Основная информация
| Дата опубликования: | 29 июля 2016г. |
| Номер документа: | RU65000201600826 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Сахалинская область |
| Принявший орган: | Правительство Сахалинской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2016 года №370
г. Южно-Сахалинск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.08.2013 № 400 «О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УЧРЕЖДЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ»
Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения «Учреждение по обеспечению деятельности мировых судей Сахалинской области», утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 01.08.2013 № 400 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 19.02.2015 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В пунктах 2.1., 2.2., 5.1., 5.2., 5.4.- 5.6., 5.8., 5.9., подпункте 6.3.1. слово «руководитель» заменить словом «директор».
1.2. В пунктах 2.2., 5.1., 5.3. - 5.6., 5.8., подпункте 6.3.1. слова «заместители руководителя» заменить словами «заместители директора».
1.3. Пункты 2.8 - 2.10 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.8. Повышающий коэффициент сложности управления к должностному окладу устанавливается заведующему канцелярией, заведующему архивом, заведующему хозяйством и мастеру участка в размере 0,8.
2.9. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу работника в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждения, в следующих размерах:
Наименование должности
Размер повышающего коэффициента
Заместитель главного бухгалтера
0,5
Заведующий канцелярией
0,5
Заведующий архивом
0,25
Заведующий хозяйством
0,25
Мастер участка
0,25
2.10. Повышающий коэффициент особенностей выполняемой работы устанавливается к окладу отдельных рабочих в размере:
Наименование профессии, структурного подразделения
Размер повышающего коэффициента
Оператор копировально-множительных машин
0,5
Кладовщик
0,5
Сторож 1 разряда
(судебные участки № 25-29, 31-32)
0,5
Уборщик служебных помещений
(судебные участки № 25-29, 31-32)
0,5
Уборщик территорий
0,5
Курьер
0,25
1.4. Пункты 5.6, 5.7 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.6. Заместителям директора Учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктом 4.1.2 настоящего Положения.
5.7. Директору Учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по итогам работы;
- премия за выполнение особо важных и сложных работ.
Премирование директора Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения индивидуальных показателей директора Учреждения, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры, порядок и критерии премирования директора Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.».
1.5. В разделе 6:
1.5.1. Наименование дополнить словами «и другие вопросы».
1.5.2. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
«6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.».
1.5.3. Абзац 1 подпункта 6.3.1 изложить в следующей редакции:
«6.3.1. на выплату премий в соответствии с подпунктом 4.1.2 настоящего Положения:».
1.5.4. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:
«6.4. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных пунктом 3.6 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 4.1.2 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.».
1.5.5. Дополнить пунктом 6.6. следующего содержания:
«6.6. За счет экономии средств фонда оплаты труда в Учреждении могут осуществляться выплаты материальной помощи и единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда.
Порядок, конкретные размеры и условия осуществления выплат социального характера, в том числе материальной помощи, единовременных премий, устанавливается локальным актом Учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинский области.».
2. Внести изменения в приложение № 1 «Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей специалистов и служащих» к Положению, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Внести изменения в приложение № 2 «Должностной оклад руководителя учреждения» к Положению, заменив цифры «23 600» цифрами «
».
4. Опубликовать настоящее распоряжение в газете «Губернские ведомости» и разместить на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области (www.admsakhalin.ru), на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 августа 2016 года.
Председатель Правительства
Сахалинской области В.Г.Щербина
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Сахалинской области от29 июля 2016 г. № 370
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о системе оплаты труда работников
областного государственного казенного учреждения
«Учреждение по обеспечению деятельности
мировых судей Сахалинской области»,
утвержденному постановлением Правительства
Сахалинской области
от 01 августа 2013 г. №400
РАЗМЕРЫ
должностных окладов общеотраслевых должностей специалистов и служащих
Квалификационные уровни
Наименование должности,
требования к квалификации
Должностной оклад,
в рублях
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
Архивариус
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
5465
Делопроизводитель
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
5465
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
Секретарь руководителя
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
6115
2 квалификационный уровень
Заведующий архивом
среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет
6375
Заведующий канцелярией
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
6375
Заведующий хозяйством
среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет
6375
4 квалификационный уровень
Мастер участка
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее
1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет
6959
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
Бухгалтер
среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет
7155
Специалист по кадрам
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
7155
5 квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не
менее 5 лет
10665
ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2016 года №370
г. Южно-Сахалинск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.08.2013 № 400 «О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УЧРЕЖДЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ»
Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения «Учреждение по обеспечению деятельности мировых судей Сахалинской области», утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 01.08.2013 № 400 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 19.02.2015 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В пунктах 2.1., 2.2., 5.1., 5.2., 5.4.- 5.6., 5.8., 5.9., подпункте 6.3.1. слово «руководитель» заменить словом «директор».
1.2. В пунктах 2.2., 5.1., 5.3. - 5.6., 5.8., подпункте 6.3.1. слова «заместители руководителя» заменить словами «заместители директора».
1.3. Пункты 2.8 - 2.10 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.8. Повышающий коэффициент сложности управления к должностному окладу устанавливается заведующему канцелярией, заведующему архивом, заведующему хозяйством и мастеру участка в размере 0,8.
2.9. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу работника в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждения, в следующих размерах:
Наименование должности
Размер повышающего коэффициента
Заместитель главного бухгалтера
0,5
Заведующий канцелярией
0,5
Заведующий архивом
0,25
Заведующий хозяйством
0,25
Мастер участка
0,25
2.10. Повышающий коэффициент особенностей выполняемой работы устанавливается к окладу отдельных рабочих в размере:
Наименование профессии, структурного подразделения
Размер повышающего коэффициента
Оператор копировально-множительных машин
0,5
Кладовщик
0,5
Сторож 1 разряда
(судебные участки № 25-29, 31-32)
0,5
Уборщик служебных помещений
(судебные участки № 25-29, 31-32)
0,5
Уборщик территорий
0,5
Курьер
0,25
1.4. Пункты 5.6, 5.7 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.6. Заместителям директора Учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктом 4.1.2 настоящего Положения.
5.7. Директору Учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по итогам работы;
- премия за выполнение особо важных и сложных работ.
Премирование директора Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения индивидуальных показателей директора Учреждения, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры, порядок и критерии премирования директора Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.».
1.5. В разделе 6:
1.5.1. Наименование дополнить словами «и другие вопросы».
1.5.2. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
«6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.».
1.5.3. Абзац 1 подпункта 6.3.1 изложить в следующей редакции:
«6.3.1. на выплату премий в соответствии с подпунктом 4.1.2 настоящего Положения:».
1.5.4. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:
«6.4. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных пунктом 3.6 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 4.1.2 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.».
1.5.5. Дополнить пунктом 6.6. следующего содержания:
«6.6. За счет экономии средств фонда оплаты труда в Учреждении могут осуществляться выплаты материальной помощи и единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда.
Порядок, конкретные размеры и условия осуществления выплат социального характера, в том числе материальной помощи, единовременных премий, устанавливается локальным актом Учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинский области.».
2. Внести изменения в приложение № 1 «Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей специалистов и служащих» к Положению, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Внести изменения в приложение № 2 «Должностной оклад руководителя учреждения» к Положению, заменив цифры «23 600» цифрами «
».
4. Опубликовать настоящее распоряжение в газете «Губернские ведомости» и разместить на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области (www.admsakhalin.ru), на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 августа 2016 года.
Председатель Правительства
Сахалинской области В.Г.Щербина
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Сахалинской области от29 июля 2016 г. № 370
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о системе оплаты труда работников
областного государственного казенного учреждения
«Учреждение по обеспечению деятельности
мировых судей Сахалинской области»,
утвержденному постановлением Правительства
Сахалинской области
от 01 августа 2013 г. №400
РАЗМЕРЫ
должностных окладов общеотраслевых должностей специалистов и служащих
Квалификационные уровни
Наименование должности,
требования к квалификации
Должностной оклад,
в рублях
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
Архивариус
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
5465
Делопроизводитель
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
5465
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
Секретарь руководителя
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
6115
2 квалификационный уровень
Заведующий архивом
среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет
6375
Заведующий канцелярией
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
6375
Заведующий хозяйством
среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет
6375
4 квалификационный уровень
Мастер участка
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее
1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет
6959
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
Бухгалтер
среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет
7155
Специалист по кадрам
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
7155
5 квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не
менее 5 лет
10665
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.11.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
