О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 июня 2007 г. №443-пП

О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 09.10.2007 г. №674-пП, от 16.11.2007 г. №773-пП, от 21.07.2008г. №447-пП)

В соответствии со статьей 63 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями) и в целях дальнейшего развития системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, Правительство Пензенской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о порядке утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области согласно приложению N 1.

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 09.10.2007 г. №674-пП)

1.2. Предложения о прогнозируемой численности государственных гражданских служащих Пензенской области, направляемых на обучение, и объеме финансирования государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области на 2008 год согласно приложению N 2.

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 09.10.2007 г. №674-пП)

1.3 Перечень основных направлений профессиональной подготовки государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области в 2008 году согласно приложению N 3.

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 09.10.2007 г. №674-пП)

2. Министерству финансов Пензенской области (Е.И. Крашенинниковой) предусмотреть в проекте бюджета на 2008 год ассигнования на реализацию государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Пензенской области.

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 21.07.2008г. №447-пП)

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора - руководителя аппарата Правительства Пензенской области В.А. Сатина.

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 21.07.2008г. №447-пП)

Исполняющий обязанности

Губернатора Пензенской области

В.А. САТИН

Приложение №1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства области

от 29 июня 2007 г.№443-пП

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 09.10.2007 г. №674-пП, от 16.11.2007 г. №773-пП)

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области (далее именуется - государственный заказ), а также порядок организации взаимодействия Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области, Министерства финансов Пензенской области с органами государственной власти и образовательными учреждениями, осуществляющими профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области (далее именуется - гражданский служащий).

2. Государственный заказ на переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных служащих представляет собой задание по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих на очередной календарный год, установленное Правительством Пензенской области - государственным заказчиком в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Пензенской области на соответствующий финансовый год.

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 16.11.2007 г. №773-пП)

3. Государственными заказчиками работ и услуг по подготовке специалистов для исполнительных органов государственной власти Пензенской области, переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих являются Правительство Пензенской области и исполнительные органы государственной власти Пензенской области.

4. Предложения по размещению, объемам финансирования, структуре государственного заказа подготавливает и вносит на утверждение в Правительство Пензенской области до образования государственного органа по управлению государственной гражданской службой Пензенской области Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области.

Государственный заказ утверждается Правительством Пензенской области в течение одного месяца после вступления в силу закона о бюджете Пензенской области на соответствующий год.

5. Основой формирования государственного заказа являются заявки исполнительных органов государственной власти Пензенской области на бюджетное финансирование обучения кадров, сформированные с расчетом потребности в обучении кадров на календарный год.

6. Государственный заказ рассчитывается на основе:

- прогнозируемой численности гражданских служащих, подлежащих обучению с распределением по должностным категориям, направлениям, видам, формам и срокам обучения;

- нормативов затрат на обучение гражданских служащих в образовательных учреждениях;

- нормативов возмещения транспортных и командировочных расходов.

7. Расчет численности гражданских служащих, подлежащих профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке, осуществляется на основе анализа кадрового состава исполнительных органов государственной власти Пензенской области, исходя из прогноза появления вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области, приоритетности обучения кадрового резерва и установленной Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» периодичности повышения квалификации гражданских служащих.

8. Государственный заказ содержит следующие сведения:

- количество гражданских служащих, подлежащих обучению (отдельно по программам переподготовки, повышения квалификации и стажировки), с указанием должности;

- объем средств, предусмотренных в бюджете Пензенской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих, а также на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессио-нального образования.

9. Порядок формирования государственного заказа:

9.1. Руководители структурных подразделений аппарата Правительства Пензенской области и исполнительных органов государственной власти Пензенской области не позднее 1 мая года, предшествующего планируемому году, представляют в Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области заявки на очередной календарный год с необходимыми расчетами на переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих, обучение которых планируется проводить за счет средств бюджета Пензенской области (согласно приложению №1.1 к настоящему Положению);

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 09.10.2007 г. №674-пП)

9.2. Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области разрабатывает проект государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих (согласно приложению № 1.2 к настоящему Положению) до 1 июля года, предшествующего обучению, представляет в установленном порядке в Правительство Пензенской области сведения об обобщенной потребности в профессиональном обучении гражданских служащих, приоритетных направлениях дополнительного профессионального образования и объемах финансирования;

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 09.10.2007 г. №674-пП)

9.3. Министерство финансов Пензенской области предусматривает в проекте бюджета Пензенской области на очередной финансовый год расходы на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих в пределах ассигнований, предусмотренных на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;

9.4. После утверждения бюджета Пензенской области Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области уточняет объем и структуру государственного заказа и готовит проект постановления Правительства Пензенской области о его утверждении.

10. Размещение государственного заказа осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» (с последующими изменениями), в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию, на конкурсной основе.

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 16.11.2007 г. №773-пП)

11. Правительство Пензенской области, соответствующие исполнительные органы государственной власти Пензенской области заключают государственные контракты на оказание образовательных услуг с образовательными учреждениями профессионального образования - победителями конкурсов.

12. Профессиональная подготовка предусматривает получение дополнительного профессионального образования с целью получения навыков работы в исполнительных органах государственной власти Пензенской области по представлению руководителя государственного органа. Первоочередное право имеют лица, замещающие высшие и главные должности государственной гражданской службы, а также лица, находящиеся в кадровом резерве на указанные должности.

13. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется согласно требованиям законодательства о государственной гражданской службе по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку является:

- назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

- включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

- результаты аттестации гражданского служащего.

14. Исполнительные органы государственной власти Пензенской области в целях реализации государственного заказа:

- заключают договоры на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих с образовательными учреждениями, победившими в конкурсе;

- направляют гражданских служащих на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

- несут ответственность за обеспечение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;

- представляют в Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области в срок до 15 января следующего за отчетным года отчеты об исполнении государственного заказа (согласно приложению №1.3 к настоящему Положению).

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 09.10.2007 г. №674-пП)

15. Контроль за размещением и исполнением государственного заказа осуществляется Управлением государственной службы и кадров Правительства Пензенской области, исполнительными органами государственной власти Пензенской области на основе нормативных правовых актов, регламентирующих правоотношения между Правительством Пензенской области, исполнительными органами государственной власти Пензенской области, учебными заведениями и обучающимися гражданскими служащими.

Приложение № 1.1

к Положению о порядке утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области

ЗАЯВКА

на обучение государственных гражданских служащих

по образовательным программам дополнительного профессионального образования

______________________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти)

на _____ год

Наимено-

вание

категории и
группы должностей государст-венной гражданской
службы

Штатная численность
государственных гражданских служащих (человек)

Количество государственных гражданских служащих, направляемых на обучение

(человек)

Объем средств, предусмотренных

в бюджете

(тыс. рублей)

всего

в том числе впервые

поступивших на госу-дарственную гражданскую службу в пред-шествующем году

всего

в том числе по образовательным программам

всего

в том числе на

професси-ональной

перепод-готовки

повышения квалификации

стажи-ровки

дополнительного профессиональ-ного образования за пределами территории Российской Федерации

професси-ональную
перепод- готовку

повышение
квалифи-кации

стажи-
ровку

дополни-тельное профессио-нальное образова-ние за пределами территории Российской Федерации

всего

в том числе впервые пос-тупивших на государствен-ную гражданс-кую службу в предшествую-щем году

Руководитель исполнительного органа государственной власти ____________________ ____________________

подпись Ф.И.О.

Приложение № 1.2

к Положению о порядке утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ

на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и

стажировку государственных гражданских служащих

исполнительных органов государственной власти Пензенской области

на 2008 год

№

п/п

Наименование

государственного органа

Количество государственных гражданских служащих, направляемых на обучение

(человек)

Объем средств,

предусмотренных в бюджете

(тыс. рублей)

всего

в том числе по образовательным программам

всего

в том числе на

професси-ональной перепод- готовки

повышения квалифи-кации

стажи-ровки

дополнительного профессиональ-ного образования за пределами территории Российской Федерации

професси-ональную перепод-готовку

повышение квалифи-кации

стажи-ровку

дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Аппарат Правительства

22

4

15

3

-

482,0

160,0

277,0

45,0

-

2

Министерство государственного имущества

3

-

3

-

-

60,0

-

60,0

-

-

3

Министерство здравоохранения и социального развития

14

-

14

-

-

340,4

-

340,4

-

-

4

Министерство культуры

5

-

5

-

-

112,5

-

112,5

-

-

5

Министерство образования и науки

18

-

18

-

-

224,0

-

224,0

-

-

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

6

Министерство финансов

38

-

38

-

-

843,8

-

843,8

-

-

7

Управление ветеринарии

6

-

6

-

-

56,5

-

56,5

-

-

8

Управление государственной жилищной инспекции

1

-

1

-

-

10,0

-

10,0

-

-

9

Управление государственной службы занятости населения

2

-

2

-

-

10,0

-

10,0

-

-

10

Управление жилищно-коммунального хозяйства

4

-

4

-

-

70,0

-

70,0

-

-

11

Управление ЗАГС

5

-

5

-

-

28,0

-

28,0

-

-

12

Управление информатизации

6

-

6

-

-

81,5

-

81,5

-

-

13

Управление лесами

2

-

2

-

-

9,6

-

9,6

-

-

14

Управление по вопросам демографии, семейной и молодежной политики

6

-

6

-

-

150,0

-

150,0

-

-

15

Управление по обеспечению деятельности мировых судей

5

-

5

-

-

50,0

-

50,0

-

-

16

Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности

4

-

4

-

-

57,5

-

57,5

-

-

17

Управление природных ресурсов и охраны окружающей среды

21

-

21

-

-

206,0

-

206,0

-

-

18

Управление сельского хозяйства

19

-

19

-

-

200,0

-

200,0

-

-

19

Департамент градостроительства

5

-

5

-

-

40,4

-

40,4

-

-

20

Управление цен и тарифов

10

-

10

-

-

141,0

-

141,0

-

-

21

Управление экономики

7

-

7

-

-

63,0

-

63,0

-

-

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

22

Департамент информационной политики и средств массовой информации

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

23

Комитет по лицензированию

2

-

2

-

-

35,0

-

35,0

-

-

24

Комитет по физической культуре и спорту

5

-

5

-

-

50,0

-

50,0

-

-

25

Архивный отдел

2

-

2

-

-

27,0

-

27,0

-

-

Всего

212

4

205

3

-

3 348,2

160,0

3 143,2

45,0

-

Приложение № 1.3

к Положению о порядке утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области

СВЕДЕНИЯ

об исполнении государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих

______________________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти)

в _____ году

в _____ году

№

п/п

Ф.И.О.

государственного гражданского служащего

Наименование и

место нахождения образовательного учреждения

Наименование программы

Период обучения (даты)

Объем средств, затраченных на обучение

(тыс. руб.)

Примечание

(*)

1

2

3

4

5

6

7

1. ПОДГОТОВКА

2. ПЕРЕПОДГОТОВКА

3. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, СТАЖИРОВКА

4. ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ

Итого

(*) - указать причины неисполнения государственного заказа

Руководитель исполнительного органа государственной власти ____________________ ____________________

подпись Ф.И.О.

Приложение № 2

к Положению о порядке утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Пензенской области

ПРЕДЛОЖЕНИЯ О ПРОГНОЗИРУЕМОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ОБУЧЕНИЕ, И ОБЪЕМЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2008 ГОД

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 21.07.2008г. №447-пП)

(в ред. от 09.10.2007 № 674-пП, 16.11.2007 №773-пП)

№

п/п

Наименование

государственного органа

Количество государственных гражданских служащих, направляемых на обучение

(человек)

Объем средств,

предусмотренных в бюджете

(тыс. рублей)

всего

в том числе по образовательным программам

всего

в том числе на

професси-ональной перепод- готовки

повышения квалифи-кации

стажи-ровки

дополнительного профессиональ-ного образования за пределами территории Российской Федерации

професси-ональную перепод-готовку

повышение квалифи-кации

стажи-ровку

дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Аппарат Правительства

22

4

15

3

-

482,0

160,0

277,0

45,0

-

2

Министерство государственного имущества Пензенской области

3

-

3

-

-

60,0

-

60,0

-

-

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

3

Министерство здравоохранения и социального развития Пензенской области

14

-

14

-

-

340,4

-

340,4

-

-

4

Министерство культуры Пензенской области

5

-

5

-

-

112,5

-

112,5

-

-

5

Министерство образования Пензенской области

24

-

24

-

-

374,0

-

374,0

-

-

6

Министерство финансов Пензенской области

38

-

38

-

-

843,8

-

843,8

-

-

7

Министерство сельского хозяйства Пензенской области

19

-

19

-

-

200,0

-

200,0

-

-

8

Управление ветеринарии Пензенской области

6

-

6

-

-

56,5

-

56,5

-

-

9

Управление государственной жилищной инспекции Пензенской области

1

-

1

-

-

10,0

-

10,0

-

-

10

Управление государственной службы занятости населения Пензенской области

2

-

2

-

-

10,0

-

10,0

-

-

11

Управление жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области

8

-

8

-

-

127,5

-

127,5

-

-

12

Управление ЗАГС Пензенской области

5

-

5

-

-

28,0

-

28,0

-

-

13

Управление информатизации Пензенской области

6

-

6

-

-

81,5

-

81,5

-

-

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

14

Управление лесами Пензенской области

2

-

2

-

-

9,6

-

9,6

-

-

15

Управление по обеспечению деятельности мировых судей Пензенской области

5

-

5

-

-

50,0

-

50,0

-

-

16

Управление природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области

21

-

21

-

-

206,0

-

206,0

-

-

17

Департамент градостроительства Пензенской области

5

-

5

-

-

40,4

-

40,4

-

-

18

Управление по урегулированию тарифов, развитию инфраструктуры и энергосбережения Пензенской области

10

-

10

-

-

141,0

-

141,0

-

-

19

Управление экономикии научно-технической политики Пензенской области

7

-

7

-

-

63,0

-

63,0

-

-

20

Департамент информационной политики и средств массовой информации Пензенской области

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

21

Департамент потребительского рынка и лицензирования Пензенской области

2

-

2

-

-

35,0

-

35,0

-

-

22

Комитет по физической культуре и спорту Пензенской области

5

-

5

-

-

50,0

-

50,0

-

-

23

Архивный отдел Пензенской области

2

-

2

-

-

27,0

-

27,0

-

-

Всего

212

4

205

3

-

3 348,2

160,0

3 143,2

45,0

-

Приложение № 3

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Пензенской области

от 29 июня 2007 г. № 443-пП

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИСПОЛНИТЬЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИВ 2008 ГОДУ

(заголовок в редакции постановления Правительства Пензенской области от 16.11.2007 г. №773-пП, от 21.07.2008г. №447-пП)

№

п/п

Название органов

государственной власти Пензенской области

Наименование основных направлений

профессиональной подготовки

государственных гражданских служащих

1

2

3

1.

Аппарат Правительства

Пензенской области

-Государственное управление;

-Правовые основы российской государственности;

-Организационно-правовые основы местного самоуправления;

-Социальная политика;

- Государственное управление: нормативно-кадровое обеспечение государственной гражданской службы;

-Государственное и муниципальное управление: региональное регулирование экономики;

-Муниципальное управление;

-Оценка персонала: конкурсный отбор, аттестация, квалификационный экзамен, формирование кадрового резерва;

-Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: проблемы реформирования;

-Правовые и социально-этические основы деятельности государственной гражданской службы;

-Коммуникационный менеджмент. Взаимодействие и практика использования связей с общественностью на государственной службе;

-Экономика и управление недвижимым имуществом;

-Документоведение и документационное обеспечение управления;

-Информатизация структур государственной службы;

-Государственная поддержка предпринимательства и правовое регулирование рыночной экономики;

-Особенности применения земельного законодательства в современных условиях;

-Обеспечение комплексной защиты информации и компьютерные технологии в прогнозно-аналитической деятельности органов государственной власти;

-Управление закупками продукции для государственных нужд.

2.

Министерство финансов

Пензенской области

-Государственный финансовый контроль и эффективность финансовых проверок;

-Бюджет и бюджетное планирование;

-Бюджетный учет и отчетность;

-Планирование и исполнение доходов бюджетов;

-Ревизия и контроль;

-Правовое обеспечение;

-Казначейское исполнение бюджетов;

-Межбюджетные отношения.

3.

Министерство государственного имущества Пензенской области

-Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: проблемы реформирования;

-Правовая политика российского государства на современном этапе;

-Обеспечение комплексной защиты информации и компьютерные технологии в прогнозно-аналитической деятельности органов государственной власти;

-Правовые и социально-этические основы деятельности государственной гражданской службы;

-Экономика и управление недвижимым имуществом.

4.

Министерство здравоохра-нения и социального разви-тия Пензенской области

-Социальная политика и управление отраслями социальной сферы;

-Коммуникационный менеджмент. Взаимодействие и практика использования связей с общественностью на государственной службе;

-Обеспечение комплексной защиты информации и компьютерные технологии в прогнозно-аналитической деятельности органов государственной власти;

-Экономика и управление недвижимым имуществом;

-Государственное управление: нормативно-кадровое обеспечение государственной гражданской службы;

-Управление персоналом;

-Документоведение и документационное обеспечение управления;

-Экология, охрана природы, экологическая безопасность, обращение с опасными отходами;

-Информационные технологии в управлении;

-Правовое обеспечение реформ;

-Совершенствование финансового и налогового законодательства;

-Государственное и муниципальное управление;

-Информатизация структур государственной службы;

-Государственная гражданская служба и кадровая политика;

-Экономика государственных финансов, государственное управление;

-Реформа государственной службы РФ;

-Экономика регионов;

-Современные проблемы развития и финансирования здравоохранения;

-Проблемы повышения эффективности государственной службы и пути их решения;

-Бухгалтерский учет в бюджетных организациях;

-Государственный финансовый контроль и эффективность финансовых проверок.

5.

Министерство культуры Пензенской области

-Государственное и муниципальное управление в сфере культуры. Финансово-хозяйственная деятельность организаций культуры, бухгалтерский учет;

-Государственное и муниципальное управление в сфере культуры. Современные подходы к управлению в сфере культуры;

-Государственное и муниципальное управление в сфере культуры. Проектирование в организациях культуры;

- Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: проблемы реформирования;

-Правовые и социально-этические основы деятельности государственной гражданской службы;

-Управление в сфере культуры.

6.

Министерство образования Пензенской области

-Политические процессы и практика государственного управления в современной России;

- Бухгалтерскийучет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: проблемы реформирования;

-Управление персоналом в системе государственной гражданской службы. Кадровые технологии на государственной гражданской службе;

-Надзор в сфере образования;

-Совершенствование финансового и налогового законодательства как фактор экономического роста;

-Общероссийская система оценки качества образования;

-Развитие системы дошкольного образования;

-Переход образовательных учреждений на профильное обучение;

-Информационные технологии в управлении;

-Развитие ЕГЭ в системе образования РФ;

-Национальные проекты в образовательных учреждениях;

- Государственное управление: нормативно-кадровое обеспечение государственной гражданской службы;

-Государственная поддержка предпринимательства и правовое регулирование рыночной экономики;

-Реализация государственной молодежной политики на территории Пензенской области;

-Государственная молодежная политика на современном этапе;

-Управление персоналом;

-Основы государственного управления и государственной гражданской службы;

-Отдых и досуг детей и молодежи;

-Компенсирующее и коррекционно-развивающее обучение: задачи и перспективы развития;

-Вопросы организации летнего отдыха детей и молодежи;

-Пути решения проблемы сиротства в России;

-Пути решения проблемы сиротства в Пензенской области;

-Разработка новых программ по направлению ювенальной юстиции и обработке ювенальных технологий в свете защиты законных прав и интересов несовершеннолетних;

-Вопросы нормативного финансирования в системе образования РФ;

-Оценка персонала: конкурсный отбор, аттестация, квалификационный экзамен, формирование кадрового резерва;

-Документоведение и документационное обеспечение управления.

7.

утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 21.07.2008г. №447-пП

8.

Управление градостроительства Пензенской области

- Государственное управление: нормативно-правовое и организационно-кадровое обеспечение государственной гражданской службы;

-Экология, охрана природы, экологическая безопасность, обращение с опасными отходами;

- Информационные технологии в управлении;

-Управление персоналом;

-Государственная поддержка предпринимательства

и правовое регулирование рыночной экономики;

-Документоведение и документационное обеспечение управления;

-Особенности применения земельного законодательства в современных условиях;

-Основы государственного управления и государственной гражданской службы;

-Оценка персонала: конкурсный отбор, аттестация, квалификационный экзамен, формирование кадрового резерва.

9.

Министерство сельского хозяйства Пензенской области

-Сберегающие технологии обработки почвы. Экономика и рентабельность производства зерновых культур;

-Организация воспроизводства стада КРС с продуктивностью коров 5-8 тыс.кг. молока в год;

-Ведение бухгалтерской отчетности на предприятиях АПК;

Эффективные методы удовлетворения потребностей рынка молочной продукции;

-Научно-технический прогресс в АПК и агроэкология;

-Бюджетные организации: бухгалтерский учет, налогообложение и отчетность;

-Новейшие технологии переработки молока. Изготовление масла и сыра;

-Современные технологии производства молока. Менеджмент высокотехнологичной фермы;

-Изучение средств технического контроля машин, поднадзорных органам Гостехнадзора, включая и импортную технику;

-Организационное обеспечение деятельности руководителя;

-Повышение эффективности сельскохозяйственного производства путем внедрения рационального менеджмента, перспективных ресурсосберегающих технологий и совершенствования внутрихозяйственных экономических отношений;

-Инвестиционное проектирование и бизнес-планирование;

-Охрана труда;

-Устойчивое развитиесельских территорий;

-Организация оценки и управление персоналом;

-Новое в учете труда и заработной платы;

-Организация информационно-консультационной службы в АПК;

-Менеджмент и маркетинг в рыбной отрасли;

-Экономика и управление на предприятии;

-Технология производства полнорационных комбикормов;

-Мобилизационная подготовка, гражданская оборона и ликвидация чрезвычайных ситуаций.

10.

Управление экономики и научно технической политики Пензенской области

-Обеспечение комплексной защиты информации и компьютерные технологии в прогнозно-аналитической деятельности органов государственной власти;

- Бухгалтерскийучет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: проблемы реформирования;

-Правовая политика российского государства на современном этапе;

-Совершенствование финансового и налогового законодательства как фактор экономического роста России;

-Документирование управленческой деятельности и организация эффективного документооборота;

-Государственная поддержка предпринимательстваи правовое регулирование рыночной экономики;

-Информационные технологии в управлении;

-Основы государственного управления и государственной гражданской службы;

-Управление закупками продукции для государственных нужд.

11.

Управление ветеринарии Пензенской области

-Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: проблемы реформирования;

-Правовые и социально-этические основы деятельности государственной гражданской службы;

-Документирование управленческой деятельности и организация эффективного документооборота;

-Конкурентное законодательство. Государственное регулирование естественных монополий;

-Государственная служба и кадровая политика;

-Правовое обеспечение государственной службы.

12.

Управление государственной жилищной инспекции Пензенской области

-Организация контроля в жилищной сфере.

13.

Управление по урегулированию тарифов, развитию инфраструктуры и энергосбережению Пензенской области

-Организация и проведение торгов (конкурсов) на закупку продукции для государственных нужд;

-Новое в государственном регулировании тарифов в электроэнергетике;

-Трудовое право. Кадровое дело;

-Анализ технико-экономических показателей тепловой электростанции;

-Антикризисное управление жилищно-коммунальным хозяйством муниципальных образований в современных условиях;

-Реформа ЖКХ и институт банкротства;

-Государственное управление: нормативно-кадровое обеспечение государственной гражданской службы.

14.

Управление по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области

-Становление ювенальной юстиции и отработка ювенальных технологий в свете защиты прав и интересов несовершеннолетних при рассмотрении уголовных, гражданских дел и административных материалов.

15.

Управление информатизации Пензенской области

-Документоведение и документационное обеспечение управления;

-Государственное управление: нормативно-правовое и организационно-кадровое обеспечение государственной гражданской службы;

-Бухгалтерский учет, организация бюджетного процесса;

-Сертификационные курсы Microsoft;

-Информационно-методологическое обеспечение деятельности органов государственной власти;

-Администрирование компьютерных сетей на базе IP-протоколов;

-Госзаказ. Основы и принципы формирования конкурсной документации;

-Менеджмент персонала (управление. мотивация, формирование команды).

16.

Управление природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области

-Информационные технологии в управлении;

-Экология, охрана природы, экологическая безопасность, обращение с опасными отходами;

-Экология и управление природопользованием;

-Правовое обеспечение природопользованием и охраны окружающей среды;

-Государственный контроль в области природопользования и охраны окружающей среды;

-Документоведение и документационное обеспечение управления;

-Система государственного учета и контроля радиоактивных веществ;

-Бухгалтерский учет;

-Кадровые технологии на государственной гражданской службе;

-Государственная экологическая экспертиза.

17.

Департамент информации-онной политики и средств массовой информации Пензенской области

-Управление персоналом;

- Информационные технологии в управлении;

-Основы государственного управления в Российской Федерации;

-Методология бюджетного учета;

-Оценка персонала: конкурсный отбор, аттестация, квалификационный экзамен, формирование кадрового резерва;

-Государственная поддержка предпринимательства и правовое регулирование рыночной экономики;

-Современные технологии документационного обеспечения.

18.

Комитет Пензенской области по физической культуре и спорту

-Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: проблемы реформирования;

-Социальная политика и управление отраслями социальной сферы;

-Коммуникационный менеджмент. Взаимодействие и практика использования связей с общественностью на государственной службе;

-Бухгалтерский учет и отчетность в органах исполнительной власти;

-Государственное и муниципальное управление;

-Правовые основы государственного управления физической культурой и спортом;

-Правовые основы деятельности государственной гражданской службы.

19.

Департамент потребительского рынка и лицензирования Пензенской области

-Управление персоналом в системе государственной гражданской службы. Кадровые технологии на государственной гражданской службе;

-Правовая политика российского государства на современном этапе;

-Документирование управленческой деятельности и организация эффективного документооборота;

-Управление персоналом;

- Информационные технологии в управлении;

-Государственная поддержка предпринимательства и правовое регулирование рыночной экономики;

-Государственное управление в естественных монополиях. Антимонопольное законодательство;

-Политические процессы и практика государственного управления в современной России;

-Экология, охрана природы, экономическая безопасность, обращение с опасными отходами;

-Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях, проблемы реформирования;

-Обеспечение комплексной защиты информации и компьютерные технологии и программы аналитической деятельности органов государственной власти;

-Основы государственного управления и государственной гражданской службы.

20.

Архивный отдел Пензенской области

-Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: проблемы реформирования;

-Обеспечение комплексной защиты информации и компьютерные технологии и программы аналитической деятельности органов государственной власти;

-Управление персоналом в системе государственной гражданской службы. Кадровые технологии на государственной гражданской службе;

-Методика ведения учета в государственных и муниципальных архивах на базе программного комплекса «Архивный фонд»;

-Организационно-правовые и методические основы работы муниципального архива;

-Компьютерные технологии в государственных и муниципальных архивах.

____________________

Приложение

к Перечню основных направлений

профессиональной подготовки государственных

гражданских служащих

Пензенской области в 2008 году

ПЕРЕЧЕНЬ

предметов и тем обучения по программам повышения квалификации государственных гражданских служащих пензенской области

Направление деятельности

Перечень тем повышения квалификации

Региональная

экономика и

управление

Государственное и муниципальное управление: региональное регулирование экономики

Государственная поддержка предпринимательства и правовое регулирование рыночной экономики

Экономика регионов

Управление закупками продукции для государственных нужд

Государственное управление в естественных монополиях. Антимонопольное законодательство

Инвестиционное проектирование и бизнес-планирование

Управление государственными финансами

Экономика государственных финансов, государственное управление

Государственный финансовый контроль и эффективность финансовых проверок

Бюджет и бюджетное планирование

Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: проблемы реформирования

Совершенствование финансового и налогового законодательства как фактор экономического роста

Методология бюджетного учета

Планирование и исполнение доходов бюджета

Казначейское исполнение бюджетов

Межбюджетные отношения

Правовое и организационное обеспечение государственной службы

Основы государственного управления и государственной гражданской службы

Государственное управление: нормативно-кадровое обеспечение государственной гражданской службы

Правовые и социально-этические основы деятельности государственной гражданской службы

Проблемы повышения эффективности государственной службы и пути их решения

Политические процессы и практика государственного управления в современной России

Управление персоналом в системе государственной гражданской службы. Кадровые технологии на государственной гражданской службе

Документоведение и документационное обеспечение управления

Информационные технологии в управлении

Обеспечение комплексной защиты информации и компьютерные технологии в прогнозно-аналитической деятельности органов государственной власти

Документирование управленческой деятельности и организация эффективного документооборота

Информатизация структур государственной службы

Государственные имущественные отношения

Экономика и управление недвижимым имуществом

Управление государственной собственностью в современных условиях

Управление в социальной сфере

Социальная политика и управление отраслями социальной сферы

Управление в сфере культуры

Современные проблемы развития и финансирования здравоохранения

Охрана труда

Государственная молодежная политика на современном этапе

Управление в сфере охраны окружающей среды и природопользования

Экология, охрана природы, экологическая безопасность, обращение с опасными отходами

Экология и управление природопользованием

Государственный контроль в области природопользования и охраны окружающей среды

Особенности применения земельного законодательства в современных условиях

Государственная экологическая экспертиза