Об утверждении методики формирования штатных расписаний государственных учреждений социального обслуживания населения в Ямало-Ненецком автономном округе с определением нормативов численности работн...



ПРОЕКТ

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Об утверждении методики формирования штатных расписаний организаций социального обслуживания, находящихся в ведении

Ямало-Ненецкого автономного округа с определением

нормативов численности работников

(наим. в ред. от 16.10.2015 № 972-П)

Документ с внесенными изменениями:

- постановлением Правительства автономного округа от 16.10.2015 № 972-П

-постановлением Правительства автономного округа от 24.06.2016 № 576-П

-постановление утратило силу на основании постановления автономного округа от 18.08.2016 № 797-П

/content/act/f3d03a3b-2bba-4c4a-bb35-897292ddc8f5.docВ целях обоснованного формирования предельной штатной численности работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа, структурирования и оптимизации действующей штатной численности и эффективного использования имеющихся кадровых ресурсов Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т: (преам. с изм.от 16.10.2015 № 972-П)

1. Утвердить прилагаемую методику формирования штатных расписаний организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа с определением нормативов численности работников. (с изм.от 16.10.2015 № 972-П)

2. Рекомендовать главам (главам местных администраций) муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе руководствоваться методикой формирования штатных расписаний для муниципальных учреждений социального обслуживания населения в Ямало-Ненецком автономном округе с определением нормативов численности работников. (пункт утрат. силу от 16.10.2015 № 972-П)

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2014 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В. (с изм.от 16.10.2015 № 972-П) (с изм. от 24.06.2016 № 576-П)

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                             Д.Н. Кобылкин

29 июля  2013 г. 611-П

1

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм.от 16.10.2015 № 972-П)

МЕТОДИКА

формирования штатных расписаний организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа с определением нормативов численности работников

(наим. с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

I. Общие положения

1.1. Методика формирования штатных расписаний организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа с определением нормативов численности работников (далее – методика) разработана в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа, в целях унификации подходов к определению штатной численности различных категорий работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – организации, автономный округ). (пункт в ред.от 16.10.2015 № 972-П)

1.2. Методика предназначена для использования руководителями организаций при формировании штатных расписаний и определении численности работников. (пункт с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

1.3. Руководитель организации с учетом конкретных условий деятельности организации и контингента получателей социальных услуг вправе в пределах утвержденной штатной численности работников организации, определенной в соответствии с методикой, вводить в штатное расписание соответствующей организации как должности (профессии), предусмотренные методикой, так и иные должности (профессии), обеспечивающие реализацию уставных целей организации. При этом такие изменения штатного расписания понимаются как замена должностей (профессий) работников организации. (пункт в ред.от 16.10.2015 № 972-П)

II. Основные принципы и порядок формирования штатных расписании работников организаций

(наим. с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

2.1. В целях определения механизмов формирования штатных расписаний, организации  подразделяются на пять групп. (пункт с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

2.1.1. К первой группе относятся стационарные организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (дома-интернаты для престарелых и инвалидов (филиалы),  дома-интернаты малой вместимости). (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

2.1.2. Ко второй группе относятся организации социального обслуживания детей и подростков, в том числе со стационаром (социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков). (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

2.1.3. К третьей группе относятся организации социального обслуживания семьи и детей (центры социальной помощи семье и детям). (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

2.1.4. К четвертой группе относятся центры социального обслуживания населенияю. (в ред. от 16.10.2015 № 972-П)

2.1.5. К пятой группе относятся организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (учреждения (центры) социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, отделения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому). (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

2.2. Штатное расписание работников организации формируется на основе нормативного метода в соответствии с приложениями №№ 1 – 5 к настоящей методике. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

Нормативный метод применяется для расчета штатной численности по категориям должностей, количество которых напрямую зависит от количества получателей социальных услуг и количества койко-мест (при наличии стационара). (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

III.  Перечень основных структурных подразделений, создаваемых  в организации

(наим.с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

3.1. В домах-интернатах для престарелых и инвалидов (включая дома-интернаты малой вместимости) по согласованию с департаментом социальной защиты населения автономного округа (далее – департамент) создаются отделение общего типа и отделение милосердия, действующие в соответствии с положением, утверждаемым приказом организации. Также может создаваться социально-реабилитационное отделение для оказания социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам за плату или частичную плату, если это не противоречит уставной деятельности организации. (пункт в ред. от 16.10.2015 № 972-П)

3.2. В социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних и социальных приютах для детей и подростков (со стационаром) рекомендуется создавать следующие структурные подразделения:

- приемное отделение;

- отделение социально-правовой помощи;

- отделение социальной диагностики;

- отделение социальной реабилитации детей-инвалидов;

- стационарное отделение;

- отделение дневного пребывания;

- семейная воспитательная группа;

- участковая социальная служба по работе с семьей и детьми.

3.3. В центрах социальной помощи семье и детям рекомендуется создавать следующие структурные подразделения:

- организационно-методическое отделение;

- отделение приема граждан;

- консультативное отделение;

- отделение психолого-педагогической помощи;

- отделение помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

- отделение профилактики безнадзорности несовершеннолетних;

- отделение дневного пребывания несовершеннолетних;

- отделение реабилитации несовершеннолетних с ограниченными физическими возможностями и умственными способностями;

- стационарное отделение;

- отделение срочного социального обслуживания;

- участковая социальная служба по работе с семьей и детьми.

3.4. В центрах социального обслуживания населения рекомендуется  создавать  следующие структурные  подразделения: (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

- организационно-методическое отделение;

- консультативное отделение;

- отделение срочного социального обслуживания;

- отделение психолого-педагогической помощи семье и детям;

- отделение помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

- отделение профилактики безнадзорности детей и подростков;

- отделение реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими возможностями и умственными способностями;

- участковая социальная служба по работе с семьей и детьми;

- стационарное отделение;

- отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;

- отделение (специализированное) социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;

- отделение дневного пребывания (для граждан пожилого возраста и инвалидов и несовершеннолетних детей);

- отделение временного пребывания граждан;

- отделение социального сервиса.

3.5. В организациях (центрах) социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов рекомендуется создавать структурные  подразделения: (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

- отделение социального обслуживания на дому;

- отделение (специализированное) социально-медицинского обслуживания на дому;

- отделение дневного пребывания;

- отделение срочного социального обслуживания;

- отделение социальной  реабилитации;

- отделение социального сервиса.

IV. Правила составления штатного расписания организации

(наим.с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

4.1. Штатное расписание составляется организацией самостоятельно в соответствии с унифицированной формой штатного расписания № Т-3 и утверждается приказом организации. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

4.2. Наименование организации указывается в соответствии с Уставом учреждения. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

4.3. Порядок расположения структурных подразделений, а также должностей (профессий) в них определяется руководителем организации. При этом наименования структурных подразделений и должностей (профессий) указываются в именительном падеже. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

4.4. В каждое структурное подразделение должны включаться все должности по категориям персонала: руководители, специалисты, служащие и рабочие.

В течение года в штатные расписания могут вноситься изменения в части, касающейся численности и наименования должностей работников, а также в случаях проведения в течение года индексации размеров окладов (должностных окладов). (абзац в ред. от 16.10.2015 № 972-П)

Кроме того, при включении в штатное расписание должностей руководителей, специалистов, служащих и рабочих необходимо применять тарифно-квалификационные характеристики, утвержденные в установленном порядке федеральными нормативными правовыми актами.

4.5. Штатное расписание должно соответствовать тарификационным спискам учреждения. Последовательность расположения структурных подразделений, их наименование, штатная численность, наименование должностей (профессий), должностной оклад (ставка), предусмотренные в штатном расписании, должны соответствовать тарификационному списку.

4.6. В штатных расписаниях учреждений допускается устанавливать 0,25; 0,5; 0,75 и 1,0 должности (профессии).

4.7. Разработанные штатные расписания представляются в департамент для согласования, после чего утверждаются руководителем учреждения.

4.8. При внесении изменений в штатные расписания в части, касающейся численности и наименований должностей работников, а также в случаях проведения в течение года индексации размеров базовых окладов в штатные расписания вносятся соответствующие изменения.

4.9. Замена должностей (профессий) допускается при следующих условиях:

а) наличие разработанных должностных инструкций о функциональных обязанностях работников вводимых должностей;

б) экономическое обоснование целесообразности замены должностей;

в) порядок перераспределения функциональных обязанностей персонала с учетом изменения объемов работ.

4.10. В случае осуществления замены должностей руководитель организации информирует об этом департамент путем направления докладной записки в адрес директора департамента. После согласования предлагаемых изменений, штатное расписание корректируется, а затем утверждается руководителем организации. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

1

Приложение  № 1

к методике формирования штатных расписаний организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа с определением нормативов численности работников

(нумер. заг. с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

НОРМАТИВНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ

работников в стационарных домах-интернатах для престарелых

и инвалидов (филиалах), домах-интернатах малой вместимости

Общее руководство.

Наименование должности

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 25

26 – 50

51 – 99

100 и более

Директор

0,0

1,0

1,0

1,0

Заведующий филиалом

1,0

1,0

1,0

1,0

Заместитель директора по социальным вопросам

0,0

1,0

1,0

1,0

Заместитель директора по медицинской части

0,0

0,0

1,0

1,0

Инженер по охране труда и технике безопасности

0,5

0,5

0,5

1,0

Заведующий отделением (при наличии в структуре организации отделений) (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

1,0

3,0

3,0

3,5

Всего

2,5

6,5

7,5

8,0

Примечание.

Работа по организации охраны труда, гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций возлагается на заместителей руководителя (директора).

Правовое обслуживание.

Количество штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 25

26 – 50

51 – 99

100 и более

Юрисконсульт

-

1,0

1,0

1,0

3. Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность.

Количество штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 25

26 – 50

51 – 99

100 и более

Всего, в том числе

2,0

4,0

5,0

6,0

главный бухгалтер

0,0

1,0

1,0

1,0

заместитель главного бухгалтера

0,0

1,0

1,0

1,0

бухгалтер

2,0

1,0

1,0

2,0

экономист

0,0

1,0

1,0

1,0

кассир (бухгалтер-кассир)

0,0

0,0

1,0

1,0

Примечание.

Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

4. Комплектование и учет кадров, делопроизводство.

Количество штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 25

26 – 50

51 – 99

100 и более

Всего, в том числе

1,0

2,5

3,5

4,0

инспектор по кадрам

0,0

1,0

1,0

1,0

секретарь

0,0

0,0

1,0

1,0

делопроизводитель

0,5

1,0

1,0

1,0

программист

0,5

0,5

0,5

1,0

Примечание.

Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

5. Материально-техническое снабжение.

Количество штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 25

26 – 50

51 – 99

100 и более

Всего, в том числе

1,0

2,5

3,0

4,0

заведующий хозяйством (начальник хозяйственного отдела)

0,0

1,0

1,0

1,0

заведующий складом (кладовщик)

1,0

1,5

1,0

2,0

экспедитор (агент по снабжению)

0,0

0,0

1,0

1,0

Примечание.

Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

6. Ремонт и техническое обслуживание инженерных систем.

Количество штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 25

26 – 50

51 – 99

100 и более

Всего, в том числе

1,0

1,5

3,0

5,0

инженеры (техники) всех специализаций

0,0

0,0

0,0

1,0

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

0,0

0,5

1,0

1,0

Слесарь (сантехник, электрик, по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования)

0,0

0,0

1,0

1,0

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,0

1,0

1,0

1,0

электромонтер связи

0,0

0,0

0,0

1,0

Примечания.

1. Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

2. Специализация инженеров может быть, в том числе – систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения, противопожарной безопасности.

3. Специализация техников может быть, в том числе – систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения).

7. Социально-трудовая реабилитация и культурно-массовое обслуживание.

Наименование должности

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 25

26 – 50

51 – 99

100 и более

Социальный работник (специалист по социальной работе, психолог)

1,0

2,0

4,0

6,0

Культорганизатор (библиотекарь)

0,5

1,0

1,0

1,0

Воспитатель (при наличии молодых инвалидов в возрасте от 18 до 30 лет)

-

устанавливается из расчета 1,0 штатная единица на группу из  25 человек

Примечание.

Руководитель с учетом конкретных условий деятельности организации и контингента обслуживаемых граждан может вводить и другие должности, обеспечивающие социально-трудовую реабилитацию и культурно-массовое обслуживание, в пределах штатной численности, предусмотренной в настоящем пункте. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

8. Организация питания.

Наименование должности

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 25

26 – 50

51 – 99

100 и более

Заведующий  производством

(шеф-повар)

0,5

1,0

1,0

1,0

Повар (пекарь, кондитер)

1,0

2,0

4,0

5,0

Официант, буфетчик, мойщик посуды, кухонный рабочий, изготовитель пищевых полуфабрикатов

3,0

4,0

10,0

13,0

Всего

4,5

7,0

15,0

19,0

Примечание.

При наличии двух и более пищеблоков штатная численность работников организации питания устанавливается отдельно для каждого пищеблока.

9. Транспортно-погрузочные работы.

Наименование должности

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 25

26 – 50

51 – 99

100 и более

Грузчик (подсобный рабочий)

0,0

0,5

1,0

1,0

Водитель автомобиля

устанавливается 1,0 штатная единица на 1 единицу автотранспорта

10. Бытовое обслуживание.

Количество штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 25

26 – 50

51 – 99

100 и более

Всего, в том числе

0,5

3,0

5,0

7,5

рабочий по стирке и ремонту спецодежды

0,5

0,5

1,0

1,5

кастелянша

0,0

1,0

1,0

1,0

парикмахер

0,0

0,0

1,0

1,5

швея

0,0

1,0

1,0

2,0

гладильщица

0,0

0,5

1,0

1,5

Примечания.

          1. Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

2. При наличии в организации прачечной  должность заведующего прачечной устанавливается за счет общей численности рабочих по стирке и ремонту спецодежды. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

11. Обслуживание, содержание зданий и территорий.

Количество штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 25

26 – 50

51 – 99

100 и более

Всего, в том числе

4,0

5,0

8,0

14,0

уборщик служебных помещений

1,0

1,0

2,0

2,0

дворник (уборщик территорий)

1,0

1,0

1,0

2,0

лифтер

0,0

0,0

0,0

1,0

маляр

0,0

1,0

1,0

2,0

столяр

0,0

0,0

1,0

2,0

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2,0

2,0

3,0

5,0

сторож (вахтер)

0,0

0,0

0,0

0,0

Примечания.        

1. Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

2. Должность лифтера вводится при наличии пассажирских и грузовых лифтов.

3. Количество штатных единиц уборщиков служебных помещений устанавливается из расчета 1,0 единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1,0 на организации. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

4. Количество штатных единиц дворников устанавливается в соответствии с нормами убираемой площади, утверждаемыми местными органами исполнительной власти, но не менее 1,0 на организации.  (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

5. В случае отсутствия договора на оказание услуг по охране организации, необходимо предусматривать должность сторожа (вахтера) в количестве 5,0 единиц для круглосуточной работы. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

             

              12. Медицинское обслуживание.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Врачи-специалисты из расчета:

Врач-терапевт

0,5 – на каждые 30 койко-мест, но не менее

1,0 на оргазации (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

Врач-невролог (невропатолог)

1,0 – на 100 койко-мест (для домов малой вместимости от 25 – 50 человек – 0,5 )

Средний медицинский персонал из расчета:

Наименование должности

Количество штатных единиц

отделение общего типа

отделение милосердия

Фельдшер

1,0

                     -

Старшая медицинская сестра

1,0 – на отделение

1,0 – на отделение

Медицинская сестра

3,0 – на 30 койко-мест, но не менее 3,0  на организацию (для домов малой вместимости – 5,0 на 20 койко-мест) (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

4,0 – на 25 койко-мест

Медицинская сестра по физиотерапии

1,0 – на кабинет

(при наличии оборудованного кабинета)

                     -

Инструктор по лечебной физкультуре  

устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работ

Медицинская сестра по массажу

0,5 – на 30 койко-мест, но не менее 0,5

0,5 – на 12 койко-мест

Медицинская сестра диетическая

1,0 – на 100 койко-мест, но не более

1,0  на организацию (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

                        -

Лаборант

1,0 – на организацию

(при наличии лаборатории) (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

                        -

Медицинский дезинфектор

1,0 – в организации с количеством койко-мест свыше 100 (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

                        -

Младший медицинский персонал

Сестра-хозяйка

1,0 – на отделение

1,0 – на отделение

Младшая медицинская сестра

4,0 – на каждые

20 койко-мест

(для домов малой вместимости – 4,0)

4,0 – на отделение

Прочие должности младшего медицинского персонала (санитары различных направлений деятельности)

1,0 – на 30 койко-мест и дополнительно 1,0 –

на каждые 15 койко-мест для лиц, находящихся на постельном режиме

(для домов малой вместимости – 2,0

на 20 койко-мест и дополнительно 1,0

на каждые 8 койко-мест для лиц, находящихся на постельном режиме)

3,0 – на 25 койко-мест

             

              13. Социально-реабилитационное отделение.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0 на отделение

Специалист по социальной работе, социальный работник

2,0 на реабилитационную группу*

Врач-терапевт

1,0

Медицинская сестра

5,0 на отделение

Инструктор по труду (инструктор по физической культуре)

1,0 на реабилитационную группу*

Санитары

4,0

* Количество граждан пожилого возраста и инвалидов в реабилитационной группе устанавливается от 10 до 15 человек.

Допускается комплектование групп меньшей численности, но не более                    1 группы.

1

              Приложение № 2

к методике формирования штатных расписаний организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа с определением нормативов численности работников

(нумер. заг. с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

НОРМАТИВ  ЧИСЛЕННОСТИ 

работников социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, социальных приютов для детей и подростков, со стационаром

1. Общее руководство.

Наименование должности

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 10

10 – 24

25 – 39

40 и более

Директор (заведующий)

1,0

1,0

1,0

1,0

Заместитель директора

по административно-хозяйственной работе

(по общим вопросам)

0,0

0,5

1,0

1,0

Заместитель директора

по воспитательной и реабилитационной работе

0,0

0,0

0,5

1,0

Всего

1,0

1,5

2,5

3,0

Примечания.

1. Работа   по    организации    охраны   труда и технике      безопасности возлагается на заместителя руководителя (директора).

2. При наличии филиалов вводится должность заместителя директора (руководителя филиала).

2. Правовое обслуживание.

Количество штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 10

10 – 24

свыше 25

Юрист (юрисконсульт)

0,5

1,0

1,0

3. Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность.

Количество штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 40

40 и более

Всего, в том числе

2,0

3,0

главный бухгалтер

1,0

1,0

бухгалтер

1,0

1,0

экономист

0,0

1,0

Примечание.

Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

4. Делопроизводство, комплектование и учет кадров.

Количество штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 10

10 – 24

свыше 25

Всего, в том числе

0,5

1,0

2,0

секретарь-машинистка

(секретарь руководителя)

0,0

0,0

0,5

делопроизводитель

0,0

0,5

0,5

инспектор по кадрам

(специалист по кадрам)

0,5

0,0

0,5

программист

0,0

0,5

0,5

Примечание.

Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

5. Материально-техническое снабжение.

Количество штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

          до 25

свыше 25

Всего, в том числе

1,0

1,5

заведующий хозяйством

0,5

1,0

заведующий складом (кладовщик)

0,5

0,5

Примечания.

1. Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

2. При наличии в учреждении филиала численность кладовщиков рассчитывается с учетом имеющегося складского хозяйства.

6. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание.

Количество штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 10

10 – 24

25 – 39

40 и более

Всего, в том числе

1,0

1,5

2,0

3,0

инженеры всех специализаций

0,0

0,5

1,0

1,0

техники всех специализаций

0,0

0,0

0,0

0,5

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

0,5

0,5

0,5

0,5

слесарь (сантехник, электрик,  по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования)

0,0

0,0

0,0

0,5

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

0,5

0,5

0,5

0,5

Примечания.

1. Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

2. Специализация инженеров может быть, в том числе – систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения, противопожарной безопасности.

3. Специализация техников может быть, в том числе – систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения.

7. Медицинское обслуживание.

Наименование должности

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 10

10 – 24

25 – 39

40 и более

Врач

0,0

0,0

1,0

1,0

Медицинская сестра (старшая)

0,0

1,0

1,0

1,0

Медицинская сестра

1,0

1,0

1,0

1,0

при круглосуточном режиме работы отдельных отделений

предусматривать – 5,0

8. Организация приема детей (приемное отделение).

Наименование должности

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 10

10 – 24

25 – 39

40 и более

Заведующий отделением

1,0

1,0

1,0

1,0

Социальный педагог

1,0

1,0

1,0

1,0

Социальный работник

1,0

1,0

1,0

2,0

Специалист по социальной работе

0,0

0,0

0,0

1,0

Психолог

1,0

1,0

1,0

1,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

9. Отделение социально-правовой помощи.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Специалист по социальной
работе

1,0 (при наличии в организации более

5 семейно-воспитательных групп вводится дополнительно 1,0) (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

10. Отделение социальной диагностики.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Специалисты (социальный педагог, специалист по социальной работе, педагог-психолог, психолог, логопед)

3,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

11. Отделение социальной реабилитации детей-инвалидов.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Социальный педагог

1,0 – на реабилитационную группу*,

но не менее 1,0  на отделение

Специалист по социальной работе

1,0 – на реабилитационную группу*,

но не менее 1,0  на отделение

Социальный работник**

2,5 – на каждую реабилитационную группу*

(в условиях круглосуточного пребывания).

1,0 – на каждую реабилитационную группу

(в условиях дневного пребывания)

Педагог-психолог (психолог)

1,0 – на реабилитационную группу*,

но не менее 1,0  на отделение

Воспитатель **

1,0 – на реабилитационную группу*

(в условиях дневного пребывания) *

Инструктор по труду

1,0 – на реабилитационную группу*,

но не менее 1,0  на отделение

Музыкальный руководитель

1,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

* Количество несовершеннолетних в реабилитационной группе устанавливается:

- при условии дневного пребывания в организации – от 5 до 10 человек; (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

- при условии круглосуточного пребывания в организации – 5 человек. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

Допускается комплектование групп меньшей численности, но не более                       1 группы.

** Штатные единицы устанавливаются из расчета  несовершеннолетних в группе – 10 человек.

12. Стационарное отделение.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Воспитатель **

5,0 – на группу детей *

Педагог-психолог (психолог)

до 10 детей в группе – 0,5;

свыше 10 детей в группе – 1,0 

на отделение

Специалист по социальной работе

1,0 – на группу детей, но не менее

1,0  на отделение

Социальный педагог

1,0 – на группу детей, но не менее

1,0  на отделение

Социальный работник **

2,5 – на группу детей *

Инструктор по труду

1,0 на отделение (если есть программа трудовой реабилитации)

Музыкальный руководитель

1,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае наличия в организации стационара. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

* Количество несовершеннолетних в группе при условии круглосуточного пребывания устанавливается от 5 до 10 человек.

Допускается комплектование групп меньшей численности, но не более                    1 группы.

** Штатные единицы устанавливаются из расчета  несовершеннолетних в группе – 10 человек.

13. Отделение дневного пребывания.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Воспитатель **

1,0 - на группу детей*

Педагог-психолог (психолог)

до 10 детей в группе – 0,5;

свыше 10 детей в группе –

1,0 на отделение

Специалист по социальной работе

1,0 – на группу детей*

Медицинская сестра

1,0

Социальный педагог

1,0 – на группу детей*

Социальный работник**

1,0 – на группу детей *

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае наличия в организации отделения дневного пребывания. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

* Количество несовершеннолетних в группе при условии круглосуточного пребывания устанавливается от 5 до 10 человек.

** Штатные единицы устанавливаются из расчета  несовершеннолетних в группе дневного пребывания  10 человек.

              14. Семейная воспитательная группа.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Воспитатель

семейно-воспитательной группы

1,0 – на группу из 3 человек

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

15. Участковая социальная служба по работе с семьей и детьми.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Специалист по социальной работе

Предельная численность штатных единиц устанавливается исходя из количества штатных единиц, предусмотренных штатным расписанием по состоянию на 01 июля 2013 года

16. Организация питания.

Количество штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 10

10 – 24

25 – 39

40 и более

Всего, в том числе

2,0

3,0

4,0

4,0

заведующий производством              (шеф-повар)

0,0

1,0

1,0

1,0

повар

1,0

1,0

1,0

1,0

кухонный рабочий

1,0

1,0

1,0

1,0

подсобный рабочий

0,0

0,0

1,0

1,0

Примечания.

1. Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

2. При наличии двух и более пищеблоков  штатная численность работников организации питания отдельно для каждого пищеблока.

17. Транспортно-погрузочные работы.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Водитель автомобиля

устанавливается 1,0 штатная единица – на 1 единицу автотранспорта

18. Бытовое обслуживание.

Количество штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 10

10 – 24

25 – 39

40 и более

Всего, в том числе

1,0

1,5

2,0

2,0

машинист по стирке и ремонту спецодежды

0,5

1,0

1,0

1,0

кастелянша

0,5

0,5

0,5

0,5

парикмахер

0,0

0,0

0,5

0,5

швея (при необходимости)

0,0

0,0

0,0

0,0

Примечание.

Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

19. Обслуживание, содержание зданий и территорий.

Количество штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 10

10 – 24

25 – 39

40 и более

Всего, в том числе

5,0

6,0

6,0

6,0

сторож (вахтер)

2,0

3,0

3,0

3,0

уборщик служебных помещений

1,0

1,0

1,0

1,0

дворник

0,5

0,5

0,5

0,5

рабочий по комплексному обслуживанию зданий и территорий

0,5

0,5

0,5

0,5

дежурный по режиму

1,0

1,0

1,0

1,0

Примечания.

1. Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

2. Количество штатных единиц уборщиков служебных помещений устанавливается из расчета 1,0 единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1,0 на учреждение.

3. Количество штатных единиц дворников устанавливается в соответствии с занимаемой площадью, но не менее 1,0 на организацию. (в  ред. от 16.10.2015 № 972-П)

1

Приложение № 3

к методике формирования штатных

расписаний организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа с определением нормативов

численности работников

(нумер. заг. с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

НОРМАТИВ  ЧИСЛЕННОСТИ

работников центров социальной помощи семье и детям

Общее руководство.

Наименование должности

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 1 500

от 1 500 до 2 999

от 3 000 до 4 499

4 500 и более

1

2

3

4

5

Директор (заведующий)

1,0

1,0

1,0

1,0

Заместитель директора по административно-хозяйственной части (по общим вопросам)

1,0

1,0

1,0

1,0

Заместитель директора по психолого-педагогической и реабилитационной работе

1,0

1,0

1,0

1,0

Заместитель директора по медико-социальной работе

0

0,5

1,0

1,0

Всего

3,0

3,5

4,0

4,0

Примечание.

  При наличии в учреждении филиала вводится дополнительно должность заместителя директора (руководителя филиала).

2. Прочий административно-управленческий и обслуживающий персонал (виды деятельности – правовое обслуживание, делопроизводство, комплектование и учет кадров, бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность, аналитическая деятельность, материально-техническое снабжение, ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание, транспортно-погрузочные работы, обслуживание, содержание зданий и территорий).

Наименование должности

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 1 500

от 1 500 до 2 999

от 3 000 до 4 499

4 500 и более

Всего, в том числе

18,0

18,0

19,0

22,5

бухгалтерско-экономическая служба, в том числе

3,0

3,0

3,0

4,0

главный бухгалтер

1,0

1,0

1,0

1,0

бухгалтер (бухгалтер-кассир)

1,0

1,0

1,0

2,0

экономист

1,0

1,0

1,0

1,0

правовое и кадровое обеспечение (включая делопроизводство),

в том числе

3,0

3,0

3,0

3,5

юрисконсульт

1,0

1,0

1,0

1,0

делопроизводитель (секретарь)

1,0

1,0

1,0

1,0

инспектор по кадрам (специалист по кадрам)

1,0

1,0

1,0

1,5

материально-техническое снабжение, в том числе

2,0

2,0

2,0

2,0

завхоз  (кладовщик)

1,0

1,0

1,0

1,0

кастелянша

1,0

1,0

1,0

1,0

ремонтно-техническое обслуживание, в том числе

2,0

2,0

3,0

4,0

инженеры

0,0

0,0

1,0

1,0

рабочий по комплексному обслуживанию

1,0

1,0

1,0

2,0

слесарь  (сантехник, электрик, по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования)

1,0

1,0

1,0

1,0

бытовое обслуживание (машинист по стирке и ремонту одежды)

1,0

1,0

1,0

1,0

обслуживание и содержание зданий и территории (уборщики, сторожа, подсобные рабочие)

7,0

7,0

7,0

8,0

уборщик служебных помещений

2,0

2,0

2,0

2,0

сторож (вахтер) – только в стационаре

0,0

0,0

0,0

0,0

дворник

1,0

1,0

1,0

1,0

рабочий по комплексному обслуживанию зданий и территорий

2,0

2,0

2,0

2,0

дежурный по режиму

2,0

2,0

2,0

3,0

Примечания.

1. Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

2. Специализация инженеров может быть, в том числе – систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения, противопожарной безопасности.

3. Специализация техников может быть, в том числе – систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения.

4. Количество штатных единиц уборщиков служебных помещений устанавливается из расчета 1,0 единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1,0 на учреждение.

5. Количество штатных единиц дворников устанавливается в соответствии с занимаемой площадью, но не менее 1,0 на организацию.. (в ред. от 16.10.2015 № 972-П)

Наименование должности

Количество штатных единиц

Водитель автомобиля

устанавливается 1,0 штатная единица –

на 1 единицу автотранспорта

3. Организационно-методическое  отделение.

Наименование должности   

Количество штатных единиц

Заведующий отделением         

1,0

Специалист по социальной работе

1,0

Методист

1,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

4. Отделение приема граждан.

Наименование должности   

Количество штатных единиц

Заведующий отделением         

1,0

Специалист по социальной работе

1,0 – на 20 тыс. человек населения,

но не менее 1,0 на отделение

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

5. Консультативное отделение.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Специалист по социальной работе (социальный педагог)

3,0

Психолог

1,0 на 250 обслуживаемых граждан

Юрист

1,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

6. Отделение психолого-педагогической помощи.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Специалист по социальной работе (социальный педагог)

1,0 – на 15 тыс. человек населения

Психолог

1,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

7. Отделение помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Наименование должности     

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Специалист по социальной работе                           (психолог, социальный работник)

2,0

Врач (гинеколог, сексолог, сексопатолог)

1,0

Юрист

1,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае наличия в организации данного отделения. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

              8. Отделение профилактики безнадзорности несовершеннолетних.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Специалист по социальной работе (социальный педагог)

1,0 – на 15 тыс. человек населения

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае наличия в организации данного отделения. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

9. Отделение дневного пребывания несовершеннолетних.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Социальный работник (социальный педагог, специалист по социальной работе, культорганизатор, психолог и т.п.)

специалист по социальной работе – 1,0 на реабилитационную группу*; психолог –

0,5 на реабилитационную группу*;

социальный педагог –

1,0 на отделение;

инструктор по труду – 

1,0  на учреждение

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае наличия в организации отделения дневного пребывания. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

* Количество несовершеннолетних в группе устанавливается                             от 5 до 10 человек.

Допускается комплектование групп меньшей численности, но не                           более 1 группы.

10. Отделение реабилитации несовершеннолетних с ограниченными физическими возможностями и умственными способностями.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Специалист по социальной работе **

1,0 на реабилитационную группу*, но не менее 1,0 на отделение

Врач-педиатр

1,0 –  на 1,0 тыс. обслуживаемых, но не менее 0,5 на отделение

Врач-невропатолог (невролог)

1,0 – на 1,0 тыс. обслуживаемых, но не менее 0,5 на отделение

Врачи других специализаций

1,0 –  на 1,0 тыс. обслуживаемых, но не менее 0,5 на отделение

Инструктор по лечебной физкультуре (преподаватель физической культуры)

1,0 – на 1,0 тыс. обслуживаемых, но не менее 1,0 на отделение

Медицинская сестра (всех специализаций)

2,5 – на 1,0 тыс. обслуживаемых, но не менее 1,0 на отделение

Средний медицинский персонал (всех

специализаций, кроме медицинских сестер)

2,0 – на 1,0 тыс. обслуживаемых, но не менее 1,0 на отделение

Педагогический персонал и психологи (педагог-психолог, логопед-дефектолог, педагог дополнительного образования, воспитатель и др.)

5,0 на отделение

При наличии в отделении более

10 групп вводятся дополнительно – 5,0

Инструктор по трудовой терапии (инструктор производственного обучения и др.)

1,0  при наличии мастерских

Социальный работник 

1,0 –  на 1,0 тыс. обслуживаемых

Санитарка, младшая медицинская сестра

2,0 –  на 1,0 тыс. обслуживаемых, но не менее 1,0 на отделение

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

* Количество несовершеннолетних в реабилитационной группе устанавливается от 5 до 10 человек.

** Штатные единицы устанавливаются из расчета  несовершеннолетних в группе – 10 человек.

11. Стационарное отделение.

Наименование должности    

Количество штатных единиц

Заведующий отделением           

1,0

Социальный работник (социальный педагог, специалист по социальной работе, культорганизатор, психолог и т.п.)

1,0 – социальный педагог, остальные должности  – 3,0  на группу детей *

Воспитатель* *

5,0

Прочие специалисты

1,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае наличия в организации стационарного отделения. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

* Количество несовершеннолетних в группе устанавливается                                  от 5 до 10 человек.

Допускается комплектование групп меньшей численности, но не                       более 1 группы.

** Выполняет функции ночного дежурного.

                Штатные единицы устанавливаются из расчета несовершеннолетних в группе – 10 человек.

12. Отделение срочного социального обслуживания.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Специалист по социальной работе

2,0

Психолог

1,0

Юрист

0,5

Социальный работник

1,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае наличия в организации данного отделения. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

13. Участковая социальная служба по работе с семьей и детьми.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Специалист по социальной работе

предельная численность штатных единиц устанавливается исходя из количества штатных единиц, предусмотренных штатным расписанием по состоянию

на 01 июля 2013 года

1

Приложение  № 4

к методике формирования штатных

расписаний организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа с определением нормативов

численности работников

(нумер. заг. с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ

работников центров социального обслуживания населения

(наим. с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

1. Общее руководство.

Наименование должности

Количество получателей социальных услуг (чел.) (в ред.от 16.10.2015 № 972-П)

до 125

125 – 249

250 – 499

свыше 500

Директор (заведующий отделением)

1,0

1,0

1,0

1,0

Заместитель директора

1,0

1,0

1,0

2,0

Всего

2,0

2,0

2,0

3,0

Примечание.

          При наличии в организации филиала вводится дополнительно должность заместителя директора (руководителя филиала). (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

2. Прочий административно-управленческий и обслуживающий персонал (виды деятельности – правовое обслуживание, делопроизводство, комплектование и учет кадров, бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность, аналитическая деятельность, материально-техническое снабжение, ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание, транспортно-погрузочные работы, обслуживание, содержание зданий и территорий).

Количество штатных единиц

Количество получателей социальных услуг (чел.) (в ред. от 16.10.2015 № 972-П)

до 125

125 –249

250 –

499

свыше 500

Всего, в том числе

6,0

9,0

15,0

19,5

бухгалтерско-экономическая служба, в том числе

2,0

3,0

3,5

4,0

главный бухгалтер

0,0

1,0

1,0

1,0

бухгалтер (бухгалтер-кассир)

1,0

1,0

1,5

2,0

экономист

1,0

1,0

1,0

1,0

правовое и кадровое обеспечение (включая делопроизводство),

в том числе

2,0

2,0

2,0

2,0

юрисконсульт

0,5

0,5

0,5

0,5

делопроизводитель (секретарь)

0,5

0,5

0,5

0,5

инспектор по кадрам (специалист по кадрам)

1,0

1,0

1,0

1,0

материально-техническое снабжение, в том числе

0,0

1,0

2,0

3,0

завхоз  (кладовщик)

0,0

1,0

1,0

2,0

кастелянша

0,0

0,0

1,0

1,0

ремонтно-техническое обслуживание, в том числе

0,0

1,0

2,0

3,0

инженеры

0,0

0,0

0,0

1,0

рабочий по комплексному обслуживанию

0,0

1,0

1,0

1,0

слесарь  (сантехник, электрик, по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования)

0,0

0,0

1,0

1,0

бытовое обслуживание (машинист по стирке и ремонту одежды)

0,0

0,0

1,0

2,0

обслуживание и содержание зданий и территории, в том числе:

2,0

2,0

4,5

5,5

уборщик служебных помещений

1,0

1,0

2,0

2,0

дворник

0,5

0,5

1,0

1,0

рабочий по комплексному обслуживанию зданий и территорий

0,5

0,5

1,5

2,5

Примечания.

1. Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

2. Специализация инженеров может быть, в том числе – систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения, противопожарной безопасности.

3. Специализация техников может быть, в том числе – систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения.

4. Количество штатных единиц уборщиков служебных помещений устанавливается из расчета 1,0 единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1,0   на организацию. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

5. 5. Количество штатных единиц дворников устанавливается в соответствии с занимаемой площадью, но не менее 1,0 на организацию. (в ред. от 16.10.2015 № 972-П)

Наименование должности

Количество штатных единиц

Водитель автомобиля

устанавливается 1,0 штатная единица – на 1 единицу автотранспорта

3. Организационно-методическое  отделение.

Наименование должности   

Количество штатных единиц

Заведующий отделением         

1,0

Специалист по социальной работе

1,0 –  на 15 тыс. населения  в городской местности и 10 тыс.   населения в сельской местности

Методист

1,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

4. Консультативное отделение.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Специалисты (социальный педагог, специалист по социальной работе,  психолог и т.п.)

4,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению в пределах численности, утвержденной штатным расписанием. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

5. Отделение срочного социального обслуживания.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Специалист по социальной работе

2,0

Психолог

1,0

Социальный работник

1,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

6. Отделение психолого-педагогической помощи  семье и детям.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Специалисты (социальный педагог, специалист по социальной работе,  психолог и т.п.)

специалист по социальной работе – 1,0 – на 15 тыс. населения; остальные должности – 2,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению в пределах численности, утвержденной штатным расписанием. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

7. Отделение помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Наименование должности     

Количество штатных единиц

Заведующий отделением            

1,0

Специалист по социальной работе (социальный педагог, психолог) 

2,5

Врач (гинеколог, сексолог, сексопатолог) или медицинская сестра

1,0

Юрист (юрисконсульт)                            

1,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

8. Отделение профилактики безнадзорности детей и подростков.

Наименование должности   

Количество штатных единиц

Заведующий отделением         

1,0

Специалист по социальной работе (социальный педагог)

1,0 – на 15 тыс. человек  населения

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

9. Отделение реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими возможностями и умственными способностями.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Врач (педиатр, терапевт, физиотерапевт, невропатолог)

врач-педиатр – 0,5;

врач-физиотерапевт – 0,5;

врач-невропатолог – 0,5

(при необходимости)

Специалисты (социальный педагог, специалист по социальной работе, психолог и т.п.)

5,0

Педагог (преподаватель, воспитатель, логопед-дефектолог, педагог дополнительного образования и т.п.)

4,0

Инструктор по трудовой терапии

1,0 при наличии мастерских

Инструктор по лечебной физкультуре

0,5

Медицинская сестра (всех специализаций)

0,5 – для  физиотерапевтического кабинета;

1,0 – по массажу  на каждую реабилитационную группу*

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

Количество несовершеннолетних в реабилитационной группе устанавливается от 5 до 10 человек.

Допускается комплектование групп меньшей численности, но не более 1 группы.

10. Участковая социальная служба по работе с семьей и детьми.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Специалист по социальной работе

предельная численность штатных единиц устанавливается исходя из количества штатных единиц, предусмотренных штатным расписанием по состоянию

на 01 июля 2013 года

11. Стационарное отделение (социально-реабилитационное отделение).

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Специалист по социальной работе (социальный педагог, социальный работник)

специалист по социальной работе – 1,0 на реабилитационную группу*, остальные должности  – 4,5

Медицинская сестра

6,0 – на отделение

Инструктор по труду (по физической культуре и др.)

1,0 – на группу детей или граждан пожилого возраста и инвалидов **

Санитарка

4,0 – из расчета круглосуточной работы

Работники по организации питания (повар, буфетчик, мойщик посуды и др.)***

5,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае наличия в организации стационара. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

* Количество несовершеннолетних в группе устанавливается                                   от 5 до 10 человек.

** Количество граждан пожилого возраста и инвалидов в группе устанавливается от 25 до 30 человек.

Допускается комплектование групп меньшей численности, но не                                    более 1 группы.

*** Должности вводятся при условии организации питания в отделении.

12. Отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.

Количество
штатных единиц

Общая численность обслуживаемых лиц

городская местность

сельская

местность

Заведующий отделением

1,0

Социальный работник

1,0 на 8 человек обслуживаемых

1,0 на 4 человека обслуживаемых

(в отдаленных поселках – 1,0

на 2 человека

обслуживаемых)

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

13. Отделение (специализированное) социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.

Количество
штатных единиц

Общая численность обслуживаемых лиц

городская местность

сельская

местность

Заведующий отделением

1,0

Медицинская сестра

1,0 на 10 человек обслуживаемых

1,0 на 5 человек обслуживаемых

Социальный работник

1,0 на 5 человек обслуживаемых

1,0 на 3 человека обслуживаемых

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

14. Отделение дневного пребывания (для граждан пожилого возраста и инвалидов и несовершеннолетних детей).

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0 – на отделение

Специалист по социальной работе (социальный работник, социальный педагог, психолог и т.п.)

3,0 – на отделение

Прочие специалисты

2,0 – на отделение, при наличии  филиала дополнительно – 1,0

Работники по организации питания (повар, буфетчик, мойщик посуды и др.) *

3,0 - при организации питания в отделении

Санитарка

2,0 –- на отделение, при наличии  филиалов дополнительно – 1,0

Примечание.

1. Штатная численность по данной функции предусматривается в случае наличия в организации отделения дневного пребывания. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

2. Дневное отделение создается для обслуживания:

- несовершеннолетних от 5 до 10 человек;

- граждан пожилого возраста и инвалидов от 25 до 35 человек.

При одновременном обслуживании указанных категорий населения рекомендуется создавать отдельно - отделение дневного пребывания детей и подростков и отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов.

* Должности вводятся при условии организации питания в отделении.

15. Отделение временного пребывания граждан.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Медицинская сестра

3,0

Сестра-хозяйка

1,0

Работники по организации питания (повар, буфетчик, мойщик посуды и др.) *

3,0

Санитарка

2,0

Примечание.

Отделение временного пребывания создается для обслуживания не менее 10 человек.

*Должности вводятся при условии организации питания в отделении.

16. Отделение социального сервиса.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Специалист по социальной работе

1,0

Социальный работник

1,0

Диспетчер

1,0

Примечание.

                            В отделении рекомендуется создавать службу проката технических средств реабилитации и службу социального такси.

1

Приложение  № 5

к методике формирования штатных

расписаний организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа с определением нормативов

численности работников

(нумер. заг. с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ

работников организаций (центров) социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов,  отделений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому

(наим.с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

1. Общее руководство.

Наименование должности

Количество получателей социальных услуг (чел.) (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 125

125 –249

250–

499

свыше 500

Директор (заведующий отделением)

1,0

1,0

1,0

1,0

Заместитель директора

1,0

1,0

1,0

2,0

Всего

2,0

2,0

2,0

3,0

Примечание.

При наличии в организации филиала вводится дополнительно должность заместителя директора (руководителя филиала). (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

2. Прочий административно-управленческий и обслуживающий персонал (виды деятельности – правовое обслуживание, делопроизводство, комплектование и учет кадров, бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность, аналитическая деятельность, материально-техническое снабжение, ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание, транспортно-погрузочные работы, обслуживание, содержание зданий и территорий).

Количество
штатных единиц

Количество получателей социальных услуг (чел.) (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

до 125

125 –

249

250 –

499

свыше 500

Всего

6,0

11,0

12,0

15,0

бухгалтерско-экономическая служба, в том числе

2,0

3,0

3,0

4,0

главный бухгалтер

0,0

1,0

1,0

1,0

бухгалтер (бухгалтер-кассир)

1,0

1,0

1,0

2,0

экономист

1,0

1,0

1,0

1,0

правовое и кадровое обеспечение (включая делопроизводство),

в том числе

2,0

2,0

2,0

3,0

юрисконсульт

1,0

1,0

1,0

1,0

делопроизводитель (секретарь)

0,5

0,5

0,5

1,0

инспектор по кадрам (специалист по кадрам)

0,5

0,5

0,5

1,0

материально-техническое снабжение, в том числе

1,0

1,0

1,0

2,0

завхоз  (кладовщик)

1,0

1,0

1,0

1,0

кастелянша

0,0

0,0

0,0

1,0

ремонтно-техническое обслуживание, в том числе

0,0

1,0

1,0

1,0

инженеры

0,0

0,0

0,0

0,0

рабочий по комплексному обслуживанию

0,0

0,5

0,5

0,5

слесарь  (сантехник, электрик, по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования)

0,0

0,5

0,5

0,5

бытовое обслуживание (машинист по стирке и ремонту одежды)

0,0

1,0

1,0

1,0

обслуживание и содержание зданий и территории, в том числе

1,0

3,0

4,0

4,0

уборщик служебных помещений

0,5

1,0

2,0

2,0

дворник

0,0

1,0

1,0

1,0

рабочий по комплексному обслуживанию зданий и территорий

0,5

1,0

1,0

1,0

Примечания.

1. Распределение численности  по наименованиям должностей  носит рекомендательный характер.

2. Специализация инженеров может быть, в том числе – систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения, противопожарной безопасности.

3. Специализация техников может быть, в том числе – систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения.

4. Количество штатных единиц уборщиков служебных помещений устанавливается из расчета 1,0 единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1,0 на организацию. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

5. 5. Количество штатных единиц дворников устанавливается в соответствии с занимаемой площадью, но не менее 1,0 на организацию. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

Наименование должности

Количество штатных единиц

Водитель автомобиля

устанавливается 1,0 штатная единица – на                  1 единицу автотранспорта

3. Отделение социального обслуживания на дому.

Количество
штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг(с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

городская местность

сельская

местность

Заведующий отделением

1,0

Социальный работник

1,0 на 8 человек обслуживаемых

1,0 на 4 человека обслуживаемых

(в отдаленных поселках 1,0

на 2 человека обслуживаемых)

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

4. Отделение (специализированное) социально-медицинского обслуживания на дому.

Количество
штатных единиц

Общая численность получателей социальных услуг (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

городская местность

сельская

местность

Заведующий отделением

1,0

Медицинская сестра

1,0 на 10 человек обслуживаемых

1,0 на 5 человек обслуживаемых

Социальный работник

1,0 на 5 человек обслуживаемых

1,0 на 3 человека обслуживаемых

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

5. Отделение дневного пребывания.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Медицинская сестра

1,0

Культорганизатор

1,0

Инструктор по трудовой терапии

1,0

Работники по организации питания (сестра-хозяйка, буфетчик, официант, мойщик посуды и др.) *

3,0

Санитарка

1,0

Примечания.

1. Штатная численность по данной функции предусматривается в случае наличия в организации отделения дневного пребывания. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

2. Дневное отделение создается для обслуживания не менее 20 граждан пожилого возраста и инвалидов.

*Должности вводятся при условии организации питания в отделении.

6. Отделение срочного социального обслуживания.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Специалисты (социальный работник, социальный педагог, специалист по социальной работе, психолог и т.п.)

4,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

7. Отделение социальной реабилитации.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Врач (терапевт, физиотерапевт, невропатолог)

0,5

Социальный  работник (логопед, психолог и специалисты по социальной работе)

2,0

Инструктор по лечебно-трудовой терапии

0,5 (при наличии программы лечебно-трудовой реабилитации)

Инструктор по лечебной физкультуре

1,0

Медицинская сестра

1,0

Санитарка

1,0

Культорганизатор

0,5

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению. (с изм. от 16.10.2015 № 972-П)

8. Отделение социального сервиса.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заведующий отделением

1,0

Специалист по социальной работе

1,0

Социальный работник

2,0

Диспетчер

1,0

Примечание.

В отделении рекомендуется создавать службу проката технических средств реабилитации и службу социального такси.