Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих администрации сельского поселения Зайцева Речка



Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

АДМИНИСТРАЦИЯ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАЙЦЕВА РЕЧКА

Нижневартовского района

Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.05.2020г.                                                                                                                 № _86__

с.п. Зайцева Речка              

Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих администрации сельского поселения Зайцева Речка

В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

УТВЕРДИТЬ:

1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих администрации сельского поселения Зайцева Речка согласно приложению.

2. Определить общий отдел администрации сельского поселения Зайцева Речка, ответственным за организацию и ведение реестра муниципальных служащих администрации сельского поселения Зайцева Речка, с обеспечением сохранности и защиты персональных данных.

3. Назначить лицом, ответственным за ведение реестра муниципальных служащих администрации сельского поселения Зайцева Речка, ведущего специалиста общего отдела администрации сельского поселения Зайцева Речка (А.М. Иголкина).

4. Настоящее постановление опубликовать (обнародовать) в районной газете «Новости Приобья» и разместить на официальном веб-сайте администрации сельского поселения Зайцева Речка (http://zaik-adm.ru/).

5. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования (обнародования).

6. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава поселения С.В. Субботина

Приложение к постановлению

администрации сельского поселения Зайцева Речка

от 29.05.2020 года № __86___

ПОРЯДОК ведения реестра муниципальных служащих администрации сельского поселения Зайцева Речка

I. Общие положения

1.1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих администрации сельского поселения Зайцева Речка (далее-Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 «О муниципальной службе в Российской федерации» и устанавливает правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих администрации сельского поселения Зайцева Речка (далее-администрация поселения).

1.2. Реестр муниципальных служащих администрации сельского поселения Зайцева Речка (далее-Реестр)-совокупность сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы на постоянной основе путём заключения трудового договора в администрации поселения, составленный на основании личных дел муниципальных служащих, штатного расписания и иных учётных документов администрации поселения.

1.3. Цель ведения Реестра-обеспечение единой системы учёта прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

1.4. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в администрации поселения и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.

1.5. Сведения, внесённые в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

II. Формирование и ведение Реестра, порядок внесения изменений в Реестр

2.1. Сведения о муниципальных служащих, включаемых в Реестр, формируются лицом, ответственным за работу с кадрами в администрации сельского поселения Зайцева Речка.

2.2.Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2.3. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

2.4. В Реестр включаются сведения обо всех муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации поселения.

2.5. Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр на основании информации, предоставляемой муниципальным служащим в соответствии с пунктом 3 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», не позднее семи рабочих дней со дня выхода распоряжения о назначении на должность, либо в связи с изменением сведений, указанных в пункте 2.5. Порядка.

Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципального служащего запрещается.

2.6. Реестр содержит следующие сведения о муниципальном служащем:

1) фамилия, имя, отчество;

2) дата рождения (число, месяц, год);

3) сведения о профессиональном образовании (наименование и год окончания образовательного учреждения, специальность и квалификация по диплому, учёная степень, учёное звание);

4) дата поступления на муниципальную службу в данный орган местного самоуправления (число, месяц, год);

5) замещаемая должность муниципальной службы (должность муниципальной службы с учётом наименования структурного подразделения, дата назначения);

6) группа и функции должности муниципальной службы;

7) сведения о прохождении аттестации муниципальным служащим (дата проведения аттестации, решение и рекомендации аттестационной комиссии);

8) сведения о присвоении муниципальному служащему классного чина муниципальной службы (наименование классного чина, дата присвоения);

9) сведения о включении муниципального служащего в кадровый резерв (дата включения, наименование должности);

10) сведения о дополнительном профессиональном образовании: профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке муниципального служащего (наименование учебного заведения, дата окончания, тема, объём часов);

11) стаж муниципальной службы (год, месяц);

12) сведения о награждении и поощрении муниципального служащего наградами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципального образования (вид, дата награждения и поощрения);

13) сведения о применении дисциплинарного взыскания к муниципальному служащему (вид, дата наложения, дата снятия дисциплинарного взыскания);

14) информация о доступе к сведениям, составляющим государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений (форма допуска);

15) информация о ежегодном предоставлении в кадровую службу муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (дата принятия);

16) сведения о соблюдении муниципальным служащим запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы (дата выявления, вид нарушения, решение комиссии по урегулированию конфликта интересов).

2.7. Формирование и ведение Реестра осуществляется по форме согласно приложению 1 к Порядку.

2.8. Сведения об изменениях учётных данных муниципальных служащих, включённых в Реестр, составляются по форме согласно приложению 2 к Порядку.

2.9. Аналитическая таблица к Реестру ведётся по форме согласно приложению 3 к Порядку.

2.10. Основанием для исключения из Реестра является:

1) Прекращение (расторжение) трудового договора и увольнение муниципального служащего с муниципальной службы

2) Смерть (гибель) муниципального служащего.

3) Признание муниципального служащего безвестно отсутствующим.

4) Объявление муниципального служащего умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2.11. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

2.12. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

2.13. Реестр 1 раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе и утверждается главой поселения. Утверждённый Реестр хранится в администрации поселения в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передаётся в архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством.

2.14. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в администрации поселения.

2.15. Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется с письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральными законодательством, и осуществляется по письменному разрешению главы поселения с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные о муниципальном служащем, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и иными нормативными правовыми актами.

2.16. Сведения о муниципальных служащих, исключенных из Реестра, переносятся в архивный Реестр.

III. Ответственность

Муниципальный служащий, являющийся ответственным лицом, на которого возложена работа, связанная с формированием и ведением Реестра, несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, за несоблюдение требований действующего законодательства Российской Федерации по защите информации, содержащей персональные данные.

Приложение 1 к Порядку ведения реестра муниципальных служащих в администрации сельского поселения Зайцева Речка

Реестр муниципальных служащих администрации сельского поселения Зайцева Речка по состоянию на 01 20 года

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата рождения

Сведения о профессиональном образовании

Дата поступления на муниципальнуюслужбу в данный орган местного самоуправления

Замещаемая должность муниципальной службы

Группа и функции должности муниципальной службы

Сведения о прохождении аттестации

муниципальным служащим

Сведения о присвоении классного чина

Сведения о включении муниципального служащего в кадровый резерв

Сведения о дополнительномпрофессиональном образовании

Стаж муниципальной службы

Сведения о

награждении, поощрении муниципального служащего

Сведения о применении дисциплинарного взыскания к муниципальному служащему

Информация о доступе к сведениям, составляющим государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну

Информация о ежегодном представлении в кадровую службу муниципальным

служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Сведения о соблюдении муниципальным служащим запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Приложение 2 к Порядку ведения реестра муниципальных служащих администрации сельского поселения Зайцева Речка

Сведения об изменении учётных данных муниципальных служащих, включённых в реестр муниципальных служащих администрации сельского поселения Зайцева Речка

с «____»__________ 20___ г.

по «____»__________ 20___ г.

Вновь принятые

Фамилия, имя, отчество

Должность

Дата и основание назначения

на муниципальную службу

Уволенные

Фамилия, имя, отчество

Должность

Дата увольнения

Основание

Иные изменения

Фамилия, имя, отчество

Содержание изменений

Дата и основание изменений

Приложение 3 к Порядку ведения реестра муниципальных служащих администрации сельского поселения Зайцева Речка

Аналитическая таблица к реестру муниципальных служащих администрации сельского поселения Зайцева Речка

по состоянию на «___»_________20___ года

Численность (чел.)

Наименование групп должностей муниципальной службы

Учреждаемые для выполнения функции «Руководители»

Учреждаемые для выполнения функции «Специалисты»

Учреждаемые для выполнения функции «Обеспечивающие специалисты»

группа «Высшие»

группа»Главные»

группа «Ведущие»

группа»Главные»

группа «Ведущие»

группа»Старшие»

группа «Ведущие»

группа»Старшие»

группа»Младшие»

Всего муниципальных служащих по факту

мужчин

женщины

Образование

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Высшее профессиональное

Среднее профессиональное

Начальное профессиональное

Ученая степень

Возраст

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

до 30 лет

от 30 до 39 лет

от 40 до 49 лет

от 50 до 60 лет

более 60 лет

Стаж муниципальной службы

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

до 1 года

от 1 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

более 15 лет

Количество муниципальных служащих (за весь период работы), прошедших:

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

переподготовку

повышение квалификации

стажировку