О Порядке ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29 июня 2010 года                                                                                                                № 277

г. Чита

О Порядке ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края

{Утратило силу:

Постановление Правительства Забайкальского края от 07.07.2014 № 389 НГР: ru92000201400860}

{Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Забайкальского края от 31.05.2012 года № 239 НГР: ru92000201200516}

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, частью 2 статьи 7 Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края» Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Забайкальского края от 21 октября 2008 года № 64 «Об утверждении Порядка ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края».

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф.Гениатулин

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Забайкальского края

29 июня 2010 года № 277

ПОРЯДОК

ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает единые содержание и правила ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края.

2. Основная цель ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края – формирование единой универсальной базы данных о прохождении государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими Забайкальского края (далее – гражданские служащие).

3. Реестр гражданских служащих является внутренним документом для служебного пользования, его уничтожение не допускается.

2. Правила ведения реестров гражданских служащих

4. Основанием для включения в реестр гражданских служащих является поступление гражданина на государственную гражданскую службу Забайкальского края (далее – гражданская служба) в орган государственной власти Забайкальского края или государственный орган Забайкальского края (далее – государственный орган), основанием для исключения – увольнение с гражданской службы.

5. Ведение реестров гражданских служащих (далее – реестры) осуществляется по единой форме реестра гражданских служащих согласно приложению № 1 к настоящему Порядку на бумажном носителе и в электронном виде в формате .xls (книга Microsoft Office Excel).

Реестры подписываются лицами, ответственными за их составление, и руководителями государственных органов.

6. Государственные органы обязаны представлять в Администрацию Губернатора Забайкальского края реестры согласно штатной численности аппаратов этих органов, утвержденной Правительством Забайкальского края. Не позднее 3 июля государственные органы представляют реестры за первое полугодие текущего года; не позднее 3 января года, следующего за отчетным, – реестр за весь отчетный год.

7. Администрация Губернатора Забайкальского края на основе реестров, полученных из государственных органов, формирует Сводный реестр государственных гражданских служащих Забайкальского края по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

3. Содержание реестров

8. В реестр включаются следующие сведения о гражданских служащих:

1) фамилия, имя, отчество;

2) замещаемая должность гражданской службы (в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года № 581);

3) наименование отдела и наименование управления (при наличии данных структурных единиц);

4) категория должностей («руководители», «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты»);

5) группа должностей (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);

6) дата рождения;

7) дата назначения на данную должность (указывается с учетом проведенной реорганизации (ликвидации) государственного органа). В случае если гражданин назначен на данную должность в отчетном периоде, дата назначения выделяется в реестре жирным шрифтом;

8) стаж (общая продолжительность) гражданской службы. Определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

9) стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для назначения пенсии за выслугу лет. Определяется в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

{подпункт 9 пункта 8 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2012 года № 239}

10) данные об образовании:

а) наименование и год окончания учебного заведения.

Данные о среднем профессиональном образовании включаются в реестр у гражданских служащих, замещающих должности категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп, и только в случае, если оно является соответствующим направлению деятельности;

б) специальность или направление подготовки;

в) квалификация по диплому;

г) получение высшего образования – наименование учебного заведения, специальность, курс;

д) ученая степень, ученое звание;

11) наименование и дата присвоения классного чина государственной гражданской службы Забайкальского края;

12) место и дата последнего повышения квалификации или прохождения переподготовки;

13) дата прохождения последней аттестации;

14) отметка о временном отсутствии гражданского служащего (с указанием причины).

9. Реестры ведутся в государственных органах с группировкой сведений о гражданских служащих по категориям и группам должностей, а также должностям гражданской службы.

10. Отдельными разделами в реестры вносятся:

1) сведения о лицах, замещающих должности государственной гражданской службы Забайкальского края временно, на период отсутствия основного гражданского служащего;

2) сведения о государственных гражданских служащих, достигших 60-летнего возраста;

3) список лиц, уволенных с государственной гражданской службы за отчетный период.

11. Кроме сведений, указанных в пунктах 8, 10 настоящего Порядка, реестр также содержит:

1) сведения о замещении должностей государственной гражданской службы;

2) сведения о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Забайкальского края;

3) результаты аттестации государственных гражданских служащих;

4) аналитическую таблицу.

12. В случае если на отчетную дату лиц, принятых временно на период отсутствия основного гражданского служащего, в государственном органе нет, лица, достигшие 60-летнего возраста отсутствуют, гражданские служащие не увольнялись, замещения должностей не производилось, классные чины не присваивались, аттестация не проводилась, об этом в соответствующих разделах реестра делается отметка.

4. Заключительные положения

13. Организационно-методическое руководство и контроль за ведением реестров в государственных органах осуществляет Администрация Губернатора Забайкальского края.

14. Ответственность за достоверность информации, содержащейся в реестрах, возлагается на руководителей государственных органов Забайкальского края, их представивших.

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку ведения реестров

государственных гражданских служащих

Забайкальского края

РЕЕСТР

государственных гражданских служащих

________________________________________________

(наименование органа государственной власти или государственного органа Забайкальского края)

за 1 полугодие 20__ года (20__ год)

I. Сведения о государственных гражданских служащих Забайкальского края

Таблица 1

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая должность государственной гражданской службы

Наименование отдела и наименование управления (при наличии данных структурных единиц)

Категория должностей

Группа должностей

Дата рождения

Дата назначения на данную должность

Стаж гос. гражданской службы в соотв. с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007  №1532
(лет, мес.)

Стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет (лет, мес.)

Образование

Наименование и дата присвоения классного чина государственной гражданской службы Забайкальского края

Место и дата последнего повышения квалификации или прохождения переподготовки

Дата прохождения последней аттестации

Отметка о временном отсутствии гражданского служащего

Наименование и год окончания учебного заведения

Специальность
или направление подготовки

Квалификация

Получение высшего образования (наименование учебного заведения; специальность, курс)

Ученая степень, ученое звание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

{графа 10 таблицы 1 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2012 года № 239}

II. Сведения о лицах, замещающих должности государственной гражданской службы Забайкальского края временно, на период отсутствия основного гражданского служащего

Таблица 2

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая должность государственной гражданской службы

Наименование отдела и наименование управления (при наличии данных структурных единиц)

Категория должностей

Группа должностей

Дата рождения

Дата назначения на данную должность

Стаж гос. гражданской службы в соотв.с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007  №1532 (лет, мес.)

Стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет (лет, мес.)

Образование

Наименование и дата присвоения классного чина государственной гражданской службы Забайкальского края

Место и дата последнего повышения квалификации или прохождения переподготовки

Ф.И.О. замещаемого государственного гражданского служащего

Наименование и год окончания учебного заведения

Специальность
или направление подготовки

Квалификация

Получение высшего образования (наименование учебного заведения; специальность, курс)

Ученая степень, ученое звание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

{графа 10 таблицы 2 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2012 года № 239}

III. Сведения о государственных гражданских служащих, достигших 60-летнего возраста[1]

Таблица 3

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая должность государственной гражданской службы

Наименование отдела и наименование управления (при наличии данных структурных единиц)

Категория должностей

Группа должностей

Дата рождения

Дата назначения на данную должность

Срок перезаключения служебного контракта

Стаж гос. гражданской службы в соотв.с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 г. №1532 (лет, мес.)

Стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет (лет, мес.)

Образование

Наименование и дата присвоения классного чина государственной гражданской службы Забайкальского края

Место и дата последнего повышения квалификации или прохождения переподготовки

Дата прохождения последней аттестации

Дата перезаключения
служебного контракта

Дата окончания
служебного контракта

Наименование и год окончания учебного заведения

Специальность
или направление подготовки

Квалификация

Получение высшего образования (наименование учебного заведения; специальность, курс)

Ученая степень, ученое звание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

{графа 12 таблицы 3 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2012 года № 239}

IV. Список лиц, уволенных с государственной гражданской службы за отчетный период

Таблица 4

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Должность, наименование подразделения в данном гос. органе

Дата увольнения

Основание увольнения

1

2

3

4

5

V. Сведения о замещении должностей государственной гражданской службы

Таблица 5

Всего

Руководители

Помощники (советники)[2]

Специалисты

Обеспечивающие специалисты

1

2

3

4

5

6

7

1. Замещено должностей в отчетном периоде[3]

1.1. по конкурсу

1.2. без конкурса

1.3. всего

2. Назначения в отчетном периоде, произведенные без проведения конкурса[4]

2.1. согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 79-ФЗ[5]

2.2. [6] согласно п. 3 ч. 2 ст. 22 79-ФЗ

2.3. согласно п. 4 ч. 2 ст. 22 79-ФЗ

2.4. согласно п. 5 ч. 2 ст. 22 79-ФЗ

2.5. согласно ч. 4 ст. 22 79-ФЗ

2.6. по мотивации, изложенной в ч. 3 ст. 22 79-ФЗ

2.7. другое

3. Из числа объявленных конкурсов на замещение вакантной должности

3.1. состоялось

3.2. не состоялось

4. Из числа состоявшихся в отчетном периоде конкурсов на замещение вакантной должности

4.1. должность замещена гражданином, не являющимся гражданским служащим

4.2. должность замещена гражданским служащим в порядке должностного роста

4.3. должность замещена гражданским служащим не в порядке должностного роста (путем перехода на равнозначную должность или с понижением)

5. Включено в кадровый резерв государственного органа на конкурсной основе

5.1. граждан, не являющихся гражданскими служащими

5.2. гражданских служащих

6. Включено в кадровый резерв государственного органа без проведения конкурса

6.1. на основании ч. 1 ст. 39 79-ФЗ

6.2. на основании ч. 10 ст. 58 79-ФЗ

6.3. по результатам аттестации

VI. Сведения о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Забайкальского края

Таблица 6

Всего

Руководители

Помощники (советники)

Специалисты

Обеспечивающие специалисты

1

2

3

4

5

6

7

1. Присвоено классных чинов в отчетном периоде[7]

1.1. по результатам проведения квалификационного экзамена

1.2. без проведения квалификационного экзамена

1.3. всего

2. Результаты проведения квалификационного экзамена

2.1. классный чин присвоен[8]

2.2. классный чин не присвоен

3. Из числа присвоенных в отчетном периоде классных чинов[9]

3.1. присвоен первый классный чин

3.2. присвоен очередной классный чин

3.3. присвоен классный чин в порядке поощрения

1

VII. Результаты аттестации государственных гражданских служащих

Таблица 7

Наименование показателя

Значение показателя

1. Штатная численность государственных гражданских служащих
(по состоянию на отчетную дату)

2. Число аттестованных гражданских служащих[10]

3. Из числа аттестованных гражданских служащих

3.1. соответствуют замещаемой должности

3.2. соответствуют замещаемой должности и рекомендуются к включению в установленном порядке в кадровый резерв

3.2.1. всего

3.2.2. включены в кадровый резерв

3.3. соответствуют замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квали­фикации

3.3.1. всего

3.3.2. прошли профессиональную переподготовку

3.3.3. прошли повышение квалификации

3.4. не соответствуют за­мещаемой должности

3.4.1. всего

3.4.2. понижены в должности

3.4.3. уволены с гражданской службы

VIII. Аналитическая таблица

Таблица 8

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя

1

2

3

1

Штатная численность государственных гражданских служащих государственного органа

2

Численность государственных гражданских служащих государственного органа, временно замещающих должности на период отсутствия основного работника

3

Фактическая численность государственных гражданских служащих государственного органа

3.1

Количество должностей по категориям

X[*]

3.1.1

«руководители»

3.1.2

«помощники (советники)»

3.1.3

«специалисты»

3.1.4

«обеспечивающие специалисты»

3.2

Количество должностей по группам

X

3.2.1

высших

3.2.2

главных

3.2.3

ведущих

3.2.4

старших

3.2.5

младших

3.3

Количество государственных гражданских служащих по возрасту

X

3.3.1

до 30 лет

3.3.2

30-39 лет

3.3.3

40-49 лет

3.3.4

50-59 лет

3.3.5

60-65 лет

3.3.6

средний возраст

3.4

Количество государственных гражданских служащих пенсионного возраста (мужчины – 60 лет и старше, женщины – 55 лет и старше), всего

в том числе:

X

3.4.1

мужчины

3.4.2

женщины

3.5

Количество государственных гражданских служащих по образованию

X

3.5.1

высшее

3.5.1.1

имеющих 1 высшее образование

3.5.1.1.1

государственное и муниципальное управление

3.5.1.1.2

юридическое

3.5.1.1.3

медицинское

3.5.1.1.4

финансово-экономическое

3.5.1.1.5

сельскохозяйственное

3.5.1.1.6

техническое (инженерное)

3.5.1.1.7.

педагогическое

3.5.1.1.8.

другое

3.5.1.2.

имеющих 2 и более высших образования

3.5.1.2.1.

государственное и муниципальное управление

3.5.1.2.2.

юридическое

3.5.1.2.3.

медицинское

3.5.1.2.4.

финансово-экономическое

3.5.1.2.5.

сельскохозяйственное

3.5.1.2.6.

техническое (инженерное)

3.5.1.2.7.

педагогическое

3.5.1.2.8.

другое

3.5.2.

среднее профессиональное

3.5.3.

среднее общее

3.6.

Количество государственных гражданских служащих, не имеющих высшего образования, обучающихся в вузах

3.7.

Количество государственных гражданских служащих, имеющих ученую степень, ученое звание

3.8.

Количество государственных гражданских служащих по стажу работы в государственных органах, органах государственной власти

X

3.8.1.

до 1 года

3.8.2.

от 1 года до 5 лет

3.8.3.

от 5 до 10 лет

3.8.4.

от 10 до 15 лет

3.8.5.

от 15 лет и свыше

3.9.

Женщины, всего

в том числе:

X

3.9.1.

руководитель государственного органа

3.9.2.

заместители руководителя государственного органа

3.9.3.

руководители структурных подразделений аппарата государственного органа[11]

3.10.

Мужчины, всего

в том числе:

X

3.10.1.

руководитель  государственного органа

3.10.2.

заместители руководителя государственного органа

3.10.3.

руководители структурных подразделений аппарата государственного органа

3.4.

Количество вакантных должностей в органе

Дата

___________________________________________

Подпись руководителя государственного органа

______________________________________

Фамилия и подпись лица, ответственного за составление реестра, телефон

_________________________

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку ведения реестров

государственных гражданских служащих

Забайкальского края

СВОДНЫЙ РЕЕСТР

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

за 1 полугодие 20__ года (20__ год)

I. Сведения о государственных гражданских служащих Забайкальского края

Таблица 1

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая должность государственной гражданской службы

Наименование отдела и наименование управления (при наличии данных структурных единиц)

Категория должностей

Группа должностей

Дата рождения

Дата назначения на данную должность

Стаж гос. гражданской службы в соотв.с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007  №1532
(лет, мес.)

Стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет (лет, мес.)

Образование

Наименование и дата присвоения классного чина государственной гражданской службы Забайкальского края

Место и дата последнего повышения квалификации или прохождения переподготовки

Дата прохождения последней аттестации

Отметка о временном отсутствии гражданского служащего

Наименование и год окончания учебного заведения

Специальность
или направление подготовки

Квалификация

Получение высшего образования (наименование учебного заведения; специальность, курс)

Ученая степень, ученое звание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

{графа 10 таблицы 1 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2012 года № 239}

II. Сведения о лицах, замещающих должности государственной гражданской службы Забайкальского края временно, на период отсутствия основного гражданского служащего

Таблица 2

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая должность государственной гражданской службы

Наименование отдела и наименование управления (при наличии данных структурных единиц)

Категория должностей

Группа должностей

Дата рождения

Дата назначения на данную должность

Стаж гос. гражданской службы в соотв.с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007  №1532 (лет, мес.)

Стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет (лет, мес.)

Образование

Наименование и дата присвоения классного чина государственной гражданской службы Забайкальского края

Место и дата последнего повышения квалификации или прохождения переподготовки

Ф.И.О. замещаемого государственного гражданского служащего

Наименование и год окончания учебного заведения

Специальность
или направление подготовки

Квалификация

Получение высшего образования (наименование учебного заведения; специальность, курс)

Ученая степень, ученое звание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

{графа 10 таблицы 2 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2012 года № 239}

III. Сведения о государственных гражданских служащих, достигших 60-летнего возраста

Таблица 3

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая должность государственной гражданской службы

Наименование отдела и наименование управления (при наличии данных структурных единиц)

Категория должностей

Группа должностей

Дата рождения

Дата назначения на данную должность

Срок перезаключения служебного контракта

Стаж гос. гражданской службы в соотв.с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007  №1532 (лет, мес.)

Стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет (лет, мес.)

Образование

Наименование и дата присвоения классного чина государственной гражданской службы Забайкальского края

Место и дата последнего повышения квалификации или прохождения переподготовки

Дата прохождения последней аттестации

Дата перезаключения
служебного контракта

Дата окончания
служебного контракта

Наименование и год окончания учебного заведения

Специальность
или направление подготовки

Квалификация

Получение высшего образования (наименование учебного заведения; специальность, курс)

Ученая степень, ученое звание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

{графа 12 таблицы 3 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2012 года № 239}

Дата

____________________________________________________________

Подпись начальника управления

государственной службы и кадровой политики

Губернатора Забайкальского края

[1] В случае если гражданский служащий принят на должность государственной гражданской службы временно, на период отсутствия основного гражданского служащего, данные о нем приводятся только в таблице 2.

[2] В графе «Помощники (советники)» заполняются позиции 1.2, 1.3, 2.1.

[3] Показатели 1.1 и 1.2 в сумме должны равняться показателю 1.3.

[4] Показатели 2.1 – 2.7 в сумме должны равняться показателю 1.2.

[5] Под 79-ФЗ в настоящей таблице понимается Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

[6] Показатель 2.2 должен соответствовать количеству лиц, указанному в таблице 2 и строке 2 таблицы 8.

[7] Показатели 1.1 и 1.2 в сумме должны равняться показателю 1.3.

[8] Показатель 2.1 должен равняться показателю 1.1.

[9] Показатели 3.1 – 3.3 в сумме должны равняться показателю 1.3.

[10] Показатели 3.1, 3.2.1, 3.3.1, 3.4.1 в сумме должны равняться показателю 2.

[*] Не заполняется

[11] Руководители управлений и самостоятельных отделов (вне структуры управлений).