Основная информация

Дата опубликования: 29 июня 2007г.
Номер документа: ru78000200700301
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Санкт-Петербург
Принявший орган: Правительство Санкт-Петербурга
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 июня 2007 г. N 715

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 N 1679

На основании Закона Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 109-25 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Пункт 3.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР.".

1.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. В случае когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников учреждений социальной защиты с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом доплат и надбавок, которые носили постоянный характер, руководителям учреждений социальной защиты выплачивать указанным работникам разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в учреждении социальной защиты в занимаемой должности в пределах фонда оплаты труда учреждения социальной защиты, которая включается в систему оплаты труда работников учреждения социальной защиты и учитывается при исчислении средней заработной платы.".

1.3. Пункты 2.2 и 2.3 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"----T-----------T----------------------T---------------------------------¬

¦2.2¦Коэффициент¦Тип 1                 ¦            0,10-0,35            ¦

¦   ¦специфики  +----------------------+---------------------------------+

¦   ¦работы     ¦Тип 2                 ¦            0,07-0,25            ¦

¦   ¦           +----------------------+---------------------------------+

¦   ¦           ¦Тип 3                 ¦            0,05-0,15            ¦

¦   ¦           +----------------------+---------------------------------+

¦   ¦           ¦Тип 4                 ¦            0,01-0,05            ¦

¦   ¦           +----------------------+---------------------------------+

¦   ¦           ¦Тип 5                 ¦              0,00               ¦

+---+-----------+----------------------+------------T-----------T--------+

¦2.3¦Коэффициент¦Квалификационные кате-¦            ¦           ¦        ¦

¦   ¦квалифика- ¦гории:                ¦            ¦           ¦        ¦

¦   ¦ции        +----------------------+------------+-----------+--------+

¦   ¦           ¦высшая категория      ¦    0,30    ¦   0,30    ¦    -   ¦

¦   ¦           +----------------------+------------+-----------+--------+

¦   ¦           ¦ведущая категория     ¦    0,25    ¦   0,25    ¦    -   ¦

¦   ¦           +----------------------+------------+-----------+--------+

¦   ¦           ¦первая категория      ¦    0,20    ¦   0,20    ¦    -   ¦

¦   ¦           +----------------------+------------+-----------+--------+

¦   ¦           ¦вторая категория      ¦    0,10    ¦   0,10    ¦    -   ¦

¦   ¦           +----------------------+------------+-----------+--------+

¦   ¦           ¦Ученая степень:       ¦            ¦           ¦        ¦

¦   ¦           +----------------------+------------+-----------+--------+

¦   ¦           ¦доктор наук           ¦    0,40    ¦   0,40    ¦    -   ¦

¦   ¦           +----------------------+------------+-----------+--------+

¦   ¦           ¦кандидат наук         ¦    0,35    ¦   0,35    ¦    -   ¦

¦   ¦           +----------------------+------------+-----------+--------+

¦   ¦           ¦Почетные        звания¦    0,40    ¦   0,40    ¦    -   ¦

¦   ¦           ¦Российской  Федерации,¦            ¦           ¦        ¦

¦   ¦           ¦СССР                  ¦            ¦           ¦        ¦

L---+-----------+----------------------+------------+-----------+---------".

2. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Петербургский Дневник" № 26 от 09.07.2007
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать