике

(приложение 5 введено постановлением Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 № 461)

ИНФОРМАЦИЯ

о государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, которым должны быть выданы государственные образовательные сертификаты на дополнительное профессиональное образование на бумажном носителе

______________________________________________________________

(наименование государственного органа Удмуртской Республики)

на __________ год

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) государственного гражданского служащего Удмуртской Республики, направляемого на обучение на основании государственного образовательного сертификата

Должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики, замещаемая государственным гражданским служащим Удмуртской Республики, направляемым на обучение на основании государственного образовательного сертификата

Наименование образовательной организации, осуществляющей обучение государственных гражданских служащих Удмуртской Республики на основании государственных образовательных сертификатов

Регистрационный номер образовательной организации, осуществляющей обучение государственных гражданских служащих Удмуртской Республики на основании государственных образовательных сертификатов

Название планируемой к освоению программы повышения квалификации/

профессиональной переподготовки

Объем планируемой к освоению программы повышения квалификации/

профессиональной переподготовки (часов)

Срок обучения

1

2

3

4

5

6

7

Приложение 6

к Порядку реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики, высших должностных лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике, муниципальных служащих

в Удмуртской Республике

(приложение 6 введено постановлением Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 № 461)

Форма 1

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

_____________________________________________________________

(наименование государственного органа Удмуртской Республики)

мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики

за счет средств государственного органа в 20___ году

1. Общая численность государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (далее – гражданские служащие) в государственном органе Удмуртской Республики (далее – государственный орган) по состоянию на 1 января 20__ года – _____.

2. Количество гражданских служащих, планируемых к направлению на обучение и прошедших обучение в 20__ году:

Количество гражданских служащих, планируемых к направлению на обучение и прошедших обучение в 20__ году[1], чел. (план/факт)

по дополнительным профессиональным программам:

профессиональной переподготовки

повышения квалификации

за пределами территории Российской Федерации

/

/

/

3. Количество гражданских служащих, планирующих участие и принявших участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию[2]:

за счет средств государственного органа: ______ / ______ человек;

(план) / (факт)

на безвозмездной основе: ______ / ______ человек;

(план) / (факт)

4. Объем ассигнований государственного органа, планируемых на реализацию мероприятий по профессиональному развитию в 20___ году и фактически освоенных:

Объем ассигнований, планируемых на реализацию мероприятий по профессиональному развитию в 20___ году и фактически освоенных

тыс. руб. (план/факт)

профес-сиональную переподго-товку

повышение квалифи-кации

дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации

иные мероприятия по профессиона-льному развитию

научно-методическое, учебно-методическое

и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования

/

/

/

/

/

дополнительное профессиональное образование гражданских служащих за счет средств государственного органа:

№ п/п

Направления профессионального развития гражданских служащих

Количество гражданских служащих, прошедших обучение
по дополнительным профессиональным программам
в 20___ году, чел.

Приоритетные направления профессионального развития

Направления по областям профессиональной деятельности[3]

Иные направления профессионального развития[4]

Всего

иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих за счет средств государственного органа:

№ п/п

Направления профессионального развития гражданских служащих

Количество гражданских служащих, принявших участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию в 20___ году, чел.

за счет средств государственного органа

на безвозмездной основе

Приоритетные направления профессионального развития

Направления по областям профессиональной деятельности

Иные направления профессионального развития

Всего

5. Обучение гражданских служащих за счет средств государственного органа в 20___ году преимущественно осуществлялось по программам:

профессиональной переподготовки объемом ______ часов;

повышения квалификации объемом ______ часов.

6. Об образовательных организациях и иных организациях, осуществлявших в 20__ году обучение гражданских служащих за счет средств государственного органа:

1) информация об организационно-правовой форме организаций, осуществляющих образовательную деятельность:

обучение гражданских служащих в 20__ году осуществлялось преимущественно:

(отметьте соответствующую позицию )

 в федеральных государственных образовательных организациях;

 в государственных образовательных организациях субъектов Российской Федерации;

 в муниципальных образовательных организациях;

 в частных образовательных организациях;

 в организациях, осуществляющих обучение;

2) информация о территориальном расположении организаций, осуществляющих образовательную деятельность:

обучение гражданских служащих в 20__ году осуществлялось преимущественно в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, расположенных:

(отметьте соответствующую позицию )

 в Удмуртской Республике;

 в г. Москве и в г. Санкт-Петербурге;

 в иных субъектах Российской Федерации;

3) информация об образовательных организациях и иных организациях, осуществляющих обучение, в отношении которых государственные органы осуществляют функции и полномочия учредителя.

Наименования образовательных организаций и иных организаций, осуществляющих обучение, которым государственные органы 20___ году устанавливали государственное задание:

на оказание государственных услуг по реализации дополнительных профессиональных программ – программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки:

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

на организацию иных мероприятий по профессиональному развитию:

______________________________________________________________

______________________________________________________________

7. Категории и группы должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее – должности гражданской службы) гражданских служащих, прошедших обучение в 20___ году за счет средств государственного органа:

Категории должностей гражданской службы

Группы должностей гражданской службы

Количество гражданских служащих в государственном органе, прошедших обучение в 20___ году, чел.

Руководители

высшая

главная

ведущая

Помощники (советники)

высшая

главная

ведущая

Специалисты

высшая

главная

ведущая

старшая

Обеспечивающие специалисты

главная

ведущая

старшая

младшая

8. Гражданские служащие в государственном органе, назначенные на иные должности гражданской службы в порядке должностного роста после прохождения обучения в 20___ году:

Количество гражданских служащих, назначенных после получения в 20___ году дополнительного профессионального образования на должность гражданской службы в порядке должностного роста:

чел.

Всего

в том числе:

иной группы должностей гражданской службы

иной категории должностей гражданской службы

9. Информация о средней стоимости обучения гражданских служащих в 20___ году:

Средняя стоимость 1 человеко-часа

при проведении обучения гражданских служащих

руб./час.

за счет средств государственного органа

10. Информация об организации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих.

10.1. Осуществляется ли оценка мотивации слушателей перед началом обучения по дополнительным профессиональным программам:

(отметьте соответствующую позицию )

 осуществляется;

 не осуществляется.

10.2. Осуществляется ли оценка соответствия выбранной дополнительной профессиональной программы направлению профессиональной служебной деятельности гражданского служащего перед началом обучения по соответствующей дополнительной профессиональной программе:

(отметьте соответствующую позицию )

 осуществляется;

 не осуществляется.

10.3. Входное тестирование слушателей перед началом обучения гражданских служащих:

(отметьте соответствующую позицию )

 осуществляется работниками, ответственными за организацию профессионального развития гражданских служащих;

 осуществляется организациями, осуществляющими обучение гражданских служащих (в соответствии с заказом на оказание образовательных услуг);

 не осуществляется.

10.4. Направление гражданских служащих для участия в мероприятиях по профессиональному развитию в 20__ году осуществлялось в соответствии со следующими основаниями:

(отметьте соответствующие позиции )

 решение представителя нанимателя;

 результаты аттестации гражданских служащих;

 назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

 назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории «руководители» высшей или главной группы должностей либо на должность государственной гражданской службы категории «специалисты» высшей группы должностей впервые;

 поступление гражданина на гражданскую службу впервые.

10.5. Результаты участия гражданского служащего в мероприятиях по профессиональному развитию учитываются при:

(отметьте соответствующую позицию , в случае если указанные ситуации возникали в 20__ году)

 рассмотрении вопроса об аттестации гражданского служащего;

 направлении гражданского служащего для участия в других мероприятиях по профессиональному развитию;

 назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста, в том числе о назначении на должность гражданской службы гражданского служащего, включенного в кадровый резерв государственного органа;

 рассмотрении вопроса о премировании гражданского служащего.

10.6. Осуществляется ли анализ степени удовлетворенности слушателей результатами обучения:

(отметьте соответствующую позицию ):

 осуществляется;

 не осуществляется.

Если соответствующий анализ по окончании обучения проводится, то укажите:

процент от общего количества гражданских служащих, прошедших обучение в 20___ году и удовлетворенных его качеством.

10.7. По итогам проведения обучения гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам осуществляется формирование рейтинга:

(отметьте соответствующую позицию ):

 организаций, осуществлявших обучение гражданских служащих;

 дополнительных профессиональных программ;

 не осуществляется.

10.8. Укажите до 10 дополнительных профессиональных программ наиболее востребованных у гражданских служащих в 20__ году и наименования организаций, осуществляющих образовательную деятельность, которые реализовывали указанные дополнительные профессиональные программы:

№ п/п

Наименование дополнительной профессиональной программы

Наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, реализовавшей дополнительную профессиональную программу

1.

10.9. Если иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих проводились в 20___ году, то укажите какие:

(отметьте соответствующие позиции )

 мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение гражданскими служащими новых знаний и умений (семинары, тренинги, мастер-классы, другие);

 мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом (конференции, круглые столы, служебные стажировки, другие);

 наставничество.

Организация указанных мероприятий осуществлялась в 20___ году государственными органами:

(отметьте соответствующие позиции )

 самостоятельно;

 с привлечением подведомственных организаций;

 с привлечением образовательных, научных и иных организаций.

11. Информация о методических, аналитических и иных материалах образовательного характера (далее – образовательные материалы) для самостоятельного изучения гражданскими служащими.

Укажите образовательные материалы по какому направлению (тематике) были бы востребованы у гражданских служащих:

(отметьте соответствующие позиции , а также укажите направление (тематику)

 приоритетные направления профессионального развития;

 направления по областям профессиональной деятельности;

 развитие профессиональных и личностных качеств;

 другие направления.

12. Информация об организации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:

(отметьте соответствующую позицию )

 размещается;

 не размещается.

Если соответствующая информация размещается, то укажите адрес в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: ________________.

Форма 2

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

_____________________________________________________________

(наименование муниципального образования в Удмуртской Республике)

мероприятий по обучению муниципальных служащих в Удмуртской Республике за счет средств муниципального образования в 20___ году

1. Общая численность муниципальных служащих в Удмуртской Республике (далее – муниципальные служащие) в ________________________

___________________________________________________________________

(наименование муниципального образования в Удмуртской Республике)

по состоянию на 1 января 20__ года – _____.

2. Профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование, осуществляемое за счет средств муниципального образования в Удмуртской Республике (далее – муниципальное образование):

По программам профессиона-льного образования

По программам дополнительного профессионального образования

Иные обучающие мероприятия

повышение квалификации

профессио-нальная переподго-товка

семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные на ускоренное приобретение новых знаний и умений

конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, обмен опытом

кол.

чел.

тыс. руб.

кол.

чел.

тыс. руб.

кол.

чел.

тыс. руб.

кол.

чел.

тыс.

руб.

кол.

чел.

тыс.

руб.

3. Количество муниципальных служащих прошедших обучение в 20___ году за счет средств муниципального образования[1] с указанием финансовых расходов на мероприятия по профессиональному образованию, дополнительному профессиональному образованию, иные обучающие мероприятия за счет средств муниципального образования:

№№ п/п

Программы профессионального образования, дополнительного профессионального образования

Коли-чество часов

Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по программам профессионального образования, дополнительного профессионального образования в 20___ году

чел.

профессиональ-ное образование

профессиональная переподготовка

повышение квалифика-ции

1

2

Всего

4. Иные обучающие мероприятия, осуществляемые за счет средств муниципального образования:

№№ п/п

Программы иных обучающих мероприятий

Количество часов

Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по иным обучающим программам в 20___ году

чел.

за счет средств муниципального образования

на безвозмездной основе

1

2

3

…

Всего

5. Информация об образовательных организациях и иных организациях, осуществлявших в 20___ году обучение муниципальных служащих:

1) информация об организационно-правовой форме организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Обучение муниципальных служащих в 20__ году осуществлялось преимущественно:

(отметьте соответствующую позицию )

 в федеральных государственных образовательных организациях;

 в государственных образовательных организациях субъектов Российской Федерации;

 в муниципальных образовательных организациях;

 в частных образовательных организациях;

 в организациях, осуществляющих обучение;

2) информация о территориальном расположении организаций, осуществляющих образовательную деятельность:

(отметьте соответствующую позицию )

 в Удмуртской Республике;

 в иных субъектах Российской Федерации (указать наименование субъекта Российской Федерации).

6. Информация о категориях и группах должностей муниципальных служащих, прошедших обучение в 20__ году за счет средств муниципального образования:

Категории должностей муниципальной службы

Группы должностей муниципальной службы

Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по программам профессионального образования, дополнительного профессионального образования, чел.

Руководители

высшая

главная

ведущая

Помощники (советники)

главная

ведущая

старшая

Специалисты

ведущая

старшая

младшая

Всего

7. Информация о муниципальных служащих, назначенных на иные должности муниципальной службы в порядке должностного роста после прохождения обучения в 20___ году:

Количество назначенных после получения в 20___ году профессионального образования, дополнительного профессионального образования на должность муниципальной службы в порядке должностного роста

чел.

Всего

в том числе:

иной группы должностей муниципальной службы

иной категории должностей муниципальной службы

8. Информация о средней стоимости обучения муниципальных служащих в 20___ году:

Средняя стоимость 1 человеко-часа

при проведении обучения муниципальных служащих

руб./час.

по программам профессионального образования

по программам дополнительного профессионального образования

9. Направление муниципальных служащих на обучение в 20___ году осуществлялось в соответствии:

(отметьте соответствующую позицию )

 решение представителя нанимателя;

 результаты аттестации муниципальных служащих;

 назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы;

 назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на должность муниципальной службы категории «руководители» высшей или главной группы должностей;

 поступление гражданина на муниципальную службу впервые.

10. Укажите программы профессионального образования, дополнительного профессионального образования, наиболее востребованные в муниципальном образовании в 20__ году:

№ п/п

Наименование программы

1

11. Если проводились иные обучающие мероприятия в 20__ году, то укажите какие:

(отметьте соответствующие позиции )

 мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение муниципальными служащими новых знаний и умений (семинары, тренинги, мастер-классы, другие);

 мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий муниципального управления, обмен опытом (конференции, круглые столы, служебные стажировки, другие);

 наставничество.

Организация указанных мероприятий осуществлялась в 20___ году муниципальными образованиями:

(отметьте соответствующие позиции )

 самостоятельно;

 с привлечением подведомственных организаций;

 с привлечением образовательных, научных и иных организаций.

12. Информация о методических, аналитических и иных материалах образовательного характера (далее – образовательные материалы) для самостоятельного изучения муниципальными служащими.

Укажите образовательные материалы по какому направлению (тематике) были бы востребованы у муниципальных служащих:

______________________________________________________________;

______________________________________________________________.

».

[1] В случае если гражданский служащий проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, слушатель учитывается соответствующее количество раз (более одного).

[2] К иным мероприятиям по профессиональному развитию относятся наставничество, семинары, тренинги, мастер-классы, конференции, круглые столы, служебные стажировки и другие аналогичные мероприятия.

При этом информация о количестве гражданских служащих, планируемых к участию и принявших участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию, указывается, в случае если иные мероприятия по профессиональному развитию были организованы непосредственно кадровыми службами или иными структурными подразделениями государственного органа.

[3] Указать наименование направления профессионального развития гражданских служащих в соответствии со Справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, в рамках которого осуществлялось обучение гражданских служащих государственного органа.

[4] Указать наименование иного направления профессионального развития, например, в соответствии с функциональными обязанностями гражданского служащего.

[1] В случае если муниципальный служащий проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, слушатель учитывается соответствующее количество раз (более одного).