О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ И ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 сентября 2008 г.   № 328

г. Элиста

О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ  И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ И ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

(в редакции постановлений Правительства Республики Калмыкия от 29.10.2008 г № 370 НГР RU08000200800276, от 08.12.2010 № 378 НГР RU08000201000355, от 04.10.2013 № 455 НГР RU08000201300580, от 17.12.2014 № 466 НГР RU08000201400754, от 29.07.2015 № 285 НГР RU08000201500426, от 30.03.2016 № 109 НГР RU08000201600128, от 23.03.2017 № 91 НГР RU08000201700108, от 16.08.2019 № 235, от 26.01.2021 № 13)

В целях обеспечения выплаты заработной платы работникам бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (далее - Единая тарифная сетка), Правительство Республики Калмыкия постановляет:

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 04.10.2013 № 455 НГР RU08000201300580) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 17.12.2014 № 466 НГР RU08000201400754) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 № 91 НГР RU08000201700108)

1. Ввести с 1 января 2009 года новые системы оплаты труда для работников бюджетных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 04.10.2013 № 455 НГР RU08000201300580) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 № 91 НГР RU08000201700108)

2. Установить, что нормативные правовые акты по введению новых систем оплаты труда для работников разрабатываются:

органами исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющими полномочия и функции учредителей учреждений - в отношении работников подведомственных учреждений;

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия - в отношении работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 17.12.2014 № 466 НГР RU08000201400754)

3. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 04.10.2013 № 455 НГР RU08000201300580) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 № 91 НГР RU08000201700108)

Абзац 3 пункта 3 признан утратившим силу в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 04.10.2013 № 455 НГР RU08000201300580

4. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

5. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенными учреждениями (определяемый с учетом положений пунктов 3.1.-3.3. Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия), предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств республиканского бюджета, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 04.10.2013 № 455 НГР RU08000201300580) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 № 91 НГР RU08000201700108) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

6. Министерству финансов Республики Калмыкия разработать в срок до 1 октября 2008 года проект распоряжения Республики Калмыкия об утверждении предельного фонда оплаты труда с начислениями на 2009 год работников государственных учреждений, а также муниципальных учреждений, заработная плата которых выплачивается за счет субвенций, выделяемых из республиканского бюджета бюджетам районных муниципальных образований (городского округа).

7. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Калмыкия ввести с 1 января 2009 года новые системы оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 29.10.2008 № 370 НГР RU08000200800276) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 04.10.2013 № 455 НГР RU08000201300580) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 № 91 НГР RU08000201700108)

8. признан утратившим силу в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 29.07.2015 № 285 НГР RU08000201500426

9. признан утратившим силу постановлением Правительства Республики Калмыкия от 08.12.2010 № 378 НГР RU08000201000355

10. Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия обеспечить контроль за исполнением настоящего постановления органами исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющими функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 17.12.2014 № 466 НГР RU08000201400754) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

10.1. Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия давать разъяснения по вопросам, связанным с применением пунктов 3.1 - 3.3 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия, утвержденного настоящим постановлением.

(пункт введен в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

11. Рекомендовать Главам районных муниципальных образований Республики Калмыкии, Администрации г. Элиста принять соответствующие нормативные правовые акты.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 17.12.2014 № 466 НГР RU08000201400754)

Председатель Правительства

Республики Калмыкия

В.Сенглеев

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 29 сентября 2008 г. № 328

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 29.10.2008 № 370 НГР RU08000200800276)

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 08.12.2010 № 378 НГР RU08000201000355)

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 04.10.2013 № 455 НГР RU08000201300580)

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 17.12.2014 № 466 НГР RU08000201400754)

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 29.07.2015 № 285 НГР RU08000201500426)

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 30.03.2016 № 109 НГР RU08000201600128)

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 № 91 НГР RU08000201700108)

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 № 91 НГР RU08000201700108)

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 26.01.2021 № 13)

Положение

об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия

1. Системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия (далее соответственно - работники  учреждений, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Калмыкия, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) перечня видов выплат компенсационного характера в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Республики Калмыкия, утверждаемого Правительством Республики Калмыкия;

г) перечня видов выплат стимулирующего характера в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Республики Калмыкия, утверждаемого Правительством Республики Калмыкия;

д) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих ;

е) профессиональных квалификационных групп по видам экономической деятельности;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) признан утратившим силу в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 № 91 НГР RU08000201700108

и) мнения представительного органа работников.

3. Системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений устанавливаются с учетом положений об оплате труда по видам экономической деятельности.

Положения об оплате труда по видам экономической деятельности разрабатываются органами исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющими функции и полномочия учредителя учреждений, по согласованию с Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия и утверждаются Правительством Республики Калмыкия.

(пункт 3 в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 30.03.2016 № 109 НГР RU08000201600128) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

3.1. Органы исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющие функции и полномочия учредителей учреждений, при разработке положений об оплате труда работников подведомственных им учреждений по видам экономической деятельности предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Калмыкия и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия, указанных органов исполнительной власти Республики Калмыкия, наделенных в случаях, предусмотренных федеральным и республиканским законодательством, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные органы исполнительной власти Республики Калмыкия, а также обеспечивающих деятельность указанных органов исполнительной власти Республики Калмыкия (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

(пункт введен в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

3.2. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Калмыкия и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия, органа исполнительной власти Республики Калмыкия определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Республики Калмыкия и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия, органа исполнительной власти Республики Калмыкия (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой коэффициентов за работу в пустынной и безводной местности) на установленную численность государственных гражданских служащих Республики Калмыкия и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия, органа исполнительной власти Республики Калмыкия и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом исполнительной власти Республики Калмыкия до руководителя подведомственного учреждения, указанного в пункте 3.1 настоящего Положения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного учреждения, указанного в пункте 3.1 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой коэффициентов за работу в пустынной и безводной местности) на численность работников подведомственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(пункт введен в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

3.3. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных учреждений, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Калмыкия и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия, органа исполнительной власти Республики Калмыкия.

(пункт введен в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с пунктами 3-3.3 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктами 3-3.3 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктами 3-3.3 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

7. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения, определяется трудовым договором в зависимости от группы по оплате труда руководителей.

Размер должностного оклада руководителя по группам оплаты труда руководителей устанавливается Правительством Республики Калмыкия.

Размеры должностных окладов заместителей руководителей устанавливаются на 20 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей учреждений. Размеры должностных окладов главных бухгалтеров устанавливаются на 30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей учреждений.

8. Основной персонал учреждения - работники учреждений, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждений целей деятельности этих учреждений, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждений целей деятельности этих учреждений, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждений, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждений, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждений.

9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.

10. Органы исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющие функции и полномочия учредителей учреждений, устанавливают руководителям подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, утверждаемых органом исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, за соответствующий период.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 № 91 НГР RU08000201700108) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Республики Калмыкия).

(абзац введен в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению органа исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Калмыкия.

(абзац 3 пункта 10 в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 № 91 НГР RU08000201700108) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) нормативным правовым актом органа исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности:

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

от 1 до 3 для руководителей учреждений;

от 1 до 2,5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений.

(пункт 11 в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 № 91 НГР RU08000201700108)

11. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, установленного абзацем третьим пункта 10 настоящего Положения, по решению органа исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, включенных в перечень учреждений, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, утверждаемый Правительством Республики Калмыкия.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

В указанный перечень включаются учреждения, осуществляющие производство продукции (работ, услуг), имеющей особые значимость, масштабность, а также уникальность.

(абзац введен в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), включенного в указанный перечень, устанавливается нормативным правовым актом органа исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющего функции и полномочия учредителя подведомственных  учреждений.

(абзац введен в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

Проекты данных актов подлежат согласованию с заместителями Председателя Правительства Республики Калмыкия, в обязанности которых входит координация вопросов деятельности соответствующих органов исполнительной власти Республики Калмыкия, если содержат предельные уровни соотношений среднемесячной заработной платы, в кратности:

1 к 4 и выше - для руководителей учреждений;

1 к 3 и выше -  для заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений.

(абзацы 5-7 введены в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению органов исполнительной власти Республики Калмыкия - главных распорядителей средств республиканского бюджета, в ведении которых находятся учреждения, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей.

Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.

12. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Республики Калмыки, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, Министерством финансов Республики Калмыкия, и включает в себя все должности служащих и профессии рабочих данного учреждения.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 29.07.2015 № 285 НГР RU08000201500426) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 26.01.2021 № 13)

13. Органы исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющие функции и полномочия учредителя учреждений, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 № 235)

14. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению из республиканского бюджета, средств ОМС и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 29 сентября 2008 г. № 328

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 29.10.2008 № 370 НГР ru08000200800276)

План мероприятий Правительства Республики Калмыкия по обеспечению повышения минимального размера оплаты труда до 4330 рублей в месяц с 1 января 2009 г., установленного Федеральным законом от 24 июня 2008 г. № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и разработке новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия с учетом повышения минимального размера оплаты труда»

№ п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

Сроки исполнения

Проведение организационных межведомственных мероприятий

1.

Подготовка проекта постановления Правительства Республики Калмыкия «О межведомственной комиссии по разработке новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия с учетом повышения с 1 января 2009 г. МРОТ в размере 4330 рублей в месяц»

Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия

до 1 октября 2008 г.

2.

Проведение совещания с отраслевыми министерствами и ведомствами Республики Калмыкия с участием отраслевых профессиональных союзов по вопросам перехода на новые системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия труда с учетом повышения с 1 января 2009 г. МРОТ в размере 4330

Межведомственная комиссия по разработке новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия

до 10 октября 2008 г.

№ п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

Сроки исполнения

рублей в месяц рабочих и должностей служащих в Республике Калмыкия» с учетом предложений заинтересованных органов исполнительной власти Республики Калмыкия согласованных с соответствующими отраслевыми профсоюзами

Подготовка нормативных актов Республики Калмыкия

3.

Подготовка проекта постановления Правительства Республики Калмыкия «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Калмыкия, органов исполнительной власти Республики Калмыкия и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Калмыкия и органах исполнительной власти Республики Калмыкия»

Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия

до 10 октября 2008 г.

4.

(Утратила силу: постановление Правительства Республики Калмыкия от 29.10.2008 г № 370 НГР ru08000200800276)

5.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 29.10.2008 г № 370 НГР ru08000200800276)

Подготовка проекта постановления Правительства Республики Калмыкия «Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Республики Калмыкия»

Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия

октябрь 2008г

№ п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

Сроки исполнения

6.

Подготовка проекта постановления Правительства Республики Калмыкия «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Калмыкия, органов исполнительной власти Республики Калмыкия и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Калмыкия»

Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия

до 10 октября 2008 г.

7.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 29.10.2008 г № 370 НГР ru08000200800276)

Подготовка проекта постановления Правительства Республики Калмыкия «Об утверждении Положения об установлении новых систем оплаты труда для работающих в органах исполнительной власти Республики Калмыкия и в их территориальных органах работников, оплата которых ранее осуществлялась на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы»

Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия

октябрь 2008г.

8.

Подготовка рекомендаций по разработке органами исполнительной власти Республики Калмыкия - главными распорядителями средств республиканского бюджета примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия (включая рекомендации по дифференциации уровней оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ, порядку определения выплат стимулирующего характера, а также порядку определения выплат стимулирующего характера и критериев их установления)

Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия

до 20 октября 2008 г.

9.

Подготовка рекомендаций по заключению трудового договора и его примерной форме

Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия

до 20 октября 2008 г.

Подготовка ведомственных нормативных правовых актов

10.

Утверждение ведомственных приказов по перечню основного персонала

Министерство здравоохранения и

социального развития Республики

Калмыкия,

Министерство образования,

культуры и науки Республики

Калмыкия,

Министерство сельского хозяйства и

развития земельных отношений

Республики Калмыкия,

Министерство природных ресурсов,

до 10 октября 2008 г.

№ п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

Сроки исполнения

охраны окружающей среды и развития энергетики Республики Калмыкия,

Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия, Агентство по делам молодежи и спорта Республики Калмыкия, Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия (для подведомственных государственных учреждений)

11.

Внесение проектов постановлений Правительства Республики Калмыкия о введении новых систем оплаты труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности согласованных с Агентством занятости населения и труда Республики Калмыкия, Министерством финансов Республики Калмыкия и соответствующими рескомами профсоюзов Республики Калмыкия

Министерство здравоохранения и

социального развития Республики

Калмыкия,

Министерство образования,

культуры и науки Республики

Калмыкия,

Министерство сельского хозяйства и

развития земельных отношений

Республики Калмыкия

Министерство природных ресурсов,

охраны окружающей среды и

развития энергетики Республики

Калмыкия,

Министерство экономического

развития и внешнеэкономических

до 1 ноября 2008 г.

№

п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

Сроки исполнения

связей Республики Калмыкия, Агентство по делам молодежи и спорта Республики Калмыкия, Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия (для подведомственных государственных учреждений)

12.

Утверждение ведомственных приказов о перечне критериев оценки эффективности работы государственных учреждений Республики Калмыкия

Министерство здравоохранения и

социального развития Республики

Калмыкия,

Министерство образования,

культуры и науки Республики

Калмыкия,

Министерство сельского хозяйства и

развития земельных отношений

Республики Калмыкия

Министерство природных ресурсов,

охраны окружающей среды и

развития энергетики Республики

Калмыкия,

Министерство экономического

развития и внешнеэкономических

связей Республики Калмыкия,

Агентство по делам молодежи и

спорта Республики Калмыкия,

до 10 октябрь 2008 г.

№ п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

Сроки исполнения

Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия (для подведомственных государственных учреждений)

13.

Утверждение ведомственных приказов о перечне примерных показателей стимулирования основного персонала государственных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия за качество и количество труда

Министерство здравоохранения и

социального развития Республики

Калмыкия,

Министерство образования,

культуры и науки Республики

Калмыкия,

Министерство сельского хозяйства и

развития земельных отношений

Республики Калмыкия,

Министерство природных ресурсов,

охраны окружающей среды и

развития энергетики Республики

Калмыкия,

Министерство экономического

развития и внешнеэкономических

связей Республики Калмыкия,

Агентство по делам молодежи и

спорта Республики Калмыкия,

Агентство занятости населения и

труда Республики Калмыкия (для

подведомственных государственных

учреждений)

до 10 октября 2008 г.

№

п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

Сроки исполнения

Проведение работы по распределению ассигнований между государственными учреждениями Республики Калмыкия

14.

Распределение органами исполнительной власти Республики Калмыкия - главными распорядителями средств республиканского бюджета бюджетных ассигнований между государственными учреждениями Республики Калмыкия.

Министерство здравоохранения и

социального развития Республики

Калмыкия,

Министерство образования,

культуры и науки Республики

Калмыкия,

Министерство сельского хозяйства и

развития земельных отношений

Республики Калмыкия,

Министерство природных ресурсов,

охраны окружающей среды и

развития энергетики Республики

Калмыкия,

Министерство экономического

развития и внешнеэкономических

связей Республики Калмыкия,

Агентство по делам молодежи и

спорта Республики Калмыкия,

Агентство занятости населения и

труда Республики Калмыкия (для

подведомственных государственных

учреждений)

После принятия закона Республики Калмыкия «О республиканском бюджете на 2009 год и плановый период 2010-2011 годов»

15.

Определение главными распорядителями средств республиканского бюджета объемов централизации бюджетных ассигнований, выделяемых из республиканского бюджета на оплату труда работников и

Министерство здравоохранения и

социального развития Республики

Калмыкия,

Министерство образования,

ноябрь 2008 г.

№ п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

Сроки исполнения

персонала подведомственных им учреждений, на выплаты стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений.

культуры и науки Республики Калмыкия,

Министерство сельского хозяйства и развития земельных отношений Республики Калмыкия, Министерство природных ресурсов, охраны окружающей среды и развития энергетики Республики Калмыкия,

Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия, Агентство по делам молодежи и спорта Республики Калмыкия, Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия (для подведомственных государственных учреждений)

Проведение организационных мероприятий органами исполнительной власти Республики Калмыкия

16.

Заключение органами исполнительной власти Республики Калмыкия контрактов с руководителями государственных учреждений Республики Калмыкия при переходе на новые системы оплаты труда.

Министерство здравоохранения и

социального развития Республики

Калмыкия,

Министерство образования,

культуры и науки Республики

Калмыкия,

до 1 декабря 2008 г.

№ п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

Сроки исполнения

Министерство сельского хозяйства и развития земельных отношений Республики Калмыкия, Министерство природных ресурсов, охраны окружающей среды и развития энергетики Республики Калмыкия,

Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия, Агентство по делам молодежи и спорта Республики Калмыкия, Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия (для подведомственных государственных учреждений)