Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству несовершеннолетних граждан на территории Муниципального образо...



АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САВИНСКОЕ»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 июля 2020 года № 259

Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству несовершеннолетних граждан на территории Муниципального образования «Савинское»

В рамках реализации муниципальной программы «Патриотическое воспитание, развитие физической культуры, спорта, туризма и повышение эффективности реализации молодежной политики в муниципальном образовании «Савинское» на 2019-2021 годы», утвержденной постановлением администрации муниципального образования от 22 февраля 2019 года № 89, Общим порядком предоставления и расходования субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Архангельской области, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 26 декабря 2017 года № 637-пп, решением Собрания депутатов муниципального образования «Савинское» от 20 декабря 2019 года № 214 «О бюджете муниципального района на 2020 год», администрация муниципального образования «Савинское», постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования «Савинское» (приложение №1 к постановлению).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования «Савинское» Т.Л. Гаврилову.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).

Глава

муниципального образования «Савинское» Е.В. Леонтьева

Приложение № 1

к постановлению администрации

муниципального образования «Савинское»

от 29 июля 2020 года № 259

Порядок

предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования «Савинское»

1.              Настоящий общий порядок (далее – Порядок), разработанный в соответствии со статьей 139 Бюджетного кодекса Российской Федерации, общим порядком предоставления субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Архангельской области, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 26 декабря 2017 года № 637-пп (далее – Общий порядок), Положением о порядке проведения конкурса среди муниципальных районов и городских округов Архангельской области на право получения субсидии на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству несовершеннолетних граждан на территории Архангельской области, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 19 июля 2013 года № 330-пп, определяет порядок и условия предоставления и расходования субсидии на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории МО «Савинское» в рамках подпрограммы «Молодежь МО «Савинское» на 2019 − 2021 годы» муниципальной программы «Патриотическое воспитание, развитие физической культуры, спорта, туризма и повышение эффективности реализации молодежной политики в муниципальном образовании «Савинское» на 2019-2021 годы», утвержденной постановлением администрации муниципального образования «Савинское» от 22 февраля 2019 года № 89 (далее - муниципальная программа).

2.              Субсидии на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству несовершеннолетних граждан на территории МО «Савинское» (далее – субсидии), предоставляются в целях профилактики безнадзорности подростков и обеспечения их занятости в свободное от учебы время на безвозмездной и безвозвратной основе.

3.              Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом муниципального образования «Савинское», муниципальной программы «Патриотическое воспитание, развитие физической культуры, спорта, туризма и повышение эффективности реализации молодежной политики в муниципальном образовании «Савинское» на 2019-2021 годы», утвержденной постановлением администрации муниципального образования «Савинское» от 22 февраля 2019 года № 89.

4.              Право на получение субсидий имеют юридические лица, а также индивидуальные предприниматели (работодатели), создавшие временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих на территории Плесецкого района.

5.              Приоритетным правом при временном трудоустройстве пользуются:

-              дети из многодетных семей и (или) семей, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума;

-              дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

-              дети безработных граждан;

-              дети неполных семей, потерявших кормильца;

-              подростки, направленные комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципального образования «Савинское»;

-              несовершеннолетние граждане, состоящие на учете в службе занятости.

6.              Расходование средств субсидии осуществляется на следующие виды расходов:

6.1.              оплата труда на основании заключенного трудового договора с несовершеннолетним гражданином в целях выполнения трудовой функции на созданном рабочем месте в размере фактически понесенных расходов на оплату труда несовершеннолетних, включая затраты на выплату заработной платы (с учетом налоговых и страховых выплат), пособия по временной нетрудоспособности граждан в части, выплачиваемой за счет средств работодателя, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, но не более величины минимального размера оплаты труда в Архангельской области.

7.              Документы, необходимые для временного трудоустройства несовершеннолетних:

7.1.              Документы, подтверждающие принадлежность к одной из льготных категорий для несовершеннолетних, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения:

-              для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей – копии документов, подтверждающих отсутствие родителей, копии документов, подтверждающих опекунство, попечительство, справку учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

-              для подростков из малообеспеченной (малоимущей) семьи – справка о назначении государственной социальной помощи малообеспеченным семьям выданной учреждением социальной защиты;

-              для подростков, направленных комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав – документы, подтверждающие нахождение ребенка на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

-              для несовершеннолетних граждан, состоящих на учете в службе занятости - документы, подтверждающие нахождение ребенка на учете в службе занятости;

7.2.              При заключении трудового договора с лицами, достигшими 14-летнего возраста:

-              паспорт или документ, его заменяющий;

-              трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты или повреждения трудовой книжки);

-              страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; - справка об обучении или о периоде обучения, которая выдается организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

-              медицинская справка о состоянии здоровья, которая выдается после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра;

-              согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора, в согласии указывается продолжительность рабочего времени и другие условия работы несовершеннолетнего.

7.3.              При заключении трудового договора с лицами в возрасте от 15 до 16 лет:

-              паспорт или документ, его заменяющий;

-              трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты или повреждения трудовой книжки);

-              страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

-              медицинская справка о состоянии здоровья, которая выдается после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра;

-              справка об обучении или о периоде обучения, которая выдается организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

7.4.              При заключении трудового договора с лицами в возрасте от 16 до 18 лет:

-              паспорт или документ, его заменяющий;

-              трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты или повреждения трудовой книжки);

-              страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

-              документ об образовании и (или) о квалификации либо наличии специальных знаний;

-              документ воинского учета (приписное свидетельство);

-              медицинская справка о состоянии здоровья, которая выдается после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра.

8.              Заключение трудового договора с лицом в возрасте от 14 до 15 лет возможно при соблюдении следующих условий:

-              лицо, достигшее четырнадцати лет, получившее общее образование;

-              предлагаемая ему работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, нормальному развитию и нравственности;

-              работа по трудовому договору должна выполняться лишь в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы;

-              на заключение трудового договора должно быть получено письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Если другой родитель возражает против заключения трудового договора с лицом, не достигшим возраста пятнадцати лет, необходимо учитывать мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства.

9.              Продолжительность работы несовершеннолетних устанавливается в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Период работы несовершеннолетнего на временном рабочем месте подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке.

10.              Условия предоставления субсидий работодателям, перечень документов, подтверждающих фактически произведенные затраты, а также, при необходимости, требования к таким документам устанавливаются администрациями муниципальных образований - получателями субсидии. Перечень документов, подтверждающих фактически произведенные затраты должен содержать:

-              копия срочного трудового договора с несовершеннолетним гражданином;

-              копия приказа о приеме на работу;

-              копия табеля учета рабочего времени;

-              копия платежной ведомости;

-              копия платежного поручения в банк;

-              копия выписки из лицевого (расчетного) счета.

11.              В порядке и на условиях, установленных администрацией муниципального образования «Савинское», с получателями субсидий заключается соглашение о предоставлении субсидий (далее – соглашение) в соответствии с типовой формой, утвержденной муниципальным образованием – получателем субсидии.

12.              В соглашении устанавливаются цели, условия и порядок предоставления субсидий получателям, требования к отчетности, требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий и ответственности за их нарушение.

В соглашении в обязательном порядке устанавливаются показатели результативности, а также определяются сроки и формы представления получателями субсидий отчетности о достижении показателей результативности.

13.              Обязательным условием предоставления субсидий, включаемым в соглашение, является согласие получателей субсидий на осуществление органами муниципального финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления.

14.              При выявлении факта нецелевого использования средств субсидии Получатель субсидии обязан в течение 10 рабочих дней со дня его уведомления администрацией возвратить средства субсидии, которые использовались не по целевому назначению. В случае нецелевого использования Получателем субсидии средств субсидии и совершения иных бюджетных правонарушений бюджетные меры принуждения к получателям субсидий применяются в порядке и по основаниям, установленным бюджетным законодательством.

15.              В случае невозврата бюджетных средств в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка соответствующий объем субсидии подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «Савинское» в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16.              Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется администрацией муниципального образования «Савинское» и органами муниципального финансового контроля.

17.              Финансовая ответственность получателя субсидии за недостижение целевых значений показателей результативности использования субсидии определяется в соответствии с Общим порядком.