Основная информация
Дата опубликования: | 29 июня 2020г. |
Номер документа: | RU29028905202000084 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Администрация Городского округа "Город Нарьян-Мар" |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Опубликование (обнародование): документ опубликован в "Сборник нормативных правовых актов городского округа "Город Нарьян-Мар" № 13 от 09.07.2020.
Администрация
муниципального образования
"Городской округ "Город Нарьян-Мар"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.06.2020 № 463
О внесении изменений в Положение об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное постановлением Администрации МО «Городской округ «Город Нарьян-Мар» от 22.06.2016 № 726
В целях приведения нормативного правового акта Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации Администрация муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" постановляет:
1. Внести в Постановление Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 22.06.2016 № 726 "Об утверждении Положения об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений" следующие изменения:
1.1. Раздел 5 дополнить пунктом 5.14 следующего содержания:
"5.14. Назначение на должность и освобождение от должности заместителя руководителя, главного инженера, главного бухгалтера учреждения согласовывается с Администрацией муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Нарьян-Мара
О.О. Белак
Опубликование (обнародование): документ опубликован в "Сборник нормативных правовых актов городского округа "Город Нарьян-Мар" № 13 от 09.07.2020.
Администрация
муниципального образования
"Городской округ "Город Нарьян-Мар"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.06.2020 № 463
О внесении изменений в Положение об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное постановлением Администрации МО «Городской округ «Город Нарьян-Мар» от 22.06.2016 № 726
В целях приведения нормативного правового акта Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации Администрация муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" постановляет:
1. Внести в Постановление Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 22.06.2016 № 726 "Об утверждении Положения об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений" следующие изменения:
1.1. Раздел 5 дополнить пунктом 5.14 следующего содержания:
"5.14. Назначение на должность и освобождение от должности заместителя руководителя, главного инженера, главного бухгалтера учреждения согласовывается с Администрацией муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Нарьян-Мара
О.О. Белак
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | официальный бюллетень МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" "Наш город" № 13 от 09.07.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: